学校组织挖红薯心得体会实用 挖红薯的收获和体会(9篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

推荐学校组织挖红薯心得体会实用一

一、社员组成和开展情况

在学校领导和体育组老师的积极配合下，我们对足球感兴趣的同学进行了初次选拨和分组，原则是：培训学生对足球的兴趣为主，让更多的学生参与其中，采取了以一带多，以点到面的步骤，让先到社团的学生，学好基础技术，带动本班学生都能参与其中，发挥他们的特长，起到带头和辐射作用，从而达到推广和普及足球活动的目的。

活动时间：每周2次，下午3:40到4：30;星期二、四活动;星期进行足球比赛。每天早上在队长带领下进行体能和基础技术活动，早上是自愿参加的。

活动人群：主要是4、5、6年级男同学，人数为12人分两组。

二、社团活动内容和成效

在训练初始阶段，通过向学生介绍足球的起源，比赛的规则和各种技战术的要领，大大激发学生的学习兴趣和训练热情。学生们在活动中通过脚内侧传接球、脚内侧扣球、颠球等基本练习后，学生们对于参加足球运动充满乐趣和激情，并且对于自己学习好这项活动有了自信心。

通过一段时间的训练观察，个别队员对于足球运动有较强的兴趣和球感，对于一些基本技术，也能够把握并且能做的较好。但对大多数社员对于动作的理解和领会，还是需要时间来练习的，每个动作的要领都不同的，如：用脚的正确位置触球，触球的力度、角度等，都需要长期的比赛和训练来积累。但和开始时进行比较，有了质的变。今年还参加了县教委组织的五人制足球比赛，成绩不算理想但学生的团队意识非常强，由于刚接触足球几个月基础和技术还是有点差但学生们以尽了全力，必定是第一次参加比赛经验不够丰富，但学生的拼搏精神是非常好的，不仅得到了家长的肯定，也得到了学校老师和同学的一致肯定和表扬。

在纪律和行为能力上有很大的进步，由于足球团员年纪小，开始时有些队员不能够控制住自己的行为，讲解的时候不注意听讲动作要领和细节，训练的时候不够认真，效果和成效不是很明显，但经过一段时间的强化和训练后每个队员都了纪律性和服从性，和开始比较有很大的改观。大家都能按照足球规则和纪律进行训练，我们的目标就是不仅让每个孩子体魄健康，还要德礼兼备。

三、遇到的困难

1、场地和相关设施还不是很完善，需要班主任和家长的支持和理解，需要我们老师、家长和学校一起努力，来为学生们创造很好的环境。

2、由于队员年纪小，每节课的时间相对较短，对于动作要领不能很好的把握住(如：传、接球、运球时脚触球的部位、力度和方向)，动作不规范等等。并且由于活动总时间不长，所以在有限的时间里如何让队员们学到更多，掌握更多是一个难题也是一个挑战。

3、在介绍足球战术和规则方面的，感觉学生掌握的还不是很好。当然这里也有本人自身的原因，如：讲解不够透彻、通俗，动作演示不够全面，专业性不强等。这些方面的原因都需要我和学生们一起努力，不断学习，不断去实践，加强训练，循序渐进，共同努力。

推荐学校组织挖红薯心得体会实用二

我们的读书节活动宗旨是：在家庭、社会、学校营造热爱读书、支持读书、尊重读书、读书光荣的良好氛围，激发读书热情，感受读书快乐。我们的读书节口号是：让读书成为习惯，让书香飘满校园。

读书节的大幕已经拉开，广大师生不但丰富了自身的文化底蕴，而且营造出书香缕缕的校园、家庭、社区的读书氛围。现对读书节活动进行具体总结如下：

一、深入宣传，营造良好读书氛围

根据学校读书节活动方案，我校举行了隆重的读书节启动仪式。校长致读书节开幕词，学校张贴了大量读书节宣传标语，各班以读书为主题设计墙报、出黑板报，创建了书香教室，营造了读书氛围。通过多渠道、深层次的强势宣传，我校在营造了浓郁读书氛围的同时，更使校园文化得到进一步提升，为深入落实读书节的各项活动奠定了坚实基础。

二、落实责任，确保顺利开展读书节活动

为确保读书节活动有效、规范、深入开展，我校成立了以副校长为组长的领导小组，构建了以教导处、少先大队部、图书室、后勤处、班级之间协同开展工作的活动网络，依据读书节活动方案，层层落实责任、分解任务，形成有计划、有部署、有检查、有总结的完整读书活动体系，确保读书节活动有效实施。

三、精心组织，开展各项读书活动

我校在读书节活动中，着眼于提高教育质量和促进学生全面发展，以形成人人好读书，人人读好书的终身学习为目标，开展了一系列丰富多彩、灵活多样的读书活动，收到了非常好的活动效果。

开展的具体活动包括：

1、经典古诗文阅读与过关活动

我校以班为单位，利用早读、班会等时间，进行了集体诵读经典古诗文活动。除学校指定的篇目外，各班还根据实际情况确定了主题背诵篇目，例如：描写春景的诗词，抒发思乡之情的诗词，描写塞外生活的诗词等等，在老师与同学们的共同努力下，同学们掌握的诗词篇目已远远高于教委与学校的要求。

在广泛诵读的基础上，我校各班还开展了古诗文过关与评比活动，实现了人人过关的预期目标，评选出何思佳、郝思然等诵读小明星。

通过经典古诗文阅读与过关活动，同学们感受到了祖国语言文字的韵律美，经典诗词的意境美，初步培养起良好的诵读习惯和爱好。

2、“趣味读书”与“好书推荐”班队会活动

读书节期间，各班广泛开展班队会活动，以趣味读书、好书推荐为主题，丰富读书形式，提高读书乐趣，扩大读书范围。同学们读书的兴趣与爱好被进一步激发，在趣味活动中，切实感受读书的快乐，为形成长期、广泛的读书局面奠定良好基础。

推荐学校组织挖红薯心得体会实用三

为了进一步激发学生读书的热情，增长学生的知识，真正营造浓郁的“书香校园”。我校开展了“沐浴书香，灵慧成长”的读书活动。我班也积极投身于这次读书活动中。“营造书香班级，让好书陪伴学生。”让书香飘逸班级的新阅读理念的指引下，并结合我班实际情况，切实有效地开展了以下几项工作：

一、制定好有序的计划

为保证班级读书活动有序、有效的进行，在活动一开始我班就依据实际情况制定了读书活动计划。做到一步一个脚印，有目的，有步骤，有实效。

二、积极动员，激发读书兴趣

在实施读书计划伊始，我在班级里进行了一次以“我读书，我快乐”为主题读书动员班会。班会上，同学们向大家介绍了自己读过的好书，讲述了读书带给自己的很多好处。同学们还踊跃上台向全班同学展示了自己在阅读中摘录的一些好词、好句、好的片段。“我读书，我快乐”的主题班会中，同学们更深刻地认识到了“书”带给他们的无穷乐趣。

三、营造阅读氛围

1、利用好学校阅览室：学校图书室向学生提供大量丰富优质的藏书。每周二中午我班学生可以在规定的时间到图书室借阅，供学生自由选择，进行自主性阅读。

2、设立班级图书角：以学生捐赠为主，加上由学校统一给各班购置的图书,本学期我班的图书量已经达到100多本，涉及人文历史，天文地理以及童话动漫等。为了提高班级图书的流通率和进行有效的管理，制定班级图书借阅制度，班中特设了一名工作责任性强的李涵同学作为图书管理员，负责做好同学们每天借阅和归还的记录，同时也负责做好图书的更新、交换和补充。

推荐学校组织挖红薯心得体会实用四

针对教师的教学和教育工作的需要，学校根据上级统一安排，上半年精心挑选了《论语》作为必读书目，同时还配备了一些教育专著、专业知识方面的书籍，使教师能够从中不断提高自身的理论功底、了解教改动态，学习新的教育方法、增强教学的本领。在读书的基础上，学校定期组织的读书心得交流和研讨活动，使教师们能够在短时间内学习、解惑。

一、积极组织发动，宣传“读书活动”的精神实质

“读书活动”使每一位教师都切实领会活动的目的、要求及要达到的具体目标。学校召开全体教师会议，首先制定了教师读书活动计划和具体实施步骤，为教师配备了《论语易读》，组织教师收看《百家讲坛》于丹讲论语节目，以于丹的论语心得为源头，鼓舞教师大量阅读经典使教师素质得到升华。

二、制定切实可行的措施保障

每个环节都有相应的制度和奖罚细则，确保活动持续有效的开展，防止“一阵风”刮过的不良倾向。有活动制度的约束和指导，使教师普遍感到目标明确、任务具体、做起来易行。

三、建立学校、教研组、教师三级网络

学校负责整个活动的资料、资金、场所保障；教研组负责组织教师参与、实施；各位教师积极响应，有目的、有计划、有步骤地搞好阅读、研究、讲座、撰写论文等各项工作。

为把此项活动搞好，学校添置了大量的图书；还增添了不少有益的硬件设备，配制光盘、音像制品，为活动提供充足的保障。

四、促进了教师专业的发展

各项活动的开展，有效地促进了教师专业的发展，提高教师的科研能力。先后开展了读书笔记展评、开辟了读书心得体会专栏、读书演讲比赛等。这些活动的开展，极大地开阔了教师的视野，教师的自身素质得到明显提高。

通过读书活动，教师们在知识的海洋中遨游，感受教育大师的风范，领悟素质教育的真谛，提高文化知识素养，增强教育管理的水平，对科学研究的认识越来越深入，课题研究的水平逐步提高。促进了学校教育教学改革的不断深入，我们一定要把这项活动持续有效地开展下去。

推荐学校组织挖红薯心得体会实用五

随时间的推移，我从事教育工作已将近十一个年头。十几年里，在中心校领导的正确领导下，在全校教师的帮助下，在再加上自己主观的努力，我在工作上有了一些收益。回顾已经过去的工作、学习，作自我剖析。在思想上，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、拥护改革开放；了解国家的方针、政策的颁布及实施、教育界的新动态，以此进一步端正自己的工作动机，严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平；我还认真学习《义务教育法》，了解内容，明确作为一位人民教师有那些要求，在日常工作中怎样去做，并努力以这些标准来严格要求自己。

在学校工作方面，我认真汲取老领导的经验，学习老教师的经典做法，做到一步一个脚印向前走；同时又汲取年青教师的感朝力，让学校充满活力，团结向上。无论何时我都纵观全校全面发展，尽心去呵护每一位教师心声，服务于每名学生。

学校现有15名教职员工，党员教师5名。学校老教师较多，经验丰富，年青教师涌现人才众出。在我工作的十几年来，学校始终重视师资队伍的建设和教学质量的提高。学校70%的教师达到大学专科学历，30%的教师已经取得大学本科学历。

学校秉承“以德立校、以法治校、教研兴校、质量强校”的办学思想，着眼于为学生的全面发展、终身发展奠基，致力让每一个孩子得到发展，让每一位教师施展才华，让每一个家长收获希望。学校始终树立“科研兴校、质量第一”的意识，围绕让每个孩子都能积极、主动、健康、活泼地发展的教育理念，从教育环境、教学策略、教学评价、兴趣培养等方面进行了探索，结合课堂教学积极开展“学生学习习惯”的研究，从而使教育教学质量不断提高，形成了“文明、勤奋、求实、创新”的校风。

现在我校的学困生转化工作和写字教育工作已经是我校工作特色。

1、写字教育：我校的第一落脚点放在了孩子的写字习惯教育。可以说写字教育是养成教育的一个开端，它是坐、立、行、走的一个起始点。为了抓好学生的写字习惯养成教育，我校自主研究开发了《写字》教材，通过写字教育，推进养成教育。从培养孩子的坐立姿势、书写习惯入手抓起。

在xx年我们的写字教育初探初显成效。xx年为了让我校的写字教育成章可序，我校将写教育定了实验课题，我们编定了《写字》校本教材，进行课题实验在学校全面推开。经过一年的课题实验研究和全体教师的共同努力，现在各班的学生已经形成了提笔练字的好习惯。学校还在校报上设专栏，为写字习惯好的学生和写字有进步的学生，评为“小书法家”称号。把“小书法家”作业、作品在专栏上定期刊登，并将写字好的学生作品、作业在全校宣传推广。现在正姿，写字教育教学，写字习惯养成已经成为我校一大亮点。

2、学困生辅导工作：为抓好学生学习惯养成，我校的第二落脚点：学因生辅导

对于学困生辅导可以说是老话常谈了。历年来我校都在进行学因生辅导转化教学工作，可是经过这么多年的转化工作却不见得好转。于是我校全体教师对学生后生辅导工作进行综合性效果分析和经验交流。在分析中教师们还谈到了，有的孩子在上课时思想不集中，有的孩子思想流号，有的孩子作业乱写乱画，有的孩子书包桌洞又脏又乱……一些问题。

经过全体教师一凡研究探讨后，发现孩子的学困之因为没的转化好的原因，在于没有找到他们学困的“根”。学困生学习成绩低，学习效率低，问题在于他的“根”。我们以前的教育辅导转化都是从孩子的知识训练出发，我们忽略了他们的学习惯养成教育。经过大家总后，不能够转变孩子的学习习惯，就不能提高孩子的学习成绩，就难以提高学校的教育质量。

于是学校对学困生辅导纳入到了养成教育，制定了方案，把养成教育做为我校养成教育工作的第二落脚点，现在我们养成教育工作的不断推进和顺利落实，开展到现在已经是近一学期的时间，经过期中教学质量效果分析阶段目标测评后发现我们的思路是对的，因为孩子的成绩有了明显的提高，现在我们各班定出了学困生，学校对全校的学困生进行了统计，把学困生转化辅导工作进行了造册管理。学校将班级的学困生辅导转化纳入班级管理考核，各班级学科教师要在xx年暑期将现阶段定的目标转化为0。

经过十几年的工作、学习，我可以说的确是有所收获，学校管理、常规教学、师师、师生、师员工等协调能力都得到了提高，同时也发现了自己的不少不足，例如教育教学工作没有很好为学校的整体建设做出应有的贡献，学校活动的安排和组织缺乏系统性、条理性、持久性；当工作头绪纷繁复杂时有时无法合理平衡轻重，处理时方式、方法不对路；考虑问题不全面，有时凭主观的想法办事等等。认真分析上述存在的问题，从自身找原因：

1、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。

2、工作的经验还不够丰富，这需要我平时多向经验丰富的教师请教，同时也要注意这方面的积累。

3、工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。

当前我校的发展也正处于一个迎评解困的关键时期。如何做好一所三类校的特色评估，如何解困，如何总结经验教训，提高办学质量，完善体制机制，维护学校和谐稳定，切实解决存在的一些制约学校发展的问题，促进学校又好又快发展，办人民满意的教育，都是我们必须认真思考的。在这种形势下，我校开展学习实践活动具有重大的现实意义和深远的历史意义。

第一，这是学校应对招生困难。我们应当清醒地看到，我校面临的新挑战更加严峻：全镇十二所学校，五所重点学校，我校是其中之一，在当前发展过程中，竞争越来越激烈；“慢进则衰，不进则亡”的竞争格局正在形成。我校现在面临解困、评估和发展的三重任务，教职员工求新求变、以人为本、加快改革和发展的要求迫切。应对这些挑战，解答这些课题，必须要求我们深入贯彻落实科学发展观，切实增强危机意识，忧患意识，改革意识和创新意识，进一步转变办学理念、创新办学思路，逐步形成特色品牌，提高学校的核心竞争力。

第二，这是学校加快科学发展，提升办学水平的现实要求。目前，学校教学质量、办学条件、管理水平均有待提高，师德建设有待加强，如何抓住机遇促发展，这就要求我们坚持发展第一要义，准确办学定位，理清发展思路，始终把提高办学质量作为中心任务。坚持教育以育人为本，以学生为主体，办学以人才为本，以教师为主体。坚持解放思想，创新教育观念，克服因循守旧，无所作为，畏惧困难，不思进取与不适应科学发展的思想观念，坚持在学校发展中统筹好改革、发展、稳定的关系，坚持在学生培养上做到全面协调，切实把培养人的任务落实到学校工作的方方面面。

推荐学校组织挖红薯心得体会实用六

根据黑泉镇中心小学党支部的组织要求，本人通过集中学习和自学相结合的学习形式，思想认识得到了进一步提高，现对自己的思想、作风、工作、纪律四个方面进行深刻反思。

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是思想意识不够高，学习时间也不充分，经常以参加组织活动或书写党员学习笔记为目的进行学习，不能深刻领会精神内涵，没有利用业余时间进行自主学习。二是学习的自觉性还不强，忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少；平时学习坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好；学习不够系统，理论学习与实际工作结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。

（二）树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。

有时候大局意识不强，没有奉献精神，比如周末或假期，接到加班或临时性工作的时候，不能以积极的心态去面对，有发牢骚现象。

（三）履职践诺方面。

一是高标准的意识还不强。总体上说自己对待工作是认真负责的，但在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

二是素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在黑泉镇中心小学这个温暖的班子里共事，在党支部悉心帮带下，自己实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：一方面提高素质能力的紧迫感不够强。因为恒心毅力不够，学习时冷时热，不能深钻细研，凭经验抓工作，导致素质能力与当前教育教学形势不相适应。另一方面理论基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，有时想问题、提建议，办事情不能从全局考虑。

（四）担当作为、真抓实干方面。

一是进取精神弱化，创新精神不强。由于有求稳思想，有时认为现在学校事务繁杂，保住现有成绩就行了，教育教学创新顾不过来；有时存在满足思想，认为现在学校工作千头万绪，按部就班、安全第一就行了；有时存在畏难思想，认为制约学校发展的因素多，干工作思前想后、患得患失。

（五）遵规守纪方面。

思想态度不坚定，有时候打擦边球，不能以积极的心态去遵规守纪，比如有时候参加组织活动，但同时又有教学任务的时候，会心里着急业务工作，不能以积极心态参加组织活动。

（六）参加“主题党日”活动方面

一是不注重细节，有时候有忘记准备佩戴党徽和忘拿党章的现象。这主要是自己不够细心，经常把党徽党章随意保存，到参加活动的时候就找不到。二是不能沉下心来认真参加活动，学习时会开思想小差，不能专心的去参加活动。

针对以上查摆的问题，对照党章标准，进行了深刻剖析，认真查找问题根源，主要有以下几个方面:

一是政治理论学习不够主动、不够深入，没有系统的学习计划。 

在理论学习上不够严谨。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，在政治理论的学习上花的功夫不够。在学习上存在着一定的片面性，学习的范围较窄、深度较浅、形式单调，被动学习培训多，主动学习时间少

二是自我要求标准不高，模范带头作用不够强，宗旨观念有所淡化。 

主要表现在：首先自我要求标准不高，宗旨观念有所淡化。对党章学习不深刻，自我要求标准不高，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。其次是党员的模范带头作用不够强，自我管理还有待于进一步提高，思想观念不能及时更新，艰苦奋斗精神有所弱化，不能在工作中充分发挥责任、担当、表率、示范作用。

今后工作中，将针对存在问题和原因，建立健全问题整改台账，采取有效措施，认真抓好整改落实。

（一）提高思想认识，认真对待理论学习。针对在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题，我会充分发挥主观能动性，制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，全面提高自身的整体素质。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论知识，精读有关重点文章，关注时事政治，不断提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

（二）端正思想态度，树牢思想堡垒。针对在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面存在的问题，我要认真参加党员学习和组织生活，通过学习和接受教育，增强自己的责任心，树牢自己的思想堡垒。

（三）积极开拓进取，不断强化求真务实意识。针对在履职践诺方面存在的问题，在今后的工作中要立足本职岗位，务实进取，谋求更大发展。要热爱本职工作，深入钻研，勇于担当，始终把工作放在首位；要坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把年级工作和教育教学工作效果提高到一个水平。

（四）严格要求自我，始终保持良好的工作作风。针对在担当作为、真抓实干方面存在的问题，在今后的工作生活中，我要树立强烈的事业心和责任感，以一名共产党员的标准严格要求自己，处处起到模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事做起，严格对待个人分管工作，对存在的问题要敢于指出，督促改正。

（五）注重思想交流，凝聚事业发展的一切力量。针对在遵规守纪方面存在的问题，在今后的工作中，我要主动开展批评与自我批评，和同事大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受监督和指正。在具体工作中，严格要求自己，充分发挥大家的监督和榜样的带领作用，以此保证自己以积极的心态遵规守纪。

（六）注重细节，端正学习态度。针对在参加“主题党日”活动方面存在的问题，我要改变懒散的生活习惯，对党章党徽等重要物品要专门放置，在主题党日活动中要明确学习的意义，集中精力，学有所获，不断提高自己。

推荐学校组织挖红薯心得体会实用七

xx工业大学党委在党建方面有优良传统和自身特色，形成了“抓得好，党建工作也是生产力”的共识，营造了党建工作长盛不衰、事业科学发展的良好局面。连续两次被评为全国党的建设和思想政治工作先进高等学校；20xx年被评为全国精神文明建设工作先进单位，20xx年荣获全国文明单位称号；多次被省市委评为先进基层党组织标兵；20xx年被省委确定为“抓党建，促振兴”工作先进典型单位。

注重顶层设计，发挥核心力

党委大力加强班子建设，重学习，促和谐，扬正气，打造了一支过硬的领导核心。一是重学习，推进学习型领导班子建设。创新学习理念，推动“日常安排”向“长效规范”转变；拓宽学习载体，推动“传统方式”向“统筹多样”转变；注重学习成效，推动“理论学习”向“实践成果”转变。理论中心组连续被xx市委评为“理论学习先进单位”，20xx年在全省学习型党组织建设工作经验交流会上作典型发言。二是促和谐，增强领导班子的整体合力。认真落实党建工作责任制，班子成员能够经常深入到基层、深入到师生，实现了在志同道合基础上的人格、感情的融合，营造了充满人文关怀的和谐氛围。在保持共产党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中，干部群众对校级班子的满意率都为100%。三是扬正气，树立领导班子的良好形象。大力推进校务公开和党务公开，班子成员带头贯彻落实民主集中制，带头承诺践诺，从不搞特殊化，在廉洁从政上始终是广大教职员工的榜样。20xx年，学校评为全国教育系统纪检监察工作先进集体。

坚持固本强基，强化导向力

党委以选好队伍、夯实基础为主要内容，在党建工作领导建设、组织建设、队伍建设等方面下足功夫。一是抓好带头人，加强领导建设。坚持党支部书记兼任行政职务，推行从青年教师中选拔任用党支部书记制度；选任37名优秀辅导员担任专职学生党支部书记，纳入科级干部管理序列；对30名学生党支部书记敢于放手让他们挑担子，使他们成为党建工作的行家里手。二是实现全覆盖，加强组织建设。针对教师实际，按项目组、创新团队、科研平台等新兴学术组织设置党支部；针对研究生学习实际，在班级、课题组、实验室设置党支部；针对本科学生成长实际，低年级按年级设置党支部、高年级将党支部建在班上，在学生园区、社团中设立临时党支部。三是增强荣誉感，加强队伍建设。实行基层党委书记兼任行政常务副职，理顺了基层单位党政关系；建立健全专兼职组织员队伍，给予每月400元津贴补助；为基层党组织配备兼职党务秘书，给予每月150元津贴补助；制定党务干部三年教育培训规划。

不断活化载体，提升凝聚力

党委全力打造“三个载体”，建立了高质量、高品位、高格调的活动体系，实现资源党组织活动的最大化。一是以“主题党日活动”为载体，党建活动鲜明化。以“主题党日活动”的主要依托，有的跨部门、跨学院联合，有的教师党支部和学生党支部共创，有的与机关、企业、社区共建，以浓郁的

“党味”丰富组织活动资源。学校列支30万元设立基层组织活动经费。二是以“特色活动立项”为载体，党建活动项目化。对活动项目化管理，设立专项基金，使工作任务工程化、工程项目化、项目品牌化。形成长效机制的“党组织关爱党员、党员服务群众”活动被纳入教育规划，坚持投入80余万元开展大学生党员“红色之旅”、“真诚爱心万里行”等特色活动。三是以“‘三帮扶’工作”为载体，党建活动示范化。对xx市朝阳区8个社区、246户困难群众进行了帮扶，为困难群众提供了近8吨的米、面、油等生活必需品；在校内开展“一帮一”、“一助一”关爱活动，两年来共对300名困难党员进行了帮扶。

讲求实际效果，增强影响力

党委秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，把党建成果转化为事业发展成果。一是紧紧围绕中心工作，不断提高育人质量。加大在大学生特别是高层次人才中发展党员力度，变“坐等上门”为“亲密接触”。理论武装党员工作抓得早，抓得坚定，抓得一贯，中央政治局常委李xx亲自批示，中直省直16家媒体对学校典型经验进行报道。二是充分体现以人为本，使学校发展成果惠及广大师生。实施“惠民工程”，建造13万平方米的住宅，全面改善了教职员工住房条件；实施“温暖工程”，两年来共发放慰问金30余万元，体现了党和学校的温暖；实施“助推工程”，全员、全方位开展大学生就业服务，被评为“全国高校毕业生就业工作先进集体”，成为“全国毕业生就业50所典型经验高校

”。三是强化智力科技优势，为经济社会发展多作贡献。把面向社会多出成果、多出生产力作为党建工作的落脚点。校级优秀共产党员敖玉辉研发的“民用碳纤维”实现碳纤维大批量的“中国制造”；省高校系统优秀共产党员张明耀研发的“碳纤维”实现产业化并成功应用于航天领域；省级优秀共产党员张会轩研发的“高品质abs树脂”合成技术年产值32亿元；省级先进基层党组织自动化科研团队党支部承担的国家科技支撑项目经费达到8033万元。

先进基层党组织事迹材料

xx省xx市绿园区民生工作局党委成立于20xx年6月，下设局机关、分中心、为民办事大厅、雷锋超市4个党支部，现有党员55名。创先争优活动开展以来，局党委以打造党组织服务民生群众满意区为目标，着力构建“区委统一领导、政府全力推进、各级党政组织分工负责、党员带头践行”的民生工作格局，形成了党组织服务民生“六有一评”(工作有目标、组织有网络、办事有平台、民情有渠道、服务有载体、资金有保障、百姓来评说)工作模式，收到了显著成效。中央电视台、《人民日报》等媒体多次报道，全国180多个单位参观学习，国家副主席习近平、中组部部长李源潮、中央政法委副书记王乐泉先后视察并给予充分肯定。20xx年以来，先后被评为xx省先进基层党组织标兵、xx市先进基层党组织标兵、xx市基层党组织服务民生先进集体。

把握关键环节，激发争创活力

1.全面推行“三亮”，亮出为民服务形象。把党员身份亮出来，设置党员示范窗口；把工作职责、工作流程、工作时限和岗位职责亮出来，让群众一目了然；把承诺亮出来，确保活动有目标、有动力、有方向。

2.深入开展“三比”，比出为民服务动力。着眼创群众满意窗口、创岗位服务先锋、创优质服务品牌，比技能、比作风、比业绩，推选出标兵窗口和标兵党员。在党员较少或无党员窗口，开展“双岗联创”活动，建立党员示范岗、巾帼文明岗、团员示范岗，形成比学赶超的浓厚氛围。

3.认真组织“三评”，评出为民服务成效。坚持开门搞活动，积极探索群众测评的有效方式。实施“一事一评”制度，通过办事群众自愿填写窗口服务意见卡，及时了解窗口服务情况；每年对服务对象进行一次电话抽样回访；每年6月的最后一周，集中召开党组织服务民生述职测评大会，组织群众现场填写测评票。20xx年全区群众满意率为82.9%，比20xx年提高了2.8个百分点。

抓好不同层面，提升服务群众能力水平

1.在办事大厅推行便民服务。全面推行“三时”、“四办”、“五心”服务模式。“三时”即准时、限时、延时服务；“四办”即符合政策坚决办、手续齐全立即办、涉及多方协调办、后续办理预约办；“五心”即对办事群众公“心”对待、尽“心”服务、细“心”办理、热

“心”接待、虚“心”接受。设立免费代办窗口，无偿为辖区企业代办相关事项。20xx年，为民办事大厅接待群众11.5万人次，主动上门服务1200户，开展无偿代办服务500多次，受理行政审批即办件、承办件8.3万件，办结率99%以上。

2.在雷锋超市开展温馨服务。全区低保户和特困户，在常规低保救助的基础上，每月可凭优惠证到雷锋超市购买150元的进价商品，特困户另外享受800元代金卡，用于购买生活必需品，每季度还可到超市领取3件捐赠衣物。20xx年，雷锋超市共接待困难群众8万人次，提供米面油35万公斤，发放捐赠衣物3万余件。

3.在各分中心实施惠民服务。充分发挥15个分中心的作用，广泛开展惠民活动。开发用工岗位3.2万个，新增城镇就业2.5万人；实行所有公办医疗机构药品“零差价”，成立了尿毒症爱心透析中心，建立了11个农村社区卫生服务站；举办了“唱响绿园、惠及民生”百场文艺演出；为1023名空巢老人找到了“代理儿女”，为854名贫困儿童找到了“代理妈妈”；在“雷锋志愿者服务联盟”的带动下，志愿服务团队达到400多支，志愿者发展至6万多人，开展志愿服务活动3300余次。

创新工作模式，彰显实践特色

1.搭建办事平台。建设六级服务平台，让百姓办事有地方、求助有场所、活动有空间。第一级平台：区民生工作局和党组织服务民生指导服务中心。第二级平台：在9个街镇成立了党组织服务民生指导服务中心。第三级平台：在75个社区和村成立了服务站。第四级平台：在177个小区和屯成立了工作室。第五级平台：在全区554块责任田上组建党支部。第六级平台：在楼栋和屯组设立了2000多个党员中心户。实现了

“哪里有群众、哪里就有党员，哪里有党员、哪里就有党组织”，让党和百姓联系得更紧。

2.畅通民情渠道。畅通民情民意12个收集渠道，架起了党委、政府与百姓的沟通桥梁。一是落实民情恳谈日。每季度第一个工作日，24名区级领导和700名机关干部，深入到全区24个村和51个社区，同时召开75场民情恳谈会。二是推广民情日记。三是设置228个民生信箱。四是选聘3000名民情信息员。五是在社区、党员中心户、晨练点等人群聚集地，建立了110个“群众说事点”。六是实行“夜访百姓家”。动员街道机关和社区干部利用下班后的时间集中进行家访。七是每月开展一次区委书记、区长“信访接待日”。八是设立困难群体必访日。九是开展群众工作大走访。十是设置服务民生qq群。十一是开设区委书记“民生110”热线。十二是整合12345市长公开电话。目前，共收集群众诉求29508件，解决29124件，办结率达98.6%。

3.帮扶困难群众。实行党员和志愿者与2639名特困户结对跟踪帮扶，每年由个人捐助300元，区财政匹配500元，并做到“五必到、五必助”。设立突发事件爱心救助基金、人大代表扶贫济困救助基金等，总额达240余万元。每年春节前、春节后、“七一”前，分别开展百日惠民系列活动，组织爱心捐赠、评选表彰“感动绿园爱心人物”、为低保户集中发放绿园特供米面油、召开低保户迎新春联欢会、为特困户购买

“暖心衣”等111项惠民举措。

先进基层党组织事迹材料

近年来，在县委的坚强领导下，县委办第一党支部深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以习近平总书记“五个坚持”为行动标杆，充分发挥参谋助手、桥梁纽带、窗口示范作用，为县委各项重大决策的部署和落实提供了优质高效的服务，助推县委办连续六年被评为全市党委办公室系统先进单位。20xx年县委办第一支部2人被记三等功，8人获得县政府嘉奖。

1.坚持认真带头，创造了“新业绩”。一支部全体党员干部牢固树立“认真带头”的工作理念，高标准、高质量做好各项服务工作，得到了县委主要领导的高度肯定。一是参谋服务精准有力。20xx年，全体党员干部发扬“五加二”“白加黑”的实干精神，起草综合文稿200余篇，开展调研50余次，在国家和省市级刊物发表领导署名文章等各类文稿32篇，综合调研考核名列全市第一；向省、市报送各类信息401条，建立了涵盖经济、社会、政治、民生、生态等领域的150余个信息课题库；对县委、县政府决策决议的落实开展专项督查30余次，中心工作督查40余次，集中开展暗访30余次，牵头督查会风会纪和到岗到位40余次，促进县重大决策的落地落实。二是综合服务精细有效。认真落实会议准备、会议通知、会场服务、会议记录、资料收发等各项工作规范，20xx年办理大中型会议136次，承办全市性的会议5次，实现了办会

“零失误”；制定了严格的公文传阅、审核、制发制度，始终坚持按程序办理文件，实现了办文“零差错”；实行严格的24小时专人值班制度，各个环节衔接准确无误，做到了上传下达准确及时，确保了值班“零事故”。三是后勤保障精致到位。20xx年，高质量地完成362批8000余人次的接待服务，圆满完成县委经济工作会、梨花节等大型接待工作，多次受到省市客人的赞扬；高标准、高质量完成省、市各项督查、考核、调研工作，做到了既热情又不浪费，践行了中央“八项规定”。

2.坚持精细管理，激发了“新活力”。高度重视党员队伍管理工作，以打造一流服务团队为抓手，充分调动每位党员干部的工作积极性。一是分工协作，提高战斗力。与第二支部一道，制定出台了办公室岗位责任制，将县委办公室分为综合调研、督促检查、文秘信息等9个工作小组，明确了分管领导，落实了各个科室、各个岗位的工作职责，做到了“人人有事做、事事有人做、工作无盲区”。在重大工作、重大活动中，办公室内部实行“分工不分家”，积极参与，不讲价钱，精细服务，切实提高了办公室的整体战斗能力。二是完善制度，提高执行力。完善了包含学习、例会、考勤、财务等16项内容的办公室内部管理制度，坚持“两会一课”，坚持重大事项在认真征求全体党员干部意见的基础上通过支部会议集体研究决定、民主决策，提高了办公室科学化、规范化、制度化管理水平。落实了去向公示、卫生评比等工作制度，干部职工执行力不断增强。三是改善环境，提高向心力。管理上既有

“尺度”、又有“温度”，主动关心全体党员的生活，加强感情交流。在工作之余丰富大家的业余生活，党支部先后组织开展了“三八妇女节”烧烤活动、“五一劳动节”体育竞赛、“七一党的生日”重走红军路等健康有益的活动。积极组织参加全市党委办系统乒乓球赛、知识抢答赛、演讲比赛、优秀文稿评选等市委办活动，并取得了良好成绩，树立了党办人的良好形象。

3.坚持锤炼队伍，树立了“新形象”。以深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机，不断加强党员干部队伍建设，锻造了绝对忠诚、敢于担当、创新作为的干部队伍。一是强化学习教育。党支部始终把学习教育放在重要位置，建立健全了学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、专题调研、学习通报和学习考核等制度，坚持每月组织1次集中学习，用中国特色社会主义理论武装自己的头脑。去年以来，结合“三严三实”专题教育，全体党员干部认真学习了习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，县委常委、县委办主任黄和平围绕“三严三实”“纪律处分条例”“廉洁自律准则”专题为办公室全体党员干部上了两堂生动的党课。二是强化作风建设。党支部将干部作风建设作为重头戏，狠抓党员干部工作作风、生活作风，要求全体党员干部带头落实作风建设的有关规定。去年以来，全体党员均能严格遵守中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”和县委“十项规定”、“十条禁令”，没有出现一起违法违纪现象，进一步提高了服务领导、服务群众、服务部门的能力。三是强化协调组织。充分发挥党支部的综合协调职能，加强同省、市委办公厅和周边县委办公室的联系，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各地先进经验。加强与人大办、政府办、政协办的联系，积极主动地做好重要活动和相关工作的协调。在精准扶贫、创卫等工作中充分发挥示范带头作用，积极组织各责任单位抓好落实工作责任。办公室牵头的重点项目县综合档案馆被评为县年度考核优秀项目，牵头的创卫路段年终考核名列全县第二名。

先进基层党组织事迹材料

xx省xx县xxx镇xxx村，现有村民161户559人、党员30名。创先争优活动开展以来，村党支部紧紧围绕“凝神聚力促发展，强村富农惠民生”主题，引导全村党员干部以模范行动，带领全村百姓加快村集体经济发展，着力维护全村和谐稳定，努力实现共同富裕，使全村党员素质有了很大提高，集体经济不断壮大，群众的幸福感和满意度不断提升。20xx—20xx年连续8年被省委宣传部、省精神文明办公室评为全省精神文明建设先进村，先后被评为全国民主法治示范村、全国文明村镇。

破解难题为民谋福祉

村党支部始终把破解难题为民谋福祉作为创先争优的重点内容，坚持为民干事树威信，切实发挥党支部战斗堡垒作用。该村三面环山一面临水，过去只有一条盘山土路通往村外，交通不便成了制约村集体经济发展和村民创业致富的

“瓶颈”。为破解这个难题，村党支部多次与xx铁路局进行沟通协调，用真诚邀请铁路局考察组驻村调研，目的就是要让火车在xxx村停一站。经过不懈努力，xx铁路局作出为xxx村增设了“一分钟”乘降车站的决定。就是这一分钟的停留，打开了山村群众走向富裕的致富路。然而，火车虽然通了，但村民却还是行走在“晴天一身土，雨天一身泥”的土路上。村党支部一班人又马不停蹄的分头跑县城、奔省城、走部门，积极争取各级领导的关注和相关单位的帮扶支持，共争取40万元村路工程建设补助款。为节省建设资金、保证质量进度，村党支部带领党员顶风雨、冒酷暑开山劈石，党员朴实的作风和无声的奉献感动着村民，全村党员群众义务出工1600多次。经过大家四个月拼搏奋战，全县第一条乡村水泥路终于竣工通车。

壮大经济建设新农村

村党支部始终把发展村集体经济作为创先争优的首要任务，坚持想发展、快发展，以科学确定发展思路引领全村实现快速发展。针对人多地少，产业单一的实际，村党支部紧紧抓住“省级新农村建设试点”的契机，多次召集党员群众研究发展思路和对策措施，外聘专家帮助科学规划新农村建设，确立了“盘活优势资源树品牌，发展特色种养强产业，输出劳务搞建筑，强壮集体经济带动村民致富”的发展思路。重视发挥自身资源优势，先后公开发包闲置山地、沟系780多亩，带领党员新开水淹复垦地460亩，搞立体综合开发，封沟12条，为村集体年增收2万多元；带领村民开发荒山300公顷，植树造林发展壮大村集体经济，昔日荒山已成为市值达1000多万元的

“绿色银行”。同时，积极与xx皓月集团合作发展肉牛养殖，20xx年出栏肉牛500多头，村集体获利16万元。在肉牛养殖项目的带动下，有5户村民搞起了养殖，目前存栏140头，户均获利3万多元。集体经济强了，群众更要富。村党支部广泛征求群众意见建议，决定集体出资兴建新型大棚106座，廉价租给村民，全村棚膜经济迅速发展，绿色无污染的“xxx”牌瓜果蔬菜及豆制品等畅销全县各大农贸市场，每座大棚助农增收2万多元。为发挥村里技术人才作用，组织懂建筑有技术的30多位村民成立工程队，用诚信和质量在建筑市场站稳脚跟，工程队年均创收60余万元，队员人均收入2万多元。先富不忘带后富，大家富了才是真的富。村党支部认真贯彻落实“三帮扶”工作要求，号召有能力的23名党员与贫困户结成帮扶对子，确定了帮扶目标和脱贫时限，从生产、生活上实施帮扶。目前，除一名因瘫痪在床致贫的困难户以外，其余都实现了脱贫致富。20xx年，村民人均纯收入9100多元。

示范带动树立新风气

村党支部始终把文明村风建设作为创先争优的根本要求，坚持在发展村集体经济的同时，组织全村党员干部在引领示范致富、营造和谐文明村风中创先争优，带动良好村风的形成。为树立党员的良好形象，村党支部在发展党员中确定“三不”标准，即：不孝敬老人的不考虑、与邻里关系不融洽的不培养、没有一技之长和致富项目的不吸纳。为净化村里的风气，创先争优活动开展以来，村里先后制定了禁止赌博、酗酒等规定，组织开展

“五好家庭”、“十星级文明户”、“好儿媳”等评选活动，提高了村民的素质，使邻里守望成为一种自觉行动。目前，村里连续三十多年未发生过刑事案件，除2名年老体弱的老党员外，其他党员都成为村里的致富能手和十星级文明户。党支部还先后争取筹措资金300多万元，用于改善办学条件、加宽及维护巷道、兴建村民文体活动和议事中心、建设引水灌溉工程、修护堤坝、修建沼气池等基础设施建设。现在的xxx村，家家通了程控电话，户户都连接沼气管道取暖，吃上不用花钱的自来水，用着统一安装的太阳能热水器，看上了每年只交40元的有线电视，出门也有了摩托车和农用运输机动车，孩子读书就近有了小学，不仅免除学杂费，学校的取暖、用电均由村里负责，就连几个娃娃，也进了学前教育的幼儿班……xxx村成了夜不闭户、路不拾遗的“世外桃源”，电视、报纸各家媒体纷纷来访，一个村风正、民心顺、环境美的xxx村正呈现在世人的面前。村民都说，“创先争优给全村老百姓真真切切带来了大实惠”。

先进基层党组织事迹材料

xx省xx县xxx镇位于中朝边境，幅员面积943.2平方公里，耕地面积17610亩。辖18个行政村，4个自然屯，总人口12444人。全镇有2个党总支，26个党支部，613名党员，其中农村党员475人。近年来，镇党委深入落实科学发展观，带领全镇人民以“五个好”为标准，扎实推进创先争优活动，为推进全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。先后被评为xx省先进基层党组织、xx市抗洪抢险先进集体、xx市全民创业带动就业工作先进单位。

抓班子，强基础，管理到位

一是严格实施“项目支书”计划。为切实发挥村党组织书记表率作用，镇党委把“项目支书”标准作为村支书任职的一项重要参考指标，选拔思想正、作风硬、有项目、有能力的党员担任村党支书。制定项目计划书，签订项目建设责任书，建立“项目支书”档案。目前，全镇达到“项目支书”标准的比例为100%，特别是所辖的太阳村书记姜淑清固定资产超千万元，辐射带动周边村发展人参和马铃薯产业，20xx年被省委评为“优秀村党组织书记”。二是加强村级组织活动场所建设。20xx年以来，镇党委结合“三项工程”，把各村活动场所建设纳入总体规划，层层签定责任书，共投入437万元，新建、改扩建5个,维修改造13个，全面改善村部办公设施，使全镇18个村的村部建设全部达到标准化要求。“建、管、用”并举，进一步完善村部管理长效机制，指导各村加强村部正规化、规范化建设和管理。三是建设“阳光村务”。在村务管理中，大力推行“四议两公开一监督”工作法，作为尊重党员主体地位、保障党员和群众民主权利的硬性任务加以落实，使基层党组织在群众中拥有较高的威信。

抓党员，带致富，扶持到位

一是奠定党员创业带富的基础。镇党委切实抓好党员创业带富素质和能力这一基础性环节，严把入口关、落实制度、加强培训，从根本上保证了农村党员队伍的纯洁性和高素质，着力建设有较强凝聚力和战斗力的党员队伍。二是抓典型，以点带面。先后培养和树立创业带富典型5人，并写成通讯、拍成电视专题片在《xx山日报》、县电视台宣传。这些典型的培养和宣传，有效地推动了全镇党员干部创业带富的步伐，使广大农村党员学有榜样，赶有目标，在全镇形成了

“创业带富有功，创业带富光荣”的良好舆论氛围。三是从政策上支持党员创业带富。镇党委全力扶持和鼓励党员发展创业带富项目。20xx年以来，先后投入和协调资金近千万元，扶持各村创业带富项目。由于帮扶到位，全镇基本实现了“一村一品”目标。

抓民生，办实事，投入到位

一是抓招商引资，搞活当地经济。在争创活动中，镇党委、政府充分发挥人缘、地缘、资源等优势，采取“走出去、请进来、留得住、做得成”等系列措施，大力招商引资。20xx年，完成招商引资项目14个，其中续建项目8个，新建项目6个，完成招商引资12000万元。二是加大投入，改善生活环境。共投入整治资金41.9万元，用于农村环境综合整治；加强示范村基础设施建设，共投资1413.2万元，完成xx沟村灾后整体迁移建设，农村道路建设完成铺设水泥路14652米、柏油路2000米；完成新建自来水管道11852米；铺设路边排水沟(排水管道)30581米；河坝建设2700米；设立围墙、板杖子7310米，为村民营造了良好的生产、生活环境。三是建立党组织服务民生工作站。为方便群众，便于服务，镇党委、政府在资金紧张的情况下，投资22万元建起了240平方米的党组织服务民生工作站。开设“一站式服务

”窗口，制定了便民服务站办事指南、服务内容、服务要求、办事流程、值班制度等一整套制度和规定，为群众提供优质便民服务，使群众小事不出村，大事不出镇。

抓产业，讲规模，效益到位

一是做大马铃薯产业。该镇有7个村坐落在海拔千米以上的山岗，种植马铃薯的历史悠久。为推动马铃薯种植规模化、产业化，该镇引进xx优质品种，以订单形式推广淀粉含量高的马铃薯新品种。在太阳村、xx沟村、二道沟村、龙岗村等村种植马铃薯面积达到13000亩，年产值450万元，并建起8座淀粉厂，年加工马铃薯约500万公斤，生产优质粉条50余万公斤，提高产品附加值近千万元。二是发展反季节蔬菜产业。在多项政策扶持和鼓励下，全镇现已拥有各类温室和大棚105座、面积近200亩。拥有露天反季节无公害蔬菜种植面积120亩，年产值可达200余万元。三是人参产业实现规模化。目前，人参产业已经成为全镇支柱产业，全镇拥有集体参场6个、个体参场281个、种植面积近30万丈。20xx年，全镇生产水参120万公斤，产值4000余万元。四是养殖业初步形成产业化。全镇大力发展生态猪养殖业，目前已建起3个规模养猪场，在5个村大力推广养牛业。同时，特种养殖业发展迅速。全镇现有蜂箱3155个，年产蜜31万斤，产值220余万元。五是发展特色旅游产业。充分发挥朝鲜族人口多、朝鲜族民俗村已具规模等优势，大力扶持开发朝鲜族民俗文化旅游品牌，促进旅游文化产业发展。目前，紫罗兰旅游文化有限公司已投资亿元，在xxx镇建设全县最具规模的吃、住、行、游为一体的朝鲜族风格综合性宾馆、演艺厅，为该镇旅游产业的快速发展奠定了良好基础。

推荐学校组织挖红薯心得体会实用八

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求，我通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下。

一是在学习上还不够深入。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习心得而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，对中心化验室的创新、监管工作的前瞻性、统筹度上还有差距。

二是抓党建力度措施不够大。对党中央一系列宏观政策理解不透，在正确处理整体利益与局部利益关系方面存有差距。对党的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，按照“一岗双责”要求，抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于“三会一课”，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力。

三是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。

四是工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，精神状态有些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

一是自我学习不够，在一定程度放松了党性修养升华。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。自己从学校毕业到参加工作二十多年，自认为胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。通过查摆，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。

二是自我要求不够，在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对员工工作的具体困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避。

三是自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神。面对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，人情世故多了。平时与不正确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中，错误的行为损害集体利益时，只考虑到自己不去做就行了，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，对涉及员工切身利益和联系服务员工“最后一公里”的问题，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

一、强化学习意识，提高素质能力。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。

二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听员工们的批评和意见，把员工满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决实际工作中遇到的问题，只要符合员工切身利益的事，难度再大也要努力办。

三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动中心化验室的科学发展，及时向上级领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。

四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。

推荐学校组织挖红薯心得体会实用九

随着新学期的开始，部门的工作也开始渐渐地步入正轨，为了应对接下来一系列活动的开展，给部门注入新的活力，为院系做出更好的贡献，把组织部建设得更好，我们对接下来的一学期做了一个简要的工作计划。

时间：9月28号

通过对新生进行面试的方式，我们对新生各方面进行了一个简单的考察，如应变能力方面、口才方面等。通过此次简短的面试之后，我们录用了一批符合组织部工作需求的新干事。

作为一个组织，人员的交换更替是不可避免的，人才的培养是一个很重要的环节。为了加强可能成为部门下一届负责人的干事和干事对部门的了解，提高和增进部门干事对部门的认同感和归属感，使部门不断注入新鲜血液和新生力量，为了让干事们更好的胜任工作，提高干事们对学习部的认识，学习部举办了这次干事培训活动。组织部于9月~11月开展部门内部干事培训。

1、培训目的

①让干事充分了解部门，增进其对部门的归属感和认同感

②传授部门管理知识，培养下一届管理者组织策划活动，人员沟通的能力

③受训者理解并牢记部门工作要求

④受训者熟悉部门常规工作的开展

2、培训内容

①有关团籍团员证的补办和整理工作的培训

②对干事进行团费收缴工作的培训

③对干事如何开展工作进行详细的说明

④对干事的工作要求，并着重强调礼貌问题

⑤对干事关于协调好学习和工作关系的建议和意见

⑥借助游戏的形式对干事进行团队精神的培训

3、培训意义

这次培训得到了学院团总支书记及老部长的高度重视，培训的目的是使学生干部适应工作，增强工作的针对性、系统性，协调好工作与学习的关系，全面提高学生干部的综合素质，希望通过这次培训增强学生干部的学习能力、洞察力和自我管理能力，努力把团委干部群体建设成为一支政治过硬、素质全面、能力突出、战斗力强的精英队伍。

1、活动目的：

本次活动通过竞赛的形式，让同学们重温了新中国成立前后的历史大事记，有利于增强我院学子的民族自豪感，认清自己身上所肩负的重担，同时培养同学们的爱国情操，为中华的伟大复兴而贡献自己的力量。

2、活动时间：20xx年10月11日

3、活动形式：笔试（闭卷）

1、活动目的：

20xx年7月中旬，我院奔赴汕头开展了为其六天的暑期“三下乡”社会实践活动。期间，通过这次活动，增强了队友们之间的团结互助、沟通交流。大一新生较少接触社会，对实践活动还不怎么了解。借新学期开学之际，我院通过三下乡图片展向新生展示了实践活动的魅力，了解实践活动的意义，让更多的人投身到社会实践当中，去锻炼自我、服务社群。同时也向学校其他院系展示了我院积极向上、团结互助、服务社会的团队精神以及多姿多彩的时间画面。

2、活动时间：20xx年10月12日~20xx年10月18日

1、活动目的：

提高团员对团组织的认同感和归属感，切实增强组织意识；引导团员在学习和工作中自觉发挥模范带头作用，提高团员的责任感和使命感，切实增强模范意识。不断优化增强团员意识主题教育活动的环境与氛围，使教育活动切实取得实效。

2、活动内容：

①前期准备

②请老师为新生团员开团课

③以队伍参加问答比赛的形式开展党团知识竞赛活动

3、活动时间：11月

4、预期效果：通过此次的教育活动，让新生意识到自己作为一个大学生团员应该具备的素质和知识，领悟到自己肩负的重任，对大学四年有一个更好的规划。真正做到“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”

常规工作

我部门于10月中旬召开各支部团支书会议，通知各团支书应及时更新个团支部的团务日志，初定于每学期不定时抽查团务日志，为学期末的团务日志评比大赛打下基础。

定于每月3号准时上交团费，每人每月1元，每三个月上交60%给校团委。

活动时间一览：

九月份：部门招新工作

干事第一轮培训

十月份：“我爱我的祖国”知识竞赛

三下乡成果图片展

干事第二轮面试