手机阅读

围墙心得体会八百字以上如何写 围墙读后感100字(四篇)

格式:DOC 上传日期:2022-12-29 16:24:57 页码:8
围墙心得体会八百字以上如何写 围墙读后感100字(四篇)
2022-12-29 16:24:57    小编:ZTFB

当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。

对于围墙心得体会八百字以上如何写一

砌块、水泥、砂、拉结钢筋、顶埋件、膨胀螺栓、涂料、耐水腻子等。材料要求

1、砖:品种、规格、强度等级必须符合设计要求,并有产品合格证书,产品性能检测报告。承重结构必须做取样复试。要求砖必须有一个条面和丁面边角整齐。

2、水泥:品种及强度等级应根据砌体的部位及所处的环境条件选择。水泥必须有产品合格证、出厂检测报告和进场复验报告。

3、砂:有中砂,使用前用5mm孔径的筛子过筛。

4、其他材料:墙体拉结筋、预埋件、等。

氧气切割、电风镐、冲击钻、搅拌机、刚刷、手推车、磅秤、外用电梯、砖笼、胶皮管、筛子、大铲、瓦刀、扁子、托线板、线坠、小白线、卷尺、铁水平尺、皮数杆、小水桶、砖夹子、扫帚、等。

计划于月日开工、月日竣工,用5个日历天进行拆除作业,在用25个工作日进行恢复完成

1.技术员2人

2.安全员1人

3.机械工1人

4.瓦工技工8人

5.普工10人

6.现场电工1人

合计:23人。施工过程中视工程需要可随时增加施工人员。

1、拆除东侧多余围墙,对于无承载能力、疏松、起皮的旧砂浆层,应连同腻子彻底铲除,洗净再用水泥砂浆找平。对于轻度粉化但牢固的旧涂层打磨平整后用封底漆底涂即可。严重粉化的旧涂层应事先彻底清洗,旧的油性涂料应完全去除。

2、墙面破损、裂缝、不平整等部位在底涂前用外墙耐水腻子修补平整。每次批刮腻子的厚度控制在2mm之内,批刮腻子的总厚度不超过5mm。腻子应坚实牢固,不得粉化、起皮或干裂。

3、腻子干后,要用砂纸打磨平整,再用湿布将腻子上的浮灰抹去,并尽快涂漆,以免再次落灰

4、每隔3.95m砌筑方柱,施工完成后加装铁艺。

拆除东侧钢筋混凝土多余部分→墙面界面剂打底→水泥砂浆早平→立柱砌筑→填补裂缝、→刮腻子→磨平→第二遍满刮腻子→磨平→涂刷封固底漆→涂刷第一遍面漆→第二遍面漆→铁艺安装

1、拆除东侧多余围墙钢筋混凝土立柱及东西墙老化部分采用

镐头机械配合人工拆除,为确保人工拆除施工中无粉尘污

染,采用喷洒消防水降尘。在拆除施工中为降低施工噪音,

全部采用低噪音设备。

2、拆除表面涂层(瓷砖、油污、老化部分),被涂层表面必须

坚实牢固,不应有脱砂、裂纹、疏松、剥落等缺陷。被涂层

表面必须清洁,无灰尘、泥土、油污、等附着物

3、砌砖柱:3.9m间隔砌筑方柱,砌筑砂浆要随搅拌随使用,

一般水泥砂浆必须在3h内使完。砌筑1米高加12㎝膨胀

螺栓及方铁加固。大门之外间隔15m不砌方柱

4、北侧及东西墙面抹灰:抹北侧水泥砂浆面层:用1:2:5水

泥砂浆抹面层,厚度为1—1.5㎜。东西侧墙面抹灰厚度为

2.5㎝及恢复上沿压顶造型。操作时先将墙面润湿,然后用

用界面剂打底,砂浆薄刮起一遍使其与中层灰粘牢,紧跟着

抹第二遍,达到要求的厚度,用压尺刮平找直待其收身后,

用灰匙压实压光。为防止出现墙面花,施工过程中对于材料

的配合比应注意,水灰比不能过大。

5、等墙面彻底干透以后批刮腻子:满刮腻子,刮腻子时应横竖

刮,即第一遍腻子横向刮,第二遍腻子竖向刮。注意接槎和

收头时腻子要刮净,每道腻子干燥后应用砂纸打磨,将腻子

磨平后并将浮尘擦净。涂刷第一遍涂料,涂刷时应先上后下。

干燥后复补腻子,待复补腻子干燥后用砂纸磨光。隔1天后,

可涂刷第二遍。在第二遍操作时不宜来回多次涂刷,以避免

溶松第一遍漆膜,或出现显著的漆刷涂饰痕迹,影响质量。

在第二遍涂料施工时,注意涂料遮盖力情况,以便随时掌握

和调整涂饰的松紧,确确保涂料色泽的均匀性(颜色均为浅

黄色)。

注:上沿20㎝及方柱进行真石漆施工,颜色为深黄色,第

一道涂膜未干燥前,即可喷涂第二道。

6、铁艺为厂家定做,每隔一间距镶规格为1.2m×2m的铁艺,

对着大门15米墙柱之间为2m×3m规格的铁艺,

1所有工人应严格执行并遵守安全操作规程,加强职业健康安全意

识,上架施工时佩戴个人防护用品。

2脚手架使用前应对整个架体进行检查和检修,验收合格后方可使用。

3在脚手架上施工,面砖及小型工具等应放在不易掉落的地方,以免高空落物伤人。

4施工时不得出现立体交叉作业。

5甲方应配合施工方的水源及电源。

对于围墙心得体会八百字以上如何写二

甲方:

乙方:

由于学校规划、建设需要,拟对学校围墙进行重新建筑。经校委会研究,上报县教育局、中心校同意,将围墙建筑的承建工作发包给乙方。经甲、乙双方协商,同意以下条款,并形成具有法律效力的下述合同,双方必须共同遵守。

根据新规划需要,依校园红线新建围墙。

1、在校园红线位置共建筑围墙xx米(不含大门)。

2、围墙要求:地平线以上高2.5米,厚0.24米,砂浆砌墙,内墙面水泥粉刷。

3、墙体每隔2.5米砌一个三零放大柱。

根据初步预算,

1、前期由乙方全额垫付所有工程款,完工后经县教育局及相关部门审计决算后,确认实付工程款数(据实结算)。

2、工程完工后,经甲方验收合格后,方可支付工程款。如工程存在问题,能够整改的,要限期整改,不能进行整改的,要拆除重建,否则不支付任何工程款。

3、决算后的工程款由次进行支付:xx年元,月日前支xx付xx元,xx年xx月xx日前支付xx元,预留xx元作为质保金。

1、工期:合同签订之日起,止月完工,所造成的一切损失由乙方支付。

2、完工后乙方要将所有建筑垃圾清理干净。

3、施工期间,甲方有权对工程进行监督,对于出现的问题,乙方要立即进行整改。

4、施工期间乙方一定要确保安全,因乙方责任造成的安全事故应由乙方承担承担。

5、施工期间产生的水电等费用,由甲方承担。

6、未尽事宜本着互谅互让的原则协商解决。

7、此合同一式两份,甲、乙双方各一份。

甲方:xx乙方:

负责人签字:xx签字

xx年xx月xx日

对于围墙心得体会八百字以上如何写三

4月21日,天气凉爽。经过人力资源部的精心策划和组织,公司70多名员工一早开拔蓟县盘山拓展基地,进行为期两天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持,并有多为领导随性一起参加训练。

这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。两天的训练,使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练中的每个项目都给我带来了心灵的冲击,引发内心的思考。以下我把自己印象最深刻的项目和心得和感受与所有的同仁们进行分享。

此次拓展训练首先以破冰仪式拉开帷幕,在破冰仪式上进行团队组建及团队建设成果展示(包括队名、队员昵称、队歌、队训、队旗制作等)。之后两天分别开展了穿越电网、鼓动人心、集体木鞋、信任背摔、空中断桥、挑战no.1、七巧板、毕业墙七项时间实训拓展活动。

统筹规划,合力安排资源——“穿越电网”

各成员必须在规定的时间内一一穿越数量有限且大小不一的网眼,特别强调的是,在穿越过程中人的身体任何部分都不能接触网线,否则便是失败。可是有的网眼狭小无比,想要穿越简直就是不可为之事。游戏的过程中,托举者手上承载着他人的“性命”,而被托举者又是绝对信任的把自己的“生命”交给了自己的同伴来掌握。这就是一种彼此信任的表现。在一个集体中,做任何事情都需要有这种信任精神,而且大家都要抱之以真心关爱的心情去对待自己的同伴,人人都要以他人为先,那样才能发挥出最大的潜质。在工作中也是如此,首先是制定好切实可行的方案,然后齐心协力的合作,如果大家都各存异心,各自为战,关系冷漠,缺乏交流,甚至相互猜嫉,那样只能与原来争取的工作目的背道而驰。

齐心协力,合力完成目标—— “集体木鞋” 集体木鞋是各成员合力配合,所有队员站到木鞋上拿起两根绳子,大家一起用力移动木鞋向前走,又有大家一起喊口号向前走、只能一名队员喊口号、都不能喊口号、奇数队员面向前、偶数队员面向后,大家一起向后倒着走多种走法。游戏中大家为了共同的目标找准自己的位置。在失误中总结经验找到迅速完成目标的途径。在竞争激烈社会环境中,一个团队在工作当中,个人的价值观能否融入到团队当中去实现共同的愿景影响的这个团队的力量。团队出现问题时管理者要及时调整,做出迅速反应,带领团队用正确的方法解决问题。

相信他人,为成功赢取时间——“信任背摔”

背摔其实是一项很简单的活动,一个人背站在1.5米高平台上,如果你相信自己的团队那你就平躺着摔下来,它验证了人与人之间的可信度。“信任”与“被信任”都是源于生活中点点滴滴的积累。“信任”首先要相信自己,做什么事情都要充满自信。如果自己对自己都没信心,那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有责任心,这样才会被信任。工作中我们相信自己,信任这个团队的每一个成员,做事情成功的机会就会增大。做的事情成功得越多。那么我们也就会对这个团队越“信任”。

挑战极限,战胜自己——“空中断桥”:

这个项目是唯一一个非团队性质的挑战项目,要求队员们在8米多高1米多宽的铁板这边跳到另一边,然后再跳回来就算完成。有些事情,看起来容易、做起来却很难。只要勇敢跨出第一步,困难也不是这么难,超越只是一步之遥。在训练中,我们曾经出现过退却、恐惧或做不了的念头,但是通过大家的鼓励,并成功的完成了训练任务。因此,在我们实际工作中,当我们面临艰巨的任务或遇到困难时,只要我们坚定信心,积极努力,付诸行动,就可以战胜一切困难,就可以完成别人认为难以完成的任务。

资源共享,服从领导安排——“七巧板”

这个项目是把所有队员分成7个组,1-6组每组间隔等距,7组是在中心。 每组按照自己的任务书完成任务,在规定的时间内整个团队得分超过1000分,视为成功。任务过程中学员不能移动自己的位置。在最初十分钟内由于没有很好熟悉规则以及组织资源导致得分很好,后来经过大家研究最终由领导组同意分配资源最终在规定的时间内完成了超过1000分的成绩。这个活动训练映射的日常工作中就是各个部门之间的沟通、协作,还有就是领导的协调力。没有沟通协作,大家各自为政,只顾个人利益,不顾集体利益,不顾全大局,早晚也会失败。领导者应当思考如何发挥自己的中枢神经的作用,不能只是站在自己部门的小圈子搞本位主义,一定要站在一定的高度看问题,为部门员工与员工之间,部门与其它部门之间的沟通协作、铺路搭桥,从而实现公司的整体目标规划

齐心协力,不离不弃——“毕业墙”

最后一个项目是集体翻越“毕业墙”,要求一个集体翻越一堵高4米且垂直的围墙,不能运用任何工具,所有的人都要爬上毕业墙。参加培训的全部成员团结一心,互相帮助,目标一致,勇于奉献自己。我被团队体现出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动。当我看到大家搭起人梯做好支撑,当我踩在队友们的身体翻越障碍时,当我听到项目完成后我们发自内心的欢呼时,当最后一刻孟总亲自倒挂下来把最后一个队员拉上去时,我为能身处这样的团队而骄傲,一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑,一项工作任务的完成,如果没有众人的支持配合,鼎力相助,也许自己根本无法完成。掌声的背后是集体智慧的结晶,是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神,不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神,也是一个单位发展壮大的根本。

总结:良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。任何人都不要以为自己什么都行,离开了团队,你可能一事无成;也不要以为你势单力孤,有了团队,你也许什么都行!

感谢此次活动所有队员的积极参与和真诚相助,希望我们都能用心去体会拓展的核心精神,不断提升和强化个人心理素质,更深刻地去体验个人与企业,下级与上级,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,让我们的团队更富凝聚力和战斗力!

对于围墙心得体会八百字以上如何写四

发包方:_________________(以下简称甲方)

承包方:_________________(以下简称乙方)

根据《 _________________ 民法典》的有关规定,经甲、乙双方协商,甲方将围墙委托给乙方施工,结合本工程具体情况。订立本合同,以兹共同遵守:

一、工程概况

1、工程名称:_________________围墙;

2、工程地点:_________________

二、承包内容及材料

1、工程内容:建围墙约60米长(水泥混体基础厚0.3米宽0.4米,高2.4米,每4米一立柱,最高用沙灰0.1米插玻璃)。2、材料选用:_________________水泥、碎石、灰沙、砖;

3、承包形式:_________________包工不包料(基础部分点工:_________________每天80元不包吃;拆围墙人工另议)。

三、工期经双方协商,本工程开竣工日期如下:

1、开工日期: _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日;

2、竣工日期:_________________年 _________________ 月 _________________ 日;

四、质量和安全要求乙方施工过程中必须服从工程技术人员的统一指挥调度,科学合理有序地组织施工,严格遵守施工操作规格和质量要求,并制订切实有效的安全施工措施,做到安全生产、文明施工。若因乙方施工造成的质量和安全问题,甲方概不负责,并有权向乙方责成纠正。

五、合同价款及付款方式

1、本合同所承包的围墙,人工单价为每天80元(不包吃住),暂定总长为60米。具体以实际发生量为准。

2、付款方式:甲、乙双方协定,甲方负责提供所有水泥灰沙砖等材料,工程人工款等乙方完工后,甲方验收10天后,一次性付清(甲方负责开税票及纳税)。

六、其它未尽事宜

甲、乙双方另行协商解决。

七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

八、本合同自签字之日起生效,工程完地结算完毕后自行废除。本合同受到法律保护。若本合同与国家相关法律相抵触或上级部门认定不合法不合理,则此合同自动失效,若是甲方造成的则由甲方负责,若是乙方造成的则由乙方负责。

甲方(签字):_________________

证明人:_________________

乙方(签字):_________________

_________________年_________________月_________________日

您可能关注的文档