公司团建野餐分享心得体会和方法 野餐团建活动(8篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

推荐公司团建野餐分享心得体会和方法一

驿站传书的规则是，所有的队员同向坐成一排，不许使用语言，前面的人不许将手伸到背后，后面的人不许将手伸到前面队员的眼前，就这样完成传递信息的任务。教练把一个数字告诉队伍后面最后一名队员，然后依次传递，直到最前面的队员得到信息后，将它写在一张纸上。两个队同时比赛，看谁的信息传播速度快而且准确。

第一次，我感到后面的队友在我的背上写了一个三位数字“969”，我便用相似的方法写在前面队友的背上，他得到信息后也依法传播到下一位背上。另一个队也是这样做的，不过他们有的人不是采用写的办法，而是像发报机一样用手指头在队友背上点击。也有的队员采用画道道的方法告诉前面的队员数字信息。

等到一条信息传播下来，我们很吃惊地发现，自己所传播的数字与教练给的真正数字大相径庭。我所接收到的“969”在最后被传播成了一个包含数字“4”和“0”的四位数，而真正的数字应该是“69”。差距竟然如此之大!

大家很快意识到，这是传播方式的不统一造成的后果。就像秦始皇的“车同轨，书同文”一个道理，没有标准和规矩，信息的传播很容易失真。

我们开始争论，使用什么样的方法来传播信息。有人赞成写数字，有人提出画横线，有人坚持“敲”电报，有人要求将人的后背画出9个部分代表不同的数字。叽叽喳喳，争论不休，只达成了有限的共识。结果，第二次，我们传播的数字再一次与原信息大相径庭。

其一，要善于开拓思维。用什么样的手段，才能达到又好又快的结果?各组在每轮开始前的“作案手段”研讨阶段纷纷展开了热烈的讨论，策略可谓五花八门，或按规则调动自己的聪明才智，或苦心钻游戏规则的空子，兵不厌诈者，匪平日之所思也!比如，有的最后一个学员直接用手机给队长发信息，犯规吗，人家说了，按照与时俱进的理论，中国移动乃如今最大最快的驿站了，何不借其传书?没错呀!老师新增规则，把这条给戒了，可学员又使出别的招了。真是道高一尺、魔高一丈也，面对“魔鬼”般的学员，老师不得不频频修订完善游戏规则。

其二，思维要有前瞻性，所谓凡事预则立。数据信息，会是什么样的数据呢?整数?小数?分数?它们分别应该怎么书写?有的连方程式、根号什么的都考虑了应对方案;写了一遍不明白怎么办?别人犯规了咱们怎么办?此外，思维还得注意打破固有定势，比如，前三轮的数据，一轮比一轮复杂，当大家都以为最后一轮应该是最难时，老师偏偏给了个最简单的0，所以，思维不能是简单的经验重复和固定的逻辑判断。

其三，要注重团队精神，善集群策群力。一支队伍，人多人少，重在心灵默契。切磋要民主，决策要集中，谁都守口如瓶不行，谁都想当老大不行!提倡奉献精神，乐于融入群体，共识是和谐的基础，和谐是胜利的保障。所谓荣辱相依、生死与共，是一往无前的力量!老师点评说：人无完人，团队完美!

其四，过程和结果是辨证的。以课堂上的“驿站传书”为例，为了结果的第一，大可“不择手段”，胜者为王败者“寇”，结果显然重于过程;相反，假如胜败无所谓，但求快乐进行曲，期间开心就好，那么，过程当然更重要!过程与结果，孰重孰轻，因时因地因人而异也!这和抓各时期的中心工作，亦或和各项工作的跟踪，是否也有某种辨证的联系? 总结活动技巧： 1,不能讲话.

2.不能回头

3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后)

4.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间.

5.不能传递纸条和仍纸条 .

6.项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误)

经过我们市场部讨论后，我们团队定制出一套比较快捷、准确的游戏方式，下面简单介绍下我们团队讨论出来的游戏方法：

1、所有人员排成一队，团队中需有一位反应速度快、果断、决定力强的人在本队开始的位置;

2、后方的人向前方传递信息的，拍前方队员左肩一下表示数字，拍两下左肩表示大写数字。数字的表述形式为九宫格，三横排、三竖列，从左向右从上至下依次为1、2、3、4、5、6、7、8、9，9位数，0以在后背画圆的方式表示。当传递的数字为多组数字时，位于队尾的信息传递人员应当一组一组传递;

3、小数点的表示方式为以手指在前方人员的左肩点一下，先给予前方人员这次传递的是小数点数据的提示，然后按数据依次给予前方队员数字、小数点、数字的信号。比如传递2.5，后方人员需先点前方人员左肩一下提示前方人员这组数据为小数点数字，然后在九宫格中先以拳点2的位置，然后在前方人员左肩点一下，表示小数点，再在九宫格中5的位置一拳点下，即可表示为2.5;

4、分号的表示方式为以手指在前方人员后腰中间位置画一横线的方式表示。后方人员在传递分号数字时，按照由上到下的顺序传递信息，比如2/3，表示后方人员先在前方人员在九宫格2的位置以拳点一下，再在前方人员的后腰上画一横线，再在九宫格3的位置以拳点一下，以此表示2/3;

5、在传递字母的时候，后方人员拍前方人员右肩表示，此次传递的信息是字母。后方人员拍前方队员一下肩膀的表示字母为小写，拍两下的表示字母为大写。给完前方队员字母提示后然后用手指在前方队员背部书写字母，记住一点要书写清楚、准确。最前方人员再根据后方对方拍自己右肩是一次还是两次来确定字母的大小写;

6、信息传输为汉字的，后方队员以双手拍前方队员双肩表示，然后以手指在前方队员后背书写。注意笔画顺序。以免造成误解。

7、传输的数字为根号数字的，后方人员先在前方队员后背画十字表示此次传递的数字为根号数字。传递时后方队员先在前方队员后背画壹十字，然后在九宫格中数字对应的地方以拳点击表示根号多少;

8、当传递的数字为平方或立方数字时，后方人员需现在前方队员右肩以手指点两下或三下(两下表示平方，三下表示立方)，以提醒前方队员此次传递的是立方或平方数字。然后后方队员在九宫格对应数字位置以拳点击，表示数字是多少。然后再点击前方队员右肩两次或三次表示平方或立方。比如32，后方队员先点前方队员右肩两次表示要传递平方数，然后在九宫格3的位置以拳点一下，然后再在前方队员右肩点两下，表示32。立方与此相同; 7、后方人员在传递完信息后以手掌拍前方人员后背三下，表示已传递完毕。前方队员点头表示已明白后方人员传递的信息，不明白则摇头，后方队员重新输入;

8、在遇到传递很难的数字或字母时，后方人员在前方队员左肩或右肩连续拍打三次表示很难、放弃，由最前方人员根据后面拍的是左还是右来随意写一个数字或字母节约时间; 9、当一队人员很多的时，最后一个队员看前方信息已传递出去三个时就可再继续传递下一组信息。前方队员再向前传递时后方队员应注意观察看他是否传递正确，若不正确及时拉前方队员衣角，表示传递错误，停止传递。再由发现错误的队员重新向前方传递。

推荐公司团建野餐分享心得体会和方法二

为隆重庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工文化生活，体现生动活泼、团结互助的企业文化精神，提高员工队伍的团队凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创造一个休闲放松的机会，特拟定本活动方案。

活动建议时间在：

2022年5月x日14：00—17：00;

卡拉ok歌唱比赛

公司大会议室

1、宣读4月份创先争优名单，发放奖品 (14:00-14:30)

2、先进代表讲话、董事长致辞(14:30-15:00)

3、歌唱比赛 (15:00-16:30)

4、发放奖品、主任致闭幕词

4月23日已通知形式下发公司各部门，25日统计参赛选手名单以及所选唱歌曲，由办公室准备歌曲伴奏，5月1日下午14:00活动开始

(一)主办部门：综合办公室

(二)活动总指挥：xx

(三)活动策划及主持人：xx

(四)裁判组：由各部门主管及两名员工代表

(五)后勤、物品采购及综合支持：xx

对活动情况在公司宣传栏内进行专题宣传;

九、活动单位：某某全体成员

一等奖：1名 奖金xx元 二等奖：2名 奖金xx元

参与奖根据报名人数除一、二等奖外均获得，奖品xx元以内纪念品

(一)比赛奖金 ：略

(二)饮料、瓜子、花生：略

推荐公司团建野餐分享心得体会和方法三

行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访用心！

素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

公司有我，无所不能。（团队名称），永争第一！

心中有梦要讨动，全力以赴向前冲

客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。

成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

赚钱之道很多，可是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

失败铺垫出来成功之路！

素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营

赚钱靠大家，幸福你我他。

吼一吼，业绩抖三抖！（团队名称），加油！

本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底！

观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

推荐公司团建野餐分享心得体会和方法四

活动时间：20_年12月-20_年1月

活动组及人数：国际展览部(19人)、会展服务部(18人)、综合职能部(12人)

活动目的：为丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟通多交流，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。

费用预算：20_元/人(国际展览部：38000元，会展服务部：36000元，综合职能部：24000元。)合计：98000元。

活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参加，活动时间控制在一天，地点可以选择带有游乐项目的度假村，选择大巴车将人员集体送至度假村，游乐项目可选择适合各年龄层次均可以参加的，期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺表演等，事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。

活动方案二：员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，活动时间控制在二天，地点选择可以提供住宿的拓展培训基地，可以缓解员工紧张的工作气氛，并且可以通过拓展活动中的各种项目，提升员工之间的配合度。

活动方案三：封闭会议培训，活动时间控制在2天，可以选择环境较好的温泉度假酒店，各部门可以针对本部门的工作内容，聘请外训老师给予授课，课程结束后安排度假休闲活动，通过培训可以提升工作的专业度，提高工作能力。

活动方案四：短期旅行，活动时间控制在3天左右，活动可以安排在南京周边风景优美的景区，大巴车程控制在8小时之内，放松心情，接近自然。

以上方案各部门可以自由选择，确定好方案后，各部门将对方案的具体实施拿出细则，包括人员安排、费用预算、活动流程、注意事项。希望通过活动为公司营造团结、积极向上的企业文化。

推荐公司团建野餐分享心得体会和方法五

20xx年6月30日，我们参加了公司组织的拓展训练活动，在训练过程中，笑翻天乐园的教练教会我们在任何时候都不忽视鼓励和信任的作用，从而激发出每一个成员强烈的集体荣誉感，从气势上为成员鼓足勇气，并保证合作的顺利进行。

在这次训练中，以简单的游戏，阐述抽象的道理，让我找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、果断、激情、勇敢、合作。此次拓展训练将直接引深到我们实际工作中,做好自己份内的每一件事就是对自己对公司最大的回报!下面就这次拓展训练的体会简单的介绍一下：

在“孤岛求生”这个不太起眼的项目中，我却有着极其深刻的体会。这个项目我们队做得是比较成功的，配合默契，动作迅速。但令我感触最深的还是教练的一席话。

教练分析了我们成功的原因，大家都没有以个人为中心，考虑的都是整体，因此能够及时发现问题，以最快速度找到解决的办法，并得到了大家的认同，才能使工作能够有条不紊地开展下去。

但同时也有不足之处，最高指挥者纵观全局，心里很明白却表达不清，与他人沟通不够;中间层虽有好的想法，却苦于自己所在的位置(哑人岛)，因而难于得到其他人的理解;最底层只顾发表自己的见解，议论过多，没有注意听从指挥。

由此引申到我们的工作中，身处不同的职位，有着不同的角色，从个人的角度出发，总会有这样那样的矛盾。要想使大家凝聚为一个整体，必须各守其职，各尽其责，及时沟通，排解矛盾，使大家有着统一的认识，共同朝着一个目标而努力，这样才会取得成功。真有听君一席话，胜读十年书之感。

通过“穿越电网”“冲出亚马逊”“毕业墙”协作项目比赛结束后给我的感悟是：

其一，集体的协作精神非常重要，一个人的力量是有限的，个人要服从集体利益，只有大家齐心协力才能共渡难关。

其二，任何一个团队，都不能忽视领导的作用。不管这个领导是否聪明、是否有能力，大家都应该围绕着这个领导核心，一起出谋划策共同开展工作。

其三，在做任何事情之前，要有个详细的策划，再加上领导最后的系统决策，才会避免做些无用功。其四，团队中成员的相互交流和沟通是非常重要的。

与实际工作相联系，我最大的感受就是：其实每个人都是很坚强的，所以每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来;有时候可能连自己都不清楚能不能完成的一项艰巨任务，能不能超越的一个困难，实际上只要有信心、有勇气去面对，就没有过不去的坎。

同时我还认识到：自己在困难面前，脑瓜转得还不够快,自己的心里素质还不是很好。通过这次拓展训练让我的心胸变的更加宽阔。让我时刻提醒自己：相信自己，勇于把握机会，时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神!

拓展训练虽然是结束了，但我相信参与其中的每一个人，都会从拓展培训中得到了或多或少的启发，我们是否能真正把拓展中的精神运用到日后实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活中遇到的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。我们要用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对公司的每一项工作任务，我们将攻无不克!

推荐公司团建野餐分享心得体会和方法六

历时两天的实践拓展从化游已经结束了，但是带给我的感触却也难以忘怀，对团队的理解更加更加深入内心……

作为公司新人，所面对的一切都是新的，包括这次拓展，一幕幕都是以前没有接触过的。拓展，看起来就是把自己的行为习惯，思维方式，以及自己对工作，对团队，对任务的理解都加进去的一次综合活动。处处透露着对团队不同层面的考验，暴露自己的不足，纠正自己的缺点，矫正自己的一些思维，同时又能直观的发现团队成员的闪光点，我感觉这对于我是十分必要的，也是很及时的一次活动，内心还是很感激公司给这么一次机会。

进入公司就是加入一个团队，要把自己的一切都融入进来，自己的优势要展现，能促进团队继续向前发展，自己的缺点要暴露，并及时纠正，避免成为整个团队的短板，从而拖累团队，团队就是要共同奋斗，共同进步的像家人一样融洽的团体，相互信任，通力协作，拥有团队一致的凝聚力，有共同的目标，共同背负相同的责任感与荣誉感，一步步实现目标与业绩……

这次感触最大的就是要完成目标必须通力协作，对团队成员要毫无保留的信任与奉献，只有团队利益得到了实现，个人才会感觉很自豪，很骄傲，因为我也属于这个团队。

放到公司更是这样，因为目前公司处于上升期，一切都需要每个成员的通力协作与不懈努力才能把我们团队、我们公司做的越大、越好、越强，同时只有团队利益得到了实现，个人利益才能得到保障。第二，避免陷入死角，进入死循环，一条路走不通的时候要记得变通，转换思维，工作中就是不能太死板，要灵活变通，不能傻乎乎的一条路走到黑还不回头，浪费团队资源不说，还没完成任务，不可取。第三，提高办事效率，明确任务，明确任务细节，做事干脆果断，争取又快又好的完成每一个任务。

对于团队来说，每个团队要有自己的灵魂，自己的灵魂人物，各个成员之间也相互羁绊，这样形成一个不可分割的整体，拥有很强的凝聚力，团队必然会越来越壮大;第二就是团队要有张有弛，俗话说无规矩不成方圆，所以一个好的团队必然也是这样的，有奖有惩，公私分明，这样有利于促进团队的持续向上发展;第三我感觉一个团队要拥有一个很明确的目标，每个人都从心底里愿意去完成的目标，没完成就感觉自己晚上睡不着觉的觉悟一样的目标，并且坚定的认为自己能完成，不怀疑目标的不能实现以及其他问题。

这次拓展，表现很优秀的有很大一批人，我们团队的就有simon，张工和ray，simon积极主动，能很好的把工作经验融入到拓展当中解决面对的困难;张工积极主动，勇于承担和迎接面临的新的挑战，并且成功的试出了沼泽区可以通过的转折性一次尝试;ray很有责任感，作为队长带领全队一次次的实现突破，这些都是其他队长所没能达到的……总之，从他们身上我学到了太多的品质，不一而足……这次拓展当中，没人掉队，没人抱怨，都是笑着去迎接一个个挑战，我感觉我们团队没有弱的个体。

这次拓展的总结就先到这里，我也要把自己汲取到的这些优良品质早日转化成我的品质，从而能对团队做更多的贡献。

推荐公司团建野餐分享心得体会和方法七

一、 项目名称

投资设立服装加工企业创建知名女装品牌

二、 项目概况

在达州地区结合当地实际情况投资设立3000平米大型服装外贸加工出口企业，创建一个知名女装品牌立足西南面向全国进行零售经营和推广，其经营定位为20---35岁女性的少熟女装价格在150元---450元之间，力争在2年内建立各类专卖店数量达到100个以上，月销售额达到300万元以上，年出口贸易额达到80万美元。

三、 项目前景分析及市场预测

目前随着我国加入世界贸易组织纺织品市场已经完全放开，服装的加工出口已经逐渐由沿海向内地转移特别是西部省市，由于西部地区的人力资源和经营成本优势，越来越多的加工企业把生产中心和外贸定单转移到西部，这必然对西北的服装产业起着巨大的推动作用。同时目前国内市场上的女装品牌销售每年均成上升趋势，竞争虽然日趋激烈但大部分女装均以品牌和量泛两个经营路线主要以菲妮迪和艾格为代表，今年艾格女装品牌年销售额将突破20亿元人民币，菲妮迪年销售将超过3亿元，连锁销售店铺超过3000家的庞大规模。但目前国内市场依然拥有巨大的发展空间和盈利空间。因此项目2年的经营目标通过努力一定能够实现。

四、项目经营方向

该项目实施后将以两个方向去主力经营发展：a将沿海和香港代表处为中心大力承接外贸加工定单。b创建自己公司拥有的女装品牌做自营和加盟店相结合的经营道路。

五、项目实施主要方案

1、 在达州成立加工工厂其工厂规模为拥有200台平机车、一台裁床、3套自动熨烫设备，工人数量将达到300人生产场地达到3000平米

2、 在香港和广州注册成立一个服装销售公司，香港公司负责产品国外的销售和承接外贸定单，广州销售公司负责国内的经营和推广，达州工厂负责部分产品的生产。同时需要在海外注册一个服装品牌商标，并在香港对品牌进行包装和ci推广策划确定服装的价格和市场定位，以便增加服装品牌的在国内的可性度和知名度。

3、 初步确定品牌商品上市后首期专卖自营店的城市和商场的布点工作主要重点放在西南地区（成都、贵阳、昆明和重庆）需要建立10个左右的专卖店或专柜的自营零售网络终端，同时要建立和发展10个以上的加盟店销售网络，使之月销售额要初步能达到35万—50万元以维持工厂的正常运转

4、 待首期店铺运转正常后必须大力开拓西部其他省市的自营和加盟市场在两年内使加盟店和自营店总数量要达到100个月销售额达到250万元，纯利润率保持在35%左右初步完成项目国内市场经营目标。

六、项目具体实施步骤(按照时间先后顺序)

1、 在达州当地注册成立服装加工厂办理工商执照和税务登记证等

2、 确定服装工厂的人事方案组建公司架构同时进行职责和工作范畴认定，同时招聘各部门的之负责员工特别是营销部和设计部门

3、 在深圳或者香港成立品牌销售公司或者营销中心并同时注册营业执照或税务登记证等

4、 在香港或国内注册品牌的商标，聘请专业公司对品牌进行全面的ci策划和包装，制作、

商标的麦头，水洗标识，吊牌等，设计出品牌专卖店和专柜的装修风格及定位，同时拟定品牌的营销策略和经营方向。

5、 设计、整合品牌之秋冬季的服装款式和样衣并确定服装的生产日期及交货日期

6、 确定服装的定单厂制定好生产计划，同时对达州的加工厂的员工特别是板房和样衣工进行全面的培训以便为来年的自己生产服装做技术储备和生产准备

7、 制作品牌的形象概念宣传画册为品牌的推广做好准备

8、 制定品牌的首期市场推广计划，拟订需要开拓的自营店和加盟店计划。初步确定设立10个以上的自营店主要在达州的形象专卖店、成都地区的太平洋百货、王府井、及华联商场、贵阳的星力百货、国贸中心、百盛商场、昆明的百盛、金龙百货、商业广场等，重庆的太平洋、茂业百货、华联、新世纪等百货公司

9、 同时在四川的泸州、叙陵、广安、内江、自贡、乐山、绵阳、以及在重庆的涪陵、万州、南川、江津、等区县城市设立10个以上的加盟店

10、制定出二期市场拓展计划其主要精力将在陕西、贵州、云南的加盟市场拓展方面建立20个左右的加盟店，5个自营店使其月销售额突破100万元以上

七、项目投资分析

1、 厂房投资（略）

2、 工厂设备投资：约20万

3、 公司、商标注册等及各项开办费用：约15万

4、 品牌的包装及ci推广和形象设计：约8万

5、 首期货品的生产费用：约45万约5000件货品

6、 二期货品的生产费用：约20万约2500件货品

7、 首期10个自营店开办费用：约25万

8、 首期20个加盟店开拓费用：约3万

以上8项合计约128万

八、项目收入分析

a、 10个自营店预计收入：约每月30万

b、 20个加盟店出货收入：约每月40万a、b合计收入：70万

c、 外贸定单加工收入：无法预计

九、项目经营成本分析

1、 货品生产直接成本：约26万

2、 自营店经营成本：约3万（含人力资源成本）

3、 工厂经营成本：约3万（含人力资源成本）

4、 办公成本：约3万

5、 品牌推广及维护费用：约2万

6、 其他不可遇见费用：约2万 以上费用合计：39万

十、项目赢利分析：

预计该项目首期税前月赢利至少达到25万以上

十一、风险因素分析

a、 能否建立完善的销售终端网络和加盟网络系统

b、 设计部门的整体设计能力

c、 品牌的完善包装和推广水准以及ci策划

以上三点决定该项目成败之关键

十二、结论

终上所述该项目只要在品牌包装和推广上吸收先进的管理经验，健全好销售渠道和网络的建设，增强品牌的竞争力，两年后一定能够达到该项目初期目标，年销售额达到3500万以上利润达到1000万

推荐公司团建野餐分享心得体会和方法八

女：尊敬的各位领导、各位来宾、媒体朋友们：下午好!欢迎来到!我是：

男：请允许我代表农业技术股份有限公司对各位领导、嘉宾的到来表示诚挚的谢意和最热烈的欢迎，农业公司新春团拜会主持词。我是：

女：出席今天新春联谊会的领导有：原市政协主席、原市委秘书长、原市委、统战部部部长、现襄阳市投资商会会长、原市人大副主任、原市人大副主任，原市人大副秘书长、襄阳市投资商会执行会长、襄州区副区长 ，政协副主席。

欢迎你们的到来!

男：出席今天团拜会的有一直关心支持我们的各级党委、政府机关，金融、财税部门和各协会的朋友们，持别是襄阳投资商为支持发展，在这里举行年会，我们深表感谢!

女：在今天的新春团拜会中，我们还特别邀请了非常关注和支持我们的《楚天快报》、《襄阳日报》、《襄阳晚报》、《襄阳电视台》、《襄阳论坛》、《襄州新闻中心》、《襄州电视台》等媒体的领导和记者朋友们，企业家朋友们，欢迎你们的到来。

男： 我们正踏着时代的节拍，伴着这冬日和煦的阳光，满怀着喜悦和兴奋的心情，欢天喜地的迎来了激情的20xx年。

女：看，张灯飘旗，那是新的一年绚丽的色彩。

男：听，金钟朗朗，这是新的一年动人的旋律。

女：在这一刻，我们已经感受到了春的气息。

女：在这一刻，我们已经陶醉在成功和欢乐之中。

男：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光。

男：今天，我们相聚在这里，请敞开你的心扉，释放你的激情;

女：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞，播种春夏、收获秋冬，畅想鼠年。

男：今天，我们欢聚一堂、激情满怀、心潮澎湃，述说过去，放飞希望。

女：奋进的20xx年接近尾声，20xx有您更精彩!

男：昨天，今天，明天，永远承载着感恩，回报!

女：是啊!**4年来，在市领导以及党政各机关领导，媒体朋友、社会各届朋友的关心下，全体员工的共同努力下，一年一个变化，一年一个模样。

男：20xx年取得了3项国家级、2项省级，5项市级以上共十大荣誉。今天，他们正向着辉煌迈进，在这里，代表**人向你们说一声：谢谢!

女：下面有农业技术股份有限公司董事长李致欢迎词，(掌声感谢李董事长热情洋溢的讲话)

男：发展令人称奇，它承载着使命，担负着期望。特别是许多老领导对寄以厚望，我们德高望重的老领导，原市政协主席胡久明就多次亲临指导，今天，他又不顾寒冷来到这里，并自巳掏钱送上两个花蓝，我们深为感动，这不仅仅是祝贺，而是对我们的关心和期望。下面，我们以热烈的掌声欢迎胡上台讲话。

女：谢谢胡对我们的鼓励和鞭策。农业作为全省农业产业化重点龙头企业，承载着绿色、健康的使命，并将着力将打造成襄阳最美丽、最健康、最安全、最放心的菜蓝子。

男：农业国际大酒店成立一年以来，以特色、优质的服务，独特优美的环境得到了社会各界的青睐，被誉为“美伦美奂，襄阳之冠”，被省评选为全省五星级农家乐。一个以特色饮食、诗书画影、演艺庆典为一体的文化大观园将不断展示其独特的魅力。

女：现在请襄州区 讲话。

男：感谢 为我们今后发展指明了方向。“绿色生活，精彩”。这就是**人的美好追求。

女：农业，已悄然成为新时尚生活、绿色生话的代名词。

男：农业按照“三年建平台，五年成集团，十年争上市”的战略发展目标，坚持走一躯两翼之路，取得了一些成绩，但以后发展之路还很长，还需要各级领导和各社会各方面给予大力支持。

女：是啊!企业发展壮大离不开社会各界的关怀!同时也离不开企业员工的辛勤付出。**20xx年就涌现了一批以企业为家，一批有着强烈主人翁精神的优秀员工。

男：下面举行笫一项仪式，也是今天活动中的笫一件大喜事，披红带花发钱包。

女：下面由我和 分别揭晓10大标兵：

她，曾经捡到6000元现金交还失主，她用交还的方式发扬传统美德，她用无言的行动传播文明的种子，展示着**人热心助人，拾金不昧的精神风采。她，就是农业国际大酒店的务员，龚英，主持稿《农业公司新春团拜会主持词》(有请龚英登上领奖台)

男： 她，时时谨记自己的职责，默默地挑起工作的重担。爱岗敬业，给员工做好样子、带好头;在生活中，她处处关心他人，与人友善。她的岗位没有鲜花和掌声，只有规定和制度，却同样演绎出令人感动的精彩!她，就是湖北壮农公司总经理张华。(有请张华登上领奖台)

女： 她，踏实肯干，勤奋好学，短短的时间里就能承担起一方面的财务工作。她温柔美丽的外表里蕴含着特别的细致与敏锐，以女性特有的细腻理好帐目，最难能可贵的是一年没有一笔差错。她，就是公司财务部出纳袁雪芳。(有请袁雪芳登上领奖台)

男： 他，不拘小节，对岗位，能够用心去对待。他，不辞辛苦，对任务，能够用力去完成，他，不计名利，对事业，能够用情去珍重。他，就是公司宣传策划部副部长李靖。(有请李靖登上领奖台)

男： 他，有一双敏锐的眼，能寻觅到市场的商机;他，有一棵敏感的心，能猜测出客户的心理。他和他的团队，为农业拓展市场、打造品牌开辟了一片新天地。他，就是湖北壬龙蔬菜经营公司总经理董小伍。(有请董小伍登上领奖台)

女： 他，如一头默默耕耘的牛，用奉献赢得人们的尊重;他在工作中从不叫苦叫累，始终把搞好工作当作最重要的事情，在后勤服务上尽职尽责。他，就是公司工程部的电工翟连山。(有请翟连山登上领奖台)

男：他，长期坚守门卫岗位，始终把安全放在第一位。从早到晚，他用责任感挑起“保一方平安”的重担。他，就是公司门卫王金斗。(有请王金斗登上领奖台)

女： 他，喜欢在溜冰场上舞蹈，展示年轻的朝气。选择，选择快乐!穿着溜冰鞋来传菜，工作中的形象很精彩。他用精湛的溜冰技术，与同事们配合默契，让酒店的通道变得顺畅平坦。他，就是农业国际大酒店的服务员张雪娇。(有请张雪娇登上领奖台)

男： 他，每天起早摸黑，只为管理好那一片责任田，通过劳动管理，为做力所能及的工作。他，就是原生产片长、现碧鑫源蔬菜种植合作社副总经理马朝义。(有请马朝义登上领奖台)

女： 他，善于学习，在个人技术方面不断进步，他，吃苦耐劳，踏实肯干，工作中总是亲自出马，他能够高质量地完成种植计划。他，就是质量管理部技术员李金。(有请李金登上领奖台)让我们以热烈的掌声祝贺他们!

男： 现在请公司董事长李、董事长助理翟吉洪、总经理马、总经理助理王文田、副总经理李永刚、种植技术总监袁礼长、市场营销总监袁新社、宣传策划总监梁发国、监事会主席李春耕、常务副书记卜文绪上台为十大标兵颁奖。

女：请礼仪小姐将大红花、荣誉证书和奖金送上来。

(现场采访1人：董小伍)

男： 现在，由我宣布荣获农业20xx年度先进单位名单，他们是：

湖北壬龙蔬菜经营公司、湖北投资担保公司、宣传策划部。祝贺他们!请壬龙蔬菜经营公司总经理董小五、投资担保公司执总王文田、宣传策划总监梁发国上台领奖。

女：现在请董事长李、董事长助理翟吉洪、总经理马为三个先进单位颁发奖牌和奖金。

(请礼仪小姐将奖牌、奖金送上来。)

男：再一次用掌声祝贺获奖员工和单位，愿你们再接再励，再创佳绩!

女：今后，我们将不辜负各级领导和社会对我们的厚望，再接再厉，用勤劳和智慧浇灌我们丰收的硕果。

男：现在迎接第二件大喜事的到来，真金白银给大家。平安银行为襄阳市投资商会授信10亿元仪式现在开始。

女：请平安银行襄阳分行梁明学行长和市投资商会执行会长刘玉红，上台举行授信仪式。

男：现在请襄阳分行梁明学行长讲话。

感谢梁行长为我们给予的大力支持，现在请襄阳市投资商会会长刘德政会长讲话。

女：再次以掌声感谢刘会长对我们的无限深情和殷期望。现在举行大家期盼的活动，也是笫三大喜，亲朋好友喜聚一堂，新春联谊祝酒团拜。

男：今天，我们将满怀激情，以努力和认真迎接我们美好的未来。

女：今天，让我们用最美妙的歌声迎接新年的钟声，愿明天更加美好;

男：今天，让我们用最激情的舞姿描绘明天的美景，愿明天更加辉煌!

女：送你一千个祝福，祝福里有我的万语千言;

男：送你一万个祈祷，祈祷里是我晶莹的杯盏。

女：现在我宣布20xx农业新春团拜会现在开始。(60分钟)

(按节目单)

男：(宴会前)有请农业技术股份有限公司总经理马致新年祝酒词，并宣布宴会正式开始。燃放烟花(此环节祝酒音乐不间断响起)

女：(马总敬酒后)有请董事长李率领农业技术股份有限公司全体领导班子成员上台祝福拜年。(2幅对联、在6人手中逐一展开)

男：四野春风骏马奔

女： 九州日暖梦

女：天地人和

男：百花齐放春光好

女：万马奔腾气象新

男： 国强民富

女：请襄阳市投资商会会长刘德政、执行会长、秘书长、襄阳投资商会农业委员会长李上台致新年祝福。(端上酒杯)

男女合：最后祝与会领导、嘉宾、朋友们，新年快乐!合家安康!健康长寿!