公司团建野餐分享心得体会报告 公司团建野炊的说说(五篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

2022公司团建野餐分享心得体会报告一

今天的拓展训练内容有“信任背摔、过电网、高空断桥、七巧板游戏坎坷、人生人领袖风采。”中间穿插其他小游戏不再一一介绍了。

从个人能力提升、个人素质提高到团队意识、团队协作，每次的训前铺垫都恰到好处，给队员营造很贴切的想象空间，通过亲身体验让队员从中领悟到培训的目的和现实中我们能做的、我们正在做的、我们应该做的都是什么，让自己身临其境从中得到答案，从而让自己去分清是与非、错与对，最终队员们都各自发表意见和体会，从以后的`生活和工作中找到目标，为了团队的理想和目标去努力去奋斗，永不后悔。

把每一件简单的事做好就不简单把每一件平凡的事做好就不平凡。常常抱怨自己的环境怎么差，常常埋怨别人做的不够好，常常回家了会说自己的父母不如别人有钱有势或者是不如别人父母爱自己，常常抱怨工作太难，还怨老板发的工资低，最后又怨老天给自己安排的命运不好，何时才会知道自己付出了多少，自己真正能承担的责任有多少，自己敢承担的责任有多少，自己为家里、为朋友、为企业、为社会做过什么?

当一个人能在任何时候默默的工作、默默地获得、能理直气壮地说这是我应该得的，我的每天对得起我的三顿饭、对得起周围的朋友和同事、对得起给我们搭建平台的企业、对得起社会的养育，那么它将是一个活的很精彩的人，他的每天过得很踏实，他也能够胜任更大的责任，创造更多的价值。听别人说的会记住20%左右，看别人做的会记住30%左右，亲自去做过的能记住100%到200%。

这次训练给我印象最深、感触最深的是“坎坷人生路和领袖风采”。坎坷人生路里，我亲身扮演的是一个盲人(不会说话的)，当我被蒙上眼睛开始走第一步的时候自己已经变得很笨拙了，在哑人朋友的帮助下，历经曲折、各种障碍、台阶、相差近一米的断面和全部是人搭成的人桥，我们共同走过了人生中难忘的坎坷之路，回想起来好像是刚刚走过，是那么的贴近生活，给了我们无限的遐想，假如我们真的到了那一天，我们该怎么办呢?

领袖风采这一课，我扮演的是一个企业的老板，具有无限的权力和荣耀，让我也亲身体验了作为一个企业的老板应具备怎样的心态和做事风格。一开始很风光的出场了，在经过和队员的简单交流后，开始我们双方企业的比赛(好比市场上两个企业的竞争)，规则是：每个队从头开始报数，那队报的最快最准确，中间没有停顿，中间不允许说话、谈笑和打报告，最快者为优胜者，慢的要受到惩罚，受惩罚的是每队的队长(刚开始选出来的企业的老板)，中间必须自愿接受惩罚，第一次罚做20个俯卧撑，第二次做40个，第三次做80个，第四次做160个，第五次做320个，第六次做640个，不允许替，不准中途退场。

看是简单的比赛，它相当于日常生活中的每个企业，在市场竞争中失败了就要受到惩罚一样，有可能是永远的出局，一共比赛三次，由于中途队员犯规，造成处罚进行到第五次，每次不重复，做完后再接着开始。当自己做过160个后，后面还有320个在等着，面对着失败和失败后的惩罚，唯一的念头就是这是个游戏，如果自己都坚持不下去，面对现实中的挫折又如何去做?现实中的每位老板，可能都面对着同样的抉择，现实中不是做做俯卧撑就能完事的，有可能面临的是被排挤出局、甚至是倾家荡产。现实是实实在在的、是残酷的，可又有谁能体会到作为一个老板在风光的背后付出了多少呢?

每次我们都觉得自己做的够好了思想 汇报专题，可是到了最后发现还有很多地方还可以做得更好，就因为这些没做好的地方给公司带来了巨大的损失，可是老板呢，明知道损失很大，还要在大家面前微笑着鼓励大家这次做的很好，下次还要继续努力。如果我们爱这个公司、我们努力工作了，能不能再做的好一点呢，把能做好的地方做得更好呢?

在笑翻天乐园的精彩的拓展训练结束了，深深的训练感受让我总结了一些，同时给我人生的道路上增添新的动力。

2022公司团建野餐分享心得体会报告二

一、统一思想，高度重视。

通过充分认识开展纪念建团周年系列活动的重要意义，公司领导高度重视，及时召开党组会，通过认真谋划，精心安排部署，使大家明确了活动的主题、主要内容及具体要求，为进一步激发团员凝聚力，培养团队精神奠定了基础。

二、加强教育，坚定信念。

通过带领团员青年重温团章、唱团歌，大力宣扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，进一步增强团员意识，明确团员义务，加强团员队伍建设，提高团员对团组织的认同感和归属感，充分发挥团组织的生力军作用。

三、形式多样，展示风采

通过“五四”系列活动的开展，组织机关团员青年参与形式多样的文娱活动，使其在企业大家庭中快乐生活、快乐工作;通过大力发掘和宣传团员青年的先进事迹，激励青年勇于探索、敢于创新、追寻时代的潮流、把握时代的命运，充分展示当代青年榜样风采。

1、“举团旗、戴团徽、唱团歌”活动。为充分展示青年奋发进取、健康向上的精神风貌，进一步增强团员的意识观和光荣感，迎接五四青年节的到来，3月21日，融汇城投公司团支部组织机关6名团员青年参加唱团歌·传视频活动，带动青年团员在基层岗位上积极创新、不断进取，通过开展本次活动，亮出了团员青年的身份，进一步增强了团员青年的责任感、使命感和荣誉感。

2、“爱心集市”公益义卖活动。4月29日在文化步行街，融汇城投团工委号召公司团员青年捐赠出八成新的书籍及玩具参与到爱心义卖活动。当日，义卖共所得收入100元整，爱心款项也全部捐赠给区慈善总会，用于资助困难青少年群体，不但增进市民大众对社会服务的了解，也传递公益服务理念。

3、积极参与并承办“共青杯”五人制青年足球赛;参与“第十二届“民族团结杯”五四青年体能挑战赛”活动，并取得三人制篮球赛第三名;参与“我和我身边的民族朋友”微博创编活动，通过微博分享与身边民族朋友的合影，留下对家乡和祖国祝福的话语，展现我区各族青年团结进取的风貌。

4、5月4日下午，融汇城投公司工会工委与团工委联合举办了“健康之行，始于足下”徒步活动，公司所属各单位共计77名青年职工参与徒步活动，活动从融汇·博雅酒店沿西环路至健身公园南大门，全程约6公里。

五四系列活动的顺利开展，使广大团员青年在参与活动的过程中，进一步培养了爱国主义和集体主义精神，强化了团员宗旨意识。

2022公司团建野餐分享心得体会报告三

人物简介:

王大全：公司销售业务员（憨厚诚实）

李红艳：王大全妻，（泼辣直爽）

红红：大学应届毕业生（稳重朴素）

经理：（销售公司经理）

道具：一张方桌（上面摆放四盘菜、一瓶酒）、两把椅子，舞台布景为民宅状。

大幕徐徐拉开（背景音乐《今天是个好日子》起）

李红艳：（在室内独白）我叫李红艳，99年矿上破了产，我买断了工龄把家还。老公王大全，是方大公司销售员，一年四季总跑外，销售提成挣大钱。儿子今年读大三，阜新矿院学机电。公司年年大发展，我家存款几十万。不愁吃来不愁穿，就是感觉太孤单。

前几天，南宿舍棚户区小品改造抽楼号，我家分了80平的大户型，这不还没装修呢，我就先搬进来享受享受。我老公昨天在内蒙打电话，说今天回来过生日，我做了几道拿手菜，借着酒劲把他心里话掏出来。这菜都快凉了，他还不回来。唱：（王二姐思夫）我闷坐绣楼……

王大全：（背包上场）营销工作不好干，撇家舍业搞公关，见到客户赔笑脸，门难进来脸难看。外出一个来月了，家搬新楼了，老婆让我拿出私房钱，装修、买车，一步到位要整个“四眼全”。（对观众）这几年公司营销政策宽，大把票子没少赚，可我把一部分资金用在了别的方面，实在是无法跟老婆来周旋。408到了（敲门），亲爱的，我回来了，艳啊，大全回来了。（李红艳开门）

王大全：党的政策暖人心，住上楼房还不用现金。这房可真宽敞。

李红艳：两室一厅带套间，装修需要八九万，这回就得动用你的私房钱了。

王大全：（对观众）哪壶不响提哪壶啊。公司今年销售收入两亿三，大全我也做了大贡献，多销售多回款，咱家装修等明年吧。

李红艳：为什么？

王大全：没钱。

李红艳：哎！你个王大全，这几年你比以前忙得欢，光赚吆喝不见钱，你是不是在外面包了二奶、养了小三。

王大全：瞎说什么呢，我是那号人吗。我不但在外面没有女人，在外边我跟女人话都不说。

李红艳：少给我来这一套，哎！快半年了，你总说领导表扬你销售业绩好，你可没往家里交多少钱啊！

王大全：我这不是开发新客户，都搞感情投资了吗。

李红艳：（生气的）还感情投资呢，我看你是投资婚外恋了！

王大全：（打哈欠）坐了半宿一天车，太困了，我去迷糊一会。（手机来短信）

李红艳：（抢下王大全手机），读：“知道今天是您的生日，昨晚给您发短信，想陪您放松一下，您没有回。听说您回家了，我就买了车票赶来了，红红。

王大全：（对观众）完了，坏菜了，这回非露馅不可啊！

李红艳：王大全！你个没良心的，你老老实实交代，这个红红是哪来的贱货、狐狸精！

王大全：（小心翼翼地）肯定是信息发错了，谁还能陪我放松一下啊。（慌忙上前抢手机）

李红艳：怪不得每次回家你不是喊累就是睡，原来是在外面有了心肝小宝贝。为了你生日，我是又杀鸡来又宰鸭，可你倒好，把小妖精给我领回了家。

王大全：（对观众）这红红怎么偏偏在这个时候来啊！这不是添乱吗（蹲在地上）

李红艳：别跟我装犊子（踹王大全一脚），我这就去销售公司找你们经理，非把你这个挨千刀的搞臭不可，这日子没法过了（伤心地哭泣）

红红：（身背书包，和经理一起上场）经理，福星小区408，肯定就是王叔家。

经理：应该是，刚搬来，我还没来得及祝贺呢。（红红敲门）

李红艳：（开门，双手掐腰）你就是红红？

红红：是啊，你怎么认识我啊！

李红艳：小姐你真够潮的，年纪比我小、身材比我好，一看就是市场经济锻炼出来的。年轻漂亮、干点啥不好，偏干那下三滥的事？呸！

红红：婶子！这是王大全，王叔家吧？

李红艳：吆喝！应变能力挺强啊，嘴挺甜啊，叫婶子，（突然大声的）叫“老佛爷”也不行！

经理：（赶紧走上前）嫂子，来客人了，有话进屋说。

李红艳：经小品剧本理正好你来了，你给评评这个理。

王大全：老婆、老婆，你干什么？（上前把李红艳拉开）来了经理、红红，快进屋坐。

经理：（对观众）肯定是误会了，今天我还真来对了。

红红：叔，婶子怎么了？

王大全：没、没事。

经理：嫂子，你坐下，听我慢慢跟你解释。

李红艳：（坐在地上嚎嚎大哭）来人啊！王大全找小妖精了，经理给送上门的，我不活了！

王大全：你好好看看，她可是个孩子。

经理：嫂子，你可是冤枉了大全和红红了。刚才啊，如果不是红红找到公司跟我讲了他们的故事，我还真不知道大全是那样的高尚，我为销售公司有这样品德高尚的业务员感到光荣啊！

李红艳：（态度有所转变）这、这，这到底是咋回事啊？

红红：（上前扶起李红艳）婶子，我听明白了，你错怪我叔了，我叔可是我的大恩人啊！忧伤的背景音乐起）婶子，我家在内蒙，我爸是煤矿工人，4年前的一天，爸爸在下夜班回家的路上，被一辆运煤的货车给撞了，肇事司机逃离现场，路过的几个车辆和行人都没有停下来搭救，最后……（泣不成声）

李红艳：啊！都和谐社会了，还有人见死不救啊！良心都叫狗给吃了！

红红：爸爸去世后，家里就没了生活来源，当时我读高三，妈妈靠扫大道、拾荒卖破烂供我上学。我每天上完晚自习，都去帮妈妈推垃圾车。

经理：不容易啊，这对母女受苦了。大全，你就把真情都说出来吧。

王大全：那是2007年冬天，钢材涨价、公司应收账款上升、流动资金紧张，为完成集团公司下达的指标、保证08年开局，我就到内蒙煤老板那清欠。大冬天，我住10元钱的小旅店，准备在大酒店宴请煤老板，可等了7天他才跟我见面。

经理：个体户的帐不好要啊！

王大全：那天晚上煤老板来了，带来4个保镖，威风凛凛，逼着我每喝一杯酒付款10万。

李红艳：你没酒量，不能拿身体当赌注啊！

王大全：为了公司的利益不受损失，我豁出去了。

李红艳：你真喝了？

王大全：三两一杯的蒙古王，我干了9杯。

李红艳：这时玩命啊！

王大全：（背景音乐《感恩的心》起）醒来的时候，我躺在医院病床上。护士告诉我，是我身边的红红母女在三九天的雪地里发现了我，及时把我送到医院抢救。如果没有她们，就没有我的今天啊！

李红艳：（拉着红红的手）救命恩人啊！（作下跪姿势）

红红：婶子，不要这样。如果当初我爸爸车祸后，能够得到好心人及时救助，他就不会撇下我和妈妈。同样的一幕在我们面前重演，我和妈妈不能见死不救啊！

经理：（很有感慨地）真是有良知的母女啊！

王大全：在医院，红红母女像亲人一样悉心照顾我5天，我才恢复了健康。

李红艳：那你咋不告诉我呢？

王大全：接近年关，你身体又不好，我是怕你着急上火啊！我不想连累你。后来我得知红红家的生活状况，我不忍心让这样一个品学兼优的好孩子放弃读大学的机会，就私自做主承担起了红红上大学的学费和生活费。

李红艳：你要是早把这事告诉我，我早就支持你了。

王大全：拉倒吧，你是平岗矿有名的“小抠”，要是知道我的钱给别人花了，不得心疼死啊！

李红艳：大全啊，咱俩过了20多年，你也太不了解我了，只要是献爱心、做公益事业，花点钱算什么。今年暑期，公司号召阳光助学，我背着你替你捐了500元呢。

经理：（对观众）这是一对有爱心的夫妇，值得我们学习。

（背景音乐《安妮的仙境》起）最近，红红在电视看到我们方大公司投资20亿，建设国内最大、世界先进的锻造中心，贸易要与国际接轨的新闻。公司正在招聘销售员，她是学国际贸易专业的，就趁着实习这个机会，到我们公司调研考察、向她王叔拜师学艺来了。

红红：我这次到平岗来，一是给王叔祝福生日，二是应聘销售员，象王叔一样为公司营销工作做贡献。

王大全：好孩子，王叔收下你这个徒弟了。

经理：嫂子，快把酒斟上吧，今天我欢聚一堂，祝福好人一生平安、祝福你们家庭乔迁、祝福大全生日快乐、祝福公司又增添新的一员、祝福我们方大更加美好的明天，干！

齐：干！

幕徐徐合（背景音乐《生日快乐》起）

2022公司团建野餐分享心得体会报告四

尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的各位同事们：

大家好！

今天很荣幸站在这里，首先给大家拜个早年：祝大家新年新气象、新年新收入、新年有新的成功！

在这里，请允许我隆重的给大家介绍一下，我们的嘉宾：是我们福临万家生物科技有限公司人力资源部总经理刘正东先生;掌声欢迎，欢迎你的到来！下一位是：福临万家淄博办事处李晓明经理；最后一位，是咱们德高望重的钟老爷子。让我们再次把热烈的掌声送给他们。也欢迎在做的每一位新老同仁。

08年是猪年，金鼠报晓迎新春，此时此刻，新年的钟声也即将敲响，时光的车轮又留下一道深深的印痕，或正或斜，但也都以结束，伴随着丝丝含义，20xx年如约而至。

当我们满怀喜悦de告别20xx年，在回首20xx年，我们收获最多de是成长和快乐。

当我们跨过时间的门槛我们走向春天的怀抱

记得07年我们以自己不尽de智慧和坚实的步伐走完了不平凡的一年

还记得吗07年我们用忠诚的誓言和不变的

给自己创造了一个繁花似锦的光明大道

07年我们把青春融入了此片热土洒下一片真情

07年我们把信念刻在了每一个清晨和夜晚锻炼了责任心

也用汗水铸造了我们自己的永恒。

那今天呢预示什么我们de爱在这里凝聚

我们的理想在这里放飞

也预示着我们的成功从此时此刻开始了。

07年，对于我们淄博办事处来说，是一个不平凡的一年，也是了不起的一年。

说不平凡是因为经历了许许多多的风风雨雨

说了不起是因为在大风大浪里我们大家手牵手心连心走过来了撑过来了

那到底07年又是一个怎么样的不平凡了不起的一年呢

下面就有情咱们淄博办事处的李晓明经理，给大家分享：即将过去的那个07年，

下面让我们用热烈的掌声欢迎李晓明经理。

串词

回顾过去，展望未来。猪年对我们每一个人来说，都难以忘怀的，他给与我们希望和收获更重要的是给与我们成长的经历，展望未来，一年胜似一年。所以咱们优秀的员工，在新年的伊始，便送给大家一束花，叫《丁香花》希望大家细细品尝。

《丁香花》好听吗？说道花，我们也渐渐感受到了春的气息，也带来了春的生机。蕴含着希望，我们在春天播下希望的种子，也在春天勾勒出美丽de蓝图。在冬将去春将来的今天，我们团员一场，来分享一年辛勤劳动的果实，畅想来年更加美好的未来。此时的今天，是快乐的一天，更是分享快乐与收获的一天，那下面就是一位毕业后，就入职到咱们福临万家的，在这里他有过得也有过失，有过喜也有悲，他就是我们唐志勇同仁，那就有请他给我们分享一下他的发展过程。

刚才咱们唐志勇同仁的分享，让大家或多或少看到了自己一些影子，或者正在经历的，或者即将经历的。但都不要害怕，那是经历更是阅历。不经事，不长智。所以还是希望大家多多经历如此历程，定会给大家一笔无法估量的财富。就像下面这个游戏：

背靠背：传气球1分两个组2要求不能挤破3不能掉在地上4传的过程不能用手或其他帮助。多少分胜负

第二个是：弄破的多少分胜负

第三节目表演你的好坏分胜负

开心快乐总是瞬间即使的，让咱们带着开心与快乐来欣赏一首：非常优美的歌曲《步步高》

欢乐的笑声、美妙的歌声，总让我们有几许怀想。可能想到第一次离开家父母的叮咛；也可能想到第一次为了父母或爱人的不眠夜；还可能想到了大学毕业后的今天。那今天对我们每一个人来说都有得有失，又哭又笑。那我坚信，只要咱们对待每一非工作，和事情。去尽力、尽心。那对我们来说，每一天都应该是收获的一天。，那我们到底收获了什么，成长了多少，我就有情一位代表，给大家分享他自己的：过去，现在和将来。

从智华分享中，告诉一个问题：我是谁？也告诉了我们一个答案：我们的未来在哪里？

俗话讲，分享快乐，自己他人快乐都回加倍；分享痛苦，只会让自己苦苦加苦。不管是喜与悲，都要学会爱与责任，学会传递爱，去承担爱，哪怕爱就一个字：也要用心聆听，《爱就一个字》演唱者，郭宝亮

好，激动人心的时刻，马上开始了。那就是一年一度福临万家颁奖时刻。那谁会在我们福临万家的章我们这一颗留下这美好的瞬间。

在我的手里就是这些神圣的名字，我手里都拿着沉甸甸的，因为是他不是普通的名字，而是很可能是未来一个新星，甚至是一企之主。不简单哦了。好就让我们大家一起瞩目这瞬间。分享这激动人心的时刻。

有发展潜力奖(2名)

他是一个认真向上的人，不但漂亮而且气质优雅。又不断努力进取。同时团队de归属感很强，非常和善具有极强的忍耐性，并富有牺牲精神，且不怕吃苦。有一次，我看到他漂亮的脸蛋，眼肿肿的，我就问他，你刚来就那么艰苦，你还能坚持多久？他之回答了一句话：我会坚持到最后一个！这就是他，每天都给我们灿烂的笑容。工作的时候也无需他人监督。他到底是谁——让我把下一位介绍完就立刻揭晓

还有一位——他言语不多，但很诚恳、踏实，对他来说没有什么应该不应该，只有去不去做，此人不管别人看法如何，之说营养de话，做有营养de事。他每天起的很早，睡的很晚，给我们大家服务，他是谁？以上就是我们两位就是张焕娣和潘智华伙伴。让我们用热烈的掌声欢迎他上台，接受有我们福临万家总部人事部经理、淄博办事处的李经理，上台颁发的奖品和证书。

2022公司团建野餐分享心得体会报告五

我来公司已两年有余，也算房产公司的老员工啦，能为您和公司工作是我莫大的荣幸！在这两年的时间里我目睹了骏马奔腾塑业的蓬勃发展，经历了房产公司的成长历程，我的心里也有些个人想法，期望我的这些想法（或提议）能对公司的发展有所帮忙。

每个公司的发展，必须要有完善的规章制度，我们公司亦不例外，目前公司基本还是停留在骏马各项规章制度的基础上，是一种企业管理模式，而房产开发则是一种建设项目管理模式，它们虽均属于管理范畴，但他们的内涵有着明显地区别，主要区别体此刻管理的对象、管理的目标、管理的实体。所以，制定适合房产公司管理和运作的各项规章制度已是当务之急。08年8月份我已将《房地产开发管理手册》约90页发给王副总和郑经理（供参考），资料比较详实，也耗费了我近半个月的时间。不管如何，我期望房产公司的各项规章制度能尽快经各部门经理讨论后经总经理审批后付诸实施。对不完善的地方能够在实践和执行过程中不断进行优化整合和完善。

公司的组织机构设置宜结合公司的实际情景并兼顾长远，遵循精干高效、灵活弹性、相对稳定的原则，当然最根本的设置原则还是如何利于公司的管理和发展，一般采用直线职能制（既能集中统一指挥，又能充分发挥各职能部门的职能作用），现阶公司的组织机构和管理网络最好根据现有的部门和人员进行设置，在实践和发展中不断进行优化整合和完善。

绩效考核主要分三个阶段，月考核、半年考核、年终考核，所以，提议公司对考核经过的同志能够研究将年终奖金分阶段发放，即全年奖金212为每月绩效考核奖，全年奖金22为半年和全年奖金，当然半年和全年奖的数额可适当调整，对月绩效考核未经过的，月考核奖暂不发放，可在半年和年终考核时进行综合评估，评估合格的能够将月考核奖补发，评估不合格的不予补发，这样更便于对公司员工的约束管理，还能充分调动员工的工作进取性和主动性。

公司财务部应能充分发挥核算和测算职能，供给相应的财务计划和财务分析报告及各项统计报表，为公司的相应决策供给依据；另外财务部还应规定每月的付款时间段，每月最好规定两次付款时间段，对滞后的顺应在下一时间段付款，同时在下一付款时间段将上一时间段的已付款和未付款的统计报表发给合约部和工程部，这样既加强了各个部门的横向沟通与联系，也便于财务部对资金的统筹调度和安排，对整个工程的顺利发展也更加有利。

根据我咨询和调研过的各物业公司和物业经理人，建筑面积在3万平米左右的，物业公司基本上能够自负盈亏，并稍有盈利。现阶段星湖名轩的建筑面积在6万平米左右，有住宅和商业，如自行管理，可为公司带来不错的收益，同时也可适当降低南苑宾馆、咖啡店的运营成本（主要指维修部分）。所以，鉴于从公司的长远发展及结合星湖明轩项目的实际情景研究，提议成立物业公司。（成立物业公司的各项手续也不太繁琐）

成立物业公司的最大障碍是人员配置问题，工程、管理、经济的人员我公司已经具备（当然如不够的话，可另行寻找），只需另行聘请具备物业职业资格的物业经理人。

新注册物业公司应先到工商税务部门办理营业执照及税务登记等手续，然后自领取营业执照之日起30日内，持营业执照、企业章程、验资证明、企业法定代表人的身份证明、物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同，管理和技术人员的职称证书和劳动合同等资料向工商注册所在地政府房地产主管部门申请资质；（三级注册资本50万，工程、管理、经济等技术管理人员不少于10人）

关于使用大润发售楼专用帐户款，并将水电和后期幕墙合同价格做高的思路，这样运作，必须有两个基本条件：

一、施工单位必须是熟悉可靠的。

二、所找之人必须有自我的公司，不能挂靠。

所以，我个人觉得这样运作的话，公司所要面临和承担的风险很大，双方一旦闹僵，我公司将要承担全部风险，提议最好不要采用，可否研究将大润发所有工程、设计、前期策划、监理等的全部应付款经过售楼专用帐户支付，并证明这些款项由强劲公司代付，期望能与大润发沟通协调，这是目前最稳妥、最有效的方法。期望尽快确定此方向，这同时涉及到后期各招标的方向。

各级员工的报销额度应予以明确的范围，在规定的范围之外，必须事先申请，征得主管工程的总经理助理的批准（主要涉及招待政府主管部门及各配套单位的业务费），当然，额度较大时还应由总经理批准，所有业务报销单报销时也应由主管工程的总经理助理签字后，再由副总经理签字。

对各级员工的薪资发放提议财务部进行人性化的发放，在不违背公司利益的前提下进行一些财务技术处理，多为员工研究，这样更能充分调动员工的进取性。

工作总结分月总结、半年总结和年终工作总结，其实每个员工的工作总结其实是汇报工作，并提出工作上的困难和有利于公司发展的提议，是在与您交流和沟通，也是您对员工最终考核的最好依据，也能够为您供给某些决策的依据。所以提议部门经理以上的写工作总结，并请您逐一过目，必要时向您汇报。

我已连续三次参加公司的年夜饭聚餐啦，但每次均感觉是以嘉宾的身份出席的，而作为房产公司的员工，心里不是滋味，现阶段，您已拥有骏马奔腾塑业、强劲投资、新岛咖啡、南苑宾馆、彩印厂等多家企业，子公司比较多，已是一个标准的经营多元化企业，能够说已完全称得上集团公司啦，下次提议您以集团公司老总的身份给我们所有员工作指示哦！