作风观念建设年心得体会和感想(汇总10篇)

心得体会是对自己在学习、工作、生活等方面的体验和感悟进行总结和归纳的一种文字表达形式。通过写心得体会，可以促使我们深入思考，加深对所学知识的理解，提升自我认识与发展。我想，我们每个人都应该经常写写心得体会了吧？怎样注重总结的个性化，让自己的总结更加独特？请大家认真阅读这些心得体会的经典案例，借鉴其中的经验和方法。

作风观念建设年心得体会和感想篇一

作风观念建设年是深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，推动优良作风深入人心、蔚然成风的一年。在这一年的工作中，我们认真贯彻党中央的决策部署，积极推进作风建设，取得了一系列重要成果。在这个过程中，我深刻认识到作风观念建设对于我们党的发展和社会进步至关重要，以下是我对作风观念建设年的心得体会。

首先，作风观念建设年重塑了领导干部的工作作风。在此期间，党中央对于领导干部的作风建设提出了更高要求。习近平总书记强调，领导干部要做到务实、谦虚、廉洁、守纪，不凭关系办事、不搞权色交易。这一指示为我们领导干部提供了清晰的工作方向。作风观念建设年动员了全党的力量，通过各种形式的培训和交流，引导干部树立正确的工作作风，严格自律。我通过参加各种培训和研讨，更加深入地认识到作风对于干部的影响有多么深远。在工作中，我时刻关注自己的工作作风，时刻警醒自己不能出现任何腐败问题，始终保持廉洁奉公的态度，以良好的作风带动身边的同事。

其次，作风观念建设年提高了广大党员干部的责任感和使命感。作风建设是领导干部的重要职责，但不仅仅是领导干部的事，每个党员干部都应对自己的工作作风负责。在作风观念建设年，我们通过各种途径向广大党员干部宣传解释作风建设的重要性，引导他们树立正确的工作态度和价值观。在这一年中，我参加过一些党员干部培训班，共同研讨如何提高工作效率、强化责任意识等问题，这些活动让我更加深刻地认识到作风观念的重要性。作风观念融入了我们的日常生活和工作中，我们时刻关注如何更好地履行我们的责任和使命，时刻保持积极向上的态度。

再次，作风观念建设年促进了党风廉政建设。作风的好坏是一个单位或一个组织整体形象的重要标志，良好的作风能够凝聚人心，提高工作效率。作风建设是党风廉政建设的一部分，作风观念建设年为我们改进服务态度，提高工作效率提供了机会。在作风观念建设年，我们严肃查处了一批腐败分子，扫清了党内的一些不良作风。通过这一年的努力，我们的单位在作风建设上取得了显著成效。大家更加重视规章制度的制定和执行，更加注重群众利益，树立了良好的形象。我在这个过程中深刻认识到，作风观念的建设是我们党风廉政建设的重要内容，要不断加强和完善。

最后，作风观念建设年推动了全党的团结和凝聚力。作风观念建设年的开展，不仅提高了干部职工的工作作风，也加强了干部职工之间的联系和沟通。在这一年中，我们通过各种形式的交流和培训活动，更加了解了彼此的工作情况和困难。我们相互鼓励、相互支持，共同面对困难，共同发展。这种团结和凝聚力不仅体现在工作上，也体现在我们对待党的事业的忠诚上。我在这个过程中深刻认识到，只有团结和凝聚力才能使我们的事业蓬勃发展，团结和凝聚力是我们党的宝贵财富。

总之，作风观念建设年是我们党深入推进作风建设的一个重要年份，取得了一系列重要成果。通过这一年的工作，我深刻认识到作风观念建设对于党和社会的发展至关重要。作风观念建设年重塑了领导干部的工作作风，提高了党员干部的责任感和使命感，促进了党风廉政建设，推动了全党的团结和凝聚力。我相信，只要我们深入学习贯彻党的作风观念，我们的事业一定能够取得更大的发展。

作风观念建设年心得体会和感想篇二

在当代社会中，观念能力作风拼争已经成为一种必备的素质。它们相互关联，共同影响着一个人的思维方式、行为方式以及与他人的交往方式。通过不断的学习和实践，我逐渐认识到观念能力和作风拼争的重要性，并在实际生活中不断追求和提升。下面，我将结合自身经历，谈谈我的体会和心得。

首先，观念能力对于一个人来说，至关重要。观念能力是指一个人思考、认识和理解问题的能力。我曾经有一位同学，她始终不能理解为什么有些人能够捷足先登，而自己却总是在最后一个到达终点。经过一番思考和观察，我发现，她的观念能力欠缺，总是依赖别人告诉她该怎么做。因此，我鼓励她多思考，多独立思考，并帮助她建立起一个健全的观念体系。通过不断强化她的观念能力，她逐渐摆脱了被动局面，取得了很大的进步。

其次，作风拼争也是十分重要的一项能力。作风拼争是指一个人工作、学习和生活中的态度和方式。在我以前的工作中，我碰到过一个同事，他总是拖拉、不负责任，经常让别人为他擦屁股。这样的作风最终影响了整个团队的工作效率和工作氛围。为了让他意识到问题的严重性，我主动找他谈心。我告诉他，一个人的作风直接影响着他的职业发展和人际关系。我还鼓励他与身边优秀的同事学习交流，向他们看齐，提升自己的作风拼争能力。经过一段时间的努力，他改变了拖拉的态度，积极参与工作，并且得到了同事们的认可。

此外，观念能力和作风拼争之间有着密切的关联。一个人的观念能力直接影响他的作风拼争。如果一个人的观念能力不强，就会导致他的作风散漫，没有目标和计划，无法在工作中体现出拼争的精神。相反，如果一个人具备了较强的观念能力，他就会以正确的态度去对待工作和生活中的各种情况，从而形成了积极的作风拼争。例如，一个高效率的团队，不仅仅是因为团队成员有着共同的目标，更因为他们都具备了良好的观念能力，懂得如何协作和拼争。

最后，不断追求和提升观念能力作风拼争对个人成长和发展至关重要。在我的工作生活中，我注重不断培养自己的观念能力，通过读书学习，多思考和交流来拓宽自己的思维视野。同时，我也积极参与工作中的各种机会，提升自己的作风拼争能力。我相信，只有不断追求和提升观念能力作风拼争，才能不断突破自我，在竞争激烈的社会中取得成功。

总结起来，观念能力作风拼争已经成为当代社会中不可或缺的素质，对于个人的发展和全面成长至关重要。通过不断追求和提升观念能力作风拼争，我们可以更好地思考问题，改进自己的行为方式，与他人更好地交流和合作。只有不断地完善和提升自己的观念能力作风拼争，我们才能在充满挑战和竞争的社会中脱颖而出，取得更好的成绩。

作风观念建设年心得体会和感想篇三

近年来，随着经济全球化的深入发展，采购在企业中发挥着越来越重要的作用。然而，在这个过程中，采购人员的观念和作风转变尤为重要。在我从事采购工作的多年中，我深刻体会到了采购转观念改作风对企业发展的重要性，下面我将从以下五个方面谈谈我的心得体会。

首先，采购转观念改作风要以市场为导向。传统的采购观念常常以传统的价格竞争为核心，忽视了市场的整体情况。然而，现在的市场环境早已发生了变化，企业不仅要关注价格，还要关注产品质量、供应商的整体实力以及供应链的稳定性等。因此，在采购过程中，我们要紧密跟随市场需求，能够及时调整采购策略，抓住市场机会。

其次，采购转观念改作风要注重采购过程的规范性。在传统观念中，采购往往是由采购人员单独完成的，流程不够规范，容易出现以权谋私、不公平竞争的现象。然而，现代企业采购已经变得更为复杂和多元化，需要多个部门的协作来完成。因此，采购团队要明确各个环节的职责，建立起合理的决策机制和监控体系，确保采购过程的规范性和透明度。

第三，采购转观念改作风要加强团队合作。在我多年的采购工作中，我发现采购工作不再是一个人的事情，而是需要多个人的共同努力来完成的。采购人员要懂得沟通和协调，能够与供应商建立良好的合作关系，与其他部门形成良好的合作机制。只有这样，才能在采购过程中充分发挥团队的优势，提高采购效率。

第四，采购转观念改作风要注重风险管理。采购往往涉及到供应商的选择、合同的签订等一系列风险。因此，采购人员要具备风险意识，能够及时预判和应对各种风险。比如，在选择供应商时，要根据供应商的信用状况、技术实力等多个指标来评估，避免因为供应商的问题而影响企业的正常运营。此外，还要制定合理的风险管理措施，及时处理风险事件，保障企业利益的最大化。

最后，采购转观念改作风要注重创新。随着科技的发展，采购方式和方法也在不断创新。采购人员要积极了解和学习最新的采购技术和工具，不断改进和提升自己的工作能力。同时，还要注重创新思维的培养，勇于尝试新的采购模式和业务模式，以满足企业的不断发展需求。

总之，采购转观念改作风是一个全方位的转变过程，需要从思想上和实践中不断改进。通过转变观念，加强规范性、团队合作、风险管理和创新等方面的能力提升，我们可以助力企业的持续发展，实现采购的最大化效益。只有不断进取、积极适应市场变化，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

作风观念建设年心得体会和感想篇四

近日，按照段党委关于开展“转观念、闯市场、增效益”主题教育的推进计划，学习盛总经理在铁路安全管理领导人员专题培训班上的讲话和“转、闯、增”教育活动相结合，组织党员职工开展集中学习宣讲和讨论。

党员职工通过进一步深入学习党章，重新认识了自己作为党员应发挥的作用和承担的责任，结合盛总经理4.26关于铁路安全管理的讲话内容，高铁一队职工清醒地认识当前的工作形势，安全生产是运输服务的基础和重中之重，并组织查找现阶段面临的新情况、新问题，重新厘清思路，以求实现新的突破。党员职工进一步强化了对“转观念、闯市场、增效益”的认识。稳步推进铁路安全风险管理，不断提高管理化水平，自觉形成共识，以党员干部的责任感和使命感，积极保障运输生产安全，践行“三个出行”目标要求，履行社会责任，扩大社会效益，提高社会认可度和市场竞争力。对于铁路企业而言，安全就是竞争力，安全就是市场，安全就是效益，盛总要求我们要“抓住关键，乘势而上，把深入推进铁路安全工作推向更好水平。”

为了进一步发挥铁路一线职工的积极作用，提高客运服务需求，优化服务设施，创造企业潜在效益，车队利用出乘会对班组职工进行“转观念、闯市场、增效益”主题宣讲，并组织班组进行讨论。更加明确了在企业发展中的主人翁意识，作为铁路职工，每个人能为自己所在企业团队的壮大和辉煌而自豪，企业发展事关每一个职工，企业和职工的关系是密切相连的，如果企业没有持续健康的发展，职工就不可能有稳定可靠的收入，更谈不上个人的发展、成长和幸福。只有企业发展壮大了、效益提高了，每一名职工才能真正获益。因此，我们必须进一步增强责任感和使命感，把企业的利益和个人命运紧密联系，把企业的经营目标作为个人奋斗的前进方向，努力为企业发展建言献策，主动加强安全管理，自觉落实各项规章制度，认真履行岗位职责，严格执行安全规程和技术标准，促进企业不断发展进步。

把当前铁路运输经营工作面临的严峻形式向班组职工进行宣讲，使职工深刻认识加快推进铁路转型发展的必要性和紧迫性，引导职工转变原有吃大锅饭的观念，明确企业发展形势，使班组乘务员在思想上形成主人翁意识，深刻认识推进高铁品牌打造服务型企业的意义和要求，认识到确保运输安全稳定和大力增收节支的重要性，让职工充分认清了铁路面临的形势和调整。在宣讲会上班组职工集思广益，围绕“如何节约成本”、“如何开展多元经营”、“如何强化节约意识”等增加经营收入为课题进行讨论。通过宣讲和交流，增强了职工的思想观念，强化了责任心，为“转、闯、增”活动奠定了强有力的保障。

作风观念建设年心得体会和感想篇五

作为一个职场新人，我深知自己的不足，其中最重要的一点就是观念能力作风方面的不足。在过去一年的工作和学习中，我深刻地感受到了这些方面的重要性，也逐渐在实践中加强了自己的能力。以下是我在观念能力作风方面的一些心得体会。

第一段：观念方面的体会。

观念是指一种人在认识和理解事物时所形成的对其本质和规律的认识和看法。而在职场中，观念的正确与否直接关系到一个人工作效率和质量的高低。在我的工作中，我发现自己经常会将自己的观念强加于别人身上，导致了一些工作上的不愉快和不必要的纷争。因此，我开始寻找改进的方法，学会了正确认识别人的观念和经验，理性对待和接纳别人的意见。同时，我也注重提高自己的观念能力，在工作中尽可能多地吸取不同行业、不同领域的知识和经验，从而不断完善自己的观念和思考方式。

能力是指人们处理问题的能力和技能，也包括个人的知识水平、技术才能与工作能力等方面的素质。在我的工作中，我发现能力并不是一个静态的概念，而是一个可以通过不断提升和专业的研究得到提高的领域。在实践中，我注重提高自己的工作能力和业务素质，在工作中积极地学习各种行业的新知识和新技术，并不断提高自己的综合素养和专业技能，从而更好地完成工作任务。

作风是指一个人的思想、态度和行为方式等方面的综合表现。在职场中，一个人的作风往往被视为其工作效率和团队合作能力的重要衡量标准。在我的工作中，我始终注重维持良好的工作作风，秉持着勤奋、诚信、负责、严谨的工作态度，尊重客户、同事和上级的意见，尽量做到言行一致、做事有度。在处理工作中，我也注重解决问题的过程，学会了客观细致地分析问题，注重沟通协调，处理好上下级之间的关系。

第四段：年度目标的体会。

年度目标是指每年初，正式制定的一份具有目标性、可执行性和可跟踪性的个人或团队工作计划。在我的工作中，我深刻体会到了年度目标的重要性。在初始阶段，我与我的上级共同制定了年度目标，明确了能力方面、作风方面以及综合能力方面的重点和难点。在接下来的几个月中，我与我的团队一起努力，按照年度目标的战略方向进行工作，各项工作得到较好的完成。同时，年度目标也让我成为了一个更好的领导者，带领团队取得了更多的成功，提高了各项工作的完成质量和效率。

第五段：心得体会与展望。

通过一年的努力和实践，我的观念能力、作风和能力等方面得到了显著提高，但我也认识到自己的不足和不足之处，需要在今后的工作中更加注重细节和细化任务的方面。同时，我也将更加注重与团队沟通合作，共同推进工作。对于未来，我也将不断学习和改进自己，努力成为更加优秀的职场人才。

作风观念建设年心得体会和感想篇六

企业发展必须顺应市场、与时俱进。自中国铁路总公司成立以来，铁路无论是在客运服务还是货运服务方面均发生了巨大的转变。单从货运服务来说，铁路已从原来的“守株待兔”变为现在的“走出去”，主动上门为企业货主服务，让大家认识铁路、了解铁路、选择铁路，让自己与各企业货主成为互利共赢的合作伙伴。

从一次次的改革与变化中，我们可以看到铁总在转变成为企业后所做的努力，在为人民提供更优质服务的同时，探索如何去更好地适应市场发展。根据铁总下发的《中国铁路总公司关于推进铁路供给侧改革深化现代物流建设拖杆措施的通知》，直通运输运价自主下浮幅度由现在的15%调整为30%，下浮幅度不超过30%时由始发局自主确定，超过30%报总公司审批;煤炭运价下浮不超过20%，由铁路局自主确定;对关联性强的港口金属矿石，运价下浮不超过20%由铁路局自定，超过20%时由总公司统筹协商确定。这一规定也反映出铁总的慎重，表现出其责任心。下放权力可以让企业在市场中更加灵活多变，同时在试水阶段加以一定的限制也可以避免过度降价导致市场恶性竞争。

相信在未来，铁路定会继续努力，研究市场、把握机会，以供给侧改革为着力点，进一步提高服务质量，降低服务成本，提升竞争优势，在打响铁路货运品牌的同时为创建规范、高效、健康的物流市场做贡献，为国家调整经济结构，促进各产业转型升级做贡献。

作风观念建设年心得体会和感想篇七

4月7日，中国铁路总公司总会计师余邦利以《转变观念创新管理全面提升企业经营管理水平和效益》为题为直属机关干部作专题辅导报告。这是总公司直属机关“转观念、闯市场、增效益”主题教育系列报告会的第一讲。

报告运用了大量数据和图表，详细分析了当前铁路经营管理工作面临的机遇和挑战。报告指出，当前宏观经济增长速度放缓，经济结构调整力度不断加大，社会运输总需求增长速度放缓，各种运输方式之间竞争加剧，运输需求结构也在发生巨大变化，铁路企业要积极研究面临的新情况新问题，主动适应经济发展新常态，贯彻党中央“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”的工作要求，在服务经济社会发展中把握发展机遇，加快铁路企业走向市场步伐。

报告分析了铁路经营管理工作面临的五个主要矛盾以及需要把握的六个关系，并对改善铁路经营管理工作进行了深入思考，提出四点意见：切实转变观念，真正树立危机意识、效益意识、市场意识;建立健全市场化经营机制;推进供给侧结构性改革，全力拓展铁路服务市场，提高铁路市场份额;创新管理提高投入产出水平。

总公司直属机关各部门、各直属机构、学协会干部职工以及直属单位领导班子成员共计700余人现场聆听了报告。

作风观念建设年心得体会和感想篇八

当前，全路正在开展“转观念、闯市场、增效益”主题活动，作为一名工作在一线的钢轨探伤工，该如何做呢?质量关乎安全，安全关乎效益。我经过不断思考，形成以下几点体会：

一、转变思想观念，提升认识，统一思想。

长期以来，铁路部门在政企不分的旧模式下运行已经呈现出体制机制不适、竞争发展乏力等一系列问题，严重制约着铁路客货运输的发展。再加上近年来公路建设突飞猛进、民航运输业飞速发展、管道运输比重持续增加等诸多因素，造成运输市场竞争日益加剧。因此，原铁道部改为现今的铁路总公司，为了有更科学、更健康、更迅速的发展，铁总正在进行一场彻底的崭新的体制改革，建立完善一个与市场经济相适应、与经济社会发展相协调的新的经营管理体制，这既是认真贯彻落实科学发展观的必然要求，也是铁路事业自身发展的内在诉求。

二、盯质量源头控制，创安全生产效益。

质量即安全，安全出效益。在作业过程中，必须抓住质量这个牛鼻子，主动发现问题，精检细修，消灭各类线路病害，全面排除线路安全隐患，确保行车安全。平时应注重业务技能的提升，加强岗位练兵;做到与时俱进，利用互联网学习最新的业务技术;多和其他路局探伤工交流，分享探伤经验，互相学习提升。

三、开源节流，在节约上下功夫。

作风观念建设年心得体会和感想篇九

第一段：引入话题，介绍内乡县的概况，引出内乡观念作风建设的重要性。

内乡县是河南省南阳市的一个县级行政单位，是一个美丽而古老的地方。作为河南乃至整个中国的一部分，内乡县在经济和社会发展上取得了巨大的成就。然而，随着时代的变迁，一些不良的观念和作风也逐渐滋生，妨碍了内乡县的进一步发展。因此，内乡观念作风的建设变得尤为重要，正如毛泽东所说：“观念即为行动，观念决定行动。”

第二段：说明内乡观念作风的现状和不足，为进一步引出对内乡观念作风建设的探讨。

然而，目前在内乡县依然存在一些问题。一些人在面对工作时缺乏积极性和责任心，不敢担当，不能主动解决问题；一些干部不作为、慢作为，虚假敷衍，缺乏担当精神；一些企事业单位存在追求短期利益、不重视长远发展的问题。这些问题的存在直接影响了内乡的发展速度和质量。

内乡观念作风建设是促进经济社会发展的需要，是推动全县干部群众凝聚心力、发挥主观能动性的需要。我们的目标是培养一支专业化、责任感强、执行力强、服务意识强的干部队伍，推进全县居民的思想观念转变，提高全民行为品质水平，营造良好的发展环境。

第四段：具体阐述在内乡县观念作风建设中的探索和实践，包括宣传教育、培训提升、制度建设等方面。

在内乡，我们积极倡导文明礼貌、诚信守法、助人为乐的社会价值观念，通过开展各类宣传教育活动，提高居民的文明素养和社会责任感。同时，我们也加强对干部的培训提升，提高他们的业务能力和管理水平，使他们更加具有领导才能。此外，我们还注重制度建设，建立健全的考核激励机制，完善工作流程和规范，确保各项工作有序进行。

第五段：总结探索的成果和展望未来，强调每个人都是内乡观念作风建设的参与者和推动者。

通过我们的不断努力，内乡县的观念作风不断进步，干部群众的工作态度和服务意识逐渐改变。我们相信，在全县领导的带领下，内乡观念作风建设一定能够取得更好的成果。然而，这需要每个人的共同参与和努力。我们应该积极拥抱变革，不断提升自己的综合素质，守住底线、明确责任、改变作风。只有通过我们每一个内乡人的共同努力，才能为内乡县的发展注入新的活力，实现更加美好的明天。

作风观念建设年心得体会和感想篇十

在我个人工作和生活的经历中，我逐渐认识到观念能力、作风拼争是取得成功的关键因素。通过不断学习和实践，我领悟到了观念能力、作风拼争的重要性，并在工作中获得了一些心得和体会。下面我将从观念能力、作风拼争的定义以及其在职场和日常生活中的应用等方面，详细阐述我的体会。

首先，观念能力是指我们处理事物时形成的思维方法和习惯，也是指我们对事物的认识、理解和判断能力。观念能力的培养需要不断学习和总结，尤其要善于沟通与倾听。在职场中，与他人的合作是十分重要的，只有通过积极倾听和沟通，我们才能够理解对方的意见和立场，与其达成共识。同时，我们也应该有勇气说出自己的观点，并为之辩护。这样的观念能力不仅可以帮助我们更好地理解和处理问题，还可以在合作中为我们赢得尊重和信任。

其次，作风拼争是指我们在工作中的态度和方法。拼争是正向的，是为了更好地完成工作任务和个人目标。而作风则是一个人对待工作和他人的风格和方式。在我的工作中，我始终坚持认真负责、积极主动的原则。对于各项工作任务，我要尽心尽力地去完成，不轻易推脱或临时应付。对于别人的请求，我也尽量及时响应，并提供帮助和支持。这样的作风在工作中赢得了同事的赞誉，也为我自己赢得了信心和成就感。

此外，在日常生活中，观念能力和作风拼争同样也起到了重要的作用。每个人都有自己的思维方式和习惯，我们应该学会尊重他人的观点和立场，并进行理性的辩论和交流。凭借自身的观念能力，我们可以更好地理解他人的观点，包容不同的意见，并通过交流和沟通解决问题。同时，作风拼争也是在日常生活中取得成功的重要因素。对于工作和生活上的挑战，我们要敢于迎难而上，积极主动地解决问题。只有克服困难，才能实现个人价值和目标。

最后，在提升个人观念能力和作风拼争方面，我认为个人的自我管理极其重要。通过自我管理，我们能够更好地掌控自己的思维方式和行为方式，从而更好地运用观念能力和作风拼争。在工作和生活中，我们要不断反思和总结自身的工作方法和态度，发现自身的不足，并及时进行改进。同时，还要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应变化多端的环境和挑战。

综上所述，观念能力和作风拼争在工作和生活中都占据着重要的地位。通过培养观念能力，我们可以更好地理解问题和与他人沟通，从而获得更多信任和合作的机会。而通过良好的作风拼争，我们可以在职场和生活中坚持原则，展现自己的才能和价值。因此，每个人都应该注重观念能力和作风拼争的培养，不断提升自身的素质和实力，取得更大的发展和成功。