林业执法岗位工作心得体会简短 林业执法岗位工作心得体会简短范文(三篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

推荐林业执法岗位工作心得体会简短一

一、取得的成效

自20__年以来，我县共查处各类林业行政案件__起，处罚违法人员__人次，没收木材__立方米，罚没款共计__万元、木材变价款__万元;其中盗伐__起、滥伐__起 、违法征占用林地__起、违法运输木材__起、非法收购木材__起、非法猎捕野生动物_起、非法收购、出售、运输野生动物及其制品_起、违反森林植物检疫规定_起、其它__起。进一步健全完善林区治安防控体系，维护了林区安全稳定，有效地保护了全县森林资源的安全，促进了森林资源保护和林业发展。

二、主要措施

1、积极开展活动，大力加强林业法律法规宣传。加大对林业法律知识的宣传力度，特别是“湿地日”、“ 爱鸟周”、“野生动物保护宣传月”、“森林防火宣传月”及保护森林资源专项整治活动中，各乡镇、各林业站利用广播、电视、报纸、张贴宣传标语等形式，大张旗鼓地向全社会宣传有关林业法律法规和政策，宣传依法治林的重要意义，为提高行政执法水平创造了良好的氛围。

2、注重学习培训，不断提高林业行政执法水平。为进一步提高全体林业执法人员的工作效率和业务能力，把学习培训工作列入重要议事日程，除常规抓好法律法规知识学习、上岗培训外，我局派出__人参加了省总队、市支队举办的林业行政执法业务培训班，进一步规范文书制作。结合工作实际，我局组织全体执法人员开展了林业行政执法文书制作培训。

3、认真办理案件，进一步提高行政处罚案件质量。林业行政执法人员严格按照《中华人民共和国行政处罚法》实施林业行政处罚，基本做到实施处罚主体，执法人员，处罚委托合法，事实和证据认定清楚，运用法律、法规、规章正确，处罚决定和处罚程序合法，文书制作规范，案卷归档完整，案件统计和备案及时，确保了办案质量的进一步提高。

4、认真组织实施，进一步确保森林资源的安全。为了确保森林资源的安全，严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为，我县先后组织发动了“春季森林防火”、“春季行动”、“打击违法占用林地等破坏森林资源”、“打击破坏森林资源团伙”、“攻势三号”等专项行动和集中打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动等一系列严打整治行动，对乱砍滥伐严重的区域实施重点打击，有效地打击了毁林违法犯罪分子的嚣张气焰，同时以案释法，教育了一大批群众参与爱林护林，共同维护林区治安稳定。

推荐林业执法岗位工作心得体会简短二

20__年在市委、市政府高度重视下，在市信访局的大力支持和正确指导下，我局强化领导，拓展思路，真抓实干，扎扎实实为群众解决信访问题，全市林业系统信访工作进展顺利，推动了全市林业各项目标任务的完成。

一、20__年信访工作情况总结

(一)加强领导，把信访工作纳入重要工作议程。

一是充实调整领导小组。为切实加强信访工作，局党组把信访工作纳入重要议事日程，调整补充了由局党组书记、局长任组长，局所有党组成员为副组长，局属各单位负责人为成员的信访工作领导小组，局办公室主任兼任信访工作办公室主任，具体负责处理群众来信来访工作。形成了高效、协调、有序的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。

二是进一步明确工作职责。结合实际，我们补充完善了信访工作日接待制度，确定了接待范围、接待原则、接待预约办法，切实做到了群众来信来访件件有着落，事事有回音。

三是扎实做好接待接访。在思想上充分认识新时期信访工作的地位和作用，切实增强政治责任感，持之以恒地开展“开门接访”;在行为上坚持“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。

在措施上严格执行信访值班接待制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，接到电话投诉后有记录、有处理结果、有反馈;接听电话用语礼貌，现场执法文明、规范。切实保障了信访者的权利。

(二)加强学习，不断提高干部职工的法制意识。

一是坚持学习。把信访工作内容列入局集体学习计划，督促信访工作人员增强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》等法律法规及信访职业道德、信访工作重要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提升了工作人员的综合素质和工作水平。

二是加强普法。为提高广大干部职工的法制意识，全局上下加强法制宣传和普法教育，重点组织了《信访工作条例》、《森林法》、《土地承包法》、《野生动物保护法》等法律、法规的学习宣传，建立学法用法档案，提高广大干部职工的法律素质和依法决策、依法办事能力，树立法制意识，增强维稳意识，促进林业工作顺利开展。

三是强化宣传。利用广播、电视、报刊等媒体，通过发放宣传材料、举办讲座等形式向林农和全社会广泛宣传林业法律法规，把林业法律法规知识送到千家万户。认真回复百姓热线提出的的问题，百姓热线回复率100%。今年共发放各类法制宣传资料1000余份。

通过广泛宣传，使广大林农了解了林业法律法规知识，提高了他们依法办事的自觉性，增强了他们自我保护的法制意识，为林业经济稳步运行营造了良好的环境。

(三)强化措施，不断完善信访工作制度。

全局认真贯彻信访条例，坚持“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，结合实际修定完善了普法、帮教、调解、矛盾纠纷排查调处工作等各项制度，不断完善和落实信访工作领导责任制。

对属于本部门、本单位职责范围内的信访问题，认真受理，及时办理;对与职责有关的上访问题，积极配合主办单位研究处理;对交办的信访案件按照要求抓紧办结，切实把信访工作目标落到实处，使我局信访工作做到了有规可依，增强了工作可操作性，提高了信访工作整体水平。

同时，从本局的基本职能和林业业务特点出发，按照合理性、合法性、针对性的原则，制定了《一次性告知制度》、《限时办结制》、《首问责任制》、《服务承诺制》、《岗位责任制效能考评制》、《失职追究制》《ab岗工作制》等机关效能八项制度。

结合我局实际，补充完善修订《绩效考评制度》、《办公经费使用管理制度》、《差旅费管理制度》、《接待制度》、《错案责任追究制》等多项制度，进一步规范机关工作人员的日常行为，使制度建设与时俱进，符合当前工作实际。通过制度建设使岗位职责划分更加合理、使岗位权限更加明确具体、履行职责程序更具有可操作性，实现了以制度管人、制度管事，保障了机关效能建设持之以恒。

(四)突出重点，强化林业源头治理管理。

一是开展专项治理行动。根据某某市人民政府办公室六政办〔20某某〕22号《关于印发开展严厉打击破坏森林资源违法犯罪转向行动的通知》要求，先后开展了大树和林木种苗、木材加工经营、林地保护、野生动物保护管理等森林资源管理四个专项行动。市县联动，清查木材交易市场、收购站、经营加工场所6处，清理野生动物驯养繁殖、加工经营场所4处;维护了林区社会治安稳定。

二是加强执法和办案质量检查。组织人员前往某某等县区督查执法质量考评工作开展情况。通过听取工作情况的汇报、核查单位基础台帐、查阅被考评单位办理的刑事案件和行政案件卷宗等，对县区执法、办案质量进行考评。

三是开展政风行风建设。围绕机关作风、林业行风存在的主要问题制定了详细整治和督查计划，分别由局领导带队进行督查。对部分基层站所进行暗访检查。重点检查了森林公安派出所、检查站人员的上岗情况、值班记录、文明执法以及案件的办理等。强化对基层站所职工的教育和监管，进一步健全完善纠风工作长效机制。

四是做好部门信息公开。通过健全政府信息公开工作制度，做到及时、准确地向社会公开政府信息。严格按照政府信息公开指南和目录的要求让群众自由选择获取政府信息的形式;制定了主动公开、依申请公开及保密审查等相关制度，做到网上栏目内容齐全，并按照“合法、全面、准确、及时”的要求对已公开的政府信息发生变化或失效时及时更新。根据市政府办公室要求，我们及时编制了林业局职权公开名录，并在网站上公开。

五是积极推进 “阳光政务”。通过大力推进林业行政审批试点改革工作，强化林业审批项目管理，规范林业窗口建设，不断提高林业窗口服务效能，着力打造林业窗口审批平台的“阳光政务”。

(五)认真细致，及时处理群众来信来访

扎扎实实为群众解决实际问题是做好信访工作的关键。我局始终把遏止集体上访与重复上访作为信访工作的重点来抓，经常性地与各部门、单位协调联系，有重点地对集体上访和重复上访苗头进行排查，做到随时掌握情况，及时发现问题，有效缓解各种矛盾，把重复上访的群众稳定在当地，稳定在基层，把问题解决在当地，解决在基层。

通过采取及时预防，提前介入，变被动为主动下访，变行政治访为依法治访，变单一治访为综合治访等有效措施，严格把握政策界限，保持政策和工作的统一性、连续性、防止诱发新的矛盾和问题;对专项治理工作统筹安排，周密部署，积极探索建立和完善上访问题的经常性工作机制，确保专项治理工作的顺利进行，使上访事件得到了有效的遏止，避免了事态的进一步扩大和不良影响的发生。

各单位按照“立党为公、执政为民”的要求，坚持全心全意为人民的宗旨，切实铺下身子，用心用力做好工作，为信访群众解决实实在在的问题。对所有群众来信来访，只要反映问题按政策法规都给予解决。

对不能立即解决的，要不等不推不靠，马上研究解决;对一时解决有困难的，做出解决问题的具体承诺，限期解决。并做好信访群众的思想稳定工作，防止事态扩大。今年收到上级交办件3件，各类矛盾纠纷信访件11件，部门信箱1件，百姓畅言11件，都及时给予答复。

一年来，本单位无进京上访、到市集体上访事件发生。对个别到市信访局上访户，局里按照市里的要求及时派出领导和工作人员赶卦现场作好思想工作，并妥善处置及时劝返。在重大节日、会议、活动之前，认真布置做好排查工作，发现隐患及时进行处理，确保了重大节日、会议、活动期间的社会稳定，全年没有因失控而造成影响的事件发生。同时，为预防 件的发生，还制定了预防 件的应急处置预案，进一步明确了工作责任和工作方法，发现有不稳定因素及时向市里汇报。此外，我们还严格信息报送内容，保证了信息的准确性和可靠性。

二、20__年信访工作打算

(一)总体目标

以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市信访工作会议精神，紧紧抓住影响林业改革发展和林区和谐稳定的突出问题，进一步加强组织领导，靠实责任，健全机制，创新方法，在市直林业系统持续全面抓好矛盾纠纷排查调处、信访积案化解、“进京、赴省两访”问题治理等重点工作。

通过开展矛盾纠纷排查调处、信访积案化解、“两访”问题治理、“大接访”和干部下访以及重点信访问题督查督办等工作，最大限度的化解社会矛盾，解决群众信访事项，减少不和谐因素，继续保持全系统信访总量下降的趋势，力争不发生“两访”及影响林业和林区稳定的信访事件，着力维护全系统正常信访秩序，为全市林业又好又快发展营造良好的社会氛围。

(二)工作重点

一是继续抓好矛盾纠纷摸排工作。从4月份开始到5月底，利用2个月左右的时间，在全系统开展一次全面彻底的矛盾纠纷排查工作，重点对市直林业系统可能发生的“两访”问题和历年累积沉淀、至今仍未息讼罢访的信访案件进行全面摸排梳理，特别是要摸清近年来缠诉缠访的信访案件、已经调查、处理或明确答复了结但信访人仍未息诉罢访的信访案件、信访人利益诉求过高难以满足要求的信访案件。具体要做到“两查两清”即查本系统、本单位可能潜存的“两访”问题和信访积案，逐一建立台帐，做到底子清、情况明。

二是深入开展“两访”治理和积案化解活动。在认真做好矛盾纠纷排查工作的基础上，从6月份起要把信访工作的着力点放在“两访”治理和积案化解工作上，切实抓好各项任务落实。以解决涉及劳动保障、林权纠纷、重点工程建设以及涉法涉诉等方面存在的信访突出问题为重点，认真进行梳理，逐案逐项明确责任主体，制定具体措施，逐项解决落实，力争案结事了、息诉罢访。

三是切实加大重点群体上访稳控力度。认真摸清重点群体上访底子，分类建档。加强对各类群体上访重点人员的持续监控，密切关注其动态，抓好稳控工作，建立有效的沟通对话平台，宣传有关政策。在做好教育稳控的同时，加大依法处置力度，坚决杜绝各类群体性赴省进京异常上访，全力维护社会大局稳定。

四是着力抓好初信初访处理接待工作。对来信来访，要按照“谁主管，谁负责” 和“分级负责，归口办理”的原则，及时办理。对信访人的合理诉求，要从关心和爱护的角度出发，尽力帮助解决，避免重复信访;信访人的诉求不合法或反映的问题与事实不符，要通过耐心细致的解释工作，使上访群众心服口服，防止矛盾激化，杜绝因处置不当而造成越级信访的问题。要进一步规范信访举报件的调查处理，严格审核把关，严格办理程序，切实提高初信初访的办结质量。要落实跟踪督办制度，坚持把开展下访活动作为督办解决初信初访问题的重要方法，提高工作效能，坚持抓早、抓小，抓到位，认真听取群众的意见和建议，及时研究解决群众初信初访问题，有效防止重信重访和越级上访。

五是进一步落实信访工作责任制。继续开展市直林业系统主要领导干部定期接访和局领导下访、约访制度。要以“事要解决”为目标，继续落实领导信访工作责任制、领导接待日及领导预约、领导包案等制度，逐案落实责任单位、责任领导和责任人员，切实做好解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾的工作，提高落实和执行制度的自觉性、实效性，使解决信访问题的各项工作实现规范化、制度化。切实执行信访工作有关制度，严格规范信访部门和上访人员的行为，维护良好的上访秩序。建立健全信访工作责任追究制度，解决信访工作中不负责任的问题，不断增强各级信访工作人员的责任意识和法制意识。

六是着力加强与相关部门的协调与配合。做好同综治、公安、社保、工会、组织等部门的沟通协调与配合，发挥信访重大问题联席会议的重要作用，齐心协力解决好林业改革与发展过程中出现的各种矛盾和问题。注重发挥我市林业网站的作用，提高信访信息工作的实效性，不断畅通信访渠道，倾听职工群众的意见和呼声，抓住解决问题的关键，及时有效地把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，为促进全市林区的和谐稳定和林业的改革与发展做出积极贡献。

推荐林业执法岗位工作心得体会简短三

根据县委巡察工作统一部署，20xx年4月17日至6月29日，县委第六巡察组对林业局党委进行了巡察。8月10日，巡察组就巡察情况向我局进行了反馈，客观公正、实事求是地指出了我局工作中存在的问题和不足，有针对性的提出了改进意见和建议。局党委高度重视，认真进行整改，现将整改情况报告如下：

（一）提高思想认识，把整改工作作为最重要的政治任务来抓。

县委第六巡察组反馈意见后，县林业局党委立即召开党委会议，对反馈的问题及意见逐项逐条逐句进行梳理分解，研究制定了整改方案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实整改责任。同时根据巡察组要求，起草新闻稿，并公开发布；将巡察组的反馈意见转发到各党支部、各股室及下属各单位。

（二）强化组织领导，切实落实好党委整改工作的主体责任。

林业局成立了由党委书记、局长任组长，其他班子成员为副组长，各股室股长及下属单位负责人为成员的整改工作领导小组，具体负责整改工作。在整改工作中，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，将整改工作与推动各项日常工作有机结合，贯穿林业工作全过程，确保取得实效。

（三）明确任务目标，有序推进整改取得实实在在的效果。

根据巡察组反馈的突出问题和整改意见，党委以巡察组反馈的五大类问题为主干，梳理出19条具体整改措施，全局上下统一思想、高度重视，共同行动起来，推动整改工作扎实进行。在整改过程中，党委一方面坚持立行立改，一方面坚持着眼长远，在解决表面问题的同时深挖问题根源，在优化规章制度的同时着眼建立长效机制，在解决具体问题的同时开展综合治理，保证了整改工作取得实际效果。

（一）党的领导弱化，党委领导核心作用发挥不明显。

1．党委领导弱化。

针对以上问题，我局制定了2条整改措施，责任领导为肖明、汤能福，责任股室为局办公室、危旧房办公室。

（1）制定了《林业局党委议事规则》、《林业局“三重一大”集体决策制度》，进一步明确“三重一大”事项内容及范围。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等“三重一大”事项，局办公室收集好拟研究的议事事项，提前将议题送局党委委员调研，以提升局党委决策民主化、科学化水平。

（2）要求对危旧房改造项目资金支付情况进行全面疏理，发现问题，及时整改。

2．党委政治警觉性不强。

针对以上问题，我局制定了2条整改措施，责任领导为汤能福、冯杰，责任股室为局办公室、公益林办公室。

（3）严格按照江西省林业厅江西省财政厅关于印发《生态公益林补偿资金管理存在问题的整改方案》的通知（赣林资发[2017]12号）文件规定，完善公益林管护机制，严格明确护林员不得在村两委任职，不得外出打工等选聘原则，2018年生态公益林护林员无村两委干部，并聘请了2位贫困户护林员。

（4）2017年底已将江西省林业厅江西省财政厅关于印发《生态公益林补偿资金管理存在问题的整改方案》的通知（赣林资发[2017]12号）转发各乡（镇）人民政府，督促其完善公益林资金管理制度。

3．意识形态领域工作有待加强。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为肖明，责任股室为局办公室。

（5）制定了《县林业局党委意识形态工作责任制》，进一步压实意识形态工作的主体责任、第一责任、直接责任和分管责任。

（二）党的建设薄弱，领导班子自身建设需要加强。

1．党建工作主动性不强、重视度不够。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为熊建龙，责任股室为局办公室。

（6）制定《林业局党委党建工作方案》，把党建工作和业务摆在同样重要的位置，局党委定期研究党建工作，强化班子成员的党建工作责任。

2．党内政治生活不够严格、不规范。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为熊建龙，责任股室为局办公室、工作站党支部、林业公司党支部。

（7）贯彻落实“三会一课”制度，保证党务与业务不分离，做到支部党建工作与中心业务工作一体研究、部署、落实，两手抓、两手硬、两促进。在组织生活中坚持由专人负责会议记录，专本专用、严肃认真、完整清晰，保证组织生活的规范。严格执行党内政治生活制度。坚持一级抓一级、层层抓落实，全面落实基层党建工作，增强党委书记抓党建的责任意识，不仅要带头履行管党责任，还要带头执行党内制度，做到以上带下，认真开展组织生活活动，实现党员学习教育立体化、全覆盖。

 3．党建业务不熟程序不到位。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为熊建龙，责任股室为局办公室、工作站党支部。

  （8）成立支部换届领导小组，负责支部换届事宜。配备兼职党务干事一名，具体负责党建工作，同时做好党费收缴台账。

   4．选人用人工作需要改进。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为肖明，责任股室为局办公室。

  （9）坚持党管班干部的原则，在干部任用工作中，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，严格按《党政领导干部选拔任用条例》的规定来确定作用的原则、程序、办法、标准和条件，完善干部选拔任用程序。制定《县林业局股级干部选拔任用制度》，严格按《制度》相关要求，在研究人事任免前按考察程序进行考察，并形成书面考察材料，建立考察文字档案，由党委会研究决定。已撤销局林政稽查队，免去招商办主任、稽查队队长等人职务。

   （三）全面从严治党不力，“两个责任”落实不到位。

      1．落实全面从严治党主体责任不力，工作中存在缺位现象。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为全体班子成员。

  （10）认真学习中央八项规定精神，加强对领导班子成员贯彻执行中央、省市县委重大决策部署监督管理。严格按照相关规定规范外业补助范围，没有文件依据的一律不再发放外业补助，加强财务管理，严禁借外业等名目违规自行发放补贴。

   2．落实主体责任不健全。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为全体班子成员，责任股室为各股室及下属各单位。

  （11）强化廉政风险防控，开展谈心谈话，局领导和分管领导谈，分管领导和分管股室负责人谈，股室负责人与股室人员谈。强化警示教育，组织干部职工学习典型事例、案例，从中得到警示，在大是大非面前保持头脑清醒，在小事细节方面严格要求自己。强化监督检查，切实把党的纪律和规矩挺在前面。严格执行省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》。

    3．敢管敢严力度有待加大。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为肖明、熊建龙，责任股室为局办公室。

   （12）严格执行《林业局机关考勤与请销假管理制度》，局班子带头执行工作纪律，强化职工教育，严格执行各项规章制度。通知经常在编不在岗的人员到岗，杜绝吃空饷情况。完善年终考核办法，公平公正公开进行考核，提高职工工作的积极性。

  （四）党风廉政建设和反腐败斗争

       1．落实中央八项规定精神不严格。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为全体班子成员，责任股室为相关股室、单位及个人。

   （13）加强财务管理，严禁违规发放外业下乡补贴。对借公务之机公款旅游的人员进行党内警告处分并将非法所得上交国库。严格执行“八项规定”，厉行勤俭节约，严禁公款旅游、变相公款旅游。以制度建设铺设作风“高压线”，以廉洁自律的“紧箍咒”规范公务活动，培育林业干部职工的职业精神和职业信仰，增强忧患意识、风险意识、责任意识，引导干部职工保持高尚品格和廉洁操守，提高拒腐防变能力。

    2．“四风”方面问题仍然禁而不绝。

针对以上问题，我局制定了3条整改措施，责任领导为肖明、冯杰、熊建龙，责任股室为局办公室、林地办、岩泉林场。

  （14）根据国家林业局（林资发[2015]122号）文件规定，现场查验人员应当重点核实建设项目是否符合林地保护利用规划和使用林地的条件，是否存在未批先占林地行为，并填写《林地现场查验表》。现场查验人员要对《使用林场现场查验表》的真实性负责，凡提交虚假现场查验意见的，要追究有关人员和领导的行政责任。

   （15）不折不扣地贯彻中央和省市县有关要求，做到严格把关。坚决杜绝超标准接待现象，切实树立公务接待节俭文明新形象。

  （16）提倡勤俭节约之风，再次强调要严格按照黎府办发[2014]35号文件执行，制定了《林业局公务接待制度》，严格按制度进行公务接待。

   3．财务管理亟待加强。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为肖明，责任股室为局财审股。

  （17）加强财务管理，将本年度三公经费数据控制在年初预算规划内并逐年减少，专项资金严格执行专账管理。已通知各个借款人，但至今未归还借款。

   (五)其它方面存在的问题

   1．对直接用于林业生产服务的工程设施审批不严。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为冯杰，责任股室为林地办。

  （18）对手续不健全的坚决不予查验，做到谁查验谁负责，谁发放谁负责，严格控制项目资金管理，做到查验人员、项目办、分管领导层层抓落实。2017年后坚持“先批后补”原则。

   2．行政处罚选择性执法。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为冯杰，责任股室为林地办。

  （19）根据《森林法实施条例》第四十三条规定未经县级以上人民政府林业主管部门审核同意，擅自改变林地用途的，由县级以上人民政府林业主管部门责令限期恢复原状，并处非法改变用途林地每平方米10元的罚款。

（一）严守党的政治纪律和政治规矩。

 县林业局党委要坚持党的领导加强党的建设作为首要原则，落实全面从严治党战略部署，充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用，把全面从严治党的要求落实到党的建设各方面各层级、贯彻于林业工作全过程。党委将重点加强自身建设，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，加强理论武装和党性修养的锤炼，切实增强政治敏感性和讲纪律守规矩意识，严格执行民主集中制。党委将坚持把纪律挺在前面，加强对党员领导干部的纪律教育和监督，加强对执行纪律情况的监督执纪，用党章党规党纪约束党员干部，把严明纪律体现在日常管理监督中，坚持纪在法前、纪严于法，抓早抓小、动辄则咎、咎则到位，发挥纪律的治本作用。

（二）以高度的政治责任感强化“两个责任”落实。

抓好党风廉政建设，强化“两个责任”，结合“两学一做”专题教育，强化党组织和领导干部政治意识、责任意识、大局意识。不断推进整改工作，加强党风廉政建设和反腐败工作，继续抓好整改工作的协调、推动和监督执纪问责。

（三）锲而不舍抓好后续整改工作。

党委将把巡察整改作为林业改革发展的重要组成部分，同步推进后续整改工作。继续加强组织领导和监督检查，高标准、高质量、严要求，坚决把后续整改工作抓牢抓实。对于已经完成的整改任务，及时组织“回头看”，监督检查结果落实情况、相关制度修订和执行情况，确保整改要求落实到位。对于正在进行的整改任务，督促有关分管领导和股室严格推进整改，确保巡察组反馈意见全部整改到位。对长期整改任务，将立足当前，着眼长远，统筹考虑、深入探索，长期持续深入整改，坚决防止反弹反复和边改边犯，持续巩固和深化整改工作成果。

（四）始终保持惩治腐败和反对“四风”的高压态势。

继续加大惩治工作力度，坚决遏制“四风”和腐败蔓延。严格执行中央八项规定精神，持续加强对重要领域、关键岗位人员执行廉洁从业各项规定情况的检查监督，对违纪违法人员，坚持发现一个、查处一个、曝光一个，充分发挥警示和震慑作用。

（五）持续完善内控机制和管理制度建设。

将整改与完善部门管理结合起来，持续完善内控机制，扎紧制度篱笆，堵塞管理漏洞。进一步明确党委决策程序，切实规范一把手权力运行。以问题为导向，持续完善内部管理等方面制度，确保制度有效管用，在提高制度执行力上下功夫，加强对制度执行情况监督检查，对有制度不执行或执行不力、造成严重影响的，要严肃查处，确保制度成为“带电的高压线”。