最新人才助力乡村振兴心得体会实用(优质16篇)

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人才助力乡村振兴心得体会实用篇一

决胜脱贫攻坚战的冲锋的号角已经吹响，在最后冲刺阶段，广大党员干部应砥砺务实作风、涵养为民情怀、锤炼过硬本领，在脱贫攻坚战场上不留遗憾、全力以赴，奋力答好新时代决胜脱贫攻坚试卷。

以“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的态度，苦干实干。脱贫攻坚已迎来最后的冲刺阶段，剩下的都是“难中之难、困中之困、坚中之坚”，要想啃下这块硬骨头，实属不易。在新冠肺炎疫情和严重的洪涝灾害双重加压下，要想高质量完成脱贫任务，还需付出更为艰苦的努力。各级党员干部要自觉端正作风，杜绝形式主义，真抓实干、苦干实干，不搞“花拳绣腿”，注重“求真务实”，切实把每一件群众事落实好，确保脱贫攻坚战完美收官。

以“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情怀，感同身受。打赢脱贫攻坚战，是全心全意为人民服务的真实写照，是“一切依靠群众，一切为了群众”的外在表现。对于广大党员干部来说，要主动倾听贫困户的心声，多听听他们的想法和建议，多看看他们脸上的表情，多问问他们生活的困难，多找找问题的症结所在。及时了解他们的实际困难，深入分析原因，及时妥善地解决好群众的烦心事、揪心事、操心事，让脱贫攻坚工作始终以此为轴，不脱离人民群众，拥护人民群众，确保能脱得了、稳得住。

以“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲”的'气度，迎难而上。只有个人本领过硬、素质过高、底气过足，才能接得了脱贫攻坚最后冲刺阶段的“烫手的山芋”。党员干部在开展脱贫攻坚工作时，不仅是要帮助贫困人民脱贫致富奔小康，还要注重谋划乡村振兴，做好有效衔接，为乡村全面振兴打下坚固基础。党中央承诺“不获全胜，决不收兵”，广大党员干部思想上不能有丝毫松懈，行动上不能有丝毫迟缓，要有“善始善终”的决心和“善作善成”的担当，在磨练中蜕变成长，在烈火中淬炼成钢。“志不求易，事不避难”，用“钢铁一般”的意志练就过硬本领，助力脱贫攻坚战完美收官，为乡村振兴奠定坚实基础。

人才助力乡村振兴心得体会实用篇二

乡村振兴是当前中国发展的重要战略，也是实现现代化建设的重要组成部分。而人才是乡村振兴的关键支撑，只有通过引进和培养人才，才能推动乡村振兴迈上新的台阶。下面我将从自己的体会中，论述乡村振兴与人才的关系。

随着科学技术的快速发展和农村现代化的要求，传统的劳动力已经不能满足社会对农业、乡村发展的需求。因此，乡村振兴离不开有着高水平的农业专业知识、熟悉市场经济运作的人才。这些人才不仅拥有丰富的科技知识，还能将其应用于实际生产中，为乡村发展注入新的活力。例如，在现代农业生产过程中，人才可以通过应用物联网技术，提高农产品种植、加工和销售的效率，进而增加农民收入，推动乡村振兴进程。

乡村振兴要实现可持续发展，需要打造具有地域特色和产业优势的乡村品牌。这就需要乡村有各种具有特色的人才。比如，有农产品包装设计、农村旅游策划、农产品营销等方面的专业人才。只有通过各种不同领域的特色人才的共同努力，才能够实现乡村振兴的目标。因此，政府应该加大对人才的培养力度，吸引更多的青年人才来乡村创业，推动乡村振兴。

随着新技术的不断出现，农村也要迎合时代的需求，推动农业、乡村发展向着更加现代、科学的方向迈进。这就需要乡村有一批具有创新能力的人才，他们能够从传统经验中总结经验，吸收先进科技和管理经验，为乡村发展找到有效的解决方法。例如，农村电商就是一个创新的发展模式，通过互联网技术和物流配送体系，让农产品直接送到消费者手中。而要实现这一创新，就需要有具备电商运营、市场策划等专业技能的人才。因此，培养创新人才是推动乡村振兴的必然选择。

乡村振兴不仅仅是农业发展，还涉及教育、医疗、文化等多个领域。因此，乡村振兴需要的人才类型也是多样化的。政府应该制定全面的人才培养计划，培养各个领域的专业人才。比如，在教育方面，政府可以加大对乡村教师的培训力度，提高其教学水平和教育质量；在医疗方面，政府可以加大对基层医生的培养力度，提高农民的医疗保障水平。只有通过全方位的人才培养，才能够推动乡村振兴走向全面发展的道路。

综上所述，乡村振兴离不开人才的支持，只有培养和引进各类人才，才能够推动乡村振兴迈上新的台阶。因此，政府要加大对人才培养和引进的力度，为乡村振兴注入新的动力。同时，我们个人也应该积极参与乡村振兴，发挥自己的专业能力和创新精神，为实现乡村振兴的目标作出贡献。只有全社会的共同努力，才能够实现乡村振兴的目标，使广大农民过上幸福美好的生活。

人才助力乡村振兴心得体会实用篇三

乡村是社会发展的稳定器。党的-大报告提出，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。

1.乡村产业的同质问题。区域乡村产业的同质化，带来竞争加剧、产能过剩等问题。由于特色挖掘不充分、部分产业准入门槛不高、乡村经济体量有限和人力资源匮乏等因素，当前乡村产业存在单一化、同质化等现象，如多数乡村以农产品加工、观光旅游、草坪种植、花木培育等为主导产业。乡村主导产业遴选应在更大区域统一规划下，充分发挥各地积极性、创造性，避免产业的同质化、恶性竞争等；此外，增强危机意识抓发展，树立长效的、可持续的“人无我有、人有我优、人优我强”产业升级理念，稳固乡村振兴的产业基础。

2.农村人口的老龄化现象。我国即将全面进入老龄化社会，长期以来，作为人口流出地的乡村，也是我国人口老龄化最严重的区域。当前，乡村人口特别是青壮年人口的流出，在乡村振兴取得显著成效的地区依然普遍存在，乡村劳动力特别是一线劳动力仍以老年人口为主，乡村振兴面临劳动力断档、传统技艺消失等风险。为此，乡村振兴不仅要千方百计地提高农民收入，更要加快推动高质量基本公共服务向乡村扩散、延伸，建立城乡要素合理流动长效机制，特别是吸引年轻人口回流等，构筑多年龄段的劳动力结构，保障乡村产业可持续发展与工匠精神传承。

3.乡村振兴的共同富裕目标。当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。乡村振兴是把乡村“蛋糕”做大的过程，也是缩小城乡差距的重要策略；但更要做好分“蛋糕”这道难题，发挥“先富带动后富”的积极作用，不落下一个村庄、一位农民，实现全面的乡村振兴。对此，发挥党组织战斗堡垒作用和党员致富示范带头作用，发展壮大村集体经济，在“效率优先、兼顾公平”的原则上建立合理分配机制，以“党建引领强村、合作帮扶富民”的策略，保障全面建成小康社会与乡村振兴硬任务的高质量完成。

4.基本农田高效经营的保障。乡村振兴是一个系统性、复杂性工程，不仅要协调好城乡之间关系，更要协调好乡村农业与非农产业之间关系。因此，乡村振兴绝不能放弃农业的发展。乡村振兴过程中，乡村产业的发展极大地提高了农民收入，也对基本农田的经营带来冲击，对可能出现的基本农田抛荒、低效化经营等要高度重视。面对乡村振兴中国家粮食安全的红线，坚决执行永久基本农田特殊保护政策、完善保护补偿机制等，防止基本农田“非农化”、加快农业现代化，保障国家的粮食安全。

人才助力乡村振兴心得体会实用篇四

乡村振兴是我国当前的重要战略，也是实现全面小康社会的重要保障之一。而要实现乡村振兴，人才的引进和培养是至关重要的一环。在这个过程中，我有幸参与了一场关于乡村发展和人才培养的座谈会，从中获得了一些重要的心得体会。

首先，我认识到乡村振兴的关键在于人才的引进和培养。在座谈会上，专家们通过分享他们在乡村振兴中的实践经验，强调了人才对于乡村振兴的重要性。乡村经济的发展需要具备专业技能、创新意识和实践经验的人才，而这些人才往往存在于城市。因此，将城市的人才引进到乡村，不仅可以补充乡村的人才缺口，还可以为乡村注入新的活力和动力。

其次，座谈会中强调了人才培养的重要性。培养乡村的本土人才是乡村振兴的根本保障。乡村人才的培养需要提供丰富的教育资源和职业培训机会。政府应该加大对农村教育的投入，提高农村学校的办学质量，为乡村孩子提供与城市同等的学习条件和机会。同时，应该建立健全职业培训体系，提供各种技能培训和就业指导，帮助乡村人才提升自己的专业技能和就业竞争力。

第三，座谈会中提到了创新体制机制的重要性。乡村振兴需要打破传统的体制机制束缚，建立适应乡村发展的新体制。一方面，政府应该加大对乡村发展的政策支持，提供更多的财政和税收优惠政策，吸引更多的人才来乡村创业。另一方面，乡村需要打破现有的土地集体所有制制度，实行土地流转和规模经营，推动农业生产的规模化、现代化和产业化。这些改革将为各类人才提供更多的发展机会和空间。

第四，座谈会中还强调了乡村人才对外部资本的吸引力。乡村振兴需要大量的资金支持，而乡村人才可以成为吸引外部资本的重要力量。通过引进乡村人才，可以打造乡村的创新创业氛围，吸引更多的投资者和企业家来投资兴业。同时，乡村人才还可以成为中介，将城市的资本和资源引进到乡村，推动乡村的经济发展和产业升级。

最后，座谈会中强调了乡村人才要发挥带头作用，引领乡村振兴的重要性。乡村人才要敢于创新，敢于担当，积极投身到乡村建设和发展中去。通过自身的努力和实践，乡村人才可以成为乡村振兴的领军人才，为乡村的繁荣和发展作出重要贡献。

综上所述，乡村振兴需要引进和培养人才，人才本身是乡村发展的重要推动力。为了实现乡村振兴，我们应该加大对乡村人才的培养和引进力度，改革乡村的体制机制，吸引外部资本和资源，同时乡村人才要发挥带头作用。只有这样，我们才能实现乡村振兴的目标，推动我国乡村经济的发展和人民生活水平的提高。

人才助力乡村振兴心得体会实用篇五

近年来，中国乡村振兴战略正式提上了国家战略的议程。农村的振兴解决了中国人口、资源等多重压力，实现了社会公平和区域发展的协调。作为农村金融服务领域的一员，农业银行在乡村振兴中扮演着重要的角色。本文主要分享农行在乡村振兴方面的经验和体会。

一.农村金融的现状及意义。

乡村地区虽然经济效益相对较低，但却有着巨大的潜力，而农业是乡村的支柱产业。农村中大量小微企业和家庭需要获得金融服务，特别是农业生产资金需要等多方面资金需求日益增长。但由于传统金融机构对乡村地区的业务开展较困难，导致该地区大量资金无法有效利用。因此，农村金融作为金融服务范畴的重要组成部分，不仅有着巨大的潜力，也是全面实行乡村振兴的核心要素之一。

农业银行在2017年制定和实施“助力乡村振兴三年行动计划”，其主要目标是发挥农行多年金融服务乡村的优势，全面加强乡村各类主体的融资支持。主要措施包括：

4.加强对乡村基础设施建设和农村环境治理的支持。在授信环节，将加强对乡村基础设施建设和农村环境治理的支持，为客户的标准化、规范化经营创造良好的营商环境。

3.促进农村地区稳定：农村金融服务可以有效地协助农民合理规划农业生产，提高社会统筹能力，推动农村地区经济稳定发展。

总之，农行在乡村振兴方面的努力和实践，对于全面建设社会主义现代化国家，实现乡村振兴的宏伟目标，具有重要的积极作用。我们期待未来农行能够继续拓展乡村金融领域，探索更具市场竞争力和社会效益的金融服务机制，助力乡村振兴的更快更好推进。

人才助力乡村振兴心得体会实用篇六

近期，我参加了县委组织部主办的x大学——金湖县领导全域旅游与特色小镇建设专题研修班，既开阔了思路，又拓宽了视野，还增加了见识，感受良多，受益匪浅历史悠久、声誉卓著的高等学府，让我们受到了一次洗x大学是中国闻名顶级学府之一，毗邻闻名而又古老的西溪风景区的紫金港校区建筑不致、环境优雅、学风浓郁。在那个地点，我们深切感受了x大学的“以人为本、整合培养、求是创新、追求卓越”的教育理念，精心安排的课程既有宏观理论，也有实践案例;既有课堂教学，也有现场教学，通过教授的讲课和参观中的交流，使我们在学习境地上受到进一步的触动。

此次现场教学的所到之处，不管是美丽乡村、田园综合体，依旧特色小镇，都让我们实现了视觉上的冲击、思想上的碰撞。深入分析不难发觉，x特色小镇建设具有四个特点。一是产业“特而强”。“特”是指聚焦信息经济、环保、健康、旅游、时尚、金融、高端装备制造等七大新产业以及茶叶、丝绸等历史经典产业中一个产业，细分领域、错位进展。“强”是指三年投入30～50亿，培育“单打冠军”。二是形态“小而美”。“小”就是规划面积3平方公里，核心区1平方公里。“美”就是所有的特色小镇按3a级景区以上标准建设，旅游类特色小镇按5a级景区标准建设。三是功能“聚而合”。“聚”就是特色小镇都有产业、文化、旅游和社区四大功能的聚拢。“合”就是四大功能都紧贴产业定位融合进展。四是机制“新而活”。“新”就是小镇采取“宽进严定”的“创建制”，不搞“审批制”。“活”就是小镇按照“政府引导、企业主体、市场运作”的创建模式。

学思结合、学以致用的互动交流，让我们获得了一次启发结合今年初中央1号文件提出的田园综合体，省委提出的特色田园乡村，县委、县政府“五县共建”战略要求，对我镇进展作了一些设想：一是坚持高点谋划，突出产业定位。__年国务院公布《“健康中国2030”规划纲要》指出：积极促进健康与养老、旅游、互联网、健身休闲、食品融合，催生健康新产业、新业态、新模式。住建部等三部委文件强调：特色小镇原则上为建制镇(县城关镇除外)，优先选择全国重点镇。银涂镇是全国重点镇、省重点中心镇，创建健康特色小镇是天时地利人和。二是坚持整体布局，突出产业融合。积极构建“1+3+n”健康特色小镇布局，着力做好一产、二产、三产项目的组合，生产、生活、生态项目的组合。“1”即以银集集镇为主阵地;“3”即以淮建、涂沟、唐港3个集镇为美丽乡村示范点;“n”即实行健康+n个产业进展：+体育用品，创建国家级体育用品基地;+医疗养老，推进医养一体化项目早日建成;+中医药，推进承开中药饮片以及药材基地、五星芡实特色村建设;+湖鲜美食，放大太明龙虾、下河口渔家宴等品牌效应;+生态养生，加快建设森氧小镇;+休闲农业，依托十里桃林规划建设田园综合体;+体育运动，依托高邮湖进展水上运动。三是坚持市场运作，突出产业招商。借鉴仪征市新集中医康养游小镇、刘集沐浴小镇等模式，包装一批项目整体打包、整体招商、整体规划设计、整体开发建设。不管是碧桂园、华夏幸福等品牌民企，依旧中交、x城建等央企国企，都将转型的战略指向“特色小镇”。

人才助力乡村振兴心得体会实用篇七

实践时间：

20xx年x月x日-x日。

实践地点：

xx。

实践过程及体会：

让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园”。中央农村工作会议上，习近平总书记明确提出走中国特色社会主义乡村振兴道路的重大任务，为亿万农民描绘了一幅美丽乡村的现代图景。现如今，各个乡村从产业兴旺、生态宜居、乡风文明、生活富裕等角度，推动广大干部群众推动乡村振兴思路更明、干劲十足。

十九大报告中关于脱贫攻坚工作和乡村振兴战略的论述，让我们进一步增强了打赢脱贫攻坚战的决心和信心。学习十九大精神重在领会重在实践重在落实要做到知行统一，把十九大精神贯彻落实到各项工作中。

一、把十九大精神落实到决胜脱贫攻坚的奋斗目标中。领导干部要把脱贫攻坚当做当前的政治、的民生和最紧迫、最坚决的任务，以更加饱满的'精神状态投身到脱贫攻坚中，全面抓好脱贫工作，各级领导干部要以高度的责任感和使命感完成此次考核任务工作。

二、把十九大精神落实好实践好发挥好。省委出台了关于进一步加强生态文明建设的决定，县委也制定了贯彻落实方案，对生态文明建设提出了系统性、长远性和近期目标，要坚定不移把生态保护摆在核心位置，像对待生命一样呵护生态环境，着力解决环境突出问题。

三、把十九大精神落实到从严管党治党各项举措中。新时代中国特色社会主义的方略第一条是党对一切工作的领导，最后一条是坚持全面从严治党，做好党和国家事业前提在于党的领导，保障在党的建设，领导干部要牢固树立抓党建就是抓关键的理念，把抓好党建作为的政绩，全面压实“两个责任”，坚决维护好习总书记的核心地位，要坚持把基层党组织建设放在突出位置，推动党的一切工作到支部，确保党的路线、方针政策和决策部署不择不扣贯彻落实，要强化干部管理，持之以恒整风肃纪高压反腐，着力建设一支忠诚干净担当作为的干部队伍。

四、把十九大精神落实到今年的各项工作任务中。脱贫摘帽需要各乡镇各部门互相配合，一定要早部署早谋划，要趁着学习贯彻十九大精神的东风，全力以赴、全面动员，亲临一线督促指导攻坚克难解决问题。以一天也不耽误的精神，全力抓好生态保护、脱贫攻坚、产业发展、重点项目建设等工作，确保各项目标圆满完成。

人才助力乡村振兴心得体会实用篇八

全球旅游对乡村产业的发展起着重要的作用，旅游发达的国家振兴，节假日，如果多年来疫情防控没有影响，乡村旅游，导致了我们县旅游产业的发展，但仍然缺乏干事、干事到地方人才的思想，我认为我们县应该结合农村地区的主要特点和不同的发展需求，去探索和培养，因地制宜，鼓励和支持更有地方情怀的领军人才和创新型人才；开展文化旅游行业培训或外出学习、普及和拓展知识，加强对乡村文化旅游从业人员服务意识和能力的培训，增强文化认同感和自豪感，提高其综合就业素质；探索政策、税收、土地等优惠措施，通过部门联动，确保农村文化旅游人才可持续发展，建立农村文化旅游人才持续留用激励机制。

“一流”首先谋求振兴工业，一流的繁荣工业是国家振兴的重点，是实现农民增收、农业发展和农村繁荣的基础，我们镇要坚持与时俱进，以前作后，贵镇域经济发展，港澳加强四麒麟马桥甜瓜产业、蔬菜基地、脐橙产业高和阿木葡萄产业，让村集体努力发挥带头作用，带动大户等农民增收。

通过观看《金秋五课》人才振兴文章，感触颇深。“乡村振兴、人才优先”必须把人力资源振兴放在首位。人力资源是第一资源，是推动乡村振兴高质量发展、创造乡村高质量生活的有力支撑。乡村振兴需要人才，乡村振兴的关键是人。我们必须努力吸引、留住和培养人才。

工作靠人才，勤奋靠广泛。全面推进乡村振兴，产业是基础，人才是关键。全面实施乡村振兴战略，必须始终坚持党对人的监督，充分发挥人才第一资源作用，加强基层人才队伍建设，采取多种措施吸引人才、汇集人才，完善人才留用服务。培养一批有文化、懂技术、会经营新型职业农民、农村手艺人，大力支持发展农村生产管理人才、二、三产业人才、社会公共服务人才、基层管理人才回流创新业务，继续引进专家系统互动、科技通讯工作，引导高层次人才下乡，农业科技人才，服务基层。要始终强化人才振兴的重要抓手，以认人才的眼光、爱人才的真诚、用人才的勇气、收人才的大度、聚人才的好途径，在乡村振兴中培养人才。“一流”首先谋求振兴工业，一流的繁荣工业是国家振兴的重点，是实现农民增收、农业发展和农村繁荣的基础，我们镇要坚持与时俱进。

人才助力乡村振兴心得体会实用篇九

在-年底召开的中央农村工作会议上，脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。“乡村振兴，人才先行”，必须把人才振兴放在乡村振兴的重要位置。当下的现实是，城市掀起“抢人大战”，而乡村振兴一线面临无人愿来、留不住人的难题。只有扎实做好乡村振兴“人才高地”引育留用全过程，打造人才集聚的“引力场”、人才发展的“活力源”，才能解除乡村振兴人才之渴。

要优化顶层设计，构建高效人才发展政策体系。城市人才工作实践证明，政策措施往往具有基础性、牵引性、导向性的作用。乡村振兴一线的条件相对较差、待遇相对较低，很难单单依靠市场作用来调节人才供给，更多地需要靠政策驱动。必须充分发挥引导和鼓励优秀毕业生到基层工作、加强专业技术人才培育等各类政策资源，打造到边到底、相互衔接匹配的政策体系。同时，结合地方实际，探索创新方式方法，进一步释放各类政策措施的“叠加效应”，持续做好迭代升级，逐步构建立体化、整体化的乡村振兴“人才高地”政策体系。

“三线”建设浪潮，发达地区的百万工人、技术人员和管理人员，打起背包跋山涉水扎根西部，为社会主义建设做出了巨大贡献。新时期下，引导人才向乡村振兴一线流动，更需要加强人才价值观引导，强化思想激励，大力弘扬社会主义核心价值观，增强人才对实现中华民族伟大复兴的中国梦的认同感、使命感和责任感。通过服务支撑，加强感情纽带，全面激发人才服务基层的热情和活力。

要夯实平台载体，用事业激发人才创新创造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的还是事业留人。只有强化乡村振兴一线人才事业激励，才能让人才创业有平台、干事有奔头，创业创新资源才会主动向乡村振兴一线集结，技术、资金、科研能量才会向农业农村汇聚。一方面，要善于“铺路子”，向乡村振兴一线倾斜培训教育资源，大力实施专业人才全员培训、乡土人才素质提升等专项培训工程，为人才后续成长提升“搭好梯子”；另一方面，要敢于“给位子”，鼓励大学生、退伍军人、在外务工经商等本土人才，返乡担任村“两委”干部和创新创业，对实绩突出、群众公认的人才大胆选拔重用，切实打通优秀人才上升渠道，突破发展“天花板”。

用事业成就人才，打造乡村振兴“人才高地”，让人才落地生根，让乡村振兴开花结果。

人才助力乡村振兴心得体会实用篇十

实践时间：

20xx年x月x日-x日。

实践地点：

xx。

实践过程及体会：

20xx年，我有幸作为xx大学xx学院暑期三下乡队伍的一员，于20xx年xx月xx日，来到xx村参加立时五天的三下乡活动。

这是一个远近闻名的模范村，全村230户村民耕种者为数不多的1550亩土地。他们靠自己的辛勤努力和改革开放的良机，大力发展高效田和制种业，种植了苹果、柿子、黄烟、葫芦、辣椒、西红柿、西瓜等作物。在创造巨大经济效益的同时，村民的精神面貌也令人赞赏，各种村务工作开展得有条有理，村里的治安良好，无刑事案件发生。村两委工作认真负责，心系村民，重视教育。村办学校也村里及附近村庄的适龄儿童提供了良好的学习条件。为此，xx村赢得了x市文明村庄、x市文明标兵、x市先进基层党组织、x市模范村委会等多项称号。

到这样一个模范村开展三下乡活动，我们的目的就是为了发挥自身的智力优势和知识优势，为地方经济发展和教育作出自己的贡献，积极向广大人民学习，在社会实践中检验自己，完善自我。

一、送科技文化下乡。

为了发挥专业优势，我们的下乡服务以科技、文化服务为主，我们去了大量图书和宣传材料，主要是有关农业技术和最新的科技信息，通过它们，开阔了村民的视野，也宣传了“三个代表”重要思想。我们还为村民义务维修家用电器，提供法律咨询和解决各种问题。虽然我们所能提供的东西是有限的，但毕竟把科技春风带进了农村，吹进了村民心中。

作为本次三下乡活动的重头戏，我们还在xx村小学开办了小学生义务辅导班。我们一共开设了语文、数学、英语、计算机四个辅导班共计50余名小学生、初中生前来听课。在各种辅导班上，大家竭尽所能，不仅为同学们解决了各科所存在的疑难问题，还积极地给大家讲历史故事，上书法课，做趣味数学题，教英文歌曲等。同时，我们还利用各种机会对同学们进行人生观教育和爱国主义教育，教育他们明确学习目的，立志将来为祖国，为家乡作出自己的贡献。

在和同学们相处的过程中，我们也建立了很深的友谊，大家待我们有自己的亲人，是我们感到好象回到了家中一样。我们还和同学们一起联欢，开展篮球、足球、乒乓球等体育比赛，为他们播放科普电影及动画片等。

二、了解农村实际情况，提高自身素质。

我们通过走访老党员，听老人讲周家村从解放前一直改革开放后的巨大变化。老人用自身的经历告诉我们没有党，广大老百姓就不能翻身做主人，没有党，广大人民就不能走上致富道路。我们在于基层党员干部的座谈会上，我们了解了周家村的基本情况，村里农民主要靠种植果树和制种致富。

由于本村人多地少，他们大力发展高效农业，种植了200亩种子，100亩x西瓜，取得了很好的经济效益，xx年他们还在房前屋后种上了柿子树，去年又种植了1000棵，按每棵柿子树收入200元计算，去年仅柿子树一项，全村就收入了40多万元。xx村取得的成就，多半归功于村两委（村党支部和村委会）的领导。他们利用改革开放的良机，积极采用新技术，开拓市场。村领导心系村民，处处为百姓谋利益，敢于承担责任。但是，村两委普遍感到村里经济还主要停留在种植上，而农村经济要想发展，必须上项目，深加工，办企业，走出去。但领导的整体文化水平不高，缺乏能人带头。我们也积极为村里出谋划策，并表示回去以后多宣传xx村，提高xx村的知名度，以便更好地引进外资，引进人才。

我们还对村里部分村民进行了农民生活问卷调查和婚姻、经济、教育观念问卷调查。通过这些问卷调查，我们发现，农村经济收入显著提高，村民也更加关心社会，关心国家，村民的各项意识都呈现出良好的发展态势。村民越来越重视自身及下一代的文化素质的提高。

人才助力乡村振兴心得体会实用篇十一

这是我们党在全面认识和把握我国发展阶段性特征基础上，从党和国家事业发展全局出发对“三农”工作做出的一个全新战略部署，是农业农村发展到新阶段的新要求，也是决胜全面建成小康社会的一项重要任务，意义十分重大。报告提出实施乡村振兴战略的总要求是坚持农业农村优先发展，努力做到“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”，加快推进农业农村现代化。

改革开放以来，我国经济社会发展取得了显著成就，农村面貌也发生了翻天覆地的变化，但是由于历史欠账较多，再加上多种因素的制约，我国城乡发展不平衡不协调的矛盾比较突出，具体表现在城乡居民收入差距较大，农业基础仍不稳固，农村社会事业发展滞后，城乡二元结构依然没有破解，不少农村存在“空壳”、“空心”、“空巢”和活力衰退现象，等等。乡村振兴战略的提出，既切中了当前乡村发展的要害，也指明了新时代乡村发展方向，是城乡发展思路的战略性转变，为我们的工作指明了方向。

建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，这是站在全局高度统筹城乡发展、推进乡村振兴战略实施的重要举措。当前，农村发展的不平衡不充分问题尤其突出。我们的基本国情决定了现代化的发展不可能消灭农村，也不可能把所有的农民都搬到城里去，农民总体上应当就地城镇化。我们的目标应是，虽有城乡之别，而少城乡之差。必须通过城乡融合发展，把更多的公共资源配置到农村，加强农村基础设施建设，加快建设社会主义新农村，打好脱贫攻坚战，努力提高农民收入，缩小城乡差距，让农民也能过上现代文明生活，一起共享发展成果，实现城市乡村共生共荣，这才是切合实际地解决“三农”问题的根本之道。

实施乡村振兴战略，必须坚持农业农村优先、三产融合和城乡一体化发展的原则。在战略实施上，要坚持以深化土地制度改革为重点，以产业融合为纽带，以公共服务均等化为途径，精心谋划，稳步推进。在加大政策倾斜的同时，大力培育新型农业经营主体，发展适度规模经营，健全社会化服务体系，激活乡村的资金资产资源，实现小农户与现代农业产业发展的有机衔接。要坚持自治、法治和德治相结合，加快建立有效的乡村治理体系。要把各类人才引向农村，培养懂农村、爱农业、爱农民的工作队伍，培育现代新型农民。要大力加强农村基层党建工作，下力气壮大农村集体经济，充分发挥农民在实施乡村振兴战略中的主体作用。

作为一个涉农工作者，就要认真学习领会中央关于乡村振兴战略的各项部署，把各项政策学懂弄透，在做实上下功夫，结合我省实际提出实实在在的举措，一个时间节点一个时间节点往前推进，以钉钉子精神全面抓好落实，为我省乡村振兴作出自己应有的贡献。

人才助力乡村振兴心得体会实用篇十二

一要培育和发掘乡土人才。不仅要进一步加大农业技术培训，培育和发展乡村本土的生产型人才，还要发掘并保护乡村工匠、文化能人、非遗传承人等农村各类实用人才和传统文化人才，延续乡土人脉。

二要引导鼓励各方人才参与乡村建设。完善返乡创业就业激励机制。深入实施农村创新创业带头人培育行动，将符合条件的返乡创业农民工纳入一次性创业补贴范畴。鼓励在小城镇建设返乡创业园、创业孵化基地等，为创新创业提供良好环境和条件。鼓励外出农民工、高校毕业生、退伍军人、城市各类人才返乡下乡创新创业，支持建立多种形式的创业支撑服务平台，完善乡村创新创业支持服务体系。落实好减税降费政策，鼓励地方设立乡村就业创业引导基金，加快解决用地、信贷等方面的困难。加强创新创业孵化平台建设，支持创建一批返乡创业园，支持发展小微企业。

三是推进配套制度建设。农业是吸纳劳动力就业的重要领域。发展和完善城乡劳动力市场，须完善新型职业农民培养、职称评定等等。

尽其才，则百事兴。蓄人才之水养发展之鱼，乡村振兴的“战旗”已经高高飘扬！让那些懂技能、有技术的“土专家”“田秀才”、懂市场、会电商的“新农商”“农创客”在广袤田野锤炼精彩人生，吸引汇聚起千千万万的各类优秀人才扎根田野阡陌发挥才智，挥洒汗水，书写乡村振兴这部新征程的壮丽史诗。

人才助力乡村振兴心得体会实用篇十三

4月10日，受市委办指派，小刘来到了省定贫困村——xx县xxx族乡xx村任村党支部“第一书记”。驻村四年来，他不忘初心、牢记使命、扎根瑶乡、甘于奉献，唱响了一曲新时代脱贫攻坚与乡村振兴的雄浑乐章，让村民们收获了脱贫奔康的成果：目前，xx村有劳动能力贫困户年人均收入突破1万元；村集体收入由扶贫前每年约2.7万元增至39万元，实现从贫困村向小康村、从“后进村”向“后劲村”、从产业空心村向网红打卡地的蜕变。

用真情赢民心，激发脱贫攻坚内生力。

得知被派驻xx村时，小刘既兴奋又焦急。市委要求将xx村打造成省级扶贫示范村，向全市乃至全省作表率。这就意味着，xx村的扶贫工作不仅要做得好，还要出新、出彩。作为军转干部的他深感重任在肩，心里暗暗给自己立下军令状：不拔穷根不摘穷帽绝不收兵！

要改变贫困，先改变自己。从机关到乡村，扎下根来，才能把“两条心”变成“一条心”。白天走访贫困户了解情况，晚上熬夜归整扶贫资料，一到xx村，小刘就忙活开了。

初来乍到，有些村民对这个从机关下来的扶贫干部打了个问号，猜想小刘是不是来“镀金”的。但小刘决心以真心赢民心，凝聚脱贫攻坚向心力。周一到周五，吃、住、工作都在村里的工作模式，让他很快就融入了xx村。他主动深入村民家中，嘘寒问暖拉家常，了解村民们的家庭成员和收入情况、致贫原因等，精准识别建档立卡贫困户47户172人（其中，有劳动能力贫困户35户153人，无劳动能力5户12人，五保户7户7人）；经常深入田间地头，与村民共寻致富良策，与贫困户同劳动。四年来，小刘通过自己的社会关系为xx村贫困群众筹措扶贫慈善款和物资共计100余万元，帮助群众解决各种实际问题300多人次。最让村民们感动的是，抗击新冠肺炎疫情期间，小刘始终同村党员干部奋战在防疫一线，为了人民群众的安全和健康甘当守护者。

小刘的辛勤付出和真情奉献深深打动了xx村村民。如今，村民们的“等、靠、要”思想不再有了，致富奔康的内生力得到了进一步激发。

谋良策出实招，铺筑产业兴村新路径。

治穷要治根。产业扶贫是铲除穷根最直接、最有效的办法，也是增强贫困地区“造血”功能、帮助群众就地就业的长远之计。

xx村是xx县的水源保护地，被列为禁养区和禁采区，注定难以走工业化发展道路。如何打好产业扶贫这张牌，最大限度地将现有的资源禀赋转化为现实财富？小刘认为，产业扶贫只有因地制宜、对症下药，才能实现可持续发展和长效稳定脱贫。

在实际调研与论证的基础上，小刘与村“两委”班子一道谋思路、出主意，找准产业兴村突破口。他立足该村温泉、百竹园、古树林等自然生态资源和瑶族特色文化优势，加快推进以温泉为重点的少数民族特色生态旅游产业和多种产业相结合的农村产业发展新路径。经过不断探索与实践，目前，该村发展的主要产业有乡村生态旅游、光伏发电、生态种养、广告位出租、竹制品加工等。另外，小刘还为xx村争取到了韶新高速的一个出入口，为今后大型温泉项目落地奠定了交通优势。村民们称他这是为xx人民做了一件利在当代、功在千秋的大好事。

小刘还通过建立致富带头人人才库，请相关技术和业务专家对致富带头人进行培训，培养了一批懂技术、通电商、会管理的致富带头人，成立专业合作社3个。四年来，在上级党委政府的领导和支持下，他和村“两委”班子、村民们一道通过开辟切实可行、合理有效的产业发展新路径，帮助xx村和贫困户形成了“造血”功能、走上长效、稳定的脱贫致富之路。

抓党建促和谐，描绘美丽乡村新画卷。

“送钱送物，不如建个好支部”。四年来，小刘以省、市、县《加强党的基层组织建设三年行动计划（-）的实施方案》为指导，突出重点抓好基层组织建设，以标准化、规范化的“美丽党建”体系引领xx村党建，打造一支“不走的扶贫工作队”。

针对xx村党支部在外务工流动的党员较多、经常性教育难组织的特点，村党支部建立了“xx村党员之家”微信群，在群里及时发布村党支部的工作动态、时政教育内容、党的理论知识等，为在外的党员搭建起一个学习教育的便捷平台。与此同时，该村党支部注重发展培养党员，近三年来发展3名30多岁的大学生预备党员和2名30岁左右的入党积极分子；严格落实“三会一课”、民主评议、民主管理党员等相关制度，注重以制度管理党务村务，着力解决班子“执行力、战斗力不强”、组织生活不规范等问题。

四年来，通过抓基层党组织建设，xx村党支部的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用得到进一步发挥。党建促和谐，如今的xx村各项社会事务呈现出一片欣欣向荣的景象。该村也先后荣获了“省文明村”“惠州市法制建设示范点”“惠州市先进基层组织”等称号。小刘坚信，在党建的引领下，xx村的党员干部一定能成为未来描绘美丽乡村新画卷的主力军。

如今的xx村，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，村民有了更多的幸福感、获得感和安全感，致富奔康的劲头更足了。

xx村的蝶变有目共睹，而小刘所付出的努力更是让当地村民们感动。4月，因在实施乡村振兴战略工作方面表现突出，小刘获评为广东省乡村振兴先进个人，被省委实施乡村振兴战略领导小组通报表扬。

人才助力乡村振兴心得体会实用篇十四

乡村振兴的关键在人才振兴，而人才振兴的关键在于如何提升人才资源竞争优势。乡镇基层往往条件艰苦，吸引力不足，人才引不进，要想破解人才瓶颈，就必须寻找巧妙的思路，出奇制胜。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，要大力扶持乡村打造富有当地特色的乡村振兴产业，加大对产业扶持的资金投入力度，出台系列助农助振兴的政策，让乡村可以通过产业来扩大就业机会、优化创业环境、带动资源发展，让乡村成为人才的聚集地、成为人才展现自我的大舞台。其次，要增强服务意识和保障能力，完善建设人才引进、保障、激励等关键环节，做到人才安心谋事、点燃干事激情。只有好产业和真感情一同形成合力，方能让回流的人才“赋能”乡村振兴。

乡村振兴工作是一个十分复杂的系统，涵盖乡村生态、乡村组织、乡村产业、乡村文化等方面，这就要求人才们需要成长为振兴工作的“多面手”。一方面要坚持党管人才，不断压实育才思想工作。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只有经历了千锤百炼才能炼出真本事，要号召人才不怕苦、敢吃苦、爱吃苦。鼓励在乡村实干中厚植为民情怀，鼓励人才在广阔的中华沃土中增长才干、沉淀心神，成就一番事业。另一方面要创新培养模式，积极拓宽培养主体，多元化学习。政府、高校、科研机构等主体各施其长，创新培训机制，树立正确的人才培养观念，依托乡村实际情况去培养如农业技能、电商运营、生态旅游等专项人才，打造好一支强劲的乡村振兴人才主力军。

而且也要老同志们焕发干事创业的热情、回馈乡村的动能，他们的丰富经验和阅历正是年轻人才们所缺少的，“落红不是无情物，化作春泥更护花”，让老同志“老有所为”能切实补齐年轻人才的短板和不足，助力乡村振兴扎实推进。

人才助力乡村振兴心得体会实用篇十五

实施乡村振兴战略，着眼于实现“两个一百年”奋斗目标作出的重大决策，是统筹推进“无位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的重大战略选择，是中国特色社会主义进入新时代做好“三农”工作的新旗帜和总抓手。（2018年15期《求是》）。

国家社会历史进程告诉我们一个规律：“无商不富，无工不强，无农不稳”。农业作为一个国家最基础的产业，它发展的水平高低关系到人民物质生活水平的高低，也是决定人民幸福度和满足感的重要指标。我国农村地区老龄化严重，缺少劳动力进行生产，给农业可持续发展带来了很大的隐患，依靠科技创新，是推动乡村振兴的可持续道路。

实现农业现代化，必然要求科技创新推动。科技进步是农业现代化的基础，我国的广大农村地区，尤其是在西部地区，农业机械化水平低，农业生产人力投入过高。大力发展科技创新，利用现代科学技术的普及，打通了农村孤岛融入现代经济的通道，让偏远乡村同外部世界实现了历史性的互通。信息技术、现代物流等技术手段，有效拉近城乡之间的距离，现代医疗技术不断提升农民健康水平，新一代生物技术、新材料等的发展，为乡村真正实现绿色可持续发展提供了技术保障。

创新驱动的本质是人才驱动。在农村创造一个让人才发挥才能的舞台，是我们现在要解决的重要问题。深化加大农村人才体制的改革，出台一系列的奖励措施，支持和鼓励我们的大学生、返乡农民工、成功人士回到自己的家乡进行创业，鼓励他们在我国的农村地区进行创新性的工作，能有效的激发出我国农村的内生活力。同时，也要培育一批有文化、爱科学、懂技术、敢创新的新农民，为农村生产提供高素质的劳动力，保障人力需求，也是十分必要的。

乡村振兴是一个伟大的课题，它是脱贫攻坚的升级版。成功与否，关系到我们人民的根本利益，创新发展技术，打破常规思维，树立大局观念，埋头艰苦奋斗，相信我们一定会夺取实现“两个一百年”奋斗目标的伟大胜利！

人才助力乡村振兴心得体会实用篇十六

年仅22岁的xxx从民族医学院毕业后来到了花篢镇卫生院防疫科工作成为了一名基层医生。注射疫苗上门随访下村入户定期开展体检……基层工作繁忙琐碎但也逐渐让她的知识在基层行医中“开花结果”。

新冠疫情发生以来，年轻的xxx始终奋战在基层的疫情防控一线。2022年2月6日，她主动请缨去百色市靖西市支援抗疫工作，负责采集核酸样本，每天采集500至800份核酸样本，“大白”加身，常常忙至深夜……在担任隔离点驻点医护人员时，每天负责为隔离人员采集核酸样本、监测隔离人员的体温，实时掌握他们的身体健康状况，连续几个月都没有回过家，家中母亲患病也不能在身旁照顾，这就是一名基层年轻医护人员“顾大家、舍小家”的真实写照。“疫情防控任重道远，在群众眼里我们就是他们的防护服，就是希望，所以熬住、坚持，守护好他们最需要的健康防线。”xxx坚定的说。