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群众谈教育整顿心得体会实用 谈开展教育整顿的心得(2篇)

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群众谈教育整顿心得体会实用 谈开展教育整顿的心得(2篇)
2022-12-31 05:48:59    小编:ZTFB

我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

关于群众谈教育整顿心得体会实用一

一、总体要求

以“学党史悟思想·我为群众办实事”为主题,结合开展“三重四创五优化”活动、“三基”建设年活动、做好“112项民生实事”、文明城市创建等全县重点工作,聚焦群众所想所盼,办好一批重要民生实事,努力学党史、悟思想、办实事、新开局,为建设“七个xxx”提供有力支持,为庆祝中国共产党成立100周年营造文明和谐、团结奋进的社会氛围。

二、活动任务

经县xxx党组研究决定,活动时间从3月开始,12月底全面完成民生实事任务,重点从以下方面具体开展实践活动。

(一)志愿服务类。

1.共建文明社区,发放创城宣传品、打扫卫生、清理小广告;

2.背街小巷社会主义核心价值观宣传、打扫卫生、清理小广告;

3.入企宣传法律知识;

4.为贫困户送温暖、打扫卫生。

(二)党员亮身份类。

全体党员佩戴党徽,亮明党员身份。

(三)群众说事、干部解题类。

利用公众号等网络平台宣传“xxx群众说事”平台。

(四)其他类

1.“夏送清凉”活动,关心关怀一线职工;

2.“冬送温暖”活动,关心关怀一线职工;

3.“木兰有约”法治宣讲活动;

4.建设“户外劳动者驿站”,为户外劳动者提供休息场所。

三、工作要求

(一)提高认识用心体悟。“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的一项重要内容,贯穿始终,xxxxxx全体职工要树牢为群众办实事理念,切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉,发扬党的优良传统,从群众中来,到群众中去。做到用心体会,悉心体悟,力求想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧,解群众之所困。

(二)以上率下务求实效。各部室负责同志,要切实增强表率意识,带头下基层,带头听呼声,带头为群众办实事,带头贯彻落实党史学习教育各项任务要求,做好示范、当好表率。

(三)强化宣传营造氛围。要依托公众号、政务网站等其他有影响力的传统媒体、新媒体,通过集中宣传与专题宣传、网上宣传与线下宣传相结合等途径,大力宣传“我为群众办实事”实践活动取得的成果,形成声势,扩大影响。

(四)注重总结强化督导。各部门要注意留存“我为群众办实事”实践活动中各项工作档案和影像资料。县xxx党史学习教育领导小组加强日常检查,采取听取汇报、查阅资料、随机抽查等方式,及时了解各部室活动开展情况,及时发现和整改存在的问题。

关于群众谈教育整顿心得体会实用二

摘 要 党支部是中国共产党的前沿阵地,更是展示党的形象,反映党的作风,体现党群关系的一面镜子,各级党组织和每一名党务工作者没有理由不为保持这面镜子的光洁而深深思考。本文就如何打造一支优质党支部队伍来服务、联系群众做了简单的探讨。

关键词 党支部 服务 群众

党支部是党的最基层组织,在党的建设中,占有特殊的位置。在市场经济条件下加强党组织建设尤为重要。党支部工作开展如何,将直接关系到党组织在群众中的威信和形象,影响着党的事业的兴衰和成败。因此,在国家各项改革深入推进,各种利益不断整合,各类文化相互激荡,员工思维异常活跃的特定历史态势下,加强和改进企业党支部建设工作有着非同寻常的意义。

1提高对党支部工作的正确思想认识

确保党支部地位。要想让职工群众认识党支部的存在,确立党支部“领头羊”地位,就要正确认识党支部工作的重要性。然而,正是在这方面存在着种种不适应: 一是,对党支部作用、地位认识不足,认为安全不出问题、经营指标上去了才是做工作,于是,一头扎进生产建设工作中去,“种了别人的地,荒了自己的田”; 二是,由于班子的不断年轻化,许多新上来的支部书记,党的基本知识不甚了解,党的生活不甚熟悉,党的工作经验比较缺乏,对如何去开展支部工作,无从下手;三是,由于改革在深入,事业在发展,新情况、新问题层出不穷,即使老一点的支部书记都感到有些不适应,更何况新上来的;四是,兼职支部书记将行政工作代替支部工作,出现“一头重,一头轻”的现状。

党的领导问题,从一定意义上说,就是党和人民群众的关系问题。党和群众联系的途径是通过党员和党的各级组织来实现的。党支部是党的最基层组织,在党联系群众方面,起着桥梁和纽带作用,这种作用成为实现党的领导的可靠保证。首先,上级党委制定正确的政策、制度,并将其贯彻落实到职工群众之中,离不开党支部。因为,党支部与职工朝夕相处,熟知他们的生产、生活以及学习状况;了解他们的要求和愿望,可以为上级党组织和有关部门制定政策、进行决策提供丰富可靠的第一手材料,又能够及时地把政策执行过程中出现的新情况、新问题反馈给上级领导。其次,上级党组织的政策、制度的贯彻执行需要通过党支部卓有成效的工作,才能深入地贯彻到职工群众中去。

2培养一支有战斗力的党支部书记队伍

一名优秀的党支部书记,要具备优秀的政治素质,把握正确的政治方向,坚持党性原则,准确在理解和正确地贯彻执行上级党组织的政策、制度,带领职工群众完成各项工作任务; 要有较高的科学文化素质,具有一定的理论知识、文化知识、专业知识和法律知识;要有良好的品德素质,加强道德品格的修养和锻炼;要有“吃苦在先,享受在后”大公无私的高尚情操; 要有较强的能力素质。能力是知识和智慧的综合体现,是党支部书记从事领导活动,实现党务工作目标的重要本领。在深化改革开放和全面建设小康社会的新形势下,党支部书记工作能力素质更是提出了新的考验。

2.1党支部书记必须具备一定的文化知识

虽然党务工作务虚的较多,但要做到虚功实做,就不论是制定年度工作规划,还是完善内务资料,都需要勤学、善思、笃行,也就是要有能说、能写、能做的素质。党支部书记应提高认识,找准位子,应和单位行政领导搞好关系,得到支持与配合,要认真抓好支部自身建设及正常的党务工作,大力开展思想政治工作,在充分调动职工积极性,不断增强凝聚力和向心力上狠下工夫。

2.2党支部书记要具备一定的组织协调能力

党支部书记处在基层第一线,党支部书记既要抓好党务工作、宣传思想工作、精神文明建设工作、廉洁自律工作、和谐稳定工作,又要加强对分工会、共青团等组织的领导,更重要的是围绕中心工作开展活动,服务于安全生产与经营管理这个核心。任务重,头绪多,情况复杂。一个单位难免不出现员工情绪低落的现象,难免不出现在困难的时候抱怨、消极的态度,这些都需要党支部书记有的放矢开展思想引导、解疑释惑、凝心聚力,这样的能力需要组织培养、自我培植、岗位锻炼、交流学习,才能有效地提高做员工思想政治工作的能力。在关键时刻显身手,让职工群众心服,才愿意跟着你。

2.3党支部书记要发挥组织作用,“会开会”

有很多事情需要开会,而会议更是在支部工作中占了很大的地位。提高党员的素质; 组织发动党员、干部;,做职工群众的思想政治工作。各种会议怎么组织,有哪些程序,也是党支部书记的必修课。有时,要使一个会开得成功,达到预期的效果,往往要在会前下点儿功夫的,还要采取不同的形式,把可能出现的问题、解决的办法考虑好。只是组织一次党员学习,也可以根据学习内容选择多种学习方法。一个成功的会,可以起到凝聚人心、鼓舞斗志的作用; 而为开会而开会,那种走形式的会,只会让人瞌睡、生厌,久而久之,对支部的作用都产生了怀疑。

2.4党支部书记要发挥表率作用,“做榜样”

党支部书记同时也是一名普通党员,是党员中的“排头兵”。自身首先要模范地遵守党支部的各项决议和决定,在生产、工作、学习和社会活动各方面起表率作用,用自己的模范行动为党员和群众树立榜样。以身作则,成为一个“带头人”。

2.5党支部书记要发挥监督作用,“做包公”

通过党的组织生活以及其他措施,对党员尤其是党员领导干部在执行党的路线、方针、政策,思想政治和工作作风,联系群众以及道德品质等方面的情况进行监督。树正气。

2.6党支部书记要发挥服务作用,“做公仆”

要坚持党的群众路线,密切联系群众,拓宽服务群众渠道,构建联系和服务群众工作体系,使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。

3不脱离安全生产,自觉服务于安全生产经营这个中心

在一个从事生产经营的单位,可以说是没有脱离生产实际来抓党建工作的,只有把党支部的工作有效地渗透到生产经营工作的各个环节,才能在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值。在新的形势下,党支部在单位中的核心作用更加广泛,党支部的工作与生产经营结合得更加紧密。

首先要求党支部书记把强有力的思想政治工作贯穿于安全生产经营和改革的全过程,为安全生产充当助推器。其次要建立信息库,把职工的家庭情况、社会关系、有何特点和专长等登记造册。最后,要完善思想政治工作制度。一要建立健全思想政治工作各项制度,逐步使这项工作规范化。

4 要贴近职工群众,注重为职工群众办实事

思想政治工作就是人与人之间的联系,要抓住工人关心的问题来做思想政治工作,才可能产生共鸣。思想政治工作必须把解决思想问题与实际问题有机地结合起来,增强针对性。实践证明,实事求是,深入基层,深入职工,解决新形势下的新问题,探索新途径,关键是要靠经常性的灌输和沟通,要通过摆事实,讲道理,从个人利益动因上分析查找职工的思想变化,从解决他们最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,把上级精神及时送到职工的心坎上,只有带着感情为职工服务,思想政治工作才有说服力和感召力。

职工对支部的信任和拥护程度,往往取决于我们是否心中有他们,是否能积极为他们办实事、做好事,是否代表了广大职工群众的利益。因此我们要了解职工的所思所想,喜怒哀乐,既要研究新形势下广大职工的共同需求,又要分析身边每个人的个别需求,这样才能做到因地制宜,有的放矢,使思想政治工作适应复杂情况的需求。

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