社会治理项目培训心得体会及收获(大全10篇)

心得体会是我们在学习与实践中的体验和感悟，是对所学知识与经验的沉淀和思考。写心得体会时要时刻保持积极的心态，以积极的态度面对自己的经验和教训。如果你对写心得体会感到困惑，不妨看看以下这些精选范文，或许能给你提供一些帮助。

社会治理项目培训心得体会及收获篇一

1.突出抓好思想政治建设。认真执行民主集中制，开好民主生活会，召开座谈会，广泛听取各方面意见和推荐，带给党组织决策。广泛开展“学党章、树新风”主题实践活动，扎实开展党员思想状况分析，及时了解党员干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，不断增强党员干部职责意识、纪律意识和奉献意识，扎实做好思想政治工作。

2.切实加强队伍建设。按照提高执政潜力的要求，不断强化大局意识、职责意识、发展意识、创新意识，努力构成与时俱进、奋发有为、真抓实干、团结协作的“四好”班子和“五好”干部队伍，提升领导班子和党员干部的整体素质。近年来，我校先后有延xx等9位教师获“省学科带头人、省骨干教师、省教学能手”称号;张xx等11位教师获“市教学能手”称号;吴xx等23位教师获“县教学能手”称号;吴红卫等14位教师获省、市、县“优秀教师、模范班主任”称号;常xx等5位教师被评为“xx县名教师”，同时，有16位德才兼备的教学骨干走上不同学校的领导岗位，带动了兄弟学校的发展。

3.重点加强作风建设。认真落实党风廉政建设职责制和党内民主生活会制度，建设团结、和谐的领导班子，不断改善作风。开展师德建设主题实践活动，探索建立师德建设、作风建设的长效机制，营造良好的教书育人氛围。倡导教师“敬业、爱生、奉献”精神，“学为人师、行为世范”，教育与引导广大教师以德立教、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，努力成为广大学生的良师益友和人民满意的教师。

我们狠抓制度的建设与落实，先后修订并出台了《教职工管理制度》《全员岗位职责》《班级管理制度》等一系列制度，与每个教职工签订了《师德师风职责状》和《廉洁从教承诺书》;对学生的管理实行“积分卡”制，构成了全员参与的“习惯养成教育”网络。每项制度都有专人负责管理，大到指纹签到、不定时查岗，小到不准在校园内抽烟、教师上课关掉手机等，做到了一周一小结，一月一公示。我校定期开展教情学情调查，把教职工的师德师风与评模、晋级挂钩，实行一票否决;学校狠抓学生的养成教育，细化了学生日常行为规范，把学生的行为习惯养成和班级考核及相关人员的工资挂钩，严格奖惩制度。科学的管理和制度的严格执行，给学校的发展带来勃勃生机。

社会治理项目培训心得体会及收获篇二

近年来，社会治理成为了各国政府和政策制定者关注的焦点。为了提高社会治理能力和水平，许多国家都进行了培训项目的开展。在参加了社会治理培训班之后，我深刻体会到了培训对于提升社会治理能力的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。下面将就此展开探讨。

第一段：培训的价值和意义。

现代社会变化剧烈，社会治理也面临着前所未有的挑战。因此，提高社会治理水平成为了各国政府的主要任务之一。而培训项目则是提升社会治理能力的重要途径之一。通过培训，相关人员可以学习先进的管理技巧、理论知识和实践经验，提高他们的专业素养和能力水平。同时，培训也可以促进经验和智慧的交流，激发参与者的思考和创新能力。综上所述，社会治理培训对于提升社会治理能力具有重要的价值和意义。

第二段：培训内容的丰富多样。

社会治理培训的内容涵盖了广泛领域，如政策法规、社会调查与研究、组织管理、公共服务等。在培训中，我学习了政策法规的制定和实施，了解了公共服务的组织与管理、调查与研究的方法和技巧等。除此之外，还有一系列软技能的培训，如沟通技巧、团队合作、解决问题的能力、领导力的培养等。这些培训内容的设置旨在提高参与者的综合素质和职业能力，使其能够更好地应对复杂多变的社会治理工作。

第三段：培训方式的多样化。

社会治理培训的方式也日益多样化，包括讲座、研讨会、小组讨论、案例分析、实地考察等。这种多样化的培训方式使参与者能够更加全面地了解社会治理的相关知识和技能，并能在实践中灵活运用。此外，培训班还注重互动和学员之间的交流与合作，通过小组合作、角色扮演等形式培养参与者的团队合作意识和沟通能力。这种多样化的培训方式不仅提高了培训的效果和实用性，也增强了参与者的主动性和创造力。

在社会治理培训中，我深刻体会到了实践的重要性。社会治理是一门综合性的学科，理论与实践的结合十分紧密。在培训过程中，我们不仅通过案例分析、实地考察等方式学习了先进的社会治理理论和技术，还通过模拟演练和实际操作加深了对相关知识的理解和掌握。另外，培训也加强了团队协作和沟通能力的培养。在小组合作的过程中，我学会了倾听他人的意见和建议，学会了与他人有效地沟通和协调，这对我以后的工作和生活都有着重要的影响。

第五段：培训的应用与未来。

社会治理培训不仅可以提高社会治理工作者的专业素质和能力水平，也能够为他们丰富知识储备，为未来的发展打下基础。通过培训，我了解到社会治理的重要性和复杂性，认识到实践的重要性和挑战。在今后的工作中，我将努力运用所学知识和技能，加强对社会治理的实践和研究，促进社会治理能力的不断提高，为社会的稳定和发展做出自己的贡献。

总结：社会治理培训的成功举办对于提升社会治理能力具有重要意义。通过培训，我了解到了社会治理的理论和技术，提高了综合素质和职业能力。在未来的工作中，我将不断提升自己的能力水平，积极参与社会治理实践，为社会的稳定和发展做出努力。希望社会治理培训能得到更多的关注和支持，以推动社会治理事业的发展。

社会治理项目培训心得体会及收获篇三

社会组织的治理是社会进步的重要保障，为了提升社会组织的治理能力，我参加了一次社会组织治理培训课程，通过该课程，我深刻认识到社会组织治理的重要性和挑战，并从中获得了一些有益的心得体会。

首先，我认识到社会组织治理的重要性。社会组织在社会发展中扮演着重要的角色，它们不仅代表了特定利益群体的诉求，也为社会提供了多元化的服务。一个良好的社会组织治理能够有效调动和利用社会资源，推动社会问题的解决，促进社会的和谐稳定。在课程中，我们学习了社会组织的定位和使命，学习了如何制定科学合理的治理结构和机制。我深深意识到，只有明确了社会组织的定位和使命，建立了科学合理的治理结构和机制，才能够实现社会组织的有效治理。

其次，我明白了社会组织治理面临的挑战。社会组织治理的复杂性远远超出了我的想象。社会组织与政府、企业、个人等多方利益主体存在着复杂的关系，治理过程中涉及到法律法规、组织文化、人员管理等方方面面。同时，社会组织还需要应对外部环境的变化和挑战，如政策调整、社会需求变化等。在课程中，老师分享了许多实际案例和经验，我从中学到了许多宝贵的治理策略和方法。例如，要从整体上把握社会组织的治理，构建合理的利益协调机制；要注重培养组织内部的学习能力和创新能力，实现组织的可持续发展。这些经验对于我认识和应对社会组织治理挑战起到了积极的指导作用。

第三，我学到了社会组织中人员管理的重要性。社会组织的治理，在很大程度上依赖于组织内部人员的素质和能力。在课程中，我们学习了如何建立科学合理的人事管理机制，如何进行组织文化建设，以及如何激励和培养组织成员的能力。我了解到，组织内部人员的能力和动力直接影响到组织的凝聚力和执行力，只有通过合理的人事管理措施，激励和培养人员的能力，才能够提升组织的治理能力。因此，我会在日常工作中注重人员管理，通过制定激励机制、培养计划等提升组织内部人员的能力和积极性。

第四，我认识到社会组织治理需要重视与外部利益主体的合作与沟通。社会组织的治理不仅仅是内部的事务，还需要与政府、企业和其他社会组织等外部利益主体进行合作与沟通。在课程中，老师强调了合作与沟通的重要性，并分享了一些成功的案例。我认识到，只有与外部利益主体进行有效的合作与沟通，才能够实现共赢和持续发展。因此，在日常工作中，我会主动与政府和其他社会组织保持联系，参与到相关的合作项目和活动中，以实现更好的治理效果。

通过这次社会组织治理培训，我对社会组织治理的重要性和挑战有了更深刻的认识。我学到了许多治理策略和方法，尤其是人员管理和合作沟通方面的经验对我影响深远。我相信，在今后的工作中，我会更加注重社会组织治理，努力提升自己的能力，为社会组织的健康发展贡献力量。

社会治理项目培训心得体会及收获篇四

社会治理建设培训是为了提高社会管理者的治理能力和水平，通过培训学习，不仅能够掌握更多的知识和技巧，还能够增强对社会治理工作的理解和思考。近期，我参加了一项关于社会治理建设的培训，通过学习和讨论，我深刻认识到良好的社会治理对于社会稳定和发展的重要性，也对如何提高社会治理能力有了更多的感悟。以下是我在培训中的心得体会。

首先，在培训中，我学到了社会治理的目标和重点。在现实社会中，问题和矛盾是不可避免的，而解决问题和化解矛盾是社会治理的核心任务。培训中，我们深入研究了各种社会问题的背后原因和特点，学习了如何利用法治思维和社会调解等手段，有效解决社会矛盾。同时，关注面广泛是社会治理的另一重要方面。治理工作需要面对各种各样的人群，包括不同年龄、不同职业、不同地域等人群。掌握了社会多样性的特点和处理不同人群的方法，才能真正实现社会治理的有效性和可持续性。

其次，培训中，我们重点学习了社会治理工作的主要手段和工作方法。社会治理是一个系统工程，需要多方面的力量和合作才能完成。培训中，我们学习了政府、社会组织、企业和居民等各方面在社会治理中的作用和责任。政府需要发挥统筹协调的作用，社会组织需要发挥服务和宣传的作用，企业需要发挥经济和创新的作用，居民需要发挥自觉遵纪守法的作用。只有各方面的共同努力，才能够实现社会治理的目标。此外，我们还学习了如何应对突发事件和危机，并进行风险预防与管理。这些方法和手段的学习使我思考如何在实际工作中更好地应用，提升治理能力。

再次，在培训中，我们进行了许多案例研究和模拟演练，通过实践来加深对社会治理的理解。培训中，我们团队合作，分析问题，提出解决方案，并进行了模拟演练。通过这些实际操作，我们更深入地认识到社会治理工作的复杂性和挑战性。我们不仅需要具备专业知识和技能，更需要具备创新思维和团队协作能力。同时，培训还组织了一些实地考察和互访交流活动，使我们了解了其他地区的治理经验和做法。这种跨地区的互相学习和借鉴，为我们提供了更多的思路和启发。

最后，对我来说，这次培训不仅仅是一次知识的积累，更是一次心灵的洗礼。在培训中，我结识了许多优秀的同学和老师，他们的思想和眼界拓宽了我的视野，也让我明白了学习永无止境的道理。在与他们的交流中，我不仅了解到全国各地在社会治理方面所做的积极探索和创新，也学到了更多关于合作和共赢的理念。这些都将成为我今后工作中的宝贵财富。

综上所述，通过这次社会治理建设培训，我学习到了社会治理的目标和重点，掌握了社会治理的主要手段和方法，通过案例研究和实地考察，加深了对社会治理的理解，还结识了许多优秀的同学和老师，展开了有益的交流和讨论。这次培训让我收获颇丰，不仅在知识上得到了提升，更在态度上有了改变。我相信，在以后的工作中，我将能够运用所学知识和方法，不断探索创新，为社会治理作出自己的贡献。

社会治理项目培训心得体会及收获篇五

近年来，乡镇社会治理的重要性日益凸显，为了提升乡镇社会管理者的能力和素质，各级政府纷纷组织了乡镇社会治理培训。我有幸参加了一次乡镇社会治理培训，对此有了一些心得体会。在培训中，我认识到了自身存在的问题，并学到了一些提升自身能力的方法。下面，我将从这次培训中的目的与意义、培训内容、培训方法、培训效果和个人收获等方面进行阐述。

首先，这次乡镇社会治理培训的目的与意义是提升乡镇社会管理者的能力和素质，让他们能够更好地履行自己的职责。在现代社会中，乡镇社会管理者的角色越来越重要，他们需要面对各种复杂的社会问题，如矛盾纠纷、公共安全等。因此，培训的目的就是要通过提升管理者的能力和素质，使他们能够更好地解决这些问题，推动乡镇社会治理工作的顺利进行。

其次，培训内容是丰富而实用的。在培训中，我们学习了社会治理的基本知识和理论，了解了乡镇社会管理的基本原则和方法。同时，还提供了一些具体案例的分析和解决方案，帮助我们更好地理解和应用所学的知识。此外，培训还涉及到了一些具体技能的培养，如沟通能力、人际关系处理能力等，这些都是乡镇社会管理者必备的素质。

再次，培训采用了多种教学方法，使学员们能够主动参与到学习中。除了传统的课堂讲授外，还组织了一些小组讨论、案例分析和角色扮演等活动，让我们能够实际操作和应用所学的知识。这种互动式的培训方法不仅提高了学习的效果，还增强了学员之间的交流和合作意识。

另外，这次培训取得了良好的效果，提升了我们的能力和素质。通过学习，我深刻认识到了自身在社会治理方面的不足，比如在调解矛盾纠纷时，我常常缺乏耐心和沟通技巧。通过对案例的分析和角色扮演的训练，我逐渐改变了这些不足，学会了更好地利用沟通技巧化解矛盾，增加了自己的社会管理能力。

最后，个人收获也是非常大的。首先，我对社会治理的理论和实践有了更深入的了解，对乡镇社会管理的工作方式有了更清晰的认识。其次，我也认识到了自身的不足和不完美，这让我不断努力提升自己的能力和素质。同时，通过与其他学员的互动和交流，我结识了许多优秀的社会管理者，他们的经验和思路对我的个人成长有着重要的影响。

总之，这次乡镇社会治理培训对我来说是一次宝贵的经历和机会。通过这次培训，我不仅学到了很多实用的知识和技能，还对自身存在的问题有了更清晰的认识，并且在实践中有所改善。我相信，在今后的工作中，我会更好地运用所学的知识和技能，不断提升自己的能力，为乡镇社会治理工作做出更大的贡献。

社会治理项目培训心得体会及收获篇六

社会组织的有效治理对于社会的和谐发展至关重要。为了提高社会组织治理水平，我参加了一次社会组织治理培训，通过学习和交流，我深刻认识到了社会组织治理的重要性，同时也收获了许多宝贵的心得体会。

首先，社会组织治理培训使我认识到组织治理的重要性。在培训中，我们详细学习了社会组织的定义、类型和功能，了解了不同类型社会组织所面临的治理挑战。尤其是在学习了道德规范和行为准则之后，我意识到一个良好的组织治理程序对于组织内部稳定和成员之间的相互信任至关重要。只有建立起一套科学有效的组织治理制度，才能保证组织的正常运作和长久发展。

其次，培训课程提供了许多实用的治理工具和方法。在认识到组织治理的重要性后，我们专门学习了社会组织的运营管理和决策机制。我们学习了战略规划、目标管理和绩效评估等工具和方法，这些方法可以帮助组织制定合理的发展战略，明确发展目标，并对组织的绩效进行科学评估。这些工具和方法是解决社会组织治理难题的利器，通过灵活运用，可以提高组织的管理效能，实现组织的快速发展。

此外，社会组织治理培训还着重强调了沟通和合作的重要性。一个良好的社会组织需要成员之间的密切配合和有效沟通。在培训中，我们学习了沟通技巧和解决冲突的方法，了解了合作的基本要素和有效合作的原则。通过这方面的学习，我认识到只有通过良好的沟通和团队合作，才能使组织内外的资源协调共享，促进组织的发展和改善组织的治理。

最后，社会组织治理培训使我明确了自己在组织治理中的角色和责任。在培训中，我们进行了角色扮演和小组讨论等活动，模拟了真实的组织治理情境。通过这些互动环节，我深刻认识到自己在组织治理中的责任和作用。作为组织成员，我们每个人都应该积极参与组织治理，并担当起自己的责任。只有每个成员都充分发挥自己的作用，才能形成一个稳定的组织机构和良好的治理氛围。

总的来说，社会组织治理培训为我提供了一个了解和学习社会组织治理的机会。通过这次培训，我认识到组织治理对于社会组织的重要性，学习了许多治理工具和方法，并明确了自己在组织治理中的角色和责任。我相信，通过学以致用，我能够将所学知识应用到实际工作中，为组织的发展和治理作出更大的贡献。

社会治理项目培训心得体会及收获篇七

如下：

根据上级关于20xx年的综治文件精神结合社区的实际，制定了《**社区xx综治工作计划》，明确了综治工作的全年目标任务，并通过和驻街单位签订目标责任书，落实了各单位、各部门的工作任务、考核考评、奖惩责任等内容。对综治工作加以细化、量化，可操作性强，定期召开综治会议，分析社会治安形势，找出存在问题，研究解决办法，加大检查督导力度，建立应急处理方案，完善综治长效机制，规定凡是出现综治问题的和年终考评倒数的坚决实行“一票否决”，以确保全年目标的实现。

学校是教书育人的场所，是加强社会主义精神文明建设的重要阵地，做好学校及周边环境的整治工作，事关重大，深化校园及周边环境的综合治理，巩固创建安全文明的校园的成果，确保青少年学生有一个安静、和谐、健康的学习环境。为做好校园周边安全整治工作，4月份成立学校安全及周边环境专项整治领导小组，社区综治副主任**x为整治小组组长，东街小学副校长**x、职业技术学院保卫科科长**x为副组长，社区其他工作人员为整治组成员。

在春季开展的这项活动，领导小组召开专门会议研究制定校园周边环境专项整治实施方案，确定工作任务，整治重点，对工作进行具体安排布置，做到任务落实到人。

**社区十分重视矛盾纠纷排查调处工作，认为排查调处一件矛盾纠纷，就是保一份安定，把这项工作列入重要议事日程，严格执行矛盾纠纷排查制度，成立社区矛盾纠纷排查调处领导小组。5月11日在社区开展区级领导大接访活动，区委常委、武装部部长同志就来到了**社区，来倾听广大老百姓的心声。不少群众前来向文部长反映所遇到的困难和问题，文部长都予以耐心解答。

这次开展的区级领导大接访活动，是要切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点解决人民群众面临的困难，确保“件件有着落、事事有结果”，把大接访活动作为贯彻落实科学发展观的具体行动。

**社区综治办根据街道综治办关于在三月大力开展社会治安综合治理宣传月活动的通知，发动辖区广大群众积极参与综合治理，全面落实综合治理各项措施，构建和谐稳定的社会环境和法制环境，为此，**社区认真研究，周密部署，结合社区实际，组织开展了一次大规模的社会治安综合治理宣传月活动，取得了较好的社会效果，首先在居民中开展法制学习教育，组织社区党员、干部集体学习有关法律法规。二是积极与辖区内学校联系对学生进行法制教育和宣传，增强法制意识，为家庭、社会的安全打下了群众基础。三是在小区的宣传栏和主要出入口、过道处张贴宣传标语，达到家喻户晓。提高居民的法制观念，增强防范意识，共建平安社区。

此次宣传月活动我社区高度重视，严格要求，紧密结合“会议”安全保卫工作开展，制定完善工作措施，加强督促检查，积极做与有关部门密切配合，协同行动，相互支持，形成了合力，确保了宣传月活动深入扎实地开展使这次综合治理宣传月活动达到了预期的目的。

下半年最重要的工作是要做好稳定工作，做好重点人员的稳控工作，为建国**周年献礼。

社会治理项目培训心得体会及收获篇八

综治培训心得体会为期三天的全国基层社会治安综合治理培训已经结束，此次培训期间，中央综治办、中央综治委成员单位负责人及各地、市从事综治工作的领导和同志分别从各自工作角度对综治工作进行了阐述，并介绍了各地成功经验，使我们很受启发，受益匪浅。上午，我们专门召开了治安主任及相关部门负责人参加的专题讨论会，对柏城综治工作进行了座谈。与会人员纷纷进行了发言，提出了一些合理化建议。现谈一下此次培训的体会及今后综治工作的意见和建议。

一、关于基层综治办协调作用的发挥问题综治工作千头万绪，涉及方方面面，综治办作为党委政府的参谋和助手，承诺着保护一方平安的坚实重任。如何能发挥各部门积极作用，各司其职，各负其责，圆满完成各种具体工作任务，是需要我们认真思考的问题。正如中央政法委副书记、公安部长孟建柱所讲：“在工作中要树立统筹协调、齐抓共管的工作理念。”建议县综治委出台相关文件，进一步明确综治委成员单位在综治工作中应当发挥的职能作用，提高综治成员单位参与综治工作的积极性。其次，综治办是党委、政府的一个内设机构，不是一个事业单位，所出台的相关文件方案应当具有很强的指导性，综治办作用如何提高、如何加强问题也需要认真思考。我们认为：一是要提高综治工作中心办公水平，加强软硬件建设，使综治办有能力承载大量的工作任务;二是提高人员业务素质，加强培训和交流，特别是名乡镇之间的交流，提升整体工作水平。三是上级加强对各部门对综治工作参与及发挥作用情况的督查。四是进一步明确和夯实综治工作属地化管理的职能。

二、社会管理及治安防控体系建设工作在此次培训中，各位领导普遍认为：凡属发生重大事件或违法犯罪行为，往往是对一些重点区域和重点人群的疏于管控所致。因此，我们认为在工作中要抓好重点区域重点人的防范和掌握，做到情况清、底子明。建议综治委制定下发相关文件，把社会治安重点区域、重点对象的管控列入综治工作的一项重要内容，其间有些工作是公安局、司法局等部门的职能性工作，必需夯实其责任，也便于基层开展工作。在治安防控体系建设上，“人防、物防、技防”必须全面推进，主要是投入问题，在具体的工作中抓关键，创亮点。明年，我办事处将进一步加大投入，真正落实治安巡防大队及和居委治安巡防中队建设，加强规范化管理。选择经济适用的防盗设施进行全面推广。此次培训中，北京市政法委副书记、首都综治办主任李万钧所讲的实行治安防控一二三级防控预警的模式也可在全县综治战线摸索实施。

三、矛盾纠纷排查调处工作在此次培训中，中央领导着重指出：明年重点工作之一是矛盾纠纷化解工作。当前在乡镇矛盾纠纷排查调处工作还存在职责不清、排查不细、台帐不详的突出问题。个别乡镇将此项工作列入信访办工作范围，没有深入彻底排查，只是上报一些信访事项作为排查结果，范围较小，没有把涉及经济社会各方的矛盾纠纷排查出来。另外，在具体的排查调处程序上，没有一个完整的文书链条，建议综治办制定矛盾纠纷排查调处相关文书，对此项工作进一步规范，文书可涉及排查表、登记表、呈报表，批办交办单等详细情况。对矛盾纠纷要一事一卷，一事一个详细的情况介绍，目前使用的排查表，只能记录一大概情况，不易使上级直观的了解详细情况，不易进行集中统计、归纳、整理。再之，对矛盾纠纷还应划分稳控级别，明确稳控方式。

四、综治档案管理问题综治档案历来是各级检查的一项重要内容。此次培训典型发言中也介绍了以综治平安档案管理促平安的成功经验，对我们的触动很大。目前部分乡镇档案只是停留在对上级文件的传达上，具体怎么落实、怎么干的情况很少体现出来，档案没有细化，缺少延伸。综治档案不是仅仅的方案、领导小组、会议记录、简报等内容，要有一定的实际使用价值，要突出针对性、长效性。与其我们走马观花，浮在面上、临时抱佛脚的整理出一些方案、记录，不如伏下身子，有重点、有计划的进行一些长效性的档案材料建设。

明年，我们将把辖区所有的重点区域、重点人从档案上显示出来，分类建立台帐。在重点区域上，例如：辖区出租房屋登记、流动及暂住人口登记，技防设施登记、危险化学品生产经营场所登记，娱乐场所登记，突出治安问题登记，网吧登记，通信电力电缆设施登记，废品收购点登记，人员集中地登记等。在重点工作对象上，例如：刑释解教人员，邪教人员，闲散人员，劣迹青少年，吸毒人员，非正常上访人员，涉法涉诉当事人，精神病及智障人员，留守妇女、儿童老人等。只有这样才能对基层治安情况和不稳定因素一目了然。

以上记录具有一定的长效性，如有变化，可略作改动和补充，也便于历年综治档案的充实完善，不致于一年推倒从来一次。条件允许情况下，可实行电脑化管理，逐步提升水平。

五、督查检查问题综治办对社会治安综合治理工作的督查，应当作为综治工作的重中之重，综治办不是具体的办事机构，而是协调督促指导机构。因此，我街道明年将进一步加大督查力度，严格落实奖惩制度，每季度对各居委、各单位检查一次，针对发现问题下发整改。

通知书。

根据检查结束下发通报兑现奖惩不断提高基层做好综治工作的主动性、自觉性。

以上是我们参加全国基层社会治安综合治理培训的几点体会，总之，通过培训，进一步增强了我们做好综治工作的信心和决心，也进一步明确了综治工作的重点，学到了做好综治工作的方式方法，触动很大，感受颇深。在今后的工作中，我们将认真按照县委政法委、县综治办的安排部署，着力在夯实基层基础上下功夫，着力在排查化解、维护稳定上下功夫，着力在落实综治措施、强化督查上下功夫，努力使柏城综治工作再上新台阶。

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社会治理项目培训心得体会及收获篇九

根据上级关于20xx年的综治文件精神结合社区的实际，制定了《xx社区xx综治工作计划》，明确了综治工作的全年目标任务，并通过和驻街单位签订目标责任书，落实了各单位、各部门的工作任务、考核考评、奖惩责任等内容。对综治工作加以细化、量化，可操作性强，定期召开综治会议，分析社会治安形势，找出存在问题，研究解决办法，加大检查督导力度，建立应急处理方案，完善综治长效机制，规定凡是出现综治问题的和年终考评倒数的坚决实行“一票否决”，以确保全年目标的实现。

学校是教书育人的场所，是加强社会主义精神文明建设的重要阵地，做好学校及周边环境的整治工作，事关重大，深化校园及周边环境的综合治理，巩固创建安全文明的校园的成果，确保青少年学生有一个安静、和谐、健康的学习环境。为做好校园周边安全整治工作，4月份成立学校安全及周边环境专项整治领导小组，社区综治副主任xxx为整治小组组长，东街小学副校长xxx、职业技术学院保卫科科长xxx为副组长，社区其他工作人员为整治组成员。

在春季开展的这项活动，领导小组召开专门会议研究制定校园周边环境专项整治实施方案，确定工作任务，整治重点，对工作进行具体安排布置，做到任务落实到人。

xx社区十分重视矛盾纠纷排查调处工作，认为排查调处一件矛盾纠纷，就是保一份安定，把这项工作列入重要议事日程，严格执行矛盾纠纷排查制度，成立社区矛盾纠纷排查调处领导小组。5月11日在社区开展区级领导大接访活动，区委常委、武装部部长同志就来到了xx社区，来倾听广大老百姓的心声。不少群众前来向文部长反映所遇到的困难和问题，文部长都予以耐心解答。

这次开展的区级领导大接访活动，是要切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点解决人民群众面临的困难，确保“件件有着落、事事有结果”，把大接访活动作为贯彻落实科学发展观的具体行动。

xx社区综治办根据街道综治办关于在三月大力开展社会治安综合治理宣传月活动的通知，发动辖区广大群众积极参与综合治理，全面落实综合治理各项措施，构建和谐稳定的社会环境和法制环境，为此，xx社区认真研究，周密部署，结合社区实际，组织开展了一次大规模的社会治安综合治理宣传月活动，取得了较好的社会效果，首先在居民中开展法制学习教育，组织社区党员、干部集体学习有关法律法规。二是积极与辖区内学校联系对学生进行法制教育和宣传，增强法制意识，为家庭、社会的安全打下了群众基础。三是在小区的宣传栏和主要出入口、过道处张贴宣传标语，达到家喻户晓。提高居民的法制观念，增强防范意识，共建平安社区。

此次宣传月活动我社区高度重视，严格要求，紧密结合“会议”安全保卫工作开展，制定完善工作措施，加强督促检查，积极做与有关部门密切配合，协同行动，相互支持，形成了合力，确保了宣传月活动深入扎实地开展使这次综合治理宣传月活动达到了预期的目的。

下半年最重要的工作是要做好稳定工作，做好重点人员的稳控工作，为建国xx周年献礼。

社会治理项目培训心得体会及收获篇十

七天的学习培训不仅让我感受到了深圳改革、发展、创新所带来的翻天覆地、欣欣向荣的变化，更让我感受到了学习培训是一种前行的力量，能拓宽视野、开阔眼界，认识不足、正视差距。受益匪浅、感受颇深。

学习培训中，专家教授们知识渊博、理念精深，对自己从事的理论研究、专题讲座均有独到的分析和精辟的见解。在授课过程中，围绕社会治理这个主题，紧密结合当前社会发展形势和工作现状，理论联系实际，进行了深入浅出、通俗易懂的讲解。余令教授讲授了政府购买服务的背景、深圳社会工作的发展和购买工作服务的实践等方面的知识;刘筱教授讲解了大都市社区治理的工作;何艳玲教授诠释了大格局与新思维;卢新根处长理论联系实际，讲解了深圳市社会建设“织网工程”工作。他们的授课既有较强的理论指导，又有成功的实践经验，既善于抓住重点，又善于解剖难点，让人豁然开朗、深受启发。整个学习培训，虽然只有短短的四节课程，但专家教授们的精彩授课给了我很大的心灵振憾和启迪，让我充分认识到自身理论知识和实践能力的不足。

读万卷书，行万里路。此次培训不仅精心安排了专家教授开展集中理论学习授课，还安排了现场教学：参观考察南山区智慧党建、宝民社区、沿山社区、侨香社区和益田社区。让我在充分享受“思想盛宴、知识大餐”的同时，还通过实践参观“零距离”地感受深圳的创新发展，使我不仅在理论上有所提升，而且在视野上有所拓展。

“智慧党建”是南山区运用网络信息化手段，将党的建设与大数据、云计算等新一代信息技术“融合共生”，构建“互联网+党建”新模式，提升了党建科学化水平和服务群众水平，打通联系服务群众“最后一公里”。宝民社区“一核三元治理”模式，实现共驻共建，提高了社区各党支部参与社区治理的积极性，将驻社区单位从社区建设“局外人”变成“参与者”。沿山区在经济建设方面，已成为深圳产业升级转型中一个典型样本，辖区共有企事业单位517家。开设了“一站式”服务窗口，为社区居民提供各种便利和服务。侨香社区着眼于社区治理的多元化和精细化，治理改革创新，基层组织建设和公共服务水平不断提升，社区治理模式获居民点赞。益田社区打破以政府为主提供公共服务的模式，引入专业社工为社区居民提供各类多元化专业服务，提升了社区居民满意度。通过学习培训和实地参观，我为眼前的快速发展、科学发展、创新发展而感到震憾，切身感受到了深圳经济社会蓬勃发展的惊人态势，感受到了深圳各级领导干部敢为人先的创新精神和求真务实的实干精神。