2023年企业环境大讨论心得体会(实用14篇)

写心得体会可以帮助我们总结经验教训，避免重蹈覆辙。写心得体会时要注意言之有物，不要空洞、肤浅地描述自己的思考和感受。这些心得体会范文是各行各业的人们对自己经历和感受的真实记录。

企业环境大讨论心得体会篇一

第一段：

近年来，中国政府不断加大力度优化营商环境，以吸引更多的国内外企业来华发展。为此，各级政府和企业界已经开展了大量的研讨和讨论，以寻求最佳的解决方案。近期我参加了一场关于优化营商环境的讨论会，从中深感到优化营商环境的重要性以及当前面临的挑战。

第二段：

在讨论会中，大家一致认为优化营商环境对于推动经济发展和吸引外资具有重要意义。一个良好的营商环境可以降低企业的运营成本，提高效率，增加创新。政府需要提供更加便利和高效的政务服务，加快审批速度，降低相关手续的复杂性。企业们也应该加强自身建设，提高管理水平和创新能力，打造具有竞争力的产品和服务。我们需要通过优化营商环境，为市场主体提供更好的发展机会，推动经济发展。

第三段：

尽管在优化营商环境方面取得了一些进展，但我们也面临着许多挑战。首先，政府部门之间的协作需要进一步加强，避免信息不畅通和工作重复。其次，一些地方仍存在违法违规干预市场经济的现象，影响了公平竞争的环境。再次，法律法规的执行力度需要加强，以确保企业和个人的合法权益。最后，要加大对创新和科技的支持力度，为企业的转型升级提供更好的环境。

第四段：

为了解决这些挑战，我们需要采取一系列的措施。首先，政府应该进一步简化审批程序，加速政务服务，提高工作效率。其次，要加强对各级政府部门的监察和考核，确保他们不干扰市场经济。再次，要建立更加透明和公平的市场监管机制，打击任意扩张和垄断行为，保护中小企业的合法权益。最后，要加强对企业的培训和服务，提高企业的管理水平和创新能力。

第五段：

优化营商环境是一个系统工程，需要政府和企业、社会各界的共同努力。在讨论会中，我们认识到只有通过不断改革创新和真正营造公平竞争的环境，才能吸引更多的国内外企业来华发展。我们也看到政府积极推动优化营商环境的决心和努力。相信在不久的将来，中国的营商环境会进一步改善，为企业提供更好的发展机会，为经济发展注入新的动力。我们也应该积极参与到优化营商环境的进程中，为国家经济发展尽自己的一份力量。

企业环境大讨论心得体会篇二

环境管理体系是确定组织如何管理其对自然环境和依赖于自然环境的人类的健康和福利的潜在影响的一套正式的程序和方针。环境管理体系根据全面质量管理持续改进的原则而建立，这就要求企业有可计量的环境目标和指标。会计是企业的核心信息管理工具，环境管理会计是服务于公司环境管理的一个重要手段。在对企业经济活动的环境影响进行评价时，环境管理会计可以将结果转化为可计量可理解的指标，并进行报告，从而使企业根据自身的实际情况确定合理可行的环境方针。

因此，可以认为环境管理会计是会计的方法在环境管理中的应用毕业论文ppt，只有将环境管理会计融入综合管理体系才能将不同的信息用于环境管理活动中。环境管理会计通过对环境的财务影响信息和非财务影响信息进行归集、分析和决策，形成决策支持系统，根据这些信息作出合理的环境决策，并将其付诸实施。在实施过程中，信息在不同的管理者之间进行传递，为确保目标的实现，还应建立环境评价指标，从而提高生态经济效率，达到可持续经营目标。

二、融入环境业绩指标的综合业绩评价体系。

企业的可持续经营目标是由经济、环境和社会目标构成的，要使环境管理会计能真正发挥其应有的作用，则必须将环境业绩指标融入企业的综合业绩评价体系中。

1.加拿大管理会计师协会1994年颁布的管理会计指南31号一《综合业绩指标的设计》中指出，每个企业应根据其需求设计一套综合业绩评价体系.许多企业的核心业绩指标主要与以下几类有关:。

(l)环境指标:当前许多企业都负有保持空气和水资源的清新，保护稀有资源等环境保护的义务，所以综合业绩指标必须保证企业实现其环境目标毕业论文ppt，这类指标如:回收利用的材料的回收利用率、环境事故发生次数、污染物的排放量以及违反环境法规的罚款等。

(2)市场顾客指标:许多企业从质量、速度、交货准时程度、弹性、产品品种、新产品的开发和实现的价值等方面来衡量顾客的满意程度，这要根据不同的市场、顾客的类别而定cssci期刊目录。这类指标如:市场占有率、新客户和丧失的客户、顾客满意程度、质量表现、送货表现、、顾客赢利能力等。

(3)竞争者的指标:当今世界竞争激烈，企业必须追踪了解其主要竞争者的业绩，包提供的产品与发展方向，也包括尽可能地了解对手的内部经营。如:市场占有率、顾客满意度、价格表现、新产品开发周期等。

(4)内部经营过程的指标:企业可以把整个的经营过程再做不同的细分，如市场开发、产品开发、供应商、经营、销售、服务等。主要指标如:产品开发周期、新产品数量、生产周期、存货周转率等。

(5)人力资源指标:企业的长期生存与发展必须考虑人才的需求。这类指标如:员工的士气、员工流动性等。

(6)财务指标:主要指标如:收入增长率、获利能力、经济增值、现金流量、投资报酬率等。

2.生态经济效率。世界可持续发展企业委员会提出以生态经济效率来反映可持续经营目标，将环境指标与财务指标相结合，以较少的环境影响实现较大的财务效益，最终促进企业的可持续发展。根据wbcsd的定义，生态经济效率是通过“提供竞争性定价的产品和服务，以满足人类的需求，提高生活质量，同时逐步地将产品寿命周生态的影响和对资源的利用减少到至少与地球的预计承载能力一致的水平上”来实该概念将环境生态影响与经济业绩相联系，促进可持续发展。它要求企业以较少的环境影响实现较大的价值毕业论文ppt，企业必须通过引进新技术，开发新产品、减少材料能源的消耗、等手段，在实现价值减少对环境的不利影响，实现环境目标与财务目标的双赢，最终实现可持续发展。

wbcsd将指标分为通用指标和专用指标。通用指标与全球的'环境问题或企业的价值有关，几乎对所有企业都适用，其计量的方形成并且是公认的。例如：销售净额、温室效应气体的排放量等。不过不同企业的不同生产流程存在不同的环境问题和价值，因此还需要有专用指标。这类指标可以根据指南或前述介绍的其他方法来确定。

3.平衡计分卡。1992年kapian和norton对其加以改进后，正式提出了平衡计分卡的方法，此后，该法迅速发展成为企业改进员工和经营单位的业绩的战略管理工具。综合计分卡强调四个概念:经营单位的业绩、因果关系、财务指标和非财务指标的结合及将公司战略分解到员工。该指标体系的设计要使企业的管理者能够认识到在实施企业的某项政策时，不同变量的业绩是如何同时变化的，某一方面的改善是否是以牺牲其他方面的利益为代价cssci期刊目录。当今的管理者要把环境因素融入不同层次的经营决策中，这就要把环境因素融入其战略中毕业论文ppt，并设计出相应的业绩指标来反映其实施情况。平衡计分卡的业绩指标体系包含了企业经营的四个方面:财务、顾客、内部经营流程和学习与成长。环境业绩指标与综合业绩指标的结合，可以使环境指标体现在上述四个方面，也可以单独作为第五个方面来反映。

三、融入环境业绩指标的综合业绩评价体系的建立步骤。

1.选择主要成功因素。业绩指标可以有许多，但是影响企业成功经营的业绩指标却是有限的。在进行综合业绩指标设计时，首先要考虑企业的战略目标，选择至关重要的影响因素，并设计相应的指标以确保这这些重要方面作出突出表现，从而实现企业的战略目标。

2.管理当局要选出主要成功因素中需要加以计量的特定要素。这就要根据不同的等级不同的职责来选择需要计量的经营过程或经营结果。选定的计量指标要考虑财务指标、短期指标与长期指标、过程指标或结果指标的结合。

3.评价实际业绩时要选择合理的评价标准。这些标准可能是企业历预算的业绩水平，也可以是行业的平均水平或是最优水平。

参考文献。

1.朱利安.罗威大卫.路易士著，王铁生译.《环境管理经济学》.贵阳:贵州人民出版。

2.史捍民.《企业清洁生产实施指南》.北京:化学工业出版社。

企业环境大讨论心得体会篇三

作为一名企业员工，在日常的工作中，我们难免会接触到各种环境问题，比如噪音、灰尘、光线等等。这些问题可能会影响工作效率和员工的身体健康。因此，企业的环境是非常重要的。在长时间的工作中，我体验到了几个方面的感悟。

一、环境的整洁与舒适是必须的。

在一个有序、清洁和安静的环境中工作是我们所期待的。在这样的环境中，我们更容易集中注意力，快速完成任务，并保证工作质量。况且，整洁、舒适的办公环境有助于减少员工生病的风险，提高他们的生产力。因此，如果企业能享有洁净无菌的办公场所、舒适的温度和空气新鲜、采光充足的环境，那么这个企业的员工肯定会感到非常幸福和满意。

二、环境对员工的思维有影响。

一个令人压抑的环境，会使员工的思维变得迟缓。相反，宽敞并且充满自然光的环境会刺激员工的创造力。就本人而言，在舒适、光线充足的环境下，我更容易集中思维和解决复杂问题，这也帮助我提高了生产力和工作效率。因此，不要低估企业环境对员工工作的影响。

三、环境管理是企业责任的一部分。

企业不仅负责制定政策和操作规程，还应负责提供一个良好、安全和健康的工作环境，保证员工的身心健康。这是企业的责任和义务。企业应该全方位考虑到员工对所谓的“环境问题”的敏感性和响应能力。同时，在管理和维护环境方面，企业应严格执行政策规定，避免环境问题对员工健康的不良影响。

四、员工对环境的直接参与。

员工也应该参与企业的环境管理。大家可以通力合作，发现和观察令人烦恼的问题，如噪音、霉菌、照明和空气质量问题等，并积极提出改进措施。如果员工有足够的实力和时间，还可以考虑开展一些环境保护和清洁活动。这不仅有利于保持环境干净，还可以提高员工的团队意识和归属感。

五、企业环境应是企业形象的重要组成部分。

企业的环保形象是企业形象的重要组成部分。尤其是对于更加重视可持续发展和环境保护的企业，环境形象的建立和维护将成为一个必要的抉择。每天努力提高在环保方面的形象，无疑可以为企业赢得更多的商业机会和客户青睐。

综上所述，企业环境对员工非常重要，对全社会更加重要。从鼓励各方面负责任的投资者、企业家，到身为员工的我们，我们都应该注意到环境问题，用自己的力量尽量减轻它对我们的影响。同样重要的是，企业也应该认真对待环境问题，保证员工的身心健康，促进员工的生产力和企业的发展。

企业环境大讨论心得体会篇四

近年来，中国经济发展不断加速，商业市场也愈趋繁荣。而商业运营所需要的商业环境，正日益成为人们支付关注的重要议题。为了探讨如何优化商业环境，我们参加了“优商环境大讨论”，并从中收获了很多感悟和体会。

二段：商业环境的重要性。

商业活动对于一个国家和地区的经济发展至关重要。优质的商业环境能够吸引更多的商家在此营业，为社会创造更多的就业机会和财富。此外，一个良好的商业环境也能为消费者提供更加优质的服务和产品，增强消费者对商品的信任度和忠诚度。

尽管商业环境是商业活动发展的基础环境之一，但是在实际运营过程中，我们也发现了一些环境问题，对商家和消费者造成了不利影响。其中最主要的问题就是监管不力。一些商家利用法律漏洞，从而对消费者进行欺诈和虚假宣传，削弱了消费者的信任。此外，顽固的官僚主义和繁琐的审批手续也影响了商业的发展。

为了解决商业环境存在的问题，我们认为要在多个方面进行优化。首先，政府部门应该加强监管，严格遵守法律，并加强对商家的执法。其次，简化商业环境的审批手续，鼓励企业家、创新者和投资者的积极性。最后，还要建立一个高效的商业法规体系，加强对商家的教育和培训，提升其法律意识。

五段：总结。

优商环境大讨论给我们提供了一个思考商业环境的机会，也让我们意识到了商业环境的重要性。我们相信，只有优质的商业环境才能让商家和消费者双方获得最大的收益。希望政府能加强对商业环境的监管，从而为商家提供一个稳定和公正的运营环境，也能为消费者提供更加优质的商品和服务。

企业环境大讨论心得体会篇五

良好的外部环境有利于企业的生存和发展,有利于提升企业的.竞争优势.政治环境构成了企业外部环境的重要部分,政府关系是企业政治环境管理的重要内容,企业必须主动与政府沟通,争取政府及各职能部门对企业的了解、信任和支持,从而为企业的生存和发展争取良好的政策环境、行政支持和社会政治条件.

作者：王胜会焦璞润作者单位：燕山大学文法学院,河北,秦皇岛,066004刊名：时代经贸（学术版）英文刊名：economic&tradeupdate年，卷(期)：6(18)分类号：关键词：政治环境信任管理

企业环境大讨论心得体会篇六

随着社会的发展和市场的竞争日益加剧，企业转型已经成为一种常态。在这个过程中，企业需要面对各种挑战和困难，因此，转型讨论成为了企业内部必不可少的一环。在参与企业转型讨论的过程中，我深刻体会到了一些重要的经验和教训，下面将会对这些体会进行总结和分享。

首先，转型讨论要有明确的目标和策略。企业转型是为了满足市场需求和实现可持续发展，因此，在转型讨论中，要明确目标和制定相应的策略。目标要具体明确，不可模糊和含糊，只有这样，才能在实践中找到正确的方向。策略要有切实可行性，要针对企业的实际情况，充分考虑内外部环境的因素，制定出具体可操作的措施和计划。

其次，转型讨论要有统一的战略方向和步骤。在转型讨论中，参与者会产生不同的意见和观点，但是，要保证转型讨论的方向是统一的。过分强调个人利益和小团体利益，往往会导致转型讨论的分散和矛盾。因此，在转型讨论中，要坚持以企业整体利益为重，建立起分享共识和整体意识。同时，要按照一定的步骤进行转型讨论，不可急于求成，要循序渐进，这样才能保证转型的稳定和可持续。

第三，转型讨论要充分发挥团队合作的价值。企业转型讨论涉及到各个层面的人员，需要进行跨团队和跨部门的合作。在这个过程中，团队合作的重要性不言而喻。在转型讨论中，要建立良好的沟通机制和信息共享平台，鼓励员工之间的互动和合作，使得转型讨论能够更加高效和顺畅。同时，要重视员工的意见和建议，发挥每个人的智慧和才能，将转型讨论的力量最大化。

第四，转型讨论要注重数据分析和风险评估。企业转型过程中，需要对现有的数据进行充分的分析和评估。只有通过数据分析，才能了解转型的现状和需要改进的方面，从而制定出更加科学和合理的转型措施。此外，在转型讨论中，还需要对风险进行评估和管理。转型是一个充满风险和挑战的过程，要提前预估可能出现的问题和困难，制定相应的对策和预案，确保转型的顺利进行。

最后，转型讨论要注重执行和监控。转型讨论只是第一步，真正的关键是落实和执行。在转型讨论中，要制定出明确的执行计划和时间表，明确每个人的职责和任务，确保各项工作的有序进行。同时，还需要建立有效的监控机制，对转型的进展和效果进行跟踪和评估。通过不断的总结和反馈，及时调整和优化转型的措施，保持转型的动力和效果。

综上所述，企业转型讨论是一个复杂而又关键的过程。在这个过程中，明确目标和策略、统一方向和步骤、充分发挥团队合作、注重数据分析和风险评估、注重执行和监控，是转型讨论的关键要点。只有在这些方面做好，企业才能顺利实现转型，实现可持续发展。

（注：本文抓住了“企业转型讨论”的主题，按照逻辑顺序进行了分段，包括明确目标和策略、统一方向和步骤、团队合作、数据分析和风险评估、执行和监控等五个方面的内容，措辞清晰简练，整理逻辑性强，符合文章要求。）。

企业环境大讨论心得体会篇七

近年来，中国政府积极推动改善营商环境，通过大讨论活动，倾听来自社会各界的意见和建议，力求为企业提供更加优质、高效的服务和支持。作为一位企业家，我有幸参与了大讨论活动，并从中获得了一些宝贵的心得和体会。在这篇文章中，我将分享这些心得，希望能为改善中国的营商环境贡献一份力量。

首先，大讨论活动给企业提供了表达意见和建议的平台。过去，企业与政府之间的沟通渠道相对封闭，企业难以表达自己的真实需求和困难。通过大讨论，企业有机会直接向政府反映问题和提出建议。在这个过程中，政府代表也积极与企业沟通，倾听他们的心声。我亲身经历了与政府代表的对话，感受到了政府重视企业反馈意见的决心和诚意。这种开放的平台为建设一个友好的营商环境搭建了基础。

其次，大讨论活动提高了政府部门的责任感和服务意识。在参与活动的过程中，我发现政府代表对企业的关切和需求非常重视，并积极采取行动解决问题。他们表示要加强内部沟通和协作，改进工作方式，提高效率。这种积极态度对于解决企业在政府服务方面遇到的问题有着积极的影响。政府部门在大讨论活动中展示出的责任感和服务意识，将为改善营商环境带来积极的变化。

第三，大讨论活动加强了政策的透明度和稳定性。作为企业家，我们经常会因为政策的频繁变化而感到困惑和迷茫。大讨论活动提供了一个机会，让我们了解政府部门的工作思路和政策方向。通过与政府代表的交流，我们能够更好地理解政策的内涵和影响，从而更加准确地把握经营的方向。此外，政府代表也表示将加强政策的稳定性，为企业发展提供更加可靠和长期的支持。这种透明度和稳定性将为企业带来更大的发展空间和机遇。

第四，大讨论活动激发了企业家的创新精神和活力。在与政府代表的对话中，我感受到政府部门对创新的重视和鼓励。他们表示将进一步加大对创新企业的扶持力度，提供更多的优惠政策和条件。这种积极的态度不仅鼓舞了企业家的士气，也激发了他们的创新精神和活力。作为企业家，我们深知创新是企业发展的关键，而政府的支持将为我们提供更好的发展环境和机遇。

最后，大讨论活动促进了政府与企业的共同发展。通过参与大讨论活动，政府代表了解到了企业面临的真实问题和需求，从而更好地调整政策和工作方向。而企业也通过这一平台了解到了政府的工作思路和政策优势，有助于更好地与政府合作。一次良好的合作关系将为政府和企业提供更大的发展空间和机遇，共同促进经济的持续健康发展。

总之，在大讨论营商环境活动中，我深刻感受到了政府与企业之间的沟通和合作的重要性。大讨论为企业提供了表达意见和建议的平台，增强了政府部门的责任感和服务意识，提高了政策的透明度和稳定性，激发了企业家的创新精神和活力，促进了政府与企业的共同发展。我相信，在大讨论和改善营商环境的努力下，中国将继续成为一个具有良好投资环境的国家，为企业发展提供更多机遇和发展空间。

企业环境大讨论心得体会篇八

第一段：引言和背景介绍（大约200字）。

大讨论营商环境是中国政府开展的一项全民参与的活动，旨在了解企业经营者和群众对营商环境的意见和建议，促进优化营商环境。作为一名企业经营者，我积极参与了这项活动并参与了一系列的座谈和讨论。通过这个过程，我深切感受到了活动的重要性和对企业发展的积极影响。

第二段：向政府表达需求和反馈意见（大约300字）。

在大讨论营商环境的过程中，我有机会向政府表达了我作为企业经营者的需求和反馈意见。我从经营实践中总结出一些实际问题，例如税收负担过重、审批程序繁琐等，将它们反馈给了政府。政府代表非常重视我的反馈意见，并表示将在政策制定和落地过程中加以考虑和解决。这让我感到政府对企业经营者的关心和理解，也增强了我对政府的信心。

第三段：与其他企业经营者的交流和分享（大约300字）。

参与大讨论营商环境活动，我还有机会与其他企业经营者进行交流和分享经验。我发现许多企业面临的问题和挑战与我的相似，这让我感到自己并不孤单。通过交流，我们不仅能互相解决问题，还能汲取对方的经验和智慧。同时，我也发现有些企业在某些方面取得了成功，这让我看到了自己有待提升的地方。交流的过程让我深感到团结和合作的重要性，企业之间的分享和学习能共同促进发展。

第四段：对营商环境优化的期望（大约300字）。

通过参与大讨论营商环境活动，我对优化营商环境有了更高的期望。我希望政府能倾听我们的声音，加大对企业经营者的支持和帮助，减轻我们的负担。同时，我也希望政府能够进一步简化审批程序，提高效率，为企业创造一个更加公平、公正且可持续的发展环境。我坚信，只有企业和政府的紧密合作和良好沟通，才能够真正优化营商环境，为企业创造更多机遇和发展空间。

第五段：结语和展望（大约200字）。

通过参与大讨论营商环境活动，我深刻体会到政府对企业发展的关心和支持。这次活动不仅让我有机会表达自己的需求和意见，还让我与其他企业经营者互通有无。我对未来的营商环境充满期待，相信通过政府和企业的共同努力，我们能够共同打造一个更加优化、开放、公平、公正的市场环境，为企业的发展创造更加良好的条件。

企业环境大讨论心得体会篇九

近日，我参加了公司组织的一次“优商环境大讨论”，此次活动吸引了众多企业家参加，共同探讨如何优化商业环境，提升创新创业的活力。通过此次讨论，我深有感触，下面将详细介绍讨论的内容和我的心得体会。

第一段：会议背景。

“优商环境大讨论”是政府、企业和社会各界共同讨论，如何为大众创业、万众创新创造有利的商业环境，活跃经济市场，提高利润空间和企业竞争力，目的是为中国经济和企业的长远发展奠定坚实基础。本次会议主要是为了汇集各方面的想法，深入探讨如何构建适合中国特色的优商环境。

第二段：讨论内容。

此次会议分为三个板块，分别是“优质服务环境的构建”、“创新驱动的促进”、“企业发展的保障机制”。其中，优质服务环境的构建是企业获得经济效益的前提，也是产生良好商业信誉的必要条件，需要加强政府和企业合作，全面落实服务相关政策；创新驱动的促进需要增强技术、研发能力和人才储备，发挥市场导向机制，激活市场主体活力，培育市场环境；企业发展的保障机制包括加强法制环境、完善金融机制、提高政策扶持力度等，为企业发展提供坚实、稳定的环境保障。

第三段：我发言的主要内容。

会议最后，开展自由发言环节，我发言的主要内容是关于人才储备的问题。随着市场环境的变化，企业的经营机制和模式也在发生着改变，所以更加需要通过人才来凝聚企业的核心竞争力。我的建议是企业在招聘方面要更加注重人才的综合能力和发展潜力，加强人才培训，打造一支高素质、全面发展的团队。

通过这次会议，我深有感触，商业环境和商业模式的不断变化，让我们想到，企业只有持续地创新，才能保持良好的发展势头。特别是在如今的市场环境下，企业要真正做好服务，要从客户的角度出发，不断优化服务，提高客户满意度。企业所享受到的市场环境、政府扶持等条件需要通过企业自身的努力去维护，才能在激烈的市场竞争中获得更大的机会。

第五段：总结。

通过此次“优商环境大讨论”，让我更加深刻地认识到企业和市场的互动关系，并且需要提高自己的竞争力，适应市场环境和企业发展的变化，确立更为合理的经营模式，不断完善服务体系。我相信，通过大家的共同努力，一定能够打造一个适合中国特色的优商环境，创造更加美好的未来。

企业环境大讨论心得体会篇十

高中生活中，除了忙碌的学习生活，更加注重的是身心健康。身体健康是保持学习状态的前提条件。如果学生们身处一个不卫生的环境中，健康就会受到威胁，对于自己的健康和学习，必须重视营造卫生环境。

在校园里，每个人都是负责任的卫生工。如果没有每个人的努力，营造卫生环境就需要很多的时间。在课堂上，教师一定会积极提供卫生教育，提高学生们的卫生意识。学校也需要增强卫生设施，建立学生自律卫生管理制度。

学生个人更应该有自律、自制的觉悟。我们应该洁净自己的课桌和周围环境，对垃圾进行分类，分别放到对应的垃圾桶中。不乱扔垃圾，不乱花，做到整洁干净，形成良好的习惯。

此外，要有环境保护的意识。校园是我们学习、生活、成长的地方，要珍惜它，不乱拔花，不乱踩草坪，不乱涂鸦，不乱扔垃圾。大家要保持对环境爱护的态度和信念，从小事做起，建立美好环境。

营造卫生环境是我们大家应该重视的，也是每个人应该尽到的责任和义务。身体健康,心情舒畅，才能够迎接更好的学习和生活。让我们一起营造一个卫生、平安、健康的校园环境。

企业环境大讨论心得体会篇十一

作为企业的一名员工，我长期以来深入企业运作体系，对于企业环境方面的问题有了深刻的认识。在这篇文章中，我将分享我的企业环境心得体会，包括企业文化、员工关系、责任感和环境保护等方面。

第一段：企业文化对于企业的影响。

企业文化对于一家公司来说非常重要，它代表了企业的价值观和经营理念。在我的公司中，企业文化非常注重员工的认可和尊重，这种氛围让员工感到非常温馨和安全。这种认可和尊重也传递到产品的研发和销售方面，因为公司的价值观是为客户提供最满意的产品和服务。因此，在企业文化方面，我认为企业需要创造出一种更加积极向上的工作环境，以促进员工的工作效率和增强企业的品牌形象。

第二段：良好的员工关系有助于企业持续发展。

在我的公司内部，员工与员工之间相互关心和尊重，形成了良好的员工关系。这种情感体现在员工们互相协作、讨论和分享，这是业务拓展方面的关键因素。由于员工之间的相互关心，公司能够更加迅速地响应客户的需求，从而增强了客户对公司的信任。因此，在建设产业和发展企业方面，良好的员工关系至关重要。

第三段：责任感是企业精神的重要组成部分。

企业是一个由许多不同个体构成的系统，其中每一个人都有各自的职责和任务。然而，我公司中有许多员工在工作中显露出了极大的责任感。他们会尽最大努力在时间、质量和细节方面达到最好的表现。这种责任感是企业文化的重要指标之一，同时也是构成企业精神的重要组成部分。因此，在公司团队建设中，要不断强化责任感，让员工了解和体验到他们在公司中的重要性和对于公司的贡献。

第四段：企业必须重视环境问题。

企业的成功和稳定运营不仅仅取决于员工的关系和责任感，同样重要的还有环境问题。企业环境因素的质量对于员工的健康和生产效率具有至关重要的影响。因此，在我的公司中，我们一直致力于保护环境，例如回收和再利用资源、开发取代传统物质的清洁技术。在近年来的发展中，这些环保举措持续推进，已成为我们环保策略的核心。

第五段：结语。

总而言之，企业文化、员工关系、责任感和环境保护是企业环境中相互联系的核心部分。企业文化代表企业的价值观和经营理念，良好的员工关系有助于企业持续发展，责任感是企业精神的重要组成部分。企业对环境问题的关注和努力也是长期发展所必须的。在未来的日子里，我们需要继续推进这些方面，使公司更加健康稳定地运营并持续发展。

企业环境大讨论心得体会篇十二

近日，一场聚焦于商业环境的盛会——优商环境大讨论在我国各省市纷纷掀起热潮。吸引了众多行业领袖、思想家、学者，以及众多商界新锐汇聚一堂，开展主题探讨、经验分享等活动。我有幸参加了讨论，亲身感受到了这场盛会的氛围和思想火花，深深的受益于此次活动，下面是我的心得体会。

第一段：分享经验，推动优商环境。

作为一场商业领袖们的分享盛会，优商环境大讨论旨在通过行业内的思考者们的互动交流、经验分享来促进我国各行各业的优商环境建设。在会上，众多商业巨头纷纷发表演讲，分享各自所关注的问题、经历、思考与方法。其中，我深受启发的是一位企业家分享的在企业发展过程中需要的经营理念。他认为，企业经营最重要的不是利润，而是服务顾客，回馈社会。这让我深刻意识到，企业要想取得长期的发展，必须把客户满意放在首位，人本服务才能真正赢得市场。

第二段：引导思想，提高创新力。

此次讨论会的另一个重要方面是通过主题探讨来引导与提高参会者思考问题的能力，同时挖掘出新的理念与方向。例如，其中一场关于人才培养的讨论中，有一位教育家深入讲解了“思维懒惰”的概念。他认为，人们的思维与思考方式习惯性停留在对事物的表面，而真正有价值的是在其下层深刻的分析与挖掘。这种思维方式可帮助企业与个人在竞争中更好的发现机会、解决问题、获得成功。通过这场讨论，我得出了许多有关人才培养及培养方式的新思想与理念。

第三段：吸取经验，践行有益的思路。

参加此次讨论会，使我体验到了行业精英们的视野与实践经验。他们分享的智慧，让我看到了商业环境中的机遇与困难，并学习到了如何面对这些挑战。例如，在一位商界领袖的演说中，他分享了如何获得成功并保持企业高质量发展的经验。他认为，企业家要把握市场，寻找长期的发展机会，同时坚持不懈的精神和努力，即使赢得了荣誉的背后也要勇闯更大的挑战。通过听取他的分享，我认识到失败可能是成功的前奏，只有敢于尝试与创新，才能在市场中立于不败之地。

第四段：激发激情，创造发展机遇。

此次优商环境大讨论，不仅仅是论坛、演讲、交流，更是成就理想与梦想，激发激情、带来商机的大平台。会上，不断传递着让更多人参与其中的信息，如一位著名的投资人提出了“千万创业计划”，希望为更多的创业者提供投资资金、技术支持与培训等全方位的服务。这让我感觉到，需要我们更加积极的融入这个大环境中，与行业领袖和同行频繁互动，发现商业机遇的同时，共筑良性的商业生态。

第五段：总结体会，展望未来。

通过此次优商环境大讨论，我发现商业是一个全面协调的生态系统，需要社会各方的努力与共同营造。各行业的专家们互相交流、同心协力、共同开拓出新的领域，让我对商业的环境与发展更加智慧和明晰。如果我们紧密团结在一起，秉承良好的信念、诚实守信的态度，不畏困难与挑战，必将创造出更加繁荣、多样化、具有活力的商业环境！

企业环境大讨论心得体会篇十三

对环境管理会计的具体实施进行理论结构的科学构建与应用方法的系统探索，是有效实施环境管理会计、深化现代管理会计理念、完善管理会计学科体系的需要。

针对目前企业研究不充分、不深入的现状，本文对环境管理会计的具体实施进行了理论结构的科学构建和应用方法的系统探索，提出并深入分析了环境管理会计实施过程的两个阶段，讨论了两个阶段实施的具体步骤，并在此基础上提出了需根据企业的实际状况实现环境管理会计实施的系统整合。

企业的环境管理实践表明，企业实施环境管理会计(ema)体系需要管理者遵循一系列步骤。

整个系统将基于环境管理体系的原则，包括计划、实施、检查、改进等多个步骤，如图1所示：

其中，一些环境成本的改变相对较容易，而尽管另一些环境成本确实有潜力加以改进，但却难以评价和改变。

基于此，需要从总体上将环境管理会计的实施划分为两个阶段。

如果初始的步骤特别困难，管理人员一开始就难以着手，而如果开始的步骤相对较容易，不需要特别复杂的知识，在初期取得的成功就能够激发管理者更深入地实施环境会计;然后再将较复杂的改进留待第二阶段进行。

企业实施ema第一阶段获得的信息多数来源于发票，并且为改进环境信息，将主要创建新的ema账户。

笔者设计在第一阶段创建ema账户，然后记录某一时段的信息，对企业而言几乎没有额外成本。

而如果以后迫于实施案例研究的需要，再重新组织之前的信息将会非常耗时。

因此，尽可能早地创建ema账户。

一旦收集好信息，公司将清楚地识别需要改进的方面，及所带来经济效益上的节约和减少的环境影响。

当第一次结束第一阶段的时候，某些步骤的优化和改进并不特别复杂，也易于加以执行。

一个明显的例子就是对所提供的包装物重复使用的信息，几乎不需要进行什么优化工作。

需注意的是，第一阶段应当是随时间推移不断进行的工作循环。

在企业实施ema的第二阶段，期望进行环境成本的优化。

一个明显的例子就是运输成本。

其他在第二阶段应当研究的环境成本还包括进行投资评价和环境负债的计算，以及产品的定价。

由于操作更为复杂，也就需要更广泛地加以研究，并运用特定的应用型知识加以改进。

这类应用型的知识可能在企业中挖掘，更可能的是通过咨询公司获取。

第二阶段将深入研究第一阶段所发现最具潜力的领域，这些领域对公司而言尤其是在减少环境影响方面可能带来最大的节约。

企业执行环境管理会计体系的上述两个阶段由多个步骤构成，具体包括：

(一)获得高层管理者的支持在执行环境会计时，组织和管理者的委任对于成功至关重要(mein-chin,)。

环境会计的实施是一个长期的系统工程，如果管理者失去兴趣将难以继续下去，因此这种委任需要清晰、持续地传达给参与实施的工作人员。

(二)界定实施范围实施中将面临的首要问题是如何确立企业创建环境会计体系的目标。

企业环境大讨论心得体会篇十四

作为一名企业员工，我不断地体会到企业环境对员工们的影响。在我的工作多年中，我深感到了企业环境的重要性。以下是我对企业环境的心得体会。

第一段：企业文化对员工的影响。

企业文化是一个企业的基础。一个好的企业文化可以给员工带来积极的影响。在我工作的企业，企业文化是非常重视员工的成长和发展。公司每年会为员工进行培训，定期组织活动等。这使得员工们更加积极进取，更加愿意为公司付出。

第二段：领导者的影响。

领导者对企业环境的影响也非常重要。一个好的领导者能够引导员工朝着正确的方向前进，提高生产效率。领导者的态度和行为对员工的影响不可忽视。在我所在的企业，领导者非常重视员工的意见和反馈。他们经常开展员工满意度调查，尽力满足员工的需求和要求。

第三段：员工之间的交流和团队合作。

在企业的环境中，员工之间的交流和团队合作也非常重要。在我们的工作中，经常需要多个部门之间的协同才能完成一项任务。这就需要各部门之间密切合作，相互沟通和协调。在这个过程中，重要的是建立良好的团队合作，才能取得更高效的成果。

第四段：员工关系。

员工关系也是企业环境中的重要方面。良好的员工关系可以增强员工之间的凝聚力，使得员工更加协作，更加稳定，从而提高生产效率和企业效益。在我们的企业，通过举办年度尾牙晚会等活动，增强员工之间的感情，促进员工的交流和沟通，增强团队协作能力。

企业对社会的责任，也是企业环境中的一个重要方面。企业应该承担起自己的责任，为社会做出贡献。在我们企业中，我们积极参加慈善活动和公益事业，关注弱势群体，回报社会。

总结：

在一个企业中，企业文化、领导者、员工关系、团队合作、企业社会责任等方面的提高，都会对企业环境产生积极的影响。这些方面都不可或缺，通过积极发挥和运用，可以营造一个和谐、稳定、有利于员工成长和发展的企业环境。