最新提升基层治理的心得体会实用(优质8篇)

心得体会是一种宝贵的财富，可以指引我们更好地面对未来的挑战。心得体会的写作需要注意结构的合理安排。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考与借鉴。

提升基层治理的心得体会实用篇一

近日，在北京市召开全市领导干部的会议，市委书记蔡奇传达了全国“两会”精神，并结合北京实际部署了重点工作。全面学习和贯彻新发展理念，为我们在今后的工作当中指明了方向，对于做好基层工作，加强党建引领，提升基层治理，具有十分重要的指引作用。

全面加强农村基层党组织建设，促进乡村振兴。基层治理的意义在于更好地为人民群众服务，提高人民群众的幸福感、获得感。这就需要各基层党组织、党员干部充分发挥统帅作用。农村基层加强建立党员服务圈，组织村民主动参与其中，从而加强村民对于村委会或社区的认同。利用节假日组织活动，鼓励村民或居民积极参与活动，激发村民和居民自我认同和自治意识，逐步加强村民思维认知。发挥党员干部在村中的“头雁效应”，引领村民自治，切实起到模范作用。

落实和深化党建引领“接诉即办”改革。随着“接诉即办”的常态化运行多年，百姓对于生活需求的增加，案件数量激增导致村委会等基层组织的工作量难免增加。当前深化“接诉即办”工作，全面落实“带单下村”工作机制，干部轮流下村，领导包难题，压实责任主体。包村组单单必联系，周周必调度，月月必考核，推动干部主体下沉。践行以人民为中心的发展理念，精细化带单下村工作机制的建设，为基层减负办好群众身边事。

扎实推进党史学习，高标准真高质量完成教育学习任务。以史明鉴，开展党史学习是加强党的思想理论建设，提高政治思想的主要方式。通过对党史学习，积累经验教训，对我们当前的工作中提供借鉴和指引的作用，不仅缅怀先辈们的光荣传统，更在当下的工作当中担起使命感并与时代共命运。

学习市委书记蔡奇传达全国“两会”精神，深化党建引领，通过全面加强农村党组织建设、落实和深化党建引领“接诉即办”改革和推进党史学习的三方面，在2021年“十四五”的开局之年开好局、起好步，使“中国号”这艘巨轮继续破浪前进、扬帆远航。

提升基层治理的心得体会实用篇二

xx镇人口基数大、城乡融合情况复杂，但我们要敢于啃这块“硬骨头”，找准差距、顺势而为、迎难而上，蹚出一条基层治理的新路子。通过聆听省委书记林武在全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会上的讲话后，我对抓好基层治理信心更足了、思路更开阔了。下一步，我们着力强化党群服务搭建共享治理平台，依托全镇“老董说事室”经验模式，通过广泛吸纳辖区内单位党组织、非公党组织、物业党组织、流动退休党员、到社区报到党员等社会力量积极参与基层社会治理，推进“网格长、楼栋长、单元长、志愿者进网格”活动常态化，快速健全“社区党组织—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”工作体系，把信息采集、矛盾化解、隐患排查、服务救助等事务全部纳入网格，借助智能手机app和综合指挥平台，推动网格管理智能化、规范化、精细化，全面激活治理效能，以“一呼百应”的网格“小马”拉动基层治理的“大车”。

提升基层治理的心得体会实用篇三

基层治理先进市、县、社区的亮点做法引人深思，龙泉镇人口基数大、城乡融合情况复杂，但我们要敢于啃这块“硬骨头”，找准差距、高举旗帜、顺势而为、迎难而上，蹚出一条基层治理的新路子。在今后的工作中，我们要以本次大会精神为指导，系统学习，加以思考，认真谋划积极探索基层治理新模式，为全县提升基层治理现代化服务水平做出应有的贡献，以优异的成绩为党的二十大增光添彩。

提升基层治理的心得体会实用篇四

对于我们农村干部来讲，这次培训会很受用、很实用，特别是视频会中阳泉郊区固庄村党总支书记的交流发言，让我深受启发。同样是农村，看到固庄在经济发展、产业发展、人居环境、乡村治理等方方面面取得的成效，让我钦佩。我边听边思考，我们南沟村有着丰富的土地资源、人力资源和环境优势，下一步要组织党员、发动群众和乡村人才，建立起全民参与的农村管理制度，党员带头谋发展，村干部齐心谋划乡村旅游产业，努力把南沟村建设成生态宜居、产业兴旺、乡风文明、平安幸福的乡村振兴示范村!

提升基层治理的心得体会实用篇五

2022年4月28日，部分乡镇（街道）抓党建促基层治理能力提升专项行动座谈会以视频会议的形式召开，省委常委、组织部部长陈安丽主持并讲话。陈部长强调，乡镇（街道）是国家治理的基础单元，各乡镇（街道）党（工）委要切实把思想和行动统一到中央及省委部署要求上来，坚决扛牢政治责任，协调各方资源力量，统筹疫情防控工作，加快补齐短板弱项，持续夯实基层基础。

我乡组织各社区书记进行了学习，我们作为乡镇工作人员，一起进行学习，对我感触很深，下面我对此次学习浅谈一些感受。乡村振兴是党中央作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。推进乡村振兴，关键在人，关键在干部，关键在基层干部带头，关键在基层党组织引领，抓党建促基层治理能力提升是题中应有之意。

一、乡村振兴，必须坚持党建引领。实现乡村振兴，离不开党对农村的领导。要全面了解掌握政策，搞清楚任务、标准和要求，强化“案例教学”，靶向开展培训。一是要加强***新时代中国特色社会主义思想的学习，结合本地实际制定发展规划。二是要加强基层组织建设，针对乡镇的实际情况，有目的的培养一批有思想、有能力、敢想敢干、带富能力强的村支两委班子和后备干部，发挥战斗堡垒作用。三是鼓励支持成立各类村民自治组织，我乡的拆迁村有6个，各种遗留问题较多，很有必要成立相关村民自治组织，确保每个组织都有党员参与负责，确保党员同志成为缓解社区矛盾的助推器和主力军。

二、乡村振兴，必须要解放思想。解放思想，也就是转变观念，特别是乡村两级干部，思路决定出路，要主动走出去，到乡村振兴搞得好的地方去学习取经。时代在变化，以前的时代已经一去不复返了，作为新时代的乡村干部，在制定乡村振兴规划时必须要解放思想，结合实际，树立信心，要把农村打造成城里人对美好生活的向往地作为已任，充分利用一切优势资源，践行好抓党建促基层的讲话精神，为建设美丽西温庄乡而努力奋斗。

三、乡村振兴，必须注重实事求是。乡村振兴，虽然基础设施是基础，但是在制定规划时，一方面要根据当地条件实事求是，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字方针做文章，努力打造绿色引领、产业兴旺的特色乡村，生态宜居的美丽乡村，文化为魂、乡风文明的人文乡村，三治合一、治理有效的善治乡村，共创共享、生活富裕的共富乡村。这样的乡村才是人人称赞、家家开心幸福的美丽乡村。另一方面，还要充分发挥群众的自主性，听取群众的心声，必须尊重农民意愿，让民作主，不搞大包大揽，不搞“一刀切”。

四、乡村振兴，必须突出本地特色。西温庄乡作为小店区偏南的乡镇之一，要想有所作为，必须要依靠自身优势，突出本地特色。一是充分利用好于紧挨晋中榆次区的优势，引进资金，引入相关服务产业，互利共赢。二是利用武宿机场的优势资源，相关的优势自然资源，大力发展机场配套的服务产业，不求数量求质量，努力打造好本地特色品牌。

我乡高度重视抓党建促基层治理能力提升的工作，切实增强责任感、紧迫感、使命感，紧紧围绕区委的要求和部署，促进乡村振兴，全面系统思考，聚焦重点任务，细化时间表、卢晓图，强化工作协同，责任化清单化把抓党建促基层治理能力提升与当前各项工作紧密结合起来，快速、全面推进专项行动各项工作任务，确保取得预期成效。

提升基层治理的心得体会实用篇六

近日，在北京市召开全市领导干部的会议，市委书记传达了全国“两会”精神，并结合北京实际部署了重点工作。全面学习和贯彻新发展理念，为我们在今后的工作当中指明了方向，对于做好基层工作，加强党建引领，提升基层治理，具有十分重要的指引作用。

全面加强农村基层党组织建设，促进乡村振兴。基层治理的意义在于更好地为人民群众服务，提高人民群众的幸福感、获得感。这就需要各基层党组织、党员干部充分发挥统帅作用。农村基层加强建立党员服务圈，组织村民主动参与其中，从而加强村民对于村委会或社区的认同。利用节假日组织活动，鼓励村民或居民积极参与活动，激发村民和居民自我认同和自治意识，逐步加强村民思维认知。发挥党员干部在村中的“头雁效应”，引领村民自治，切实起到模范作用。

落实和深化党建引领“接诉即办”改革。随着“接诉即办”的常态化运行多年，百姓对于生活需求的增加，案件数量激增导致村委会等基层组织的工作量难免增加。当前深化“接诉即办”工作，全面落实“带单下村”工作机制，干部轮流下村，领导包难题，压实责任主体。包村组单单必联系，周周必调度，月月必考核，推动干部主体下沉。践行以人民为中心的发展理念，精细化带单下村工作机制的建设，为基层减负办好群众身边事。

扎实推进党史学习，高标准真高质量完成教育学习任务。以史明鉴，开展党史学习是加强党的思想理论建设，提高政治思想的主要方式。通过对党史学习，积累经验教训，对我们当前的工作中提供借鉴和指引的作用，不仅缅怀先辈们的光荣传统，更在当下的工作当中担起使命感并与时代共命运。

学习市委书记传达全国“两会”精神，深化党建引领，通过全面加强农村党组织建设、落实和深化党建引领“接诉即办”改革和推进党史学习的三方面，在2021年“十四五”的开局之年开好局、起好步，使“中国号”这艘巨轮继续破浪前进、扬帆远航。

提升基层治理的心得体会实用篇七

针对社区“一杂三多三乱”的现实问题，x社区党支部问计于民，提出了“x”党建工作思路，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年全县关于党建引领基层治理试点社区工作汇报范文，希望大家喜欢。

在抓党建促基层治理能力提升专项行动中，x县积极探索移民社区规范化建设，以x社区为试点，探索实践“五心”工作法，着力破解服务精准难、群众就业难等问题，推动移民社区治理全面提升。现将做法及成效汇报如下：

一、基本情况。

x社区是x县易地扶贫搬迁最大的集中安置社区之一，位于x县城x镇x村，共新建x栋x层式安置房，x年x月集中安置了来自全县x个乡(镇)x个自然村x户x人。社区党支部共有党员x名，支部成员x名。社区同时下设x个一级网格，x个党小组长。通过实施党建引领、弘扬正气、贴心服务、加强综治、拓展就业“五大举措”，实现了聚人心、鼓人心、暖人心、安人心、稳人心“五心工程”。探索出了具有地区特色的党建引领易地扶贫搬迁社区治理的“x实践”，构建了和谐共处、安居乐业的幸福家园。

二、主要做法。

(一)强化组织建设，提升组织活力。

如何将新的移民社区变成幸福家园，成为摆在x社区党支部面前一大新课题。针对社区“一杂三多三乱”的现实问题，x社区党支部问计于民，提出了“x”党建工作思路，即突出建强社区党组织一个“引领”，围绕搬迁群众“搬得出、稳得住、逐步能致富”后续发展一个“主题”，聚焦“精准服务居民、创建平安和谐社区、提升群众满意度”三个“目标”，着力抓好五大重点工作，逐步赢得社区居民“五个人心”。

一是“两委”换届选出好班子，x年x社区先行先试，在全县首家完成社区党支部换届工作，顺利实现“一肩挑”，新一届“两委”班子结构队伍全面提升，平均年龄x岁，大专以上学历占比x%，实现高学历年轻化，并构建了“社区党支部书记、支部委员、党小组组长、居民代表、住户”的“五位一体”社区组织架构。

二是加强党员队伍管理，对于在社区居住但组织关系尚未转接的党员建立社区党组织“五抓”、乡镇党委“四管”共管工作机制，通过抓思想建设、学习教育、组织生活、管理服务、作用发挥等方面，充分发挥党员队伍的先锋模范作用;搬迁村党组织班子成员实行原乡镇党委和移民社区党组织双重管理，日常工作考核以移民社区党组织为主，考核评分占比应达年终责任制考核的x%以上，搬出村所属乡镇党委对干部任免、奖惩等事项听取移民社区党组织的意见。

三是创新“党建+”模式。创新“党建+微信”。搭_员管理“微”平台，通过一对一的微信管理，建立流动党员电子台账，实现党员教育管理全覆盖。探索“党建+积分”。建立党员“五色”动态管理积分制度，按季度对党员实行“五色”流动牌考核管理，一季一考核，一季一排队;对全体居民实行积分奖励机制，通过设立“居民夜校”，居民参与学习答题、参与环境卫生整治、评比文明户等获得积分，切实破解了居民存有“干与不干一个样、干多干少一个样”等懒散思想的难题。构建“党建+物业联盟”。围绕打造“红星”物业目标，党支部建立快速联动解决机制，居民代表和群众以网格对物业进行“星级化”评定，为破解小区物业管理难探索出新路子。

(二)厚植勤廉文化，弘扬清风正气。

社区党支部积极弘扬社会主义核心价值观，通过通俗易懂的形式开展易地搬迁、后续帮扶政策宣传、法制德治教育，积极开展群众文化生活活动，制定移风易俗居民公约，引导居民摒弃陈规陋习，大力提倡婚事新办、丧事简办、余事不办，文明祭祀，提升乡风文明。

一是组织社区文艺爱好者，成立了文艺宣传队，通过说书、弹三弦、三句半、唱秧歌等寓教于乐的形式，用身边的事教育身边的人。

二是通过制定移风易俗居民公约，引导居民摒弃陈规陋习，移风易俗，通过建立报备机制、上门讲解机制和督促检查机制，大力推进了婚事新办、丧事简办、余事不办等文明新风。

三是开展各项群众文化生活活动，设立居民活动中心和图书室，坚持天天开放;开展宪法进社区、义诊进社区、重阳节主题活动、国庆文艺晚会及文明户表彰等活动，营造了其乐融融、和谐而居的大家庭氛围，增强了居民邻里间的感情。

(三)引导党员示范，凝聚服务合力。

一是做好“调解员”。针对移民群众来自不同乡镇，恋乡情结重、生活习惯不同、矛盾纠纷突出等情况，社区党支部全面实行“敞开式一站式服务”，推行“窗口式”办公，全力推动群众合理诉求“最多访一次”，落实党员主动上门服务摸排风险机制，协调处理家庭邻里矛盾纠纷，潜在的风险及时得到化解。

二是做好“服务员”。做好结合在职党员进社区报到常态化开展志愿服务，持续深化“我为群众办实事”实践活动。抓社区党支部带头上门排查问题，组织党员定期或不定期摸排x余人次，积极组织社区志愿者服务团队上门为困难老人理发、做饭、打扫卫生，积极与物业公司、工队协调，妥善解决了漏水、供暖不畅等大小问题x余个。

三是做好“联络员”。组织社区干部、老党员、退休老干部化身“民情联络员”，架牢上下沟通“连心桥”，为了解民情、反映民意做服务。全面铺开了居民天然气管道进户工程，切实解决居民用电吃饭费用高的问题;针对社区内手机信号差，严重影响社区居民的正常通讯和日常生活问题，与通信公司沟通，安装通讯信号发射塔，解决了居民通讯问题;增加无线网安装端口，解决了居民上网难的问题。

(四)构建治理网格，提升治理效能。

针对社区楼栋及人员分布状况，全面实行网格化管理，对各种矛盾纠纷进行常态化拉网式排查和处理。两年来社区共接待居民来电来访x起，累计化解各类矛盾纠纷x件，解决群众诉求x条，协商议定社区重大事项x件，化解重大疑难问题x件，社区居民的获得感、幸福感、安全感与日俱增。

一是组建网格化管理队伍，构建“支部书记(网格长)—支部委员(专职网格员)—党小组组长、居委委员(兼职网格员)—居民代表(网格辅助员)—居民”的团队架构，x户x人全部纳入x个大网格，x个小网格、x个微网格，形成了“一张大网、网中划格、按格设岗、人在岗中行、事在岗中办”网格全覆盖模式。

二是畅通联系群众渠道，建立“人大代表联络站”，通过人大代表接访、入户走访、问卷调查、电话联系、查看微信群消息、智慧城庄平台等多种方式，线上线下加强对居民的教育培训，多渠道收集居民的“微梦想”、“微心愿”、“微诉求”。

三是多举措打造平安社区，加大巡逻防范的力度和密度，组织专职巡逻队伍、社区网格员、治安志愿者、楼栋长等人员开展平安守护行动，新建社区警务室x个，“雪亮工程”视频监控全覆盖，构筑全覆盖、无缝隙排查整治防控网络。

(五)突出党旗引领，实现“三个一批”

社区党支部结合群众生产、生活需求，扎实推进易地扶贫搬迁后续扶持工作。以“四个一批”为抓手，搭建就业平台，多渠道解决移民就业问题，健全完善了就业服务体系，建立就业服务动态跟踪机制，初步实现了搬迁户就业全覆盖，推动移民搬迁群众就近就业增收、为群众稳得住提供了可靠保障。

一是发展后续产业，家门口就业一批。围绕搬迁群众稳得住、能增收的目标，建设了x亩香菇、x亩的蔬菜大棚园区，引进x食品有限公司、x生物科技有限公司粽子包装车间、x县工艺品有限公司柳条编织车间、x服装加工车间、核桃去皮加工车间，可满足x余人就近就业。

二是搞好技能培训，劳务输出一批。主动联系镇域企业、合作社，召开就业对接和职业技能创业培训会，培训贫困劳动力x余人次，向周边企业和合作社输出劳动力x余人;联合县人社局举办了“人社政策进社区”活动和“惠民生、促就业、进社区”就业招聘活动，x余家用工单位和x余人达成用工意向;分类建立社区劳动力就业台账，全面掌握每个家庭就业需求和就业情况，有序输出劳动力x余人。

三是设置公益岗位，解决一批。用足用活光伏收益资金，合理设置公益性岗位保洁员、卫生监督员、矛盾排解员等x个，成立了由x人组成的卫生保洁员队伍、由x人组成的卫生监督员队伍，制定了保洁员、监督员管理制度，实行保洁员每日两出勤、两签到、监督员每日签到的常态化管理机制。四是土地流转，增收一批。合理利用搬迁村土地资源，在x、x、x等搬迁村，引进项目、流转农户土地x亩，流转村搬迁户人均增收土地流转费达x余元。

三、下一步工作安排。

一是牢牢把握全市“先行区”定位，充分总结推广试点社区建设工作经验，充分发挥社区干部贴近群众的优势，以“一社区一品牌一特色”建立起党建品牌。

二是以人民为中心，在矛盾化解和维护稳定上下功夫，继续学习借鉴新时代“枫桥经验”，深化法治思维，搭建基层多元解纷快车道，充分发挥社区调解工作站的优势，运用“心治”促进基层群众“心安”，探索走出基层法治新路径。

三是持续践行社会主义核心价值观，在典型选树和氛围营造上下功夫，把文明创城同社区服务相结合，依托主题党日、传统节日策划、举办系列活动，拓展春节写送春联、端午包粽子、重阳节献礼等睦邻活动，满足社区居民的精神文化需求，营造健康向上的积极氛围，增强社区治理软实力，走出德治新路径。

四是持续将继续深化“我为群众办实事”实践活动，把居民需求作为第一任务，通过共建单位、志愿者等多方力量，开展“我为群众送温暖、我为群众解难题、我为发展献良策”等活动，做好疫情防控、环境整治、“一老一小”服务工作，努力把x建设成为和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园。

提升基层治理的心得体会实用篇八

20xx年4月28日，部分乡镇（街道）抓党建促基层治理能力提升专项行动座谈会以视频会议的形式召开，省委常委、组织部部长陈安丽主持并讲话。陈部长强调，乡镇（街道）是国家治理的基础单元，各乡镇（街道）党（工）委要切实把思想和行动统一到中央及省委部署要求上来，坚决扛牢政治责任，协调各方资源力量，统筹疫情防控工作，加快补齐短板弱项，持续夯实基层基础。

我乡组织各社区书记进行了学习，我们作为乡镇工作人员，一起进行学习，对我感触很深，下面我对此次学习浅谈一些感受。乡村振兴是党中央作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。推进乡村振兴，关键在人，关键在干部，关键在基层干部带头，关键在基层党组织引领，抓党建促基层治理能力提升是题中应有之意。

一、乡村振兴，必须坚持党建引领。实现乡村振兴，离不开党对农村的领导。要全面了解掌握政策，搞清楚任务、标准和要求，强化“案例教学”，靶向开展培训。一是要加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，结合本地实际制定发展规划。二是要加强基层组织建设，针对乡镇的实际情况，有目的的培养一批有思想、有能力、敢想敢干、带富能力强的村支两委班子和后备干部，发挥战斗堡垒作用。三是鼓励支持成立各类村民自治组织，我乡的拆迁村有6个，各种遗留问题较多，很有必要成立相关村民自治组织，确保每个组织都有党员参与负责，确保党员同志成为缓解社区矛盾的助推器和主力军。

二、乡村振兴，必须要解放思想。解放思想，也就是转变观念，特别是乡村两级干部，思路决定出路，要主动走出去，到乡村振兴搞得好的地方去学习取经。时代在变化，以前的时代已经一去不复返了，作为新时代的乡村干部，在制定乡村振兴规划时必须要解放思想，结合实际，树立信心，要把农村打造成城里人对美好生活的向往地作为已任，充分利用一切优势资源，践行好抓党建促基层的讲话精神，为建设美丽西温庄乡而努力奋斗。

三、乡村振兴，必须注重实事求是。乡村振兴，虽然基础设施是基础，但是在制定规划时，一方面要根据当地条件实事求是，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字方针做文章，努力打造绿色引领、产业兴旺的特色乡村，生态宜居的美丽乡村，文化为魂、乡风文明的人文乡村，三治合一、治理有效的善治乡村，共创共享、生活富裕的共富乡村。这样的乡村才是人人称赞、家家开心幸福的美丽乡村。另一方面，还要充分发挥群众的自主性，听取群众的心声，必须尊重农民意愿，让民作主，不搞大包大揽，不搞“一刀切”。

四、乡村振兴，必须突出本地特色。西温庄乡作为小店区偏南的乡镇之一，要想有所作为，必须要依靠自身优势，突出本地特色。一是充分利用好于紧挨晋中榆次区的优势，引进资金，引入相关服务产业，互利共赢。二是利用武宿机场的优势资源，相关的优势自然资源，大力发展机场配套的服务产业，不求数量求质量，努力打造好本地特色品牌。