2023年学生对于职教法心得体会范本(优质11篇)

当我们经历了一段时间的学习和工作后，往往需要写下自己的心得体会。写心得体会时，可以用一些具体的事例和案例来支撑自己的观点和论述。心得体会是每个人成长之路上的重要组成部分，以下是一些值得借鉴的心得体会。

学生对于职教法心得体会范本篇一

职业教育是提高人才素质和加快城乡发展、推进产业升级的最有效手段之一。随着技术的不断进步和经济的快速发展，职业教育正面临着巨大的机遇和挑战。作为一名职业教育学生，我深感职业教育的重要性。在学习和实践过程中，我不断总结经验，积累体会，逐渐形成了自己的职教学生成长之路。

第二段：立足专业，实现自我价值。

职业教育的核心是专业，我们必须专注于学习和发展自己的专业知识和技能。对于我来说，我在学习中发现，真正的成长需要在实践中锻炼自己的能力。我选择了一些项目进行实践，坚持不懈地学习和试验。在这个过程中，我发现我有了更强的自信心和求知欲望，也更加清楚了自己的方向和目标。同时，我也意识到职业教育的价值，能够让我们实现自我价值，创造更多美好的生活和社会价值。

第三段：培养职业素养，做出贡献。

作为职业教育学生，我们不仅需要掌握专业知识和技能，还需要注重培养职业素养。这包括：职业道德、职业ethic、职业礼仪等方面。作为职业教育学生，我们不仅要有技能，而且还要有社交能力和领导能力。我们需要了解我们所在的行业和企业，学习如何与其他人合作工作，学习如何更好的完成工作，提高效率和精度。在培养好职业素养的过程中，我们也要注重拓宽自己的社交圈和人际关系，做到让自己的行动更加具有影响力，真正为企业和社会做出贡献。

第四段：紧抓未来，继续学习。

技术和市场的发展是一个不断迭代的过程。作为职业教育学生，我们需要时刻保持警惕和敏锐。不能停止自己的技能学习和职业发展，也不能停止对新技术和新市场的了解和掌握。我们需要学习现代管理理念和管理技巧，学习IT技能和数字化工具，学习创业知识和营销策略。只有不断适应新环境和需求才能不断成长并在竞争中取得优势。

第五段：总结。

职业教育的学生成长之路是一个不断学习和进步的过程。我们需要在专业知识和技能深度掌握的基础上，注重培养职业素养和社交能力，并继续学习新的知识和技能，以领先他人占据市场优势。我们需要时刻拓宽自己的职业视野和人际关系，不断创新自己的理念和实践，并为社会、国家做出更多的贡献。让我们重新审视自己，并立足现在，不断前进，开创属于自己的职业之路。

学生对于职教法心得体会范本篇二

近年来，新职教法在中国的推广应用得到了广泛的关注，其主要目的是通过提高教育质量实现学生综合素质的全面提升。然而，理论与实践总是相对独立的，学生对新职教法的看法究竟如何呢？本文将从五个方面，总结出学生对新职教法的心得体会。

一、活跃课堂氛围。

在传统的教学模式中，讲师通常是话语的主导者，学生则是被动的听众。在新职教法中，具有独立思考和讨论的能力成为了一项非常重要的能力。学生可以在讲师的引导下，积极参与讨论，发表自己的观点，这让课堂变得更加活跃和有趣。在这个过程中，学生感到自己的思维能力得到了很大的拓展和升华。

二、开发多元技能。

新职教法是以职业能力为基础的教学模式，其目标是通过开发学生的多元技能来提高学生的职业能力。多元技能的开发，为学生将来的职业发展提供了良好的切入点，让学生能够有针对性地发展自己的能力。

三、实践课程。

学生对新职教法的体验中，大多数认为实践课程最为生动和有趣。这也是新职教法的亮点之一。在实践课程中，学生可以通过亲身体验，深刻感受到知识与实践相结合的美妙，同时培养了自身的动手能力和创新意识。

四、教师与学生合作。

在传统的教学过程中，教师往往是宣讲者，学生是被告知者。而在新职教法的教学中，教师常常与学生合作，积极引导学生自行探索和发掘，同时为学生提供指导和支持。这种教师与学生的合作关系，让学生感到更加自信和舒适，促进了学生教师之间的互动和沟通。

五、培养终身学习意识。

新职教法注重学生的自主学习，这对于现代社会而言是非常必要的。在新时代中，学习是一项终身的资产，只有不断积累和发展才能不落后于时代的步伐。通过新职教法的学习，学生可以培养出自主学习和学习动力的意识，发扬主动探索和创新精神。

总之，新职教法作为一种新兴的教学模式，在教育中的推广和实践中，被广大的学生所认可和支持。学生从中获得了与传统教学相比更多的体验，也收获了更新更广阔的视野。应该说，从这些学生的体验中，不难看出新职教法在未来的教育中所具有的重要意义。

学生对于职教法心得体会范本篇三

如今，大学毕业生面临的就业压力越来越大。每年，大学生要踏上求职之路，而求职教育也变得日益重要。在我的求职经历中，我深感求职教育对于成功求职的重要性，特此分享我的心得体会，希望对广大大学生朋友们有所帮助。

第二段：提高自身能力，增强竞争力。

求职时，不同专业的大学生都会面临很高的竞争压力，特别是在今天成千上万的求职者中，如何出类拔萃并成功找到心仪的工作是非常重要的。提高自身的能力是非常关键的一步。在校期间，我们应该多参加社会实践、科技创新和社会服务等活动，丰富自己的技能和经验。更重要的是，我们应该及早明确自己的职业目标，努力提升与目标职位相关的技能和知识。

第三段：积极面试，增强职业认知。

面试是求职中的一个重要环节。在面试前，我们需做好职业认知，了解职场文化，自我评估和找到自己的优势等方面的工作。如此，我们的面试才会更加积极。在面试过程中，准确清晰的表达自己，让招聘管理者了解我们的优势和智慧，使其愿意选择我们。同时，我们应该注意自身情绪的管理，如控制紧张的情绪，自信和友善地对待事业和业务人士。

第四段：多方面准备，扩宽就业渠道。

就业不仅仅只是找工作，而是一个全方位的准备过程。我们要寻求多种就业机会渠道，拓宽求职渠道。不仅要通过招聘网站，就业中心或其他渠道，还可以利用社交网络，人际关系或招聘会等方式扩宽自己的就业渠道。同时，我们要注意制作好自己的简历，这是一个重要的让招聘者了解我们的工具。

第五段：总结。

总结来说，大学生求职教育需要多方面展开。首先，我们要提高自身的能力，扩宽自己的知识和经验。其次，我们要积极参加面试，提高自己的职业认知。最后，我们还需要多方面准备，扩宽自己的求职渠道。希望本文能够为广大大学生了解这个问题提供一些参考和帮助。

学生对于职教法心得体会范本篇四

在高中职教学中，学生的实时职教是至关重要的一个部分。通过参与实时职教，学生不仅可以了解更多实际工作中的技能和知识，也可以提高自己的职场竞争力。在我个人的实时职教体验中，我发现了一些令人意想不到的收获和心得体会。

第二段：实时职教与班级教学的区别。

在实时职教中，我们通常会面临更具挑战性和真实性的任务。与传统的课堂教学不同，实时职教中对个人的能力和责任要求更高。例如，我们曾经参与过一些商业模拟竞赛，在这个过程中，我们需要快速做出重要决策，同时还要考虑到团队合作和时间管理等因素。这些任务让我们更加深刻地了解职业生活的真实情况，也提高了我们的应变能力和协作精神。

第三段：实时职教带来的技能提高。

除了让我们了解职场的真实情况外，实时职教还可以让我们掌握更多实用的技能。在一些实际的项目中，我们可以学习到各行各业中的一些必备技能，例如如何制定高效的计划、如何进行有效的沟通和协作、如何撰写专业的报告、如何使用一些必要的软件工具等等。这些技能不仅可以帮助我们更好地适应工作环境，也可以增加我们在招聘市场中的竞争力。

在实时职教中，我们可以更好地认识自己。在多种职业任务的实践中，我们可以发掘自己的特长和潜力，进一步明确自己的职业方向和目标。同样，我们也可以更加清晰地意识到自己的不足之处，进一步加强自己的自我培养。这种自我认知可以让我们更好地规划自己的职业生涯，更好地迎接未来的挑战。

第五段：结论。

通过实时职教，我们可以获得更全面的职业素质提升，包括面对挑战的勇气、领导与团队合作能力、技能提高和自我认知等。在未来的职业生涯中，这些经验和技能将给我们带来巨大的优势。因此，实时职教对于职业生涯的建设具有重要的意义，我们应当更加重视和认真对待。

学生对于职教法心得体会范本篇五

当今社会，职业教育日益受到重视。学生职业素养是到校教育最核心的内容之一。没有良好的职业素养，即便学习其他知识，最终也会难以获取真正的成功。近日，我参加了一次学生实时职教的讲座，把自己的职业素养提升到新的高度。本文旨在分享这次讲座及我的心得体会。

学生实时职教，即通过一系列的培训和讲座等活动，使学生能够了解自己所学专业的行业特点和需求，并掌握与未来职业相关的技能和知识。这种教育模式不仅有助于学生更加理性地认识自己的职业规划，而且可以增强学生的职业素养和职业竞争力。在学生实时职教的讲座中，我向导师详细了解了我的专业领域的发展状况和求职市场的情况，并学习到了如何制作职业简历和面试技巧等实用技能。通过学习这些技能，我更清楚地感受到，未来繁荣的职业市场和自己的未来规划是紧密相关的。

实践是检验学习效果的最好方式。在学生实时职教的讲座中，我不仅学习到了各项职业技能，而且还有机会亲身体验一些职业现场的操作流程，如完整的面试流程、撰写职业规划等。这些实践活动让我深刻认识到，学校学习与实际操作之间存在显著的差距。同时，也让我明白自己需要通过不断实践提升职业素养和技能。只有越多的实践，才能够在就业市场上增加自己的竞争力，实现职业成功。

发扬成绩，缺点也必须改善。学生实时职教是一种新的教育方式，要想让它真正能够促进学生职业素养的提高，需要不断地加以改善。首先，学校需要更广泛地开展职业教育，给更多的学生提供这样的机会。其次，学校可以与实际企业合作，让学生能够到实际职业场景中去实习和体验。最后，学校应该引导学生更加理性地看待职业规划，树立积极进取的职业态度，才能够更好地实现自我价值。

第五段：结语。

学生实时职教是一种更加实用的教育方式，将学生虚拟的知识和现实的职业需求相连接。通过这种方式，学生可以更加全面地认识到自己的职业规划和实际职业之间的关系，掌握必要的职业技能，增强自己的职业竞争力。在学生实时职教的讲座中，我学习到了很多实用的职业技巧和知识，也发现了自己的不足之处。我将尽快落实自己的职业素养提升计划，不断实践和改善，让自己在未来的职业生涯中获得成功。

学生对于职教法心得体会范本篇六

中职教育是我国教育体系中的重要组成部分，致力于培养高素质的技术技能型人才。作为中职教育的教师，除了传授专业知识外，更需要关注学生的管理和培养。通过多年的教学实践，我积累了一些中职学生管理的心得体会。

第二段：建立良好的师生关系

中职学生正处于青春期，个性和情绪波动较大。作为教师，应首先树立教师的亲和力和威信，与学生建立良好的师生关系。在平时的课堂上，我注重与学生进行亲切而严肃的交流，关心他们的成长和困惑，并尊重他们的个性。

第三段：制定明确的规章制度与学生奖惩机制

中职学生的成长充满了挑战和诱惑，因此，制订明确而合理的规章制度与学生奖惩机制对于学生管理至关重要。对于违反规定的行为，我采取适当的惩罚措施，并与学生进行沟通，让他们明确自己的错误，并提供改正的机会。同时，我也注重对学生的奖励和激励，鼓励他们做出良好的行为和成绩。这样可以增强学生的纪律意识和责任感，培养他们良好的行为习惯。

第四段：关注学生的综合素质发展

中职学生培养的目标不仅仅是专业技能的掌握，还应注重学生综合素质的发展。在课堂教学和实践实训中，我不仅教授专业知识和技能，还注重培养学生的创新能力、团队合作能力以及综合分析和解决问题的能力。通过对学生的综合素质的培养，可以帮助他们更好地适应社会的发展和经济的变化。

第五段：做好个性化辅导

每个学生的个性和学习习惯都有不同，因此，在学生的管理中，个性化辅导也是必不可少的一环。我会与每个学生进行密切的沟通，了解他们的学习习惯和困惑，并根据他们的个性特点制定个性化的学习计划和辅导方案，帮助他们更好地发展自己的潜力。

结束语

中职学生管理是一项复杂而重要的工作，需要教师具备丰富的经验和耐心。通过与学生建立良好的师生关系、制定明确的规章制度、关注学生的综合素质发展以及个性化辅导，可以有效地提高学生的综合素质和成绩，使他们更好地适应社会的发展需求。同时，教师自身也将受益于这个过程，不断提高自己的教育教学水平。

学生对于职教法心得体会范本篇七

中职教育的学生管理是教师们面临的一项重要任务。作为教师，我们不仅要传授知识，更要引导学生的行为和态度。通过多年的教学实践，我深刻认识到学生管理的重要性并总结了一些心得体会。

第二段：建立积极的师生关系

我的第一条心得是建立积极的师生关系。学生们在青春期，情绪波动大，需要老师的关心和理解。作为老师，我们应该主动了解学生的兴趣爱好、家庭背景和学习情况，与他们建立信任和友好的关系。只有在亲近的氛围中，学生才能更好地接受教育，同时也能促进他们的情绪稳定，提高学习积极性。

第三段：制定明确的纪律规范

我的第二条心得是制定明确的纪律规范。学校是纪律的重要组织，而教师是纪律的重要执行者。我们应该制定一套明确、公平的纪律规范，对学生的言行进行规范。但是，纪律规范要因材施教，因人而异。针对不同年级、不同背景的学生，我们可以采取不同的纪律方式，并注重惩戒与教育相结合。通过明确纪律规范，学生们会知道自己的行为准则，也会为他们的行为负责。

第四段：激发学生的学习兴趣

我的第三条心得是激发学生的学习兴趣。中职学生的大部分时间都用在专业课程上，而这些课程的学习兴趣对他们的成长至关重要。作为教师，我们应该注重培养学生对专业的热爱。可以通过增加实践环节、开展小组活动和组织学生参加技能竞赛等方式，让学生更深入地了解专业，提高学习的积极性。同时，我们也要充分了解学生的兴趣爱好，引导他们将兴趣转化为学习动力。

第五段：个性化教育，关注每个学生的发展

我的第四条心得是个性化教育，关注每个学生的发展。每个学生都有自己的特点和需要，我们应该充分了解学生的情况，根据每个学生的特点制定个性化的教育计划。在教学过程中，我们可以采用多样化的教学方法，培养学生的多元能力。关注学生的发展，不仅能提高他们的学习效果，还能在心理上给予他们更多的关注和指导。

结束段：总结

学生管理是中职教育的重要组成部分，也是教师工作的重要任务。通过对中职教育学生管理的实践和思考，我得出了以下几点心得体会：建立积极的师生关系、制定明确的纪律规范、激发学生的学习兴趣和个性化教育。这些心得在实际教学中对我起到了积极的指导作用。希望未来，我能继续在学生管理方面不断探索，不断提高自己的教育水平。

学生对于职教法心得体会范本篇八

第一段：引言（200字）。

大学生求职已经成为一个经久不衰的话题。随着时代的发展，越来越多的大学生纷纷投入到求职大军中，面临着越来越激烈的求职竞争。然而，如果你没有好的求职策略和技巧，只能面对越来越大的压力。在大学里，我们不仅要学习专业知识，还要掌握求职技巧和心理状况，才能在激烈的求职竞争中胜出。

第二段：如何编写简历（200字）。

作为大学生求职的第一步，制作简历非常重要。在编写简历的过程中，我们应该采取什么样的思路呢？我们应该清晰明了地表达我们的个人信息：我们的姓名，联系方式，以及关于我们的学习经历和社会经验的详细描述。我们还要注意总结出我们精通的技能和其他与职位相关的特长，让雇主很清楚地理解我们的专业特长和工作经验。最后，我们还要保持简洁，用语简练，省略繁琐的信息，让信息更加精炼和易于理解。

第三段：如何准备面试（200字）。

被面试选中，意味着你已经成功的吸引了雇主的注意力。在漫长的求职过程中，你已经跨越了很多鸿沟。但如果你不能准确地回答面试官的提问，你的一切努力都会付之东流。因此，在面试前，我们需要做好充足的准备。首先，我们要对面试公司进行地详细调查，弄清楚他们的公司文化和业务，以便在面试中更好地与面试官交流。其次，我们要针对常见面试问题做好充分的准备，如"自我介绍"、"你的强项""你的弱项"等，构思出简单且准确，发人深思的答案。最后，我们还需要练习口语和语音，保证面试成功。

第四段：如何处理拒信和求职压力（200字）。

当我们获得了拒信或是得到了雇主的无声肯定，我们往往感到沮丧。然而，这时我们就不能放弃。我们不能因为一次失败而把自己打倒。我们必须要意识到：失败只不过是成功的一种过程。当你接受那些拒信时，不仅要关注其中的错误所在，还要总结自己做得好的地方。你可以为你自己设定一个目标，利用时间来实现它。我们必须学会从失败中吸取经验教训，坚定自己走向成功的信念。

第五段：结论（200字）。

在整个求职过程中，每一个步骤都很重要，每一个步骤都需要精心布置。对于大学生而言，进一步掌握这些重要的求职技巧，不仅可以增加我们成功的机会，还可以让我们在工作中得到更广泛的支持和认可。希望我们的经验和和感悟，可以帮助更多的大学生摆脱求职难的困境，成功地进入理想的职业领域。

学生对于职教法心得体会范本篇九

对于职业教育学生，教育的过程不仅仅是一种传授知识的过程，更是对学生素质培养和职业能力的全方位培养。如何更好地教育职教学生，让他们全面提高自己的综合素质与职业技能？我通过实践和总结，发现了一些有效的方法和策略。

首先，注重知识与技能的结合。在职业教育中，知识与技能是密不可分的，学生需要掌握一定的理论知识，同时也需要具备一定的实践操作技能。我们应该注重将理论知识与实践操作结合起来，因为只有实践操作的学生才能真正掌握所学的内容。在教学过程中，我会设计一些实践性强的教学活动，让学生亲自动手操作并解决实际问题，从而更好地培养他们的实践能力。

其次，关注学生的兴趣与发展。每个学生都有自己的兴趣爱好和擅长领域，我们应该尊重学生的选择，并在教学中让学生感受到所学内容与他们的兴趣爱好的结合。例如，在教授某一门课程时，我会结合实际案例和学生感兴趣的话题，加深学生对所学知识的理解和兴趣，激发学生的学习动力。同时，我也会鼓励学生参加各种比赛和实践活动，培养他们的自信心和团队合作能力。

第三，重视职业道德与职业素养的培养。作为职业教育学生，他们的职业道德和职业素养是他们未来发展的重要保障。在教育过程中，我会注重培养学生的职业道德观念，教育他们要尊重职业道德规范，并且在实践中践行。同时，培养学生的职业操守和职业素养也是重要的任务。我们可以通过模拟职业场景和角色扮演等方式，让学生更好地理解职业规范和职业礼仪，提升他们的职业素养。

第四，注重综合能力的培养。在职业教育中，学生需要具备一定的综合能力，例如沟通能力、团队合作能力、创新能力等。我会注重培养学生的综合能力，通过小组讨论、项目实践等方式，让学生锻炼自己的沟通和合作能力。此外，我还会注重培养学生的创新能力，给予学生一定的自由度和创造空间，鼓励他们大胆尝试和创新，培养他们的创新精神和思维方式。

最后，建立良好的师生关系。良好的师生关系对于学生的成长和发展至关重要。我会尊重每个学生的个性和需求，耐心倾听他们的想法和问题，并积极回应和解决。我会尽可能与学生保持良好的互动和沟通，建立起师生之间的信任关系。在此基础上，我会适时给予学生一定的自主权和责任，鼓励他们主动参与学习和实践活动，培养他们的个人能动性和独立思考能力。

通过以上的实践和总结，我发现将知识与技能结合、关注学生兴趣与发展、注重职业道德与职业素养的培养、重视综合能力的培养以及建立良好的师生关系是教育职教学生的有效方法和策略。当我们能够将这些方法和策略运用到实际的教学中，就能够更好地培养学生的综合素质与职业能力，帮助他们在未来的职业发展中取得更好的成就。

学生对于职教法心得体会范本篇十

搞好学生管理工作心得体会---学习实践科学发展观常保健为确保学习实践科学发展观活动取得实实在在的成果，就必须把突出实践特色贯彻到学习实践活动的全过程，坚持学以致用。我是商丘科技职业学院机电工程系07电信三班、07电子二班的辅导员，从事的是学生管理工作，如何把科学发展观同实际工作结合起来，以科学发展观为指导，更好地做好学生管理工作呢？学生管理工作作为实现学校根本任务的重要组成部分，在学校整体工作中显得尤为重要。做好学校学生管理工作，促使学生早日成才，既是党和国家交给学校的艰苦任务，也是学校学生管理工作的出发点和落脚点。结合自己的工作实际，就如何以科学发展观为指导，进一步做好学生管理工作，谈以下几点心得体会：一、科学发展观是学生管理工作的基本指导思想学校学生管理工作的根本目标是培育合格人才。具体讲，学生管理工作的目的就是关心学生的政治进步，使他们具有坚定的政治方向，具有全心全意为人民服务的思想和高尚的道德情操，培养他们具有远大的共产主义理想、能够用马克思主义的世界观、方法论去分析、研究、面对和解决现实中的实际问题。通过开展深入学习实践科学发展观活动，我深深地认识到只有通过不断的学习提高，把理论与实践相结合，把科学发展观落实到学生管理工作的每一个环节，才能正确地把握学生管理工作内在的规律与根本要求，按规律办事，逐步建立引导型、服务型、动态的学生管理体系。以共同的目标团结人，师生心往一处想，营造出一个相互理解、相互信任、良好沟通的师生关系。二、以科学发展观为指导，探索行之有效的管理办法思想决定行动。无论是院系管理、班主任管理还是学生自己管理，首先要从做好人的思想工作入手。也就是做人的思想引导、转化、教育工作，其出发点和落脚点是“人”，其工作的主体和客体也是“人”。显然，它必须遵循人本理念。尊重人、关心人、爱护人，充分信任人，最大限度地发挥和调动人的主观能动性，并化消极因素为积极因素。管理是一门科学，管理必须规范可行。人管人累死人，人管人气死人，只有用制度管人，才是最科学的。所以要努力建立刚性的管理制度，实行人性化的管理，刚柔相济。在院系管理中，主管学生工作的领导和班主任必须清正廉洁，客观公正，勇于承担责任，敢于承担责任。以德立身，既要干事，又要干净；既要认真做事，又要大度做人。总之，坚持用科学发展观指导学生管理工作，就是要在日常工作中始终坚持以学生为本的思想，坚持一切为了学生，为了学生的一切，切实转变工作观念和作风，牢固树立服务意识，不断加强自身学习，提高管理人员队伍整体素质，提升管理和服务水平，创新性地开展工作。(作者系商丘科技职业学院机电工程系辅导员常保健)。

宁都县肖田中小学校长罗爱平。

盛夏时节，2010年8月10日——12日，教育局彭局长亲自率领我们宁都的中学校长，参加赣州市中学校长培训学习。研修班上，市委常委、市政府潘昌坤副市长亲临研修班作了开班动员讲话，并为我们解读了国家中长期教育改革和发展规划纲要。几位外地专家、校长围绕全国教育工作会议和国家中长期改革和发展纲要精神，就校长素质提高、学校管理、课程管理和质量管理，职业教育发展等专题进行讲学，8所兄弟学校介绍了经验。三天的学习，时间虽短，内容丰富，成效显著。通过聆听专家讲座，使我在教育教学管理的专业理论上有明显提升，学校的管理艺术、管理能力有明显增强，拓宽了思路，激发了工作热情。通过学习，我有以下深刻体会。

一：校长是校魂。

校长是学校领导集体的带头人、领跑人。校长的工作是对学校全局起指导、组织、协调和统揽作用，要依据国家的教育政策、法规，结合本学校的具体办学条件，统筹全校工作，正确的确定一定时期内学校的重心、中心及发展规划，并组织、协调、实施这些工作任务。有一个好校长，才能带出一个好班子，也才能建好一所好学校。

学校是学习的地方，校长是组织、指挥学习的人，于学校的成败负有责任。作为校长，自身的学习问题显得尤为重要，在学习方面应走向专业发展。若要成功就必须提升学习能力，要成为学习型人才。当今社会是一个学习型社会，知识更新非常快，竞争越来越激烈，如不加强学习，及时更新知识和观念，就必将被社会所淘汰。校长要实现自我的完美和追求生命的丰盈，修炼卓越的人格魅力和个性魅力，必须有自己长远的学习计划，让学习成为自己职业生活的基本成分。这样，校长的专业发展才具有扎实的基础，才能用学习引领自己成长，并将这一理念凝聚为学校每一位师生的共识。

二、加强学校管理工作是方向树立“以人为本”的办学理念就是要用以人为本的理念管理学校，用以人为本的原则指导教育教学并解决工作中出现的新问题，新情况，体现为以学生的成长为本，以教师的发展为本。1、理清思路，树立正确的办学理念。

理念引领行动，目标鼓舞斗志。要引领学校的发展，必须有一套适合校情的办学理念和管理方法。聆听专家的报告感觉到他们高瞻远瞩的办学思想。都有“以人为本，为学生的终身发展奠基”的人本发展理念，都有“抢抓机遇，寻求发展”的责任意识，都有明确的“规范化——特色化——品牌化”的办学目标。作为校长应明确学校的办学思想，办学理念，把它变成全校教职工的共同思想。我校牢牢把握教育本质，贯彻以人为本的教育理念，提出以“关爱”作为学校的管理核心，努力把提升师生的幸福指数作为学校管理的重要目标。实施‘五心’工程”的办学理念，做到“领导齐心、教师尽心、学生用心、家长开心、社会放心”。让师生在和谐氛围中得到发展，学校在和谐中稳步前进。

2、以人为本，精细化管理与激发教师工作积极性有机结合。

学校精细化管理要求每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品。要落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，这就要求学校要在教育、教学、后勤三大块制定精细化管理制度，讨论、修订和完善各类考核细则，事事有章可循。严格流程管理，在执行制度和考核考绩上严格按照各类考核细则执行，杜绝人情分、原因分，促使每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，形成人人都管理，处处有管理，事事见管理的良好局面。

序，又能促进学校的发展、教师的发展，广大教师乐于接受的管理制度。使教师的工作由被动变主动，由自觉变自愿。

要尊重和信任教师。互相尊重是处理人际关系和使其良好发展的重要准则和规范。近年来，学校一直努力贯彻“关爱”这一管理核心，努力提升教师的幸福指数，为教师营造和谐氛围。日常相处中，领导与教师间在人格上保持绝对平等，不摆领导架子，不讲官话。在处理日常事务中，包括教师出现这样或那样的问题，都从团结、帮助的愿望出发，以爱护、商量的口吻磋商解决。强化校务公开，学校的一切大事，特别是较为敏感的问题，都做到民主化，公开化，透明化，让教师教师参与学校大政，增强教师主人翁意识及归属感，让全体教职员工真正感到自己确确实实是学校的主人，激发教师的工作热情。

3、关注细节，注重落实。

同样的工作，不同的人做，效果却千差万别，那是因为我们很多时候忽略了细节上的问题，或者在细节上没有落实到位。办学和管理的关键就在这里，谁是细节的关注者和实践者，谁就会收获成功。学校的管理也好，特色也好，不难看出，就是细节落实得好。没有哪一所学校的办学和管理能够离开细节的落实到位。细节上的功夫，决定着完成的质量。看不到细节的学校管理者，往往是不会成功的，而只能成为夸夸其谈的说教者。无疑，作为学校工作领导者、管理者、服务者的校长，更要有管理上细中见精的功夫，小中见大的智慧，伟大与平凡的辩证胸怀，树立凡事无小事的思想，简单不等于容易的观念。工作中既要有高赡远瞩的眼光，更要有细枝末节的心眼，密切关注和思考细节的落实。只有这样，才能把工作做好、做强、真正做出成绩来。

4、结合农村实际，打造农村学校特色。

从实际出发创建特色学校。我校是一所规模很小的农村小学，学校资金严重不足，师资力量短缺。但也存在一定优势，就是班额较小，这有利于教师对学生的个别指导，学校教师也比较好管理。在此基础上，对学校今后的发展我想从以下几个方面入手：（1）、对教师的管理上。要严格要求，但不苛求。在教师工作生活中遇到困难时，作为校长要热情的帮助解决。创造条件让教师实现自身的价值，真正形成“教师依靠学校成才，学校依靠教师出名”的良性循环。（2）、在学生的管理上，鼓励教师去和同学们做朋友，建立融洽的师生气氛，让学生真正做到乐学、会学。（3）、在校园文化建设方面。要结合学校区域特色，把握“以人为本”的教育本质，以“爱”为校园文化的主题，通过多种形式，打造特色校园。（4）、在学生德育教育上，要把握农村学校学生特点，狠抓文明礼仪教育、安全卫生教育、感恩教育等，促使学生养成良好行为规范，做一个有用的人。

三、构建学习型学校是奋斗目标。

只要打造了凝聚力很强的团队，就会使全体师生相互合作，齐心协力，完成既定工作目标和任务，共同实现学校发展的愿景。

要认真地组织学校的教育活动，班子例会，教研活动等。

1、在学校整体方面：校长要干劲十足，以校长为核心，形成了一个强有力的、和谐的领导集体，各个领导各负其责，教师团结协教，教学积极性高，学生文明，学风浓厚，走进该校园，感觉很温馨，让人真正体会到了学习型学校的魅力。

2、在教育教学方面：学校注重打造“团队精神”，教师要脚踏实地，稳扎稳打，教师在教法上要有自己独特的经验，课堂教学水平不断提高，教师的教研水平也要逐步提高，有一整套教研活动的制度。

总而言之，通过这次培训，提高了认识，明确了职责。在今后的工作中要从大处着眼，从细处着手，加倍努力，辛勤工作，营造和谐、进取的校园，为创建我县具有特色的农村中小学校而不懈努力！

摘要：文章先介绍本班学生的手机使用情况和班级的手机管理思路，再谈自己管理的心得体会：首先是让学生理解并接受本班的手机管理制度，并且班主任要弹性管理；其次是要争取家长的大力支持；最后是各位科任老师要尺度一致、齐抓共管、形成合力。这样三方面共同努力，尽量把手机对高中生的负面影响降到最低。

关键词：农村高中生手机管理学生家长科任老师。

我校虽然地处农村乡镇，但随着社会的进步，科技的发展，手机作为一种方便快捷的通讯工具已经遍布了我校的各个角落，走在校园中，随处可见同学们一边走路一边玩着手机。这是一种新的潮流，新的时尚，也给班主任工作带来了新的挑战。学生使用手机确实给他们的生活带来了极大便利，但毋庸置疑的是大部分学生的手机也严重的影响了他们的身体和学习。调查显示我班的50个学生全部都有手机，并且大概有一半的学生晚上都要玩手机到深夜，第二天上课时又萎靡不振甚至打瞌睡；还有我在班级空间里发现有部分学生在上课期间他们的空间也有更新,这就说明上课时他们也在玩手机；有个学生在自己的空间里说买手机之后睡眠质量严重下降；还有个学生在自己的答题卡上写了“该死的手机”的字样，说明该生已经意识到手机影响了他的学习??这一系列的事实警醒了我:学生的手机已经严重的影响了他们的身体和学习，一定要进行科学合理的引导与管理。

我根据学校的手机管理制度也结合自己班级的情况，对学生的手机按以下思路进行引导管理：首先尽量劝说学生不要带手机到校，如果要打电话可以用我的手机；如果要带手机到校，上课期间一律把手机放到手机柜里（我校每间教室里都配备了一个手机柜，方便学生给手机充电，同时也要求学生在上课期间把手机放到手机柜里，方便老师管理），不能玩手机；如果控制不了自己在课堂上玩手机要服从科任老师的教育与管理（包括责令把手机放到手机柜里、批评教育、暂收手机带为保管等等），如果不服从管理就按照学校的规章制度给予相应处分；考试时候绝对不允许带手机进考场作弊，一经发现就要给予记过以上的处分；午休晚睡时不允许在宿舍里大声打电话或者放电影影响其他舍友的正常休息；并且睡觉铃声响过半小时之内一定要关机睡觉。

机带到了学校，我也觉得他当时真的需要手机也赞同他带手机来。而大部分学生是没听班主任劝导，还是带手机到校，班主任要乐于接受这一事实并且尊重学生的选择，我们学校也给学生在教室里配了手机充电柜，作为班主任只能要求学生在上课期间把手机放到手机柜里，方便科任老师检查督促。

当然有了制度也要弹性管理，学校举行考试前是要求班主任把学生的手机暂时收起来统一替学生管理的，这样可以防止学生用手机作弊。但是有一次考试前我班的一个女生告诉我，她不想交手机了因为她的家人有事要来找她，我当时很犹豫，但是站在学生角度想想觉得如果她没带手机家人就不方便找她，于是我就同意她不交手机，但是嘱咐她绝对不要把手机带入考场作弊，她也承诺决不作弊，事后证明她很诚信，并且此后她很关心班级，读书也比以前更努力。

第二、要争取家长的理解和大力支持。家长是学生最亲近的人，家长的态度会直接影响到学生的态度，并且大部分家长是希望学生带手机到学校的，因为这样方便他们之间联系，所以手机问题要争取得到家长的大力支持，由家长做思想工作、由家长在经济方面控制才容易引导学生科学合理的使用手机。学校对于那些在课堂上玩手机影响到教学的学生是要暂收手机然后请家长到校来领取的。我班一个女生就出现了这样的问题，父母来到学校开始态度不是很好，觉得手机是她家的私有物品，老师没权干涉更没权没收，要求老师归还手机，还说自己家里很忙。当时我内心真的是比较生气的，也不知道该如何处理。后来忍住了怒气，把电脑抬出来，打开我们的班级qq空间，让他们自己看，他们自己看到女儿深夜一点多还在空间发图片，还看到上课期间她空间有更新。然后我再说叫他们到校的目的就是配合老师一起教育他们的孩子合理的使用手机，而不仅仅是把手机领回去。家长老师要共同努力，反复告诫孩子不要因为玩手机影响了自己的休息和学习，更不应该上课玩手机影响本班的教学活动。经过半个多小时的交流沟通，家长也对手机问题有了更深刻的了解，清楚手机已经严重影响了他们孩子的休息和学习，并且增加了他们的经济负担，说以后会在手机话费方面适当控制，也希望老师严格督促学生，如果她还在课堂上玩手机，家长就不会再让她带手机到学校了。

最后、各位科任老师要尺度一致、齐抓共管、形成合力。手机管理最忌讳的是有老师发现学生在课堂上玩手机也置之不理，如果班上有个这样的老师，那么其他老师想要严格管理学生、让学生不在课堂上玩手机就有很大的难度。所以班主任还得和各个科任老师多交流，说明本班的手机管理制度，这样各个科任老师才能按同样的尺度去严格管理，不会形成无意间相互拆台的局面。

3、中学生使用手机的害处及对手机管理的探讨中学教学参考。

学生对于职教法心得体会范本篇十一

新职教法被视作教育改革的一项重要举措，旨在为学生提供更实用的就业技能和知识。作为新时代的学生，我们理应对此提出建设性的意见和建议。在新职教法实施的过程中，我们不仅能够学习到实用的技能，更能够提高我们的思维能力和解决问题的能力。接下来，我将从三个方面分析学生对新职教法的体验和感受。

二段：实用性。

新职教法注重学校教育和工作需求的结合，这也是它与传统教育的主要区别。在新职教法的指引下，我们不仅可以学习到必要的基础知识，更能够在实际操作中得到锻炼。通过课程中的项目实践，我们了解了企业的需求和行业的趋势，并通过创新器材和专业软件，提高了我们的实战能力和技术水平。这些经验和技能将对我们未来的职业发展有着重要的影响。

三段：思维能力和独立思考。

新职教法注重解决问题的能力和思维能力。通过实践体验，我们需要解决各种问题和挑战。同时，新职教法鼓励学生独立思考，寻找创新解决方案。这样的学习方式强化了我们的自我学习和自我管理能力，并且提升了我们分析、推理和判断问题的能力。在未来的职业生涯中，这些能力将是核心竞争力。

四段：交流能力和合作精神。

新职教法注重强调学生之间的交流和合作精神。在实践过程中，我们需要借助团队协作来完成复杂的任务。这个过程中，我们需要协调不同意见，理解彼此，将成员的想法结合起来达到共同的目标。通过这样的体验，我们培养了珍视团队友谊，团结协作的良好习惯。

五段：总结。

综上所述，新职教法的实施加强了学生实用性、思维能力和独立思考能力等方面的素质。作为新时代的学生，我们应该把握这次重要的机遇，珍惜时间和学习机会，在实践中不断提高自己的能力和水平。毫无疑问，新职教法将为我们的未来打下坚实的基础，并在支撑我们的职业生涯中发挥关键性的作用。