教育整顿推进会心得体会实用 教育整顿推进会 心得体会(五篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

推荐教育整顿推进会心得体会实用一

“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。我们党的百年历史是一部领导群众艰苦奋斗史，也是一部启迪未来、指导实践群众路线的教科书。自政法队伍教育整顿以来，使我对党的历史和全面从严治党有了更深刻的认识。党的历史和告诉我们只有依靠人民才能更好发展，只有为了人民才能长治久安，只有全面从严治党才能永葆队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。在平时工作中，几乎每天都在与人民群众、来访当事人打交道，一言一行都代表着法院的形象和精神风貌，点滴小事也影响着司法全局工作。所以，我们每个人都要从一件件小事着手，在细微处献真情，于点滴间献关爱，认真履职尽责，在做群众工作上争先锋、作表率。

刘新云的违纪违法行为背离了党的宗旨，严重践踏党纪国法，给党的公安事业造成严重危害，必须全面彻底清除流毒，挖根除弊、激浊扬清、正本清源。

刘新云的仕途基本没离开过公安系统，曾任济南市副市级干部、市公安局局长、党委书记、督察长，公安部网络安全保卫局局长兼国家网络与信息安全信息通报中心主任，山西省副省长，省政府党组成员，省公安厅厅长、党委书记等职。作为山西省公安系统的“一把手”，刘新云对省内公安系统政治风气的影响自然不小，因此，各级有关部门对其“流毒”加以肃清，也显得很有必要。

体会一：建立健全系统规范的管理制度机制

公安机关作为国家的行政机关，我们必须首先做到知法讲法，以法律为底线，以法律为准绳。公务人员违法违纪往往从细小的不良作风开始，如果民警从一开始就不用公款消费、公车私用，不收会员卡、不进娱乐场所等，在一些细节上养成良好的工作生活习惯，并通过制度的小惩大诫，对腐败的发端就予以遏制、预防，对“针”不偷，对“金”的诱惑自然就会多加考虑，犯错误的几率就会减少很多。在制度机制的建立上，要强调机制的系统化和程序化，大到警务机制的改革，小到每起案件的文书，都要制定规矩，让人有所遵循，切实杜绝制度机制的漏洞。同时，最大限度地减少执法执勤时的自由裁量空间，这样的制度就会变成“铁板”，没有疏漏和短板，也可以做到有据可查经得起查。哪个细节出错了，就从哪个细节倒查，不折不扣地执行问责，使得制度既有实体性的硬性要求，又有程序性的规范操作，还有监管性的奖惩机制。

体会二：积极推行公开透明的权力运行环境。

杜绝违法违纪行为其实并不难，关键在于执法要透明公开，长久以来，公平公正公开执法一直备受关注。作为公安民警，执法时必须做到执法公正、程序公开。具体来讲，比如办理一起案件，有没有明确的规定、透明的程序、有多少知情权，参与办案的民警有没有在规定时间内完成法律要求的程序，程序是否有被修改的痕迹，有没有利益相关或冲突的情形，所有这些构成了“公开模板”，只有通过记录程序的方方面面，引导社会群众参与监督，全程透明，减少机会，就能预防绝大部分的违法违纪行为。公安机关也要更加积极广泛地推行信息公开，包括警务公开，网上执法综合平台，都进一步规范了执法行为，但还需要不断地充实和完善。

体会三：着力加强教育引导氛围的深入人心。

思想是一切行为的先导，违法违纪不仅是一种行为，更是一种社会心理和个人心理作用而成的结果，不将环境的因素、个人的心理考虑在内，就无法去除根源。“问渠那得清如许、唯有源头活水来”，要从根源上去除违法违纪行为，就必须充分发挥教育引导的作用，使各项管理办法、制度规定能够入心入脑，深入人心，从源头上杜绝违法违纪行为的发生。通过各种形式的教育与训诫，及时帮助那些涉足不深的人员修正方向，为他们纠错改正提供渠道，不致于一失足就成千古恨。同时，要加强队伍纪律建设，不能忽略队伍内部社会关系的调试，注意关系中社会性的一面，多些人性化的东西。通过建立健全良性的工作体制、和谐的人际环境和公平的升迁机制，形成浓厚的文化环境氛围。

从本年度的各方面的情况来看，xx中队在严纪律、转作风、提效能、树形象方面有了一定程度的转变于提高，但存在的问题和不足也不容忽视。一是系统学习还不够，履职能力还需进一步加强。队伍年轻化，且自我要求不高，缺乏对深入学习业务知识的热情和对解决难题的探索精神；整天忙于事务多尽心学习的时间少，存在任务观点。二是纪律意识还不够，对自身要求不严。个别队员存在迟到早退现象，请销假制度落实不够好，制服着装混搭现象个别存在。三是管理制度落实力度还不够，执行缺乏连续性。由于人手不足、队伍管理缺乏跟踪等多方面原因，各项管理制度制定后落实一直存在断断续续，监督力度也松一阵紧一阵。

个人事项报告说明

1.对政治学习“走过场”，停于形式，学习时缺乏思考。这实际上是自己学习自觉性不高的表现,没有充分认识到学习是“磨刀不误砍柴功”,只有做到理论上的清醒,才能做到政治上坚定;只有做到理论基础扎实,才能做到作风过硬。

2、业务水平不够高，不够钻研。对业务知识，业务技能停留在大队组织学习的水平上，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务钻研方面存在惰性。

3、工作方法简单，只安于表面，做好领导交代好的工作就好，处理事情方法比较简单工作作风还不够扎实。

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

2、坚定信念严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，约束自己的行为，坚持严以律己，严酷约束自己，非份之想不想，非份之财不取，非理之事不为。

3、进一步强化纪律意识，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《职务工作纪律》为行动准则，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。

4、我要认真对待我的工作，热爱自己的工作岗位，努力做好每一项工作，做到不怕苦不怕累。努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪，新形势下的民警。

以上是我本人在队伍教育整顿活动中对自身存在的问题和改进措施的剖析，如有不足之处请大家及时批评指正。

推荐教育整顿推进会心得体会实用二

古有诗云，“人事有代谢，往来成古今”。历史的巨轮不知疲倦地向前滚动，仿佛就在转瞬间，中国共产党已经走过了一百年光辉历程。值此建党100周年举国大庆之时，我深受周边环境熏陶，自觉融入到“学党史、悟思想、办实事、开新局”教育热潮，怀着对党的赤诚之心赏读了作家黄亚洲先生所著的历史题材小说《红船》。

《红船》是一本代表性党史读物，它用生动的笔触描述了1919年五四运动到1928年井冈山会师十载风云变幻的中国革命历史。在黄亚洲先生的笔下，无数革命先驱为民族独立和人民解放而奋勇牺牲的英雄形象跃然纸上，他们坚定的信念、无畏的精神让我无比动容。而红船精神也于2005年被习近平总书记首次阐述：这是一种开天辟地、敢为人先的首创精神；是坚定理想、百折不挠的奋斗精神；是立党为公、忠诚为民的奉献精神。他认为，这是中国共产党的源头精神。在细细研读红船精神后，我觉得这是共产党人应为之终生追随的指路明灯、能为之持续奋斗的坚定信仰。

在加入临澧公安这支队伍时，指挥中心主任谭虹同志对我谆谆告诫，“今天你穿上这身制服，就必须要了解这份职业的特殊性。人民警察为什么以人民打头？就是因为我们的初心和使命——全心全意为人民服务！”聆听前辈教诲，我的思想三观受到了极大的启发。在后来的工作中，每当遭受沉浮、遇到困难时，我总会扪心自问：入党初心尤在？使命有否践行？这些疑问，引领着我在不断探究和坚定中慢慢担负起新时代年轻人应有的社会责任和时代使命。

践行时代使命的方式有多种，作为一名常坐办公室的“笔杆子”人员，我当然不能冲上前线为国家效力，大部分基层党员穷其一生、鞠躬尽瘁，也并不会产生什么感天动地的丰功伟绩。他们只是尽心竭力做好本职工作，将点滴力量汇集成载舟洪流，支撑着中国巨轮行稳致远。“不求闻达于天下，只求无愧于内心”，这便是心怀红船精神的共产党人最真实的写照，而这句话也让我想到了局里素有“老黄牛”之称的刑侦老兵周海军。

自1997年从事刑事技术工作以来，“海哥”24年如一日地在岗位上默默耕耘、勤钻苦学，在平凡的岗位上做出了一番不平凡的贡献。他的网名叫“侦途”——“将从警征途进行到底，就是我的的终生信仰”。图侦的工作极其枯燥，为了寻找对案情有帮助的线索资料，周海军甚至需要从长达几百小时的监控视频中查找仅出现几秒的车辆信息。

听起来，这些刑侦技术手段与我所做的公安宣传工作并没有太大的关联，但我却从中悟出了一个“精”字。追求极致的工匠精神不仅适用于刑侦工作，它更是一种适用于所有行业，求精求深、一丝不苟的工作态度和职业追求。我将这个“精”字运用到宣传工作中，保时、保质、保正确导向地在大众面前树立公安形象、宣扬社会正气，这便是我在宣传岗位上所能担负起的社会责任和时代使命。

回望100年光辉党史，老一辈中国共产党人汲取了“红船精神”中蕴含的无穷力量，从嘉兴南湖的一艘小船出发，劈波斩浪、一路前行，成长为今日昂首东方的巨轮。在这个和平的时代，新一届共产党人又接下了新时代赋予的全新历史使命：发扬红色精神、走好红色道路，为实现中国民族伟大复兴的中国梦而奋斗。身为新时代接班人中的一员，我亦将秉承红船精神，忠诚践行“为人民服务”的宗旨，把人生价值目标融入到建设中国特色社会主义的伟大实践中，脚踏实地、做好当下，向着新时代新目标新征程稳步前行！

推荐教育整顿推进会心得体会实用三

开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是一项严肃的政治大考。强化政治意识，突出从严要求，明确目标举措，细化职责任务是扎实开展好教育整顿的关键。xx省xx市公安机关深入贯彻落实xxx总书记重要指示精神，忠实践行重要训词精神，聚焦聚力“六个三”，以刀刃向内、刮骨疗毒的政治担当，坚决打赢这场铁腕治警、正风肃纪攻坚战。 

1.关键是讲政治。xxx总书记指出，坚持党对公安工作的绝对领导，首先要从政治上建设和掌握公安机关。开展教育整顿活动，是认真贯彻落实xxx总书记系列重要指示精神、坚持全面从严管党治警的政治部署。要始终牢记公安姓党的政治属性，切实提升政治站位、强化责任担当，以政治自觉增强思想自觉、以认识到位促进工作到位。

2.关键是全面从严。坚持政治建警全面从严治警是公安工作的永恒主题。要牢牢把握纪律严明这一治警之要，严格教育、严格执纪、严格监督，弛而不息抓学习，一以贯之抓整顿，毫不动摇地把“严”的主基调长期坚持下去。既要理“旧账”，更要防“新账”，久久为功、标本兼治着力打造清正警队，建设清廉警营，弘扬清明警风。

3.关键是领导带头。群雁高飞头雁领、打铁必须自身硬。坚持从各级领导班子和领导干部严起，带头清理历史欠账，带头为全警立标杆、做示范。既要充分发挥组织者、推进者作用，又要认真履行参与者、践行者职责，绝不能拿着“手电筒”，只照别人、不照自己。

1.突出解决政治规矩意识不牢问题。坚决抓好忠诚教育，切实用xxx总书记重要训词精神武装头脑、指导实践、推动工作。从请示报告等细节入手，全面整治各类严重违反党的政治纪律和政治规矩的行为，确保在任何时候任何情况下都坚决听党话、跟党走。通过以案为鉴、以案明纪、以案说法，用身边事教育身边人、用“里面”的人警示“外面”的人，让广大民警吸取教训、受到警醒。

2.突出解决队伍风气不正问题。深入开展对贯彻落实防止干预司法“三个规定”情况的“回头看”活动，坚持不懈纠治“四风”，对顶风违纪的一律从严查处，对典型案例一律公开通报曝光，严防“四风”问题反弹回潮。坚决整治违纪违规多发问题，进一步规范民警职务行为、网络行为、交往行为，做好“社交减法”。

3.突出解决组织建设不优问题。组织建设是党的建设的重要课题，也是深入贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想的体现。进一步强化“用人要用好人能人，干事就要苦干实干，管人就要管坏人闲人”“不做事的要看得到，做得多的要看得起，做得好的要看得上”的理念，营造山清水秀的政治生态和风清气正的干事氛围。深入落实《xx市公安局维护扫黑除恶民警正当权益实施办法》，切实做到为担当者担当、为负责者负责，不断增强公安队伍的凝聚力向心力战斗力。

1.着力加强干部交流。xxx总书记强调“要坚持党管干部原则，按照新时期好干部标准，选好配强各级公安机关领导班子和领导干部”。按照有利于工作开展、有利于干部成长的原则，充分利用市委巡察、省公安厅“双督察”、县域警务等推力，加大机关与基层、单位内部、部门之间，以及专业警种与综合部门间的干部交流力度，实现干部能上能下，保持干部队伍的活力、向心力、凝聚力。

2.着力整治顽瘴痼疾。坚持刀刃向内、刮骨疗毒，集中整治违规经商办企业、参股借贷等问题，坚决整治“枪车酒赌毒密网”等易发多发问题，从严从重整治涉黑涉恶和充当“保护伞”等问题。坚持严在日常、管在经常，奔着问题去、迎着问题上，真刀真枪攻克一批常发生、难根治、易反复的顽瘴痼疾。

3.着力清除“害群之马”。始终把纪律和规矩挺在前面，用铁的纪律从严治警，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持减存量、遏增量、防变量，坚决清除对党不忠诚、不老实的“两面人”，坚决清除充当黑恶势力和黄赌毒等违法犯罪的“保护伞”，坚决破除权钱交易的关系网。

1.以学习教育为抓手。建立健全“第一议题”制度，全面开展“大学习、大讨论、大宣传、大培训”，持续深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想特别是xxx总书记关于新时代公安工作的重要论述和指示精神，确保入脑入心入行。通过学理论、学法纪、学英模，从中学出坚定信仰、学出纪律规矩、学出使命担当，筑牢忠诚警魂。

2.以查纠问题为抓手。要突出自查从宽、被查从严，充分运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，深入查纠政治、思想、组织、作风、纪律建设和主责主业等方面问题。特别是要按照省厅明确的6个方面“双50条”具体情形，实行逐项筛查、见人见事、精准查纠、分类处理、形成震慑。

3.以整改提升为抓手。奔着问题去、迎着问题上，要实行限期整改、挂牌整改、靶向整改、源头整改，确保一个一个改到位，推动作风问题与工作问题、共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决。坚持当下改与见长效相结合，即查即改、挂牌整改、整章建制、总结评估，促使整改措施制度化、整改成果长效化。

1.紧紧依靠党委政府。教育整顿是一项重大政治任务，也是一项系统工程，离不开党委政府的支持，特别是要争取政法委、组织部、纪委监委等部门的支持。进一步完善信息共享、线索移交、成果运用等部门协作机制，着力解决制约公安队伍建设的体制性、机制性、保障性难题，着力构建“大监督”格局。 

2.紧紧依靠班子集体。按照“市联县、县联乡”的模式，建立领导干部教育整顿联系点制度。通过“关键少数”带动“绝大多数”，一级带着一级干，一级做给一级看，切实形成领导带头、全警参与、上行下效、整体推进的良好局面。

3.紧紧依靠身边监督。进一步压紧压实部门警种管理监督、综合部门职能监督、督察审计专门监督、派驻机构专责监督责任，完善监督体系，形成监督合力。广大民警和辅警是教育整顿的主体，既要主动接受监督，又要积极参与监督，监督身边同事的执法，监督“关键少数”的决策。

1.全面提高能力素质。严格按照xxx总书记提出的“四个铁一般”的标准，全面推进公安队伍革命化正规化专业化职业化建设。通过加强政治理论修养、政治生活磨炼、政治实践锻炼，真正把教育整顿的成果化作增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。 

2.全面提升队伍战斗力。坚持把政治建设摆在首位，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，全面推进政治建警“1+8”意见规定和4次“xx会议”精神落实，以自我革命的勇气和延安整风的精神，对全市公安队伍进行一次刮骨疗毒、激浊扬清的革命性锻造和整体性重塑，不断提升队伍凝聚力和战斗力。

3.全面提高群众满意度。始终把人民群众满意不满意作为衡量教育整顿成败的第一标准，牢记人民公安为人民的初心和使命，紧扣民心这个最大的政治，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点，从人民群众关心的事情做起、从让人民群众满意的事情做起，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，让广大人民群众有更多的安全感和获得感。

推荐教育整顿推进会心得体会实用四

根据县委、县政府《纪律作风整顿实施方案》的配置，我局为了加强本次思想作风整顿活动的组织领导，专门设立了以领导为领导的思想作风整顿领导小组，为了进一步改变机构作风，党员干部以崭新的精神面貌全身心地投入了全县经济工作会议决定的各项目标任务，努力实现财政工作的良好开局，及时召开了全体人员参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真动员，结合我局实施，制定了实施的规划和整顿方案。保证了我局财政工作的顺利进行。

在整顿活动中，我局紧紧围绕思想风格、工作风格和劳动纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，强化"；加强管理，改善风格"；的整顿构想，明确了整顿解决的重点问题。要求全局从实际出发，结合各股所、局属各部门的特点，抓住重点部位、重点部门、重点环节，有序开展风格整顿活动。为了不通过作风整顿活动，确实起到鞭策干部员工的作用，我局根据县委、县政府纪律作风整顿的主要内容，根据我局的工作实际，将这次活动分为三个阶段学习。

第一阶段，学习分为三个阶段，一是制定活动实施意见，明确本次活动的日程和学习内容，二是加强各学习小组学习情况的检查，确保学习中不通过，形式不通过的现象，三是我局将本次活动分为集中学习、个人学习和小组讨论等多种形式的学习，在学习中，通过对中、省、市、县党代会、经济工作会议的学习，首先巩固政治工具观念和投身本职工作的热情，有力促进了全体干部员工的工作积极性。

第二阶段，根据纪律作风整顿的安排，我局在认真学习、提高认识的基础上，密切联系本部门的工作实际，对文件精神，重点调查纪律作风存在的突出问题。一是开展班级包单位活动，认真开展纪律作风整顿活动。二是要求各员工积极开展批评和自我批评，认真开展自我调查，在全体会议上全面分析，重点调查自己风格存在的突出问题，深入分析原因。

在整顿中，我局针对不同的对象提出不同的问题，启发大家寻求正确的答案和解决方案。向普通同志们提出:在纪律风格的整顿中，你首先想到的是什么？你能尊重年轻的领导人吗？你的工作履行了职场的责任吗？建议同级干部之间:你能互相理解和支持吗？正副职之间的工作关系等是否协调整顿工作采用三先三后，即调查问题，先调查机构后基层，先领导后员工，先调查机构后个人。对于调查问题，我们严格执行"；五不"；也就是说，没有提纲，没有在线，没有帽子，没有辫子，没有私利。实现背靠背和面对面。所谓"；背靠背"；不要讨论，不要模仿，要敢于说实话，说实话，认真开展批评和自我批评，切实找出自己存在的问题"；面对面"；是大会的发言，一个人说，大家听，是非曲直大家的评价。通过调查，存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。针对调查的问题，我局采用一边学习、一边教育、一边交流、一边解决实际问题的方法推进整顿效果。

第三，每个人都通过自我调查，写出了深刻的学习经验和整改措施。这些措施的提出有力促进财政工作的发展。会后大伙儿也深层次剖析了我局拓展创新方面的难题，影响创新的主要阻碍和下一步拓展创新的提议。

第三阶段，认真搜索，明确下一个努力方向

在这次纪律作风整顿活动中，财政系统主要调查了以下问题

1、思想释放程度不够，创新意识不强。具体来说，在工作中沿着旧的道路、旧的方法，缺乏创造性，部分部门领导在其地位不谋其政，发展思路不宽，重要的是不想做，不想做，不能做。要解决这样的问题，必须敢于介入新的矛盾，善于采取新的措施，思想观念和工作方法必须与时俱进。

2、工作效率不高，服务意识不强。我们有些志同道合的工作干劲不足，有时候会出现被动的负面因素，思想上不求上进，只想过太平日，做太平官，满足现状，平庸日子，遇到困难就绕道而行，还有个别部门和个别志同门难进，面子难看，事情难做的问题，脑海中服务于企业，服务于人民群众的意识淡薄，本位主义思想严重。

3、机构作风松弛，纪律观念不强。个别同志在思想上要求不严，自由主义现象依然存在。

4、协调配合不够，大局观念不强。

部门间配合不默契，有本位主义，思考、处理问题缺乏全局观念。形式主义风格实际出现，工作不积极，协调意识差。

通过多种形式的学习讨论，各股所、局属各部门整理了这些意见和建议后，立即向局领导报告，为下一步财政工作提供了良好的决策参考。结合整治实际，制定本改进措施，建立强化建设的长效机制。努力促进财政工作，深化机构作风整顿。

1、严格组织生活制度，加强局领导班子建设。

根据县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻落实党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，保持群众路线、工作风格、团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班组内部和党员团队存在的问题，加强团队建设，统一思想，提高素质，增强团结，提高党员团队和班组的战斗力。

2、释放思想观念，抓住经济跨越式发展开展工作。

深入学习理解党的十六大会议精神，释放思想，开拓创新，与时俱进。抓住"；经济跨越发展年份"；这个良好的契机，创造性的开展。广大党员干部要树立机会意识、责任意识、竞争意识和创新意识，我们党员和领导干部要认识到自己负责的责任，尽责，埋头工作。以创新思维、创新体制、创新政策和创新措施统一各项工作，将创新贯穿"；新泾阳"；建设的始终。在工作实践中不断提高开拓创新的能力，在错综复杂的困难面前，善于打破陈规，通过理性思维，寻找创新的突破口。弘扬勇敢进取的精神，克服稳定的恐惧，不断提出新的想法，培养新的成果，创造新的局面，创造上下一心、广泛思考、努力创新的浓厚氛围。

3、加强纪律作风建设，树立良好的机构形象。

加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，加强机构自身建设。认真遵守休息时间，不迟到，不早退，不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好自己的工作，在工作中履行责任，不拖延工作，不滥用职权。遵守国家法律法令和各种规章制度，禁止参加flg、封建迷信和各种赌博活动。工作时间不要集中聊天，不要做与工作无关的活动，接待人使用文明礼貌的语言。农村企业办公室应实现"；三个不允许"；:不允许在检查单位吃饭，不允许借工作要钱，不允许向如何生产经营单位销售商品。"；三个到达"；:宣传到达，检查到达，执行到达。遇到突发事件，必须立即向领导报告。

推荐教育整顿推进会心得体会实用五

根据《市公安局队伍专项集中教育整顿活动实施方案》的具体要求，在查摆剖析阶段，通过自己找、组织帮、同行提以及群众评，概括了我单位民警在思想政治、工作作风、执法办案和遵守纪律方面存在着的一系列问题。这些问题虽然看起来都很小，但千里之堤溃于蚁穴，如果不能防微杜渐，未雨绸缪，小错终会酿大祸。经所务会集体讨论决定，拟制定如下整改方案：

指导思想：以提高队伍战斗力、凝聚力、向心力为着力点，以践行“三个代表”重要思想为落脚点，以强化宗旨意识为目的，不断加强队伍的正规化、制度化建设。原则：坚持解放思想，实事求是的原则；坚持结合实际，促进工作的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则，全面加强和提高全所民警的团结协作、求真务实的工作作风。

整改的目标和任务是旨在提高全体民警的理论素养、宗旨意识、执法意识和大局意识，按照忠于祖国、忠于人民、忠于党、忠于法律的标准严格要求和规范个人言行，为实现公安机关的三大政治责任，构建和谐社会，实现长治久安而努力奋斗。

根据收集汇总各方面对本单位的评议意见，对照队伍教育整顿十三个方面的内容，在全所民警讨论的基础上，我所的整改重点和方向有以下五个方面：

1、政治学习没有制度化，学习的氛围不浓；在理论知识的组织培训、集中学习上没有统筹规划，合理安排；对民警的世界观、人生观和价值观的改造重视不够。

2、上下班制度和内务管理制度没有很好抓落实，民警迟到、早退、不按要求着装现象时有发生。

3、对个别民警存在惰性严重，工作积极性不高，主动性不强，作风散漫纪律松弛的管理措施没到位，教育感化力度不够，办法不多。

4、对报案求助群众的服务意识不够强，有时存在接处警不及时、拖拉、让群众多跑冤枉路的情况。

5、个别民警仍然对“五条禁令”、“三项禁止”以及“四个不准”心存侥幸，没有完全做到入脑、入耳、入心、入行。

1、建立健全理论学习制度，把每周一、周五下午分别作为政治、业务学习的时间固定不变。作为公安机关的一线单位，在具体的公安工作实践中，一要不断强化和推动“以理论指导实践，在实践中检验理论”的学习模式；二要不断强调学习的针对性和时效性，要结合公安工作的性质和任务，不断提高立警为公、执法为民思想，尤其是共产党员的理论水平，提高他们活学活用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的能力，不断提高理论知识的更新进程；三要不断体现学习的组织性、系统性。支部在组织民警学习理论时，应加强组织的职能作用，系统地对理论进行深入浅出地讲解、分析，不断加深民警对理论知识的理解。使民警的世界观、人生观、价值观有大幅度升华。

2、建立健全上下班考勤、内务考核制度。一是设立上下班考勤登记簿，要求民警严格按照作息时间进行签到。二是在巡防员中进行轮班，保证每天有一人打扫所内卫生，整理内务，确保办公、生活环境整洁干净。三是所领导负责定期不定期检查，将检查结果纳入个人业绩考核，作为奖惩依据。四是每周例会对上下班情况、内务环境优劣进行讲评，奖勤罚懒，并将考评结果记入个人积分。

3、建立健全警务公开制度和便民服务制度。一是在所内显眼位置设立民警去向告知栏，使群众对带班所领导、值班民警情况一目了然；二是在户籍室休息厅悬挂民警联系牌，公布外勤民警联系电话，便于群众随时与责任区民警取得联系，避免跑冤枉路的情况发生；三是设立征求群众意见簿和意见箱，24小时都能接受群众的意见和建议，接受辖区群众的监督。

4、建立健全民主生活制度和议事制度，加强班子的组织、作风建设。一是从“三讲”“三个代表”的高度，切实加强派出所班子建设；二是坚决贯彻民主集中制原则，大力发扬民主作风，所领导之间加强沟心通气和团结配合，大事讲原则，小事讲风格，互相支持，互相补台，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力；三是完善内外监督制约机制，把辖区群众座谈会、警风警纪监督员座谈会作为一项长期的制度加以落实。

5、建立健全目标管理制度和奖惩激励机制。支部拟从以下几个方面强化民警大局意识，营造一种力求上进、不甘落后、你追我赶的良好工作氛围。一是多关心民警及其家属、子女的生活和教育成长问题。二是在各项制度落实后，民警的生活质量要适当提高；三是要加强单位的内部管理，不断完善制度，规范程序，形成以制度管理、约束、激励人的良性循环；四是正规化管理、规范化管理要进一步落实。

6、坚决杜绝违反“五条禁令”“三项禁止”和“四个不准”的行为发生。为此我所采取了以下几项措施：一是召开了一次全所民警及家属参加的座谈会，传达了上级的各项新规铁纪，通报了近几年发生的违规违纪案例。二是实行警长负责制和家属监督制相结合，层层签订责任状和承诺书，并印发《致全所民警家属的公开信》，使民警八小时内外都能接受监督；三是大力加强民警的业务培训和法制教育，强化民警的法律意识，坚决纠正执法不公、执法不严、滥用职权问题，对违法违纪行为坚决不护短，不遮掩，积极配合上级严肃查处。