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保险从业违规案例心得体会及感悟 保险从业违规案例心得体会及感悟总结(2篇)

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保险从业违规案例心得体会及感悟 保险从业违规案例心得体会及感悟总结(2篇)
2022-12-31 06:50:43    小编:ZTFB

当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。那么你知道心得体会如何写吗?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

关于保险从业违规案例心得体会及感悟一

做一位成功的护士,首先要对我们所从事的职业熟悉、热爱并充满激情,这就是事业容易成功的一个理由和原因。我们护士在职业过程中需要有专业知识,有良好的职业素质,还要有非常好的沟通能力、文笔书写能力及外语能力,这样才容易创造自己的职业业绩。人的一生当中大家都会忙碌的生活和工作,如果只是为了生活而忙碌,那我们可能生活在一个低等的生活状态。如果是为了享受生活而奔波,我们就会生活在一个中等的生活状态。如果为了发展自己体现自己的职业价值而呕心沥血的工作,那我们就会享受高级的人生生活。人生真正的快乐是发展自己的潜力,追求卓越,取得成绩。让自己的生命充实而有意义,这才是让护士的职业更有价值的的源泉。

世界排名前四位的职业为:律师、医生、教师、护士,护士在世界许多国家和许多行业中是一个非常受尊重和受欢迎的也是比较稳定的一个职业。我们在自己的护士职业发展的过程中应如何的发展自己呢?总体来说有5条:

1、临床职称系列护士职称由低到高分别是:护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师和知名专科专家。

2、护理管理系列护理的管理岗位逐渐提升的过程如下:负责人(如专业组或者护理组的组长)、护士长、科护士长、高级护理干事、护理部主任、护理管理院长。

3、国际护士系列成为中国注册护士后,经过3~5年的努力和实践,可以申请境外注册护士资格到美国、英国或其他国家去做注册护士,通过境外护士的资格考试,取得相应国家的注册护士的资格。

4、专科护士方向责任护士不断积累经验使自己不断完善,可担任护理小组的组长,负责对下属护士的指导,然后再发展再提高可以成为一位专科护士,还有的人可以承担一些专项的护理专家,比如说造口护士、糖尿病护士或者是导管护士等,在这些基础上经过深造或者专业的学习也可以成为专科的护理专家。在临床工作中,要衡量自己适合成为哪个目标,提高自己的核心竞争力,做个有准备的人,做个让职业的每一天不虚度的人。

5、边缘职业医院内的边缘岗位有康复、理疗、麻醉、导管等,这些岗位除了需要护士的本职工作外,还需要学习和掌握相应的专科、专业的理论知识和技能。医院外的边缘岗位有保险公司、医药公司、医疗器械公司、妇儿保健、健康管理、营养和心理咨询等,这些都是护士可以通过专业学习从事的职业,也是非常适合成年或有一定年资的护士去尝试的。选择了护士职业,就选择了奉献;选择了护士职业,就选择了博爱;选择了护士职业,就选择了终生学习;选择了护士职业,就选择了爱心与责任。那么,护士职业需要什么样的人来从事?在南丁格尔护士学校,选择护士的条件是要具有专业知识、性格温和、对患者具有同情心。在21世纪我们同样需要有知识、技能、同情心的护士。

1、当你选择护士学校读书时当你选择护士学校读书时,就应该深刻认识护士职业,学好专业,确定专业目标,训练综合素质。在选择护士学校读书的时候,我们的职业目标是:具有较系统的、完整的基础知识;掌握比较全面的、牢固的专业理论知识;掌握一到两种国际通用的语言;培养自己的特长。在做护士学生的时候就应该强化护士角色的意识,尽快缩短护士学生到职业护士之间的距离。以护士的角度学习医学知识,以护士的标准规范规范自己的言行,以护士的眼睛观察身边的人和事,以护士的心态面对身边发生的一切。

2、当你临床生产实习时临床生产实习是做一个合格护士的良好的开端,应该认识到作为一个护士应该适应医院的工作环境,在医院要训练自己的综合素质,培养锻炼自己的情商,将理论知识实践为能力,学习前沿的理论和技术。在实习阶段还应该获得一封推荐信,这封推荐信将有利于你的择业和以后的发展。在做临床实习护士时,我们应该确立这样的职业目标:具备护士素质,掌握护理技能,适应职业需要。

3、当你选择工作应聘时当你选择工作应聘时,应该做个有准备的人。这时很多信息需要我们自己把握,我们要了解信息、把握机遇,选择自己应该或者适合去的医院。在择业时,我们要记住应该理智选择,沉着应对,一展芳华!所以,在择业应聘时,我们的职业目标应该是:找到适合自己发展的岗位。

4、当你成为见习护士时当你成为一名见习护士时,应该有良好的职业形象,最重要的是要做到职业安全,另外,要以优秀的注册成绩注册成为中华人民共和国注册护士。理论和经验都很重要,所以刚工作的时候,要非常的谦虚,主动学习、主动多参与一些工作,这样使自己得到大家的认可,自己也得到了一种锻炼。所以,当你成为见习护士时,职业目标就是成功注册。

5、当你成为注册护士执业时成为注册护士后,很容易呈现出一种成长依赖期的状态,所以,这个时期应该认识到自己是一个刚参加工作一年的新员工,很多东西仍需要学习,每一项操作都要非常认真和严谨。注册护士需要有很好的观察能力和文书书写能力,还应该根据自己的情况,适当的补充学历,努力适应自己的岗位工作,不断提高自己的外语能力和技术操作能力,使自己成为一个可塑造的护士。在这个阶段我们的职业目标是:成为在任何岗位都受欢迎的护士!

6、职业五年之内的你这个时期我们应该有带教能力、掌握技术能力、监护危重病人能力、在短时间内动员知识储备的能力和应变应急能力。职业目标是:出色一些,博学一些,成为可塑造的护士,成为骨干护士。

7、职业五年以后的你职业五年后60%的人会停留在这个阶段,不再往前发展了。在这个时候我们应该努力的去发展自己、提高自己,成为专业骨干,要相对稳定的从事一个或两个科系专业,不要多次的转换科系。能够独立承担特护工作,准确判断解决工作中的问题。能够参与新业务、科研、教学、质控、赛事等。此阶段是丰富阅历,积累经验,增长才干的时期。职业目标是:成为可培养人才,有修养,有能力,有业绩人才。

8、成为主管护师的你成为主管护师后,应该进入了指导授能期。因为这个时期的护士往往成为稳重成熟的职业护士,可承担各种各岗位工作,抢救病人时,有段时间内调动知识储备的能力,用知识和经验解决的能力。可参与教学、学术、科研、质控、查房、讨论。所以,这个时期的职业目标是:成为经验丰富、有修养和能力、有业绩的护理人才。

9、当你已是高年资护士时一个高年资护士应该成为科室的骨干、专业学科带头人,还应该在护理会诊、护理病例讨论、护理指导和一些特殊情况的处理上都是一个护理专家,都能够在医院、科室起到护士引导的作用,而且善于培养年轻护士。主要业绩应该是主持科研工作、著书授课。这个时期的职业目标是:具有广博深厚的专业知识、精湛的技能和较高专业水平的护士。

10、当你成为护士长的时候一个护士长应该有较高的情商,同时在管理能力、决策能力、文字书写能力、语言表达能力、批判性思维能力等方面也应该比较出色,只有这样才能承担起护士长的工作。护士长在具有管理能力的同时,具备较高的专业能力也是非常重要的。对于专科的技术操作、机器设备的应用,护士长都应该熟练,而且能够指导下属护士。护士长还应该具有专业的科研能力,对经常护理的病种进行科学的研究。另外,质量控制能力也是护士长应具备的基本能力之一。护士长的职业目标是:成为道德高尚、有凝聚力、高效率、受欢迎的护士长。

11、当你成为高级管理者或护理专家时,成为高级管理者或护理专家时,应该学习运用知识及信息的能力。由于我们承担着非常重要的护理管理的职能,所以要具备较高的管理能力,同时应该增加自己的周边知识,有稳定的专业发展方向及较高的业绩,在本专科及岗位有深厚的影响力。另外,有开拓创新能力、培养人才能力、组织策划能力、著书授课能力。所以这个时期的职业目标是:成为优秀团队的创建人和领头人,具有专业的管理成就。

12、当你考虑退休的时候当你考虑退休的时候,要思考自己的职业能力积累;要思考自己的职业定位;要适时的让位自己的岗位;要为有能力到任何一所医院工作而准备;要培养年轻人,对事业负责;要以自己良好的职业素质影响更多的护理人;考虑到更需要的岗位发挥更大的作用!职业生涯发展模型:t:talent才能、能力、经验、天赋;o:organizationneeds组织、需求、机会;p:passion热情。

1、20~30岁20~30这个时候我们都是纯真的,不怕有些规定;我们是热情的,敢于表达,敢于批评;这个时候我们要适度的自傲,但是要懂礼貌,知礼节,要学习认真,值得信赖,这样才能时时有进步。这个时候我们每个月至少要读两本书,人的一生读书中会有三个阶段,如毕业后、结婚前后和就业以后,我们要抓紧时间使自己在人生的每一个阶段都不停留。

2、30~40岁30~40这个阶段是我们展示领导才能和负责的阶段。我们要积极努力的向管理层晋升,这个时候要不断学习、不断充电,不要因为家庭而影响事业,也不要因为我们个人情绪影响到发展。这个时期的职业形象应该是:受年轻人部下信赖、做事有魅力、做事诚实、谦虚。

3、40~50岁40~50这个阶段我们要努力,我们要成熟,形象和长相就是我们的履历表,我们要爱护自己,爱护自己的职业,在这个时候年龄差可能会差到12岁左右,能力会差5倍。

关于保险从业违规案例心得体会及感悟二

甲方:

乙方:

甲、乙双方就建筑工程合作意向达成以下合作协议:

1、建筑工程合作意向书签订后,甲方接到工程有责任及时通知乙方,乙方接到甲方通知后有责任及义务及时到达指定地点进行合作协议的正式签订并准备组织施工人员及时进场施工。

2、合作承包范围:所有装饰相关工程的工作内容,以及材料的上下车、上楼所发生的费用。采用包工、包辅料、包工具的方式,辅料详见辅料清单,具体建筑工程详见工程量发包清单。

3、质量方面:因工程,施工质量必须达到国家规定标准,如因质量问题造成的返工,返工所增加的费用从乙方的工程款中扣除。

4、现场管理:施工时严格服从甲方现场管理人员管理,乙方施工时严格执行施工现场管理制度,做到文明施工。

5、双方责任:

5.1、甲方责任

5.1.1、甲方在签订正式合作协议前将施工图纸及具体做法表交给乙方。

5.1.2、甲方根据合作协议条款及时向乙方支付材料费和生活费,工程在业主、甲方现场监理双方验收合格后,甲方在收到乙方各项结算资料叁拾工作日内同乙方办理结算手续。

5.1.3、指派本公司项目经理为甲方驻工地代表。负责合作协议的履行,对工程质量、进度及文明施工、安全等方面进行监督检查。

5.1.4、甲方对施工现场、施工质量、施工进度和施工安全进行全面管理,负责对乙方施工部位进行检验,经检查合格后报业主或第三监理方验收。

5.1.5、为乙方提供施工现场用水、供电的接入点等施工所须具备的条件。

5.1.6、负责业主或甲方所供材料的发放,按计划、按合作协议确认的材料数量将材料发放给乙方,确保乙方按时进行施工。

5.1.7、负责对乙方的施工做法和进度计划审核、考评。

5.1.8、负责隐蔽工程和中间工程验收工作,做好验收记录。

5.1.9、乙方住所、水电、来往路费等各项开支费用有乙方自行解决。

5.2、乙方责任

5.2.1、指派负责合作协议的履行,按要求组织装饰工程施工,保质、保量,按期完成施工任务,与甲方及各方搞好协调工作。

5.2.2、领到甲方供货的材料及业主提供的材料(以下简称“甲供材料”)后应妥善保管,做好装饰施工现场的成品保护及保卫、防火和垃圾处理等工作。

5.2.3、乙方必须按甲方与业主签定的预算单所注明的材料、规格、品牌和质量标准及时到甲方指定处购材,并保证工程正常施工。

5.2.4、由于乙方责任未按工期要求完工,由此造成的经济损失由乙方承担,工期不予顺延,并按甲方的《工程施工进度管理制度》执行。

5.2.5、由于乙方施工中未按甲方或施工工艺要求而出现质量问题,由此造成工程延期及一切经济损失由乙方承担,并按甲方的《工程施工质量管理制度》执行。

5.2.6、进场前应配合甲方做好相应的现场交接工作,如乙方已认可并在现场工作面上施工了, 日后因结构及现场有问题而影响工程质量事故,乙方不得有任何异议并应立即返修。

5.2.7、乙方在施工中领取的业主、甲方供应的材料,如超出装修合同中规定的预算量(不含洽商变更量),甲方将按业主供应材料清单中的价格的两倍处以罚款,并在乙方工程款中低扣。

5.2.8、当业主或监理巡察现场时,如当时甲方恰好无管理人员时,乙方有责任对业主或监理方提出的任何问题做出合理的解答或立即遵照执行,严格禁止对业主或监理方所提出的任何问题不理不采,但如影响到甲方利益时,应向业主或监理方做出合理的说明,并及时向甲方主要负责人通报情况。

5.2.9、乙方有责任全面履行安全施工规范,并对乙方施工人员的安全负全责。

5.2.10、乙方做到每日工完场清,将垃圾清理到甲方指定的位置。每日施工余料及时清理。

5.2.11、负责现场施工人员的各种保险办理。每天现场施工人员必须到甲方现场签到。

6、安全管理

6.1、乙方应加强所属人员安全意识教育,树立安全第一的思想,文明施工,安全生产。

6.2、进入施工现场的施工人员必须做好安全防范,穿着整齐。

6.3、施工现场的一切安全设施严禁私自拆改。

6.4、注意周边的防护设施,防止高空坠落,使用高梯、高凳时,检查有无缺损。

6.5、禁止向下方抛弃任何物品,防止砸伤下方人员。

6.6、注意防火,严禁在施工现场使用明火,加热器、做饭、烧水。如需用火,必须取得现场用火证明,配备灭火器材和看火人,并将用火周围的易燃物清理干净。

6.7、严禁在施工现场任何地方吸烟、喝酒。

6.8、施工单位和个人保管好各自的物品,严禁偷盗他人物品。

6.9、现场严禁偷盗、赌博、吸毒等各项违法犯罪活动,违者移送司法机关处置。

6.10、严禁违章作业,野蛮施工,凡由于施工不当造成的损失,由乙方及肇事者承担相应的责任。

6.11、严禁大声喧哗,影响邻里休息,严禁将无关人员和小孩带入施工现场。

6.12、自觉遵守甲方《施工现场管理制度》,勿随便拆卸、损坏房间设备、各项成品及半成品。

6.13、安全施工、文明用语,严禁乱写乱画,否则依章处罚。

6.14、易燃、易爆物品必须隔离堆放,做好放火防范。

6.15、严格遵守、切实履行业主、监理及总包方的各项规章制度,并对相关制度负责。

7、施工日期:每误一天工期,按工程款的0.1%至1%进行罚款。

8、工程款:采用单价包干的形式(单价详见单价清单),完工后按工程量据实结算。

9、工程款支付与结算:

9.1、材料款:按甲方指定材料供应处结算清单结算(临时购材款临时支付)。

9.2、人工费:乙方进场后,每星期按施工人员实际数量以每人每天60元标准支付(且不得超过总人工费的70%)。

9.3、工程交业主验收合格后,办理结算手续,结算完后支付到工程人工费的97%,质保期完后支付剩余的工程人工费。建筑工程合作意向书一式二份,甲乙双方各持一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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