基层领头雁心得体会和感想(大全20篇)

通过总结心得体会，我们可以更好地发现和解决问题。写心得体会时，我们要避免主观臆断和情绪化的倾向。- 利用心得体会范文作为参考，我们可以更好地写出自己的心得体会。

基层领头雁心得体会和感想篇一

基层领头雁是指在一个组织中，担任前锋、领导的人或群体。他们是组织中的支撑力量，能够为组织的发展做出巨大的贡献。作为一名基层领头雁，我深刻地领悟到了一些心得体会，现在我将这些心得与大家分享。

第二段：必须成为组织的核心力量。

作为一名基层领头雁，首要的任务是要成为组织中的核心力量。要知道，在一个组织中，核心力量会受到更多的关注和支持，才能更好地贡献自己的力量。因此，我们必须要以自己的实际行动，证明自己是组织的核心力量。只有自己成为了核心力量，才能去带领其他人一起前进。

第三段：必须有良好的沟通能力。

作为一名基层领头雁，良好的沟通能力是必须的。因为在组织中，不同的人会有不同的想法和意见，需要通过沟通才能汇聚起来，形成一股强大的推动力量。同时，良好的沟通能力也能够增加人与人之间的信任和了解，让协作更加顺畅。

第四段：必须有魄力和胆识。

作为一名基层领头雁，魄力和胆识是必须的。因为在组织中，会面临很多挑战和风险，需要有人去勇敢地面对这些问题。只有拥有魄力和胆识的人才能够引领组织走过难关。作为一名基层领头雁，我们需要时刻强化自己的魄力和胆识，勇于开创新的局面，并不断突破自己的局限。

第五段：必须有团队协作精神。

作为一名基层领头雁，团队协作精神也是必须的。因为在组织中，团队协作是最基本的要求，只有各个部门之间密切合作，才能够推动组织的发展。同时，我们也应该关注团队之间的氛围和互动，促进大家之间的互助互利，让团队更加凝聚力和向心力。

总结：

作为一名基层领头雁，我们需要同时具备多项能力，在组织中才能够发挥作用。我们需要成为组织的核心力量，具备良好的沟通能力和魄力胆识，同时也需要有团队协作精神。只有这样，我们才能够为组织的发展做出更大的贡献。我相信，在以后的工作中，我会更加努力，发挥自己的优势，成为组织中的一名优秀基层领头雁。

基层领头雁心得体会和感想篇二

基层领头雁是现代社会中极为重要的一群人，他们能够有效地领导并协助下属完成一系列工作任务，具有极强的组织能力和管理能力，也是团队中的关键人物。在长期的基层工作中，我从事了多年的基层领导工作，并总结了一些心得体会。通过这篇文章，我将分享我的经验和感悟，并希望能够对其他基层领导者提供一些参考和帮助。

第二段：坚持“以人为本”

基层领头雁需要的不仅是极高的管理能力，更重要的是处理好员工关系。每个员工都是一个有思想、有情感的“人”，而不仅仅是用来完成任务的“工具”，因此，我们在管理中必须“以人为本”。我们需要了解每个员工的特点和性格，掌握他们的想法和需求，并根据不同的个体制定相应的工作计划和激励措施。这样做不仅可以提高员工的工作积极性和满意度，也可以提高企业整体的工作效率和质量。

第三段：重视细节管理。

基层领头雁需要高度重视细节管理，因为任何一点小事都可能对整个团队的工作产生影响。例如，在日常工作中，我们需要注意细节，比如，文件正式与否，是否涉及隐私等等。我们不仅要对自己要求严格，也要对下属提出具体要求，并加以监督和检查，力求做到工作无疏漏。只有这样，才能创建一个高效的工作环境，进一步极大地促进了任务的圆满完成。

第四段：团队建设。

基层领头雁需要重视团队建设和协作精神。因为在现实工作中，一个人的能力是十分有限的，严格地来讲，没有什么个人英雄主义，只有团队战斗精神。建立强大团队就是基层领头雁们在团队建设上的核心工作。建立一个高效团队的关键就在于寻求团队成员之间的协作和合作，博取集体智慧，发掘集体力量。然后，将这种精神融入到整个团队的组织管理中，消除团队意见分歧，凝聚团队力量。

第五段：自我提升。

基层领头雁必须不断自我提升，才能适应新的工作挑战。加强学习和实践能力是基层领导自我提升的重要方向。需要在日常工作中注重学习理论知识的同时，加强实践锻炼，在工作中不断积累经验，学会把理论伴随实践，并在实践中不断修正、优化和总结经验，才能更好地提高自身的管理与领导能力。

总结。

作为基层工作者中的核心人物，基层领头雁不仅要领导好自己的团队，还要为企业的发展贡献力量。只有不断提高自身的领导与管理技能，建立团队合作精神，才能在激烈的市场竞争中胜出，并在实战中锤炼出自己独特的领导风格。

基层领头雁心得体会和感想篇三

基层是组织的最基础、最底层。基层领头雁作为基层组织中的骨干力量，肩负着管理和带领基层员工的重要职责。多年来，我在基层工作中不断成长、提高，深刻感悟到了基层领头雁的使命与价值，分享一下我的心得体会。

作为基层领导者，我们肩负着管理基层员工、推动组织发展的重要责任。在快节奏的社会中，我们需要提供正确的指导和帮助，激发员工的工作热情与动力。同时，我们也要兼顾员工的成长和发展，为他们创造良好的工作环境和发展机会。基层领头雁的使命在于为组织提供稳定的基础，以及培养和推动新一代骨干员工的成长。

第二段：基层领头雁的领导力与自我提升（字数：250）。

作为基层领头雁，我们需要具备良好的领导力。首先，我们要有坚定的信念和正确的价值观，这是我们赢得员工信任和支持的基础。其次，我们要关注和了解员工的个人需求和困难，耐心倾听他们的心声，并提供合适的帮助和支持。此外，基层领头雁还需要不断提升自己的管理和沟通能力，学习新知识和技能，与时俱进。只有不断提升自己，才能更好地引领团队，推动组织发展。

作为基层领导者，我们要注重团队的建设和管理。首先，我们要明确团队的目标和方向，向团队传达清晰的工作要求和期望。其次，我们要注重团队的沟通和协作，促进团队成员之间的互动和合作。此外，我们还要发现和培养团队成员的潜力，为他们提供个人成长和发展的机会。通过有效的团队管理，我们能够凝聚团队的力量，提高工作效率和质量。

第四段：基层领头雁的挑战与突破（字数：250）。

基层领头雁的工作和角色并不容易，我们面临着各种各样的挑战。首先，我们需要不断适应和应对变化，解决各类问题和矛盾。其次，我们要承受工作的压力和责任，保持积极的心态和动力。此外，我们还需要处理好不同员工之间的关系，化解团队内部的冲突和摩擦。在面对这些挑战的过程中，我们要勇于突破和创新，寻找解决问题的新方法和途径。

第五段：对基层领头雁角色的思考与展望（字数：250）。

作为基层领头雁，我们要不断反思和总结工作经验，提高自己的能力和素质。我们要保持谦虚和学习的态度，不断提高自己的管理和领导能力。同时，我们要为员工们树立好榜样，做好示范和引领。我希望自己能够继续成为基层组织中的一员，为组织的发展和员工的成长贡献自己的力量。

总结：作为基层领头雁，我们肩负着管理基层员工、促进组织发展的重要责任。我们要不断提升自己的领导力和管理能力，关注和了解员工的需求，注重团队的建设和管理。在面对各种挑战时，我们要保持积极的心态和动力，突破和创新。通过不断提高自己，我们能够更好地引领团队，为组织发展贡献力量。

基层领头雁心得体会和感想篇四

在基层工作中，我们常常遇到一些骨干人员，他们在工作中承担着领导的责任，起到了推动和带头作用。这些基层领头雁为我们树立了典范，他们的经验和体会对我们非常宝贵。在这篇文章中，我将分享我对基层领头雁心得体会的总结。

首先，基层领头雁需要具备坚定的信念和目标。他们明确自己的方向，不受外界的干扰和诱惑，始终以深耕基层的使命为引领，为党和人民事业不屈不挠地奋斗。我曾在一位基层领头雁身上见到过这种坚定的信念和目标。在艰苦的条件下，他始终保持乐观向上的态度，通过自己的努力和付出，带领团队取得了卓越的成绩。这让我深刻地认识到，坚定的信念和目标是基层领头雁的重要品质，也是他们能够带领团队走向胜利的关键因素。

其次，基层领头雁需要具备良好的组织和管理能力。他们能够将任务合理分配给每个团队成员，并制定出一系列科学有效的工作计划，确保团队的工作有序推进。同时，他们注重培养和激励团队成员，使每个人都能够在工作中发挥自己的优势和才能。一位曾任基层辅导员的领导者就是一个很好的例子。他在第一时间了解每个辅导员的特长，根据不同人的优势和兴趣，将任务分配得十分合理。他注重培养辅导员的专业能力和领导才能，通过举办培训班和定期组织经验交流会，使辅导员们互相学习，取长补短。正是因为这位领导者的优秀组织和管理能力，团队的工作效率得到了明显的提高。

另外，基层领头雁需要善于倾听和沟通。他们了解到，只有真正倾听员工的声音，才能更好地了解团队内部的情况，解决问题、协调工作。一位曾在基层部门任职的领导者曾告诉我，倾听是沟通的基础，只有当员工感觉到自己的意见被重视和听取时，才会更加积极地工作。他每周都会定期与员工进行座谈会，听取大家的意见和建议，并及时回应解决问题。这种良好的沟通机制大大增强了团队的凝聚力和向心力，提高了工作效率。

最后，基层领头雁需要具备逆境应对和创新能力。在基层工作中，常常会遇到种种困难和挑战，只有具备逆境应对和创新能力，才能够迎难而上，取得成功。一位曾在基层脱贫攻坚工作中建立了一套独特的工作模式的领导者给我留下了深刻的印象。他在了解到当地贫困户无法到县城领取救济款的情况后，与当地银行进行沟通，成功地将救济款送到了每个贫困户手中。这种创新的做法解决了贫困户的实际困难，提高了脱贫攻坚工作的效果。正是因为他具备逆境应对和创新能力，才能够在基层工作中迅速反应并解决问题，赢得了团队和人民的一致好评。

基层领头雁是推动基层工作的重要力量，他们以自身的经验和体会，为我们指明了正确的方向。在基层工作中，我们应当积极学习和借鉴他们的经验，不断提高自己的能力和素质。只有这样，我们才能够更好地发挥基层领头雁的作用，为党和人民的事业做出更大的贡献。

基层领头雁心得体会和感想篇五

基层领头雁是新时代社会中非常重要的一份子。他们所处的岗位基层，他们所面临的工作任务复杂多样，他们更承担着让群众生活更加美好的责任。因而，基层领头雁应当保持敏锐的洞察力，不断加强自身素质，为更好的服务于群众，为党与人民利益作出自己的贡献。

作为一名基层领头雁，我通过多年的工作积累，相信对于如何做一名好的基层领头雁有了一定的认识。首先，我们必须保持对政策与制度的敏感度。每一项政策的实施，每一次制度的改革，都需要我们紧密地跟进和掌握，以便更好地向群众解答政策与制度问题。其次，我们必须不断地提高自身素质。诚信、责任心、勤奋，是每一名基层领头雁必备的品质。同时，我们也应当不断接受相关培训和学习，不断积累知识，提升能力，为更好地为群众服务提供了坚实的基础。

要成为一名优秀的基层领头雁，我们需要掌握以下的方法。第一是学习。作为基层领头雁，我们需要掌握一定的理论知识，了解国家政策与经济形势，掌握工作技巧与方法。其次是要勇于担当责任。虽然工作量大而繁琐，但我们应该以“我是党的一名忠诚的履行使命的战士”为信条，坚守职责，努力工作。此外，我们还应该了解群众情况，倾听群众声音，以便更好地向群众宣传政策，办好群众关心的事情。

第五段：结论。

基层领头雁具有特殊的工作地位，在新时代的发展过程中，越来越受到重视。作为一名优秀的基层领头雁，我们要时刻保持敏锐的洞察力，不断加强自身素质，以更好地服务于群众，实现党的要求和人民的期待。以上的分析提供了关于如何做好一名基层领头雁的一些有用方法和技巧，希望可以给广大基层草根工作者提供一些有益的启示。

基层领头雁心得体会和感想篇六

基层领头雁是指在基层工作岗位上，具有卓越领导能力和工作能力的人。他们带领团队取得了很好的工作成果，同时也赢得了同事和上级领导的信任和尊重。作为基层领头雁，他们在日常工作中积累了大量的心得和体会。下面，我们就从不同的角度，来分享一下基层领头雁的心得和体会。

第二段：人际关系处理。

在工作中，基层领头雁对于人际关系处理有着独到的见解和方法。他们注重积极沟通，认真倾听他人的需求和意见，并给予合理的反馈和建议。同时，他们关注团队成员的情感体验，注重营造一个和谐的工作氛围。基层领头雁在处理人际关系时还要注重维护自己的形象和信誉，保持良好的职业道德和素质，赢得他人尊重和信任。

第三段：领导能力提升。

基层领头雁的成功，很大程度上是因为他们具有出色的领导能力。他们能够在工作中给予团队成员正确的指导、鼓励和支持，知道如何调动团队成员的积极性和创造力，使团队更加和谐、高效地完成任务。而在实际工作中，基层领头雁不断寻求提高自己的领导能力的方法，通过不断学习和反思，不断完善自己的工作技能与方法，以便更好地服务团队和工作。

第四段：自我管理和提高。

基层领头雁在工作中注重自我管理和提高。他们拥有高度的自我要求和自我意识，在日常工作中注重保持积极、乐观的心态。他们不断反思自己的工作表现，总结经验教训，完善自己的工作方法。同时，他们注重个人形象的塑造，规范自己的行为举止和言辞，提高自己的职业道德和素质。

第五段：结语。

基层领头雁在日常工作中的表现，给我们提供了很好的借鉴和启示。通过他们的实践和体验，我们可以更好的理解，什么是一个好的领袖，如何提升自己的领导能力，如何处理好人际关系，如何全面提升自己。不断学习和成长，不断提高自己的专业素质和管理能力，才能成为一名出色的基层领头雁，在工作中创造出更多的价值和成功的经验。

基层领头雁心得体会和感想篇七

近期以来，我局按照县委的统一安排部署，深入“挂包帮”、机关干部直接联系服务群众“百千万”行动和定点扶贫联系的天星乡青峰村开展走基层活动，使我深有体会。

一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。

开展走基层活动，不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。由于当年我刚参加工作时就是在青峰村驻村，所以该村原来的情况非常熟悉，这次为了尽快掌握该村情况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们全局干部职工分别深入村社院落，走进田间地头，访贫问苦、访民问需、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到广大群众这些年发展农业产业、脱贫增收致富的坎坷。如今青峰村发展面临的困惑和难题是什么呢?通过实地走访座谈，我们了解到制约青峰村发展的瓶颈主要是道路、饮水、照电、产业发展等方面，当前必须着力解决行路难、过河难、饮水难、用电难、产业发展增收难问题，才能加快农民群众脱贫致富实现小康。

二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛。

为了全面准确掌握青峰村群众生产、生活状况，我们根据摸排情况，全局干部职工都与困难户结成“帮扶对子”，帮助出点子促发展，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。通过与这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：这些贫困的群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。这次走基层活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会，我们每个干部应该珍惜这次机会，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。

三、只有放下自我，深入基层才能体现自我价值。

干部的工作能力大小和整体素质高低直接关系着党和政府的形象。现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班，创新意识不强;有的作风散漫、纪律要求不严;有的不思进取，能力素质较低;有的浮在面上，服务意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作经验，对处理一些应急和上访类问题束手无策等等。我认为每个干部应该把握好这次下基层的机遇，沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使其才华有施展的舞台，才能使其能力得到体现。

四、只有贴近群众，树好形象才能密切党群关系。

近年来，中央、省、市、县实行的新型农村合作医疗、新型农村养老保险、两免一补等各项强农惠农政策是得民心的好事，为什么干群关系越拉越远呢?干部与群众之间好像有了一堵“无形墙”。我认为这就是因为我们各级干部深入基层的少了，和群众打成一片的少了，帮助群众解决实际困难的少了，群众听到党的声音少了……。在这次走基层活动中，青峰村的群众热情地与我们交流，拉家常，说感受，谈困难，赞扬党的政策，让我深深地感受到他们的淳朴，从他们身上汲取了生活的信心和工作的动力。通过这次下基层活动，使我明白农村工作包罗万象，包括乡镇和县级各部门安排的工作都需要在村社一级落实和解决，而且需要广大群众的支持和配合才行，再好的决策和部署得不到群众的认可就失去了价值和意义。真可谓是“上面千条线，下面一根针”。农村是一个广阔的天地，群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农民群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求，工作作风与人民群众要求还有一定的差距，工作能力还有待于进一步提高。只有，而且只有广大机关干部情况熟了，作风好了，素质高了，技术硬了，能力强了，工作实了，群众听到的声音多了，干部和群众之间的“无形墙”才会消失，干群关系才会更融洽。

我坚持把走基层活动作为一次难得的人生体验，把群众的发展作为检验工作实效的唯一标杆，只有干群合力才是促进全县经济社会发展的动力和源泉。我坚信，在县委、县政府的坚强领导下，全县干部群众会齐心协力把旺苍的明天建设的更加美好。

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1.个人群众路线教育实践活动心得体会。

基层领头雁心得体会和感想篇八

第一段：引言(200字)。

基层自治是中国政府推行的一项重要政策，它旨在通过赋予基层社区更多的自治权利，促进公民的参与和社会的发展。近年来，我所在的社区也积极探索基层自治的实施，我通过亲身经历，深刻感受到了基层自治的重要性和可行性。

第二段：基层自治的重要性(200字)。

基层自治的重要性体现在促进社会稳定和民主发展的方方面面。首先，基层自治可以有效调动社会资源，充分发挥各方面的作用，推动社区事务的顺利开展。其次，基层自治可以有效减少政府的干预，避免政策执行的滞后和不透明，提高公共服务的效率和质量。最后，基层自治有助于加强社区居民的参与意识，增强居民的归属感和认同感，形成良好的社区文化和社会秩序。

第三段：我所在社区基层自治的实践(300字)。

我所在的社区在推行基层自治方面有着积极的尝试和创新。首先，社区建立了各种组织形式，如业委会、居民代表大会等，以保障社区居民参与决策、管理和监督。其次，社区加强了信息公开和民主讨论，通过各种方式征求居民的意见和建议。此外，社区还开展了一系列社区服务和文化活动，增强了居民的交流和合作意识。这些举措有效激发了社区居民的积极性和创造力，提高了社区治理的效能。

第四段：基层自治的成果和问题(300字)。

经过多年的探索和实践，社区基层自治取得了一些成果。一方面，社区居民的满意度和参与度有了明显提高，社区治理越来越民主、科学、高效。另一方面，一些问题也暴露出来。例如，基层组织的能力和素质不足，导致工作推进缓慢；民众参与意识和层次不同，导致决策过程中出现一些消极和不理性的行为。为了进一步推进基层自治的发展，我们还需要加强组织建设和培训，提高居民的参与意识和能力。

第五段：展望与结论(200字)。

基层自治是一个长期的过程，需要政府、社区和居民的共同努力。在未来，我们应进一步健全基层自治的机制和制度，完善居民参与的途径和渠道。同时，我们也要加强基层组织的专业化和能力建设，提高决策的科学性和效率。只有这样，我们才能真正实现基层自治的目标，构建和谐稳定的社会，提高人民群众的获得感和幸福感。

总结：通过对基层自治的体会和思考，我深刻认识到基层自治的重要性和可行性。我所在社区的实践也证明了基层自治的成果和潜力。基层自治不仅是社会的需要，也是公正发展和民主进步的必然要求。我们要努力加强基层自治的各项工作，推动社会的发展和进步，不断提升人民群众的幸福指数。

基层领头雁心得体会和感想篇九

基层领头雁是指在基层工作中发挥引领作用的人员，他们担负着承上启下的责任，既要带头做好自己的工作，又要协调上下级的工作，是推动组织发展的重要力量。作为基层领头雁，我有幸在一线工作多年，积累了一些心得体会，现在分享给大家。

第二段：以身作则树立榜样。

作为基层领头雁，首先要以身作则，在工作中树立榜样。我们要时刻时刻保持积极向上的工作态度，勤勉奉献，不图虚名，而是通过实际行动去解决问题，努力达成工作目标。通过自身的努力和表现，激励团队成员向好的方向努力，让他们从自己身上看到积极向上的工作态度和奉献精神。只有这样，我们才能真正引领团队朝着正确的方向前进。

第三段：加强团队沟通合作。

基层工作中最重要的一点就是团队的沟通合作。作为基层领头雁，我们要加强团队内部的沟通与协作，建立良好的工作关系。只有通过良好的沟通，才能及时解决问题、协调各方利益，并确保工作的顺利开展。同时，我们还要善于发现和发挥团队成员的潜力，激发他们的工作热情和创造力，使整个团队形成合力，共同推动工作的发展。

第四段：不断提升自身素质。

基层工作需要我们具备丰富的知识和实践经验。作为基层领头雁，我们应当不断提升自身的专业素质和工作能力，通过学习和培训不断丰富自己的知识储备，提高自己的解决问题的能力，增强自己的创新能力。同时，我们还要与时俱进，不断学习新知识，紧跟时代的步伐，以适应工作发展的需求。只有这样，我们才能在基层工作中不断突破自己，提升自己的职业素质。

第五段：坚持原则，廉洁奉公。

作为基层领头雁，我们要始终坚持原则，廉洁奉公。无论是面对工作中的困难，还是面对利益的诱惑，我们都要坚守自己的底线，保持清正廉洁的作风。只有以身作则，树立良好的形象，才能取信于人，得到团队成员的认可与支持。同时，我们还要积极参与反腐倡廉的工作，带头落实中央八项规定，树立起良好的工作风气，为组织的发展贡献力量。

总结：作为基层领头雁，我们需要以身作则树立榜样，加强团队沟通合作，不断提升自身素质，坚持原则廉洁奉公。只有通过这些努力，我们才能更好地推动组织的发展，带领团队走向成功。作为一名基层领头雁，我将继续努力，不断学习和进步，为组织的发展贡献自己的力量。

基层领头雁心得体会和感想篇十

在我们国家，基层工作一直都是最接地气、最贴近民生的工作。而在基层工作中，领头雁具有重要的作用。领头雁，就是指在基层工作中起着领导作用、推动工作开展的人。作为一名基层领头雁，我从实践中深刻地感受到了自己的责任与使命。在这里，我将结合自身经历，分享一下我的心得体会。

第二段：明确使命，强化责任感。

作为基层领头雁，我们的首要工作是要明确自己的使命。我们所承担的使命，就是为人民服务。在工作中，我们要始终紧紧抓住这个使命，并且时刻铭记在心。同时，我们还需要强化责任感。基层工作的复杂性和危机感，需要我们持续性地担负责任。责任感不仅仅是决策层级的表现，更需要从人性和社会生活的角度出发，以人民利益为重，才能更好地完成工作任务。

第三段：独立思考，勇敢创新。

作为基层领头雁，我们更应该有独立思考和勇敢创新的能力。在复杂的工作环境中，我们需要更高的自主性和创造性，不断寻求创新方案解决突出问题。我们要学会听取各方声音，了解大环境下的共性问题，并以审慎、细心的态度去处理事情。

第四段：注重人才培养，营造和谐团队。

在基层工作中，人才的作用是必不可少的。我们需要注重人才培养，通过各种方式激发和发现人才的潜力，更要营造和谐的团队。建立一支强有力的团队可以让我们更好的完成工作任务，提升基层工作水平。在团队建设过程中，我们需要更多地考虑人性因素，关注和团队成员的相处关系，创造一个和谐团队环境。

第五段：总结与展望。

作为基层领头雁，我们的工作将是长期的、艰苦的，我们需要在实践中不断总结与反思，不断完善自我。在今后的工作中，我将不断调整自己的角色与心态，带领团队完成各项任务，做好本职工作，不断推动基层工作向前发展，为人民服务，为祖国贡献力量。

基层领头雁心得体会和感想篇十一

基层是一个组织机构中最基础、最基层的部分，基层领头雁则是指那些在基层发挥领导作用的人。基层领头雁的角色至关重要，他们不仅要承担起组织的管理职责，还要在实践中解决一系列棘手问题。在我的工作中，我也承担了基层领头雁的责任，通过与同事的互动和个人的思考，我收获了很多体会和感悟。

二、主体段落一：责任感与使命感。

作为基层领头雁，我意识到自己的身份使命非常重大。首先，我要承担起组织对基层工作的管理和指导责任。这意味着我需要发挥主动性，积极主动寻找问题、解决问题。其次，我要为基层队伍树立榜样，传递积极向上的能量。当同事们遇到困难时，我要鼓励和帮助他们，激发他们的工作热情。此外，我还要承担起基层员工的工作和生活负担。我深刻体会到，只有真正担当起责任，才能让基层队伍稳定、高效地运转。

三、主体段落二：沟通和协调能力。

在基层领导岗位上，沟通和协调是必不可少的技能。作为基层领头雁，我意识到没有良好的沟通和协调能力很难做好基层工作。首先，我要倾听员工的意见和需求，及时解决问题。当员工遇到困难时，我要给予帮助和支持，帮他们解决工作和生活上的困扰。其次，我要与上级和其他部门保持紧密联系，及时沟通交流，协调相关工作。只有做到沟通和协调，基层的各项工作才能顺利进行，员工的工作积极性和工作效率才会提高。

四、主体段落三：韧性和适应力。

基层工作往往面临各种各样的复杂情况，作为基层领头雁，必须要有足够的韧性和适应力应对这些挑战。首先，我要学会忍耐和承受压力。基层工作中，往往需要经历长时间的劳累和连续的高强度的工作。只有具备韧性，才能保持稳定的心态和良好的工作状态。其次，我要灵活适应各种变化。基层工作的特点是多变的，面临的问题和任务也可能随时发生变化。作为基层领头雁，我要时刻保持敏锐的洞察力和迅速的反应能力，及时调整工作计划和应对策略。

五、结论段。

在进行基层工作中，我深刻体会到基层领头雁的重要性。责任感和使命感使我时刻保持积极的工作态度，始终关注基层员工的需求。沟通和协调能力使我更好地与团队和上级合作，共同推动基层工作的顺利进行。韧性和适应力使我能够在面对困难和变化时保持稳定和适应能力。作为基层领头雁的体会和感悟让我不断成长和进步，也希望通过我的努力能够对组织和员工产生积极的影响。基层领头雁不仅仅是一个岗位，更是一种精神，一种责任，一种担当。

基层领头雁心得体会和感想篇十二

今天早晨，我们工作组一起在村里转了转，对村容村貌有了一个大体的了解，在我们走在街上的时候，我们听到一群人在议论纷纷，原来是村里86岁高龄李德昌老人养的羊昨天生下了2只小羊羔，由于管理疏忽母羊因产后虚弱死亡，老人家心疼的打自己的脸，李德昌饲养这头母羊已有3年之久，他定期打扫羊圈、添加饲料、更换清水，还不时地采来地瓜秧、青草为母羊改善伙食，这几乎成为他生活中的一部分。母羊死后，老人悲伤不已，家人非常焦急。我们看到老人家困难的情况，给了老人家100块钱。

但考虑到老人现在的心理状态，我们决定给老人重新买一只母羊，以缓解老人的悲伤之情。于是我迅速联系济宁市青山羊养殖基地，赶到那里挑选了一头刚生产完、体形健壮的母羊和出生三天的两只小羊。并在下午送往李德昌家中，向他详细介绍了饲养的注意事项。看着健壮的山羊和可爱的小羊，老人显得非常激动，握着我的手不停的说：感谢工作组，感谢党的好干部。

经过这件事，让我意识到：在农村里，有些群众生活确实困难，几只羊就可能是他生活的保障，让他们的生活有保障，感受到党的温暖，是我们要考虑的问题。

5月22日星期五天气晴。

今天刚到村，村书记李奉兵就给我反映了一个问题，新农业保险是一项让广大农民受益的政策，由于刚刚推行，有些村民不了解，不愿意接受。特别是村里的李顺生老人乍听“交钱”二字就有些反感，说话也急了：“你们不要说了，什么新农业保险，我一分钱也不会交的!”，村书记几次上门做工作都被拒之门外，他把情况反映给了我。

通过之前的走访，我们对李顺生的情况有了大致了解：老李今年59岁，和老伴独居在家，两个孩子，一个在福州一家外贸公司上班，一个在厦门工作。在李书记陪同下，我们很快到了老李家。一开始我并没有提新农业保险的事，只是和老李拉家常，聊农事，聊他的两个孩子。我对他说：“老李啊，你的两个孩子很有出息，你是该享受的时候咯。”一句话，说得老李心里美滋滋的，脸上也露出了笑容。近两个小时的闲聊，终于让老李打开心防，我开始细致地向他介绍新农业保险政策，告诉他，办了新农业保险，农作物受到自然灾害就有了保障……话还没说完，老李就冲着屋里喊：“老伴，拿200块钱来，咱的新农业保险的钱还没交呢!”

老李的事解决了，我心里也松了口气。经过这件事，也让我明白到：基层干部们要善于和群众“谈心”，只有心交心，农村工作就会好开展了。

9月3日星期一天气晴。

上午，我到村里帮扶对象邱志柱大爷家中去看看，邱志柱大爷今年近80岁高龄了，只有一个女儿，远嫁他乡，由于生活窘迫，没有能力赡养老人，所以，邱大爷被列为了帮扶对象。推开虚掩的门，一个佝偻的背影出现在面前，邱大爷正在院落里剥蒜种，我急忙上前帮忙，并和邱大爷唠起了家常，在接触邱大爷过程中，感到邱大爷心态很好，对苦难的生活有着顽强的承受力，对党和政府的关怀照顾也很感激。听着老人的述说，我从心底里替他高兴，看来老人家生活的信心是越来越足了，这正是我们希望看到的。

临近中午，我正帮老人做午饭，敲门声响起了，原来是村里的“好媳妇”孙冬姣来帮老人做午饭了，“好媳妇”帮“困难老人”是村里结对帮扶创举之一。我和“好媳妇”一起帮邱大爷做午饭，然后围在小饭桌上一起吃饭，从邱大爷幸福的笑脸中，我感到了真情帮扶真的能给人带来满足。

吃过午饭后，我便与老人告辞。邱大爷把我送出了很远。离开了邱大爷家，走在乡村的小路上，心情很愉悦，真心为邱大爷现在的生活态度高兴，希望他能一直这样开心下去。

5月13日星期日天气晴。

今天，我们到村里入户走访，发现村里60岁的李增昌老人，不仅孤寡一人，身体还患有疾病，生活条件极其困难，至今家中未能通电，成为村里唯一的“盲点”区。了解到情况后，我心情十分沉重，我与村委就此事进行研究后，决定由工作组出资购买老人供电所需的一切物资，立即安排村里电工进行安装。同时，因李增昌老人无重要收入来源，我承诺由自己出资负担老人一年的电费，解决了老人用电的后顾之忧。在给老人装上电灯后，村内317户村民家中全部通电。

通电后，李增昌老人看到荧光灯发出耀眼的灯光，内心无比激动，老人家紧紧握住我的手久久不松开，重复着那句熟悉而陌生的话“非常感谢党，感谢党的好干部”，并且拿出自家产的鸭蛋执意让我带走。我婉拒了老人的好意，但却感受到了浓浓的深情。我只是做了作为共产党员应该做的一点小事，却被李增昌老人无限放大，逢人便夸。这让我深有感触，作为驻村第一书记，我们不仅要目光放在一些大的项目和投资上，还应该把视觉延伸到普通的百姓家里，要通过我们的行动，把党的关怀和温暖送到最广大的百姓中去。

7月13日星期五天气晴。

凌晨6点我接到群众打来的电话，昨天夜里一场突如其来的暴风雨给村里造成了较大损害：庄稼倒伏较为严重，进村道路被刮断的树阻断，部分群众房屋出现倒塌……虽然对灾情有了心理准备，但是现场的情形还是让我有些触目惊心。

与村干部召开紧急会议后，我安排村班子成员积极行动，稳定群众情绪，带领大家抢抓时间开展生产自救。大家不等不靠，救灾工作井然有序的开展。上午10点，被树木阻断的进村道路清理完毕，村内受损线路已修复，供电恢复正常。随后我又到田间帮着群众生产自救，虽然我拿着扩音器站在田间鼓励大家一定要保持积极的态度面对困难，可是看到田间作物受损严重，心里又是说不出的心痛。有没有办法弥补群众的损失呢?下午6点，我回到镇上，找到分管农业的巩镇长询问玉米、棉花保险补偿的相关事宜，听到保险公司明天会到田间查看实际受损情况及受灾面积，并将给予群众相应的保险赔付后，我才算松了口气。

经过这场大雨，村里有几家的房子实在撑不住了，明天我得去民政部门咨询危房改造的具体条件，争取让贫困户也能住上新房。

9月3日星期一天气晴转多云。

由于不断出现美国白蛾网幕，全镇工作重点都集中在的美国白蛾防治上。点完名，就骑车去了西桥村。一到村口就看见孟书记和几个人正抬着头对着河提上的树木全神贯注的“搜索”，和她打完招呼，就加入了寻找美国白蛾的队伍。

为了增强广大群众参与的积极性，我们在村显眼位置张贴了美国白蛾防治宣传画，另外还利用村广播不停的播放防治宣传录音带，效果不错，很多农户都对自家的树木进行了排查，党员们更是自觉组成义务巡逻队，三五人一组逐户逐树查找。但直到中午我们村还是没有找到白蛾网幕。而周围其他村都发现了，这时我开始焦急了，我想是不是我们哪方面工作没有做细以致没有发现吧。为了掌握查找网幕的技巧，中午我和孟书记到发现网幕较多的任楼村，跟着他们学习技巧。按照在任楼村学习的方法，下午三点多，我们发现了西桥村第1处网幕，到五点多林业站专业人员来西桥对网幕剪除焚烧时，我们已经发现了5处。把发现的网幕都处理以后，并对发现网幕的树木及周边进行药物处理。

今天的工作收获颇多，网幕的发现不仅证明了西桥村美国白蛾已经出现疫情，下步工作会更加艰巨，同时也让我明白了只要细心没有干不好的事。

基层领头雁心得体会和感想篇十三

作为一名基层领头雁，我深深地感受到了团队合作的重要性以及艰辛与挑战。在这个岗位上，需要我们不仅拥有出众的领导力和组织能力，更需要我们具备善于沟通、敏锐的判断力和对团队的高度责任心。在这个充满挑战和机遇的岗位上，我不断地摸索着前行，带领团队走向成功的道路，并从中获得了一些心得与体会。

第二段：建立信任。

在企业中，首要任务是建立一个相互信任的团队，使每个人都感到被尊重和被重视。我知道，只有当被信任的人才能产生自信，才能成为直言不讳的人，才能使他们的团队更富有创造性。因此，我始终坚持和团队成员保持良好关系，为他们提供合理的资源，及时向他们沟通重要信息，并尽量满足他们的需求和期望。只有建立信任，整个团队才能凝聚成一个互相支持、尊重和信任的整体，才能迎接各种挑战。

第三段：激发团队潜力。

为了使团队发挥出最大的潜力，我知道需要定期激励和激励他们，让他们保持高度的工作热情和积极性。我会安排团队战略会议，鼓励成员提出他们的想法和建议，一同拓展视野，加速目标实现。同时，我也会关注员工工作质量和进度，根据其表现调整工作内容和任务，让他们感到自己所做的工作有意义，有价值，有成就感。

第四段：管理团队过程中的挑战。

管理团队是不容易的，它会带来一些挑战和困难。我曾遇到过同事的各种问题，例如缺乏工作热情、工作效率低、目标不明确等问题。在这些问题的前提下，我除了运用第二点的建立信任外，还需要交流，理解，寻找合适的方法帮助他们逐渐克服问题，克服困难。同时，我也会不断学习和探索有效的管理方法，提高自己的专业水平和管理能力，不断完善自己。

第五段：结论。

领导基层团队是一项艰巨的任务，需要我们具备高度的责任感和组织领导能力，对团队的管理和协调能力也要求得很高。在我的领导路径中，我积累了不少经验和体会。在建立团队信任方面，它是重要的基础。一个高效的团队需要建立在相互信任和合作的基础上，事实上，这是团队达成共同目标的关键。针对团队成员的不同特点和优缺点，及时做出相应的调整和激励，可以使团队潜能得到最大的发挥。在团队管理的过程中，我们也会遇到一些问题和挑战，这需要我们通过不断的学习和探索来改进自己的能力和管理方法，这样才能更好地应对各种新挑战，推动团队达成最终目标。

基层领头雁心得体会和感想篇十四

村干部走基层，就是领导干部要走出办公室，走到群众身边去，它不同于走亲访友的互道祝福，也不同于浮光掠影的走马观花，而是要手捧一个真心，走进人民群众之中，认真听取群众意见，踏踏实实为民服务。下面是本站小编为大家收集整理的村干部走基层。

感想，欢迎大家阅读。

5月29日，全市公安机关干部交流调整，法制支队赵立忠支队长就任后，对支队全体民警提出了要有“灵敏的反应、创新的意识、综合的能力、表率的行为和负责的态度”的总体要求，并以深化执法规范化建设为主线，以提高法制部门执法服务水平为根本，以取得工作成效为目标，提出了“走基层、接地气、长才气、出力气”的工作新思路。由支队领导分片包干，组成五个走基层工作组，深入各分县局开展执法服务，提出了“无论是支队领导还是普通民警，要树立良好形象，要树立执法威信，要做到心中有数，要明确我能为基层服务什么，我能为基层指导什么”的走基层工作要求。按照工作安排，我随同副支队长曹立楠同志先后走访了八百垧、乘风、大同等六个分局，主动向各单位主要领导汇报工作，与法制民警面对面的进行交流，倾听基层的心声，解决存在的问题。通过我们的走访服务，不仅拉近了机关与基层的“距离”，而且融洽了相互之间的“关系”，不但发挥了市局法制部门的宏观指导服务作用，而且还达到了为基层解决问题、促进工作的目标。我非常荣幸能够成为走基层的一员，荣幸之余更多的是感触，并深刻体会到：

一、走基层“接地气”是掌控执法状态的重要途径。

基层天天面对的是群众，基层是执法活动的主力军，基层是执法质量好坏的晴雨表。执法经验源自基层、工作智慧出自基层，但发生执法问题最多的也是基层。在法制支队工作的几年里，我通过案件调查、执法考评等工作方式也经常深入基层，对基层执法现状、执法管理等也有一定的了解，但掌握的不全面、不具体，没有统一完整的认识。通过这次走基层“接地气”，使我对法制工作，特别是对基层执法现状有了更加清晰的认识，通过与基层主要领导及基层法制民警“面对面的沟通，心贴心的交流”，交流的内容大到“如何深化人性化执法理念、如何加强执法管理、如何强化执法安全”等重点执法工作，小到“执法考评项目的设定、法制队伍建设、法制员人数配备及具体疑难复杂案件解决”等等。同时，向基层传达了市局党委关于法制工作的重要指示精神，贯彻法制支队新班子关于法制工作建设的新思路、新措施，了解基层在人性化执法、执法安全、重点工作考评、法制员配备等方面的情况，倾听基层的工作意见和建议，更直接、更明确、更深入的掌握基层执法现状，倾听来自基层的执法“民声”，及时掌握来自基层一线的第一手资料，及时发现执法过程中存在的突出问题，分析原因，研究解决问题的对策，做到了静动结合，为下一步工作开展和有效指导提供了奠定了基础。

二、走基层“长才气”是促进执法工作的有效措施。

长基层的“才气”，使之善为法制工作谋策。基层是执法实践先锋，是执法工作之基，力量之源，来自基层的工作经验、工作才智，是我们“施策”基层的根本。作为长期工作在机关的民警，特别是作为指导全局执法工作的法制支队民警，通过此次走访基层活动，使我在法制工作理念上有了质的飞跃。通过认真倾听，通过汲取来自基层的“批评和建议”，我最直接感触就是，法制支队要在制定有关全局执法活动等方面的方案、文件，及开展全局性的执法监督、指导等活动时，首先要考虑的是来自基层的“民声”，长长来自基层的“才气”。如果脱离基层、脱离实际，在办公室闭门造车，或者仅凭对基层“一知半解”起草制定相关文件，出台相关工作措施，不仅给基层造成执法障碍，而且还会增加基层负担，不利于工作的有效开展。下基层“长才气”工作思路的提出，能够有效消除工作阻力，达到上下级的和谐统一。认真了解和倾听各基层单位的意见和建议，把“身子”沉下去，及时总结和推广基层执法单位执法工作中好的经验和做法，不仅能够促进法制支队的工作，而且还能有效指引和带动全局执法工作的持续提升，达到事半功倍的执法效果。

三、走基层“出力气”是解决执法问题的关键环节。

下基层就是要带着问题下去，不是简单的倾听和了解，关键是为基层“出力气”，解决实际执法问题，宗旨就是要促进工作。通过走基层活动，我感到基层各单位在社会管理创新、执法服务等执法活动中，经常会遇到一些需要上级法制部门予以指导解决的执法问题，主要体现在执法规范化建设、执法突出问题整治、执法质量提高和疑难复杂案事件处理等方面。在我们走访的六个分局当中，或多或少的均存在一些执法问题。有的问题需要上级法制部门定方向、定性质、出高招;有的需要帮助协调;有的需要全市统一标准等等。我切身体会到“不深入不知道，不走访不明了”的道理，基层需要上级法制部门的指导和服务，更需要“出力气”解决实际问题。无论是法制支队班子成员还是普通民警，都要放下架子，与基层打成一片，同甘苦、共患难，与基层同志共同研究解决执法问题的良策，真正为基层“出力气”。如果上级法制部门在走基层活动中，不把解决问题放在工作重点，对基层存在或提出的问题视而不见，敷衍搪塞，一推了之。那么走基层就成了走过场、摆花架，失去了走基层的实际意义。不但不能促进工作，反之会影响工作，阻碍问题的解决，影响执法工作的法律效果和社会效果。

法制支队新班子牢牢抓住了解决问题这一关键，结合各单位主要领导刚到任的契机，不失事宜、有的放矢的推出了走基层的工作举措。通过走基层开展执法服务，使我体会到法制支队新班子提出走基层活动的良苦用心，也体会到法制支队新班子“保全省第一，争全国先进”的决心，更增强了我干好法制工作的信心。

根据县委的安排部署，从今年3月初开始，我到xx镇芦湾村参加“千名干部下基层创先争优”主题实践活动。参加工作30多年来，也曾几次下乡开展基层工作，但是这次意义不同，心得体会范文是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过2个多月的民情访谈，使我深深体会到芦湾村的村民很质朴，生产、生活积极向上，思想心态很“阳光”，从心底里感谢党的政策，感谢县委、县政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田，与他们交谈是一种无需投资的精神享受，与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发展的感觉，从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。

一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。

组织开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌握熟悉芦湾村社情况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们工作组一行深入村社院落，走进田间地头，访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到广大群众这些年不断进行产业结构调整，发展现代设施农业经历的坎坷。他们在党的号召和县委1号文件政策的鼓舞下，利用荒滩资源，应用现代科学技术发展荒漠区设施葡萄、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等，实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。芦湾村新农村建设刚刚开始就走在了全国、省、市县前列，不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理，还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都和积累了不少经验，为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今芦湾村的发展面临的困惑和难题是什么呢通过对温室大棚种植户刘生平、杨沛年、胡国伟的走访中，我们了解到芦湾村的发展缺乏的是技术和信息，农户们渴望得到更多的科技培训，掌握多方面的现代科学技术，需要得到市场需求信息，为定值蔬菜品种和类别提供参考依据，需要一批技术过硬的农技工作指导队，指导农户提高生产效益。芦湾村现有日光温室156座，其中：高标准三代日光温室80座，高标准二代日光温室68座，一代温室大棚8座，全村三分之一的农户拥有日光温室。三代温室大棚的生产效益明显高于一、二代温室大棚，为使温室大棚发挥好的效益，我们工作组干部积极向农户宣传关于改造旧棚给予5-8万元贷款贴息两年的优惠政策，目前，已为63户农户办理了妇女小额担保贷款364万元，准备改造旧棚65座。结合芦湾村群众需求，我们邀请该村的“土专家”、“田秀才”现身说法，讲方法，讲要领，举办日光温室果蔬栽培技术及玉米制种田间施肥和管理为主要内容的培训班2期，解决了部分群众的燃眉之急也为正在春耕生产的群众注入了新动力。

二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛。

为了全面准确掌握芦湾村群众生产、生活状况，我们根据摸排情况，工作组每个成员都与村里部分困难户结成“帮扶对子”，帮助他们一起进行春耕备耕生产，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。先后走访慰问了赵玉莲、季桂英、贾玉桂等12户群众，并为4户生活生产特别困难的群众送去了春耕生产急需的化肥等物资，送上了我们工作组的一份关怀。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：这些贫困的群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会，珍惜这份来之不易的工作，把握好手中的权利，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。

三、只有放下自我，深入基层才能体现自我价值。

干部的工作能力大小和整体素质高低直接关系着党和政府的形象。现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班，创新意识不强;有的作风散漫、纪律要求不严;有的不思进取，能力素质较低;有的浮在面上，服务意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作经验，对处理一些应急和上访类问题束手无策等等。我们通过走访群众、接待来访、召开党员群众会议等，已排查出土地、林木等矛盾纠纷9起，针对这些矛盾问题，我们分门别类，邀请熟悉情况的长者和村社干部一起分析研究，寻找对策措施，引导群众本着互谅互让的原则，卓有成效地化解地埂、制种、林木纠纷5起，4起正在协调处理当中。通过调处矛盾纠纷，使我学习和掌握了一些处理农村问题的经验和方法，提高了处理基层问题的能力。我认为每一个干部应该把握好这次下基层的机遇，沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的能力得到体现。

四、只有贴近群众，树好形象才能密切党群关系。

地，群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农民群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求，工作作风与人民群众要求还有一定的差距，工作能力还有待于进一步提高。只有，而且只有广大机关干部情况熟了，作风好了，素质高了，技术硬了，能力强了，工作实了，群众听到的声音多了，干部和群众之间的“无形墙”才会消失，干群关系才会更融洽。

这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，创先争优正是县委给全县干部搭建了一个“创先”的平台，提供了一条“争优”的途经、创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。我们要把这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动作为一次难得的人生体验，我们要把群众的发展作为检验工作实效的唯一标杆，只有干群合力才是促进全县经济和社会发展的动力和源泉。我坚信，在县委、县政府的正确领导下，全县干部群众会齐心协力把临泽的明天建设的更美好.

20xx年3月，在工会领导的带领下，我参与了困难职工和劳模的走访、慰问活动。所谓“走基层”，就是要求党员干部本着“务实为民诚信清廉”的原则，怀着全心全意为民服务的信念，进村进户，深进群众，了解群众所需，聆听群众所想，解决群众所难，及时的将群众呼声正确的反映出来。下面浅谈几点熟悉：

一、进步本身修养是为民服务的基本保障。

不管是在平常工作还是在整个走基层过程当中，所涉党的各项方针、政策、专业知识都需要我们充分领悟和学习，只有充分的加强本身素质，全面提升本身修养，不断学习、深入领悟党和政府的各项方针、政策、理论，积极拓宽知识面，才能为更好更全面的为群众服务提供强有力的保障。

二、视群众如亲人，聆听群众心声。

将群众当作至亲至爱的亲人，端正态度，建立服务意识，怀着爱心、诚心、真心深进群众当中，通过与群众面对面交换了解他们的生产、生活状态，做到尊重，真心实意做他们的做他们的贴心人，真心诚意的(为他们办实事，只有真实的取信于民，才能从群众中得到最真实的情况和建议。

三、办实事，从解决实际题目动身。

在充分了解了群众实际困难的基层上，着眼群众所急所盼，要充分尊重群众意愿，结合实际，与他们共同商量解决方法，坚持依法办事，果断杜尽个人主义，严禁自作主张、违反群众意愿的解决题目方式。为群众解决困难，不是蜻蜓点水、走马观花，不能只治标不治本，必须要让实质题目得到美满的解决。要将群众碰到的困难当作自己的困难，真心诚意、想方设法的为他们解决，只有通过实际行动成为群众中的主心骨，得到群众信任，使他们愿意将实际情况讲出来，愿意将实际困难说出来，相信党员干部能为他们解决好，和党员干部做贴心人，才能充分切合“走基层”的初衷。

通过此次活动的展开，不但提升了本身素质和修养，更让我理解到只有心系群众，真心诚意为群众办事，想方设法为群众排难解纷，才能真正遭到群众的欢迎，同时，也只有密切了党群干群关系，才能增进各项工作的顺利展开，继而推动社会和谐、有序的发展。

基层领头雁心得体会和感想篇十五

第一段：引言（150字）。

基层自治是指在国家层面政府的领导下，由基层居民自主管理和决策的一种形式。在我国，基层自治的工作已取得显著成就，为了更好地理解和认识基层自治，我曾亲身参与了一些基层自治的实践活动。通过这些实践，我深刻体会到了基层自治的重要性和挑战，也获得了一些感想和体会。在下文中，我将分享这些心得体会。

第二段：挑战与机遇（250字）。

实践中，我经历了许多基层自治的挑战与机遇。一方面，基层自治面临着来自社会、经济和文化等多个方面的挑战。在不同地区，人们的需求和利益多样化，冲突和矛盾时有发生，因此，基层自治需要处理和协调各方利益，使得决策更全面、公正和符合大多数人的意愿。另一方面，基层自治也为居民提供了许多机遇。通过参与自治活动，居民能够发现和解决问题，培养自己的才能和技能，提高参与意识和责任意识，进而推动社区发展和个人成长。

第三段：基层自治的重要性（300字）。

基层自治的重要性体现在多个方面。首先，基层自治是民主的基石。通过自治，人们可以直接参与社区事务的决策和管理，发表自己的意见和建议，实现政治、经济和文化上的自由。其次，基层自治有助于增强社会凝聚力和内部统一。在自治实践中，人们通过讨论和合作解决问题，提高了沟通和协调能力，增进了彼此的了解和信任，从而形成了共同的价值观和利益。此外，基层自治还有助于培养和发掘人才。通过自治的实践，人们能够发挥自己的专长和潜能，提升自己的能力和素质，促进社区的创新和发展。

第四段：基层自治的发展方向（250字）。

为了更好地发展基层自治，我们需要从以下几个方向努力。首先，加强法制建设。建立健全的法规和制度，明确基层自治的法律地位和权力边界，为自治提供有力的保障。其次，加强社会组织建设。鼓励居民建立自治组织和社团，提供更多的参与机会，让更多的人参与到自治中来。同时，加强社会组织的培训和支持，提高其组织能力和管理水平。最后，加强宣传教育工作。增加基层自治的知名度和认同度，提高居民参与度和自治意识，营造良好的自治氛围。

第五段：结语（250字）。

基层自治是实现人民自治的重要途径，也是社会进步和发展的必由之路。通过参与基层自治，我深刻感受到了基层自治的重要性和挑战，明白了对自治的发展需要付出努力。作为基层自治的参与者，我们应坚守自治的原则，积极发挥自己的作用，为社区的繁荣和居民的幸福共同努力。希望基层自治能够不断完善和发展，为人们提供更好的生活环境和发展机会。

基层领头雁心得体会和感想篇十六

基层领头雁是指在各个基层单位中充当引领的角色，他们在组织中起到了积极的推动作用。对于基层领头雁来说，他们的工作并不仅仅是履行基层单位的职责，更是要发挥自己的领导才能，引导团队朝着正确的方向前进。在从事基层领导工作的这段时间里，我深深感受到了基层领头雁的责任和使命，也收获了许多宝贵的心得体会。

第二段：塑造正确的形象。

作为基层领头雁，我们首先要树立正确的形象。一个好的形象能够给下属带来信任和安全感，从而更好地推动工作的进行。在实践中，我意识到要塑造正确的形象，首先要做到以身作则，自己先做到了，才能要求别人做到。同时，要保持良好的沟通和协调能力，倾听他人的意见，虚心接受批评和建议，并及时给予回应。通过不断地提升自身素养和能力，使自己成为一个有专业知识、责任感和亲和力的基层领头雁。

第三段：建立团队的凝聚力。

基层领头雁的另一个重要任务是建立团队的凝聚力，使团队成员紧密团结、相互支持。在工作中，我注重培养团队意识，让每个成员感到自己是团队中不可或缺的一部分。通过定期召开团队会议和组织团队建设活动，增加团队的凝聚力和归属感。此外，还要激励团队成员充分发挥自己的潜力，通过赞扬、奖励和提供发展机会，激励大家不断提升自己，为团队的发展做出更大贡献。

第四段：解决问题的能力。

作为基层领头雁，我们面临着各种各样的问题和挑战。在解决问题的过程中，我体会到作为领导者要具备一定的应变能力和解决问题的能力。首先，我们要始终保持积极的心态，勇于面对问题，不回避，不推诿责任。其次，要灵活运用不同的解决问题的方法，看到问题背后的本质，找到解决问题的关键。最后，要善于团结和利用团队的智慧，通过集思广益的方式来解决问题。只有解决好每一个问题，才能保证团队的正常运转和发展。

第五段：激励团队持续进步。

作为基层领头雁，我们的目标是不断带领团队进步。在工作中，我总结自己的经验，发现激励团队持续进步的核心是提供积极的工作环境和正面的激励方式。在工作中，要注重员工的培养和发展，为他们提供良好的学习和成长机会；同时，还要激励他们不断超越自我的能力，通过奖励和认可，让团队成员有成就感和归属感。只有激发团队的活力和动力，才能保持团队的高效运作，实现共同的目标。

总结：

作为基层领头雁，我们肩负着巨大的责任，要在实践中不断积累经验，提高自身的领导才能。通过塑造正确的形象、建立团队凝聚力、解决问题的能力和激励团队持续进步，我们能够更好地履行自己的职责，为组织的发展贡献力量。无论面对怎样的挑战和困难，基层领头雁应该始终保持积极的心态，坚持不懈地努力进取，成为更好的领导者。

基层领头雁心得体会和感想篇十七

作为基层领导者，承担着重要的责任和使命。在与团队的奋斗过程中，我深切体会到了基层领头雁的角色与使命，同时也汲取了许多宝贵的经验和感悟。以下将通过五个方面来阐述我对于基层领头雁的心得体会和感悟。

首先是动力的力量。作为基层领导者，必须具备强大的动力驱动团队向前发展。在处理各种问题和困难时，我常常感受到自己是团队的动力源泉。能够调动团队成员的积极性和主动性，才能形成正能量的集体动力，推动整个团队向着目标前进。通过与团队成员的沟通和交流，我逐渐明白，只有自己先成为一个有信心、有激情、有担当的人，才能引领团队迈向成功。

其次是团队的凝聚力。基层领导者需要具备良好的团队凝聚力，要能够将团队成员聚集在一起，并调动他们的积极性和创造力。作为领导者，我一直坚持以身作则，付出更多的努力，通过鼓励、激励和赏识团队成员，不断提升他们的团队意识和归属感。在团队建设过程中，我发现只有形成相互信任、相互尊重的氛围，才能够产生强大的团队凝聚力，推动团队不断前进。

第三是智慧的引领。作为基层领导者，需要具备丰富的经验和智慧，善于运用智慧引领团队走向成功。在工作中，我常常面临各种复杂的问题和挑战，只有运用智慧，找到适合的方法和策略，才能破解难题。同时，我也学会了善于倾听和尊重他人的意见，将集体智慧汇聚起来，共同解决问题。通过智慧的引领，团队能够在众多竞争者中脱颖而出，走上成功的道路。

第四是坚持的品质。基层领导者不仅要有正确的方向，更需要具备持之以恒的品质。在工作和生活中，我始终将坚持看作是一个基本的素质。无论是在任务的完成上，还是在团队的建设上，我都遵循着坚持不懈的原则。只有坚持下去，才能够稳定团队的发展，提升自己的领导品质。我深信，坚持不仅是一种品质，更是一种精神力量。

最后是成长的机会。作为基层领导者，我认识到机会和挑战并存。在工作中，我不断面对各种挑战和压力，但正是这些机会和挑战，让我有了更多的成长和进步。通过团队的锤炼和自我反思，我逐渐提高了自己的工作能力和领导水平。同时，在团队成员的帮助和指导下，我也学到了许多宝贵的经验和知识。基层领导者需要保持谦虚和开放的心态，不断吸取新的知识和技能，才能在竞争激烈的环境中保持领先。

总结起来，作为基层领导者，我深刻体会到动力、团队凝聚力、智慧、坚持和成长机会的重要性。只有不断增强自己的领导素质和能力，才能更好地为团队创造条件、激发潜能、实现共同发展。基层领头雁的责任重大，但也带给我无尽的收获和满足感。我相信，经过不懈的努力和奋斗，我必将成为一名更优秀的基层领导者。时刻铭记着带领团队向前发展的使命，我将不断前行，书写自己辉煌的篇章。

基层领头雁心得体会和感想篇十八

基层自治是指国家行政体制中，地方政府和基层组织在一定的法律、政策和资金保障下，根据本地区特点和民众需求，自主地管理公共事务并参与决策和实施。基层自治的实施对于推动社会进步、促进民主发展起着重要作用。我在实践中亲身体会到了基层自治的可贵之处，下面将从自治的意义、价值、挑战、问题以及展望五个方面展开阐述。

自治的意义在于给民众更多的主动权。在基层自治的框架中，居民可以更直接地参与公共事务的决策和实施过程，通过选举代表和参与议事程序来表达自己的诉求和利益。通过自治，民众可以有效地管理和运作公共资源，实现自我管理、自我发展和自治。因此，基层自治对于提升居民的主体地位和参与程度具有重要意义。

基层自治的价值在于推动社会进步。在基层自治的运作中，每一个群众都有机会参与到公共事务的决策过程中，提出自己的意见和建议。这种广泛的参与能够汇集智慧，凝聚共识，更好地解决当地问题。这不仅能够提高社区的行政效能，更能够增强民众的民主意识和公民责任感，推动社会的公平正义和发展进步。

然而，基层自治也面临着一些挑战和问题。首先，基层自治的实施需要一定的技能和知识，但是一些基层组织和居民在这方面的能力相对较弱。其次，在自治的过程中，可能存在个别干部滥用权力或者驾驭不了自治的纷繁复杂。此外，在一些社区中，身份差异、权力不平等和利益冲突等问题也可能对基层自治造成一定的制约。

针对以上问题，我们需要采取一些措施来完善基层自治。首先，加强对基层组织和居民的培训和教育，提高他们的管理和决策能力，使他们能够更好地参与自治。其次，建立健全的监督机制，加强对基层自治行为的监督和管理，防止滥用权力和腐败行为的发生。最后，加强法治建设，进一步完善相关法律和政策，为基层自治提供更清晰和有效的法律保障。

展望未来，基层自治还可以在更多的领域得到实践和拓展。例如，在环保领域，可以推动居民自发组织和参与各种环保活动，加强社区的环保意识和环保行动；在文化领域，可以推动社区自主举办各种文化活动，提高居民的文化素质和文化自信心。通过这些实践和拓展，基层自治的成果将更加丰硕，为社会的进步和发展做出更大的贡献。

总之，基层自治对于推动社会进步、促进民主发展具有重要意义。自治的意义在于给民众更多的主动权，自治的价值在于推动社会进步。尽管自治面临一些挑战和问题，但我们可以通过加强培训和教育、建立监督机制和加强法治建设等措施来完善基层自治。展望未来，我们可以在更多的领域进行基层自治的实践和拓展，为社会的进步和发展贡献更多的力量。让我们共同努力，推动基层自治的进一步发展。

基层领头雁心得体会和感想篇十九

记者如果沉入文山会海，写出来的新闻晦涩难懂。而且随着通信工具越来越发达，记者很容易被电话、邮件采访惯出懒毛病，写出来的新闻缺乏变化。

在“走基层、转作风、改文风”活动中，我跟普通邮递员体验生活，学会从另一个角度观察城市，也走访了宁德6个贫穷山村，农民朋友教会我怎么换位思考。

在这样贴近生活的过程中，我最切实的感受到生活给我的反溃在宁德寿宁县犀溪乡的李家山村，原本千把人的村只剩百来号人，大部分是老弱病残，村里大多是木结构的老房子，很多破旧不堪，用来养鸡。晚饭时间，看着稀稀拉拉的炊烟，你才会切身体会到“留守”两个字的真实含义。

站在竹林里和养鸡户拉家常，养殖户边撒谷子边告诉你他的致富计划，脸上的皱纹笑成一朵花，一百多只健壮的黑色土鸡就在脚边钻来钻去。李家山村和浙江泰顺县只有一河之隔，养鸡户夫妻俩往年都是在外打工，2011年驻村书记来了，他放弃外出务工，在家跟着养起了土鸡。养鸡是一种尝试，前程未卜，但是交流中，你能感受到他内心强烈的一种信念——只要家门口能致富，绝不愿意让老人、孩子留守。

李家山村里有座红军桥，为纪念祖辈连夜修桥帮红军脱险的事迹而建，村民想做做桥的文章，搞乡村旅游。记者想去看看桥，一伙村民和村干部就陪着翻了两座山，走一路讲一路，他们的设想、桥的意义、周边配套的景物……你能感觉到村民们思想上的变化，他们不再背朝黄土面朝天的农民，而是希望靠脑子、靠智慧去创造财富的新农民。

在村庄采写新闻，和在材料堆、政策库里找新闻是完全两种状态，村民生动的表情和言语，让你感受到一种由心而生的渴望，写起新闻来下笔如有神;而脚走出来的新闻，更有生活气息，群众也爱看爱读。这样的新闻作品会让记者觉得自己在做一件有意义的事。

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基层领头雁心得体会和感想篇二十

受漳州人民广播电台忠实听友——年已耄耋的.蔡老盛情邀请,我登门拜访。没想到老人又邀请了几位老者,老人们提及《桑榆乐园》依旧有说不完的话题，依旧恋恋不舍。

一位老人曾感叹地说“孟洁呀，不是每个人都愿意和老人家打交道埃”也许是因为不理解才有了“代沟”的出现。因了老年节目《桑榆乐园》，让我有了与一个富有知识和人生阅历的群体对话的机会。他们没有世故的脸孔，他们的世界更加真诚和友善。他们总是以最热烈的方式欢迎我参加他们的活动，用掌声把我这个小字辈请上台发言;当得知我嗓子不适时，老人们赶紧找来各种治咽炎的小偏方;当清晨赶去采访老人们的活动时，他们总是抢着为满脸倦容的我提包、送点心，把我宠得像自己的孩子，这份信任和爱又岂是一声“谢谢”能回报的。

当大部分的老人对新版的老年节目及播出时间还很陌生时，我深信：走近他们，走进他们的内心，把话筒对准他们，他们绝不会对电波中传出自己的声音置若罔闻。就这样“好表现”的老人们像孩子一样一传十、十传百，有越来越多的老人参与节目，唱老歌、聊过去、说自己感兴趣的话题。《桑榆乐园》越来越热闹了，每一期节目都有老人参与，每一期节目都有一个生动的亮点。无形中，这渐渐成为《桑榆乐园》节目的特色，也成为节目常办常新的动力所在。

家人称我是拼命三郎，听友们总是很义气地拍着胸脯说“孟洁,需要我们做什么，你尽管说!”甚至林金池老人在生命进入倒计时的那一天，依旧自掏腰包买收音机送人，为的只是让更多的人来关注这档老人家眼中的好节目。对我而言，没有早晚、周末之分，每一天节目之外的时间几乎用于采访。老人们的要求有如圣旨,我无法拒绝他们每一场活动的邀约,无法放弃他们热心提供的每一条新闻线索。每一个夜晚,当拖着疲惫的身躯回到家时,我没有意识到每一次看到家人的第一句话总是那一句“好累啊!”直到家人心疼地提醒。我像踩着风火轮的哪吒无法停止也不愿停止。

每当辛苦采制的节目只能在一期节目中“昙花一现”时，心底常感难言的无奈。因为，听众是最热情也是最严厉的，他们要求听到的一定是“最新鲜”的。于是，我开始思忖如何通过更有效的途径使《桑榆乐园》走向更广阔的天地。于是有了“庆重阳、贺金婚”活动,有了“寻找健康老人活动”，有了“十佳孝顺子女评选活动”。时至今日，当年被评上“健康老人”的老者依旧为这份荣誉骄傲自豪;被评为十佳孝顺子女的当选者依旧古道热肠;那年金婚老人的故事及新、老照片在《漳州广播电视报》上刊发后，许多老人开心地告诉我，这期报纸早已成为孩子们最珍贵的收藏。