最新教学常规检查制度心得体会怎么写(通用10篇)

通过总结，我们可以总结出一些有价值的经验，帮助我们更好地在未来做出决策和规划。写心得体会时要注意语言的规范和表达的清晰度，避免掉入空洞和废话的陷阱。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能给大家一些启发和帮助。在这些范文中，我们可以看到不同领域、不同经历的人们对于自己心得体会的总结和归纳，它们或启示人们的思考，或激励人们的行动，或引发人们的共鸣。希望大家能从中找到适合自己的启示和借鉴，写出真正有深度和内涵的心得体会。

教学常规检查制度心得体会怎么写篇一

教学是一项极其重要而又具有挑战性的工作，而教学常规检查则是保证教育教学质量的重要手段之一。通过对教学常规的检查和评估，可以及时发现问题，并且提供改进的机会。在我多年的教学生涯中，我参与过许多教学常规检查，今天我将和大家分享我的心得体会。

教学常规检查是一种确保教学质量的重要手段。它旨在评估教师的教学水平、教学方法的有效性以及学生的学习情况。通过检查，可以发现问题，并提供改进教学的机会。教学常规检查还可以促进教师之间的交流和学习，促进教育教学的改进。因此，教学常规检查是非常有意义的。

教学常规检查通常分为定期检查和临时检查两种方式。定期检查一般由学校安排，例如每学期一次或每学年一次；而临时检查则是根据问题的反馈或特定事件而进行的。检查的过程通常包括观察教学过程、听取学生和家长的意见、查阅学生作业和教案等。检查的内容主要包括课堂教学的设计与实施、学生的学习情况、教师的教学方法及其在班级管理等方面。

在教学常规检查中，教师普遍面临着一些问题和挑战。首先是教学设计与实施的问题，包括课程目标的明确性、教材选择与运用、教学方法的多样性等。其次是学生的学习情况，例如学习态度、学习效果等。此外，教师的教学能力和班级管理能力也是被检查的重点。这些问题和挑战都需要教师认真对待，并且积极改进。

为了改进教学常规检查中存在的问题和挑战，教师可以采取一些有效的方法。首先，教师要不断学习和提高自己的教育教学水平，保持对新教育理念的关注，并结合实际调整教学方法。其次，教师应该注重与学生和家长的沟通，及时了解他们的需求和困惑，并做出相应的调整。此外，教师还可以从其他同事身上学习和借鉴，分享教学经验和教材资源，共同提高。

教学常规检查虽然有一定的压力和挑战，但是它也能带来许多积极的影响。首先，教学常规检查可以帮助教师及时发现问题，并提供改进的机会。其次，在教师之间进行教学常规检查可以促进交流和学习，共同提高教育教学水平。最后，教学常规检查可以提升学校的整体教育质量，为学生提供更好的学习环境和教学资源。

总结起来，教学常规检查是教育教学质量管理的重要手段，而教师则是教学常规检查的对象和受益人。通过认真对待教学常规检查、不断学习和改进，教师可以提高自己的教学水平，为学生提供更好的教育教学服务。

教学常规检查制度心得体会怎么写篇二

为加强教学常规管理，不断提高教师的教育教学能力，使教学管理制度化、规范化、科学化，避免教学工作的盲目性和随意性，进一步提高我校的教学质量。为能更好地落实“江东中学教师工作常规要求”特制订教学常规检查制度：

1、学校要成立教学常规检查督导小组。教学常规检查督导小组由校长、副校长、主任、教学管理人员和各教研组长组成。检查督导小组的职责是检查、督促、指导任课教师认真执行教学常规；定期检查教师的教学计划落实情况、备课、课堂教学、作业批改、单元达标质量分析、课后辅导、教研情况等；认真填写教学情况统计表，并及时将检查结果汇总，上报学校。

2、检查督导小组成员坚持听课评课。做到每人每学期听课不少于30节。每次听课后要及时检查教案、与授课教师交换意见。认真写好听课记录，写出评价意见。

3、学校期中、期末各检查一次检查督导小组和教师间相互听课的情况，定期公布听课情况。

4、教研组长经常检查本组教师的教学常规落实情况（包括备课、教案、作业批改、听课记录等）。

5、学校坚持每周召开一次教研组长会，总结各组的教学常规落实情况。

6、学校有关人员和教研组长坚持每月检查一次教师的备课情况和作业批改情况、作业批改记录，并认真填写教学情况统计表，学校及时进行讲评。

7、期中、期末各检查一次各教研组的教研记录情况。

教学常规检查制度心得体会怎么写篇三

一、教师学生、管理人员都要认真执行国家课程标准和课程计划，严格遵守教学常规，切实提高教学质量。

二、坚持开展教研活动。全期各教研组教研活动不得少于八次，每周各备课组集体备课一次。教研组组长和备课组组长要全面安排本学科教研组教研活动或备课组集体备课活动，每次活动必须做到活动前有准备，活动内容有记载，活动后有检查落实。每期教研组长要参加教导处组织进行的两次教学常规实施情况的全面检查。

检查内容：教学计划、教案编写情况、课堂教学情况、作业送阅情况、听课笔记、教研课题的实施情况等。检查形式：问卷调查、组织学生座谈会、检查教案、听课、抽查作业、检查学生作业送阅情况记载本等。

每月要召开一次教研组组长会，总结或布置教学工作。每学年组织一次全校性的教学论文交流和一次青年教师“红杏奖”的教学比武。

三、加强集体备课。加强在个人备课基础上的集体备课，然后在集体备课后修正个人教案，每周备课组集体备课一次以上。备课一要备大纲，二要备教材，三要备学生，四要备试题，五要备媒体，六要备方法。同一备课组要统一教学目标、统一教学进度、统一考试题目和评分标准。期初由备课组长分单元、章节或篇目将全期教材内容分给同备课组教师，重点钻研，相互交流，相互补充，做到教案分课时拟定，教案与教学进度相符；教案结合学生实际，要求适当，重点、难点突出；教学过程清楚；教案结合学生实际，注重“知识与技能，方法与过程，情感、态度、价值观”三维目标的体现；教案书写简明规范；有教具和学具准备；作业和练习精当，有教学后记，注重信息反馈，教案具有可行性，科学性教育性。

对教学工作质量采取逐级把关，逐级负责的方法，教研组组长要经常性的检查本组教师教学情况，指导备课、上课、作业批改、课外辅导等，及时纠正教学中的偏差。

五、坚持随堂听课制度，促进课堂教学。听课节数按《岗位目标管理制度》执行，提倡跨学科听课，班主任听本班科任老师的课。对所听的课要认真记载写好评语，及时同授课老师交换意见。

六、减轻课业负担，控制学生作业量（含打印的学习资料）。

1、控制作业量。

数学：按1:1时量布置作业。

物理、化学：一节课布置半小时作业量。

外语：一节课布置半小时书面作业量。

语文：全期大作文按教材要求布置，作文一律用作文本书写。小作文、日记篇数不限。

其它科目也应有一定量的书面作业（如实验报告、填图等）或提出课外实践的要求（如写小论文、科技制作、标本制作等）。

2、提高作业规范程度。

作业封面填写，字迹要工整。需填栏目一律填满，作业本扉页上有作业次数批改情况统计，理科作业外语作业习题按顺序编号，教师批改注明批改日期。作业要求书写工整，作图准确、美观，卷面整洁，字迹占格恰当，无随意涂改现象。

3、作业批改要求。

（1）及时批改，准确恰当的指出学生错误所在。也可采用百分计分方法准确评分；

（2）注明批改日期；

（3）学生的作业错题，必须更正在新做作业之前并编写更正题的流水题号；

（4）作业必须全批全改，批改方式不限；

（5）基础训练要查阅，要及时公布答案，要要求学生更正错题，要将典型范例穿插于教学之中。

七、坚持教师早读下班辅导和奥赛培训查堂制度，教导处将检查情况逐日进行登记，每月公布一次。

教师早读下班要侧重对后进生的解疑答难，辅导时间不得举行考试。

八、把握考试环节，达到检查学生质量的效果。

1、每期全校举行段考和期末考试，教导处全面组织考务工作，段考和期考各教研组要严格按照学校命题要求搞好命题。

2、两个（含两个）老师任教的同年级同科目，坚持流水阅卷。

3、认真做好学生成绩统计工作，做好质量分析。段考、期考、期评评定学生成绩，要求真实，准确，填写成绩单必须认真，按时上交教导处。期末放假时教师要上交记分册。

九、坚持每天查堂制度，严格执行教学常规。

1、不准无教案上课；

2、不准私自调课和随意改自习；

3、上课不迟到、早退和缺席；

4、不准将学生赶出教室或以任何方式体罚学生；

5、不准穿拖鞋、背心上讲台；

6、不准在教室里抽烟；

7、不准讽刺挖苦学生和压制学生的不同意见；

8、上课时间不准随便离开教室；

9、非特殊情况不准坐着讲课。

十、加强计划管理，抓好数据统计工作，每期教师必须做到期初有计划，期末有总结（或论文）。加强工作计划性必须数据完整，数字准确，并注意及时总结经验，促进常规教学的扎实进行，为提高教学质量打下良好的基础。

教学常规检查制度心得体会怎么写篇四

1.学校每周都要检查集体备课情况。集体备课要求有中心发言人，全体教师积极参与，有重点、较深入。对重点教学问题进行组内会课。做好备课、会课记录。

3.学校每月定期检查教案，检查作业批改。

4.学校每月对所有任课教师进行一次教案及作业批改抽查。及时掌握教师的备课情况和作业批改情况。

5.学校领导不定时去课堂听课，与任课教师及时交换意见进行具体指导。

6.严格按课时计划授课，不私自串课。没有教案不得进教室上课。按时上课，不迟到，不早退，不缺课。

7.上课不出现知识性的错误，板书工整，布局合理、科学。

8.禁止体罚或变相体罚学生。上课期间将学生赶出教室者，按体罚学生处理。

教学常规检查制度心得体会怎么写篇五

第一条 教学常规管理是学院教学管理的重要环节，是稳定教学秩序的重要保证。教学常规管理由教务处负责。

第二章 日常教务管理

第二条 校历是学校学年主要工作的日程表，由学校统一制定，在每学年第二学期放假前4周编制出下一学年的校历，经校长办公会议审批后，印发各部门执行。

第三条 教学进度表是每学期全校各专业班级教学活动的总体安排，由教务处根据校历和实践性教学计划编排。

第四条 课程表是学校每周教学工作和其他各项活动的日程安排。它包括全校课程总表、班级课程表。课程表一经公布，要严格执行。

第五条 教室日志是实施教学计划具体进程，教师执行学期授课计划和学生学习及出勤情况的记录。任课教师每次授课，应逐项填写，并签名确认。每周周末结束交到教务处。

第六条 教学档案按教学年度整理。每学年定期将上一学年的文件材料汇集、鉴别、整理，按国家档案管理的有关规定归类，立档归卷，上架保管。

第七条 调课、代课与停课。

（一）调课：由本人填写调课申请表，在调课前两天送教务处审批，教务处及时把调课通知书及时发给有关教师和班级。

（二）代课：教师因公、因事、因病超过三天不能上课的，可由教研室提出安排意见，请其他老师代课，经教务处长批准后执行。

（三）停课：在非常特殊的情况下的临时停课，由教务处报学校批准，由教务处发出通知执行。全校性停课两天者，须经董事会批准。停课后一般不补课。

第八条 根据我院实际，教学事故可分为：三级事故、二级事故和一级事故等三个级别。具体处理办法参考学院的管理规定。

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第三章 教学常规检查

第九条 学期授课计划，是保证教学计划圆满实施的一种手段，也是教学管理的重要内容之一。任课教师必须在每学期开学之前根据教学大纲和教学计划制定学期授课计划，并严格按审批的学期授课计划控制教学进度和教学内容。

第十条 备课是上好一堂课的前提，教案是教学目的与任务的具体实施计划。要求教师要认真备课，做到“五备”：备大纲（课程标准）、备教材、备教法、备学法、备训练，重点研究本学科教与学的改革与创新。

第十一条 上课是教学的中心环节。教师要牢固树立“以学生发展为本”的思想，优化教学方法和教学手段，努力提高课堂教学效率。面向全体，因材施教，积极实行启发式、讨论式教学，开展研究性学习和合作学习，引导学生质疑、调查、探究，努力构建自主、合作、探究的课堂教学模式，培养学生创新精神和实践能力。

第十二条 听课是深入了解教学情况，总结和交流教学经验的重要途径。要求老师每周听课一次，听课要作记录，信息反馈及时。

第十三条 教师要根据教材内容，精心设计课堂和课外作业，既有统一要求，又能体现因材施教，既不加重学生负担，又能保证练习质量。

第十四条 认真进行考核，全期只进行一次期终检测，时间不超过国家规定的标准。具体参阅学院《考场规则》和《考试条例》。

第十五条 每两周举行一次教研活动，要提前制定教研活动计划。

第十六条 教学检查是教学管理中的常规性工作，要贯穿教学的全过程。检查工作要目的明确，有计划、有记录、有总结，有利于促进教学质量的提高。

第四章 附则

第十七条 本制度自颁布之日起施行，学院原有教学质量评估的相关规定即行废止。

第十八条 本制度由文轩职业学院负责解释和修订。

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教案检查制度:

教案是讲课的依据。教师必须依据对大纲的理解、对教材的深入钻研、对学生的了解，精心设计并写出每节课的教案。教案应包括课题、重难点、教法、学法、教学过程（包括师生的活动）、小结、作业及教后记等。

为了提高教师对教案设计重要性的认识，树立无教案不能上课的意识，特规定教案检查制度。

一、 教导处、各教研组每学期对教师的教案检查不少于三次。检查形式可为：教研组内普查、教务处抽查。每次检查结果应有记录，作为教学常规考核的依据。

二、检查内容：

（ 1 ）是否有教案。

（ 2 ）项目是否齐全，环节完整。

（ 3 ）书写是否工整。

（ 4 ）教案是否有特色（尤其是教学过程的设计）。

（ 5 ）存在的问题。

三、规范教案的基本要求:

任课教师要认真深入地钻研教材，在备课组统一基本知识点及讲课要求的基础上，要独立写好教案，具体要求如下：

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教学常规检查制度心得体会怎么写篇六

为加强教学管理，完善质量监控体系，确保教学工作有序、高效运行，不断提高我院教学质量，特制订本制度。

1、教学检查的目的与意义

开展教学检查是加强教学过程管理，检查教学环节落实情况，确保教学质量的重要措施。通过教学检查，可以对我部教学情况进行相应的检测、考察，了解和鉴定教学效果及教学目标的实现情况，以便采取相应措施解决问题，改进教学和管理。

2、教学检查的组织与实施

系部成立教学检查小组，由部领导、教研室主任、教学秘书为主要成员，根据检查内容吸收部分教师参加。做好汇报材料，并向教学副院长汇报检查情况。

3、教学检查的形式和内容

教学检查分为平时抽查和集中检查。

（1）平时抽查。平时抽查根据该学期教学目标和有关教学工作情况随时安排。其内容主要包括教师教学情况、作业布置与批改情况、教学管理情况以及教学管理规章制度执行情况等。

（2）集中检查

开学初检查。

每学期开学前由教学科着重对教学计划执行情况、课程安排、教师聘请、教师教学一体化设计、教材到位等情况进行检查，开学后，着重对课表执行情况、学生参加教学活动情况、教师教学情况等进行检查。

期中检查。

期中教学检查在期中考试前后进行。内容主要包括：期中考试安排情况、教师教学进度和教学效果、教学组织情况、作业布置批改情况、学生参加教学活动情况、教学环节落实以及教学管理规章制度执行情况等。检查主要采用听课、检查作业本、召开座谈会、随访等方式进行。

期末检查。

在期末考试前后进行。内容主要包括：期末考试安排情况、教师教学任务完成情况和教学效果、形成性考核完成情况、下学期教学安排情况、教材预订情况以及教学工作小结情况等。检查采用问卷调查、召开师生座谈会、检查作业本、考试质量分析、查阅有关教学记录等方式进行。

4、教学检查结果的.处理

教学检查人员要对每次教学检查情况进行小结，及时处理教学检查中发现的问题并提出改进意见。学院领导要认真分析研究教学检查情况，针对教学工作中存在的问题和不足制订整改措施。

一、指导思想

教学常规重在规范化、制度化，学校对教学常规的管理重在日常化，过程化。学校通过教学常规检查管理督促各位教师落实教学常规，做到备课提前，上课正常，课后有练，单元检测，评改到位。以此保证教学过程管理扎实有效，教学质量稳步提高。

二、检查原则

课堂教学日检查；教案作业月检查；检查过程实录化；检查结果公开化。

三、检查办法

1、课堂教学检查：

一查是否按课表正常上课，包括迟到，早退，旷课，非正常调课等，由值日领导检查负责检查；二查上课质量，由学校领导和教研组成员随时推门听课督促、落实，学校每周将安排教师或教研组成员随堂听课；三是学校教研组成员随机检查各年级教师正常上课和辅导情况。

2．教案作业检查：

实行月检查制，即每月第一周周一由教研组成员分工到各年级组如实登记教案进度和作业布置批改次数。作业不打分，不按时提供教案和作业者不登记。登记结果交给教务处，期中和学期结束教学检查集中进行质量检查评分。

3．测试检查：

测试原则上要求每单元一次，各教师平时每次测试后将批改后的试卷保存备查。

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四、检查结果认定

1、课堂教学方面，未按课表和作息时间表正常上课的（教务处正常调课的除外），每记录一次在期末教师考核的最后总分上扣1分，学期结束一次性统计。

2、教案、作业检查方面。平时登记情况主要检查督促教师教案是否备教一致，作业批改是否及时到位。期中和期末集中进行的教学检查，主要检查教师的教案书写质量。教案和作业均按10分计，每次检查教案按平时检查和期中、期末检查分别占6分和4分计入总分；作业期中和期末均按10分进行评分。平时检查教案、作业缺登一次扣0.5分，进度滞后每次扣0.5分，作业要求提供所带班级的所有学生的作业本，本数（要求按学校期初制定的教学检查量化标准）过少酌情扣0.5-1分。

3、测试方面，纳入作业检查分中，期末一次性打分，每缺少一次测试按1分的标准从作业总分中扣除。

五、检查反馈

反馈采取三种形式进行。

1、平时课堂教学检查和教案作业检查采用书面公布张贴形式直接向全体教师公开反馈；

3、对检查中发现存在突出问题的教师，由教研组长进行个别反馈。

王坟中心学校

2017.3

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教学常规检查制度心得体会怎么写篇七

在我从事教学工作的多年中，我深刻认识到教学常规检查在学校管理中的重要性。教学常规检查是学校监督教学质量的有效手段，对于提高教师教学质量、保障学生权益、推动教育事业发展具有重要意义。

首先，在教学常规检查中，学校通过对课堂教学、教师课前备课情况、课后作业布置和批改等方面的检查，对教师进行监督和督促，有利于提高教师的教学质量。通过常规检查，教师能够及时发现和改进自己的缺点，提高自己的教学水平，进而提高学生的学习成绩。同时，对于那些在教学中表现突出的教师，学校也会及时予以表彰和奖励，激励他们继续发挥优秀的教学水平，起到了激励教师的作用。

其次，在教学常规检查中，学校更能够保障学生权益。在课堂上，学生的学习情况直接影响着教学质量的高低。通过常规检查，学校能够及时发现和处理那些对学生不负责任的教师，确保学生的权益得到真正的保障。同时，那些偏爱灌输和讲授方法单一的老师，也可以通过常规检查及时改进教学方法，更好地促进学生的综合发展。

最后，在教学常规检查中，学校也能够通过检查成果反过来促进教育事业的发展。学校的教育发展需要有良好的教师团队支撑，而教学常规检查成为了对教师团队的约束和管理。同时，学校也能够在常规检查中发现学科发展和课程设置的不足，及时改善，以此推进学校教育事业的全面发展。

总之，教学常规检查制度是学校管理中必不可少的一环，也是对教师教学质量的检验和监督。它不仅能够促进教师教学水平的提高和学生权益的保障，更可以对教育事业的全面发展起到积极的推动作用。因此，教学常规检查制度应得到高度重视和不断完善。只有更好地贯彻常规检查制度，才能够更好地推动学校教育事业的发展。

教学常规检查制度心得体会怎么写篇八

为加强教学常规管理，进一步规范教师的教学行为，不断提高教师的教育教学能力，督促教师自觉地执行教学常规的要求，使教学管理制度化、规范化、科学化，避免教学工作的盲目性和随意性，进一步提高我校的教学质量，特制订教学常规检查制度。

一、检查制度

学校成立以校长为组长，业务副校长为副组长，教导主任、各教研组组长为成员的教学业务检查领导小组（教导处全面负责教学业务检查工作），村小由本校负责人检查，每月底到周集实验学校汇报检查结果；检查领导小组的职责是检查、督促、指导任课教师认真执行教学常规；定期检查教师的教学计划落实情况、备课、课堂教学、作业批改、课后辅导、教研情况等；认真填写教学情况统计表，并及时通报检查情况。

（一）巡课制度

由值周领导组成，对照学校“总课表”、班级“课程表”、教师“个人小课表”每天进行教学常规巡查，杜绝无人上课、乱调课现象。

（二）备课检查制度

1、按《响水县中小学教学常规管理规定（试行）》备课，提倡适度超前备课，杜绝过度超前或滞后备课及不备课上课，杜绝照抄教案等。

2、学校教务处对教师备课情况每月至少检查一次，主要检查教案书写的规范情况（目标、重点、难点、作业安排、反思、书写规范等）、篇目数量，并将检查主要情况记录在册，同时在学校例会上通报。

（三）作业检查制度

学教学常规管理规定（试行）》，认真及时、批语书写规范，并做到日期、评价、记录齐全。

2、教务处每月至少抽查1次学生作业情况。主要检查作业的次数，作业设计、批改的情况和学生的书写情况。

（四）听课检查制度

1、认真抓好“评好课”专题研修，开展有效的听课、评课活动，促进教师间相互学习、交流、取长补短；每学期每位教师至少上一节校内公开课，并提供公开课教案、听课记录及评议意见；全面开展推门听课。

2、每学期结束前将听课记录交教务处以备检查，检查组成员听课记录交校长室检查。

二、组织保证

为保证学校教学常规检查落到实处，中心校每月将对学校业务完成情况进行检查或抽查。

1、发现旷课一节扣3分，迟到或早退一节扣1分。未经学校领导和教导处同意擅自调课一节分别两位当事教师1分。

2、备课，滞后1课时扣1分，滞后2课时每课时扣1.5分，滞后3课时每课时扣2分，以此类推。

3、作业批改与教学内容不同步，在教师会上说明原因并及时补批，每发现一次扣款2分。

4、规定上公开的教师，没有上公开课、不提供相关材料扣款2分。

周集实验学校

2017年1月

为加强教学常规管理，进一步规范教师的教学行为，不断提高教师的教育教学能力，督促教师自觉地执行教学常规的要求，使教学管理制度化、规范化、科学化，避免教学工作的盲目性和随意性，进一步提高我校的教学质量，特制订教学常规检查制度。

一、健全制度

学校成立以校长为组长，教务主任为副组长的教学业务检查领导组（教务处全面负责教学业务检查工作）；检查领导组的职责是检查、督促、指导任课教师认真执行教学常规；定期检查教师的教学计划落实情况、备课、课堂教学、作业批改、课后辅导、教研情况等；认真填写教学情况统计表，并及时通报检查情况。

（一）备课检查制度

1、按《小学教师备课基本要求》备课，提倡适度超前备课，杜绝过度超前或滞后备课及不备课上课，杜绝照抄《备课手册》、教案等。

2、 学校教务处对教师备课情况每月至少检查一次，主要检查教案书写的规范情况（目标、重点、难点、作业安排、书写规范等）、篇目数量，并将检查主要情况记录在册，同时在学校例会上通报。

（二）作业检查制度

1、语文、数学、英语及有关常识学科需布置适量的作业，教师不得以任何理由不布置作业。作业的设置与批改要严格执行《霍邱县教育局关于规范小学作业设置与批发的基本要求》，认真及时、批语书写规范，并做到日期、评价、记录齐全。

2、 教务处每月至少抽查1次学生作业情况。主要检查作业的次数，作业设计、批改的情况和学生的书写情况。

（三）听课检查制度

1、认真抓好“评好课”专题研修， 各学校要开展有效的听课、评课活动，促进教师间相互学习、交流、取长补短；每学期每位教师至少上一节校内公开课，并提供公开课教案、听课记录及评议意见；全面开展推门听课，校长、主任每学期推门听课应在10节以上。

2、每学期结束前所有教学人员将听课记录交教务处以备检查，学校班子听课记录交中心校检查。

二、组织保证

为保证各学校教学常规检查落到实处，中心校每月将对学校业务完成情况进行检查或抽查。

1、备课，滞后1课时扣3元，滞后2课时每课时扣4元，滞后3课时每课时扣5元，以此类推。

2、作业批改与教学内容不同步，在教师会上说明原因并及时补批，每发现一次扣款10元。

3、没有上公开课、不提供相关材料扣款30元。

4、对于教学校业务完成较差的学校，分管负责人到中心校说明原因。

金海港小学

教学常规检查制度心得体会怎么写篇九

近年来，教学常规检查成为学校教育质量保障的重要方式之一。教学常规检查不仅有助于提高教学质量，还能促进教师的专业成长。在参与教学常规检查的过程中，我深刻认识到了它的重要性，同时也获得了一些宝贵的体会和心得。下面我将从改进教学方法、增强教学活力、加强评价反思和培养团队合作四个方面分述其中。

首先，教学常规检查让我进一步认识到教学方法的重要性。在教学常规检查中，教育专家对我的课堂进行了认真的观察和评价，并提出了一些建设性的意见和建议。我发现，有些时候我陷入了一成不变的教学方式中，导致学生对新知识的接受效果不佳。因此，我需要改进自己的教学方法，提高教学的效果。例如，我可以采用多媒体教学手段，引入互动式教学活动等，以激发学生的学习兴趣和积极性。

其次，教学常规检查让我意识到教学需要注入更多的活力。教育专家在检查过程中提醒我，教学过程应该充满活力，教师应该尽力创造一个积极、鼓舞人心的学习环境。通过观察其他教师的课堂，我发现他们常常采用一些生动、有趣的教学活动，如小组讨论、角色扮演等，以吸引学生的注意力和参与度。因此，我决定在今后的教学中注入更多的活力，充分调动学生的积极性和参与度，让课堂变得更加生动有趣。

第三，教学常规检查让我意识到评价和反思的重要性。在检查中，教育专家对我的教学进行了细致的评价，并与我进行了深入的讨论。这让我认识到，教师应该时刻对自己的教学进行反思和评估。通过回顾自己的教学过程，我可以发现自己的不足之处，并进行相应的改进。因此，我会继续保持对教学的反思习惯，及时调整自己的教学策略，以提高教学效果。

最后，教学常规检查让我体会到团队合作的重要性。在检查过程中，我与其他教师进行了深入的交流和沟通，分享了彼此的教学经验和心得。通过与他们的互动，我学到了很多新的教学方法和理念。同时，我也意识到，团队合作可以帮助解决教学中的难题，提高教学质量。因此，我将继续积极参与学校的教学团队，加强与其他教师的合作和交流，共同促进教育教学的发展。

综上所述，教学常规检查对于提高教学质量和促进教师专业发展起到了重要的作用。通过改进教学方法、增强教学活力、加强评价反思和培养团队合作等方面的努力，我相信我能够不断提高自己的教学水平，为学生提供更好的教育教学服务。同时，我也呼吁更多的教育工作者积极参与教学常规检查，共同推动教育事业的发展。

教学常规检查制度心得体会怎么写篇十

为加强教学常规管理，进一步规范教师的.教学行为，不断提高教师的教育教学能力，督促教师自觉地执行教学常规的要求，使教学管理制度化、规范化、科学化，特制订教学常规检查制度。

一、学校成立常规检查小组，具体负责教师教学常规检查工作。

二、教学常规每月检查一次，采用集中检查方式进行。不定期检查教师部分教学常规。

三、学校在检查后，及时反馈常规落实情况，督促教师认真整改。

四、检查内容（30分）

（一）备课：5分

按照《备课基本规范》进行考核,按实际备课节数统计。

（二）上课：10分

按照《课堂教学基本规范》进行考核，每学期每名专任教师一节校公开课，根据教学效果评价得分。

（三）作业：5分

按照《作业布置与批改基本规范》进行考核，据实统计。

（四）单元测试：8分

按照《考试与检测规定》进行考核，据实统计。具体要求：语文、数学力求做到一单元一检测，英语两个模块一检测，其他学科根据需要进行检测，测试时间自定。测验结束后，要及时进行试卷的批阅、讲评，教师要有记分册、试卷分析，学生有改错。

（五）听课评课、学习笔记、培训笔记等 2分

1、听课：每学期听课校级领导不少于20节,中层领导不少于25节，教师不少于15节。

2、业务学习、培训笔记

教师要认真、主动学习教育教学理论，不断提高自己的业务水平，书写必须规范；教师要积极参加外出培训，培训笔记要记好。回校后，对全校（镇）进行二次培训。

一、学校成立教学常规检查小组，由校长任组长，分管教学领导任副组长，成员由教务主任、教研室主任、各级部主任组成，职责是制定教学常规检查细则，并负责检查落实。教学常规检查细则每学期初修订一次。

二、建立教学常规日、周、月三级督促、检查、汇报、评议机制。值班领导每日深入教学一线巡查，发现问题，现场督促、指导整改；级部主任每周全面检查一次本级部教学常规落实情况，包括备课、上课、作业布置批改、学生辅导、单元检测反馈等，发现问题及时反馈到个人，督促整改，检查结果汇报教务处；教务处每月组织一次教学常规落实及整改情况评议，并汇总公布检查结果。

三、值班领导、检查小组发现的问题以书面或口头的形式直接向级部主任和当事人本人进行反馈，提出整改要求，限期整改。

四、检查结果采用每周统计汇总与月末评议相结合的方法进行量化得出，每周统计由级部主任负责，月末评议由教务处组织检查小组进行评议。

五、检查结果同时计入教师实绩考核。