最新物业改革方案心得体会及感悟(通用11篇)

心得体会的撰写可以成为个人成长和发展的重要记录和积累。心得体会的写作过程中，可以适当地引用一些相关的文献或资料。大家可以通过这些心得体会范文来刺激自己的思维和提升自己的文采，写出更好的心得体会。

物业改革方案心得体会及感悟篇一

物业行业一直是社会上备受关注的行业之一。从物业管理到服务质量，都需要物业公司精心打理。我在这个行业工作多年，通过日常工作体会到了很多感悟和体会。下面我将分享我的一些心得体会。

第二段：物业管理的本质。

物业管理是一个综合性强的管理工作，涉及到安全、环保、服务、维修等多个方面。物业管理的本质在于协调各方面资源，为业主谋取最大利益。物业公司要充分发挥自身的优势，为业主提供优质的服务和支持。只有这样，才能够赢得业主的信任与支持，让物业行业持续发展。

第三段：物业服务质量的重要性。

物业服务质量是一个物业公司的核心竞争力。一个优秀的物业公司应该提供“全方位、全过程、全覆盖”的服务。物业公司需要提供及时、高效的服务，针对业主的不同需求，制定科学的服务标准和流程。同时，重视投诉和反馈，及时解决各种问题，赢得业主的信赖和好评。

第四段：物业行业的优劣势分析。

物业行业是一个需要突破自身限制的行业。行业内存在的问题包括：服务品质不高、专业素质不够、人才短缺等。在现今市场竞争越来越激烈的情况下，各个物业公司要提高自身综合素质，提供优质的服务，让自己具有竞争力。

第五段：个人收获和建议。

在这个行业工作多年，我从中收获良多。我认为物业公司要改变传统经营模式，注重服务品质和提高专业水平。同时还要重视发展人力资源，引进优秀的人才，才能够竞争在市场上占据先机。

总结：物业行业所面临的挑战，不仅考验着物业公司的真实实力，也考验着各位行业从业者的智慧和能力。我们要不断学习、创新、进步，为行业的发展做出更大的贡献。

物业改革方案心得体会及感悟篇二

随着经济的发展，城市化进程的加快，物业管理在城市社区中的作用日益突出。然而，传统的物业管理模式已经无法满足人们对于美好生活环境的需求，亟待进行改革。为此，我参与了物业改革方案的制定和实施，通过亲身经历，我深切感受到了物业改革的重要性和带来的巨大变化。

首先，物业改革方案必须从解决实际问题的角度出发。在制定改革方案的初期，我们对社区的现状进行了全面的调研。我们发现，业主对小区环境卫生问题意见较大，停车难、安全问题也是他们普遍反映的痛点。因此，在制定方案时，我们将解决这些问题作为首要任务。通过加大环境卫生的清扫力度，规范车辆停泊，增加安保设施等措施，有效改善了业主的生活环境，得到了广大业主的好评和支持。

其次，物业改革方案要求物业公司加强内部管理。在改革方案中，我们要求物业公司加大对员工的培训力度，提高员工的工作素质和服务意识。通过对现有员工进行规范管理、绩效考核和激励机制的建立，有效激发了员工的工作热情，提高了服务质量。同时，我们还引进了先进的管理软件和设备，提高了工作效率。这些措施不仅加强了物业公司的凝聚力和执行力，也为改善社区环境打下了坚实的基础。

第三，物业改革方案要求业主积极参与管理。在过去的物业管理中，业主往往是被动接受的一方，缺乏参与感。我们通过在小区设立业主委员会，推行业主自治，让业主们能够参与到物业的决策中来，使他们有了更多的话语权和权益保障。我们组织了业主代表群众大会、议事会等活动，广泛听取业主的意见和建议，使他们成为物业管理的参与者和监督者。这种模式的推行，极大地增强了居民的归属感和满意度，推动了物业管理工作的顺利进行。

第四，物业改革方案要强化监督和评估机制。在方案的实施过程中，我们建立了监督和评估体系，对物业公司的工作进行定期考核。同时，我们还成立了监督委员会，由社区领导、业主代表和专家组成，对物业管理工作进行全方位监督。通过这些监督机制的建立，我们能够及时发现问题和隐患，并及时采取相应的措施进行纠正，确保物业管理工作的高效进行。

最后，物业改革方案的制定和实施需要广泛宣传和宣讲。我们通过社区广播、电视、微信公众号等多种媒体进行宣传，向业主们普及物业改革的意义和方案的内容。我们还组织了业主大会和座谈会，邀请相关专家进行讲解和解答。通过广泛宣传和宣讲，我们增强了业主们对物业改革的认识和支持，形成了社区共建共治的良好氛围。

综上所述，物业改革方案的制定和实施对于改善社区环境、增强业主参与和凝聚力有着重要意义。通过解决实际问题，加强内部管理，鼓励业主参与管理，加强监督和评估机制以及广泛宣传和宣讲，我们取得了较好的改革效果。相信在未来的物业改革中，我们将继续积极探索，为广大业主提供更好的生活环境和服务。

物业改革方案心得体会及感悟篇三

理赔工作在保险业务中具有举足轻重的地位，它不仅事关保险公司自身的经济效益和发展，也影响到保险职能作用的发挥及社会效益的实现，对保障社会稳定和安居乐业发挥着积极的作用。为此我们在理赔管理中，本着各自的工作岗位和分工，认真履行职责，努力学习有关理论和规定。

二、工作标准化。

理赔工作中我们坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理”的原则，抓理赔和防灾防损质量的提高，工作讲究高标准严要求。首先从抓第一现场的查勘率入手。只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。坚持双人查勘，双人定损，限时赔付，不断提高服务质量；坚持24小时值班制度，积极参与“三个中心”建设，进一步提高了服务水平；加大了考核力度；积极做好防灾防损工作，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，增强了防范风险的能力，收到了良好的社会效果。我们抓理赔管理，加快理赔速度，加强队伍建设，提高服务水平，改善服务形象，切实挤压理赔水分，实现有效降赔，较好的完成了各项理赔指标。

三、服务规范化。

保险市场竞争不外乎是价格竞争、品牌竞争、服务竞争，而服务竞争在保险市场竞争中具有十分重要的作用。作为客户服务部来说，服务的好坏直接关系到公司的发展与生存。因此，我们部把理赔服务工作放在了重要位置。组织大家学习，充分认识客户服务的重要性，扎扎实实抓好客户服务工作，建立健全了服务制度，服务措施，规范了服务行为，于细微处见精神。比如客户随时随地上门办理业务，我们都能提供周到的服务；能一次办好的业务，不让客户跑第二次，每理算好一件赔案都会及时的电话通知保户前来领款。半年来我们不断改进工作作风，提高了服务质量，提高了客户满意度，尽职尽责的完成了工作。

流火的七月，屡屡攀升的气温，象征着我们人保公司的各项工作水平，正在发生着一天天的变化和提高，令人欣喜、振奋。是的，成就代表过去，辉煌铸就未来。今后我们要加强学习，努力提高业务技能，精诚团结、扎实工作、奋力拼搏，为确保全年目标顺利完成而努力奋斗。衷心祝愿我们的人保事业蒸蒸日上，公司大而富强。

物业改革方案心得体会及感悟篇四

从小到大，我们的家都是由物业公司来管理的，物业公司的作用是极其重要的，他们管理小区的安全，维护小区的卫生，处理住户的投诉等等，他们的工作不是简单的日常保洁，而是涉及到大家居住环境的安全卫生问题。很多人就会因为与物业公司的不良关系而郁闷不已，因此在这里，我想结合自身的体会，分享我的物业心得，以期对大家生活有所帮助。

段二：初入小区，技能必修。

刚进入一个小区的时候，我发现了许多许多无人问津的细节，这也让我更好地理解了物业工作的重要性。举个例子，小区里面有车库，但车库里有不少违规停车现象，影响别人出入，而且易引起火灾隐患，这时就要由物业来负责管理。在这个具体的问题上，我们注意到物业的处理方式非常妙，他们不是直接强制拖车处理，而是想到了为小区加装电子显示屏，让前来访问车库的车主能够实时看到各个车位的情况，从而更灵活的选择停车的地方。这个事情教会了我们，动刀子是万不得已的做法，通常我们更应该采用技术和良好沟通解决问题。

段三：小区环境的维护。

小区管理不仅是要维护车库秩序，还要维护整个小区环境的清洁，比如道路的养护、草坪、花坛的修剪、落叶的清理、垃圾的处理等等。在这个时候，我们也需要注意自己的行为举止，因为这些环境本身就是共有的，所以大家都需要合力清扫。我们可以主动带上口罩，戴上手套，拿上扫把和簸箕，自发地对小区进行清洁活动。这也是物业可以倡导的一种社区教育，能够有效地增强社区凝聚力，给业主创造一个整洁宜居的居住环境。

段四：提前解决问题，及时处理投诉。

每个人都有投诉，但是投诉不是一天能够处理完的事情，因此物业也需要将投诉的处理过程进行科学规划。比如，如果一个住户的邻居大声喧哗，可能会造成其他邻居的不适，物业应该进行的不是单纯的下达警告告示，而是主动介入邻居关系，解决矛盾的根源。这种问题有时会涉及到调解和引导，所以物业公司必须有一批专业的调解人员或者社工来进行及时的服务。物业公司在处理投诉问题时，并不是以客观真实性作为唯一标准，而是需要考虑到业主之间的关系，根据既定规则和流程进行仲裁、调解或引导。物业公司的中立性更是关乎到业主之间的口碑和信任，如果物业公司处理得当，会让业主对物业公司及管理人员更加认可和尊重。

段五：沟通和改进。

当你们在整洁小区，有一个高效的投诉系统以及科学合理的管理决策方法之后，能不能再做得更好呢？当然可以！物业公司不应该仅仅是“有用户就不错”的心态，而是应该始终坚持用户至上的原则，借鉴最新的管理技术，进行不断的学习和提高。业主反馈应该被视为物业提高的机会，而不是仅仅当作批评和指责来看待。物业公司应该利用反馈及时回应用户需求，改善服务不足之处，推行优质服务和管理的教育机制，让大家享受到更好的居住环境。

总结。

物业管理是一个巨大的体系，其中蕴含了深刻的人际和行政技巧，很多物业公司所表现出来的专业性以及服务意识，给业主提供了帮助，让整个社区的环境得到提升。作为业主，我们也应该反思自己的做法，积极参与到社区公共事务之中，让物业公司感受到大家的盼望和关心，也为每个人打造更方便和美好的生活。

物业改革方案心得体会及感悟篇五

致公司人事部：

您好！

本人很幸运于20xx年xx月xx日入职xxxx物业管理有限公司，并于20xx年xx月xx日转为正式员工。在管理处工作的这段日子里，我很感谢管理处的领导和同事们对我的指导与教诲，在这里让我学到了很多很多。作为一个刚走出校园门口的学生，我不敢对工作有什么要求，只希望能得到一个学习的机会，一个展现自己的平台。经过近半年时间的学习，现已基本掌握物业助理职位的操作，但我现在在公司中能得到不是自己想要的。虽然我很留恋管理处办公室的工作气氛，但我的工作热情已在逐渐冷却，为了不影响公司的工作正常开展，也为了给自己一个机会寻找更适合自己的位置，我决定提出辞职的申请。

恳请领导给予批准！谢谢！

祝愿xxxx物业明天会更好！

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

物业改革方案心得体会及感悟篇六

第一段：引言（200字）。

物业管理是一项综合性的工作，需要物业人员具备扎实的专业知识和一定的综合素质。通过长期的实践和工作经历，物业人员不仅可以保障小区居民的生活质量，还可以从中获得一些感悟和体会。本文将通过总结和分享，探讨物业人员在工作中的收获和心得体会。

第二段：服务意识的培养（200字）。

物业管理的核心是为居民提供优质的服务。在工作中，物业人员逐渐培养出了一种积极主动的服务意识。通过及时与居民沟通和解决问题，了解居民的需求和期望。同时，物业人员还学会了尊重居民的隐私和权益，用真诚和耐心对待每一位居民。这种服务意识不仅提高了居民的满意度，也提升了物业人员自身的专业素养和职业道德。

第三段：团队合作的重要性（200字）。

物业管理工作涉及到多个环节和多个岗位的合作。物业人员通过与同事的紧密合作，提升了自身的团队合作意识。在工作中，每个人都有自己的职责和任务，但只有通过协作和合作，才能实现共同的目标。物业人员学会了相互帮助和支持，学会了互相理解和容忍，形成了一支高效、团结的团队。团队合作的重要性也体现在紧急状况下的应对和危机管理中，团队的配合和默契可以将风险降到最低，为居民提供更好的保障。

第四段：责任心与紧急处理能力（200字）。

物业管理工作常常面临各种紧急情况和突发事件。物业人员培养了一种强烈的责任心和紧急处理能力。无论是小区内部的水电故障，还是突发火灾等，物业人员都能够迅速做出反应并采取有效措施。他们学会了冷静思考和合理分配资源，对危险和风险有着敏锐的嗅觉。同时，责任心也让物业人员在工作中严谨细致，保证了小区居民的安全和舒适。

第五段：对于美好生活的追求（200字）。

物业人员在工作中接触到了各种各样的人和事，不断体验和感受居民们的生活。这使得他们对于美好生活有着更深刻的追求。物业人员希望通过自身的努力，为居民创造更好的居住环境，推动小区的发展与进步。他们也希望通过自己的实际行动，传递正能量，影响更多的人。物业工作虽然辛苦，但是物业人员通过工作中的感悟和体验，明白了自己的价值和意义，对于未来充满了信心和憧憬。

总结（100字）。

物业人员在长期的工作中，积累了丰富的经验和感悟。服务意识的培养、团队合作的重要性、责任心与紧急处理能力、对于美好生活的追求，都是物业人员成长的重要方面。通过这些经历，物业人员不断提高自身素质和能力，为居民提供更好的服务。同时，他们也从工作中获得了满足感和成就感，深刻感受到了自己的价值和意义。

物业改革方案心得体会及感悟篇七

“”学习教育，是我们党继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，有一次加强全体党员学习教育的重要实践活动，要求全体党员从同一主题教育向灵活性教育转变的重要举措。学习是实践的基础，怎么做是实践的关键，执行好“”，我认为要做好以下几点：

一、要从理想信念上去扎实推进。

总书记强调指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会出现越规出界、跑冒滴漏的问题。因此，扎实执行好“”学习教育，要在加强继续提升全体党员理想信念上打好基础。要落实好“三会一课”等党内基本制度规范执行，把学习党章党规和系列讲话经常化，根据不同学习对象灵活运用，突出教育效果，通过学习教育让党员干部自觉把党章党规和系列讲话要求转化自身做事工作的指南针，努力做到思想上、工作上、生活上步调一致，以实实在在的行动证明教育的意义。

二、要从讲纪律守规矩上全面落实。

党章和党规是党员干部必须遵守的基本行为准则，每一名党员干部都应该严格遵守，认真执行。通过“”学习教育，让党员干部明确知道什么事情该做，什么事情不该做，使党章党规铭记在内心，并约束自己的'行为。严格要求自己，自觉按规矩办事。要通过本次的学习，使每位党员干部能在危急险难关头保持清醒的头脑，遵守法纪，讲该讲的话、不乱讲、不胡说，树立好党员光辉形象，为党员干部队伍增砖添瓦。教育党员干部也要敢于打击不良倾向，敢于用党纪党规规范不当行为，确实维护好党纪党规的严肃性和权威性，使每名党员对党规党纪都内化于心、外化于行。

三、要从党员作用发挥上着手开展。

开展“”学习教育，学习是基础，怎么做才是关键，全体党员干部通过学习教育方可够发挥好榜样带头作用，才能更好为改革、民生、群众服务。可以通过不同形式为载体，组织党员开展不同形式的活动，积极开展为民服务，引导广大党员干部爱岗敬业、服务群众、敢于担当，始终保持积极向上的态度，在服务中磨练党性，提高自身修养，真正发挥好党员干部的榜样带头作用，为全面建成小康社会注入自己力所能及的力量。

物业改革方案心得体会及感悟篇八

第一段：引言（150字）。

物业管理在现代社会中扮演着非常重要的角色。然而，随着城市化的加速发展，不少地方的物业管理形同虚设，存在着服务不到位、管理不规范、效率低下的问题。为了改善这一局面，许多地方开始进行物业改革方案的探索和实施。近期，我参与了一个物业改革方案的调研和评估工作，并进行了深入思考和总结，本文将分享我的心得体会。

第二段：问题分析（250字）。

物业改革方案的实施之前，首先需要进行问题分析，准确把握问题的根源，才能有针对性地提出改进方案。在我参与的项目中，我们发现不少物业管理存在服务不到位的问题。物业人员对住户的需求了解不足，甚至有时对住户的投诉和建议置若罔闻。此外，物业的管理体系也存在着不规范现象。工作职责和权限不清晰，缺乏有效的监督机制，导致效率低下，工作结果难以让人满意。通过问题分析，我们认识到这些问题的产生是由于缺乏专业化的物业管理人才以及缺乏有效的培训体系所致。

第三段：改进措施（300字）。

针对问题分析的结果，本项目提出了一系列改进措施。首先，我们建议引进专业化的物业管理人才。物业管理需要专业的知识和技能，只有专业人士才能更好地服务于住户，提升整体的管理水平。其次，我们提出建立完善的培训体系。在提高物业管理人才素质的同时，培训也能帮助他们适应新的管理理念和技术，提高工作的效率和质量。最后，我们强调建立规范化的物业管理体系。明确物业人员的职责和权限，加强内部监督和评估制度，确保工作结果能够达到住户的期望。

第四段：效果评估（300字）。

在实施改进措施的过程中，我们也进行了效果评估。通过与住户进行沟通，我们发现物业改革方案得到了广泛的赞赏和支持。住户们认为物业人员的服务态度和技能都有了明显的提高，他们的需求能够及时得到满足，对物业管理的满意度大幅提升。同时，在管理体系的规范化和内部监督的加强下，物业管理的效率和质量也得到了明显的提高。工作任务能够有条不紊地完成，住户的投诉和纠纷也大幅减少。这些结果表明改进措施的实施取得了显著的成效。

第五段：总结（200字）。

通过参与物业改革方案的调研和评估工作，我深刻认识到物业管理对于城市化进程中的社区建设起到了至关重要的作用。通过引进专业人才、完善培训体系和建立规范化的管理体系，可以有效改善物业管理的服务水平和管理效果。物业改革方案的实施不仅需要政府的支持与引导，也需要物业公司和住户的积极参与。只有形成全社会共同参与的机制，物业管理才能真正发挥出其在社区建设中的独特价值。

物业改革方案心得体会及感悟篇九

随着现代化城市建设的快速发展，各大小区社区以及居民区的物业管理也日趋重要。近年来，物业管理不断受到关注，业主对物业管理服务质量的要求不断提高。为了更好地为居民提供高质量的服务，许多物业公司纷纷推出物业改革方案。本文旨在分享我的个人心得体会和看法。

首先，了解并研究物业改革方案是至关重要的。针对不同的社区和业主，物业公司应该制定不同的改革方案。在此基础上，对物业管理服务进行细节上的改善，打造更为完善的物业管理服务体系。

第三段：提高员工素质。

其次，提高员工素质也是物业改革不可或缺的一部分。员工是物业服务的主要承担者，提高员工的工作能力和责任心是物业改革的核心之一。搭建培训平台、细化管理制度、加强管理等都是提升员工素质的有效途径。

第四段：完善物业设施。

再次，对物业设施进行完善非常重要，包括安全设施、绿化设施、区域设施等方面。物业管理公司应该在这些方面进行精心设计和规划，以达到业主的期望。

第五段：关注业主服务。

最后，关注业主服务是物业改革的核心。物业服务要满足业主的实际需求，及时响应业主问题，并努力实现业主满意度。物业公司可以通过多种方式，如推出APP、设立咨询热线等，提升业主服务。

结论。

总之，物业改革方案是物业管理服务持续发展的保障和推动。通过提高员工素质、完善物业设施、关注业主服务等方面的努力，物业公司可以达到优化物业管理服务的目的，为业主提供更好的居住环境和舒适的住宅生活。

物业改革方案心得体会及感悟篇十

时间一晃而过，____年已接近尾声。回顾过去的这一年我在集团公司，收获和感触颇多。在这一年中前半年主要负责前台工作，后经领导对我工作的信任，转为负责集团公司的档案管理工作及综合办公室的其他工作。在这一年中，我对自己的工作操守严要求，对新工作多学习了解，对工作中的不足，不断总结和改正。使自己能跟随上集团公司前进的步伐，为集团公司今后的发展献出一份微薄之力。

一、主要工作的概述。

过去的一年在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的一些努力，也取得了一些工作成绩，但是也有诸多不足。回顾这一年，现将我所负责的工作总结如下：

(一)、前台接待工作。

主要负责。

(1)来客的接待、引见工作：

(2)总裁办公室及大厅的日常卫生整理工作;。

(3)打印机的打印督察;。

(4)来文、传真的接收和发放;。

(5)考勤管理与统计工作并报送财务;。

(6)酒店和餐饮用餐的预定;。

(7)集团物业费、电费的及时缴纳。

(二)、档案管理工作。

集团公司档案的主要内容：(1)集团公司以及下属路桥公司、房地产公司的原件;(2)建设公司、煤矿、电厂相关证件的扫描件及复印件;(3)集团公司的人员证书的原件与复印件，主要有：项目经理证、三类安全人员证、建造师证等;(4)集团公司相关的荣誉证书;(5)集团公司的部分合同。档案工作主要对以上的证件进行管理与登记，便于集团公司与下属企业的证件的交换，定期办理公司需年检的证件。

(三)、办公用品的管理。

工作主要负责集团公司的办公用品的整理、统计与出、入库登记。每月对办公用品库进行点库，并将所剩物品的数量与金额统计入册。

(四)、固定资产管理。

主要负责集团公司中固定资产的统计、登记和管理工作，内容主要将公司的固定资产进行编号，便于集团公司固定资产的进、出管理。并对固定资产进行定期的检查，查看是否有损坏情况，每年定期对固定资产进行盘点，查清数量。

物业改革方案心得体会及感悟篇十一

按照中央要求，今年将在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。

“”学习教育要得到群众的欢迎，必须要以“见实效”为关键抓手，坚持从严要求，强化问题导向，切实抓好整改，有效提升全体党员自身素质、提升党的思想政治建设和作风建设水平。

要广泛开展设岗定责、党员承诺、党员联户等活动，调动和激发农村社区党组织和党员带头致富、带领群众共同富裕。对城市党员，要重点突出“深入服务群众、构建和谐社区”这一落脚点，重点围绕联系服务群众、化解社区矛盾、建设文明和谐社区开展教育。要组织开展党员示范楼院、党员志愿服务等活动，在建设文明和谐社区中充分发挥党员先锋模范作用。对机关党员，要以“践行‘三严三实’、转变工作作风”为主旋律，重点围绕服务中心、服务改革、服务基层、改进作风、提高思想政治素质、增强廉洁自律意识和履职尽责能力开展教育。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等，引导党员做转变作风、服务基层、服务群众的表率，建设为民、务实、清廉机关。对非公有制经济组织、社会组织党员，要围绕“发挥政治引领、服务组织发展”这一着力点，重点围绕持正确政治方向、依法生产经营、维护各方合法权益、增强社会责任等开展教育，引导和监督非公有制经济组织和社会组织遵守国家法律法规，执行党的决议，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进健康发展。对学校党员，要围绕“立德树人、教书育人”这一主题，重点围绕坚定理想信念、加强党性修养、爱岗敬业等开展教育。通过创建课题攻关党员先锋队、师德标兵等活动发挥党员作用，努力提升工作质量和服务水平，争创一流业绩。

突出形式创新，丰富学习内容。在抓好集中授课、专题讨论、党员自学等常规教育培训的基础上，要不断创新教育方式，确保教育取得成效。一是开展现场教学。结合实际情况，组织党员参观党史纪念馆、廉政教育基地，通过正反典型案例教学展示，加强对广大党员的正向激励引导和反面教育警示。二是开展网络教学。结合“互联网+”，充分利用远程教育网络平台效应，组织党员收看党的十八届三中四中五中全会和总书记系列讲话精神、《准则》《条例》、党章党规等内容的党员教育电教片，借助党员教育微信公共号，为党员推送党建理论、党员管理和服务群众等方面的内容，方便社区党员随时随地学习。三是开展上门送学。开设党员“流动课堂”，聘任党校教师、先进典型代表、党政机关业务骨干等，建立党员教育师资库，深入农村、社区、机关、企业、学校流动办学、送教上门，做到哪里有党员，哪里就有教育培训课堂。四是开展典型教育。深入挖掘先进典型的事迹，通过采用巡回报告、在线互动、观看电视片等方式，组织党员学习身边先进典型，用身边事教育身边人，教育引导广大党员筑牢宗旨意识。

突出领导带头，强化表率作用。领导干部既要当好“指挥员”，又要当好“战斗员”。一是带头参加组织生活。领导干部要严格落实党的“三会一课”制度，带头贯彻党章要求，以普通党员身份参加所在党支部开展的活动，自觉接受群众监督，多向基层学习、向普通党员学习、向群众学习。二是建立领导干部联系点。领导干部每人要明确一个地方或一个单位为工作联系点，要统筹好联系点工作与日常工作，深入调研，准确掌握民情民意，要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，切实帮助群众解决实际困难。三是开展普遍谈心活动。领导干部要与所在党支部的每名党员谈心谈话，带头开展批评和自我批评，盯住信仰信念、政治意识、清风正气、担当作为四个方面，带头查找问题，切实抓好整改，让党员队伍发生新变化、焕发新气象。

突出问题整改，狠抓督促检查。要围绕信仰信念、政治意识、清风正气、担当作为四个方面，真正把自己摆进去，深入查找问题，切实抓好问题，让党员队伍发生新变化、焕发新形象。要建立常态化巡查督导、全过程考核评价、跟踪式从严问责的学习教育工作落实推进机制，多部门联动，采取专项督察、随机抽查、不打招呼督查等形式，抓好对重点环节、重点领域的督促检查，及时发现和解决问题，确保不漏项、不留死角，狠抓各基层党组织学习教育工作的督促检查和追踪落实。