心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。优质的心得体会该怎么样去写呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
有关留职率招聘专业心得体会和感想一
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求’停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一。薪留职期限:从xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止,共为xx年。
二。停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。
三。停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
四。停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。
五。停薪留职期间,乙方按基本工资的xx%向甲方缴纳劳动保险基金xxxx元,每月xx日前缴纳。逾期x个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。
六。停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。
七。停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。
八。停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在x个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后x个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
九。本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十。其它:xxxxxxxxxxxxxxx。
本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本x式二x份,甲乙双方各执x份;合同副本x式x份,交x主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存x份。
甲方:xxxx单位(盖章)代表人:xxx(盖章)乙方:xxx(盖章)xxxx年xx月xx日订
有关留职率招聘专业心得体会和感想二
订立合同双方:
甲方:_________________________________(单位)
代表人:_______________________职务:____________________
乙方:___________________,性别___________________,出生年月____________.
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一,停薪留职期限:从____年____月______日起到____年____月______ 日止,共为____年。
二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。
五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。
六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。
七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。
八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十,其它:______________________________________________________________________________.
本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)······各留存一份。
甲方:________________单位(盖章)
代表人:_________________________(盖章)
乙方:____________________(盖章)
____年____月______日订
有关留职率招聘专业心得体会和感想三
尊敬的公司带领:
自从客岁9月成为电力系统员工至今已有一年多时候,经过议定这一年来在几个部分练习、工作,对电力系统工作有了必定的明白,个人获得了响应的进步,也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人倾慕的,可是一年多来,因为我本身本领不敷,自我感触以我如今的状况不敷以顺利结束平常工作,凡是会因为个人本领和所学不能为公司的成长阐扬最大的效能而深感惭愧。
房经理年初发起高兴工作的理念今后,我检讨过本身的工作,我发觉本身电力系统员工停薪留职申请书不曾从工作中领会到高兴的感触以及工作结束的成绩感,反而因为不能完全为工作付出所学而感触惭愧,导致每天都以一种浑噩的状况去面对工作。这类心态在以安定第一电力工作中是极其危机的。
经过议定在工作中连续的检讨,觉得我个人做作本领与公司如今的岗亭配置和工作安排贫乏对应点,乃至不能为公司创设个人的最高代价,并且在某些方面将感化到公司的工作。在这一年多的工作时候里我不曾在我的工作中领会到国度电网公司“竭力超越,追求杰出”的企业精神,这阐明我个人本领跟不上公司对人才的要求,没能到达一个优秀电力人员的标准,对此我深表歉意。
经过议定长时候的谨慎思虑,联合如今公司人员式样的实际环境,为了裁减公司负担,我决议临时离开如今的工作岗亭。总结我如今当真的工作跟公司的工钱标准,我做实在实不敷,这份工钱我受之有愧。供电公司其实不是养闲人的处所,我筹划去从头进修一些专业知识和工作经验,以便往后能更好的为公司成长作出本身应有的竭力。于此,特申请办理停薪留职相干事变以期往后学成返来为电力做出本身最大的贡献。若公司异国响应的停薪留职轨制或相干政策,请承诺我办理离职事变。
感谢这一年多来关心救助我的带领、专工以及情同骨肉的同事们。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
有关留职率招聘专业心得体会和感想四
甲方:____________________(代表学校)
乙方:__________
根据有关文件精神,现、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:__________
一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留职期间,乙方保证做到:__________
1.不享受______在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;
2.不以______职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;
3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;
4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金______元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。
三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:__________
1.不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;
2.按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;
3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。四、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。
四、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。
五、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。
甲方:__________(公章)
负责人:__________
乙方:__________
签订时间:__________
有关留职率招聘专业心得体会和感想五
总公司:
本人正处于在孕产期,现已怀孕(出具有效怀孕证明)由于身体上的原因不能胜任本职工作上,特申请停薪留职。
具体事由如下:
(一)期限从xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止,共为xx日。
(二)在此期间,除享受法定产假期的工资、福利、各项保险,其他时间不再享受工资、福利、各项保险待遇。停薪留职期间本人各项社会保险由个人承担,所有款项一次交予公司,请公司待办。如在停薪留职期间在此期间,本人从事非法活动或因病、残而基本丧失劳动能力,参照公司相关管理规定,予以解除劳动关系。
(三)停薪留职期满后本人愿意回单位工作,并在15天前提出申请,如未在规定时间返回,公司可按自动离职予以处理。
申请人:xxx
xx年xx月xx日
有关留职率招聘专业心得体会和感想六
xx领导:
本人系xx单位xxx岗位的员工,于20xx年9月进入xxx岗位,现因身体较差,无法正常开展工作,需在家调养,按医院相关规定,决定停薪留职,在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳,停薪留职期限为1年,自20xx年3月3日至20xx年3月3日。
停薪留职期满,如身体恢复正常,则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的情况下,必须在期满前一个月向单位作出书面申请。
停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关,停薪留职期间的其他事项,按停薪留职协议履行。
特此申请,请予以批准。
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
有关留职率招聘专业心得体会和感想七
甲方:x公司 乙方:
地址: 联系方式:
乙方原系甲方市场部助理,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。
第一条 停薪留职期限从~ 年04 月01日起到~年06月30 日止,共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。
第三条 停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
第六条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。
第七条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事活动,甲方有权按规定予以开除。
第八条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
第九条 本协议在履行期间,协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。
第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
第十一条 本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。
甲方:x公司 乙方:
日期: 日期:
有关留职率招聘专业心得体会和感想八
订立合同双方:
甲方:_________________________________(单位)
代表人:_______________________职务:____________________
乙方:______________,性别_________________,出生年月____________。
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一,停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年。
二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。
五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。
六,停薪留职期间,如乙方因并残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。
七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。
八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十,其它:_____________________________________________________________。
本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门。各留存一份。
甲方:________________单位(盖章)
代表人:_________________________(盖章)
乙方:____________________(盖章)
____年____月______日订
有关留职率招聘专业心得体会和感想九
甲方:_________________________________(单位)
代表人:_______________________职务:____________________
乙方:___________________,性别_____________,出生年月____________。
乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。
一、停薪留职期限:从____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止,共为____年。
二、停薪留职期间,甲方应保留乙方事业单位工作人员身份,并连续计算其工龄.
三、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件 是乙方履行本协议,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,住房公积金、医保费用由乙方自己缴纳。
五、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,按国家《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处罚。
六、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方 按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
七、本协议在履行期间,协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触, 按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本协议具有同等效力.
本协议正本一式三份,甲乙双方各执一份;一份交主管部门。
甲方:________________单位(盖章)
代表人:_________________________(签名)
乙方:____________________(签名)
____年____月______日订
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