考察平遥心得体会教师和感想 参观平遥察院心得体会(八篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

关于考察平遥心得体会教师和感想一

1、“书院风范”的xx市第一中学

走进xx市第一中学，我的第一感觉就像是回到古代的书院。透过在学校的参观和学校领导对学校的介绍我们对这所百年老校有了更多的了解。

xx市第一中学始创于1905年，1907年开始招收中学生，时名xx公立第一学堂（亦称草桥中学），是xx第一所公办新式学堂，学校可溯源至创办于1805年的xx正谊书院。这时你就明白学校的校训：“正谊明道”的由来。再看到学校的办学追求“教育品格、科学品质、文化品味、园林风格、书院风范、名校风采”时，我感到学校的每一个角落都有他追求的影子，真是恰如其分！名家掌校，名师执教，名人辈出，是百年一中最为显著的特点。在这所学校出了很多名人，如叶圣陶、胡绳、郑逸梅、袁伟民等文化英杰和二十二两院院士。叶圣陶的“教就是为了不教”作为了教师们的追求目标。而学校的办学精神“自加压力，自主发展”，在学校的听课、教研活动、听报告中能感受到教师们具有这种办学精神。

2、“科技特色”的xx市第三中学

xx三中创办于1906年。它的前身是晏成中学与慧灵女中两所教会学校。孙中山先生于1919年为晏成中学题写“其道光大”的匾额；在中西文化融合中学校一度构成自我的办学特色，尤以外语与体育见长。学校的办学目标与教育理念也与时俱进。不一样时期有不一样的办学目标。

近几年来，学校构成了外语、科技和体育等三大办学特色；让我们感受最深的就是“科技特色”。1976年，xx三中建立了地震测报站，历经几代人的努力，坚持了下来，并成为全国中学系统中的“独此一家”。1997年4月建成了科技中心，并建立了以地震科普教育为龙头的多学科结合的科技创新教育体系。20世纪90年代以来，xx三中取得了一系列办学成果。如编号为5013的小行星被国际小行星命名委员会命名为“xx三中星”。国务院温家宝深情寄语xx三中“期望学校把科技活动继续搞好，使青少年热爱科学、勇于创新的风气推广开来。”

3、“一流城市一流教育”的上海市晋元高级中学

晋元前身为创办于1904年的华童公学，为纪念爱国将领谢晋元，命名为“市立晋元中学”。学校一贯以师资雄厚、教学严谨、质量局先称世。历史上胡适、李怀霜、余槐青、郑逸梅等名人曾在校任职。一百多年历史培养了大批政治、经济、科技、文化、体育诸方面的杰出人才，其中有：丁—关—根、张承宗，唐弢、邓散木、余秋雨、方纫秋以及两院院士翁史烈、何友声、项海帆、韩大匡等，产生了很大的社会影响。

晋元的办学理念是“学会选取、主动学习、卓越发展”，实施“套餐式”组合课程、“走班制”运作方式、“学分制”管理模式。数学、外语、物理、化学等学科实行选取走班，学校共开设了可供学生选取的300多门拓展型课程，还开设了第二外语：法、德、俄、、日语等，供学生选取。学生根据自我个人的基础、兴趣和潜力，组合课程，每个学生都有一张具有个性特色的课程表。

启示一：一位年轻教师的课给我的启示

这是我们在xx市第三中学听的一节数学课。她是一位年轻女教师。她讲授的是数列的综合应用（分形），课上利用了课件。她的课堂充满了活力，是因为她的活力影响了整个课堂。她偶尔简单幽默的话语调节了数学枯燥和乏味，比如她在对一个数学名人的介绍中说道“像肯德基老爷爷”，学生在哈哈一笑之后，顿时对这个陌生的数学家产生了兴趣。她能把数学知识和学生所关注的热点结合到一齐，如电影《阿凡达》中的背景用到了分形。当她说到这儿时学生对这天将要学习的知识充满了求知的欲望。

听完课后，我在反思自我：前几年，自我的课也是很有激—情，可是随着时间的推移，自我不知从何时开始变得“衰老”了。这天听了这节课，他仿佛唤醒了我，一名教师不因自我的年龄的增长而“变老”，他要持续一颗年轻的心，要有活力，要与时俱进，关注孩子们所关心的事物。我们都明白年轻教师学生喜欢，这是为什么？简单的原因就是因为年轻吗？不是。根本原因是因为年轻教师更清楚学生喜欢什么、关注什么。虽然，我们的年龄无法改变，可是我们能够改变我们的做法：多关注学生的兴趣爱好，关注他们关注的热点。这也就是要求教师多学一些专业知识以外的知识，提高自身的综合知识。

启示二：一位中青年教师的报告给我的启示

他是xx市第一中学的一名化学教师。他的报告中谈到教师的自身发展，他介绍了自我的发展：在评完高级之后的几年中，没什么发展，觉得自我高级也评上了，什么也没做。20xx年起他从新开始，自加压力，写论文、写书等等，获得了很多的荣誉和奖励。他的想法其实我们每个人都会有的，这也是我们的惰性导致的。这位教师说的好：自加压力。“自加”我们要主动的、要以用心的心态去做，仅有这样你的压力才会变为动力。“自加压力，自主发展”这是xx市第一中学的办学精神，能够看出也是教师的追求。我们也就应把这句话作为我们的追求目标。

在他的报告中谈到的教学方法也是值得我们学习的，虽然我们学科不一样。如教学要重视过程分析和学法指导，关注教法的变换。在教法变换中重视学生潜力的培养“教是为了不教”，培养学生的自学潜力，自我复习，自我检测等。又如教师教学潜力提高的关键是经验反思。我们也在课后也进行反思，可是做的不够到位。反思之后的改善更为重要，这样才能有提高。

几天的学习很短暂，给我们每一位教师都留下很多影响深刻的人与物，更为重要的是我们都有收获，我们会把昨日的学习应用到我们今后教育教学工作中去。

关于考察平遥心得体会教师和感想二

进入到一个地方工作不管是个人对个人还是上级对个人都会进行一段时间的考察。考察了一段时间你是否优秀是否工作用心自己可以写一份个人工作考察报告来总结自己以下为相关的工作报告范文可供参考。 我于年月进入乡政府于年月调入区政府办公室工作。近年来我在办公室党组和班子的领导下在办公室同事的关心帮助下坚持以服务领导、服务经济和服务群众为首则围绕办文、办会、办事认真学习踏实工作克己奉公廉洁自律在工作和学习方面都取得了比较突出的成绩。

一、虚心好学提升思想政治素质

作为一名年轻干部面对太多的未知世界我深懂学习的重要性认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习才能不断取得进步。特别是跟线以来对我在理论和业务上都提出了更高的要求客观上迫使我不断加强学习。为此我始终坚持把学习当作第一要务虚心向书本学习向实践学习。我认真参加每周一晚上的机关学习会积极参加“三个代表”重要思想、“两年”活动和“党的先进性教育活动”还注重学习培训和平时自学始终把学习当作日常工作生活的一部分做到以学代息。我十

分注重业务知识和理论的学习加强了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习热衷于市场经济理论、城建等业务知识和科学文化知识学习不断丰富自己的视野努力向“”型知识结构发展。并注重用理论指导实践重视思想政治素质的培养和锻炼提高分析解决问题的能力。

二、勤政务实努力创造工作业绩

我始终抱着干一行爱一行做好一行的思想勤政务实认真刻苦忠于职守以较强的责任心、荣誉感和精湛的业务能力较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。主要表现在以下三方面

一是工作认真刻苦勤于钻研。在信督科期间和办公室同志一起刻苦工作连续三年获得全市第一全省前十的好成绩一举扭转路桥政府信息落后的面貌。特别在××年在负责信督科工作期间克服人少仅人同时跟常务副区长以及结婚、妻子生小孩的情况下充分利用时间发挥聪明才智实现信息工作全市三连冠全省第六的好成绩来得十分不易。到综合科跟随常务城建线后面对大量繁重、陌生的工作能刻苦钻研任劳任怨在较短的时间内熟悉工作并保持积极乐观的工作态度较好地完成各项任务。

二是善于组织协调开拓创新。在跟随常务城建线期间积极参与城建线各类协调会议每年组织安排各类协调会、评审会近百个基本不出差错深得领导的赞许。在办会中能对各种会议的方案安排作出新的偿试取得了很好的效果。为提高办公室科室间的工作效率提议改革综合科和秘书科的职责分工理顺办公室的工作职责。在信息科其间对《政务信息》、《专报信息》刊物的形式和内容进行改革使其页面设计更加美观内容形式更加精练多样。

三是文字功底扎实善于表达。能熟练掌握办公室的各种公文起草、运行参与起草了近三年来的政府工作报告每年起草常务副区长的讲话材料、汇报材料几十篇制定各类会议方案、接待方案几十个会议纪要、请示、批复等文件近百个。撰写了近篇调研文章在区研究室《调查研究》刊物上发表多篇文章其中《对路桥新区开发建设的若干思考》和主笔的《关于珠海、顺德、丽江、成都等地的考察

三、严于律己树立干事干净形象

我出身于农民家庭从小在农村艰苦的环境中长大又在乡镇工作五个年头深懂为民之艰辛为政之不易。十分珍惜所取得的工作和成绩十分体恤民情、民意、民苦、民乐。在对待基层群众和上访群众时能诚心接待热心帮助耐心解释。在平时工作生活中能严格执行党的纪律和从政准则做到自重、自省、自警、自励心静、身正能认真遵守办公室的各项规章制度讲民主求团结诚恳待人和办公室同事及周围群众真诚友好相处能遵守各项财政纪律做到勤俭节约不奢侈浪费能把工作横向比生活纵向比把苦事干在前面好事留在后面能正确对待荣誉和失意保持积极、乐观的人生态度能认真、坦率地对待自身存在的问题和不足踏踏实实工作清清白白做人。

当然工作中也有一些不足和问题。诸如调查研究不够深入平时浮在机关应付面上事务多下基层作深层次调研时间少工作吃苦还不够服务水平还有待于提高等等。这些问题和不足有待于在今后工作中努力改进。

考察人：

(聘用单位)

x年xx月xx日

关于考察平遥心得体会教师和感想三

为学习借鉴外地先进教育教学工作经验，促进我区初中教育教学工作稳步、持续、快速发展，进一步提高教育教学质量，区教育局派出了教研员及中小学业务校长、教务主任共40余人，于5月13日至18日赴扬州、泰州、南通、常州、南京等市的部分学校，就教育教学情况进行了专题学习考察，现将考察情况总结汇报如下：

一、 考察学习的基本情况

这次教育教学工作考察学习的重点是了解江苏省先进学校在校园文化建设、德育及教学改革的开展情况，特别是在备课、上课、作业布批、考试、教研科研等方面的经验与做法，从而反思总结自身在教学常规方面的问题与不足，科学制订今后学校教学工作的思路与措施。

这次共考察学习了扬州梅岭中学和翠岗中学、泰州洋思中学、南通市崇海中学和马塘小学、常州溧阳市后六中学、南京溧水东庐中学等八所学校。所考察的学校均为江苏省市特色学校，在教学改革上均取得了突出的成绩，教学质量在其所属区域内遥遥领先。考察过程中分别听取了学校领导的经验介绍、骨干教师的示范课、进行了现场参观，并根据各校的特色与学校进行了专题研讨、交流。这次考察学习，使我们对先进地区学校的办学思路与教学教研工作经验，有了一定的认识，对我们下一步加强和改进教学过程管理具有重要的借鉴意义。

二、 外地主要做法与经验

(一)全校上下一心，领导率先垂范，教师甘愿奉献，共同打造勤奋向上的校园文化和精神。

纵观梅岭中学、洋思中学、后六中学、东庐中学等均是从面临撤并的农村中学起步，绝处逢生，发展成为今天全国知名的学校，他们取得成功的关键因素在于勤奋向上的校园文化。首先是有自己的教育哲学。想老百姓所想，急师生之所急，为学校存亡和师生健康成长服务，这种理念深植教干教师的心中，持之以恒的坚持下来，不管多大的坎都过来了。其次，精神引领和高尚人格魅力的感召是办好一所学校的灵魂所在。王力耕校长的“三力、三家”思想，蔡林森校长的“吃苦就是享福”的口头禅，胡建军校长的“教育是良心工作，办好一方教育，服务一方百姓，成就一代孩子”的精神引领。校长把自己的思想渗透到教干教师中去，领导志同道合，干群互相信任、关系融洽，学校对教师有很强的凝聚力和吸引力，在遵循管理规律的情况下实行人文管理，教师的敬业精神发挥出巨大的能量，团结协作，实现了持续发展。

(二)教学与育人、培养习惯与提升质量，齐头并进，相辅相成，相得益彰。

教育是一个系统工作、总体工作，不是一节课、一个功夫或者一个绝招就能怎样的(胡建军语)。考察学校教学质量的持续提升，均与他们避免了大而化之、笼而统之的德育教育，扎实开展习惯培养密切相关20xx年参观学习报告20xx年参观学习报告。梅岭中学在“低起点、小坡度”育人原则指导下的“碰碰车”系列体验式德育活动，行为习惯教育养成了“梅中气质”，形成了令学生神往的“梅中情结”。

洋思中学“因为实在，所以有效”的生活课程，从起床、吃饭、洗澡、管理钱物等细节抓起，培养了学生思想品德和良好习惯这两个人类最重要的素质。后六中学在“常规+细节+过程=奇迹”的指导思想下，每日由一位教师组织学生对各个班级进行常规检查，全面到位、及时公布，日复一日的身体力行，自我规范，由低层次循序渐进。学生的自我管理和良好行为习惯养成了，学生自主学习的习惯也在潜移默化中逐渐养成，班风、校风好了，学风当然也就好了，质量提高也就是水到渠成的事情了。

(三)立足课堂，勇于创新，探索了一条低耗高效的教学改革之路。

梅岭中学在早期奠定的“分数领先”的办学基础上，在新一轮课程改革来临之际，确立了“课堂教学四变三结合”的教学指导观，从备课的角度强调“用学生的眼光看教材”，从教师的教法突出“教给方法”，从学生听课方式强调“师生互动”，从作业布置形式强调“精选布置、分层要求”，真正实现了教师不仅为分数而教学、学生不仅为考试而学习，形成了“高质量、轻负担”的学习特色。洋思中学从“当堂完成作业”到形成“先学后教，当堂训练”的课堂教学模式，历时十余年。即在课堂上，教师先展示学习目标，师生认真揣读，指导学生自学时，明确内容，交代清楚方法，限定时间，教师不断巡视全班，重点关注中差生，严厉督促行为与精力不集中的学生，暴露问题后，引导学生研讨解决，教师只作评定补充、更正，最终让学生当堂完成作业，经过严格训练形成能力。东庐中学认为课堂的质量来自师生课前的精心准备，因此，实行“教学合一”的讲学稿。“提前备课、轮流主备、集体研讨、优化学案、师生共用”。学生在阅读教材的基础上尽可能的完成讲学稿，第二天早上上交，组长检查汇总记录，教师抽查，随机切入课堂。其实质是学习前移，老师带着教学总是的预判进入教室，学生带着问题与老师们交流。后六中学要求教师从课堂到作业都要科学的放弃，在作业的实效性上取得了很大的成绩。严格控制学生教辅用书，学生一本，但教师每人3-5本，精心选择作业，用剪刀和胶水为学生自制“练习册”。实行双休后，后六中学单双周文理科分别出“试卷的方式，让学生度过周末，当然试卷的内容就是本周所学的重点、难点、易错知识点。为避免不完成作业和到校后抄袭等不良现象，学生都建立了专用的作业记录本，每天记录作业，班主任签字，回家家长签字，第二天，作业记录本交班主任，学科作业交!。班主任负责调控各科作业的量与难易程度，对完成不好的学生，要请家长到校或电话家访。对于周末试卷作业，周一时，班主任在班级门口统一收试卷，交教务处统一装订，当天晚上学校提供免费晚餐，老师们留下来批改、打分之后张榜公布。后六中学的早读课由学生自主学习，教师可以到食堂就餐，不需到班里监管。年级将晨读划为两块，教师明确晨读任务，前一天告诉课代表，第二天早晨板书在黑板上，目标明确，教师有布置，有落实，有检查，减轻了负担，激发了学生学习的内驱力，改变了学生被动学习习惯，培养了学生自主学习的能力。

(四)抓实抓好教学常规，抓严抓细教学过程

常规决定管理水平，细节决定教学成败。后六中学通过实行“月考核制”加强过程管理。根据学期初聘任，逐级负责的制度设计，将每级责任人作为考核责任人，把教学常规等方方面面的工作都纳入月考核范围。期末，分层级将每月考核情况汇总，作为学期考核的重要内容。不搞平时不管理，秋后算总帐。洋思中学以常规管理基本要求为准则，以教学为中心，制定了备、讲、改、辅、考的过程管理目标，都有硬杠杠。以作业布置和批改为例，实行“三统一”“三及时”即统一作业布置要求，统一批改要求，统一建立学生错题档案，做到及时发现、及时反馈，及时矫正。东庐中学的集体备课，由主备教师提前一周备草稿，其他查阅课标、考纲、教辅资料，以备集体备课时研讨。为避免个别教师有所隐瞒，备后，教师互相听课，看是否按集体研讨上的课，内容多了还是少了，进行相应的处罚。在阶段性学习效果反馈方面，洋思中学实行“三清”，清不了的内容，由任课教师利用学生统一活动时间和双休日帮助落实，再验收。后六中学由学科自行组织单元考试，但年级内统一时间、统一阅卷、统一质量分析。东庐中学组织周考，周考题65%-85%出自讲学稿，考试不理想的学生，周六由任课教师辅导提高。上述学校在提高面向全体的学习效果上，均采取了强制性措施和插红旗、发喜报、电话家访等激发学生内驱力相结合的手段。持之以恒地抓严抓细各项管理措施，始终如一地落到实处，达到常规管理工作实效性和长效性的有机统一。

三、启示与思考

学校的发展是一个由量变到质变的过程，要想上一个台阶，需要在文化精神和制度引领、办学规划、师资队伍培养、常规工作的目标细化、常态教学管理、学生习惯培养、团队执行力等诸多宏观、微观因素下大功夫。在运行机制上协调一致，全校一个步伐、一种声音，全体成员讲拼搏、讲奉献、讲团结、比态度、比实绩、比能力，团队精神直接影响着师生的人生信念和团队目标的实现。

1、重视舆论文化建设，营造师生持续发展的精神家园

一位优秀的校长就会诞生一所优秀的学校!江苏之行再次印证了这句话。作为学校的的引路人要有自己管理学校的理念，应有人格魅力、管理水平和躬身实践的能力，能把自己的思想渗透到全体教职工中去，形成自己的校园文化。文化是制度之母，没有良好的文化作前提，再好的激励制度也会有疲软的一天。良好的文化氛围可以从建设积极向上的舆论氛围入手，因为它能靠自身营造出来，健康的舆论氛围也能有力的推动教师在工作上自发的赶、比、超，能促进学校制度的生成和执行，更能促进良好校园文化的沉淀。

提高教育教学质量，没有一点精神是不行的。领导班子首先要形成合力，统一思想认识，心往一处想，劲往一处使。学校要通过一系列科学管理机制、考评机制、奖惩机制、用人机制和人文关怀机制的建立，促进教干教师形成团队，促进教师加强合作，促进教师比学赶帮20xx年参观学习报告工作报告。其次，充分调动每一位教师的积极性，充分挖掘每一位教师的潜能，为提高学校教育教学质量作贡献，为学校的发展作贡献。第三，全体教干教师用心钻研每一个育人和教学的环节!真抓实干，真心为学生服务。

3、把每一件小事做的更精彩

梅岭中学的德育教育，洋思中学的生活教育、教学常规管理，后六中学的作业布批，东庐中学的超前备课和集体研讨……，他们无一不是在看似习以为常的惯性面前找到突破口，在管理上集思广益，工作上深挖细抓，凡事皆成教育，处处都可成为亮点。不做机械重复的事，做出灵气;不做不动脑筋的事，做出思想;不做应付检查的事，做出实效。大道至简，实用的都是简单的、朴素的。如果每个管理者都用眼睛观察有洞察力、用脑思考有深度、用心做事不拖拉，马上行动，波澜不惊的按教学规律做事，避免粗枝大叶、得过且过、流于形式，把每一件小事做精彩，自有一种憾人心魄的力量!

4、重视学生习惯养成教育和规则意识的培养

夸美纽斯在《大教学论》中曾这样论述：“一棵树在最初几年中，就从自己的树干中发出了它以后需要长有的一切主要枝芽，而以后它们仅仅是繁茂起来而已。同样我们想赋予一个人一生所有的哪些东西;也应当在这个学校，我们的教育中赋予他们!”在走马观花的听课、考察中发现：先进学校非常重视学生的行为、学习习惯养成教育和规则意识的培养。作为初中学段，学生入学后，我们是一年比一年差，而洋思中学、后六中学等却是一年比一年强!原因何在?基础不牢，地动山摇!基础是什么?应是学生身上和学校教育最为缺乏的对学生持续发展，终生有益的。个人认为无论从现实的缺失，还是中学生生理心理发展规律的阶段特点看，初中学段应重点强化习惯养成和规则培养

洋思中学的就寝就餐，先后次序明确，井然有序;梅岭中学学生进入会议室从第一个座位开始做起;崇海中学的学生课桌上方左、中、右三个方位学习用品放置合理，坐姿端正，举手规范，体现了“整齐就是美”;后六中学全体学生的自行车均不需上锁;所有学校的学生们，无论城市的还是农村的，均非常有礼貌的向老师问好，让我们这些考察者来不及回应……“先用了一学期的时间抓常规工作，然后，再搞教学改革!”杜郎口中学的崔校长在介绍教改经验的开头时如是说。习惯养成和规则意识的培养不是束缚学生手脚的镣铐，而是引导其进入文明世界的途径;不是为了塑造听话的动物，而是培养个性和集体属性一起飞扬的未来公民。教育，在一定意义上说，就是培养学生积极向上的人生态度的过程。我们经常讲“以教学为中心”，我没有勇气改，但我始终认为以“教学和育人为中心”，它也是符合新课程理念的!撇开人生最基础的东西，我们可能与我们最想获得的教学质量渐行渐远!当习惯内化为品质，使学生形成积极的人生态度，在教学上可能会收到事半功倍的效果。

5、锻造一支艰苦奋斗、无私奉献的教师队伍

著名教育家朱永新教授的“教育九大定律”之一“态度决定一切”，在几个农村中学体现的尤为明显，两地教师工资水平基本一致，考察学校的教师少有闲谈，多见埋头批改作业;少有怨天尤人，多见面含微笑、平静中带着一丝愉悦……反观我们，工资上涨的速度远没有责任心下滑的速度快，面对物欲横流、人心浮躁的社会现状，面对无法大动的人事局面，如何锻造一支艰苦奋斗、无私奉献的教师队伍是摆在所有管理者面前最为迫切的任务!

关于考察平遥心得体会教师和感想四

局：

为促进 培训交流，学习借鉴贵局在 培训的成功经验，我局组织 系统培训负责人赴贵局进行学习考察，望贵局予以接洽为盼!

具体安排如下：

1 、时间： 年 9 月 日(上午到贵局，下午进行交流)。住宿一个晚上。

2 、交流内容：推动 培训政策及措施;探索 培训思路和创新机制。

3 、参加学习考察为 10 人左右。

联系人：

联系电话：

附：学习考察名单

市 局

x年八月二十五日

关于考察平遥心得体会教师和感想五

20xx届美术生培训已经告一段落，回看我第一次将近半年带队培训工作，快乐与责任同在，经验与遗憾兼有，下面结合个人工作浅谈一下对外出培训的几点体会。

一、培训的收获

1、历练了学生

一是增强了学生主动学习的意识。外出培训，像他们一样的美术生有很多，在这里的每一位学生都是为了实现考大学的理想而相聚在同一个地点。晚上查寝，12点钟了还有学生在画速写，因为他们有了理想，也看到了压力，所以就有了主动竞争的意识，每个学生都由平常的被动学习变成了主动学习。

二提高了学生独立自主的能力。班里的学生几乎都是独生子女，从小就没有离开过父母的疼爱，外出培训的这段时间里，学生从一开始不会洗衣、不会整理自己的生活用品，慢慢的都变成了能够独立生活的优秀生，这为他们今后的独立学习生活起到了很好的历练。

2、充实了自己

一是拉近了与学生的距离。外出培训，不仅要做学生的专业老师，还要做学生生活老师。每一次与学生聊谈，觉得自己又成长了一步。从一开始与学生就事论事，没有过多的话语交流，到现在沟通自由，谈心事，帮助他们解决生活、学习等等各方面的大小事，更加真实的了解了学生的所思所想，为今后更加科学的教育学生起到了很好的指导作用。

二是拉近了与专业的距离。外出培训对我个人也是一次提升专业素养的学习之旅。通过与培训老师的交流以及个人所看所见，使自己的专业眼界得到开拓，更加深入的了解到目前的美术高考形式、审美标准、绘画风格，为今后的教学积累了知识与经验。

3、不足与遗憾

第一次带队外出学习培训，虽然外出前同事跟我讲了很多他们在外管理学生的经验，但由于自己工作经验的不足，培训初期对学生的学习思想状况了解不够，导致个别学生的学习与心理状态有较大波动，影响到了学习的信心。在今后的工作中，要大力加强培训前期与初期的准备工作，特别是要加强初期对学生思想的开导、学习方式的指导，让每一个学生都能快速适应培训的节奏与生活。

家长对外面培训情况了解不够，部分家长怕孩子在外面吃苦，给予的生活费过多，导致学生花钱大手大脚，养成了不良的消费观念，建议学校每学期开一次家长会，通过专业老师与家长沟通交流，让家长更加清析了解外出培训的情况。

2、如何做好专业教学和专业培训之间的衔接使专业合格率达到90%以上?

每一年的美术高考形式在发生着变化，每一届学生的基本素养也不同，要朝着90%这个目标努力奋斗，我觉得有这样几点可以值得思考：

1、强化专业基础能力培养。好的专业基础是快速提升专业能力的根本。在培训中有这样一个现象，大多数原来基础好的学生能够很快的从培训中得到提高，基础较弱的学生适应的比较慢。所以在外出培训前，帮助学生打一下坚实的专业基础，以便能够在培训初期快速适应培训节奏。

提高美术生对美术专业的学习兴趣，现在高校招生，考察的不仅仅是学生的绘画能力，更是考察学生的想象力观察力创造力，学生要想从万万人之中跳出来，必须是一个全面的、综合素养较高的人，在今后的教学中，可考虑适当加入风景类写生内容，让学生深切感受到艺术来源于生活，感受到学习美术的乐趣，有了乐趣也就有了学习的进步。这也在无形中培养了学生的观察力、创造力。

2、建立适当的学生淘汰机制。在教学过程我发现有的学生确实不适合学习美术，缺乏最基本的美术素养，比如想象力、观察力，这类学生学起来非常吃力;有的学生是抱着学特长课放松的心态进了特长班，学习目的不对;还有部分学生以为学了特长就很容易考上大学，如果没有一定的文化课成绩做铺垫，也很难考上大学，因此组建班级要充分考虑学生的兴趣、态度、专业与文化课功底，对于态度差、确实没有美术基本素养的学生建议适当淘汰。

3、在做好学生专业辅导的同时，也要做学生的心理老师。培训学校人多，一部分学生在培训初期在跟其他同学的比较中，发现个人专业基础薄弱，心里竞争压力大，因此培训初期要多关注学生的心理变化，充分鼓励、关心学生，让学生快速适应培训课程;部分心理素质较差的学生，在进行专业培训的同时，教师可加强专业和心理的辅导，让每一个学生在培训起跑线上的差距相对较小，这样就可以让每一个学生都能共同发展进步。

关于考察平遥心得体会教师和感想六

近年来，*经济发展迅速，基础设施、生态环境、产业培育、城市建设和新农村建设达到了一个新的水平。具有以下特点：

1.资源开发支撑的经济发展势头强劲。*资源丰富，矿产品种齐全，储量大，尤其是以石油、天然气、煤炭为主的各种资源，对经济的拉动作用很大，资源型经济结构的特点非常明显。哈密雅满苏60万吨球团矿.鄯善县吐哈油田甲醇厂.广汇燃气厂.达板城风电厂.库车液化汽厂.伊宁电石厂.阿。

克苏中石化塔河分公司等一批知名资源开发企业，年产值超过数亿元，具有明显的拉动作用。

2.以道路建设为重点的基础设施相对完善。*地域辽阔，无论走到哪里，道路平坦、宽阔、整洁、四通八达，两侧绿树成荫。城市道路多为双向四车道，昌吉达到双向十车道；省道两侧有10米左右的预留带和绿化带，为以后的道路改造升级留有余地。*现有民用机场12个，航线92条，形成了以乌鲁木齐为中心，连接国内外65个大中城市和11个国外城市的空运网络；铁路营业里程已达2998.5公里；公路里程已达9万多公里，形成以乌鲁木齐为中心，以7条国道为主骨架，89个县市全部修通三级以上柏油路，99.5%的乡镇和93%的行政村通过公路，形成了与国内城市、县乡相连的公路交通网络。随着公路建设的加快，*与周边国家的经贸交流日益紧密，沙漠绿洲之间的人流和物流日益活跃。

3.以结构调整为中心的农村经济繁荣活跃。产业结构调整是加快农村经济发展、增加农民收入的重要措施之一。哈密提出了压粮、减棉、扩经、增草的思路，鼓励和引导农民积极种植。

、葡萄、瓜果等高效经济作物；吐鲁番积极引导农民依法、自愿、有偿流转土地，建成亚尔乡万亩温室生产基地，建设日光温室大棚2438座，初步形成了以果菜和反季节葡萄、哈密瓜为主，叶莱、花卉为辅的多元种植结构。阿克苏温宿县建成10万亩生态园，定植节水灌溉果园8000多亩，每亩收入近万元。农业生产的规模效应十分突出。

4、以高效节水为手段的生态保护效益明显。高效节水灌溉方式是*节约水资源、保护生态的有效手段。哈密地区干旱少雨，自然条件和我们相似，近年来，他们在城市入口建设绿色通道，动员机关干部每年劳动一个月，采用自流滴灌技术，建成23公里长、25米宽的防风林带，成活率达到了98％以上，生态环境得到有效治理。阿克苏自治州在一片土壤贫瘠、盐碱肆虐、草木稀疏的荒原上开展了柯柯牙节水绿化生态工程建设，应用滴灌技术，累计造林8.4万亩，营造出一道南北长约25公里、东西宽约4公里、集多种生态林、经济林于一体的“绿色长城”，彻底改变了原始荒漠面貌。库尔勒市组织开展了龙山绿化工程，组织机关干部、解放军战士、普通市民参加义务劳动，采取背土上山的办法，运用滴灌技术植树造林5万亩，改变了库尔勒市的生态环境。

5、以各类园区为载体的工业发展后劲十足。园区经济是*发展的又一特点。每个地区都有形式多样的工业园区和专业园区，有些园区已经打破地域界限，联合成立共同的综合工业园区，合理分配收益，整合了资源、促进了企业发展。鄯善县建立了以石油化工、天然气、甲醇项目为主的石化园区，以70多家大理石加工项目为主的豪盛石材园区；乌鲁木齐集聚化工、物流及电子机械，食品医药、家具制造等项目建成经济技术开发区；昌吉天业工业园区注重发展循环经济，利用煤炭发电，电石和盐巴生产节水材料，以产生的废料生产水泥，实现了废弃物的零排放；库尔勒轮台县拉依苏园区不仅聚集工业项目，还在园区内新建学校、住宅，聚集功能更加完备，效应更加明显，园区为企业发展搭建了良好平台。

6、以规划管理为先导的城市建设特色突出。在昌吉、石河子、库尔勒市我们看到一个个各具特色的中心广场、生态林带、湖面水系、民族风情建筑等，城市建设速度较快，城乡面貌焕然一新。石河子市的城市规划于上世纪五十年代，规划面积460平方公里，经过近60年的建设，完成建设300多平方公里，几十年的建设中，道路、林带、建筑物基本没有拆迁过，最早建设的政府办公大楼如今还作为博物馆完好保存，形成了布局合理、功能明确、发展协调、生态良好、基础设施完善并具有民族特色的城镇体系。全区有22个城市的建成区绿化覆盖率达到30％以上，人均公共绿地6.32平方米。小城镇人均公共绿地超过4平方米，有四分之一的建制镇建设了公园。全区有6个城市绿化覆盖率超过35％。

7、以口岸建设为窗口的对外开放层次较高。*与俄罗斯、哈萨克斯坦等八个国家接壤，在发展边境贸易方面有着得天独厚的地缘、人文优势。现拥有国家批准的一类开放口岸16个，其中陆路口岸14个，航空口岸2个；二类开放口岸11个。位于伊犁的霍尔果斯口岸，已建成联检厅、办公楼及银行、邮电、仓库、货场及边民互贸市场等基础设施，具备年出入境旅客300万人次、进出口货物*万吨的通关能力，一座新兴口岸商贸城市已初具规模。博州的阿拉山口口岸年过货能力达到1000多万吨、旅客10万人次，边贸经济促进了当地经济发展。

8、以信息技术为基础的科技应用水平领先。这次考察的几个大型企业，均在广泛应用信息化技术管理企业。*特变电工在应用信息技术后，提高劳动生产率50％以上。总书记在参观特变电工后题词：“特变电工这些年发展的实践充分证明了，在地处*这样落后地区，照样可以吸引人才、培养人才、发展高新技术”。鄯善县的厂汇公司，是集液化天然气生产、运输、利用为一体，跨地区经营天然气的公司，注册资本8亿元人民币，日处理天然气150万立方米，每天外运约350吨，在厂工作的工人只有寥寥几人，完全采用电脑自动控制，基本没有现场工作人员，大大提高了生产效率。*金风科技股份有限公司采用信息技术后，大大提高了新产品的设计能力，缩短了设计周期，提高了企业的核心竞争力。*美克家私、乌苏啤酒、燕京啤酒、安琪酵母等一批骨干企业，工艺流程基本上完全自动化，生产成本大幅度降低，竞争力明显增强。

这次赴*学习考察，是时隔二十多年后市委组织的一次规格高、规模大、时间长、行程远、考察最细致深入的一次。大家普遍感到近些年我们注重去发达地区学习考察、解放思想，但是由于地理位置、政策环境、区位特点相差很大，往往是看了激动，思想难动，回来不动。*和我们同处西部内陆不发达地区，地形地貌、气候条件、基础设施、人文资源都相差不大，前几年的发展水平也相当，都是经济落后地区。近十几年来，*抓住塔里木石油开发的良好机遇，经济社会取得了长足发展，经济增长速度和发展质量都高于我们，有很多经验值得我们总结学习，对我们加快发展有重要启示。主要是：

必须把制定符合地方实际的发展思路作为实现经济社会发展的前提。*的主要经验就是不断推进工业化、城市化和农业产业化。实践充分证明，加快推进工业化、城市化和农业产业化进程，建设区域经济强市、文化旅游大市、文明和谐之市是对的，符合酒泉发展实际，必须坚定不移地认真贯彻。

必须把优势产业培育作为实现经济社会发展的核心。经济要发展，产业是基础。*的产业发展规模效应十分突出，每个地州市都有几户年产值在几十亿元的企业，每一户企业的自我发展能力都很强，对地方经济社会的贡献都很大。我们的资源虽然没有*丰富，但还是有一定优势的。风电产业资源优势明显、区内大企业和科研单位比较多、矿产资源、农副产品资源也还比较丰富，具备快速发展的条件。今后，必须把产业培育作为经济社会发展的核心，做大产业、做长产业链，夯实经济社会可持续发展的基础。

必须把基础设施和生态环境建设作为实现经济社会发展的基础。制约我们发展的因素首先是基础设施建设水平低，生态环境恶劣。运输手段单一、离主要消费市场远、风沙大，也是我们的市情。必须把基础设施建设和生态环境保护放在重要位置，坚持不懈地抓紧抓好。

必须把扩大开放作为实现经济社会发展的动力。改革开放既是基本国策，也是必须坚持的方针。当今世界经济全球化步伐进一步加快，产业转移、国际分工已经成为主要经济现象。必须以更加开放的胸襟和姿态，主动迎接经济一体化时代的到来，主动吸引国内外知名企业来我市投资兴业，合作共赢。

必须把苦干实干作为实现经济社会发展的关键。小平同志说，世界上的事情都是干出来的，不干半点马克思主义都没有。*的快速发展，干部是重要因素。省十一次党代会提出了“人一之、我十之，人十之、我百之”的甘肃精神，正是甘肃人民艰苦创业的生动写照。酒泉经济社会虽然有很大发展，但是任何时候都不能骄傲自满，放松脚步。否则，我们离标兵的距离就会越来越远，离追兵的距离就会越来越近，还很有可能成为我们新的标兵。居安思危，处盛世更需头脑清醒。

l、坚持把推进工业化作为全市经济社会发展的中心环节。酒泉和*各地州市的差距主要体现在工业发展水平上。要坚持“依托资源、盯住市场、发挥优势、开放开发、引强做大、扶优扶强”的基本思路，在做大、做强、做精、做细上下功夫，把资源优势尽快转变为经济优势。一抓引进。酒泉是欠发达地区，资本的原始积累没有完成，完全靠我们自己的力量实现工业化困难很大，必须把着力点放在扩大开放上。盯住世界五百强企业和国内大型企业集团，主动和他们交朋友，加强沟通和联系，请他们来参观考察，争取近年内有一户世界五百强企业落户酒泉；做好节会经济这篇大文章，主动参加各种节会，积极争取承办全省、全国的各种专业性节会，吸引有投资能力的企业来酒泉落户；加快口岸建设，酒泉海关要尽快开关，马鬃山口岸要争取早日复关，积极在策克口岸建立酒泉的办事机构。二抓帮扶。企业如何适应市场和政府如何帮助企业是必须要练好的两大基本功。政府部门要创造良好的外部环境，实现由“管”企业到“帮”企业的转变，把“一站式”办公落到实处，提高办事效率和办理范围；认真落实已经出台的土地、税收、工商管理等政策，不能一味强调部门利益，忽视企业利益，死扣条条框框不肯让步，保证各项优惠政策落实；加大帮扶力度，建立帮扶基金，落实部门帮扶责任，每个部门确定一名领导帮助一户企业，由部门和企业进行双向选择，解决企业在发展中遇到的具体问题。三抓园区。这次在*看的项目全部建设在园区。我们的园区建设还存在着聚集效应弱、产业集群不突出、基础设施建设不够、机制不活等问题。

必须发挥园区在工业化中的积极作用。园区建设要形式多样，不能固定一种模式，关键要有特色，允许商贸物流、餐饮服务、科研院所、居住小区等进入园区；机制灵活，允许园区企业异地纳税，只要是各县市区引进的企业，不管入住哪个园区，都可以享受本园区的优惠政策，产值、税收可以计入项目引入地，提高园区对全市经济的拉动作用；发挥好园区的管理服务职能，实现园区封闭管理，园区内土地划拨拍卖、项目审批、税费管理等都有园区自主负责。

2、坚持把推进城市化作为经济发展的重要着力点和载体。“十五”期间是酒泉城市建设速度最快的五年。三级城市体系基本形成，城区规模迅速扩大，城市功能逐步完善，城市面貌有了很大改变。推进城市化，要突出产业支撑、人口集聚两个重点，坚持专家规划、绿色建设、精细管理的思路，提高城市建设品位。一要坚持专家规划。在城市规划上不要怕花钱，特别是城市建设的整体规划，要请国内权威专家来做。规划过程要做到以专为主、专群结合，城市规模、功能设置、区划设计要征求人大代表、政协委员的意见，并向全社会公示，推进规划的科学化和民主化，调动人民群众参与城市建设的主动性和积极性。二要坚持绿色建设。提高整个城市的绿化率，城市现有绿地一律不许破坏，城市建设的建筑红线要后退，单体建筑的绿化面积要达到占地面积的50％以上，酒泉新城区现在已经行成的绿地再不能破坏，宁可少搞点建设，也要把城市绿地建设好，市县两级要成立园林绿化公司具体负责城市绿化。改变城市进出口面貌，加快绿色通道建设，各县市区的城市入口要建成至少10公里长、两侧各宽30—50米的绿色生态走廊，坚持宽林带、多树种、立体型、滴灌化，建设立体生态系统。加快城市水景建设。水是城市的灵魂。七县市区都要建设穿城而过或绕城而行、各具特色的水文化景观带，提高城市品位，改善人居环境。酒泉北大河景观带、玉门“三湖一园”、敦煌党河风情线、阿可塞金山湖水上乐园、金塔清泽溪、*水上乐园都要加快建设，肃北也要规划建设水文化景观带。三要坚持精细管理。城市面貌重在管理，要从小处着手，注意城市建设的一草一木、一砖一瓦，提高城市管理水平。切实解决好城市的脏乱差问题，加强经常性教育，提高居民的文明意识，实行严管重罚，改变不文明行为。四要聚集城市人口。继续深化户籍制度改革，今年可以探索取消农业户口的试点；深化社会保障体制改革，扩大保障覆盖面，今年城市最低生活保障范围要涵盖城郊失地农户，提高城市的吸引能力和保障水平，解决城中村、城郊村和失地农民的生活问题，防止出现拉美现象。

3、坚持把推进农业产业化作为新农村建设的突破口。酒泉是农业大市，农业发展水平较高。建设社会主义新农村，继续保持农业发展的领先位置，必须推进农业产业化。要以调整农村经济结构为先导、以建设节水型社会为基础,以发展规模经营为方向、以培育龙头为核心,以改善农民生产生活条件为抓手，谋划酒泉农业。一要调整农村经济结构。农业问题表面上表现为农民干什么?收入从哪里来?最终都反映在结构调整方面。调整农村经济结构是酒泉农业经济保持领先的关键，但是近年来步伐有所减缓，棉花一业独大，市场风险逐步增大。发展现代农业必须要把结构调整放在首位，主动适应市场需求，坚持稳定主导产业、培育新兴产业、储备接替产业，在稳定中求发展，在发展中求突破的方针，加快农业结构调整步伐。要把设施农业发展作为结构调整的突破口，采取市场引导、产业助推、政府扶持、科技引领等多种手段，在继续发展棉花、酒花、制种等传统优势产业的同时，重点发展日光温室、网式制种、优质葡萄等高效产业，坚持一乡一业、一村一品、整村推进，提高设施农业的规模化、产业化发展水平，形成几个规模在万亩以上的温室大棚小区。要积极研究接续产业的培育问题，压粮、减棉、增经、扩草，农业技术部门要积极引进新品种和新的种植方式，加大畜牧业和林果业的技术引进、培育、示范、推广力度，实现农村经济的可持续发展。二要建设节水型社会。发展新型节水农业是解决我市农业可持续发展、提高农业生产效益、增加农民收入的革命性措施。在*，节水灌溉已经深入人心，形成共识。哈密在推广节水灌溉中，政府第一年补助70％，第二年补助30％，第三年不补贴，经济效益和节水效果十分明显。棉花膜下滴灌技术每亩投入大约500元，亩均节水50％、合水费约60元，节地15％、增收约*元，增产20％、增收约300元，一年就可收回成本，农民还可增收60元左右。膜下滴灌达到了节水、省地、省肥、减少劳动力、增收的目的。有效调动了农民使用节水灌溉技术的积极性，节水灌溉目前已经成为*农民主动要求。要突出节水技术推广、水价形成机制改革和基础建设投入三个关键，提高水的利用效率和农业生产效率，推进农村经济实现新跨越。肃州、金塔、玉门、*、敦煌五个农业县要抓点示范、加大扶持力度、强力推进，三年内，水资源补偿费要调整到位，保证“十一五”期间完成100万亩的节水目标任务。三要发展规模生产。提高农民的单位劳动生产率和工作效率，减轻劳动强度，关键是发展规模经营。要努力适应现代农业的发展需要，在集中连片种植和土地适度集中上想办法，提高科技的应用水平和农业的规模效应。明年，各县市区都要确定几个节水措施和科技措施同步跟进的规模连片种植的示范点，推进现代农业发展。四要推进产业化经营。加快龙头企业建设力度，解决企业的生产基地问题，建立符合实际的企业和农民的新型合作关系，使企业和农民的利益关系一致，实现合作双赢。五要加快农村基础设施建设和生态环境建设。市县乡每年用于新农村建设的资金主要要用来改善居住小区的基础设施建设条件，吸引有经济能力的农户入区建设小康房。要利用已经成熟的节水技术，加强生态环境建设，金塔等县市在运用滴灌技术防风治沙上已经有成功经验，要大力推广，风沙沿线都要种植防风固沙林带，遏制生态环境恶化的趋势。

4、坚持把建设文化旅游大市作为提高人民生活水平的重点。经济要发展，文化是保证。*的文化产业做的非常到位。所到之处到处可以听到歌颂*的歌曲。乌鲁木齐的二道桥、昌吉的拉条子、阿克苏的馕都成为宣传*、介绍*的载体，很值得我们学习。酒泉是文化积淀很深厚的地区，在做大做强文化产业上我们的差距还很大。要坚持大众文化与高雅文化并举，文化产业和文化事业并重的方针，建设文化旅游大市。一要推出一批文化精品。每两年举办一次“酒泉．敦煌飞天艺术文化旅游节”，争取每年推出在国内有影响力的一部电视片、一台舞台剧、一本好书、一首歌颂酒泉的好歌、一幅好摄影作品或书法作品。市上每年要对优秀文化产品进行奖励，并且要作为一项制度坚持下去。二要加快文化旅游产业发展。现代传媒、新闻出版、文娱演艺、艺术培训、旅游等产业，坚持市场化的发展方向，深化改革、规范管理、大力培育。三要加大文化基础设施建设。突出公共文化服务、旅游、广播电视、体育、交通基础设施投入和建设，加大文化资源、非物质文化遗产、环境资源保护力度，提升全民素质。

5、坚持把各级领导班子和干部队伍的思想和作风建设作为促进发展的关键。*发展快的原因很多，干部队伍强烈的发展意识、苦干精神都值得我们学习。一要解放思想，勇于创新。我们这届班子要敢于刨新、勇于探索，树立“敢”字当先的意识，敢想敢试敢干敢于负责，少一点书生的文雅之气，多一点拼命三郎的果敢气势，看准了的事情就要有一种作不成不回头的勇气。要坚持走出去解放思想，与大市场、大企业对接，不能做井底之蛙。要摒弃小富即安意识和资源决定论，防止夜郎自大、无所作为两种倾向。特别在土地流转、规模经营上要有所突破。对那些思想僵化保守、长期打不开工作局面的干部，不管任职时间长短，一律进行调整。二要连续作战，坚持苦干。要坚持包挂制度，各部门负责人要包挂具体项目和生活困难的城乡家庭。每年安排机关干部参加义务劳动，今后机关干部每年参加义务劳动的时间要达到一周以上，加强机关干部和人民群众的联系，为全市经济社会发展作出实实在在的贡献。要减少各类检查评比，每月25日—30日为检查时间，其他时间不得干扰基层工作。三要立足当前，着眼长远。各县市区要结合当地实际，走自己的创新之路，认真学习消化*的经验，开展比发展、比特色、比规模活动，做到学有所思、学有所获、学有所为，反对照抄照搬、不思进取。四要加强对“三化”工作的领导。对重点、难点工作要成立专门的领导小组。近期要成立全市财经工作领导小组、城市化工作领导小组、土地流转工作领导小组，推进重点工作落实。

关于考察平遥心得体会教师和感想七

尊敬xx镇人民政府：为进一步响应省委省政府的指示精神。根据5月7日省住建厅副厅长，林xx处长带领的xx市、xx市、xx镇各级领导现场会的部署。

经我新安村两委及妹山村安置办协商后。决定前往四川绵阳等地参观考察，吸取现代化农村安置规划、改造的新方案、新理念。请示并邀请镇政府派人参加我村一起组团前往，用党和政府的前瞻性和智囊团，帮助我村改造成功。建设成一个经典、并具有示范性的村庄。满足现代化新农村的要求，力争做到50年或70年后还能经得住子孙后代的居住要求。有关行程安排如下：

一.行程时间：20xx年

二.出发地点：新安村委会大楼前

三.行程目的：吸取现代化农村安置规划、改造的新方案、新理念;建设自己的新农村经典示范村

四.行程安排x月x日x时，在xx镇新安村委会集合。乘坐中巴到厦门换飞机至机场，从机场乘坐中巴至xx酒店休息。

x月x日上午，前往绵阳安置区参观考察。x月x日下午，前往绵阳安置区参观考察。x月x日，前往机场回程。

五.往返交通由新安村委会负责购票。行程中筹办费、餐费、住宿费由新安村委会组团方承担。

联系人：

电话：

xx镇新安妹山自然村

20xx年5月26日

关于考察平遥心得体会教师和感想八

谈话考察是干部考察最常用、最有效，也是最基本的方法之一，考察人在干部考察中把握好、运用好谈话的技巧，发挥出谈话技巧在干部考察中的作用，对于真实了解、掌握考察对象德、能、勤、绩、廉方面的情况和工作、生活、社交三圈的表现，有着事半功倍的效果。笔者在多次参与不同层次的干部考察中，对谈话技巧进行了一定的思考，也有一点心得。

所谓谈话，是指两个及其以上的人通过语言交流，达到相互沟通思想、阐明态度的一种人际交流方式。所谓技巧，是指人们对一件事物科学、合理的处理方法。谈话技巧就是指在谈话过程中，充分运用心理学、身体语言学等知识，发挥场地、引导、暗示的作用，以期达到谈话目的的一种方法。个别谈话考察是干部考察中通过对考察对象的领导、同事、下属、亲属、其他熟悉情况的群众等知情者的直接访谈来了解考察对象真实情况的一种方法。谈话技巧作为干部个别谈话考察的一种基本手段和技巧，在干部考察过程中具有不可替代的作用。干部考察中运用好谈话技巧，对于收集干部多方面的、生动的、活的第一手材料，准确了解考察对象工作圈、生活圈、社交圈等方面的真实信息，提升干部考察的质量，有着十分重要的意义。

常言道，“一个巴掌拍不响”，问题的产生往往源于事物的两个方面，干部谈话考察中存在的问题也如此，主要源于考察人和谈话人两个方面。

先谈考察人方面存在的问题。考察人是考察组及其组成人员的总称，肩负着对整个考察过程组织、实施的职责，考察人出现的问题主要表现在五个方面，一是思想重视程度不够，少数考察组事先准备不充分，谈话不深入，方法单一，有的凑人数、赶进度，有的考察人员态度不积极，工作不认真，例行公事，考察流于形式；二是少数考察人员不讲究谈话的方式、方法，缺少必要的引导和交流，使谈话人反映不出深层次的问题；三是部分考察人员知识面不广，特别是对社会学、心理学、身体语言学等方面的知识理解不深、掌握不透，导致在谈话考察中方法简单、缺乏技巧；四是有的考察人员综合素质不高，概括力、发现问题的能力较差，尽管谈话人隐约涉及了一些问题，但由于抓不住本质和要害，很难达到考察的效果；五是个别考察人员注重第一印象，凭经验办事，考察不够深入，以偏概全。

再说谈话人存在的问题。谈话人是指干部考察时，要求参加谈话的各方面人员的总称。目前，在谈话考察中，常常会遇到谈话人不会谈、不想谈、不愿谈、不能谈、不敢谈、不实谈的“六不谈”情况。“不会谈”，一方面是考察组对谈话人的范围确定不科学，有的谈话人对考察对象根本不了解，谈不出任何东西。另一方面是由于现行的考察方式只对考察

对象作定性了解，难作定量分析，群众对领导干部的工作实绩及生活、社交方面的表现，很难用语言做出评价。第三方面是谈话人本身语言表达能力存在缺陷，就像茶壶煮饺子，有货倒不出。“不想谈”，是少数谈话人认为干部任免是组织上早已内定好的，谈话只是走形式，谈了也没有用，所以不想谈出了解得情况。“不愿谈”，是有的谈话人看到自己曾经提了意见的干部仍得到任用，认为谈话不起作用，提意见也是白提，还得罪了人，不划算。有的谈话人认为任免干部是领导的事，任谁免谁与己无关，所以在谈话中，三言两语，问一句、说一句，不愿意谈出实情。“不能谈”，一方面是个别单位的主要领导怕群众说了实话，影响单位的“形象”和个人政绩，事先给谈话人打招呼，做工作，不让说实话。另一方面是有的谈话人得了某些人的小恩小惠，昧着良心说好话。“不敢谈”，是谈话人对考察人员心存疑虑，担心谈话内容被泄露出去，今后工作中遭打击报复，不敢说考察对象存在的问题。“不实谈”，一是谈话人奉行好人主义原则，谈话时专拣好听的说，对考察对象谈成绩多，讲问题少，说面上的事多，涉及敏感的情况少，不想说实话；二是因为对考察对象有看法，所以在谈话中或是只谈优点，不谈缺点，或是只谈缺点，不谈优点等等。

由于干部谈话考察中存在的这些问题，就出现了考察结果和领导平时掌握的情况，甚至和真实情况不吻合的情况，也就是考察失真的问题。如何解决由于谈话质量不高而导致考察失真的问题，笔者认为充分运用和发挥谈话技巧在干部谈话考察中的作用，是解决考察失真的重要途径之一。

1、做好谈话前准备。

很大程度上讲，谈话能否达到预期目的，取决于对考察对象的了解程度，盲目谈话，只能使谈话流于形式。因此，要在谈话前做好充分的准备工作，把握好拟任职务所必须具备的基本条件和要求。对需要通过谈话了解的重要问题，做到心中有数。

首先，考察人要掌握考察对象及其单位的基本情况，包括考察对象的基本情况、社会关系和工作情况，从而保证在谈话时有的放矢，抓住重点。对考察对象的背景材料，如干部档案、以往的干部考察材料、年度工作总结、述职报告、分管工作状况，纪检监察部门提供的情况、民意情况，以及干部发表的文章、理论测试的成绩等等要进行了解，做到心中有数，以便在谈话中处于主动地位，灵活地掌握和调度谈话话题和方式，有针对性地了解情况，核实问题，力求对考察对象从思想上、政治上以及理论素养、思维敏捷程度、知识面、口头表达能力、心理素质等多方面有一个较深层次和较全面的考察和了解。

其次，要根据信息管理系统储存的有关材料，以及动态了解的情况，确定谈话范围，并对拟实施谈话人进行仔细甄别，确定哪些是知情人，并对知情人作相应了解。

第三要做好谈话前的思想动员工作。考察组要召集所有参与谈话的同

志开一个谈话前的动员会，考察组负责同志在会上要根据掌握的情况提出谈话的方式方法和需侧重的方面，使考察人员能结合考察对象和谈话人实际，准备相关材料，运用好谈话技巧。

2、营造“五种氛围”，发挥好谈话技巧在干部谈话考察中的作用。

创造良好的谈话环境，营造和谐、宽松的谈话气氛，使谈话对象说出真话、道出实情，实事求是地反映情况，是运用谈话技巧的基本要求。在谈话全过程营造出和谐氛围、平等氛围、宽松氛围、心理氛围和舆论氛围等五种良好的氛围，是运用好谈话技巧的关键所在。

营造和谐氛围。

首先要做好谈话场地的选择，谈话场地必须相对独立和封闭，不宜过宽，太宽给人有不保密、不重视的感觉，如室外、大厅、会议室等。也不宜过窄，太窄给人压抑、不能认真谈的感觉，如办公室的隔间、微机室等。

其次要做好座位的安排，考察人和谈话人的座位要保持一定距离，不能太近、也不宜过远，一般在1-1.5米为宜，座位的高低也要保持一致，给考察人和谈话人都有平等的感觉。

第三注意做好细节性的工作，如谈话人入室后的开关门、引入座位、送上一杯开水等等。

第四要结合考察工作和谈话人实际，正确使用导入语，如“您好！我们是××考察组，按照安排，负责对你单位××同志进行考察，请你从××方面谈谈该同志的情况。”，又如“您好！昨天你参加了大会推荐和谈话