业务档案知识轮训心得体会范文 档案培训心得体会200(3篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么你知道心得体会如何写吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

推荐业务档案知识轮训心得体会范文一

（一）实施管理层领导岗位轮训。经过对管理层领导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培养；二是掌握和运用现代管理知识和手段，增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力；三是了解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施。

（二）继续强化项目经理（建造师）培训。今年xx公司将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争到达50%以上，重点是提高他们的政治素养、管理本事、人际沟通本事和业务本事。同时要求xx公司各单位要选拔具有贴合建造师报考条件，且有专业发展本事的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争到达...人以上。

（三）重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期培训。客运专线铁路建设对我们是一项新的技术，是今年xx公司员工继续教育的重要资料，各单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理，选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训，经过学习，吸收和掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺，成为施工技术、管理的骨干和普及推广的师资；xx公司人力资源部牵头会同工程管理中心及成员各单位，进取组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作；确保施工所需的员工数量和本事满足要求。

（四）加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。今年，xx公司将选择部分主业工种进行轮训，并在兰州技校适时组织贴合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核，力争新增技师、高级技师达...人以上。使其结构和总量趋于合理，逐步满足企业发展的要求。职业技能鉴定要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作。

（五）做好新员工岗前培训。对新接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗前技能培训，经过培训考核，取得相应工种“职业资格证书”后，方可上岗；新招录的大中专毕业生，由各单位组织培训，重点进行职业道德素养和基本技能，企业概况、文化、经营理念，安全与事故预防，员工规范与行为守则等资料的培训。同时要注重个人价值取向的引导，实现个人与企业价值观的统一。培训率达100%。

（六）加强复合型、高层次人才培训。各单位要进取创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业本事向不一样管理职业方向拓展和提高；专业技术人员的专业本事向相关专业和管理领域拓展和提高；使施工作业人员掌握2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。

（七）继续“三位一体”标准的宣贯培训。xx公司在建项目经理部及分公司要利用各种机会，采取不一样形式对员工进行质量、环境、职业健康安全标准的宣贯普及培训，并按照贯标要求做好培训记录。

（八）抓好在建工程施工人员的培训。

1、做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作，严格执行持证上岗的规定。

2、在建工程项目经理部，要按照“三位一体”管理体系标准要求，扎实有效地做好施工生产关键工序和特殊过程操作人员的培训，以及施工环境保护、职业健康安全的应急预案的演练培训，确保人力资源满足施工生产要求。

3、要把外协队伍人员的培训监管纳入管理视野，实行指导和有效的干预，消除隐患，切实维护企业信誉。

（九）开展职业技能比武，促进年轻优秀人才的成长。xx公司今年将选择3-5个主要职业进行技能比武，同时选择适当的职业与兄弟单位进行技能对抗赛，并经过专业比武的形式，选拔培养年轻优秀高技能人才。

（一）各单位领导要高度重视，业务部门要进取参与配合，制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发员工整体素质上，树立长远观念和大局观念，进取构建“大培训格局”确保培训计划开班率达90%以上，全员培训率达25%以上。

（二）培训的原则和形式。按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。xx公司重点抓管理层领导、项目经理、总工、高技能人才及“四新”推广培训；各单位要重点做好新员工和在职员工轮训及复合型人才培训工作。在培训形式上，要结合企业实际，因地制宜、因材施教，外送与内训相结合，基地培训和现场培训相结合，采取技能演练、技术比武、鉴定考试等灵活多样形式；在培训方法上要把授课、主角扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合。选择最佳的方法和形式，组织开展培训。文章由。

（三）加强培训基础设施的建设和开发。一是充分发挥职工大学和技工学校培训资源和专业特长，进取整合，合理开发，使它们在xx公司人力资源培训开发中发挥骨干作用；二是各单位要根据各自专业特长，发挥自有的培训基地、职校功能。选择专业或课题，组织编写适合企业特点的培训教材或讲义；三是要加强企业专兼职培训师队伍建设，实行资源的有偿服务。

（四）确保培训经费投入的落实。各单位要按国家现行规定，即按工资总额的1.5%足额提取职教经费，由培训主管部门掌握使用，财务部门监督，其中0.5%上缴xx公司统一协调使用，严禁将培训经费挪作他用。

（五）确保培训效果的真实有效。一是加大检查指导力度，完善制度。xx公司将对职工大学、技工学校及各单位和在建工程项目培训情景进行不定期的检查与指导；二是建立表彰和通报制度。对培训工作成绩显着，扎实有效的单位和培训机构给予表彰奖励，并在培训经费上给予必须的支持和倾斜；对培训计划落实不到位，员工培训工作滞后的单位予以通报批评；三是建立员工培训写实反馈制度，坚持将培训过程的考核情景及结果与本人培训期间的培训经费及工资、奖金挂钩。实现员工自我培训意识的提高。文章由。

（六）加强为基层单位现场培训工作的服务意识，充分发挥业务主管部门的主观能动性，进取主动深入现场解决培训中的实际问题，扎扎实实把年度培训计划落实到位。

（七）xx有限公司办班培训及员工外送培训要严格按照《...x有限公司员工培训管理办法》程序和要求组织落实和实施。各主办部门（单位）要做好开班前的策划及教学设计，各单位要做好学员的选送工作，确保培训质量的有效性。

推荐业务档案知识轮训心得体会范文二

为提高我院护理人员基本理论及操作技能水平，根据我院对全院护理人员分级管理的相关规定和我院各科室的实际工作情景，我部特对全院护士的培训工作做相应的分级别规定，以使各级护理人员能掌握不一样的资料，更好地运用于临床。

（一）培训目标经过上岗培训，使新护士了解我院的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。

1、培训时间：护理部上岗培训半天

2、培训资料

（1）致欢迎词，介绍院史。

（2）爱岗敬业系列教育：资料为护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。

（3）护理规章制度及医疗安全系列教育：资料为护理规章制度、护理安全管理制度、查对制度等。

（一）一级护士（毕业后工作1年以内或所有不能独立承担护理工作、未取得执业证者）的培训

1、教育资料

（1）专业知识：了解护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监控等方面的知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室专业理论知识，了解本学科的发展状况，学习现代知识，了解护理专业的最新发展。

（2）技能：掌握临床护理基本操作技能，掌握急、危重病人的抢救配合及监护，学会使用临床各种仪器设备，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写，初步学习临床护理教学工作的方法和技巧，了解病房管理工作。

2、教育形式

（1）由各病区带教干事或护士长进行统一教育。

（2）举办各类科内讲座和自学相结合。

（二）二级护士，（取得执业证，毕业后工作2～4年的护士）的培训

1、教育资料

（1）专业知识：掌握所在科室的专业理论知识，掌握重症监护病人的护理知识，了解本专科的发展状况，鼓励参加护理高等学历教育和继续教育。

（2）专业技能：熟练掌握临床护理基本操作技能，掌握本、专科的各项操作技能，掌握本专科急、重病人的抢救配合及病情观察，掌握临床各种仪器的使用，能运用护理程序对病人实施整体护理，熟练掌握各种护理文件书写，了解临床教学工作，参与中专护生的实习带教工作。

2、教育形式

（1）每年考核1次。

（2）由各病区教育干事、主管护师、护士长作具体指导。

（3）参加全院性的各类讲座和科室业务学习，与护理查房和自学相结合。

（一）培训目标

1、具有综合护理本事和熟练的专科护理技能（如心电监护、心肺复苏、输液泵应用等）。

2、具有较扎实的基础医学理论和专科护理知识，掌握专业的新知识和新技术。

3、熟悉危重患者的观察方法，掌握急救技能，掌握配合专科抢救的知识和技能。

4、具有必须的带教临床实习生的工作本事。

5、能运用护理理论、技术和护理程序实施整体护理。

6、参加护理继续教育学习，继续提高学历层次。

（二）培训方法

1、参与临床护理工作

2、参与临床实习护生、轮转护士、进修护士的临床带教工作。

3、参加院内、院外护理继续教育学习和各种形式的护理学术活动。

（二）考核方法

1、完成基础护理理论考试每年1次，操作考试1次，成绩达标。

2、参加院护理部组织的、科内业务学习。

3、能胜任本护理单元的各岗位工作，能应用护理程序对患者实施整体护理。

4、经过主管护师晋升考试，到达主管护师任职资格。

（一）培训目标

1、具有本专业系统的基础理论和专业知识，掌握国内本专业先进技术，并能在临床实践中应用。

2、具有扎实的基础医学理论和专科护理知识和处理本专业复杂问题的本事。

3、具有必须的带教临床实习生的工作本事和护理管理本事。

4、参加护理继续教育学习。

5、具有指导和组织本专业开展护理科研的本事，具有指导和培养下一级护理人员的工作和学习的本事。

（二）培养方法

1、参与临床护理工作

2、承担临床护理管理工作，如承担护士长、教学干事等工作。

3、参与临床护理带教工作，如实习护生、轮转护士、进修护士临床带教工作。

4、参加市内、院内外护理继续教育学习、院网络学习和各种形式的护理学术活动。

（三）考核方法

1、完成基础护理理论考试每年1次，成绩达标。

2、参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习。

3、承担院内、科室内教学工作，至少每年3学时临床教学工作如小讲课、示教等。

4、能胜任护理管理、护理教学或专科护士的岗位工作。

5、完成大专或专升本的学历教育。

推荐业务档案知识轮训心得体会范文三

甲方：________

乙方：________

甲、乙双方(指本合同以下签署处签字盖章的本合同方)经协商，就乙方为甲方提供广告设计、制作服务(以后简称“服务”)事宜于青岛市签订本合同，并共同遵守。

1.服务内容与资质保证

1.1本合同下所指的服务内容包含设计、制作、外装、加工覆膜等，具体以双方订单为准。未经甲方事先书面同意进行修改，乙方应严格按照服务内容提供服务。

1.2各方向另一方保证其已经获得了所有的政府审批、内部授权，具有签署、履行本合同的法律资格与能力。

1.3 乙方向甲方提交其工作成果，甲方向乙方支付报酬，乙方为制作、完成工作成果所耗费的材料成本以及其他一切成本均由乙方自行负担。

1.4 工作成果交付地点为甲方指定地点，由乙方负责运输或送达到上述指定地点。

2.服务报酬与支付方式

2.1乙方提供服务，甲方按订单约定向乙方支付报酬。

2.2 订单下达后，由乙方确认订单并提出预付款申请，甲方预付订单总费用的50%作为项目预付款。乙方项目制作完毕，甲方需在验收合格后的一个月内一次性付清委托项目总费用的余款。

2.3 茶叶加工覆膜费2元/条，每条工序包括整条覆膜和内装小盒覆膜。本条加工费按月度统计，次月15日前对账，20日前开发票、25日前付款。

3.工作成果标准与质量

3.1工作成果由甲方负责验收，验收标准以确认样品标准进行评价。(该样品由双方盖章确认，留存于甲方)

3.2工作成果交付时经甲方检验不合格率超出10%，则该批工作成果将被视为全部不合格。甲方可要求乙方限期重做，或者解除合同要求乙方无条件退还已支付的全部款项。

3.3 货物交付后10日内，甲方可随时针对乙方制作产品质量提出异议。甲方提出异议后，如乙方存有争议，则乙方应负责举证证明其制作质量或产品质量合格、符合约定，否则，应视为乙方制作产品质量不合格或者不符合约定。

3.4 茶叶加工覆膜的质量管理：覆膜的外表验收可以当日完成，对于内包装茶叶的种类、数量、型号等可能存在的问题，采用防伪码批次管理和跟踪，对销售中发现的加工责任，每条扣加工费50元，性质严重的另行处理，甲方有取消合作的权利。该条款不受验收期限、异议期限的限制，一旦在销售中发现上述问题，甲方可随时提出。

4.合法性审查与不侵权保证

4.1 如工作需要甲方向乙方提供样品或材料时，乙方有义务审查该材料的合法性，对不符合法律法规要求的，应向甲方及时指出并要求修改。

4.2乙方提供给甲方的工作成果如涉及到图片、文字资料、音乐、声音等材料(以后称“材料”)的使用，乙方应向甲方主动提供材料的原始来源证明、相关权利人签发的使用许可证明。同时，乙方保证其向甲方提供本合同下的服务、工作成果等均不侵犯任何第三人的知识产权及/或其他任何合法权利，也不违反《中华人民共和国广告法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规。

4.3本合同项下的知识产权均归甲方所有，除本合同明确规定外，未经甲方书面许可，乙方不得以任何形式使用。

4.4如本合同需办理有关登记、审批手续和合同鉴证手续，由乙方负责办理并承担全部税费和费用。因乙方未办理相应手续给甲方造成损失的，乙方承担全部赔偿责任。

5.保密

甲、乙双方因履行本合同而知悉的对方信息都应被视为商业秘密，双方有义务共同保守秘密，包括但不限于由甲方或代表甲方的人员提供给乙方的任何资料、技术及乙方交付给甲方验收合格的工作成果，乙方都必须严格为甲方保密，除非获得甲方书面同意，不得对任何第三方泄露前述资料及技术等信息。双方合约终(中)止时，乙方应即将前述资料及技术等信息在终(中)止后20天内归还甲方，并从合约终(中)止日起三年内，未经甲方书面许可，乙方不得以任何方式将信息向任何第三方泄露，也不能利用该信息进行任何商业活动。

6.不可抗力

本合同下的“不可抗力”仅指足以影响到本合同相关义务正常履行的不可预见、不可避免的自然灾害以及双方书面确认的其他不可抗拒的因素。受不可抗力影响的一方应在出现不可抗力的二十四小时内通知另一方，并在七日内提供不可抗力事件发生地区的公证机关，或经另一方认可的其他机构出具的证明材料。超出规定时间未提供有效的证明文件将被视为未出现不可抗力。

7.合同的变更与解除

7.1服务期间，如甲方在设计制作的内容、规格等方面需要调整，甲方需提前十个工作天通知乙方，乙方将尽力满足。但是任何可能会导致服务报酬的增加的变更，在变更前双方应参照本合同规定的程序签署补充协议。

7.2因甲方的原因使情况变化以致不需要本合同下的全部或部分服务，甲方有权提前十个工作天前通知乙方取消全部或部分服务，甲方需承担已提供的部分服务的报酬。除此之外，甲方免于承担任何责任。

7.3如一方违反有关法律规定或合同约定，经另一方通知后十日内仍不纠正，或者一方严重违约时，另一方有权解除合同，违约方应赔偿因此而给守约方造成的损失。

8.违约责任

8.1乙方违反本合同第1条规定，甲方有权不支付相应的报酬，并且乙方应按合同总金额的百分之三十向甲方支付违约金。

8.2乙方违反本合同第3.2条、第4.1条及第4.2条规定，甲方有权不支付本合同下的服务报酬，乙方还应承担全部费用负责处理完毕由此而引起的纠纷，并赔偿由此给甲方造成的全部损失(包括名誉损失等间接损失)。

8.3如任何一方违反第5条规定，另一方有权立即解除本合同，违反方应按合同总金额的百分之三十向对方支付违约金。

8.5本合同规定的违约金和损失赔偿金可在服务报酬中直接扣除。

8.6 乙方接受预付款后，未能完成或未能按期完成设计、制作、外装、加工覆膜等工作的，甲方有权解除合同，要求乙方无条件返还已支付的全部款项，并要求乙方赔偿订单总金额30%的违约金，如实际损失大于违约金的，应全额赔偿实际损失。

9.廉政条款

乙方同意乙方不得为业务、结算等事项对甲方有关工作人员请客、送礼或暗中给予回扣、佣金、有价证券、实物或其它形式的好处，否则不论数额大小，乙方应按本合同总额的30%/次向甲方支付违约金，甲方并有权解除合同。乙方同意并承诺本公司股东、主要管理人员与甲方或甲方相关单位的业务主管人员没有亲属关系或其他特殊关系，否则乙方应按与各单位已发生全部营业额的30%支付违约金。本条款只在本合同有效期内及合同结束后一年对双方具有约束力。如果乙方主动或者在甲方提出的情况下向甲方提供实际发生的全部违约事实以及相关证据材料,则甲方可视乙方配合程度减轻或直至免除追究乙方以上违约责任。

10.不竞争条款

乙方承诺，在双方业务往来期间及合作终止后一年内不对甲方同类业务的人员，包括但不限于：董事、经理、职员等采取任何手段使其离开甲方到乙方或乙方关联公司工作或任职。若出现该类情况，则属乙方违约及侵犯甲方合法权益的行为，按“廉政条款”的规定执行。

11.其他约定

11.1除非双方另有明确约定修改本合同，双方之间签订的涉及本合同业务的其他合同、协议与本合同有不同约定时，以本合同为准。

11.2本合同以上条款中约定的违约金和损失赔偿等重复计算。

11.3除非双方另有明确约定，各方未主张或行使本协议下的任何一项权利不应被视为默示放弃。

12.权限约定

乙方理解并同意在未持有甲方出具的有效授权委托书(加盖甲方公章并有甲方法定代表人签字或签章)或者双方之间按照本合同的规定的生效条件已经存在生效的书面合同，甲方任何业务经办人员无论以口头形式或书面形式作出的任何业务承诺、任何行为(包括但不限于未经甲方授权以甲方名义、以甲方业务员名义发出业务订单，接收、验收或确认任何工作成果)，都不能代表甲方，该种行为完全是其个人行为，乙方同意由此发生的所有法律后果都由其个人承担，无权向甲方主张任何权利。

13.合同纠纷解决方式

如因本合同以及本合同的履行过程中出现的争议，双方应协商解决;协商不成时，双方同意由合同签订地地人民法院诉讼解决。

14.本合同生效条件

本合同经甲方加盖公章、合同审核章和乙方盖章后生效。以上规定的甲方印章缺一不可，否则为无效合同，甲方对此免于承担任何责任。

本合同经双方口头协商后形成，而且各方对本合同条款的含义已经全部理解并无异议。本合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。

本合同附件为本合同的组成部分，当附件内容与主合同相矛盾时应以主合同为准。

15.合同期限

15.1本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

15.2双方约定本合同终止未及时续签的，则本合同自动顺延;在顺延期间双方签订新合同的，按照新合同条款内容执行;未签订新合同的，按照本合同条款执行。

15.3因特殊原因乙方需提前解除合同的，须提前30日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，解除生效，否则乙方为违约。

甲方：________

代表人：________

时间：______年____月____日

乙方：________

代表人：________

时间：______年____月____日