为了救人车底牺牲心得体会简短 英雄救人牺牲的感悟(4篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

2022为了救人车底牺牲心得体会简短一

2. 雅慧，你是个聪明、可爱的小女孩，认真遵守学校及班上的各项规章制度，尊敬老师，真诚待人，上学积极，课堂上认真听讲，勤于思考，课后能按时按量完成作业任务，语文、英语的背书都很勤快，你的表现无愧于“杰出之星”的称号。但是，作为班上的学习“杰出之星”，老师和同学对你的期待还要更高，希望你上课能主动回答问题，课后能主动与老师交流学习情况。你成功地为自己的初中阶段开了个好头，期待你更上一层楼。

3. 曾琳，你是一个讨人喜欢的孩子，尊敬老师，团结同学，专心听讲，学习主动，能独立完成学习任务;期中考试获得“奋斗之星”的称号，充分显示了你聪明勤奋，从不服输，不断要求进步。那次为了上学和妈妈发生矛盾的事情，我曾表扬了你上学的积极性，但也希望你能理解父母对你的关爱，在校做个好学生，在家做个好孩子。另外在课堂上多积极主动的发表自己的见解，那就更棒了!背书和听写都还要加强。

4. 刘莺，老师和同学都喜欢你豁达的性格，随和而又有主见;运动会上，你顽强拼搏的精神，为班集体赢得了荣誉，也为自己赢得了赞誉;学习上你态度比较端正，能积极主动完成作业任务，特别是英语背书很勤快。但是，你的学习成绩还不够突出，主要是因为你没有严格要求自己，只满足于完成表面的学习任务，而缺乏进一步提高学习的主动思考和钻研精神。希望你能在新的学期，展示出更加积极主动的学习风采。

5. 忆兰，个性要强的你，总要努力与人争个高低;课堂上认真听讲，积极回答问题，课后独立思考，自主学习，背书任务完成优异;作业态度端正，书写工整;对待劳动也从不马虎，做到满意为止;制作比赛展示了你爱动脑筋、善于动手的优秀品质;具有强烈的集体荣誉感，绝不允许因为自己的丝毫错误影响了班级形象。但是，性子太急容易造成学习上的马虎，英语单词听写出错多。改掉你的坏习惯，老师喜欢你!

6. 映霞，虽然你不善言辞，但所有老师和同学都能深切地感受到你的心地善良、热情诚恳，因为你心中装着集体、乐于帮助同学。班集体布置的任务，你总是积极认真地对待。你的家离学校较远，这让你需要付出更多的辛劳，前半学期你经常都来得比较晚，这耽误了你不少学习的时间，但你最终克服了困难，在后半学期坚持做到早到学校。学习上你还需要对自己多些信心，并通过不懈的努力，争取获得更好的成绩。

7. 易倩，你是一名聪明、文静而勤奋好学的孩子，课堂上认真听讲，勤做笔记，课后认真对待作业，书写整洁，背书和单词听写都十分优秀。特别是在期中考试能够获得“希望之星”的称号，证明了你具有学习的潜质，之所以还有一些差距，是因为你对学习还缺乏钻研的精神，只满足于完成表面的学习任务，课堂上主动思考、回答问题方面都还需要加强。多关注学法，提高效率，愿你时时拥有自信的笑意。

8. 晓丽，眉清目秀，机智敏捷，你的身上洋溢着青春的气息，你应该是一位有出息的女孩。尽管运动会上没能取得优异的成绩，但每个同学都会记住你为集体拼搏的身影。乐观自信的你，对待学习任务从不马虎，背书和单词听写都证明了你具有比较强的学习能力。之所以没能获得理想的成绩，是因为你意志薄弱，缺乏吃苦耐劳的精神。继续努力，保持个性，事无大小巨细，不干就不干，干就干好，即使艰辛，亦无反悔。假期里不要放松自己的学习，积蓄能量，超越别人。

9. 思琪，班教室传出的歌声嘹亮动听，这是你作为文娱委员的功劳，这需要你克服不少困难，也让你从中收获了胆量和自信。我本以为你能因此更加有信心去面对自己的学习，可是很遗憾，你在学习上所表现出来的吃力感觉，让老师都很为你担心。我一直都认为，你应该多从勤奋和信心上下功夫，希望你在新的学期，带给老师和同学惊喜。本学期所拖欠的背书和听写任务比较重，希望在假期里多投入些时间和精力去弥补。

10. 李娟，朴实无华的你，总是那么认真地遵守学校及班级的各项规章制度，待人礼貌真诚，运动会上凭借你的努力，为班级争夺了荣誉，你也是班上的“奋斗之星”，充分显示了你在学习上的能力和潜力，语文、英语背书的速度让很多同学望尘莫及，英语单词听写正确率极高。希望你在课堂上能更加积极主动地思考、回答问题。假期里坚持学习，为下个学期的进步积蓄能量。

11. 易榕，你是个活泼开朗、礼貌热情的女孩，能够认真遵守学校及班级的各项规章制度，尊敬老师，诚恳待人，热爱班集体且积极维护班级荣誉，对待集体的任务从来都是不遗余力。对待学习态度端正，完成学习任务很积极，语文、英语背书速度快，听写很少出错。学习成绩有待进一步提高，需要你多动脑筋思考，积极回答问题，主动与老师交流学习上的问题。希望你能充分利用假期时间弥补学习上的不足，以待新的学期能提高学习成绩。

12. 易倩，你是个诚实可爱的女孩，认真遵守学校及班级的各项规章制度，对老师特别有礼貌，积极主动协助老师做了不少事情，对待同学很真诚，特别乐于帮助同学，你还是个具有极强集体荣誉感的学生，对待班集体布置的任务从来都是不遗余力。你对待学习态度端正，能认真完成学习任务，漂亮端正的书写让老师感到赏心悦目，只是成绩还有一些差距，需要你在新的学期不要只满足于表面作业任务的完成，而应该更加积极主动地去思考，去钻研，对自己提出更高的要求。

13. 肖盼，你是个聪明可爱的好孩子，待人接物大方得体，对待工作责任心强，老师要感谢你为班集体工作付出的辛劳和努力，是你让每一期黑板报都那么精彩纷呈。学习上你也能严格要求自己，高质量地完成学习任务，尤其是完成背书任务就像火车一样快。作为班上的“希望之星”，你已经具有较强的学习能力和较大的学习潜力，希望你不要满足于眼前的成就，应该对自己提出更高的要求，特别是课堂上积极思考问题、回答问题，克服偶尔的开小差行为，课后主动与老师交流学习上的问题。“盼”你进步!

14. 小辉，你是期中考试班上的no，祝贺你为自己的初中学业取得了不错的开端，这是你聪明与努力的结果。身为体育委员，你以一丝不苟的工作作风，协助老师完成了大量的工作;运动场上，你顽强拼搏的作风，赢得了同学们的无数喝彩。但是你似乎已经满足于目前取得的成绩，要知道，“小辉”煌如果不珍惜就难以取得大辉煌，你前面还有很多的路要走，脚踏实地，积极主动，相信你一定会做得更加出色。

15. 肖丽，你是一个聪明、文静的女孩子，认真遵守学校和班级的各项规章制度，对老师有礼貌，按时完成作业，字迹工整;尤其是作为一名班干部，协助老师做了不少事情。但是，作为一名学习委员，仅仅是班上的“希望之星”，未能在学习上起到应有的榜样作用，无论在背书还是在单词听写上，你都显得力不从心。很明显，这是你有那么一些懒惰并且对自己缺乏严格要求的结果，希望在新的学期能让老师看到一个崭新亮“丽”的你。

16. 曾强，你克服了学校离家较远的困难，做到按时到校，很不容易。对老师有礼貌，乐于帮助同学，你热爱班集体，荣誉感强，能积极维护班上的良好形象。对待学习还算积极，英语背书比较迅速。你的学习成绩还不是很理想，这主要是因为你缺乏对自己的严格要求，虽然课堂上有时能举手发言，声音也很响亮，但也常常低头做小动作，和同桌同学讲悄悄话。比较贪玩，学习任务的完成有些马虎，书写潦草。如果能合理安排好学习与玩的时间，你将会成为一个学习很“强”的男孩。

17. 观福，你是个让人喜爱的男孩，热爱劳动，关心集体，对老师很有礼貌，对同学真诚热情。上学积极很少迟到。尤其值得表扬的是，你对待学习任务积极主动，语文、英语背书没有拖欠任务，单词听写也保持极高的正确率。之所以未能有理想的学习成绩，恐怕和你在学习上还缺乏一些思考和钻研精神有关。如果今后能在课堂上勇敢发言，课后主动向老师请教学习上的疑惑，你会进步得更快。有信心吗?努力吧!

18. 德福，你挺聪明，也很机灵，能虚心接受老师的教育，能自觉遵守学校及班级的各项规章制度。身为学生会干部，你认真履行了自己的本职工作。只是在学习上，你明显落后于其他同学，学习任务也未能及时完成，语文和英语的背书都拖欠了较多的任务。这不是因为你比别人笨，而是不能严格要求自己，课堂上不够专心，又缺乏刻苦踏实的学习作风，以致学习平平。希望你以顽强的毅力改正缺点，做一个积极、上进的好学生。

19. 达宏，老师和同学都喜欢你豁达的性格，随和而又有主见，聪明而又敢做敢为。你热爱班集体，积极为班级的发展出谋划策，特别是在校运会上，你密切关注班级成绩，尽力做自己力所能及的事，充分展示出你强烈的集体荣誉感。学习上，你是班上的“奋斗之星”，具有较强的学习能力和较大的潜力，应该乘势而上，力争成就自我。为此，你必须克服自己在学习上的麻痹心理，严格要求自己。老师希望下个学期你能在班务工作上有些作为，共同建设一个更加和谐、进步的班。

20. 金煌，从小学进入中学，面对新的老师和新的同学，你获得了一次改过自新的绝好机会，但你放弃了，过早地将自己的所有恶习统统暴露在大家面前;同学们在这个新的环境，认真学习，积极上进，有太多的榜样值得你去学习，但你放弃了，宁愿去交往那些恶习缠身的“朋友”;对你所犯的错误，老师和同学都给予了足够的宽容与信任，你有太多的机会悬崖勒马，但你放弃了，选择了执迷不悟、一错再错。我不知道，你的“金”色辉“煌”何时能够呈现，只能送你一句话!不能认认真真读书，至少要堂堂正正做人。

2022为了救人车底牺牲心得体会简短二

甲方（出借人）____________身份证号码：_______________

乙方（借款人）____________身份证号码：__________________

为了明确责任，恪守信用，在双方自愿、协商情况下特签订本合同以资共同信守。

一、借款金额（大写）

二、借款用途：借款人因___需要，急需一笔资金。

三、借款利率：______，按年收息，利随本清。

四、借款期限：借款时间自___年___月___日起至___年___月___日止。

五、还款日期和方式：____________________________

六、违约责任：借款方应按合同规定的时间还款。如借款方不按期偿还借款，出借方有权限期追回借款，并按合同规定____%计算加收逾期利息。

七、争议解决方式：协商解决，协商不成，可以向甲方所在的人民法院起诉。

八、其他：

1、未经双方同意，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。如一方当事人要求变更或解除合同，应在__日内通知另一方当事人，并达成书面协议。本合同变更或解除后，借款方占用的借款和应付的利息仍应按本合同的规定偿付。

2、合同的附件：借据，收据。

3、合同经各方签字后生效，借款本息全部清偿后自动失效。

4、本合同正本一式二份，借款方、出借方各执一份。合同文本具有同等法律效力。

甲方（借款人）_________（盖章）

乙方（出借人）_________（盖章）

___年___月___日

2022为了救人车底牺牲心得体会简短三

20xx年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20xx年工作总结:

一、开展全员培训，提升员工素质

现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网-互联网最大文秘资源网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加培训人数40x人，人均参加军训20学时、接受理论知识授课60学时、参观考察3学时。参训人员均写出1000字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。通过节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。

二、积极学习、开拓创新

在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高;“专业 勤奋;“8 2的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极学习了“三个代表的重要思想，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。

三、人力资源的管理和调配

今年，为了实现公司利益的最大化，针对我们旅游行业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部及时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。

一是年初，我部门及时地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子女就业的收尾工作。并与所安置的12彭楼子及石台子子女并签订了劳动合同;

二是根据开发区人事局的要求，为30更换了技术等级证书，并着手为符合条件的职工晋升初级职称;

三是集团公司自1999年转制后至20xx年6月末，对已达到退休年龄的职工一直未办理退休手续，致使2职工未按时办理退休手续，导致本应由保险公司支付的退休金一直由企业自付。经我部工作人员多方位的协调沟通逐一的理顺了与市(区)劳动局、市(区)保险公司的工作关系，而且极力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成的由企业负担的养老金1x余元;

四是为适应公司发展的需要，公司领导班子做出决定，面向社会招聘一部分专业管理人才和专业技术人才，我部门立即着手通过知名招聘平台——智联招聘发布招聘信息，在两周的时间里，共有20xxxx人通过电话、email以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选，共有3被我公司录用。此次公开招聘也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液;

五是根据市里的有关规定，养老保险在20xx年元月开始要对欠缴部分收取滞纳金，因我单位从20xx年3月份由事业缴费转为企业缴费，所以养老保险个人账户存在着很多问题，通过对集团公司41账户进行核对，在时间紧任务重的情况下整理出了6错误信息，做实了以前未做实的8个人账户，并补齐了以前漏缴的12养老保险，协助公司4 位两不找人员补缴养老保险x余元;

六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了89条错误信息;

七是认真做好公司干部职工的考核工作，是人力资源部的一项重要工作。过去的一年里，在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价，了解并掌握了职工在岗位工作的适应能力，在统一考核标准的情况下，规范的管理了职工工作情况，促进了各部室的工作开展;

八是10月份，我部为进一步强化企业劳动人事管理，建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度，指导员工理性和规范工作，充分的调动广大员工的创造力和积极性，切实围绕集团公司发展的目标努力工作，我部认真的起草了《劳动人事管理规定》，在经过职工代表大会讨论通过后贯彻实施;

九是为保障公司因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，我部门在理理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序后共计为办理了工伤保险及伤残等级认定;

十是共受理游客投诉1，解决1，另有投诉由于涉及对方自身责任，目前尚在解决当中。

十一是去年末，我部门起草了《集团公司薪资改革方案》，这个改革方案目前正处于讨论阶段。

十二是按照集团公司《员工劳动保护与防护用品配置的暂行规定》，我部先核对了发放标准，进而组织采购、发放，共计发放棉工装14套;棉鞋411双;毛巾 65x条;香皂180块。

2022为了救人车底牺牲心得体会简短四

即将伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的年。回望年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。

自xxxx年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。

通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。今年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：

1、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性。

为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

2、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续。

到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

3、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。

其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。

今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

1、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约x人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。

2、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广；每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。

3、进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是xx市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。

4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；五.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。

对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好。