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服从权威实验心得体会和方法 权威服从实验的启示(三篇)

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服从权威实验心得体会和方法 权威服从实验的启示(三篇)
2022-12-31 01:06:07    小编:ZTFB

体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。那么心得体会怎么写才恰当呢?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

对于服从权威实验心得体会和方法一

一个人是否成就事业,取决于这个认识是否懂得取舍,是否指导无条件执行,并合适的时候有所创新。

最新一期《读者》刊登的卷首语,讲述了执行能力和服从指令的重要性。

1976年6月27日,巴勒斯坦游击队劫持了一架法国航空公司的大型飞机,并将机上105名以色列人扣押在乌干达的恩德培机场的候机大厅。为了解救人质,以色列特种兵展开"雷电行动",长途奔袭乌干达。

在采取营救行动之前,一名以色列士兵手持扩音器,用以色列人的母语——希伯来语大声喊道:"我们是以色列士兵,前来接你们回家,请你们立即就地卧倒,趴在地上别动!"

以色列人质全都清清楚楚地听懂了这段希伯来语,并迅速地卧倒在地上。而巴勒斯坦士兵却一点也没听懂喊话的意思,他们仍然站立着,警惕地注视着外面。

一颗颗子弹向所有站着的人飞去,以色列士兵以迅雷不及掩耳之势向大厅内发起了攻击,站着的人一个个全都倒在了地上。在这场战斗中,除了巴勒斯坦士兵之外,还有三个以色列人也丢掉了性命。有两个是年轻的以色列男子,他们在听到并完全明白己方士兵的指令之后,凭着自己的胆量和勇气,想再等一等,看清楚发生了什么事情之后,再服从指令。遗憾的是,他们已经没有服从指令的机会了。第三个遇难的人质也是一名男子,他在听到士兵的"卧倒"指令后,倒是毫不犹豫地服从了指令,但是在他看到以色列士兵冲进大厅后,忘记了刚刚那句"趴在地上别动!"的指令,兴奋地站起身来,准备冲向己方战士,与他们拥抱,结果被士兵们当作隐藏在人质中的敌人射杀了。

名将巴顿是美国历史上最张扬、最强悍、却又最懂得服从的四星上将。关于服从,他曾说过:"服从不止是一种品德,更是一种责任。如果你不懂得服从,或者打了折扣去服从,不仅会损害团队的利益,甚至会成为潜在的杀人者或自杀者。

这个故事的含义一目了然。

国人喜欢循规蹈矩,又善于我行我素,在总体执行力上,总是偏差和犹豫,结果,团队的目标往往得不到实现。

对于服从权威实验心得体会和方法二

尊敬的教官:

您好!

我是您手下x连队的xx,作为一名学生,我很抱歉我这次没有素质的顶撞。而作为一名受训学员,我也很抱歉我没有好好遵守上级领导的命令,公然的挑衅了上级权威,这种行为不管是军训还是部队之中都是不被允许的恶劣行为。

我现在的身份先是一名受训的学员,后面才是我们xx大学的学生。在军训场上,我们一切的目标和行为都应该向真正的部队看齐,不管是训练还是纪律,我们都应该做到服从和执行,通过军事化的训练来磨练打造出一只有着意志和力量的强军。

然而我这次莽撞的行为却给我自己带来了严重的负面不良影响,也给其他同学们起了一个坏头,甚至往严重了说,是对我们这个军训的打击和纪律的破坏。要知道学生军训并不仅仅是学校要求,而是国家的政策和规定。身为新一代大学生,我更应该遵从指导,收起自己莫名其妙的自傲和不满,保持一个谦卑的心态去参与、去加入到军训的行列中去。

没有道理说别人能够受的了的训练我就觉得是在针对我,也没有道理说我参加军训觉得不好玩就可以离开。我的这种顶撞教官的行为,从实质上来说的话其实是自身没有摆明位置的一种表现,将严肃的军事化训练当做儿戏,没有将自己代入部队军人的心态和思想,始终像一个小孩子一样。

而现在,我经过教官、老师、家长的连番教育以后,终于意识到了在这之前的我是有多么的幼稚和可笑,也不知是什么样的心态来支持我犯下这样愚蠢的事情,竟然对这种认真训练的气氛视而不见,一心的沉浸在自己的小世界之中,以至于违反军训和学校的规定,对抗教官在训练场上的权威。

这种行为也就是现在是军训了,如果我是在正在的部队上这种行为早就被处分了。所以我对于我这次的醒悟也是抱着后怕的心理,只能说幸好我犯错误还不是很大就被老师和教官及时纠正了过来,让我不至于在以后犯下更大的错误。

但是哪怕我现在已经醒悟,却不能因为我有了悔改之意就可以将我之前的冒犯和违纪视而不见,但我也希望能够看在我已经明白了我的严重错误并且有了想要改变的想法上再给我一次机会,让我能够继续参加训练,能够再一次的与各位同学在操场上挥洒汗水,见证青春的热血,怀抱着保护家园保卫祖国的信念训练,在未来用我的学识和能力来建设守护我们的美好国家。

此致

敬礼!

检讨人:xx

20xx年x月x日

对于服从权威实验心得体会和方法三

可以说服从与忠诚是军人具备的优秀品质之一,只有具备服从品质的人才会在接受命令之后,更好的发挥自己的主观能动性,想方设法完成任务,即便是完不成任务也决不找借口推脱责任。解放军这个团队非常重视对普通战士服从意识的培养,从一名新兵披上军装的第一天起,就在他日常的生活中开始学习服从的精神。在战士眼里,命令就是一切,无论付出多大代价,那怕是牺牲自己的生命,也要绝对的服从,直至取得最终的胜利。这就是人民军队始终不变的本色,这也是解放军战士最高贵、最优秀的精神品格。

企业和军队一样,也同样是一个有组织的团队。有组织指挥、发布命令的机关,分为决策层、执行层和操作层。公司高级管理层是企业的首脑中枢,主要从事企业经营决策、远景规划、协调引导发展方向,负责建章立制,并对实施起监督作用;中层管理者是企业的框架,负责公司的计划信息、组织协调、交流沟通、日常管理等工作,同时还具有监督职能;企业的基层管理人员主要是贯彻执行上级的命令指示,做到上情下达、下情上报,团结和带领下属实现各项工作目标和生产任务;基层员工是组成企业的细胞、是企业的财富,是企业各项措施、指令和生产任务的具体操作者、执行者,作为这一层必须听从基层班组长的命令和指挥,精心操作,实现公司既定的发展目标。

服从命令是军人的职责,服从管理则应该是公司员工的第一美德,它同样也是广大员工取得成就的必备条件。如今很多公司要求员工进入公司就要接受各种严格的培训,并且首先认同企业的文化,遵守企业的各项规章制度。眼下有许多年轻人对公司组织的各种培训敷衍了事、极不用心去做,认为这是多此一举。应该说这种观念是错误的。年轻人不要以为自己有多大的能耐,上班做工就必须从零开始。尊重你的领导,服从领导安排是你的职责所在。

作为员工,应该时刻了解自己的能力有多大,要清楚服从命令对企业的价值理念、运营模式会有多么大的好处。所以说不要给自己找任何的借口和推卸责任的理由,上级要的是结果,而不是再三的解释原因。在实际工作中,确实存在着部分员工服从意识淡薄,对上级的命令指示,总喜欢讨价还价,讲条件,甚至搞“上有政策,下有对策”,表面一套,背后一套;搞所谓的“变通”、“细化”,制定一些与制度相违背的“土政策”、“土规定”等等。这些不仅会使企业正常的指令得不到及时的贯彻执行,而且会使员工养成一种恶劣的自由主义风气,久而久之,会影响企业的整体发展,损害企业的整体竞争力。因此,员工一定要把服从作为自身职业素质和品德素质的重要内容加以修炼与提高,从自身做起,从小事做起,坚决服从上级的命令指示,做遵守纪律的好员工。

有效的执行是建立在绝对服从的基础之上的,没有服从就没有执行,而纪律是保证服从的基本前提。对于军人来说,严明的纪律高于一切。服从于严明的纪律是军人的第一要务和行动的基本准则,所以说,企业员工也要服从领导的安排,遵守公司的规章制度,就如同军人服从上级的指挥一样,服从是做好所有工作的第一步。商场如战场,服从的观念在企业界同样适用。小到一个企业、部门;大到一个国家、军队,其成败在很大程度上取决于是否拥有绝对的服从意识。

严明的组织纪律是一个团队生存和发展的保障,离开了组织纪律的约束,团队就会像一盘散沙,各自为政、各自为战,迷失前进的方向。毛主席曾经说:“加强纪律性,革命无不胜”。一支有战斗力、有竞争力的团队,必须有铁一般的纪律;一个合格、勇敢的士兵,他必定有着很强的纪律观念。企业员工更要加强纪律观念的培养,可以说纪律是团队文化中的精髓,离开了纪律就不能称其为团队。所有的团队组织在建立之初,第一件事就是制定严格的纪律条文。没有规矩不成方圆。团队是人的组合体,而每个人都有自己的思维和行为,靠什么来约束这些个体?毫无疑问是组织纪律。只有通过严明的纪律、严格的要求不断的修正和规范个人的言行,使整个团队心往一处想,劲儿往一处使,为了共同的目标,自觉地联合起来、齐心协力、步调一致。

服从就意味着要放弃自己的主见,服从上级就应该不折不扣地去执行所属团队的价值理念、规章制度和企业文化。即便是你有什么意见和建议,也应该在上级作出指示之前提出,如果你的意见没有被领

导采纳,你必须义无反顾地去执行上级的指示安排。无数个事实告诉我们:在一个团队中,重要的方面太多了。人才重要,经营战略重要,严明的组织纪律和完善的规章制度也重要。但所有这些都只是前提条件而已,只有团队中每一位成员坚决的执行和服从,才能把这些有利的资源、力量聚合起来,才能把企业远景目标、战略构想变成现实。所以说在企业里,执行和服从才是最重要的。

部队是执行政治任务的、高度统一的武装集团,要求它必须具有严明的纪律和优良的作风。因此,战士必须自觉养成服从命令、听从指挥的好习惯。但是,有时服从意味着牺牲、意味着放弃个人的想法和自由,同时还要一心一意地执行上级的工作安排。倘若个人利益与集体利益发生冲突的时候,服从和执行命令实际上是个利益得失的问题,一个人如能以集体利益为重,就会自觉地服从和执行上级的命令;否则,就会在服从和执行命令面前打折扣,纵然是勉强服从,也是消极的应付,口服心不服。因此,在严明的纪律面前,服从并不只是个态度问题,在一定程度上它反映了一个人政治观念和组织观念的强弱。从这个意义上讲,服从也是一种素质,是一种政治素质,更是一种品德素质。正如所指出的那样:“少数服从多数,个人服从组织,下级服从上级,全党服从中央,这既是组织纪律,更是政治纪律。”

其实,从根本上讲个人利益和集体利益是一致的。一方面,个人利益是集体利益的基础,没有个人利益的实现,就没有社会利益的充分发展;另一方面,个人利益又依赖于社会集体利益,可以说集体利益是满足个人利益的前提和保障,是个人利益的集中表现,两者缺一不可,是相辅相成的。

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