手机阅读

最新电厂安全培训心得体会简短(优质13篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-19 00:07:04 页码:10
最新电厂安全培训心得体会简短(优质13篇)
2023-11-19 00:07:04    小编:ZTFB

写心得体会对提高学习和工作效率、积累经验教训起着积极的推动作用。那么如何写一篇有价值的心得体会呢?首先,我们应该充分回忆并记录下所经历的事情,包括所学的知识、所遇到的困难以及自己的感受和想法。其次,分析和提炼这些经历中的关键点和重要感悟,突出问题的核心和解决方法。再者,要注意运用恰当的语言表达方式,清晰地表达自己的思想和观点。最后,通过对自身心得的总结,可以进一步反思并得出一些改进的方向和建议,为自己的成长和发展做好规划。小编整理了一些精选心得体会,希望能够对大家的写作提供一些参考和帮助。

电厂安全培训心得体会简短篇一

近年来,随着电力行业的快速发展,电厂的员工培训也变得愈发重要。本文通过对电厂员工培训的学习和体会,提出了如下的几点心得。第一,电厂员工培训应注重技能培养。第二,培训中要注重员工的职业生涯规划。第三,培训内容要贴合实际工作环境。第四,培训方式要多样化和灵活性。第五,员工培训的效果要进行评估和总结。

首先,电厂员工培训应注重技能培养。随着科技的进步,电厂的设备和技术不断更新,员工需要不断学习和适应新的技术和设备。培训内容应紧贴实际工作需求,从基础知识到实际操作技能进行系统培训。在培训中,要注重培养员工的实际动手能力和解决问题的能力,这对于电厂的正常运行至关重要。只有通过不断学习和提升,员工才能更好地适应电厂的需要,保证电厂的持续运行和发展。

其次,培训中要注重员工的职业生涯规划。员工是电厂的重要资产,他们的成长和发展对于电厂的长远发展至关重要。培训应该不仅仅局限于技术培养,还应关注员工在电厂的职业规划。在培训中,要帮助员工明确自己的职业目标,提供相应的培训和发展机会。通过制定个人发展计划和培训计划,员工可以更好地规划自己的职业生涯,同时也能够更好地为电厂发展做出贡献。

第三,培训内容要贴合实际工作环境。电厂是一个高风险和高负荷的工作环境,员工需要具备一定的专业知识和安全操作技能。培训应紧密结合电厂的实际工作环境,重点培养员工在危险情况下的自我保护能力和应急处理能力。在培训中要重视员工的安全意识教育,培养员工在操作中的安全习惯。只有将培训内容贴合实际工作环境,员工才能更好地掌握必要的知识和技能。

第四,培训方式要多样化和灵活性。现代人的学习方式多样化,电厂的员工培训也应根据员工的需求和特点进行灵活的安排。培训可以采用线上线下相结合的方式,结合实际操作和模拟系统等教育手段进行。培训时间也可以分阶段进行,每隔一段时间进行培训,便于员工学有所得和巩固知识。通过多样化和灵活性的培训方式,员工能更好地学习和理解,提高培训的效果。

最后,员工培训的效果要进行评估和总结。培训结束后,要及时进行培训效果的评估和总结。通过对培训结果的分析和评估,可以发现培训中的不足和问题,及时进行修正和改进。同时,培训总结也有助于对员工的学习和成长情况进行评估,为之后的培训提供参考。只有对培训的效果进行评估和总结,才能不断提高培训的质量和效果。

综上所述,电厂员工培训应注重技能培养,关注员工的职业生涯规划,贴合实际工作环境,采用多样化和灵活性的培训方式,并对培训效果进行评估和总结。只有通过不断提升员工的能力和素质,电厂才能更好地适应市场的需求,实现长久的发展。电厂员工培训是电厂发展中不可或缺的一环,要重视培训的重要性,并不断探索适合自己的培训模式和方法。

电厂安全培训心得体会简短篇二

为了适应电力企业改革和电力企业不断发展的需要,使电力行业的新生力量在上岗前对湖南电力的历史及发展、湖南电力系统概况、管理模式及公司的企业文化、经营理念形成一个整体的认识,湖南省电力公司组织了2015届新进高校毕业生培训班。根据省公司的安排和指示,2015年7月31日,来自湖南省电力公司系统各电业局、电厂和中心机构的384名新员工来到了位于星沙泉塘的湖南省电力公司中心培训部,开始了我们的新员工培训之旅。

一、军训

原以为军训是十分可怕的——怕训练的残酷,怕教官那逼人的眼神,怕在大家前展示自己,更怕训练时浑身的酸疼,但你真正经历过,才发现自己已渐渐喜欢上了它。在军训中感悟最深的莫过于站军资了,军训开幕大会上,身着军训迷彩服的我们倾刻间大汗淋漓,没有多久就开始有人左右摇晃,甚至不少学员都晕倒了。这是考验我们意志的开始,在教官的严格要求和督促下,我们慢慢地战胜了自己,从开始的十分钟,二十分钟,三十,四十,最后我们终于达到目标:60分钟,一个也没有倒下,真正做到了站如松。

六天多的军训里,最能锻炼我们的就是服从命令与吃苦耐劳,教官们对我们的严格训练,老师们对我们的谆谆教导,让我们深刻认识到这两点的重要性。服从命令是军人的天职,训练中我们必须做到令必行、禁必止,严格按照口令要求执行各种队列会操命令,即使是汗雨如滴、蚊虫叮咬,我们都不能有任何的小动作,电力行业是一个高危行业,高压高空操作中必须严格按照安全规程和操作票、工作票的要求一步一个动作,一个口令一个动作,任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。听从命令和服从指挥在电力行业尤其重要。另外一点就是要求吃苦耐劳,军事训练中体力训练的强度比较大,从太阳初升到炎炎烈日再到夕阳西下,甚至晚上我们都有各中操练,不少同学在站军资的时候倒下了,还有人中暑了,每天训练下来都是全身酸痛,但是我们还是坚持下来了,而且越做越好。

在短短的几天里,我们共同用心去感受这令人肃然起敬的“绿色军营”,然后交织成一张心网。一个人在军训中所感悟的一切,将在他一生的思想中闪烁出异样的灼目的光彩。电力公司作为一个国有大型企业,国有企业的通病就是效率低下,而效率的提高,必须以提高员工的执行力为基础,而执行力就是服从命令听从指挥,这又需要我们能够克服困难,敢于承担并完成难以完成的任务,这就需要我们在以后的工作中也能够继续坚持这种服从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。

二、素质拓展

素质拓展培训是我们这次培训中的一个亮点,也是培训的一个重要项目。素质拓展自始至终都贯彻着两个字:团队,拓展训练中的各个项目无不渗透着团队的精髓。一滴水只有放入大海才不干涸,而一个个体只有溶入团队才能取得成功,一个“人”只能是自己,而更多的“人”聚集到一起,为了共同的目标而努力,这就是力量,是永不后退,这便是团队。素质拓展的任何一个项目,众志成城、胜利墙、电网、背摔,…,没有团队的团结与协作,我们几乎不可能完成。在过电网与胜利墙的前十分钟策划阶段,每个队员都积极参与其中,群策群力,为更好地完成训练项目贡献了力量。通过这两个项目使我们清楚地认识到团队的力量,个人无法完成的事情可以通过团队协作很好地完成。团队共同的目标和队友的鼓励可以激励个人发掘潜能,在攀岩过程中如果没有团队的整体目标、没有队友的鼓励,仅凭个人能力去完成这样的项目是不可想象的,在此过程中所有队友都有一个信念,那就是拼尽最后一丝力气为团队取得更好的成绩而努力。同样,团队还赋予我们自我控制的能力,在携手并进项目中团队所需要的是两个人默契的配合,而不是个人平衡能力的展现,只有自我控制、步调一致才能取得佳绩。

当然我们收获不止这些,自信、信任、毅力、心态,…。自信使我们在空中单杆和断桥中跃出勇敢的一跳;信任使我们在背摔中做出了完美的一摔;毅力支持我们在攀岩的墙壁上坚持不懈的往上爬,直到用用光了最后一丝力气;良好的心态伴我们轻松的走过了云中漫步;信任和协作让我们走过钢丝爬上了天梯…。

通过拓展训练,使我们体会在今后的工作中必须注意以下几点:

(1)分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,我们群狼队就是一个好的例子。

(2)做事要先做好周密的计划,再开展行动,能起到事半功倍的效果。

(3)在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持,只有充分信任你的同伴,相信你的集体,我们在需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持,在这个集体中才会有归属感和责任感,才会抛弃一切杂念,全身心投入到工作中去。

在拓展训练结业仪式上,最能拨动人心弦一句话就是“心怀感恩”。 感激伤害你的人,因为他磨练了你的心志;感激欺骗你的`人,因为他增进了你的智慧;感激中伤你的人,因为他砥砺了你的人格;感激鞭打你的人,因为他激发了你的斗志;感激遗弃你的人,因为他教导你独立;感激绊倒你的人,因为他强化了你的双腿;感激斥责你的人,因为他提醒了你的缺点,凡事感激,学会感激。感激一切使你成长的人!” 这些话将让我终身受益。

三、理论学习

在培训期间,我们系统地学习了湖南电力的历史及发展、湖南电力的系统概况、管理模式及公司的企业文化、经营理念等。

我是一个非电专业的毕业生,在此之前我对电力系统、高压装置、电费电价等一无所知。通过湖南电力系统概况的学习,我认识到了湖南电力系统的历史起源、发展以及现状,了解了公司的性质、地位和作用,以及公司的发展目标和发展规划。通过湖南电力企业文化的学习,我了解到了湖南省电力公司的企业文化,包括安全文化、营销文化、服务文化、廉洁文化、执行文化等。通过电力营销知识的学习,我对湖南省电力公司的营销系统有了大概的了解,知道一度电从电厂到用户需要经过哪些步骤,我们所需要做的工作。了解了国家的电价政策以及在国民经济中的重要地位;电能计量的实现原理和方法以及在电力企业生产中的重要作用;电力客户服务对提高公司社会形象,实现优质服务的重要性。通过对湖南电网的学习,了解了湖南电网的现状、发展规划,使我们省公司的发展前景有坚强的信心。廉洁从业与法律法规的学习,一方面使我们学习在今后的工作中学会用法律知识保护公司的荣誉与利益和保护自己,另方面对使我们认识到廉洁从业和作风建设在今后工作中的重要性,作为电力公司的新员工,在今后的工作中我们可能会碰到各种各样的小利的诱-惑,这堂课相当于给我打了一针预防针,使我们清醒地认识到在今后的工作中必须坚持廉洁的工作作风。

安全生产是我们所有课程中最为重要的一个部分,这是因为电力行业是一个高危险性的行业,电能在造福人类的同时,也潜伏着相当大的危险,如果缺乏驾驭它的知识和技能,就会发生人生伤亡事故、重点电网事故和设备损坏事故,造成巨大的损失。“安全”是电网企业一切工作之根本,它不仅是电网企业自身发展和提高经济效益的基础,更关系到全社会的经济效益,关系到社会的稳定和和-谐社会的构建。省公司对于“安全生产”抓得不可谓不严,力度不可谓不大。但由于少数员工思想麻痹大意,安全生产意识和自我保护意识淡薄,平时的安全学习也只是流于形式,一起起本不该发生的悲剧不断发生。从去年的金竹山“7.4”群死群伤重大事故、今年的衡阳电业局“1.26”人身触电死亡事故,以及最近的娄底“8.21”人身触电死亡事故,一个又一个充满血泪的生产事故,让人悲痛不已。在培训的这些日子,我们学习的了安全生产法、电力生产安全管理、电力安全工作规程以及现场标准化作业管理规定,我们不仅要牢固掌握这些安全生产的知识,更要一丝不苟地应用到生产实践中去。安全事故的发生往往是由于大意、不注意小节、闲麻烦,存在侥幸心理的情况下发生的。在日常工作生活中,我们必须严谨、严格按照规程,一步一步的做好每一件事情。

四、总结

通过40天的培训,我们对湖南电力系统有一个整体的认识,学习和掌握了安规以及安全生产知识和相关的法律法规,树立了严谨的作风、互帮互助的团队精神和集体主义精神,为今后的从业奠定了必备的员工素质基础。

 

在**省电力职工教育培训中心(学院)已不知不觉待了半年有余。半年时间几乎都是在忙忙碌碌中度过的。因为在政工部见习的同时,也在学院尝试讲授应用写作这门课程,所以经常于贵阳和清镇两个地方来回跑。虽然工作是辛苦和劳累的,但是奔忙中却体会到很多乐趣,也收获了很多东西。

在政工部,我主要从事宣传报道的相关工作,其中的重点是维护和管理“政工在线”网站。在部门主任和其他老师的帮助下,我很快开始熟悉政工部的常规工作,学习筹备和组织相关会议、活动,学习如何与其他相关部门进行工作上的沟通,学习写总结 、讲话稿等重要的应用文。值得一提的是**电网公司对中心(学院)“三项责任制”建设的年终考核。为迎接考核,部门提前一个月投入紧张的准备工作——收集和整理一年来的有关资料。由于部门主任因脚伤不得不静卧休养,我受委派承担起“三项责任制”中“四好班子”建设资料的收集与整理工作。刚到单位就要担负如此重要的工作,一开始感到压力很大,不知道该怎么下手。但是在主任的耐心指导和其他老师的帮助下,我逐渐进入角色。首先是仔细研究前两年的迎考资料,然后根据2015年的情况设计出收资框架,并在收集资料的过程中不断对框架进行调整和丰富,最后分门别类地整理。一个月后,若干厚实的资料册装订得整整齐齐。在考核中,中心(学院)获得了很不错的成绩。那一刻,我心里感觉特别充实和开心。

除了“三项责任制”建设的迎考工作,还值得一提的是贯穿2015年一年的深入学习实践科学发展观活动,以及目前正进行的学院思政教育工作评估资料的收集和整理工作。在学习实践活动中,主任让我负责学习实践科学发展观文集编审的部分工作。尽管文稿的修改和校对耗费了很多心力,但文集的成功出版让我特别高兴,觉得一切努力都是值得的。在思政教育工作评估资料的收集和整理中,我承担了部分内容,这对我来说又是一次难得的锻炼机会。

在政工部见习的同时,我被安排到学院管理工程系为2015年的新生教授应用写作这门课程。因为是第一次站在讲台上,对应用写作这门课程也不是太熟悉,心里是忐忑不安的,备课上下了很大功夫。不过幸运的是,系主任特别为我安排了指导老师,让我渐渐熟悉了上课的流程和教授的技巧,驱散了些许不安。我觉得与学生相处是一件十分愉快的事。他们年轻的气息和在思维上的活跃不断感染着我,我也认真去对待他们,希望他们上我的课能真的有所得。于是,多考虑学生的需求,多花时间备课,细心修改学生的作业,有时竟为此熬到凌晨两三点。可是当站在讲台上面对学生的时候,疲惫立马烟消云散,心里溢满了甜甜的滋味。学期几近结束之际,学生流露出希望我继续教他们的愿望,那种不舍令我特别感动。我想,那是对我几个月来辛苦的教学工作的最佳肯定和鼓励。

下学期我又将讲授一门全新的课程——演讲与口才。对于这全新的挑战,我会再接再厉,向有经验的老教师请教,同时自己多思考,争取上好这门课。

以上是对自己半年来所干工作的描述。说真的,特别感谢中心(学院)不断给我成长的机会,也感谢部门主任和其他老师对我的关心和帮助。回顾自己半年所走过的路程,感慨颇多。总结半年来的工作,我想归纳出三条东西。

一是发挥工作中的主动性。发挥主动性包含两个方面。一方面是努力学习新事物。刚开始肯定有很多事情不会做,或者不知道能做些什么,所以要主动去请教他人,比如可以多多咨询部门主任或其他老师。另一方面是在做事的过程中发挥自我积极性,不因循守旧。对我们新员工来说,很多工作都有可参照的处理模式。但除了参考,还需要分析此情此景,作出调整和改变,以期更好地适应“现在的情况”。我想,这也可以归结为“创新”。

二是虚心听取他人意见。刚踏入新的岗位,不懂的东西太多,必须多向别人请教,多听取他人意见。不论是政工部的工作还是学院的教学工作,我的每次进步可以说都与领导和周围老师的指导和帮助分不开。而即使熟悉了岗位工作,仍应该虚心学习。我认为,这是实现人和人之间、部门之间进行和-谐、有效沟通的重要途径。只有互相尊重,互相听取意见,才能造就轻松、愉悦的工作氛围。

三是注重日常学习。我十分认可“终身学习”的理念。现代社会知识更新的速度很快,人必须不断学习,更新自己的知识库,适应时间和环境的变化。不仅业务上的知识需要提升,思想观念上也需要进步。部门主任曾让我尝试写过总结、讲话稿等,为圆满完成任务,我认真学习了有关应用文写作的知识,最后对应用文体的掌握有了切实提高。在2015年开展的深入学习实践科学发展观活动中,我也深切认识到增强思想修养的重要性。理论指导实践,实践充实理论。要努力学习新的思想和理念,拓展实践的空间与水平;要善于在平时的实际工作中进行总结和提炼,积累经验,丰富观念上的东西。这样的“双向结合”应该就是“学习”的完整涵义。

以上三点是我在半年的工作中体会到一些东西。这些应该就是所谓的“经验”了。尽管取得了一点点成绩,但有太多的东西需要自己继续去学习和思考。我会积极发挥自己的优势,改进自身不足,扎扎实实走好每一步,力争在工作中取得更好的成绩。

电厂安全培训心得体会简短篇三

通过一年电厂专业知识的学习,我对电厂有了初步的理论认识。使我这个懵懂少年有了新的目标和责任。

在厂子里我验证了书本上仅有的理论知识,原来电是燃料在锅炉中燃烧加热水使成蒸汽,将燃料的化学能转变成热能,蒸汽压力推动汽轮机旋转,热能转换成机械能,然后汽轮机带动发电机旋转,将机械能转变成了电能。而我在厂子里学的是脱硫。脱硝。输灰。捞渣技术,看起来与发电没有多大关系,其实在当今社会这这几项技术在火电厂占着举足轻重的地位。如果没有这几项技术我们的天空是灰色的,如果没有这几项技术我们的厂子是无法运行的。如果没有这几项技术我们的效益是低下的。

我的师傅有着几十年的工作经验和熟练的工作技术。哪里设备不对了他只需盘面分析和现场查看就能准确的找出问题并加以处理,为此我时常羡慕不已。他常对我说,脱硫是火电厂的重点也是难点,要想技术熟练必须掌握现场的每个设备真是的运行情况和数据。为此多次在师傅的带领下现场了解各个设备的情况。学会了怎样保证出口硫不超标。

它的特点:脱硫系统位于烟道的末端、除尘器之后,脱硫过程的反应温度低于露点,所以脱硫后的烟气需要再加热才能排出。由于是气液反应,其脱硫反应速度快、效率高、脱硫添加剂利用率高,如用石灰做脱硫剂时,当ca/s=1时,即可达到90%以上的脱硫率,适合大型燃煤电站的烟气脱硫。但是,湿法烟气脱硫存在废水处理问题,所以需要废水处理。

在运行中特别要重视吸收塔的参数和石灰石品质。比如烟气温度,循环泵的浆液量,so2的浓度。ph值,以及氧化风机的氧化量等。

总之通过去年一年的学习是我找到了方向和价值。在今后学习中更加熟练掌握工作技术,力争在我厂顺利冲破168。

电厂安全培训心得体会简短篇四

如何做好班组长管理,当一名称职的班组长,在本次技能提升培训中,我有了更深的认识和感受,工作理念有了新的突破、新的收获。在以后工作中,一定认真践行团结、执行、忠诚等理念,切实做好本职工作。

班组管理目标沟通胜任兵头将尾如何干,自己却从没想过,只是带着头下车间干活。累是很累,但心情还算可以。这次公司组织班组长的学习培训,却让我认识到自己的不足,特别是开篇里列出的一些现象和困惑,不仅对号入座,还针针见血。感受最深的有两点:做好角色转变和沟通。老师说:做好自己,要把握住“教会下属、让聪明人听话、自己执行到位”三句话,依此为中心开展工作,才能使自己游刃有余地开展工作。并运用老子的道德经思想来辅证,管理者的深邃意义。领导层要“循道而为”,遵从“道”,掌握“术”,了解“工”;管理层要“以道御术”,了解“道”,会用“术”,具备“工”;基层要“以术治工”,响应“道”,掌握“术”,精于“工”。组织管理如果能“循道而为,以道御术,以术治工”,中间用“组织文化”,从上向下,一以贯之,称“王”则指日可待。虽然我不是很理解老子的精髓如何运用在组织管理之道上,但老子治国安邦的智慧却是博大精深,涵盖天地,富含哲理的。其中有几章做了重点讲解。管理者要务实,善用人才,要忍常人所不能忍,要先天下之忧而忧等,都对我们的班组管理工作有着指导意义。

我们组织文化的承载体是以“6s”形式体现的。王家尧老师却从精益生产的角度上重新诠释了6s的真正含义。“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”。整理:要与不要。整顿:定置管理和目视管理。清扫;查找隐患,解决问题。清洁:建立标准化管理体系。素养:自觉=习惯。安全:生命和经济问题。并总结了以6s方式坚持去管理,可以与tps、tpm比肩的企业经营管理方式。具体有:

现场管理:物品摆放和目视管理,作业现场、办公现场;物流路线,工艺流、物料流、废弃物流。

库存管理:减少库存、加强周转。

计划管理:生产计划、工作计划、流程管理。

供应商管理:质量、交期、价格。

作业管理:加工、保全、服务、办公。

组织管理:规章制度、企业架构、岗位编制、战略规划。

营销管理:从产品贡献角度考虑战略营销;从顾客贡献角度考虑营销战略。

财务管理:资金赢利率。

产品设计:加工特性、利润贡献。

经过这次培训,班组管理的理解上都有了深的体会。这是一次提升自我,超越自我的机会,对于刚带学生的我来说,无疑是旱地里下了一场“及时雨”。首先在角色认知和转变上,我不仅是技术能手,我的立足点、着眼点不能同于以前。

对企业来说,我是基层的管理员;对主管来说我是贯彻者和执行者;对其他对班组长来说,我是是工作上的协作配合者;对作业员工来说,我是领导和指挥作业者。班组长在企业、公司、员工、同事之间,扮演着不同的角色,不同的角色赋于其不同的价值:首先,班组长是企业价值和利润的创造者。这是最基本的一点,也最容易被忽略。很多班组长常常以为只要与上司搞好关系、与下属和平共处就可以了,这是很错误的。价值是一只看不见的手,无处不在。正所谓铁打的营盘流水的水兵,上司和下属会经常更换,但企业追求价值和利润的目标永远不会改变。其次,班组长是中层管理人员的左右手。是“左右手”而非“左右脑”,表示工作的重点是具体实施,即以最好的方法贯彻上司的指示和命令。具体要注意以下几点:

1、是辅助上司工作,而非设计主导;

2、协助上司开展工作,与上司形成配合和互补关系;

3、指出上司不足时要注意方式;

4、原则上只接受直接上司的工作指令,只向直接上司负责和报告工作。再次,班组长是作业人员的'帮助者和支持者。

班组长多数从优秀员工中提拔上来,所以原来的工友对这个转变一般有一个适应过程。如果对作业人员以帮助者及支持者的身份出现解决他们工作上的困难相信很快会获得员工的拥戴,以权相压只会适得其反。最后,班组长是同事之间的战友和兄弟。晋升下属更有利于工作。自己要做到与下属合作融洽,人际关系、口碑都可圈可点,他们也乐于做你的左右手。

实际工作中,当一个好的班组长并不容易。如何能做到呢?我认为应做好下面几点,才能促进自己的管理能力:

1、专业能力。在所管辖的团队内,对自己的业务要娴熟,能够指导下属并向上司提供建议帮助正确判断,这是开展工作必须具备的能力,随着工作经验渐丰富。

2、目标管理能力。在处理业务时,设定主题、时限、数量等具体的目标,提高员工们的参与意识,具备使p—d—c—a这一循环不断地周而复始的能力。

3、问题解决能力。要具有发现问题的意识和想象预测能力,一旦发现妨碍目标达成或业务开展的问题,立即分析现状,找到原因,并提出对策直至解决工作上的问题。

4、组织能力。为了达成部门的目标,利用班组每一个员工的特点进行任务的分担,发挥全体人员的能力,同心协力,使部门运作达到1+1≥2的效应。

5、交流、交际能力。鼓励使用直接地意见沟通和交流,努力具备高度的说话、倾听、商谈、疏通及说服对方的能力。交流能力随着工作经验和悟性会逐渐提高。良好的沟通协调能减少摩擦、融洽气氛、提高士气,有助于构筑良好的信赖关系。

6、幽默的能力。轻松的工作气氛有助于达到这种效果,幽默可以使工作气氛变得轻松,使人感到亲切。幽默的管理者能使他的下属体会到工作的愉悦。

7、激励的能力。要让员工充分地发挥自己的才能努力去工作,就要把员工的“要我去做”变成“我要去做”,实现这种转变的最佳方法就是对员工进行激励。如果我们用激励的方式而非命令的方式安排员工工作,更能使员工体会到自己的重要性和工作的成就感。

8、指导和培养员工的能力。部下的培养是管理人员的重要任务。培养能力是熟悉每一个部下的欲求,在工作中让他们自由发挥自己的长处,使他们在成就感与工作能力能够长期地有计划地得到提高。

9、控制情绪的能力。一个成熟的管理者应该有很强的情绪控制能力。当一个领导者情绪很糟的时候,很少有下属敢汇报工作,因为担心他的坏情绪会影响到对工作和自己的评价,这是很自然的。

10、自我约束能力。沉湎于惰性及日常业务之中,描绘“理想的自画像”,经常以此自律自己的行动。为此必须了解自己的长处与短处,在有限的时间内有效地活用,努力增进自己的知识、人格、健康的能力。另一个重要的体会是沟通。

课堂中老师结合一些影视片断和典故“鸿门宴”形象地讲解了沟通的重要性。并分组互动,写结论来体会沟通的重要性。结合到班组,确实在工作中,许多杂事由于信息不畅形成的。许多冲突和事故是作业时沟通不够造成的。如何进行有效地沟通,通过学习,也就是自己今后努力的方向,总结了几点:首先在外表上,穿着、表情、眼神、动作、话语要恰当。其次掌握好时机,把握技巧,按照步骤:事前准备、确认需求、阐述观点、求同存异、达成协议、共同实施等来逐步沟通。最后要及时消除影响沟通障碍的因素。

培训课程中的另一项是分公司安生部庄处,讲解的是安全生产、反违章、危险点分析及“三讲一落实”知识。其中重点讲述了洛热和安阳的几起事故。最后对学习内容进行了考试,考的不好,让领导失望了。以后努力!

利用王老师的一句话总结:“一善一恶谓之德,一舍一得是人生”。老子提倡领导要“无为则无不为”,而不主张一个班组长事无巨细,什么都管,如消防员一般到处救火。“无为”虽然是说班组长不能整天象没头苍蝇一样忙个不停,但也不是什么都不管。班组长工作要符合“二八法则”,即用20%的时间把组织文化、目标方向、岗位职责、规章制度和管理标准都制定好,然后80%的时间去检查和纠偏。历史上曾有用道家思想来治理国家,结果都实现了盛世之治的,这就是汉代的文景之治和唐代的贞观之治。这就说明用“道”家思想来修身、治国、平天下,是实实在在可为的,不是虚无飘渺的。

电厂安全培训心得体会简短篇五

第一段:引言(100字)。

电厂师徒培训是一种传统的工匠教育方式,在现代社会中仍然发挥着重要的作用。作为一名电力行业的初学者,我有幸参与了电厂师徒培训,并从中受益匪浅。在这个过程中,我不仅学到了专业技能,还培养了职业素养和团队精神。以下是我对电厂师徒培训的一些心得体会。

第二段:专业技能的学习(300字)。

在电厂师徒培训期间,我首先接触到了一些基本的电力知识和操作技能。通过理论学习和实践操作,我逐渐掌握了电力系统运行、维护和故障排除等方面的技能。师傅们在我学习的过程中起到了重要的指导和引导作用。他们不仅传授给我实际应用的技巧,还教导我如何正确地分析和解决问题。通过与他们的互动,我不仅提高了自己的专业技能,还学到了如何与他人进行良好的沟通和合作,培养了自己的团队意识。

第三段:职业素养的培养(300字)。

除了专业技能,电厂师徒培训还注重培养学员的职业素养。师傅们不仅传授给我技术知识,还教给了我如何正确对待工作和勤奋学习的态度。他们告诫我要始终保持谦虚、认真的工作态度,不断追求进步。通过与师傅的交流,我认识到职业道德和操守的重要性。在实际工作中,我始终遵守规章制度,严格遵循安全操作流程,以确保工作的稳定和安全。这种职业素养的培养不仅对我个人的成长有着重要意义,也为整个电厂的运行提供了可靠的保障。

第四段:团队精神的培养(400字)。

电厂师徒培训中,师徒之间的合作和团队精神也是十分重要的。在电力行业中,往往需要多人合作才能完成复杂的工作任务。在与师傅一起工作的过程中,我深刻体会到了团队合作的重要性。我们相互协作,共同解决问题,共同追求工作效率的提高。师傅们在我遇到困难时给予了我无私的帮助和支持,让我感受到了团队的力量。在团队合作中,我学到了如何与他人进行有效的沟通和协调,如何发挥每个人的优势,实现共同目标。这种团队精神的培养不仅提高了我在工作中的适应能力,还提高了整个团队的效能。

第五段:总结(100字)。

通过参与电厂师徒培训,我不仅学到了电力行业的专业知识和技能,还培养了职业素养和团队精神。这是一次宝贵的经历,让我更加坚定了从事电力行业的决心。在未来的工作中,我将继续保持学习的态度,不断提升自己的专业水平,以更好地为电力行业的发展贡献自己的力量。同时,我也希望能够将我所学到的知识和经验传承下去,继续培养更多的电力行业人才。

电厂安全培训心得体会简短篇六

作为现代化社会的重要基础设施,电力工程涉及到人们的生产和生活方方面面。而安全问题是电力行业最为关注的,因为一旦发生安全事故,就可能对人们的生命财产造成极大损失。作为电厂的从业人员,在工作中我们应当时刻关注安全问题,增强安全意识,这对我们的工作和生命都将产生深远影响。

第二段:保障设备安全。

电厂的运转离不开各种设备的支持,而不少安全事故往往起源于设备故障。为了确保设备的正常运转,我们必须思考如何从根本上做好安全保障工作。首先,我们需要做好设备的检修与保养工作,保证设备的正常工作状态;其次,建立完善的设备管理系统,及时更新设备信息,保证设备的质量可靠性;最后一点,我们应当通过安全培训和演练,加强员工的安全意识,不断提高员工的安全技能。

第三段:规范安全操作。

电厂的每一个工作操作都有其规范的要求,这不仅是对安全的保障,也是在保证工作效率方面很关键。而安全操作规程在电厂的日常工作中扮演着重要的角色,它们规定了员工应该如何进行安全操作,并且还可以用于员工的培训及考核。我们需要通过多次演练,加强员工对操作规程的熟悉度与掌握度,确保员工能够熟练的掌握操作技能,更好的保障安全生产。

第四段:落实责任。

安全问题的产生往往与责任缺失密不可分,由此,落实责任也是实现安全工作的重要手段。这就需要从领导和员工两个层面上进行下功夫。一方面,领导要对安全问题引起足够的重视,严格控制工作进程,建立安全生产规章和制度,同时还需及时排查风险和隐患。另一方面,在员工自己的岗位上,责任感也是至关重要的,我们需要付出更多心思去关注自己的工作,严格执行操作要求,避免出现问题。

第五段:持续改进。

安全工作的有效性并非一蹴而就,我们需要始终保持高度警惕,持续改进。如今,电厂安全管理体系已经日臻完善,不仅仅是在人力和物力方面的投入,更关注于“内在”自身的品质提升。我们需要不断总结经验教训,和全行业交流合作,加强技能提升,逐步提高电厂安全保障系统的完备性和规范性。

结语。

电厂是人们生产生活重要的组成部分,安全问题应得到充分重视,而我们身为电厂从业人员,需在工作中时刻关注安全问题,加强安全意识,不断完善电厂安全管理体系,真正做到安全生产全员动员。只有这样,我们才能够更好的保障安全生产,维护人们生产和生活的基本利益。

电厂安全培训心得体会简短篇七

电厂作为重要的能源生产和供应单位,在运营的过程中必须保证安全,因此安全一直都是电厂工作的首要任务。本文将从我从事电厂工作的心得体会出发,探讨一下电厂安全工作的重要性。

【第一段:安全工作是电厂运营的重要环节】。

电厂是一个安全风险较高的场所,安全问题不容忽视,因此,安全工作是电厂运营的重要环节。相信大家都知道,一旦发生安全事故,不仅会对整个企业造成严重影响,甚至可能对周边的群众和环境都造成不可挽回的破坏。因此,安全工作是我们工作中的“头等大事”,电厂的安全工作不能有丝毫马虎。

【第二段:电厂安全工作需要建立完善的体系】。

电厂安全工作需要建立起完善的体系,包括制定并实施相关法规和安全制度、加强培训和教育、完善安全管理措施等。电厂安全体系的建立需要经验丰富的专业人员,他们会在不断地实践与总结的基础上不断完善电厂安全体系。

【第三段:安全理念的贯彻是安全工作成功的关键】。

在电厂安全工作中,安全理念的贯彻是成功的关键。作为电厂从业人员,我们必须时刻牢记安全第一的原则,切实将安全工作融入到日常工作中。我们在工作中要时刻注意安全事宜,保证操作达到最高安全标准。对于出现的安全隐患,我们要积极进行汇报和纠正,及时处理。

【第四段:实现安全目标需要进一步加强团队建设】。

实现电厂的安全目标需要我们在团队建设方面进一步加强。电厂作为一个大的组织,每个岗位上的人员都必须认真履行职责,相互配合,并且要在必要时进行合作。同时,电厂还需要建立完善的安全机制,建立健全的安全报告和检查制度,以保证在工作中及时发现和解决安全隐患。

【第五段:结语】。

总之,电厂安全工作是我们每个人肩负的重任,我们必须将它看作工作的头等大事,并且在日常工作中予以高度重视。在工作的过程中,我们要树立安全意识,认真履行安全职责,并积极参与到电厂的安全工作中来,让我们共同维护电厂的安全稳定。

电厂安全培训心得体会简短篇八

近期,我有幸参加了一次关于电厂管理的培训课程。这是一次为期两周的集中培训,主要针对电厂的管理人员。通过课程的学习和实践,我深深体会到了电厂管理所面临的挑战和问题,并获得了一些宝贵的心得体会。

首先,我意识到电厂管理的重要性。电厂作为能源供应的重要环节,其管理工作直接关系到企业的生产效率和安全运营。在培训课程中,我们学习了电厂管理的各个方面,包括技术运维、人员管理、安全生产等。这些内容的紧密结合,使我深刻认识到电厂管理的复杂性和重要性。

其次,我了解到了电厂管理的挑战。在课程中,我们学习了电厂管理中各种问题和挑战,如人员稳定性、设备维护、能源消耗等。这些问题的出现常常导致电厂的低效运营、产能下降,甚至是安全事故的发生。因此,对于电厂管理者来说,需要时刻关注这些挑战,并及时采取措施进行应对。

进一步,我学习到了一些电厂管理的实践经验。通过与其他电厂管理人员的交流和实地考察,我了解到一些先进的管理方法和技术。例如,一些电厂采用了信息化管理系统,通过数据统计和分析来指导生产运营和决策。另外,一些电厂注重人员培训和管理,通过提高员工的专业素质和技能,提升整个电厂的竞争力和效益。这些实践经验对于我个人的工作有很大的启示和借鉴作用。

最后,我认识到电厂管理需要不断更新和创新。电厂管理是一个复杂而庞大的系统工程,需要与时俱进,不断更新和创新管理理念和方法。随着新技术的不断涌现和环保要求的提高,电厂管理者需要积极主动地学习新知识,提高自身的综合素质,以适应新的管理需求和挑战。

综上所述,电厂管理培训让我深刻认识到了电厂管理的重要性和挑战。通过学习和实践,我积累了一些宝贵的经验和方法。电厂管理需要时刻关注问题与挑战,并不断创新和提升自身的管理能力。只有这样,才能保证电厂的正常运营和高效生产。我相信,通过这次培训,我将能够在今后的工作中更好地发挥自己的作用,并为电厂的管理和运营做出更大的贡献。

电厂安全培训心得体会简短篇九

本次实习目的主要是让学生们熟悉火力发电厂的概况,了解生产过程及主要热力设备系统,为以后专业课程的学习打下了良好的基础。通过本次实习让学生们对课程的重要内容进行有针对性的参观、考察和收集资料。使学生进一步巩固加深所学的基础理论、基本技能和专业知识,掌握专业实践知识;在实习过程中注意培养学生独立思考、运用已学的知识解决实际问题的能力;同时,通过实习,使学生树立起严肃的科学态度、正确的思维方法和踏实认真的工作作风。通过这次实习使学生达到如下的基本要求:

1.了解火力发电厂的生产过程,各主要设备的作用和部署以及基本热力系统的组成;

2.了解锅炉、汽机及主要附属设备的结构、性能特点、运行方式及基本操作;

3.了解火力发电厂中金属材料试验检测及监督概况;

4.通过现场的劳动和学习,培养学生吃苦耐劳,严肃认真的工作态度。

1.安全教育及安规考试,时间1天;

2.全场概况介绍及参观,时间1天;

3.班组轮岗实习,时间8天;

4.技术专题报告,时间2天;

首先由电厂工作人员对我校学生进行了安全培训并进行了安规考核。然后全班分为四组在**电厂灰水班组、化水班组、集控运行班组及燃料运行班组等4个单位进行轮岗实习,并参加了关于金相组织分析及焊接技术的专题报告。

1.安全培训。

在安全培训中,主要对电厂的.基本规章制度及进入工作现场需注意的问题进行了讲解,如:进入现场,必须带安全帽;禁止在栏杆上、管道上及运行中的设备上行走和坐立;湿手不准去触摸电灯开关以及其他电气设备;以及一些基本急救措施。

培训结束后由电厂对全班学生进行了考核,经考核,全体同学通过了安规培训。

2.灰水班组。

灰水系统是对煤燃烧产生的烟尘进行处理的系统。现场工作人员通过讲解和现场操作为同学们介绍了烟尘处理的整个流程。煤燃烧产生的烟尘首先通过静电处理,将99.9%的灰尘沉降,然后用水将灰尘冲到灰浆池,再将灰水混合物运到浓缩池进行进一步浓缩处理,经处理后的灰浆进入下浆管,最后通过柱塞泵输送至灰浆站并由汽车等运输工具运走。在这里,了解的主要是电厂烟尘的处理程序。

3.化水班组。

化水班组是负责电厂保障锅炉水汽系统正常运转的班组。主要分为七部分系统组成:补给水处理;凝结水处理;水汽监控;循环水处理;次氯酸钠处理;制氢系统水处理;废水处理系统。现场工作人员为同学们对于这七部分水处理系统进行了逐一讲解,介绍了水汽处理的整个工艺流程及基本设备。

4.集控运行班组。

主要任务是在设备运行后,对设备机组的运行情况进行监控、调试等并进行巡检。巡检设备主要包括炉顶、炉水循环泵、给煤机、磨煤机等9部分设备,并负责控制系统室消防系统运行以及网控巡回系统的运行。

5.燃料运行班组。

燃料运行班组主要负责电厂整个输煤系统的正常运行。现场人员引导学生对整个输煤系统设备进行了参观认知,并为学生详细讲解了输煤系统的控制原理及工艺流程。

6.技术专题。

针对学生的实际专业情况,我们邀请了电厂的负责金相分析的***工。

程师以及焊接工艺的***工程师为学生进行了金相分析及焊接技术的专题报告。通过专题学习让学生比较全面地了解了焊接与金相分析的具体工艺,在加强理论学习的同时,用理论指导实践,真正做到了理论和实践相结合,在实习中善于思考问题、善于发现问题,进一步提高了学生提出问题、分析问题、解决问题的能力。

参加实习的学生,在实习结束后,每位同学上交了实习期间的笔记,并按要求完成了实习报告,各专业根据实习情况进行考核,给出了学生实习成绩:

经过考核,班级中大部分学生在实习过程中遵守纪律、认真学习,并顺利完成整个实习过程,并实现较好的实习效果,达到实习的预期效果,但也存在少数同学纪律感不强,学习认真程度不够等不足,建议进行合理的引导和加强纪律性教育。

1、认知生产实习是通过生产实践活动来锻炼认知与动手能力;应根据学生实际情况对不同专业的实习项目进行针对性的调整(如本次实习中针对**专业学生进行的金属与焊接专题),让学生能够真正的将课本中学习到的东西贯通起来,同时建议带队老师能够针对学生实习过程中产生的实际问题及时的进行针对性的讲解,让学生真正的融入生产实际当中。

电厂安全培训心得体会简短篇十

近期,我有幸参加了电力公司组织的最新电厂培训,通过这次培训,我深感受益匪浅,学到了许多宝贵的知识和技能。在这篇文章中,我将分享我在培训中的心得体会,希望能给读者带来一些启发和思考。

第一段:强调培训的重要性。

培训对于个人和组织来说都是非常重要的。个人通过培训可以提升自己的专业技能,增加自己的竞争力;而组织通过培训可以提高员工的综合素质,提升整体业绩和竞争力。电厂作为一个技术密集型的行业,员工要不断更新知识,学习新技术,在培训中不断提升自身能力。这一点在最新电厂培训中得到了充分的体现,也给我留下了深刻的印象。

第二段:介绍培训的内容和形式。

最新电厂培训主要包括了电力系统的基础知识、电厂运行管理、安全生产等方面的内容。培训采用了理论学习和实践操作相结合的方式,通过专家的讲解和现场模拟演练加深了学员们的理解和印象,使培训效果更加显著。在培训中,我们还组成小组进行了案例研究和团队合作,通过与同伴的互动和讨论,我不仅更加深入地理解了所学的知识,还提升了自己的团队合作能力。

第三段:分享培训中的收获。

通过最新电厂培训,我深刻认识到电力系统的复杂性和重要性。在培训中,我不仅学到了电厂运行管理的理论知识,还学会了使用电力系统的监控软件、故障诊断软件等工具。这些工具的运用使得电力系统的运行更加高效和安全,也提高了电厂的生产效益。通过现场模拟演练,我还实践了电厂遇到的常见故障的处理方法,提高了我临场应对的能力。在培训的过程中,我还结识了许多电力行业的专家和同行,他们的经验和技巧对我有很大的帮助。

通过最新电厂培训,我不仅学到了专业知识和技能,还培养了自主学习的能力和团队合作的意识。我认识到电厂是一个高风险的行业,员工应该时刻保持警惕,严格遵守各项安全规定,确保自身和他人的安全。同时,培训也让我认识到了电力行业的未来发展方向,我将不断学习新知识,积极参与技术创新,为电力行业的发展做出贡献。

第五段:展望未来和自我规划。

通过最新电厂培训,我明确了自己的发展方向和目标。我将不断学习和提升自己的技能,争取成为电力行业的专家和领军人才。同时,我也会积极参与行业交流和合作,扩展自己的人脉圈,从而更好地为电力行业的发展做出贡献。我相信,通过不断学习和努力,我能够在电力行业中取得更好的发展和成就。

通过这次最新电厂培训,我不仅获得了专业知识和技能的提升,还学会了自主学习和团队合作。这将对我未来的发展和成长起到积极的推动作用。我将始终保持学习的状态,不断提高自己的能力,为电力行业的发展做出贡献。

电厂安全培训心得体会简短篇十一

第一段:培训的目的和背景(200字)。

在过去的几个月里,我有幸参加了一次关于电厂的培训。这次培训是由我们公司组织的,目的是提高员工对电厂运营和管理的了解,以便更好地适应电力行业的发展。随着社会的进步和人们对电力的需求不断增加,电厂成为供应能源的重要基地。因此,了解电厂的运营和管理对我们来说至关重要。

第二段:培训内容和方法(200字)。

整个培训过程分为两个阶段。在第一个阶段,我们学习了电厂的基本概念和运行原理。我们了解到,电厂主要通过燃烧煤炭或石油来产生蒸汽,然后利用蒸汽驱动涡轮发电机发电。我们还学习了电厂运行中的安全措施和环境保护意识。在第二个阶段,我们参观了一家实际的电厂,并亲眼目睹了电厂的运行和管理过程。通过实地参观,我们更直观地了解了电厂的规模和设备,以及员工的工作环境。

第三段:培训收获(300字)。

通过这次培训,我深刻地认识到了电厂运营和管理的复杂性。电厂不仅需要高度的技术水平,还需要良好的组织和协调能力。在电厂中,各个岗位的员工都起着至关重要的作用,任何一点差错都可能对整个运行产生严重影响。同时,我也意识到了电厂对环境的重要性。电厂的运营必须兼顾能源供应和环境保护,确保电力的可持续发展。

在这次培训中,我还学到了良好的安全意识和团队合作精神的重要性。电厂是一个危险性较高的工作环境,员工必须时刻保持警觉,并遵守相关的安全规定。另外,电厂的运营需要各个部门之间的紧密合作和协调。只有团结一心,共同努力,才能确保电厂的正常运行。

第四段:个人收获和反思(300字)。

通过这次培训,我不仅对电厂运营和管理有了更深入的了解,也对自己的职业规划有了新的思考。我意识到电厂行业是一个充满挑战和机遇的领域。作为一名员工,我应该不断提高自己的技能和知识水平,以适应电厂行业的发展。同时,在工作中,我还要坚守安全和环保的原则,努力做好自己的本职工作。

此外,通过与其他参训员工的交流,我也收获了很多。他们来自不同的部门和岗位,有着不同的经验和技能,我们共同学习、探讨问题,互相帮助,增进了彼此的了解和友谊。

第五段:对培训的建议和总结(200字)。

我认为这次电厂培训是一次非常有价值的经验。通过这次培训,我不仅扩展了知识面,还意识到了自身的不足之处。我希望公司能继续组织这样的培训,以提高员工的综合素质和竞争力。同时,我也建议培训中可以增加一些互动环节,让参训员工更多地参与其中,提出自己的观点和建议。总的来说,这次电厂培训让我受益匪浅,使我更加有信心和动力去迎接未来的挑战。

电厂安全培训心得体会简短篇十二

安全是每个人生活和工作中都必须考虑的一个因素,特别是在一些高危领域,如电厂,安全问题更加突显。作为电厂一名员工,我在工作中对安全问题有了一定的认识和体会,下面就我工作中的安全心得体会进行分享。

第二段:认识安全意识的重要性。

在电厂工作中,我们经常接触到高温、高压、强电等危险因素,如果对安全措施不严格,稍有不慎,就可能会带来重大事故。因此,认识安全意识的重要性是首要的。在我的工作中,我深刻意识到了这一点。每天上班前,我会认真检查电厂设备和工作环境,确保工作场所的安全可靠。在操作时,我也会严格按照操作规程,注意保护措施,尽可能避免发生意外。

第三段:规范操作,严格控制风险。

在我的工作中,我发现规范操作和严格控制风险是确保电厂安全的关键。我们要始终牢记安全领域没有小事情。每一环节需要完整的操作程序与措施,而且应时刻紧盯风险的变化,及时调整措施。因此,我工作中坚持规范操作。每次操作前,我会仔细阅读工作规程和操作手册,确保每一步骤都严格依照要求进行。同时,我也会认真听从上级领导的安排和指挥,确保工作的质量和安全性。

第四段:团结协作,共同推动安全生产。

作为电厂员工,我们共勉安全生产,并且要体现团结协作的精神。在我所在的电厂,我们推行某某制度(举例)等,加强员工安全意识教育,举行特别的安全培训,增强大家的自我保护及安全感。同时,公司也定期开展安全检查,及时消除安全隐患。我们在此基础上,拥有更好的团结意识和协作精神,才能更好的维护电厂的安全。

第五段:结语。

总之,作为一名电厂员工,我深刻认识到安全意识在电厂中的重要性,坚持规范操作和严格控制风险,加强团结协作,共同推进安全生产,是确保电厂安全的必经之路。我们应该时刻牢记安全是最重要的,把自己的安全带进工作,带进日常生活,把安全意识贯穿到我们的工作中,成为我们的习惯和信仰。只有这样,我们才能在工作中不断创新,不断提高生产效率,同时实现企业和员工的全面健康发展。

电厂安全培训心得体会简短篇十三

xx年度,我车间在上级部门及公司领导的关心指导下,以岗位需要和提高员工业务技能为目的,本着“缺什么,学什么,少什么,补什么”,“理论联系实际”的培训原则,严格执行公司培训计划,扎实有效的开展了培训工作。

(一)、建立健全培训制度,明确职责,细化培训计划。

1、结合公司文件要求,制定员工培训方案,培训方案就培训对象、培训要求、培训方式、培训内容、培训目标、培训考核等几个方面做了详尽的规定,并按公司相关规定认真执行。

2、明确职责划分,进一步完善了培训体系建设,使培训工作逐步走向正规。具体由各专业工程师负责所管辖专业的培训工作,按月度培训计划、根据实际生产需要,制定培训内容,培训时间自行组织进行。充分了解培训实施情况及需求,会及时调整、细化培训计划,确保培训工作的有效开展。

(二)、全面开展业务培训工作,努力提高员工技能。

1、强化安全教育,安全培训工作始终放在首位。

狠抓安全培训,筑牢安全理论基础。下半年,员工外培结束,进入现场进行学习培训,根据现场实际情况,土建、设备安装交叉作业,隐患、不确定危险因素多等,突出安全培训。

车间组织对新入厂的员工进行车间、班组级安全培训。按照规定签订了师徒合同,以老带新,现场学习提高。

2、加强岗位技术培训。

8月份外培结束后,车间结合现场情况,开展有针对性的.现场学习培训。按照个专业特点,实行由专业工程师全权负责的培训机制。

化学水专业参加现场安装、专业学习、实践操作为主的培训方式,特别是实操上由设备厂家技术指导,操作人员亲自动手操作,熟悉工艺流程,掌握操作规程,熟练掌握机泵类设备启停操作程序,经过近三个月的现场学习,大部分人员具备独立操作的能力。

锅炉操作人员通过专工讲课,掌握操作规程,掌握设备性能、原理、结构,参与2#、3#炉三查四定、熟悉现场工艺管线、阀门、设备位号,设备参数等;熟练掌握开停车操作顺序;经过外培与现场岗位培训,对2#炉进行烘炉,在调试队的带领下,操作人员配合调试队技术人员进行单机试车、联动试车、漏风实验、冷态试验、硫化试验、风量标定、连锁实验等多项调试内容,熟练掌握各调试方案,在11月29日2#炉顺利点火进行煮炉,正式进入实操锻炼。

发电操作人员主要就电站电气一次主接线图、厂用电主要负荷、高低压配电系统、直流系统;对于发电机、变压器等结构,各部位的组成,作用等有了进一步认识,同时加强理论培训学习,对电厂运行规程、倒闸操作及工作票、操作票制度进行了系统培训学习;对电厂的一次组成部分、二次保护、电气试验、通讯、微机系统由南瑞保护厂家在现场组态,并进行培训。

汽机操作人员主要进行专业知识、给水系统工艺管线、蒸汽管线管线工艺、专业技术规程、给水泵从调试到设备的结构知识等,都从细化着手,取得了不错的效果。

3、利用有利条件,创造学习机会。

锅炉专业,利用调试队调试的有利时机,紧跟调试队,学习操作、调试知识,并请调试队的师傅进行讲课、培训,手把手的学操作知识;汽机和电气专业也将紧跟安装争取学习设备知识机会。

(二)、反省不足,深挖缘由。

在xx年的培训工作中,我车间做的还不够,比如在单机调试中,人员比较混乱,在现场实践中出现个别员工散漫、玩耍,业务不熟等等,究其原因还是我们培训的力度不够,监督不力,监管、考核不严所造成的,在这里我们也做深刻思考,寻找更适合当前公司发展需要的管理方法。

二、xx年度培训计划。

1、我们将在总结xx年培训经验的基础上,扎实有效的开展好员工培训工作。根据公司培训计划及员工培训需求,我们将完成常规岗位技术培训、安全培训,努力提高员工业务技能。

2、做好有关培训的各项工作,明确职责,认真落实,确保培训工作计划详。

细、执行到位、检查及时、总结全面、逐步提高。

3、加大考核力度,从严管理,以求取得应有的培训效果。

4、进一步做好员工思想教育工作,使团队更具凝聚力,形成良好的工作氛围,使员工更能适应公司生产发展的需要。

以上是我热电车间xx年培训总结及xx年培训计划,不足之处,请领导批评、指正!

文档为doc格式。

您可能关注的文档