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党员冬训授课视频心得体会报告 党员冬训授课视频心得体会报告范文(三篇)

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党员冬训授课视频心得体会报告 党员冬训授课视频心得体会报告范文(三篇)
2022-12-30 15:13:40    小编:ZTFB

当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。

主题党员冬训授课视频心得体会报告一

今天,我要讲的题目是《“严”字当头转作风“实”字为先干事业》。希望通过这次党课,和大家一起进一步学习理解“严实相济”的深刻内涵,准确把握践行实践途径,从而更好地反思自我、警醒自身,为今后立起优秀党员干部新标杆确立目标、明确方向。

“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,是习近平总书记明确提出的好干部标准。如何做好一名好干部,我体会,“严”是保证,就是坚定马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想等严肃的政治追求,自觉做到懂规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾。“实”是基础,就是一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理,牢牢把握求真务实、尊重实践、注重实效的工作方法,秉持忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的处世态度。我认为,我们每一名党员干部,应自觉对照“严”和“实”的要求,从思想、工作、用权、生活等方面深挖细查、对照恪守,内修品行、外树形象,真正立起与党优良传统作风相一致、与好干部标准相吻合、与广大群众期待愿望相适应的党员干部好样子。

做官先做人,做人必修身。对党员干部来说,修身做人就是做合格的共产党员,做社会的先进分子。要坚定理想信念。我们常讲,人生如屋,信念如柱。一个人只有理论清醒,信念坚定,才不会迷失人生方向。有人曾问邓小平,“长征那么艰难凶险、前途未卜,你是怎样走过来的?”他坚定地说“跟着走!”简短三个字,看似平淡无奇,但却道出了无数革命前辈爱党、信党、跟党走的赤子情怀和肺腑心声。正是这种对党无限忠诚的信念,使广大党员干部有了强大的价值支撑和内在动力。党员干部坚定理想信念,就是要坚定对马克思主义的信仰,对中国特色社会主义理论、道路、制度的信念,对实现中华民族伟大复兴“中国梦”“强军梦”的信心,对党中央和习总书记的信赖,始终把习总书记系列重要讲话作为科学指南和根本遵循牢固树立起来、作为信仰信念和精神支柱牢固确立起来。这样,我们才有“主心骨”,才有精神“压舱石”,才能负责地跑完跑好我们这一程。要加强党性修养。党性修养是共产党员按照党性原则进行的自我教育、自我改造和自我完善,也是我们党区别于其他任何政党的特色和优势。战争年代,我们党许多同志被敌人打散多年,都始终不忘找党组织;不少革命先烈牺牲前,都不忘缴纳最后一次党费,这些都是坚强党性的生动写照!当前,有的同志党性意识淡薄,组织观念弱化,甚至受错误政治观点的影响,对党的主张“嘴上无杂音、心里有问号”,如果不及时纠偏正向,必将走向歧途、危害无穷。要始终把“心中有党”作为基本操守,把党员身份作为第一身份,把为党工作作为第一职责,在党为党、在党忧党、在党护党,特别是在敏感问题上要敢于坚持原则,在大是大非面前要敢于较真碰硬,守牢共产党人的精神高地,在任何时候任何情况下都与党中央和习总书记保持高度一致。要提升道德境界。德是百行之首、立身之基。毛主席讲,“治国就是治吏,礼义廉耻,国之四维,四维不张,国将不国。”可见,党员干部讲道德,既是立身做人的需要,也是党的事业的需要。我们党历来重视道德建设,很多领导干部在人品官德上做了很好的榜样,焦裕禄、杨善洲、杨业功等在人民心中矗立了一座座道德的丰碑。反观一些干部违法乱纪,大都是从道德品质上出问题开始的。党员干部必须懂得,当了官不等于品行过关,职务高不等于境界就高,一定要把立德、修德、践德作为终身课题,以德律己、以德砺行、以德服人,永葆共产党人的政治本色。特别是各单位的“领头羊”,要带头端正价值追求,带头传承红色基因,带头弘扬中华传统美德,带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,切实当好精神向导和道德模范。要诚实坦荡做人。诚实坦荡就是光明磊落、忠诚老实,是每个人立于天地间的脊梁。周总理曾说过:“世界上最聪明的人是最老实的人,因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。”这句话颇有哲理。我们党员干部始终以诚实坦荡的态度去面对工作和生活,其实是一种最简单、最有效、最智慧的为人处事方式。我们作为一名党员干部,尤其要谨记,忠诚比能力更重要,务实比聪明更重要,做人比做事更重要。要争当公道正派的表率,凡事出以公心,坚持正气正派,面对不正之风敢于亮剑、敢于斗争。要争当诚实守信的表率,做老实人、说老实话、干老实事,人前人后一个样、台上台下一个样。要争当严于律己的表率,不该说的话不说,不该去的地方不去,不该拿的东西不拿,不该交的人不交,时刻保持一份清醒的意识、淡定的心态、高尚的追求,真正做一个忠诚老实、阳光透亮、表里如一、坦坦荡荡的人。

我们每一名党员干部都必须常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,始终坚持心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,确保行使手中权力不偏向、不变质、不越轨、不出格。要心存一个“畏”字。古人说:“凡善怕者,必身有所正、言有所规、行有所止”“畏则不敢肆而德以成,无畏则从其所欲而及于祸”。战国时期鲁国宰相公仪休最喜欢吃鱼,人们争相送鱼却坚辞不受。他说收了鱼就要按人家的意思办事,难免要违反国家法纪,如果自己免职了还能吃上鱼吗?反之就能“长自给鱼”。现实中常常可以看到,一些人一旦当了大官、挣了大钱、出了大名,就昏昏然、飘飘然,就忘乎所以、不知天高地厚,胆大妄为、为所欲为,什么都不在话下、什么都无所顾忌。实际上,权也好,钱也好,名也好,都是一把双刃剑,既会带来鲜花也会带来罪恶,既会带来荣誉也会带来镣铐,既能把人推向高峰也能使人跌入深渊,关键在于怎么对待。每一名党员干部在对待权力问题上,都要切实摆正自己的位置,正确处理个人同组织、同群众的关系,既要“有所为”,更要“有所畏”,不能胆子太大,否则必然恣意妄为。要破除一个“私”字。秉公用权是为官从政的第一要义。红军长征翻越夹金山途中,彭老总见一名同志冻死在大树旁,便叫人把军需处长找来,回来的人报告,冻死的人就是军需处长。红军历尽千难万险而不垮,很大程度就是有一大批像这名军需处长一样公而忘私的好干部。三年自然灾害时期,刘少奇身为国家主席,他姐姐挨饿,姐夫甚至饿死,都没有动一点私心、谋一毫私利,这就是我们共产党人对待公与私的态度和选择!如果权与私结合,必然造成异化腐化,结出难咽的恶果。反思剖析周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等案件,都具有家族式腐败的特征,没有管住私欲的惨痛教训极为深刻。落马贪官季建业在悔过书写到:“私欲像精神鸦片,麻痹了我,使我灵魂出窍,闯下大祸,拉着我们全家奔向深渊”。认识很深刻,但为时已晚。党员干部要始终牢记手中权力永远姓公不姓私,算好人生的得失账,千万不能因贪图物质利益丢掉人格,千万不能因违规用权葬送政治前程,千万不能因超越为官底线给亲人和家庭造成无法弥补的伤害。要谨记一个“法”字。明太祖朱元璋曾问大臣,人活着怎样才能算是快乐,有的说是功成名就的人,有的说是金榜题名的人,有的说是富甲天下的人。只有大臣万纲回答:“畏法度者最快乐。”朱元璋龙颜大悦,深为赞赏。“畏法度”,不做违法乱纪的事,心里踏实坦荡,也就不会整天提心掉胆,没有担惊受怕的忧愁,生活自然充满快乐。很多贪官在落网前,每天烧香拜佛,但还是噩梦相随、夜夜失眠,甚至在落网之后发出“终于可以睡个好觉”的感慨,真是得不偿失。曾经不可一世的“河北第一秘”李真在监狱中有段感言:“以前一直觉得不遵纪守法没什么大不了。监狱生活使我体会到,法纪是约束更是保护。它约束的是私欲,保护的是我们的生存权。”这是绝大多数违法犯罪者的共同忏悔,是以自由甚至生命为代价换来的深刻教训。我们每名党员干部都要强化法治思维、法纪观念,自觉做尊法学法守法用法的模范,坚决防止和克服心存侥幸、满不在乎、逆反抵触等问题,用法纪为自己的用权行为把关兜底,为个人的政治生命保驾护航。

当前,面对正风反腐的强劲态势,面对使命任务的多元繁重,面对改革调整的实质推进,强调党员干部干事创业,并不是一个虚的概念,而是一个实的行动,也是修身立世的出发点落脚点。要求真务实、真抓实干。邓小平同志说过,“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。”习总书记曾指出,“我们的各级干部也是蛮拼的。”这个“干”和“拼”,是作风的体现,更是干事的要求。从单位目前情况来看,绝大部分同志作风务实、工作踏实,体现了强烈的事业心责任感,但工作中“急、浮、虚”的问题仍不同程度存在:有的急功近利,不遵循单位建设规律,不愿做艰苦细致的基础性工作;有的工作浮在表面,对单位建设情况若明若暗,对下属的现实思想心中无数;有的担当作为精神不强,攻坚克难的胆识魄力不足,对一些矛盾难点问题,消极回避,躲着绕着走。这些都违背了求真务实的精神,是干事创业的大忌。党员干部要自觉察实情说实话、出实招干实事、务实干求实效,无论谋划决策,还是指导抓建,都要坚持一切从实际实效实战出发,多做打基础、利长远的事情,多做单位需要、群众拥护的事情,确保每一项工作都经得起历史、实践和群众的检验。要勇于负责、敢于担当。习总书记指出:“担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业”。如果只想当官不想干事,只想揽权不想担责,遇到矛盾绕着走、碰到难题往后退,那就没有资格当领导。1985年百万大裁军,当时也是矛盾很多、阻力重重,时任军委主席的邓小平轻轻伸出一个手指头说:“这是个得罪人的事情,我来得罪吧,不把这个矛盾留给新的军委主席。”当前,无论是抓整顿固本开新、抓发展形成能力,还是抓整风持续深入、抓反腐重拳攻坚,对各级党员干部都是直接而现实的考验。面对重大关口、特殊年份的这场“大考”,我们决不能“守摊子”、“混日子”,对制约发展的突出问题、困扰基层的难点问题、群众关注的热点问题、久拖不决的遗留问题,一定要勇于负责、敢于担当,以实际行动交出合格答卷。要解放思想、开拓创新。当前,十四五规划的发展大幕已经拉开,只有站在时代发展前沿,在实践中创新、创新中实践,才能推动单位建设取得更大进步。一些单位之所以工作平淡、缺乏特色亮点,很大程度上是主官思想僵化、观念陈旧造成的。当前,形势任务对我们工作提出了很多新的要求,如果思想僵化、因循守旧,还凭老经验老办法办事,就解决不了新矛盾新问题,单位建设也难有大的发展和突破。“鸡蛋从外打破是食物,从内打破是生命”。对创新发展而言,就是要敢于自我突破,敢于放下过去的荣誉光环,敢于否定过时的思想理念,敢于跳出习惯的思维模式,敢于突破固化的工作模式,想前人之所不想,做他人之所不做,以勇于超越、追求卓越的思维理念和切实举措,开创单位建设新局面。

同志们,我们是一名党员,作为党员,就要牢记使命,敢于冲锋!希望大家把个人理想抱负融入时代浩浩荡荡的前程中,切实自觉做到“严”字当头转作风,“实”字为先干事业,以饱满的热情、昂扬的斗志,拼搏的精神,立足本职岗位不懈奋斗,积极树起优秀党员干部新标杆,为单位发展建设贡献力量!

我的讲课完了,谢谢大家!

主题党员冬训授课视频心得体会报告二

时间过的真快,我来到物资部也已经半年了。回首过去的半年,心里真是感触很深。通过这半年多的工作、学习和锻炼,可以说使自己的思想认识从很大程度上有了一个飞跃,所做的每一项工作,与矿党委的正确领导、与上级有关部门的大力支持、与领导班子的密切配合、与全体党员和职工的共同努力和支持是分不开。在此我向大家半年多来对我的关心、对我工作上的支持表示衷心的感谢!下面我想谈谈半年多来的感受,同时对自己存在的问题进行检查剖析,请领导和同志们批评指正,帮助我在今后的工作中改正缺点和不足,提高工作水平,更好的做好本职工作。

一、首先我谈一下半年来的感想:

1、我觉得做为一名基层领导干部必须要有责任心。刚调来部门工作的时候,我感到一种前所未有的压力。这种压力一方面来自上级党组织对我的信任和照顾,另一方面的压力来自我自己,主要是觉得自身工作经验不足,来到这样一个特殊工作性质的部门,怕自己干不好。但是,从我内心来说,我还是充满了信心,因为多年来物资供应部门通过自身的努力工作,在全矿一直保持着良好的声誉,是一个团结的、有战斗力的团体,所以我想既然组织上安排我来这里工作,首先我要增强自身的责任意识,这是做好党组织交给我的各项工作任务、带好班子和职工队伍、确保安全稳定完成任务的首要前提。有压力才有动力,才有紧迫感。所以我想我既然来到了这里,就必须要对上级负责、对党员和职工群众负责。半年多的工作实践证明,部门的全体同志们对我的工作是非常支持的,尤其是我们班子的成员更是对我的工作给于了多方面的大力协助和支持,这一切都让我非常感动。

2、我认为,作为支部书记,也要在驾驭全局的思想和能力上加强锻炼和提高,不能只局限在某一个方面,在思想认识上要站得高、想的远。也就是说要善于把握整体工作思路,布置任何一项工作都要与部门行政、与上级的要求保持一致,同时要结合本部门工作实际,引导全体干部职工转变思想观念,树立大局意识和一盘棋的思想。只有这样才能避免导致顾此失彼的偏差局面的发生,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

3、制度是靠人落实下去的,再完善、再有效的制度如果得不到落实或执行不到位都等于是白纸一张。从这方面来说,即使有些制度是不完善的,但只要能够认真去执行,同样也会收到比较好的效果。我们都知道,群众是一切工作的力量源泉,要想充分发挥好团队精神,做好群众工作是关键,但是怎样才能做好群众工作?我认为既要严格管理又要爱护有加。首先是“严管”,放任自流等于害大家。要用制度来约束,使大家自觉地去遵纪守法,执行制度必须严肃,落实政策必须到位。其次是“爱护”,不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦,了解他们所想的事情,帮助他们解决工作、生活上的困难,才能充分调动起大家的积极性,使他们排除后顾之忧,全心全意地投入到工作中去。

4、领导干部必须率先垂范。干工作就如同在做人,为人正派、大公无私,做工作时才能公正严明。我认为,每一名领导干部不管官职大小,他的一言一行都是群众的一面镜子,不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都在为群众起着表率作用。所以应该做到表里如一、放下一切私心杂念,全心全意地投入到工作中去。不管干什么,首先要管好自己,才能管好职工群众。威信是自己树立起来的,不是靠别人吹出来的;廉洁自律是自己做出来的,也不是靠别人写出来的,所以我们要求别人做到的事情,首先应该自己先做到。

5、我认为,做为领导干部,事无巨细、事必躬亲有时确实体现了领导人员在工作中认真细致的一面,但有时也会束缚住班组长、党小组长和其他积极要求进步的同志的手脚,不利于他们发挥才能和特长。所以,做为领导干部要掌握好抓大与放小的关系,围绕中心工作去布置具体工作,要积极鼓励班组长、党小组长发挥作用,让班组长、党小组长充分发挥好桥梁和纽带的作用。我们只有把思想教育与能力培养相结合,才能更好地发挥他们的才干,这也是对每一个人负责的具体体现。

二、存在的主要问题:

在党员评议工作开展以来,通过对《中国党党章》、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育以及有关精细化管理理念的学习,按照新时期保持党员先进性的基本要求,从理想信念、组织纪律、为人民服务宗旨、履行岗位职责等方面,检查剖析自己平时工作和思想动态,从而发现在自己身上确实存在有与先进性要求不相符的地方,虽然我们在做每一项工作时,主观动机都是想向好的方向发展,但往往会出现一些偏差。对我们每个人来说,剖析自己的过程是一个正确认识自己、深刻认识问题的过程,从群众意见中可以看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,我们每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的,所以现在我将自查情况(只说问题和不足)向上级党组织和支部全体党员检查剖析如下:

1、对部门工作的实际情况掌握得不透彻。比如职工的思想动态、物资供应管理工作等方面。分析出现这一问题的主要原因,从主观上讲,一是受一些陈腐思想的影响,有得过且过的依赖思想,不愿去做调查研究,二是觉得能力有限,害怕自己先做做不好,反而会招来非议,不敢尝试去做;从客观上讲,忙于日常事务,没有认真抽出时间去搞调研。但不管主观原因还是客观原因,不深入实际调查研究本身就是一个问题,因为没有调查就没有发言权。

2、平时对工作布置多、检查少。由于岗位变化以及其他方面的一些原因,有时思想上确实存在有畏难情绪。表现在对待工作不够积极主动,只满足于如何完成领导布置的任务,遇到难题,缺乏善于思考的工作做风,对存在的问题有时采取回避的态度,认为“船到桥头自然直”,不能主动寻找对策、解决问题。总觉得有许多工作要做、有许多事要办,自已往往把工作布置下去之后,很少亲自督促检查,或者只是过问一下,主观认为大家都知道该怎么做,不必再加以检查督促,有时对布置的事连过问都省了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实,在这里我也要向大家进行自我批评。

3、理论功底不深、学习不够深入。对政治理论学习和业务学习都不够深入细致,对所学的有些内容理解的深度不够,工作中就事论事多,看问题的高度不够,认识不足,学起来粗枝大叶,不做深究,在指导工作实践上还不能很好地把所学知识与实际结合起来,工作方法有时较为简单。今后我要端正学习态度,进一步探索学习方法,真正把学习和工作结合起来。

4、还有许多看似小节问题需要改进。比如:工作方法有时简单、遇到事比较情绪化、开会时有接、打手机的现象等;当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评,真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我、检查我,帮助我尽快加以改正。

三、整改措施:

1、加强理论学习,不断改造自己的世界观

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢记“八荣八耻”,树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观,坚定共产主义信念,增强责任意识和政治敏锐性,自觉接受党的领导,使自己的一言一行都体现出党员的先进性。

2、增强宗旨意识,转变作风,积极工作,进一步树立全心全意为人民服务的思想

党的宗旨是全心全意为人民服务,个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中,要克服松口气和满足现状的思想,创新思维方式,改进工作方法,提高工作效率;坚持科学的态度和求实的精神,把群众满意不满意,作为自己工作的出发点和落脚点。坚持在工作中贯彻“严谨细致、提高质量”的要求,勇于进取,不断创新。针对自己存在的问题,主动征求意见,寻找差距。在工作中积累经验,不断完善和充实自我。

3、增强大局观念,严格要求,自我加压,不断推动工作创新

始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,切实加强世界观、人生观的改造,自觉按照党员先进性的标准严格要求自己,刻苦努力,勤奋工作,做到爱岗敬业、恪尽职守,工作中发挥党员先锋模范带头作用,坚决克服过去工作中全局观念和大局意识欠缺的问题,自觉地服从、服务于大局,克服为难情绪,尽努力协调解决好工作中出现的问题,自觉地把自己的工作同广人民群众的切身利益联系起来,充分调动各方面的积极性,认真做好本职工作。

4、加强纪律观念,培养良好的工作作风

纪律是执行路线的保证。在今后的工作中,既要保持严谨细致的工作作风,又要做到科学合理,防止谨小慎微,增强工作责任心,树立“业精于勤”的思想观念,扎实开展工作,在工作中做到重实际、说实话、办实事、求实效,脚踏实地、真抓实干。牢记立党为公、执政为民的宗旨,深入基层调查研究,了解职工的心声,努力为职工解决更多的实际问题。以优质、高效的服务来提高本部门的形象,努力构建以人为本的和谐,做团结的模范。

四、要树立正气,做到廉洁自律。

今后无论什么时候我都要牢记职责,高度重视、切实抓好党风廉政建设责任制的落实,建立和健全规章制度,强化各项监督措施,扎实推进廉政建设。作为领导干部,要带头模范遵守廉洁从政的各项规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观,要求党员不做的自己首先不做,模范执行领导干部廉洁自律的各项制度和规定,坚持自重、自尊、自警、自励,自觉接受监督,把党纪国法转化为自己的自觉行为,坚持真理、维护党的原则、旗帜鲜明地同各种错误思想和不良倾向及邪恶势力作斗争,防微杜渐、严格要求,永葆党员先进本色,从思想上筑起拒腐防变的长城。

总之,今后,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!谢谢大家!

主题党员冬训授课视频心得体会报告三

同志们:

我县x年度冬训冬学工作,严格按照省、市委的意见精神和全市冬训冬学工作会议的部署要求,从20xx年12月下旬启动,至今年3月中旬结束,历时近3个月。全县各镇(区)党(工)委和县直各党委(党组)在认真组织学习,领会精神实质,掌握方法步骤的基础上,紧密联系本镇区、本部门、本单位经济社会发展的实际,紧密联系广大党员、干部的思想和工作实际,精心组织,周密部署,强化措施,狠抓落实,全面完成了冬训冬学的各项任务,为“建成全面小康,奋力跨越赶超”目标奠定了良好的思想基础和组织保证。

一、坚持“三个到位”,确保冬训冬学科学有序

一是组织措施到位。省委文件下发和市会结束后,我们立即向县委领导作了专题汇报。县委主要领导十分重视,对搞好20xx年度冬训冬学工作提出了很高的要求。我们经过认真研究,决定在全市五十强重点镇之一的兴桥镇进行冬训冬学试点。县委高度重视试点工作,县委、宣传部长周岚多次赴兴桥镇进行督查指导,对试点工作提出了明确具体的要求。承担试点工作的兴桥镇立足高起点,定位严要求,完满地完成了试点的各项工作。县委宣传部在充分调研,广泛征求意见的基础上,结合射阳实际和试点经验,迅速拿出具体方案,科学制定冬训冬学计划。1月9日,召开了全县冬训冬学工作会议,下发了《中共射阳县委关于认真开展x年度全县党员干部冬训冬学工作的意见》(射发[20xx]1号),对冬训冬学工作作出部署,并对各镇(区)党务书记、组织委员、宣传委员和县直党委(党组)分管负责人、办公室主任进行了培训,为冬训工作顺利开展做好思想准备、组织准备、资料准备和人员准备。

二是任务落实到位。各镇(区)党(工)委和县直各党委(党组),分别成立了“一把手”为组长,分管书记为副组长,宣传、组织、党政办、农经服务中心、党校等有关部门负责人参加的冬训工作领导和指导小组,召开党委会专题研究部署冬训冬学工作,并对冬训冬学骨干进行培训。“一把手”亲自上课辅导,讲清冬训冬学的目的、意义和要求,确保教育主题集中、教育时间集中、领导精力集中,为冬训冬学工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础。

三是督查指导到位。县委宣传部具体负责整个冬训冬学工作的实施,并会同县委组织部、县委农工办等部门对冬训冬学工作进行具体指导、检查和督促,采取旁听、随机抽查、送教下乡和领导讲课等方式,及时了解掌握各镇(区)、各部门、各单位的冬训冬学进展情况。按照训前提出的在教育内容、教育对象、培训形式、舆论宣传、总结归档等方面的要求进行重点督查、量化考核,并及时总结推广好的经验和做法。

二、推动“三个拓展”,确保冬训冬学影响深入

一是不断拓展教育内涵。在冬训冬学中,我县认真分析当前党员干部教育培训的时代特点,全力拓展冬训冬学的深度和广度。在专题设计上,我们除了完成省、市规定的四个专题外,还结合射阳实际,增加了学习贯彻县党代会精神专题。同时,要求各镇区、各部门和各单位根据实际增加相应的培训专题。如海通镇增加了沿海开发、兴桥镇增加了种养殖实用技术、卫生局增加了新医改、公检法增加政法干警核心价值观教育等专题,深化了冬训冬学的内涵。

二是不断拓展教育对象。在重点抓好镇(区)村组以上党员干部,县直机关党员干部教育培训的基础上,把企事业单位党员、入党积极分子、私营企业和外资企业中的党员、种养殖大户和各级各类先进人物均纳入冬训冬学教育范畴,有效扩大了冬训冬学的覆盖面和影响力。

三是不断拓展教育阵地。充分发挥基层党校、党群服务中心、成人学校等阵地作用,对参训人员进行全方位、多层次教育。积极发挥网络优势,整合教育资源,将冬训冬学文件、专题辅导材料等发送到“中心e校”上,为流动党员及时参学参训创造条件。有效发挥“鹤乡讲坛”的作用,兴桥、合德、特庸等镇把教育的阵地拓展到工厂、车间、田头,邀请创业典型,种植、养殖大户等现身说法,不断造浓全民创业、共奔小康的氛围。

三、突出“三个重点”,确保冬训冬学取得实效。

一是突出服务中心,抓好示范引领。找准党委、政府重视的、广大群众关注的重点和热点问题,有针对性开展教育培训。主要围绕县党代会提出的跨越赶超目标,把握主题主线,既突出解读如何实施五大战略,瞄准“六新目标”,推进“六大重点”,为建成全面小康社会而努力奋斗,又重点讨论如何推动基层文化大发展大繁荣;既着力宣传实施高效农业拓展计划和新农村建设,努力实现城乡统筹发展,又侧重细化推进党建工作创新工程;要既讲中央的新精神,又讲省、市、县的新目标;既讲科学发展的新理念,又讲小康建设面临的新问题,从而帮助基层广大干群了解政策,形成共识,同下跨越发展一盘棋,合唱富民强县主题歌,使冬训真正成为基层党员干部的加油站和充电器。

借助射阳报、县广电台、射阳政务网、射阳文明网等媒体平台,广泛开展十大创业标兵、十大道德模范“双十”先进典型评选宣传活动,各镇区、各部门、各单位也积极宣传推介一批群众熟悉的典型,动员双强村(居)支书、农民企业家、种养殖大户、机关社区干部走上讲台,现身说法,用身边的事教育身边的人,为冬训冬学营造了良好的舆论氛围。临海镇组织党员干部观摩镇内企业项目现场、高效农业示范园、农村文化产业项目基地等,引导党员干部了解镇情,学习先进经验,拓展眼界。

县卫生局以“服务好、质量好、医德好和群众满意”为目标,开展“三好一满意”活动,积极履行服务人民的工作宗旨。县水利局对党员干部提出“管好自己、带好队伍、干好工作和看团结、看廉洁、看实绩”为主要内容的“三好三看”目标。县公安局结合冬学在全县范围内组织开展以“110开门评警,解民忧保平安”为主题的系列宣传活动,通过布置展板、现场咨询、发放宣传单、征求建议意见书等形式,宣传110报警基本常识,展示平安射阳建设成果,得到广大群众好评。

二是突出载体创新,抓好特色推进。针对目前农村党员以中老年在家守业者据多、中青年外出打工者较多及冬忙不闲者增多等新特点,引导各地、各部门在充分开展党校办班、讲坛授课等传统集中培训形式的基础上,进一步发挥远程教育网等新载体及流动党课等新手段的作用,把办班培训向学习观摩、兴办实事、文艺下乡等方面拓展。坚持在训前、训中做好规定动作的同时,引导镇区、部门和单位结合实际设计和推进自选动作,努力做到 “一部门(单位)一主题”、一镇(区)一特色、一村居(社区)一精品”,着力在增强吸引力、提高培训效果上下功夫。兴桥镇对冬训工作进行“四改”:一改“一人讲”为“大家讲”,二改“泛泛谈”为“重点谈”,三改“镇领导谈”为“镇村谈”,四改“大伙龙”谈为“登台谈”。

特庸镇冬训期间组织党员干部小分队深入村居、农户,走访慰问贫困党员,宣讲党的惠民政策和富民强镇举措,很受群众欢迎;该镇还充分利用县镇联办的图书馆平台,为困难党员搭建致富桥梁,及时提供各类信息和知识。盘湾镇针对不同层面的党员干部,推出“立体式冬训”,力求达到“简报读到、电视看到、广播听到、网站点到、手机收到”“五到”效果。县农委在冬训冬学活动中开展“农业文化建设年”活动,对离退休党员、“两新”组织中的党员、流动党员以及社区党员的教育,采用送教上门、分片设点、巡回宣讲的方式,把冬训冬学办到企业、办到乡镇、办进社区、办到弱势群体中。县民政局利用冬训冬学开展“责任胜于能力”、“新春感悟”大讨论活动,机关干部提出20余条创新管理建议被局领导采纳。通过行之有效的一系列特色活动,使广大党员干部和基层群众在培训中受教育、在参与中受启迪、在活动中受感染,从而不断增强了冬训冬学工作的影响力。

三是突出工作结合,抓好活动延伸。根据县党代会对全年工作目标任务的部署安排,我们引导各镇区、各部门、各单位对照要求,统筹兼顾,坚持把冬训与总结表彰结合起来,与创先争优结合起来,与解决问题结合起来,与扶贫帮困结合起来;在冬训过程中,科学设计各项推进活动,坚持把组织领导与督查考核结合起来,集中培训与日常学习结合起来,重点对象与特殊人群结合起来,载体创新与阵地建设结合起来,切实增强冬训工作的实效性。

合德镇党委在冬训中,注重把“鹤乡讲坛”与“百姓论坛”有机结合,以“农家书屋”为平台,开展“新合德、新征程、新跨越”大讨论活动,邀请农业专家、党校教授解读农村发展政策,使冬训活动既有高品位、专业化的高端论坛,又有“土专家”、“田秀才”的百姓说理。县城管局与开展实践活动相结合,组织了“上一堂大党课”、“听一次专题辅导”、“开展一次党员民评”、“举行一次志愿者行动”、“表彰一批先进典型”“五个一”系列活动。射阳工商局把20xx年定为“效能提升年”,在冬学活动中提出重点抓好队伍教育、自身建设;科学监管、依法行政;服务大局、促进发展;放心消费、维护民权等四项工作目标,使冬训工作更加规范灵活,扎实有效。

我县x年度的冬训冬学工作虽然取得了一些成绩,但是对照省、市委的要求,与先进兄弟县(市、区)相比,还存在一些不足,主要表现在少数单位未能及时做好流动党员的补学、补训工作;一些单位冬训冬学形式单一,没能与时俱进地创新方式方法;个别单位冬训档案资料不健全,立卷不规范等。今后,我们将进一步加强对冬训冬学工作的组织领导,加大督查考核力度,确保把我县冬训冬学工作抓出更大的成效。

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