教师指导策略培训心得体会简短 指导教师教学经验(四篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

主题教师指导策略培训心得体会简短一

大家下午好！

今天，是我们国家的第25个教师节，也是我们附小人的第一个教师节。从学校班子第一次见面到今天，整整100天。这也可以算作我们的百日庆生吧！

在这喜庆的日子里，我最想说的只有两个词：“欢迎！”“谢谢！”

首先，让我代表附小的全体师生，向前来参加我们这个庆祝活动的各位领导（不管是教委的领导，还是其他友好单位的领导；也无论是现任的领导，还是已经离任的前辈们），以及所有到会的朋友们（不管是大朋友，小朋友，还是老朋友），表示最热烈的欢迎与最诚挚的感谢！

至于感谢，我想，先要谢我们大兴教委的领导。为了打造这所学校，那真是下了工夫了。方方面面投入，给予了极大的政策倾斜，人力、物力的支持！附小今后的发展，离不开上级的关爱与呵护！谢谢您前期给予的一切；也为今后继续给予附小的支持、帮助先行感谢！

老师们，让我们一起说：谢谢领导关爱！——谢谢今后继续给予附小长久的呵护！

第二要感谢的，是今天到会的政协三室王主任，和企事业单位的领导李总经理。教育是一项神圣而光荣的事业，国运兴衰系于教育，只有一流的教育，才有一流的人才，才能建设一流的国家。附小的发展，离不开社会各界的支持与帮助。感谢您的到会，首先是从精神上给我们的老师们以支持和鼓舞；也感谢您即将从物质上、财力上给附小一些实际的帮助！帮助教育，功德无量！

谢谢您！谢谢王主任，谢谢李总！

此刻，我更想说的是，附小的老师们，附小的行政干部们，辛苦了！谢谢你们！

一百天了，行政干部和相关的老师们几乎没有休息，每天加班加点，用我们的汗水，换来了附小今天的美丽容颜；换来了附小已经逐渐在大兴建立起的声誉；换来了家长朋友的认可，换来了社会各界的支持！

我们怎能忘记：老师们还没有办理正式手续就已经开始接受附小的工作任务了；

我们怎能忘记：老师们一个假期都在网上进行着交流，共同构建着我们的家；

我们怎能忘记：揭牌仪式前我们又当老师，又当搬运工、保洁工，一干就是晚上九十点钟；

我们怎能忘记：这里的每一点装饰、美化，每一个空间都凝聚着我们集体的智慧！

今天，是我们自己的节日，在此我衷心的向全体教师，向全体行政干部，道一声：

大家辛苦了！

祝大家节日快乐！

我们是附小的创始人！我们将永远为此感到自豪与欣慰！

最后，我特别要感谢的是，一直在幕后为附小的发展默默做着牺牲，做着贡献的附小教职工的家属朋友们！

没有您的支持，附小哪里会有今天？

没有您的牺牲，附小的学生怎会绽开张张笑脸？

我们附小的老师，为了这里的孩子们，顾不得照顾自己的孩子，顾不得照顾自己年迈的亲人，更顾不上关心自己的妻子、老公。为了附小这个大家，舍弃了自己小家的许多许多！

在这里，我带着深深的歉意，向各位朋友表示由衷的感谢！

请接受我深深地一躬！

我们深知，是你们的理解与奉献成就了附小这样一支具有较强奉献精神和工作能力的强干的教师队伍！

师大附小在成立仅仅三个月的时间里能够发展到今天的样子，凝聚着各级领导、友人的大力支持、凝聚着亲属朋友们的默默牺牲与奉献、更凝聚着附小每一位干部教师付出的艰辛与汗水。附小不会忘记：为附小的发展作出贡献的每一个人！

因为有缘我们才走到一起，因为有缘我们才相聚在这里，让我们珍惜师大附小带给我们的这份缘，让我代表附小的全体老师，在这个美丽的季节，在这个美好的日子里，祝福关心我们的领导和所有的朋友们身体健康、心想事成；快乐幸福、吉祥顺利；也盼着所有关心我们的人一如既往的支持附小的发展。

祝我们附小的每一位老师健康快乐，工作并美丽着，奉献并收获着！

最后祝大家今晚一起度过难忘美好的时光！

主题教师指导策略培训心得体会简短二

各位领导、各位同仁：

大家好!

今天能够作为优秀教师在这里发言，很是惶恐。因为，我觉得自己还不够优秀，所做的一切仅仅只是在向一个“合格教师”的标准靠近而已。

一是加强学习，努力提升职业素养

当前，我们处在一个后绩效时代，很多人把学习、培训都当作了一种负担，终生学习成了一句口号。但是，我不这样想。生活在一个信息时代，知识爆炸、知识失效已经客观存在，我们要适应社会的发展、适应教育的发展，只能不断改变自己。所以，只要是有机会，我会尽力参加各种学习、培训，不断充实、提高。记得有一个老师常常在我面前念叨，现在的学生真不好教。其实，时代在变化，学生的情况也在不断变化，我们只有不断学习，不断提高职业素养，才能用新的方法去教育学生，才能取得好的教

育效果。

二是教好书，育好人

我一直认为，一个合格的教师，首先是要能够教好书，育好人。近些年，我担任了学校的教导主任，每天要处理的杂事太多。我常常提醒自己，自己最重要的身份是教师，自己最重要的工作是要教好书，育好人。备课、上课、作业批改等涉及教育教学的事情，我一点也不敢马虎，争取每天都让学生们有一点收获。

三是努力执着，淡泊名利

我历来都觉得人生的意义就是要有一点追求，要站好自己的岗。因为如此，不少同事都认为我有点固执，甚至有些顽固。但是，我常常想，国家现在已经给我们解决了绩效工资，解决了工资调标等很多经济方面的问题。可以说，很多时候，我们已经不再会“为五斗米而折腰”。既然如此，我现在就只需要做好自己的工作就够了。

“你要给别人阳光，首先自己心里要有阳光，并把它辐射给你身边需要关心的人。”付出，至少证明我还拥有。调整好自己的心态，保持一份清醒，保持一份沉静，保持一份清高，扬师德、树师风、铸师魂。惟其如此，我们才不愧于时代赋予我们的使命，才能无愧于教师这个光荣而神圣的称谓，做一个合格的教师。

主题教师指导策略培训心得体会简短三

小学生作文的性质，是"练笔"、是"习作"。课标低年级侧重写句子、写话；中高年级是习作，到初中才用"作文""写作"一词。我们要让孩子清楚地知道，小升初作文是写话、是生活的需要，如同衣食住行一样是生活不可或缺的一部分。生活需要什么就写什么，要求不高，没有必要都向"优秀习作"看齐，人云亦云，拾人牙慧，只要把自己的见闻、情感，清楚明白地表达出来就行。

小学生的练笔也叫随笔，就是把看到、听到、读到的事、物或人，及由些而产生的感想、体会马上记下来。写"随笔"，可以积累素材，提高认识事物的能力，养成随时动笔的好习惯。

随笔所记内容应是最近一段时间的所见所闻所感，内容可大可小，随心所欲，但必须是自己的真情实感。与日记不同的是比写日记更随便，没有一定格式，只要简明流畅，表达清自己的意思，达到练笔目的即可。篇幅也没有规定，可长可短，有话则长，无话则短，依据实际内容、具体情况来定。

随笔主要是让学生练笔，所以与指导写大作文不同。在开始时教师加一些指导，尽量放手让学生去写，让他们自己把身边的事写真切写生动，以锻炼他们遣词造句的表达能力。另外，要让学生"怎么想就怎么写"，不要一味仿写、套写或者说些假话、空话。

1.较真课本，写出新意。学完《开天劈地》后，张晓锋同学的《我发现课文插图错了》，提出课文与插图有两点不符。一，课文明明说盘古左手持凿，右手握斧猛劈猛凿。而插图画的却是双手握斧乱砍乱劈。二，课文交待盘古未倒下之前天地未开混沌一片，要到身化万物后才有花草树木。而插图却在天地未分之前就有了花草山水。向编辑建议改选插图，以免误导学生。

2.较真现实，敢说真话。学生本身就是社会一分子，对现实肯定有自己的一知半解。要学会发表真实的看法。姚艳星同学面对各种繁多的考试，发出了《我喜欢这样的考试》的呼声。提出"那一张张的考卷并不一定能考出我们真实的特长和才干。"而欢迎自然课自我选择，把学到的自然知识编成一份手抄报的全新考查方式。写出了真实的感受和独特的见解。

3.梳理回顾，表现美好。生活中不泛美好的东西，让她再现，既鼓舞了自己，又影响了别人，也是锻炼自己写作水平的好机会。像《快乐的夜晚》，《难忘的游戏》《我的烦恼》都是表现自己曾经拥有的美好回顾。

4.续写改写，想象情节。每学完一节课，我都让学生发挥想象，或续写，或改写，或按自己意愿进行改写。这样既锻炼思维又训练写作能力。记得在教《乌鸦与狐狸》时，我在让学生按课文意思表演课本剧时，一个很不情愿演乌鸦的小朋友在演乌鸦时一直不肯松嘴吐出嘴中的"肉"，任凭其他同学怎么喊，就是不松嘴。我很不理解，就问他："你为什么不松口呢？"他说："我不愿意当愚蠢的乌鸦，我才不上狐狸的当呢。"于是我趁机启发学生想象乌鸦下一次又碰到狐狸会怎么对付？学生兴致勃勃地发挥想象，写的可带劲了。

5.贴近生活，想象对策。每个人都有自己的烦恼和喜好。只有让他设身处地换位思考，才能更理解人生沧桑。我让学生写《假如我是校长》，《卖火柴的小女孩来到中国》，《假如我是小警察》等，既学会了描写生活，又体验了另一个我。

6.放飞翅膀，想象未来。对于未来生活充满希望，才能珍惜现在，才能焕发努力去开创未来。我让学生依据科学预测未来，《二十年后再相会》，《未来的世界》，〈二十年后的我〉等。都让学生放飞畅想翅膀，漫游未来，写出了水平。

7.真情表达，直抒胸臆。学生最怕没经历过的好事或景观。但却喜欢向老师说悄悄话。一般写的都是真实感情。姚联辉同学在《老师教我作人》一文中写道："我这个人贪玩，好动，但老师并没有一味指责，而是认为玩是儿童本性，只要不耽搁学习就好。你对我们宽宏大度，劳动时自己能做的事大都自己默契无闻地做了，对我们的淘气常常一笑了之。"这没有认真的体验是写不出的。姚鸿凤同学在《一节别开生面的语文课》中再现了古诗复习课的精彩场面。"一节课虽然结束了，但同学们仍然沉浸在诗的海洋中。"也是精彩的写照。调动学生生活积累，帮助学生体验习作的成功和与人交流的愉悦。

8.提供平台，愉悦作文。学生的表达欲望，是决定他们的作文成败的重要因素。让学生找到作文的乐趣和自信，每到作文时，自然会有跃跃欲试。

主题教师指导策略培训心得体会简短四

新教师、青年教师的培养工作是我校教师队伍建设、青蓝工程管理的一项重要工程。我校领导站在时代的高度，加大了对新教师和青年教师的培养力度，充分体现了我校领导对新教师专业成长的一种人文关怀。作为骨干教师的我在传帮带中承担着培养年轻教师的任务，这是校领导对我的信任和鼓励。

教师的成长过程是一个不断发展和提升的过程。我想，在促进新教师尽快适应教师岗位，成为一名合格教师的同时，也使我们带教者去不断总结经验，反思自己的教学历程，有选择的、把好的、成功的经验和心得传递给新教师，有针对性地对其指导。所以，这也是促进我们帮教者专业提升的良好途径。而且，新教师思想活跃，新思想、新观念充斥着大脑，也影响着我们观念和思想的更新。师徒帮教的过程其实是一个相互促进、相互提高的过程。以下是我的青年教师指导工作计划：

我是任教数学学科的骨干教师，现在我承担的培养对象是宋丽和韩静两位年轻教师，宋丽参加工作将近两年，韩静参加工作将近一年，他们都是我们数学组的新生力量。对于年轻教师来说经历旺盛，工作热情高，但缺乏工作经验，如何在短时期内使他们转变教学理念赶上学校教学步伐，是我指导她们的任务。尽快让两位年轻教师提升教育教学技能，成为数学学科的骨干力量是我的培养目标

1、走进年轻教师的课堂，通过听她们的课了解两位教师的教学情况，课后及时指导，点评上课情况，指出不足，指导改进方法。

2、让年轻教师走进自己的课堂，通过观看自己的课，让她们感受上课的方式方法，以身作则，言传身教，用示范作用引领年轻教师教学技能的改进和提升。

3、在三公开活动中锻炼年轻教师的教学本领。鼓励年轻教师利用三公开活动的机会展示自我的教学技能，指导年轻教师上示范课，培养年轻教师的自信心，增长她们的课堂教师运用教学策略的能力。

4、在教学实践中，相互作课，集体备课。我们全组教师相互作课，互相听课，开展交流活动。在集体会诊中，使其从中吸取精华，收获经验。

5、为她们担任答题解难的平台。随时就教学中的难点进行交流探讨，辐射优质资源。

6、结合学校的教研教学工作，对她们进行了有针对性的指导。如学校的课题研究，经验交流，科研论文的撰写等都给予无私的帮助。争取使她们每学期开放教学观摩研讨课一节，使她们成为学校的业务骨干。