清廉文化在线阅读心得体会实用 清廉文化心得感悟(五篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

有关清廉文化在线阅读心得体会实用一

金融系统廉洁文化主要包含三大特征：一是金融系统的全局性，即要在全金融系统打造良好廉洁氛围；二是管理的权力性，即金融系统的领导干部需要廉洁自律；三是参与的职责性，主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业，遵守行业纪律，履行好自身职责。

一、合规稳健经营，为金融系统发展之基

金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数，不仅蒙受了严重的经济损失，相关责任人付出了惨痛的代价，也严重损害了金融系统的社会形象，教训极其深刻。合规管理出现问题多是由于内控机制管控及监督作用发挥不够，部分高管人员审慎经营意识不强，合规管理能力不足等问题造成的。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者，首先要经得起诱惑。从古到今，经不起利益诱惑从而越过合规的避风塘，迷失自己的人大有人在。身处金融系统，钱袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要怀有警戒之心，练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性开展一系列党风廉政建设警示教育活动，多起鲜活的案例令人警醒。某些领导干部身居重要岗位，但因政治意识、纪律意识淡漠，分不清“亲”和“清”，被利益遮蔽了双眼，从而知法犯法，由金融系统的监管者、管理者沦为风险制造者。作为金融系统从业人员，面对繁多的利益诱惑，要下意识在心里给自己亮起红灯，守住规矩的底线，以莲为范，洁身自爱，才方得始终。

开展“行业规范年”活动是实现高质量发展的有力抓手，而规范经营是实现行业高质量发展的直接推动力和必然要求。如果不能把规范管理工作提升到全局的高度加以重视，就会导致基础管理弱化、风险不断累积，高质量发展就会变成空中楼阁。因此，开展“行业规范年”活动，是对制度体系的一次“大规范”，是对规范管理的一次“大排查”，是对发现问题的一次“大整改”。只有深层次查找制度的短板，找补齐制度漏洞，摸清规范管理工作中可能存在的各类问题，找准问题方向，抓好问题整改落实，由表及里，推进流程再造、制度创新，从根本上建立起规范经营、规范操作的长效机制。

二、打造合规氛围，需提升自律意识

“廉洁”文化，中国自古有之。无数文人学士一腔热血投身于官场之间，“廉洁”二字时常可流传传颂。中国自古封建社会中阶级格外分明，“廉洁”则更侧重于修己修身，依靠做官之人个人的修养和良好品德。进入当今社会，社会文明早已发生了翻天覆地的变化，“清廉”二字不再单纯是“做官者”的个人追求，更是所有手握权力之人共同的责任与义务。习近平总书记曾在多个场合强调：“经济是肌体，金融是血液。金融稳，经济稳；经济强，金融强”。身处金融系统，我们要守护的是国家的血脉，每一个金融从业者，都应该认清自己肩负的责任。俗话说：“水能载舟，亦能覆舟”。构建“清廉”的金融环境，每个员工的自身修养格外重要。提高金融人自我的修养，增强自律意识，打造整体合规氛围，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。

推进“行业规范年”，坚持以活动开展为主线，需强化“道德规范”的重要引领作用，切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设，金融系统高管层要率先垂范，以诚立身、以信立本，提高自律能力；将作风建设与廉洁文化建设相融合，利用榜样带动作用，用身边典型增强说服力，感召力，组织全行干部职工学习，查找不足，严肃整改，带动全员主动合规、自愿合规，强化自律意识；坚持将纪律规矩挺在前面。在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习《关于近期查处违反中央八项规定精神的通报》案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉抵制各项诱惑,确保节假日期间风清气正。以“行业规范年”活动为抓手，持续推进廉洁文化建设向纵深发展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化，做到入脑入心。

三、坚定理想信念，守住自身道德底线

做到“清廉”，就要清楚自己的职责与责任，并努力做到尽职尽责。要围绕自身的职责为出发点，以坚守职责为准则，才能“不汲汲于荣名，不戚戚于卑位”。在今年春节之际，本应阖家团圆，但由于新冠肺炎的爆发，全国各地的医护工作者奔赴一线，各行各业大批一线工作者始终坚守岗位，只为了维持全社会的正常运转，守护全中国人民的生命健康安全，用行动践行“坚守”二字的含义。坚守职责便是人在社会中的立足之本。“行业规范年”活动中“遵守职业道德、弘扬敬业精神、践行社会责任”都被作为最重要的放在了第一项，可见其意义之大。坚守职责可以说就是金融人的初心。只有知道自己的职责并能准确识别诱惑，才能守住底线守住职业准则从而抵御诱惑，驱赶诱惑。

习书记曾说过：“广大青年一定要坚定理想信念。“功崇惟志，业广惟勤。”理想指引人生的方向，信念决定事业的成败。没有理想信念，就会导致精神上‘缺钙’。”我们在踏入工作岗位的第一天起，就面临着种种复杂情况带来的重重考验。我们唯有以理想信念作为指引方向的灯塔，才能给我们为国家金融事业贡献力量的道路上不迷失自我。《大学》提出“三纲领”——明德、亲民、止于至善和“八条目”——格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。虽说是古时语言，却精辟入里，依旧适用于我们目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、亲民、至善”这样的入世美德，而实践信仰则需要“格物致知”。我们作为新一代的金融系统从业者，要在加强科学理论和专业知识学习的同时，学会巧用知识过渡于实践，用实践成果来验证知识的合理性。要善于发现问题，善于总结和分析问题。“诚意、正心”说的是我们要有真心实意为人做事的态度，端正自己的思想，只有心正才能胸怀坦荡。只有我们新一代金融青年修身修己，才能“齐家、治国、平天下”，才能在工作岗位中贡献自己的青春力量。信仰正则人正，人正则事正，系统“清廉”方能蔚然成风。

有关清廉文化在线阅读心得体会实用二

同志们们：

今天，按照党风廉政建建设的要求，召集全局领导干干部和民警围绕“清廉从警、、永葆纯洁”讲一堂廉政党课课，表明我们局党委在思想上上政治上与党中央保持高度一一致的政治责任心，也表明局局党委大力保持民警队伍纯洁洁性的坚强决心。胡锦涛总书书记在20xx年1月8日中中纪委十七届七次全会的重要要讲话中七次提到“纯洁性””一词，并对保持党的纯洁性性提出了具体的要求。如何贯贯彻落实胡锦涛总书记相关讲讲话精神，是“清廉从警、永永葆纯洁”的重要内容，也是是贯彻落实党中央要求，坚定定不移将党风廉政建设和反腐腐败斗争引向深入的实际举措措。

这里借上课机会，我们们共同分析当前我市公安机关关党风廉政建设和反腐倡廉面面临的形势和存在问题及原因因，并探讨如何保持纯洁性，，切实做到清廉从警，以坚强强的党性和优良的作风，为确确保我市三年跨越发展工程取取得最后胜利，为十八大胜利利召开创造一个稳定和谐的社社会环境作出更大的贡献。

下面，我讲三个方面的内容容。

一、我市公安机关反腐腐倡廉建设情况

20xx年年以来，全市公安机关在市委委、市政府和上级公安机关的的正确领导下，紧紧围绕科学学发展这个主题，牢牢把握全全心全意为人民服务的宗旨，，服务大局，真抓实干，着力力解决反腐倡廉建设中人民群群众反映强烈的突出问题，强强化对领导干部和民警的教育育与监督，推进反腐倡廉制度度建设，对公安队伍出现的违违法违纪行为以“零容忍”的的姿态予以严肃处理，被区公公安厅评为反腐倡廉建设基础础工作“优秀奖”;特别是今今年以来，我们通过深入开展展廉政文化进机关活动，创新新开展廉政教育日等主题教育育活动，全面推行廉政风险防防控工作，大力开展“忠诚、、为民、公正、廉洁”公安民民警核心价值观教育，强力推推进廉政文化建设，进一步增增强了民警的宗旨意识，确保保队伍的风清气正，实现队伍伍的“零违纪”，为树立我市市公安队伍良好的社会形象、、为完成各项公安工作任务提提供坚强有力的政治保证和纪纪律保障，得到了自治区纪委委韦翼群副书记，市委常委、、纪委书记宁小平，以及区公公安厅党委委员、纪委书记陈陈耀远的充分肯定。

二、我我市公安机关队伍违法违纪表表现及原因

实践证明，我市市公安队伍是一支能够经受住住任何风浪考验、党和人民完完全可以信赖、有坚强战斗力力、能够正确行使党和人民赋赋予权力的队伍。但是，我们们必须清醒地认识到，面对艰艰巨繁重的执法任务，面对异异常复杂的执法环境，面对各各种巨大诱惑的严峻考验，一一些公安民警特别是少数领导导干部动摇了、退缩了、掉队队了，甚至变了质，走上了违违法犯罪的道路。

从近年来来我们队伍暴露的问题分析看看，主要表现在以下几方面。。

一是领导认识不到位，一一些单位领导特别是基层所队队领导宗旨观念淡薄，“执法法为民”的思想不牢固，特权权思想突出，不仅不能以身作作则，率先垂范，反而违法违违纪带坏民警，败坏警风，严严重影响公安队伍建设的各项项政策和措施的落实;二是内内部监督工作不到位，部分单单位内部管理松懈，心存侥幸幸，党风廉政建设责任制和队队伍管理措施不落实;三是““一岗双责”的领导职责等监监督长效机制落实不到位，少少数单位存在重业务工作，轻轻队伍管理的思想，致使发生生民警违法乱纪。

以上问题题虽然只是在个别单位和少数数民警中存在，但严重影响了了公安机关的形象，淡化了公公安工作取得的成绩，也一定定程度影响了我们队伍的纯洁洁性，同时，公安民警违纪违违法的危害不仅表现在对党、、对国家和人民利益的侵害上上，对自己、对家庭造成的后后果也是灾难性的。究其原因因是世界观、人生观、价值观观扭曲，违背全心全意为人民民服务宗旨，导致变质，最终终走向了反面。这些存在的问问题说明了消极腐败因素和被被侵蚀的危险离我们并不遥远远，也说明了我们队伍的纯洁洁性正面临着挑战。对此，我我们必须充分认识到其危害性性，大家一定要深思、要慎重重。

三、提高思想认识，加加大工作力度，永葆队伍纯洁洁

全体民警尤其是各级领导导干部要充分认识保持党的纯纯洁性的极端重要性和紧迫性性，认真积极参加党风廉政建建设教育活动，着力增强党性性的修养，永葆共产党人的政政治本色。当前，要着实抓好好以下几方面工作。

第一，，提高认识，认清形势，充分分领会“永葆纯洁”的重要性性和紧迫性。

胡锦涛同志在在第十七届中央纪委第七次全全会上的重要讲话中，明确指指出：在新的形势下保持党的的纯洁性，要坚持党要管党、、从严治党，坚持强化思想理理论武装和严格队伍管理相结结合、发扬党的优良作风和加加强党性修养与党性锻炼相结结合、坚决整治腐败和有效预预防腐败相结合、发挥监督作作用和严肃党的纪律相结合，，不断增强自我净化、自我完完善、自我革新、自我提高能能力，始终坚持党的性质和宗宗旨，永葆共产党人的政治本本色。胡锦涛总书记的重要讲讲话精神，深刻阐明了保持党党的纯洁性的极端重要性和紧紧迫性，明确了开展工作的方方向。

国务委员、公安部党党委书记、部长孟建柱也要求求，公安机关要高度重视、大大力加强反腐倡廉建设，着力力培育和弘扬风清气正的良好好警风，要自觉加强道德修养养，牢固树立正确的世界观、、人生观、价值观，始终保持持一个共产党人和人民警察的的高尚情操与革命气节。这充充分说明在新形势下，党和人人民对公安工作的要求越来越越高，我们要注重党的意识和和政治意识的培养，紧跟形势势，充分领会保持我们队伍纯纯洁性的重要性和紧迫性。

第二，坚定信念，加强学习习，大力保持民警的思想纯洁洁。

胡锦涛总书记指出，理理想信念是思想行动的“总开开关”，共产党员有了崇高的的理想信念，就能自觉为党和和人民的事业而奋斗。我们要要加强思想建设，引导民警坚坚定共产主义理想信念，始终终在思想上政治上行动上同党党中央保持一致。习近平同志志也指出，保持思想纯洁，最最重要的是保持对共产主义的的坚定信仰、对中国特色社会会主义的坚定信念。我们要始始终坚持加强理论武装，紧密密结合公安民警“教育训练年年”活动，加强思想锤炼和道道德修养，加强组织民警对马马克思列宁主义、毛泽东思想想、邓小平理论和“三个代表表”重要思想的学习，深入贯贯彻落实科学发展观，坚持不不懈加强党性修养和党性锻炼炼，不断增强全心全意为人民民服务的宗旨意识，牢固树立立马克思主义的世界观、人生生观、价值观和正确的权力观观、地位观、利益观，旗帜鲜鲜明抵制各种错误思想的影响响。

在从政从警的道路上，，始终充满着各种各样的考验验，从功臣到罪犯、从座上宾宾到阶下囚之间没有不可逾越越的鸿沟，在关键的十字路口口上，何去何从，往往只有一一念之差、一步之遥，一步迈迈出，成败各异,所以要把学学习作为一种态度、一种责任任、一种追求、一种境界，作作为人生永恒的课题，只有这这样，我们队伍才能打牢拒腐腐防变的思想基础，在新形势势下紧跟潮流，思想上永葆纯纯洁。

第三、严格把关，注注重培养，大力保持民警队伍伍的纯洁。

胡锦涛总书记指指出，要把好党员入口关，加加强思想上入党教育，重视党党员质量，努力把社会各领域域各阶层先进分子吸收到党内内来。近年来，我们非常重视视党员培养发展方面的工作，，针对近年新警数量剧增的情情况，加强了基层党组织的建建设工作，规范了党员的发展展工作，做到成熟一个发展一一个，现我局在职党员干部比比例占总人数的70%左右，，有力地保持了我们党组织的的蓬勃的朝气和昂然的锐气。。我们要继续注重日常教育培培养工作，做到哪里有组织，，哪里就有健全的组织生活和和严格的教育管理制度，充分分发挥基层党组织的战斗堡垒垒作用，使每位民警充分体验验到组织的温暖和爱护，最大大限度激发队伍的创造力、凝凝聚力和战斗力。

当然，火火车跑得快，全靠车头带。要要加强各级党组织的建设就必必须选好配好各级班子。今年年以来，我们始终坚持德才兼兼备、以德为先，任人唯贤，，逐步推行公推公选、竞争上上岗等干部选拔任用措施，注注重严格选拔任用纪律，纪检检部门全程参与、全程监督，，有力促进了人事制度改革的的不断深化，使那些政治坚定定、求真务实、群众公认的干干部能充实到我们领导干部队队伍来，促使我们领导干部队队伍结构合理、朝气蓬勃。

第四，围绕宗旨，求真务实实，大力保持民警的作风纯洁洁。

胡锦涛总书记指出，来来自人民、植根人民、服务人人民，是我们党永远立于不败败之地的根本。我们要紧密结结合公安民警“三访三评”和和提高组织工作满意度工作，，教育引导民警坚持群众路线线，带着深厚的感情做群众工工作，加强沟通听民声，办事事公道聚民心，从群众中汲取取智慧和力量，始终与人民群群众同呼吸、共命运、心连心心。我们要加大力度，充分夯夯实公安基层基础工作，构筑筑全心全意为人民服务的公安安基层防线。

古人云“在其其位，谋其政”。我们领导干干部想问题、作决策、干工作作都要从群众利益出发，把实实现好、维护好、发展好最广广大人民根本利益作为检验纯纯洁性的试金石，要充分发扬扬民主，坚持奋发向上，百折折不挠的精神，弘扬勤俭节约约、艰苦奋斗的作风，求真务务实，真抓实干，努力做到一一切工作的开展与经济社会发发展要求相适应、与人民群众众期盼相符合。

第五，抓住住重点，加强警示教育，确保保民警清廉从警。

要严格执执行廉洁自律的各项规定，经经常性教育引导民警对照规定定进行自查，做到在任何情况况下稳得住心神、管得住行为为、守得住清白，做到一尘不不染、一身正气。要突出抓住住两个重点：一是抓住重点岗岗位，认真开展廉政风险评估估，重点抓好评估风险指数高高的岗位，全面推行廉政风险险防控管理工作。二是重点抓抓好领导干部自查工作，一支支队伍的好坏从某些角度上讲讲领导是关键。领导在思想作作风、工作作风、学风乃至生生活作风上的好坏对下属起着着潜移默化的作用，我们要常常思古训：“其身正,不令而而行;其身不正,虽令不从””、“公生明，廉生威”。

同时，要加大廉政文化建设力力度，进一步强化警示教育，，要通过加强案件的剖析和案案件的通报工作，使我们民警警特别是领导干部及时从中吸吸取教训、引以为戒。20xxx年，自治区纪委韦翼群副副书记，区公安厅党委委员、、纪委书记陈耀远在我局调研研指导时，均对我局的廉政文文化进机关工作给予了高度的的评价，我们要贯彻落实各级级领导的讲话精神，继续深入入推进廉政文化进机关活动。。

第六，加强监督，严明纪纪律，积极探索永葆队伍纯洁洁的长效监督机制。

要做到到立警为公、执法为民，坚决决拥护执行公安部各项禁令制制度，创新工作，积极探索长长效监督机制，坚持深入推行行党风廉政建设责任制、落实实“一岗双责”等制度，进一一步加强党内民主监督，加强强普通党员对党员干部的监督督，加强党员干部对领导干部部和领导班子的监督，加强各各级领导班子成员对第一把手手的监督和领导班子内部监督督。各级纪检干部要以身作则则、率先垂范，恪尽职守，坚坚持原则，真正做党的忠诚卫卫士、群众的贴心人，及时纠纠正队伍中思想、组织、作风风等方面存在的不纯现象，坚坚决维护党的纯洁性。各级党党委、领导班子要大力支持纪纪律检查工作，关心爱护纪检检干部，为他们的学习、工作作、生活创造条件，从实际行行动上为保持党的纯洁性作出出贡献。

同时，要自觉接受受人民群众，以及媒体舆论的的监督，进一步推进警务公开开工作，让社会、群众全面了了解和有序参加警务活动，明明确权力界限，规范权力行为为，防止权力滥用。俗话说““没有规矩，不成方圆”，我我们民警尤其是各级领导干部部要真正树立起和正确对待监监督、自觉接受监督的“四种种观念”：即“不受监督制约约的权力必然导致腐败，甚至至保护腐败”，“在公安机关关，没有不受监督的权力，没没有不受监督的民警”，“公公安机关和公安民警的权力行行使到哪里，监督的触角就要要延伸到哪里”，“监督是一一种关爱，是有效防止权力失失控、决策失误和行为失范，，避免犯错误或少犯错误的关关键”。

今天在这里与大家家围绕“清廉从警、永葆纯洁洁”的主题共同探讨学习了部部分内容，目的是希望同志们们认清形势，提高认识，牢固固树立全心全意为人民服务的的宗旨意识，真正做到忠诚于于党、敬畏权力、感恩人民、、知足常乐，在各自不同的岗岗位上，从身边的一点一滴做做起，认真履行职责，克已奉奉公，以自身实际行动，永葆葆我们队伍的纯洁性，为深入入推进各项公安工作的开展提提供坚强的组织保证，以优异异的成绩迎接党的十八大胜利利召开!

最后我借用《中国国公安廉政宣言》中的一句话话让我们在廉政教育活动中共共勉!

“从警一日，清廉廉终生。”

谢谢大家!

有关清廉文化在线阅读心得体会实用三

为了深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会和省市委有关会议精神，充分发挥市国资委在服务保障“八八战略”再深化、改革开放再出发，建设清廉xx中的职能作用，根据中共xx市委直属机关工作委员会印发《中共xx市委关于建设清廉xx的实施意见》的要求，制定如下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、执政为民，坚持以“争做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题，以惩治和预防腐败体系建设为主线，以清廉诚信为核心，以廉政文化建设为载体，以监督检查为手段，以作风建设为保障，不断推进制度科学化、教育常态化、监督社会化、服务优质化、惩防一体化，全面提升机关的清廉度、公信度和群众满意度，为不断推动全市国资监管工作再上新台阶提供坚强纪律保障。

二、总体目标

力争通过三年努力，使党组织管党治党的责任落实更加有力，党内政治生活更加规范;清廉国资建设各项制度机制完善成熟，以管资本为主的国资监督管理更加规范有序、服务企业发展更加贴心暖心、监管针对性有效性显著提升;广大党员干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生态全面形成。

三、主要内容

(一)深入推进举旗铸魂行动，构建山清水秀的政治生态体系

1、加强党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，引导机关党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署上作表率，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。认真贯彻落实党中央、省、市委各项决策部署，保证依法依规履行监管职能，确保政令畅通。充分发挥党委领导核心作用，领导班子和领导干部在把方向、管大局、抓落实上体现政治担当，自觉服从服务于经济社会发展大局。

2、强化思想理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化党员干部对党的忠诚之心、对信念的笃定之力、对使命的担当之责。

进一步强化党委理论中心组学习，抓好党支部常态化学习。认真落实党员干部教育培训制度，按规定完成“学习强国”学习任务。开展党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育，党支部每年至少集中开展1次党内法规和廉政专题学习，至少组织开展1次警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强清廉国资思想教育，坚持用法治思维和法治方式作决策、想问题、办事情，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责。

3、营造风清气正的政治生态。围绕践行“两个维护”、防止“七个有之”，严明政治规矩，全面开展党内政治生态建设动态分析研判，构建评估、监督报告、修复净化相互衔接、良性循环的工作机制，及时解决苗头性、倾向性问题。全方位开展谈心谈话活动，针对党员队伍思想现状做好经常性思想政治工作，开展党员干部思想状况分析研判。探索推进家访活动，探索完善党员干部在社区居住地“八小时之外”常态化监管机制。发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，涵养风清气正的政治生态。

(二)深入推进强基固本行动，构建高质高效的党建工作体系

4、落实管党治党责任。严格落实中央和省委、市委关于强化党委全面从严治党主体责任的规定要求，自觉把建设清廉国资机关放到全面从严治党的大局、深化国有企业改革的大局、加快推进“清廉xx”建设的大局下去思考、去定位、去谋划，着力增强建设清廉国资机关的系统性、创造性、实效性。每年做好建设清廉国资任务细化、责任分解、日常督查、年度考核等工作，把建设清廉国资进展情况纳入年度述责报告内容，列入党建考核评价范畴，考核结果与评星定级、薪酬、奖惩等挂钩。

5.实施组织力提升工程。推动党支部大学习、标准化规范化建设、作风建设、先进支部创建、党内激励关爱、党支部书记能力素质提升等，推行“堡垒指数”、“堡垒指数”管理，推进“模范机关”创建。组织开展“党内法规知识竞赛”、“党建阵地建设”活动，加大对支部书记的精准培训力度，推动支部担负好直接教育党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

6.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制，推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日活动等各项基本制度落实，推行“党员政治生日”制度，党员领导干部要参加双重组织生活，支部党员大会一般每季度召开1次，支委会一般每月召开1次，党课一般每季度组织1次。

(三)深入推进示范引领行动，构建严明严谨的纪律作风体系

7、强化典型示范引领。健全完善“两优一先”评选等党内荣誉激励制度，开展“党员先锋岗”和“承诺践诺评诺”等活动，选树宣传身边先进典型，推动建立崇尚实干、敢于担当的正向激励体系。进一步激发广大党员干部新时代新担当新作为，全面落实“三个区分开来”要求，抓好容错纠错机制的落实，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

8、深入联系服务群众。全面落实党员干部直接联系群众制度，推动党员干部参与城乡基层治理。深化在职党员志愿服务工作，巩固文明城市建设成果。深入开展“深化‘三服务’、奋战‘五个年’”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先进性作用，开展一线大结对，推进机关支部与行政村、社区、企业单位的结对、帮扶和共建，与重点联系户保持直接联系，以实地走访、面对面谈心交流、征求意见等方式，了解社情民意，提升服务效能。

9.持之以恒加强作风建设。深化机关效能革命，大力治懒、治散、治庸，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题。深化助推“最多跑一次”改革强服务强效能作风建设专项行动，不断增强党员干部谋划、执行能力，提高工作效率、工作质量和公信力。积极参与“万名群众评议机关”活动，有针对性地抓好突出问题整改，严肃查处党员干部“不担当、不作为、不落实”行为。

10.切实加强纪律建设。有效运用监督执纪“四种形态”，着力在用好“第一种形态”上下更大功夫。落实党委书记约谈提醒、签字背书制度，发现党员干部苗头性倾向性问题及时进行批评教育、谈话函询，抓早抓小，防微杜渐。以身边案例为警示，持续深入开展“以案释纪明纪，严守纪律规矩”警示教育活动。用好党章赋予党组的纪律处分权，以严管体现厚爱，确保干部干成事、不出事。

(四)深入推进规范提升行动，构建保航保障的国资监管治腐体系

11、完善国资监管制度。坚持以制度管人管事管权，及时做好国资监管制度的“立改废释”工作，着力健全国企规划投资、改制重组、产权管理、资产评估、财务监督、业绩考核、选人用人、薪酬分配、劳动用工等国资监管制度。建立健全国资监管制度执行情况综合检查制度。针对不同时期重点任务和突出问题，组织开展定期不定期国资监管制度落实情况专项监督检查，推动国资监管制度有效落实，提高国资监管制度执行力。

12、提升国资监管服务水平。根据“国家所有、分级代表”原则，积极推进出资人三项主要职责的落实，依法规范出资人行权履责行为。按照“简政放权、放管结合、优化放管”，整合国资监管职能，优化国资监管流程，动态调整国资监管事项办理指引。转变监管方式，提高专业化监管程度，强化对企业投资并购、产权变动、财务评价、考核分配等关键环节的精准有效监管。组织开展违反国资监管制度，造成国有资产流失或不良影响案件的责任追究工作。

13、健全国企内控机制。全面梳理国企内部管理制度，完善企业行政管理、人力资源、财务管理等制度。科学合理设置国企内部机构，明确职责权限，将权利与责任落实到责任单位、责任人。开展行业对标活动，推进管理方式创新，不断完善国企财务和资金集中管理、大宗物资(服务)集中采购、租赁承包集中招标等规定。健全全面预算管理体系。深化国企劳动用工制度改革，规范企业员工招聘管理。完善国有资产管理信息平台，实现企业经营管理过程全时管控。

(五)深入推进关心关爱行动，构建崇廉倡廉的清廉文化体系

14、实施关心关爱“暖心工程”。落实中央和省委关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见，完善关心关爱激励干部的制度机制。加强党内关怀帮扶和心理疏导工作，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，充分激发党员干部解放思想、干事创业的奋斗激情。落实党内关爱帮扶举措，每年针对国资国企系统内党员干部的实际困难和需要开展办实事活动，为党员干部及时“雪中送炭”。适应党员干部求知、求健、求美、求乐的需求，广泛开展丰富多彩的文体活动，繁荣机关文化生活。

15、开展清廉文化进机关活动。做好“道德讲堂”进机关活动，办好“优秀传统文化”、“安全常识”讲座，加强优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的灌输和熏陶，不断提升党员干部的人文素养和精神境界。深入挖掘本单位本系统为民务实、厉行节约、清廉自守的文化因素，提升机关党员干部对清廉文化的认同感，使清廉文化在机关蔚然成风。

16、营造崇清尚廉氛围。认真落实《关于构建新型政商关系的意见》，着力打造亲不逾规、清不远疏，双向通畅、界限分明的政商关系，在“有交集不能有交换，有交往不能有交易”的前提下，建立健全国资监管机构与国有企业的常态化沟通机制。国资监管机构要在“亲”商中，做到不越线、不逾纪、不谋私，甘当“店小二”，积极作为、靠前服务，确保市委市政府重大决策部署和各项政策有效落地，推进政企和谐，当好服务企业的“表率”。国有企业领导人员要在“亲”政中，做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，当好廉洁从业的“表率”。

四、工作要求

(一)加强领导，精心组织。委党委要成立以党委书记、主任为组长，各班子成员为副组长，处室负责人为成员的领导小组，由委机关党委具体负责此项工作。始终把清廉机关建设作为反腐倡廉的一项长期工作来抓，作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。

(二)探索创新，培育特色。要积极尝试各种推进廉政建设工作的有效途径和方法，不断创新富有国资监管特色、彰显国资监管风貌的廉政文化建设新举措，切实加强廉政宣传教育，调动广大国资系统干部职工积极参与，探索清廉机关建设新模式。

(三)强化监督，务求实效。协助派驻纪检组落实监督工作责任，及时掌握工作情况，解决工作中出现的新情况新问题，推动清廉机关建设成效明显。

有关清廉文化在线阅读心得体会实用四

各科(室)、下属事业单位：

为深入贯彻党的十九大、省第十四次党代会和省委十四届三次全会，市第四次党代会、市委四届四次会议精神，根据《中共景宁畲族自治县直属机关工作委员会关于推进清廉机关建设的实施意见》(景机委〔2019〕5号)的要求，制定本单位实施方案如下：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省市县委会议精神;以构建“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”为建设目标，着力构建特色鲜明的“清廉四安”建设体系，全面増强我局党员干部遵规守纪和廉洁自律意识，全力践行“志不求易、事不避难”。

坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步严明纪律，转变作风，密切党群干群关系。纠正特权思想、特权现象，惩治腐败，加强制度建设，强化机关权力运行的制约和监督，健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。加强廉政风险防控机制建设，提高工作效率，改进工作作风，着力打造“政治清明、政务清廉、干部清正、行风清朗”的清廉机关。

(一)提升机关党支部建设。1、强化政治纪律。把严明政治纪律和政治规矩作为首要任务，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。严格党内政治生活，认真开展每月次的主题党日活动，严格落实“三会一课”、理论中心组学习、党员民主评议、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。2、提升支部建设。深入推进机关党支部建设，有针对性地解决党支部自身建设和工作中存在的突出问题，进一步提升党员活动的保障性、党内生活的严肃性、党建工作的实效性，引导机关党员时刻保持先进性和纯洁性，努力把机关党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。3、落实工作保障。强化"一岗双责”和“主业”意识，坚持“把抓好党建作为最大的政绩”理念贯穿始终。实现党建与业务工作有机结合，做到党支部工作与业务工作目标同向、工作同步，主动融入发展大局。

(二)深入持续开展机关作风效能革命。1、深化助推“最多跑次”改革。按照“最多跑一次”改革等部署要求，担当尽责，敢为人先，大胆创新，确保改革各项要求落地见效。2、开展“清廉科室创建。进一步深化廉政教育、规范工作秩序、严把风险防控、提升行政效能，培育“执法公正、服务高效、干部廉洁、群众满意”的清廉科室，不断提升我局应急管理能力。3、强化监督执纪。通过定期检査、突击检查，廉政谈话等方式，加正风肃纪工作力度，紧盯“四风”问题的新表现新动向，做到早发现、早提醒、早纠正。对检查中发现的违反作风建设问题发现一起，上报一起。

(三)加强机关干部廉政风险防控体系建设。1、完善个人廉政档案。严格执行重大问题请示报告、出国(境)审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况及时更新个人廉政档案。2、健全谈心提醒制度。落实风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，做到主要领导与班子成员必谈、分管领导与科室负责人必谈、科室负责人与工作人员必谈。3、建立风险防控机制。围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，按照职责、权力清单从思想道徳、外部环境、岗位职责、权力运行、作风效能和制度机制等方面，通过个人找、群众提、同志帮、上级点、集体定等方式，对单位、科室、副科以上领导干部及中层干部深入开展廉政风险点排查。

(四)坚持严管厚爱强化廉政文化氛围。1、加强关心关爱。组织形式多样、生动活泼、积极健康的文体活动，调适干部心理压力，改善干部心理健康状況。2、坚持文化育人。通过政治学习、专题党课、观看警示片、读廉政书籍、推送清廉文化短信等多种形式，丰富机关党员干部清廉文化生活，増强机关党员干部清廉价值认同感和行动自觉性。3、强化阵地建设。利用宣传橱窗、宣传走廊等，加强清廉阵地建设，让广大党员干部随时随地都能感受到祟廉尚廉的氛围自觉做到勤政廉政。

有关清廉文化在线阅读心得体会实用五

根据市直机关党工委《关于全面推进市直机关清廉文化建设的实施方案》(诸机工委[2018]9号)的文件要求，为进一步完善反腐倡廉工作格局，加强机关清廉文化建设，结合本单位实际，特制定本计划。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大关于从严治党要求，确立“培养廉洁高效、公道正派的机关作风”为目标，培育政治过硬、业务精练、作风优良的干部队伍，营造文明、规范、和谐的工作环境，树立为民、务实、清廉的工作形象，营造崇廉尚洁的从政环境和风清气正的政治生态。

1、准备部署阶段(5月上旬—5月中旬)：开展活动前期调研，研究制定活动计划，做好活动开展的相关准备工作。

2、组织实施阶段(5月下旬—11月底)：按照活动计划表，全面组织实施清廉文化建设。

3、小结验收阶段(12月份)：对清廉文化建设开展情况进行整理汇总，总结经验，查找不足，明确方向。配合做好市直机关党工委对活动开展情况的检查验收工作。

1、抓学习教育，夯实从严治党思想政治基础。认真执行机关干部周一夜学制度，制定夜学计划;按照“每月一提示”的部署，指导全体机关党员干部逐字逐条学懂弄通党章党规党纪;开展学习经验交流，每月撰写心得体会，开展经验交流，每名机关党员每年至少报送一篇以上廉政教育心得体会;组织参加庭审、参观监狱等实地警示教育活动,增强干部规矩意识和敬畏之心;强化干部“八小时外”廉洁自律教育，树良好家风，促廉洁从政。

2、抓阵地建设，潜移默化增强干部防腐意识。要将清廉文化纳入机关党建示范点建设内容，按照因地制宜、科学合理的原则，利用大厅、走廊等场所，建成清廉文化长廊，利用办公室的墙面、桌面，设置廉洁警示牌，以“倡廉于有形、润物于无声”的方式增强党员干部的防腐意识，浓郁清廉机关氛围。适当投入经费，购置一批清廉文化书籍、影像制品，为机关干部提供丰富的清廉文化精神食粮。

3、抓活动载体，开展富含清廉内涵的“六个一”活动。开展清廉文化进机关“六个一”活动：讲好“一句话”。要求机关党员干部结合岗位廉政风险点开展“一句话”提醒，做成廉洁警示牌，以提醒鞭策行动;读好“一本书”。机关党支部每季度向党员推荐一本廉政题材书目，并督促撰写学习心得体会;上好“一堂课”，“一把手”每半年上一堂廉政党课;走好“一次亲”。鼓励机关干部在“返乡走亲”活动中，把“清廉诸暨”宣传深入一线，促进崇廉向善的社会风尚形成。此外，组织机关全体年轻干部开展一次廉洁自律知识竞赛，强调年轻干部在做好业务同时一定要注意“抬头看路”，主动吃透中央、省里关于纪律规矩方面的文件精神，入脑入心。

4、抓宣传引导，营造弘扬清廉文化的舆论氛围。在传统媒体的基础上，充分利用网络媒体、自媒体等新媒体，通过短信群发、微博撰文等形式，向机关干部推送清廉文化元素，构筑舆论宣传阵地;加大清廉文化建设的信息采集、编辑和报送，加强清廉文化宣传，引领舆论导向，让清廉文化真正入耳、入脑、入心;充分结合“返乡走亲”活动，动员机关干部主动下基层，深入村落民居宣传清廉文化，在清廉文化引领乡村文化健康发展中，体现机关智慧、提供机关方案;要深入挖掘一批默默无闻、埋头苦干、勤政廉政的“老黄牛”式好干部，配合做好全市廉政先锋、廉洁模范、清廉文化示范岗等先进模范的评选表彰活动，坚持典型引领，用这些典型干部的先进事迹和可贵精神，激励全体机关干部对标“好干部”标准，争当“为民、务实、清廉”的新时代好干部。

1、加强领导。成立由机关党委书记任组长，机关党委副书记任副组长，其它机关党委委员任组员的活动领导小组，强化组织领导，确保活动有序有效开展。

2、高度重视。要高度重视抓好此项工作，严格按照市委市政府关于“清廉诸暨”建设，省厅、绍兴市局关于“清廉国土”建设，市纪委关于清廉文化建设的相关要求及本方案总体规划，科学制定本部门活动具体方案计划，细化工作，强化责任，深化落实，确保活动各个阶段工作内容得到扎实推进。

3、积极参与。各科室、单位要把开展廉政文化建设作为塑造党员干部良好人格形象和执政形象，增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力的一项重要措施，切实摆上位置，抓实抓好。全体人员要积极参加各项廉政文化活动，各科室及干部职工活动参与率将列为年终评优考核的一项重要内容。