企业政治建设心得体会如何写(精选12篇)

通过写心得体会，我们可以进一步反思和探索个人在学习或工作中的成长与不足。写心得体会时，我们应该注意避免夸大和歪曲事实，保持真实和客观。这些心得体会范文或许能够启发你的思考，给你带来一些有益的启示和灵感。

企业政治建设心得体会如何写篇一

近年来，随着社会经济的发展和企业竞争的加剧，越来越多的企业开始关注并重视企业政治建设。企业政治建设是指在组织中通过政治手段来维护和促进组织的利益，以确保组织内部的稳定和良性发展。在实践中，我深刻体会到了企业政治建设的重要性，并总结出了一些心得体会。

首先，企业政治建设要始于高层的领导。作为企业最高决策者，领导者应该展现并塑造良好的政治道德品质，以树立良好的榜样。此外，领导者应该积极倡导公平、公正和诚信等价值观念，鼓励员工相互尊重和合作，促进企业内部的和谐与稳定。只有领导层起到表率作用，才能够引导整个企业朝着正确的方向前进。

其次，企业政治建设需要建立正确的激励机制。人性是复杂的，为了使员工在政治环境中正当行事，企业需要为其提供合适的激励，使之能够真正发挥所长。在激励机制的设计上，企业应当注重绩效导向，将政治建设与员工的个人发展和绩效评价相结合，激励他们积极参与到政治活动中。此外，对于那些违背公司利益的政治行为，应设立相应的惩罚机制，以提醒员工遵守企业的政治准则。

第三，企业政治建设需要加强沟通与交流。在一个复杂多变的政治环境中，信息的传递和获取是至关重要的。为此，企业要建立起一个良好有效的沟通渠道，使领导者与员工之间能够进行及时、准确的信息交流。此外，企业还应鼓励和促进员工之间的沟通与合作，打破各个部门之间的壁垒，形成一个相互依赖、相互支持的团队，共同为企业的利益而奋斗。

第四，在企业政治建设中，要注重培养高素质的员工队伍。高素质的员工队伍是企业政治建设的重要保障。企业应加强人才培养和选拔工作，完善员工的培训体系，提升员工的综合素质和政治意识。同时，企业还应重视员工的参与感和归属感，激励他们对企业政治建设的积极参与和贡献。只有拥有一支高素质的员工队伍，企业才能更好地应对外部环境的挑战，实现长期可持续发展。

最后，企业政治建设还需要注重建立和谐的劳动关系。企业内部的劳动关系是企业政治建设的重要基础。为了确保劳动关系的和谐稳定，企业应尊重员工的权益，注重营造良好的工作环境，并依法保障员工的合法权益。此外，企业还应与员工建立诚信和谐的沟通渠道，增进双方的了解和信任，以提高企业政治建设的效果。

总之，企业政治建设是企业发展的基石，它影响着企业内部的组织行为和外部形象。在实践中，我们应该始终关注企业政治建设，提高企业对政治环境的适应能力，加强组织内部的政治管理和沟通协调，建立起一个稳定、和谐的企业政治生态。这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展的目标。

企业政治建设心得体会如何写篇二

第一段：介绍企业政治建设的背景和重要性（200字）。

随着市场经济的不断发展，企业政治建设也变得日益重要。企业政治建设是指企业内部的权力利益关系与政治观点的整合和平衡，旨在维护企业利益、提高企业竞争力，并促进员工的稳定与发展。在当今竞争激烈的市场环境中，一个能够高效运作并适应变化的企业政治机制至关重要。因此，对企业政治建设的思考和总结十分必要。

第二段：探讨企业政治建设的目标与原则（200字）。

企业政治建设的目标是为了促进企业内部的公平公正、和谐稳定的权力关系，并确保企业的长期发展。这要求企业在政治建设过程中遵守一些基本原则，例如权力公开透明、权力与责任相对应、权力合理划分等。这些原则的遵守不仅有助于确保企业所有权和经营权的平衡，还能提高公司治理水平，减少管理成本，优化资源配置，加强员工凝聚力和企业竞争力。

第三段：总结企业政治建设的经验与问题（300字）。

在过去的政治建设实践中，我们积累了一些宝贵的经验。首先，企业政治建设应注重规范制度的建设，明确各种权力的界限与范围。其次，建立有效的沟通渠道，加强信息共享，减少信息不对称。同时，培养良好的企业文化，强化员工的道德观念与行为规范，增加企业内部的凝聚力和向心力。然而，企业政治建设过程中也存在一些问题。有的企业政治过于复杂，权谋斗争较为激烈，导致员工士气低下，团队合作难度加大。有的企业过于注重政治地位，而忽视了实际业绩，影响了企业的发展。

为了推进企业政治建设，我们需要注意以下几个方面。首先，要加强领导核心价值观的建设，树立正确的价值取向。领导核心价值观是企业政治建设的核心，领导者应发挥表率作用，引领员工形成共同的价值观念。其次，要加强员工教育培训，提高员工的政治意识和道德素质，增强他们的领导才能和决策能力。此外，建立健全的激励机制，既可以鼓励积极向上的竞争，又可以维护企业的整体利益。最后，要加强内部沟通与协调，减少权力斗争，增进企业内部的和谐与稳定。

第五段：总结企业政治建设对企业发展的意义与影响（200字）。

企业政治建设对企业发展具有重要的意义和积极的影响。首先，政治建设能够形成积极向上的企业文化，提高员工的归属感和凝聚力，增强企业的竞争力。其次，政治建设可以构建清晰的权力制衡机制和决策机制，减少权力滥用和不留余地。第三，政治建设可以高效整合企业资源，提高管理效率，实现企业长期可持续发展。综上所述，企业政治建设对企业的发展有着重要而深远的影响。只有不断加强政治建设，才能推动企业发展进入一个新的阶段。

企业政治建设心得体会如何写篇三

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做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。国有企业特别是**国有重要骨干企业，必须深刻把握和清醒认识政治生态建设的极端重要性，着力推动政治生态根本好转，引领和保障国有企业改革发展。

党的十八大以来，以***同志为核心的党***高度重视政治生态建设，严肃党内政治生活，坚持正确用人导向，涵养积极健康的党内政治文化，党风政风为之一新。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，要在建设良好政治生态上积极探索，以实际行动践行“两个维护”。

******在******纪委次全会上的重要。

当前隐藏内容免费查看讲话，通篇贯穿着把“严”的主基调长期坚持下去，闪耀着彻底的自我革命精神，展现着“全面从严治党永远在路上”的坚韧和执着。全面从严治党既要有严的制度和举措，又要有严的环境和氛围，需要强化文化滋养和环境影响。国有企业要始终听党号令、为党分忧，建设良好政治生态。

面对能源革命的新一轮浪潮，特大型能源企业在事业发展的道路上，必然会面对各种风险挑战，迫切需要通过建设良好政治生态来推动公司管理体系和管理能力现代化，在做强做优做大中维护国家能源安全和经济安全，应对百年未有之大变局，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出应有贡献。

建设良好政治生态是一项系统工程，其内涵和标志可以归纳为以下几个方面。

政治生态的核心是政治。要旗帜鲜明讲政治，把党的领导落实到公司治理各环节，把党的建设融入公司工作各方面，使新时代党的建设总要求得到全面落实，党组（党委）把方向管大局保落实的领导作用得到充分发挥，基层党组织政治功能和组织力整体提高，党员干部和员工队伍增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

良好政治生态是否形成，很大程度上要看各级领导干部运用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、破解难题是否得法，是否摆脱了速度情结、换挡焦虑，打破了惯性思维、路径依赖，把新发展理念转化成扎实具体的工作实践。同时，还要看各级领导干部是否主动在大局下思考和行动，敢担当善作为，干实事求实效。

选人用人是政治生态的风向标。在良好政治生态中，正确的选人用人导向是非常鲜明的，干部培养选拔机制是科学规范的，圈子文化、派性观念、山头主义、好人主义没有滋生的土壤，老实人不会吃亏，投机钻营者难以得利。同时，鼓励创新、宽容失败的氛围浓厚、保障有力，党员干部可以放手放胆干事创业。

有权任性、违规违纪违法等行为，是对政治生态最直接的伤害和破坏。建设良好政治生态，必须把权力关进制度的笼子里，使严以用权成为党员干部的内生自觉。做到这一点，一方面，要靠加强党内政治生活和廉洁文化建设来涵养；另一方面，要靠从严监督执纪问责来维护，使监督更有制衡力、惩治更有威慑力，企业管理体系更加健全、管理能力显著提升。

建设良好政治生态必须把“严”的主基调长期坚持下去，保持彻底的自我革命精神，汇聚起固本铸魂、强身健体、行稳致远的强大合力。

思想上的净化和纯粹是建设良好政治生态的根基。在持续强化理论武装中坚定理想信念，建立党组（党委）会及时跟进学习******最新重要讲话、重要文章和重要指示批示制度，完善用党的创新理论武装党员、教育群众方面的制度，推动理论武装常态化长效化。激励广大党员干部在工作实践和斗争磨砺中不断补钙壮骨、提升觉悟，挺直***人的精神脊梁。

管党治党责任执行到位是建设良好政治生态的根本保证。进一步强化“抓好党建是最大政绩”的理念，坚决落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，把管党治党这个最根本的政治责任扛稳扛好。突出党的领导，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。压实两个责任，推动各级党组织扛稳主体责任，各级纪检监察机构扛稳监督责任，把从严治标与着力治本贯通起来，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

干部队伍高度自觉、坚强有力是建设良好政治生态的内生动力。强化对一把手的监督管理，把对一把手的监督作为党内监督的重中之重，完善任职回避、定期轮岗、任中审计等制度，加强制度约束。破除圈子文化、反对好人主义，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，铲除小圈子滋生蔓延的土壤。从严肃党内政治生活入手，把批评和自我批评的武器磨利擦亮，使相互提醒、相互督促成为常态和习惯。

过硬作风的养成与传承是衡量良好政治生态最直观的标尺。认真落实***八项规定精神，对“四风”问题特别是发生在党的十九大以后的典型问题，从严从快处置，点名道姓通报曝光，做到越往后执纪越严。深入整治形式主义、官僚主义问题，强化政治监督和日常监督，严肃查处表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、好大喜功，弄虚作假、敷衍塞责等问题，推动各项工作抓实落地。

全方位强化制度执行的刚性。强有力的监督执纪是良好政治生态的“护林员”和“净化器”。抓好制度的宣传教育，把党章党规党纪学习教育作为党性教育的重要内容，让党员干部增强制度意识和行动自律。增强监督的严肃性、协同性、有效性，深化纪检监察体制改革，加快完善“大监督”格局，以监督体系和治理能力的现代化促进公司管理体系和管理能力现代化。贯通运用监督执纪“四种形态”，构建一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制，既抓早抓小、正风肃纪，又重拳出击、猛药治疴，不断净化政治生态。

企业政治建设心得体会如何写篇四

中国******的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须始终坚持党对国有企业的全面领导。2016年10月，******在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”

党的十九大修改通过的党章规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须旗帜鲜明加强党的政治建设。

做好新时代国有企业政治建设工作，根本还是要加强国有企业党的建设。2019年，市委部署在全市范围内开展“基层组织质量建设提升年”活动，党委紧密结合上级精神，提出开展“国企党建工作质量提升年”活动，目的就是要推动市属国有企业党建重点任务落实到位，提高市属国有企业党的建设质量，开创市属国有企业党建工作新局面。

新时代国有企业加强政治建设，要坚守政治忠诚，做到“两个坚决维护”。保证全党服从***，坚持党***权成和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。党委把坚决维护******在党***和全党的核心地位，坚决维护以******同志为核心的党***权威和集中统一领导作为第一位的政治要求，始终从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作。但是对照检视，自己政治忠诚是坚定的，但是融入指导实践工作做的还不够。比如，有时觉得当前我国还处在社会主义初级阶段，首要是做好当下工作，为共产主义努力奋斗的信念不足。又如，市委、市政府对国资国企重组改革的要求和期望比较高，虽然这些年也在全力推动，但是还是经常感觉力不从心，有“等靠要”思想，觉得政府职能部门推动力有限，需要全市一盘棋去统筹。这就要求自身率先垂范，带领党委班子成员和各监管企业党员干部职工筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以******同志为核心的党***保持高度致，确保国有企业、国有资产牢牢握在党的手中。要始终坚持国有企业在经济社会发展中的重要地位不动摇，始终坚持把国有企业做强做优做大不动摇，始终坚持把国资国企各项工作放在全市工作大局中考虑和部署，持续增强国有企业的规模实力和核心竞争力。

牢记使命”

主题教育。

工作，在个人政治信仰的教育提升上要率先垂范，带领委系统广大党员提升政治信仰，全力做到“五个到位”，即组织领导到位、学习培训到位、宣传引导到位、查指导到位、推动工作到位，实现学习、宣传、研讨全体党员全覆盖，引导系统广大党员学思用贯通、知信行统一，始终成为关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得出的有力队伍。

、董事长“一肩挑”，使党组织在企业改革发展中真正实现把得了关、掌得了舵、说得上话、使得上劲。要逐级压实管党治党责任，研究出台监管企业。

党建。

工作责任制实施办法和考核评价办法，抓好监管企业党委向国资委党委报告年度党建工作、基层党组织书记抓党建述职评议等制度。通过严格考责问责，使党建工作真正从“软指标”变为“硬约束”。

“选”的经验，提升“用”的实效，研究“育”的方法，健全“管”的。

制度。

完善“督”的机制切实把好干部选出来用起来推动监管企业。

领导。

班子结构不断优化、整体功能不断增强、综合素质明显提升，大力提升。

企业。

领导人员政治素质和专业化水平，充实一批想干事、能干事、干的成事的年轻干部到企业领导层中，为市属企业。

改革。

发展提供坚强的人才支撑。

新时代国有企业加强政治建设，要保持政治定力，持续推进市属企业党风政建设和反败斗争。近年来，各级党组织坚持全面从严治党要求，坚决查处了一些违纪违规的干部职工，但是反腐败的风险隐患压力还是较大，下一步要坚决落实全面从严治党要求，严明政治纪律政治规矩，持之以恒正风纪，坚定不移反腐败，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。按照新形势下党内政治生活若干准则的要求，全面加强和规范党内政治生活，自觉抵制不良风气对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态，坚决纠正和克服党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化等现象。全面落实党风廉政建设主体责任，坚决整治“四风”突出问题，深化政治巡视，持续保持反腐败高压态势，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，打造忠诚干净担当的国企国资党员干部队伍，为国有企业改革发展提供坚强保证。

企业政治建设心得体会如何写篇五

2021年，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻中央和省委决策部署，自觉扛起全面从严治党这个政治责任，党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。现将一年来全县政治生态建设情况总结汇报如下。

一、主要做法。

一年来，县委始终把讲政治放在首位、贯穿始终推进全面从严治党向纵深发展，坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，县委及时学习贯彻中央、省委各项决策指示精神，坚持学在前、干在前，推动党中央决策部署和省委要求在xx落地见效。县委主要领导认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，率先垂范，亲自部署检查党风廉政建设工作，及时研究解决存在问题；全县领导班子按照“一岗双责”要求，以上率下、团结务实，履职尽责，全力做好分管领域党建工作；县纪委监委聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为全县经济社会发展提供了坚强的纪律保障。总体来看，全县上下意志统一、行动统一、步调一致，形成了风清气正的政治生态。

一是落实全面从严治党责任。近年来，某某县委切实加强思想政治建设，以党史学习教育活动为契机，全面深入学习习近平总书记关于意识形态讲话精神，全面落实工作责任制要求，牢牢把握意识形态领导权、主动权；县委、县政府主要领导严格落实主体责任，能够及时在县委常委会、县政府常务会、县纪委全委会等各种场合强调党风廉政建设工作，专题学习传达、部署安排党建工作，细化责任清单、建立工作台账，强化责任落实。

二是严明党的政治纪律。各级领导干部能够严格遵守党章，及时学习通报党员领导干部严重违纪违法案件，对照巡视“回头看”反馈意见开展自查自纠，制定落实县委对巡视反馈意见整改方案，组织开展警示教育活动，学思践悟，以案明纪、以案说法，筑牢廉政从政思想防线。同时，能够坚持巡察的政治定位，将六大纪律特别是政治纪律作为巡察工作的重中之重。

三是严肃党内政治生活。各级领导干部能够带头落实《准则》、《条例》，坚持民主集中制，完善党委议事规则，严格执行主要领导不分管人财物和末位表态制度，能够按照要求开展高质量的领导班子民主生活会，通过坚持“三会一课”制度，定期进行党员民主测评，用好批评和自我批评这个武器。县委、县政府和县纪委、县委组织部主要领导和其他班子成员亲自参加并指导民主生活会。

四是鲜明选人用人导向。能够认真落实习近平总书记提出的好干部标准和精准科学选人用人要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范干部选拔任用程序，加强干部日常监督管理，对干部档案进行集中清理审核，始终坚持选拔任用干部事先征求纪委廉政情况意见，坚决匡正选人用人风气，确保干部选拔规范公正，换届选举风清气正。

五是持之以恒改进作风。能够认真贯彻落实中央八项规定精神，持续深入开展正风肃纪、转变工作作风提高执行力、四风问题专项整治、群众身边不正之风和腐败问题专项整治、扶贫领域突出问题专项整治等活动，党员干部作风持续好转。年以来，查处违反中央八项规定精神问题个、人，给予党政纪处分人，着力构建党内良好政治生态。

六是严肃查处腐败问题。进一步畅通群众信访渠道，及时受理投诉举报，综合运用监督执纪“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势。着力查处党员干部违反六大纪律和涉及扶贫领域、惠农惠民政策落实的民生工程项目建设、专项资金使用管理、农村集体资产管理等问题。

二、存在问题。

一是落实全面从严治党责任有差距。学习贯彻党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，执行中央、省委决策部署，主要通过召开党委会、中心组学习会和工作推进会的方式进行传达安排，对党建理论常识没有全面学习、深刻领会。个别乡镇、党委领导班子成员对分管领域或部门落实管党治党责任提要求多、督促检查少，主要通过听取汇报了解情况。个别部门单位党委（党组）主责意识不强，对本级干部职工教育管理较严，对下级单位干部职工教育监管较松，压力传导不够，存在上紧下松的情况。一些副职领导干部重业务、轻党建，对分管领域或部门上廉政党课较少，对中央、县委新修订或出台的党规党纪学习不够，对分管领域干部职工约谈提醒较少、专项检查少。

二是执行党的纪律有差距。个别党员领导干部缺乏规矩意识，没有牢记政治规矩和政治纪律，对党不忠诚不老实，不如实申报个人重大事项，欺骗组织。期间查处了xx、x不如实报告个人房产及配偶经商等情况，x人均受到纪律处分。

三是严肃党内政治生活有差距。个别单位领导班子在召开民主生活会时，红脸、出汗不够，在开展批评和自我批评的时候侧重于对业务工作进行评价，对其在分管联系领域或单位落实管党治党责任情况、自身廉洁自律方面评价较少，参加双重组织生活会不够主动。个别基层党组织没有严格落实民主集中制，“三重一大”议事规则和决策程序执行不到位，主要负责人不分管人财物和末位表态制度执行有差距。个别班子成员缺乏担当，在集体研究决策时不愿主动提出不同意见，敷衍应付，表态模糊。

四是干部管理使用有差距。机关单位年轻公务员少，事业人员顶岗不顶位的现象普遍存在，一些部门单位班子成员业务分工长期未调整；财务管理、行政审批等重要岗位关键科室负责人多年没有进行轮岗交流；个别党组织主要负责人没有严格执行干部选拔任用规定，直接指定或任命下属企事业单位负责人，没有研究记录、推荐测评表、考察材料，廉政意见情况等资料缺乏。

五是落实中央八项规定精神有差距。推进全面从严治党以来，一些干部不想做事害怕担责，实工虚做，不想作为、不愿作为、不敢作为。个别领导干部组织召开的专题会、协调会、联席会较多，有时以前的书面会议通知多数被现在的电话通知代替，会议次数有增无减。一些“四风”问题隐形变异，给发现查处带来一定困难。有的将违规发放的津补贴、违规公款吃喝的费用等，通过虚增正常开支的方式进行报销。

三、建议对策。

净化政治生态，不可能一劳永逸，要常抓不懈，持续发力；也不能“眉毛胡子一把抓”，要突出重点，抓住关键，方能做到久久为功。一是政治建设要有方向。要坚定正确的政治方向，把政治建设放在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。具体工作中，要通过加强政治学习，提升政治站位，立足职能职责，紧紧围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展，聚焦疫情防控的重点工作和重点环节，努力推动党中央重大决策和省委有关要求在本地、本部门落地见效。要严肃党内生活，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处。要严格执行民主集中制，坚决杜绝“一言堂”和各自为政的分散主义现象。要切实用好批评和自我批评这个武器，既“真刀真枪”“红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化政治生态营造好的“气候”环境。二是落实责任要有力度。要通过约谈、汇报工作、述职述廉、监督检查，督促“一把手”切实履行好党组织书记第一责任人职责，领导班子其他成员履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。特别是要把监督挺在前面，落实好“第一种形态”，层层传导压力，管好分管领域的党员干部。要用好问责利器，加强通报曝光，以强有力问责倒逼责任落实，切实把从严治党严起来、硬起来，让想犯错误的人伸不出手。三是选人用人要有导向。要严格按照新时期好干部标准选人用人，在突出政治标准的基础上，坚持德才兼备，以德为先的用人导向，切实从源头上保证领导干部队伍的纯洁性。要按照规定扩大选人用人范围，在考察考核、公开公示环节上提高选人用人透明度，提高公信度，坚决防止出现不跑不送，原地不动的潜规则、拼搏不如拼爹的特权现象、能力不如关系的关系学、琢磨事不如琢磨人的投机钻营等等问题，助力形成良好的政治生态。四是惩治处理要有尺度。要始终保持高压严惩势头，特别是对不讲政治、贪污受贿、以权谋私等问题，必须零容忍，一查到底，毫不留情。对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不担当不负责以及不作为、慢作为、怕作为、乱作为的，坚决查处，严肃问责。同时，要进一步健全完善和执行好激励机制和容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，为担当者担当，为负责者负责。具体工作中，要分清情况、区别对待，突出教育引导、整改落实，既发现问题又帮助解决问题。对被处分的干部，要有针对性地做好思想政治工作，督促受到处分的干部放下包袱，重新激发奋斗激情。五是政治文化要有底蕴。要以党史学习教育活动为契机，督促党员领导干部发挥表率作用，把中华民族优秀的传统文化、革命文化作为重要内容纳入干部教育培训，引导党员干部做在经常、融入日常。要提高廉政教育成效，创新方式方法搞教育，真正让大家易于接受，打消抵触情绪。六是担当作为要有激励。要积极探索建立激励机制，对于担当作为的干部，除了政治待遇外，还要建立与之并行的激励机制，打破“干与不干一个样、干好干坏一个样、发展好坏一个样”的惯性错觉。

企业政治建设心得体会如何写篇六

党的十九大报告提出，要以党的政治建设为统领，这是中央第一次把政治建设纳入党的建设总体布局。近日，中共中央又出台了关于加强党的政治建设的意见，进一步反映了对党的政治建设规律的认识和深化，充分体现了党的建设的与时俱进和创新发展。组织部们作为党要管党重要职能部门，要以落实意见为根本，提高政治站位，主动对标看齐，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

人无信仰不立，信仰是照亮人生前进的灯塔。中共中央关于加强党的政治建设的意见明确指出，必须坚定政治信仰。只有坚定政治信仰，才能不忘初心，作为共产党员，唯有用马克思主义“醒脑提神”，用理想信念“寻根铸魂”，用以人民为中心的价值追求“践行誓言”，增强政治意识、坚守政治方向、突出政治功能、强化政治引领，做好各项答卷，以优异成绩迎接新中国成立__周年。

加强党的政治建设，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，把我们党建设得更加坚强有力，确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强政治保证。

党的十九大报告明确提出党的政治建设这个重大命题有了更加深刻的认识。全面从严治党必须讲政治，党的政治建设是党的根本性建设，一定要摆在首位，以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设。作为一名基层工作人员，要坚定政治信仰，站稳政治立场，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实提高政治能力，增强斗争精神，强化政治担当，做好社区基层工作。

企业政治建设心得体会如何写篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

中国******的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须始终坚持党对国有企业的全面领导。2016年10月，******在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”

党的十九大修改通过的党章规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须旗帜鲜明加强党的政治建设。

做好新时代国有企业政治建设工作，根本还是要加强国有企业党的建设。2019年，市委部署在全市范围内开展“基层组织质量建设提升年”活动，党委紧密结合上级精神，提出开展“国企党建工作质量提升年”活动，目的就是要推动市属国有企业党建重点任务落实到位，提高市属国有企业党的建设质量，开创市属国有企业党建工作新局面。

新时代国有企业加强政治建设，要坚守政治忠诚，做到“两个坚决维护”。保证全党服从***，坚持党***权成和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。党委把坚决维护******在党***和全党的核心地位，坚决维护以******同志为核心的党***权威和集中统一领导作为第一位的政治要求，始终从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作。但是对照检视，自己政治忠诚是坚定的，但是融入指导实践工作做的还不够。比如，有时觉得当前我国还处在社会主义初级阶段，首要是做好当下工作，为共产主义努力奋斗的信念不足。又如，市委、市政府对国资国企重组改革的要求和期望比较高，虽然这些年也在全力推动，但是还是经常感觉力不从心，有“等靠要”思想，觉得政府职能部门推动力有限，需要全市一盘棋去统筹。这就要求自身率先垂范，带领党委班子成员和各监管企业党员干部职工筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以******同志为核心的党***保持高度致，确保国有企业、国有资产牢牢握在党的手中。要始终坚持国有企业在经济社会发展中的重要地位不动摇，始终坚持把国有企业做强做优做大不动摇，始终坚持把国资国企各项工作放在全市工作大局中考虑和部署，持续增强国有企业的规模实力和核心竞争力。

新时代国有企业加强政治建设，要坚定政治信仰，在学懂弄通做实上下功夫。******新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义、21世纪的马克思主义，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的领导、旗帜和灵魂，当前的首要政治任务就是深入学习宣传贯彻******新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫。作为国资委主要领导，自身在学懂弄通做实新时代******中国特色社会主义思想上下的功夫还不够深。学习仅仅满足于抓重点、抓精髓，缺乏系统性、全面性，对******新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献加深理解和把握还不够。比如，如何用******新时代特色社会主义思想指导国资国企工作，推进企业做强做优做大上深入思考不够深入。对此，要充分结合当前“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，在个人政治信仰的教育提升上要率先垂范，带领委系统广大党员提升政治信仰，全力做到“五个到位”，即组织领导到位、学习培训到位、宣传引导到位、查指导到位、推动工作到位，实现学习、宣传、研讨全体党员全覆盖，引导系统广大党员学思用贯通、知信行统一，始终成为关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得出的有力队伍。

新时代国有企业加强政治建设，要强化政治责任，健全发挥党的领导作用的体制机制。******强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业的改革方向，也必须一以贯之，要把加强党的领导和完善公司治理统起来，建设中国特色现代国有企业制度。市国资委党委坚决贯彻两个“一以贯之”重要思想，在健全党的领导作用体制机制上下功夫，着力推动党委发挥领导作用组织化、制度化、具体化，确保党。

当前隐藏内容免费查看组织把方向、管大局、保落实的职能定位落到实处。虽然，近些年，党委对加强党对国企的领导和国企党的建设上有做了一些工作，但是还是存在明显不足，距上级要求和群众期待还有明显差距。强化政治责任，很大程度提现在敢于担当上，这方面个人还是有不足，特别是面对复杂的国资国企改革发展局面，敢想敢干的劲头有所减弱，缺乏冲劲，工作中存在消极等待现象，一些工作只求落实到位，谋求创新、谋求突破的决心不够。下一步，要持续深入加强党对国企的领导和国企党的建设，巩固“党建入章”成果，将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序真正落到实处，推动监管企业党委书记、董事长“一肩挑”，使党组织在企业改革发展中真正实现把得了关、掌得了舵、说得上话、使得上劲。要逐级压实管党治党责任，研究出台监管企业党建工作责任制实施办法和考核评价办法，抓好监管企业党委向国资委党委报告年度党建工作、基层党组织书记抓党建述职评议等制度。通过严格考责问责，使党建工作真正从“软指标”变为“硬约束”。

新时代国有企业加强政治建设，要突出政治标准，建设高素质专业化企业领导人员队伍。对标******对国有企业领导人员提出的“对党忠减、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，党委在企业班子建设上还是有不足，部分企业领导班子年龄结构偏大、创新能力不足；人才队伍建设不能很好的适应企业改革发展形势，市场化、专业化的引进人才的渠道和体制机制还不完善；培育选用年轻干部的力度还不够大，干部职工干事创业的热情还不够强烈。下一步，党委要坚持党管干部原则，总结“选”的经验，提升“用”的实效，研究“育”的方法，健全“管”的制度，完善“督”的机制，切实把好干部选出来用起来，推动监管企业领导班子结构不断优化、整体功能不断增强、综合素质明显提升，大力提升企业领导人员政治素质和专业化水平，充实一批想干事、能干事、干的成事的年轻干部到企业领导层中，为市属企业改革发展提供坚强的人才支撑。

新时代国有企业加强政治建设，要保持政治定力，持续推进市属企业党风政建设和反败斗争。近年来，各级党组织坚持全面从严治党要求，坚决查处了一些违纪违规的干部职工，但是反腐败的风险隐患压力还是较大，下一步要坚决落实全面从严治党要求，严明政治纪律政治规矩，持之以恒正风纪，坚定不移反腐败，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。按照新形势下党内政治生活若干准则的要求，全面加强和规范党内政治生活，自觉抵制不良风气对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态，坚决纠正和克服党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化等现象。全面落实党风廉政建设主体责任，坚决整治“四风”突出问题，深化政治巡视，持续保持反腐败高压态势，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，打造忠诚干净担当的国企国资党员干部队伍，为国有企业改革发展提供坚强保证。

企业政治建设心得体会如何写篇八

（一）加强组织领导，保障网络协商有序开展。

县政协专门成立网络服务中心，明确1名政治立场坚定、文字功底强、政协工作经验丰富、电脑操作熟悉的委室主任具体抓，聘请1名年轻大学毕业生对县政协机关内部电脑、网络设备进行常年维护，确保网络协商形式建得起、能运行、网得住。同时，每年在召开政协全会期间，由县政协网络服务中心组织全体委员开展政协网络协商专门培训，要求每名委员都要加入政协qq群、关注“镇远政协”微信公众号，并学会在镇远门户网站等平台上浏览信息、上传提案、社情民意线索等基本原则和操作技术。

（二）加大投入，配备网络运行设备。

为办公室购置1台摄像机，保障网络协商基本设备需要。同时，为确保县政协机关全体干部上网网速流畅、操作便捷，县政协网络服务中心与县移动公司协调，将县政协移动网络容量由原来的6兆扩充为10兆光纤，并开通无线wifi，大力提升网络服务和运行的效率。

（三）健全网服机制，促进网络协商规范化。

县政协创新建立了网络协商管理制度。明确网络服务中心、网络信息员、各委室负责人在网络安全、技术服务及维护、信息发布、委员提案和社情民意线索征集及办理情况反馈等工作中的职责，提升网络协商规范化水平和质量。

（四）整合网络载体，着力提升协商民主水平。

1、借助效能平台，公开提案办理透明度。镇远县以效能建设电子平台为载体，将县政协委员提案办理协商任务，按职能分工明确具体承办单位、提出办结时限后，在“效能镇远”网络平台上进行公开量化管理，动态反映各级各部门效能任务完成情况，建立网民满意度评价体系，广泛征求和听取群众意见，达到提案办理协商民主效能明显提升的要求。

息和政协知识，让部分关注者会通过微信平台进行提问、议政，公众平台负责人也会及时将微信用户反馈的社情民意等情况向政协领导汇报，并转交给有关部门迅速解决。

3、建立基层政协委员qq群和无纸化自动办公网，收集社情民意。把政协机关干部和政协委员全部加入qq群中，通过及时发送图片、视频信息与委员、干部交流互动，让大家能够及时、全面了解县政协工作开展情况。

4、搭借政府门户网站，开通协商民主快车道。县政协将常委会协商议题、年度调研课题、提案办理等重要工作安排发布在镇远门户网站“公告”栏上，广泛征求全县人民群众的意见和建议，并将政协履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能的工作动态、协商民主建议及取得的协商成果发布在“政务要闻”栏中，让基层政协协商民主成为全民参与的“快车道”。

二、取得的成效。

（一）推进协商网络形式化，协商议政质量明显提升。

县政协十三届五次会议以来共收到提案118件和26条社情民意，其中有96件提案和22条社情民意是通过“政协委员qq”群和“镇远政协”微信平台上传的。涉及民生工程的网络提案和社情民意，问题反映很到位，提出水平也很高，得到县政府高度重视并采取措施迅速解决。

（二）健全网络协商机制，提案办理效果良好。

通过“效能镇远”平台，将118件委员提案办理进度公布于网页，推行任务分解、进度报告、满意度测评、年度考评等网络测，提高提案办理效率。县政协十三届五次会议以来收到的118件提案，共有36件得到了实施和解决，52件正在解决，30件受条件限制留作参考，办结率100%、满意率98.2%。

时在“无纸化自动办公网”送达到县政府，引起县政府高度重视，县政府领导分别对有关问题作出书面批示，县职能部门采取措施及时解决和落实。

（四）开展网络宣传工作，提升政协机关整体形象。截至10月底，县政协在新华网、黔东南新闻、镇远新闻网、《镇远政协信息》、《镇远政协》公众微信等各网络上发表政协工作动态信息200余条，这些网络信息的传播，极大改善了政协机关“年纪大”、“二线干部”、“无正事”等负面形象，传递了新时期政协机关积极参与经济社会发展的正能量。

（五）协商效率高成本低，促进委员全天候履职。

为镇远争创全国卫生县城，近百名政协委员通过“qq群”和政协微信交流，委员们既可以分全体人员、界别小组相互交流，也可以组建临时讨论小组，并可以进行一对一交流，并提出意见建议。

企业政治建设心得体会如何写篇九

近年来，市委始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导，制定《市委工作规则》《市委常委会议事决策规则》，健全重大事项请示报告、讨论决定“三重一大”事项等制度，市委常委会定期听取市人大常委会、市政府、市政协和市法检两院党组工作情况汇报。下一步，我们要立足新时代党的政治建设新要求，聚焦当前存在的突出问题和薄弱环节，有针对性地作出制度安排，有的放矢、务求实效;坚持不懈推进党的政治建设。

一是坚定政治信仰，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。共产党人的精气神，核心是坚定的政治信仰。坚定的政治信仰是我们党作为马克思主义政党的鲜明标志,是我们党历经各种艰难曲折和风险考验而不断发展壮大的精神支柱。守不住初心，就把不住底线;理想信念滑坡，精神高地就会失守。我市近几年查办的案件中，很多落马干部剖析自己犯错误的根源，最终都归结到了理想信念上。有的总觉得共产主义太遥远，忘记党的宗旨背离理想信念;有的随着职位升迁放松党性修养,不知不觉偏离理想信念;有的仕途遇到挫折，对个人前途心灰意冷，动摇理想信念;有的受封建残余思想影响，公开挑战法律道德底线，舍弃理想信念。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。近几年来，市委为了加强各级领导干部政治理论学习，给大家订阅了不少书籍，比如《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》等。但我要问我们的干部，有多少人原原本本读完过这些书目?读过的又有几个人记住了，并运用于指导实践、推动工作?全市党员干部就是要坚定对马克思主义的信仰，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，静下心来通读苦读，读原著、学原文、悟原理，掌握核心要义、精髓实质，不断增进政治认同、思想认同、情感认同，切实以理论上的清醒确保政治上的坚定。

二是坚持党的政治领导，坚决做到“两个维护”。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。事在四方，要在中央。习近平总书记指出，坚持党的政治领导，最重要的是坚持党中央权威和集中统一领导。对我们这样一个有着9500多万党员、在拥有近14亿人口的发展中大国长期执政的大党来说，如果党中央没有权威，党的理论和路线方针政策可以随意不执行，党就会变成一盘散沙，就会成为各行其是的“私人俱乐部”，党的领导就成为一句空话。维护党中央权威和集中统一领导，是贯彻执行民主集中制的内在要求，是关系党、民族、国家前途命运的原则性问题，是根本的政治纪律和政治规矩。坚决维护党中央权威和集中统一领导,最关键的是坚决维护习近平总书记党中央的核心全党的核心地位。加强党的政治建设，就要不断拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决杜绝。

三是提高政治能力，不断提高复杂条件下的领导水平和能力。讲政治，不仅有政治态度问题，还有政治能力问题。新形势下，我们党面临的执政环境是复杂的。当今世界正经历着百年未有之大变局，诸多“黑天鹅”“灰犀牛”事件频繁爆发;我国经济社会发展正处于“瞠深水区”“啃硬骨头”的攻坚期，一系列深层次矛盾问题日益凸显。就我市而言，发展不充分不平衡的问题比较突出，保持经济稳定快速增长压力增大，推动高质量发展路子还很长;落实人民对美好生活需要任务繁重，民生领域还有不少短板;一些党员干部思想观念因循守旧，创新能力和驾驭市场经济的本领弱，不适应新时代新形势新要求，等等。艰巨复杂的改革发展稳定任务、任重道远的全面从严治党实践，迫切要求全市党员干部提高政治能力。政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。全市广大党员干部一定要认真领会新要求，不断加强政治理论学习、政治能力训练和政治实践历练，切实提高复杂条件下的领导水平和能力。

四是修复政治生态，始终保持清正廉洁的政治本色。习近平总书记指出：“政治生态好，党内就会正气充盈;政治生态不好，党内就会邪气横生。”政治生态好，全党风清气正，党的事业就能顺利推进;政治生态不好，歪风邪气蔓延，党的事业就会受到损害甚至停滞倒退。深入推进党的政治建设，必须把营造良好政治生态作为一项基础性经常性工作，养正气、固根本，锲而不舍，久久为功，努力实现正气充盈、政治清明。营造良好政治生态，每个党员干部都肩负着重要责任，党员领导干部特别是市级干部则是“关键少数”，具有很强的示范作用，大家要切实加强党性修养，知敬畏、存戒惧、守底线，坚决防范被利益集团“围猎”，持之以恒锤炼政德，明大德、守公德、严私德，自觉遵守党内法规，注重家庭家教家风，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范，永葆清正廉洁的政治本色。

五是站稳政治立场，紧紧扭住民心这个最大的政治。人民群众拥护和支持是我们党最可靠的力量源泉。近年来，我市通过持续开展教育、强力正风肃纪，推动全市党员干部作风明显改进，党群干群关系更加密切。但也要看到，侵害群众利益现象仍有发生，“四风”问题隐形变异，基层“微腐败”仍然突出。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和打击。必须从政治高度来看待和解决这些问题，持之以恒加强作风建设，从思想上、作风上、制度上坚决清除形式主义、官僚主义，始终保持党同人民群众的血肉联系。人民群众对我们拥护不拥护、支持不支持、满意不满意，不仅要看我们是怎么说的，更要看我们是怎么做的。全市广大党员干部要锐意进取、奋发有为，把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险上，用在破难题、克难关、着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上。对敢抓敢管、真抓实干、勇于担当的干部，组织上要为他们加油鼓劲、撑腰壮胆，对尸位素餐、光说不练、热衷于对实干者评头论足甚至诬告陷害的人要严肃批评、严格问责,形成以担当作为为荣、以消极无为为耻的浓厚氛围。

同志们，市委中心组成员作为关键少数，也要带好头、作好表率，时刻保持高度的政治清醒和政治自觉,把好政治方向,主动作为、创造性开展工作，将党中央、省委的决策部署不折不扣落到实处，为迎接党的二十大胜利召开筑牢政治保障。

企业政治建设心得体会如何写篇十

今年以来，xx市高度重视政法队伍建设，坚决扛稳抓牢管党治党主体责任，扎实开展各项工作，切实提高了政法队伍建设水平，现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况。

（一）全市政法队伍基本情况。

xx市现有在编在职人员xxx名，其中：中共党员xxx名，男性xx名，女性xxx名，乡科级及以下干部xxx名。在学历结构（最高学历）方面，大专及以下学历xxx名。在选人用人方面，xx市严格坚持制度规范，真正做到按程序选人用人。干部在任职环节，严格执行干部任前公示制度、任职谈话制度，切实加强干部选拔任用的监督管理。

（二）提升政治站位，着力强化政治生态建设思想自觉。

坚持党对政法工作的绝对领导，始终把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是坚持线上线下相结合。抓好政治教育，充分利用“学习强国”“灯塔-党建在线”等网络平台，组织干警参加以“筑牢政治忠诚”为主题的政治轮训，收看xxx书记、xxx书记和xxx教授、xx教授专题辅导报告，推动学习教育走深走实。二是持续强化理论武装。深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真学习习近平法治思想。三是突出抓好英模教育激励课。坚持把英模教育作为弘扬正能量、激发精气神、昂扬新斗志的重要举措，采取聆听政法英模和先进典型事迹报告、选树和推介先进典型干警、开展“跟班先进找差距”活动等活动，加快形成学习英模、争当英模的浓厚氛围，为全年工作的开展打下扎实基础。

（三）构建责任体系，着力推动主体责任落实落地。

坚持把政治生态建设贯穿抓班子、带队伍、促业务全过程。一是细化责任清单。压实班子成员管党治党责任，切实解决责任虚化、泛化等问题。二是推动整改落实。持续抓好落实全面从严治党年度考核问题反馈和队伍建设巡查问题反馈整改，逐一建立台账，明确工作责任，不断强化整改落实，确保到位，持续推动全面从严治党落实落地。

（四）落实“一岗双责”，严肃党内政治生活。

一是坚持民主集中制，充分发扬民主，严格按照程序决策、按照规矩办事，对于“三重一大”等重大问题提交班子集体研究，充分做到科学决策、民主决策、依法决策。二是领导班子成员带头参加双重组织生活，认真落实民主生活会、“三会一课”、“主题党日”、民主评议党员等党内制度。三是认真开展谈心谈话，党委（组）书记带头与班子成员、科级干部谈，党组成员之间谈，班子成员、科级干部与中层干部谈，中层干部与普通干部谈。四是领导干部到联系点讲“七一”党课，到基层单位走访调研，以上率下，推动全面从严治党向基层延伸。

二、存在问题。

（一）政治理论学习有待深入。

对习近平新时代中国特色社会主义思想和中央关于全面从严治党的一系列新部署新要求，学习不够全面、系统和深入，离学懂弄通做实的要求还有差距。对习近平法治思想的学习有待深入，运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力还需提高，个别人员仍存有“重打击轻保护”“就案办案”等观念。

（二）落实管党治党责任有待深化。

履行主体责任还有薄弱环节，落实“一岗双责”的力度有待加强，常态化开展“咬耳扯袖、红脸出汗”还有差距。履行主体责任不够，真正结合自身工作实际专题研究从严治党工作少，督促抓落实少，四种形态运用不到位，管党治党失之于宽，失之于软。年初虽然签订了《从严治党责任书》，安排部署了从严治党工作任务，但在日常工作中结合工作实际少，分析研究从严治党工作少，具体措施少。工作落实中“纯业务”观点强，没有深化细化从严治党工作任务，影响了从严治党引领作用的发挥。

（三）落实上级部署结合实际不够，压力传导还有待强化。

对党中央和上级机关重大决策能做到认真领会学习，自觉把思想和行动统一到各项要求上，但对重大决策的跟进督促不够，落实力度不强，满足于以干代学、以会代传，不会活学活用，缺少善作善成的工作标准。在对中央为民营经济营造更好发展环境的决策部署，缺少发挥职能优化法治营商环境的实实在在的举措，特别是与工商联和企业家的沟通联系少，利用各种渠道充分听取民营企业家的意见建议工作不细致。

（四）意识形态责任制重视程度有待加强。

对于意识形态工作，政法干警们的认识有一个由浅入深、逐步提高的过程，结合工作实际，对意识形态的阵地建设重视程度不够，对外宣传观念陈旧、方法简单，还不能落实到位，政治效果、社会效果做得不够。典型引领做得不够，对劳模、英雄宣传不多，对身边的先进典型培树还需进一步加大力度，没能充分发挥模范人物对检察工作的激励作用。

（五）队伍建设有待持续强化。

个别政法干警纪律涣散、作风漂浮，通过政法队伍教育整顿，也反映和暴露出我市在队伍管理方面的短板和问题，队建水平还需进一步提高。在选人用人方面还存在短板弱项。主要表现在激发青年干部潜能、磨砺青年干部本领、培养优秀青年干部方面还有不足，没能真正做到大胆启用年轻干部，为他们干事创业提供广阔的平台。

（六）开展批评与自我批评辣味不足。

开展批评与自我批评不够经常，相互批评时遮遮掩掩，批评的质量不够高，还存有碍于情面、不敢拉下脸的“老好人”现象。在严肃规范党内政治生活，认真贯彻党章、《准则》、《条例》，严格落实重大事项请示报告制度，严格执行民主集中制，带头落实好“三会一课”、双重组织生活制度等方面需要进一步加强改进，在强化党的意识、党员意识、纪律意识，形成遵守政治纪律、政治规矩的思想自觉和行动自觉上还有差距。对于纪律规定学习不够经常，落实不够严格，全面从严管党治警主体责任、“一岗双责”还不够到位。有的同志请示报告不及时，班子成员抓联系和分管单位党的纪律执行不够好，拒腐防变的思想防线在一些民警辅警头脑中还不够牢固，违法违纪问题时有发生。

（七）全面从严治党还需进一步加强。

一是落实上级决策部署不彻底。在贯彻执行中央和省、xx市、xx市委的决策部署上，存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题，大局观念薄弱，对自身困难强调多、对大局利益考虑少，过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，导致在政策落实上结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松，出现抓细、抓实不够，无法“一竿子插到底”。二是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少，一定程度上存在“党建业务两张皮”的现象。班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离机关党建更高标准还有差距。

三、下步打算。

（一）进一步强化学习教育。

强化政治引领，坚持把学习教育贯穿教育整顿始终，摆在突出位置。坚持以党史学习教育为契机，把政治教育、警示教育、英模教育与“回头看”有机结合，力求做到学习教育常态化，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，教育引导政法干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）进一步压实管党治党责任。

强化主体责任，发挥把方向、管大局、保落实的领导作用；强化党委（组）书记第一责任人责任，做到重大事项亲自部署，重大问题亲自过问，重点工作亲自调度；强化“一岗双责”落实，促进主体责任、监督责任同向发力、协作互动，推动全面从严治党向纵深发展。

（三）勇于攻坚克难，全力抓好决策落实。

强化担当意识，用高站位、宽视野、新思维做好政法工作，突出主责主业，完善监督体系，健全监督机制，全面推进各项政法业务工作，切实发挥促进社会和谐稳定的作用。树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的作风，围绕市委、上级政法机关部署要求和群众反映的热点难点问题，加大工作力度，创新工作方式，确保群众反映的合理合法诉求及时就地解决。

（四）强化部署执行，推进效能提升。

强化“头雁”效应，进一步增强领导干部“把方向、稳大局、促提升”的整体能力，严格按照党风廉政建设实施细则强化责任意识和压力传导，统一干警的思想和行动，提升执行能力和办事效能，真正落实好各级党委政府和政法机关的决策部署。加强素能培训和教育引导，增强队伍合力，切实把政法干警的素质潜能转化为队伍现实战斗力，强化业务水平和实战技能，增强新形势下预防打击违法犯罪的能力，以促进xxxx工作水平的整体提升。

（五）进一步严肃执纪问责。

坚持严抓严管，坚决以“零容忍”的态度，严肃处理违反中央八项规定的行为。落实“一案双查”，运用好监督执纪“四种形态”。加强内部警示教育，发挥好警示震慑和教育引导作用，切实从源头上遏制和减少违纪违法行为的发生。

企业政治建设心得体会如何写篇十一

企业政治建设是企业管理中不可忽视的一部分，它涉及着组织内部的各种利益关系和权力争斗。作为一个企业管理者，我深感企业政治建设的重要性和必要性，并在实践中不断摸索和总结。

首先，企业政治建设要有明确的目标和导向。企业政治建设作为一种管理手段，必然要服务于企业的整体目标。在制定政治建设目标时，要与企业战略和价值观相统一，确保政治建设始终服务于企业的发展和稳定。只有明确目标，才能在企业政治建设中做到有的放矢，使企业各方面关系朝着统一的方向发展。

其次，企业政治建设要以公平公正为原则。企业政治建设涉及到权力和利益的分配，如果没有公平公正的原则作为基础，很容易引发内部的不满和矛盾。因此，企业在政治建设中要坚持公平公正原则，并建立健全的制度来保证其落实。只有做到公平公正，才能在企业政治建设中调动员工的积极性和创造力，形成良好的内部氛围。

此外，企业政治建设需要建立有效的沟通机制。沟通是政治游戏的重要一环，它是各方势力博弈的重要载体。企业要加强内部的沟通，搭建起高效的信息传递平台，让权力在信息对称的基础上流动。只有畅通的沟通渠道，才能减少误解和猜忌，增进团队协作和合理竞争。

此外，企业政治建设需要注重人才培养。政治建设的核心是人，只有人才梯队的不断壮大和培养，才能为企业提供持续的政治资源。因此，企业在政治建设中要注重培养和选拔具有政治敏感性和战略眼光的管理人员，使他们成为企业政治建设的中坚力量。同时，要为员工提供良好的发展空间和晋升通道，激励他们参与到政治建设中来。

最后，企业政治建设需要不断加强监督和问责。政治建设容易形成权力的滥用和腐败，因此，企业必须加强对政治建设的监督和问责。建立健全的监督机制，及时发现和纠正政治建设中出现的问题，给予违规行为以惩处，确保政治建设始终在法律和道德的底线之内。

总之，企业政治建设是企业管理中的一项必不可少的工作，它关乎企业的发展和稳定。在实践中，我们要树立正确的政治建设观念，坚持以公平公正为原则，加强沟通和培养人才，加强监督和问责，使企业政治建设不断完善和提升。只有这样，我们才能在企业政治建设中收获更多的成功和发展。

企业政治建设心得体会如何写篇十二

聚焦新时期政研工作需求，着力推动党支部从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变、党组织活动从比较“注重形式”向更加“突出实效”转变。

1是严格组织生活制度。

认真落实“三会一课”制度，每周召开1次支部党员会，党小组会每月召开1次会议，不定期召开支委会，每月至少上1次党课，总支书记、副书记每年至少讲2次党课；每年召开1至2次高质量的组织生活会，开展1次民主评议党员工作。党员领导干部严格执行双重组织生活会制度，既认真参加领导班子民主生活会，又以普通党员参加所在党支部、党小组的组织生活会。把按时按标准缴纳党费作为检验党员党性的重要标准，每月安排1天作为党员活动日，严肃开展“党费日”活动，促使每一名党员在每月第一个工作日按时、自觉、足额缴纳党费。

2是健全党内工作机制。

开展优秀党员、优秀党务干部评比表彰活动，用身边人身边事教育激励人。建立交心谈心制度，为党员疏通思想、沟通感情、纾解困惑、纠正偏差。每年春节组织开展送温暖活动，党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难时，党支部负责人都及时进行走访慰问，积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，使党员时刻感受到组织的关怀。严把党员发展标准，积极把优秀人才吸引到党组织中来。建立党务公开和党员积分制管理制度，进行月度和年度“晒一晒、比一比、评一评”，及时发现问题、找到差距，建立“党员示范岗”，使党组织切实成为教育党员的学校。

3是扎实推进机关作风建设。

始终保持永远在路上的韧劲，以“坚定党性、涵养德性”来引领作风建设，以更严的要求、更实的举措全面加强和改进作风。以贯彻“八项规定”精神为主线，落实省市党委关于反“四风”的规定和要求，经常咬耳朵、扯袖子、敲警钟，坚决做到令行禁止如“行伍”，从机关严起、从支部抓起、从党员做起，确保机关作风建设不断取得新成效。