最新老师演讲后的心得体会(精选9篇)

写心得体会能够培养思考问题的能力，提升自己的逻辑思维和表达能力。写心得体会时，可以注重文字的逻辑性和条理性，使文章更加清晰易懂。以下是一些关于工作体会的范文，希望可以给大家带来一些思考和启发。

老师演讲后的心得体会篇一

听完一场精彩的演讲后，我深受启发和感动。这是一场关于教育的演讲，由一位经验丰富的老师主讲。他从自己多年的教学经验出发，深入剖析了当今教育问题，并提出自己的观点和建议。在听完他的演讲后，我对教育的理解和认识发生了很大的改变和提升。

首先，老师提到了教育的本质是培养学生的创新能力。他引用了一句名言：“不是教育制度能改变社会，而是教育者能改变世界。”我深以为然。现如今，社会在迅速发展，知识的更新速度也越来越快。如果我们的教育只注重灌输知识，而忽视了学生的创新能力培养，那么他们将难以适应未来社会的发展。因此，我们的教育应该摒弃传统的教学模式，注重培养学生的想象力、创造力和发散思维能力，让他们在充满竞争和挑战的社会中脱颖而出。

其次，老师强调了情感教育的重要性。他认为，教育不仅仅是知识的传递，更重要的是塑造学生的品格和情操。在学生成长的过程中，他们需要得到老师的关怀和鼓励，以及正确的价值观引导。教师不仅是知识的传授者，更是学生的引路人和朋友。只有在良好的情感氛围下，学生才能更好地学习和成长。因此，我们的教师要用心去理解每个学生，根据他们的特点和需求，制定合适的教学策略，做到因材施教。

第三，老师呼吁教师要保持学习的状态，不断提升自己的教育能力。他说：“教师就是永远学生，永远是追求知识的人。”教育是一项责任重大且永无止境的事业。在这个信息爆炸的时代，教师要及时了解最新的教育理论和方法，不断拓宽自己的学识面和教学技能。只有不断学习，才能不断进步，为学生成长提供更好的教育资源和指导。

第四，老师强调了师生之间的互动和合作。他说：“在课堂上，教师是学生的指导者和引路人，而学生则是知识的主人和创造者。”这句话深深触动了我。我们过去常常是被动地接受知识，而很少有机会去思考和探索。在今后的学习过程中，我们要积极主动地与老师互动，提出问题，表达观点，从而更好地理解和掌握知识。同时，老师也应该倾听学生的声音，不断改进教学方法和内容，以提高教学质量和学生的满意度。

最后，老师强调了教育的使命和价值。他说：“教育是一项伟大的事业，我们的目标是培养有理想、有道德、有文化、有创新能力的国家栋梁之才。”每一个教师都应该为此而努力。教育是传承和发展文明的桥梁，也是社会进步和繁荣的关键。我们要始终保持对教育事业的热爱和责任感，用心去教育每一位学生，为他们的成长和未来负责。

听完这场演讲，我对教育的理解和认识得到了更新和深化。我深刻体会到，教育是一门艺术，是创造美好未来的钥匙。作为新时代的学生，我要从现在开始，努力学习和进步，培养自己的创新能力和情感品质。我希望将来有一天，也能成为一位优秀的教师，用我所学所知去影响和改变更多的人，为教育事业贡献自己的力量。

老师演讲后的心得体会篇二

演讲是一项十分重要的技能，而作为一名演讲老师，我有幸亲身感受到了这项技能对学生的影响。在我的教学经历中，我深刻体会到了演讲的重要性，以及我在如何引导学生充分发挥自己潜力方面的角色。下面是我对于这一主题的心得体会。

首先，演讲能够培养学生的自信心。在开始上演讲课之前，很多学生都对于站在台上表达自己的观点感到非常不自在。然而，通过分门别类的课程安排和系统的训练，学生们很快便开始逐渐克服紧张感，并在公众场合中表现得游刃有余。演讲过程中，他们慢慢建立起对自己的信心，并学会了如何以积极的姿态面对困难和挑战。作为一名演讲老师，这种观察到学生们自信心的提升的经历非常令人满意。

其次，演讲能够提高学生的沟通能力。在实施演讲课程的过程中，我发现学生们的表达能力有了显著的提高。他们学会了如何清晰地陈述自己的观点，如何运用正确的语调和姿态来吸引听众。此外，学生们还通过演讲学会了如何倾听和理解他人的观点，如何尊重和合作他人的意见。这种积极的沟通和交流的氛围为学生的人际关系和未来的职业发展奠定了坚实基础。

第三，演讲能够培养学生的思维能力。在准备演讲的过程中，学生们需要仔细分析和选择自己的主题，并进行逻辑思考，从而能够更好地将自己的想法清晰地传达给听众。此外，演讲过程还能够训练学生们的创造力和批判性思维能力。他们需要学会如何构建有逻辑性的论述，如何利用实例和数据来支持自己的观点。通过这种思考的训练，学生们能够更好地理解和分析复杂问题，并在解决问题时更具有独立思考能力。

第四，演讲能够培养学生的表达能力。说话是一种艺术，能够准确地表达自己的观点和情感是一项重要的技能。通过演讲的训练，学生们在语言表达方面得到了很大的提高。他们学会了如何选择用词、如何运用修辞手法来增强自己的表达能力。此外，演讲也能够帮助学生们掌握舞台表演的技巧，如正确的语调和肢体语言。这些技能的积累不仅能够帮助学生在演讲时更加出色地表达自己，同时也能够在他们日常生活中与他人更好地交流和沟通。

最后，演讲能够培养学生的领导能力。演讲在很大程度上要求学生能够将自己的观点和理念有效地传达给他人，并能够吸引听众的注意力。通过演讲的训练，学生们学会了如何在公共场合中发挥自己的领导力，如何不断提升自己的演讲技巧和影响力。这种培养出的领导能力对于学生们日后的成功非常重要，无论是在学校还是在职业生涯中，都能够使他们脱颖而出。

总结起来，演讲老师在教学中一方面能够培养学生的自信心和沟通能力，另一方面也能够训练学生的思维能力、表达能力和领导能力。通过这种全面的培养，学生们能够在不同的领域取得成功，并为实现自己的梦想打下坚实的基础。作为一名演讲老师，我为能够亲眼见证学生们的成长和进步而感到骄傲。以上是我对于“演讲老师心得体会”的总结和思考。

老师演讲后的心得体会篇三

作为一位老师，与每一个学生的相处时间多，广大的课堂上，我们不仅要让学生掌握知识，还要培养学生的思维能力和实践能力，让他们面对未来不畏惧困难、勇往直前。演讲是提高我们能力的方法之一，能够锻炼我们的表达能力、思考能力和沟通能力，让我们更好地与学生展开教学，因此本文会分享我的感想及心得。

第二段：准备工作。

演讲不是随意说一番话，需要有准备，从选题开始就要注意思考有价值且引人入胜的内容。在演讲前，我们需要通过调查、分析、思考和整理，搜集身边的素材，获取更多的信息，在备课中进行详细的剖析，这是演讲成功的重要前提。

第三段：演讲过程。

在演讲过程中，我们需要抓住学生的注意力，让他们在听讲的同时感到有趣而不枯燥。因此，我们要从学生的角度去思考问题，讲出学生喜欢听的话题，尽可能让内容能够吸引学生的注意和兴趣。在演讲过程中，我们还需要注意语言和肢体动作的使用，这对于演讲的成功至关重要。

第四段：获得反馈。

演讲后，我们需要及时了解听众的反馈。通过学生的反馈，我们可以发现自己的不足，让下一次演讲更加完美。另外，从演讲的效果来看，我们还需要注意自我反省，探索如何改进自己的演讲技能、提高自己的表达能力，让下一次演讲更加流畅、有说服力及有效。

第五段：总结。

在演讲的过程中，我们需要充分的准备，从选题到备课严谨，通过思考而搜集资料、切入学生生活话题之后，应打破传统的教育模式，开放思维，赢得学生信任，以此展开我们的演讲。演讲完成后，我们还需要及时得到他人的意见和建议，用以修正我们的失误和提升我们的能力，以更严谨的态度迎接下一次演讲。纵观整个演讲技巧与过程，演讲尽管有时失败或容易令人尴尬，但若能用心去操练和修身，不断的创新与超越自我，相信我们最终会创造出更好的效果，让学生留下深刻而难以忘记的提示，以期学生在今后的人生路上更加美好。

老师演讲后的心得体会篇四

艾莫老师演讲以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。下面是本站带来的艾莫老师演讲的。

仅供参考。

周六的上午公司组织咱们全体员工观看学习了世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》的讲座。艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。教我们为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。艾莫老师在讲座中提到了很多至理。

名言。

像人类所有的财富都躲在问题的后面;方法总比问题多;人才有舞台才有价值等等都给我们很多的启发下面我就针对方法总比问题多谈一下自己的理解和认识。

如何做成一个德才兼备的优秀员工一直是我琢磨至今困扰的问题，当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。当初百思不得其解的问题，如拔丝拆茧，瞬间明析，明了，结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝，“清爽”此时眼前一片光明，犹如溺水之人抓住救命稻草。在此我感谢集团，艾莫老师，在短短的培训时间讲座过程中让我相信能在日后的学习生活当中展现自我，实现自我在公司中的价值。

如何成功?首先要有一个梦想，然后为了这个梦想给自己设定一个具体的目标，有了目标以后，针对这个既定的目标制定一套有效的计划，接下来的工作就是持续的行动，最后我们一定还要有坚定的信念来支持我们一直朝着梦想走下去。很多人知道该去怎么做，就是坚持不下来，很可惜，最后只能以失败告终。我想说，每个人的成功都不同，但是只要我们有梦想、有目标、有计划，坚定信念一直行动下去，成功便不再是那么遥不可及。

给予你工作的机会，工作的平台，帮你实现自己的人生目标。我觉得感恩不是说出来的，更是发自内心心油然而生的一种感动。

第六点：领导重视的是结果，而不是过程。在日常工作中，或多或少遇到的有些问题难以解决，领导既然信任你，将任务交给你，一定要非常非常努力的去完成，而不是说我尽力了，领导。在以后的工作中，我一定会尽自己最大的努力去完成领导交待的工作任务。

第七点：艾莫老师的职场成功十要素：1、要有成功的意识2、要设定目标。

3、要有承诺4、要有竞争动因5、要学习6、要用心去做7、有心理素8、要团队协作9、要幻想成功10、要坚持到底。当看这段视频的时候，我觉得自己有很多的地方需要进一步改进与提高，在接下来的工作当中，我一定按照上述要求完善自己。艾莫在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司留下你，说明你有能力胜任工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。

一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。想到每次开会领导都会强调制度、卫生、学习这几个话题，这些都是我们发展的基础，遵守制度，注意个人的形象，不断地充实自己才能收获成功。这样的培训不仅仅是自己工作能力上的提升，更是自身修养和素质的提升。通过此次培训，增强我们工作的自觉性、主动性，并提升整个团队的执行力，对推动管理制度的完善，增强企业凝聚力以及在创新力都有一定的促进作用。

艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。艾莫老师在讲座中提到了很多至理名言，像人类所有的财富都躲在问题的后面;方法总比问题多;人才有舞台才有价值等等，都给我们很多的启发下面我就针对方法总比问题多，谈一下自己的理解和认识：

(一)一流人找方法，末流的人找借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。，一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。

(二)最优秀的人，是最重视找方法的人。找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都成为创造者，处处都是创造的良机。外界的困难、不如意的条件，一个挨一个的压力与挑战。怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。读书也是这样，我们经常听到一句话，天才出自勤奋，不错，天才自勤奋，但等同于勤奋，勤奋只是一个优秀学生的基本功，要真正学好，还得掌握方法，学得多不如学的巧，人人都能成为创造者，处处都是创造的良机，外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心的和创意。

我们之所以不成功，就在于对问题屈服，无端地将问题放大，把自己的看轻，其实只要你努力去找方法，你怎么会找不到呢?越去找方法，越会找方法，越能创造大的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越有找方法的窍门，只要精神不滑坡，方法总比问题多。人的思维神经就像人的肌肉，只有不断锤炼，才会越来越强大，不练，好的肌肉也会萎缩，练习得好，即使原来基础不好，，也能够通过逐步努力而提高。越是找方法，便越会找方法，越会找方法，就能创造越来越大的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更好的方法来。

艾莫老师的做最有价值员工的演讲，很有号召力和感染力，我们要做企业最有用的员工，需要的各方面都优秀，学会在工作中提升自己的价值，做到事业上的成功，更重要的作为一名优秀员工，我们要有敬业精神，在我们自己的岗位上为公司的发展做出贡献，也实现自我价值。

在工作中，我们首先应该做到的就是做好定位，爱上自己的岗位，要记住，为金钱工作是暂时的，而为梦想和使命工作是永久的，成功没有彩排的机会，永远都是正式上场的姿态，在职场中一定要给自己做好定位，我们企业有强大的管理系统，只有做到了、做好了，得到了，才代表智慧。艾莫老师说：成功的秘密是滴水石穿。给自己定位之后，一定要坚持，把焦点放在一个地方，要学会相信，相信企业、相信别人，相信自己，好好经营自己的幌，既然选择了就风雨无阻的坚持住。要想成为最有价值的员工，一定要放下你现在背负着得最重要的东西，跟别人同样的付出，别人得到了，而你没有得到你想要的，就是因为你一直背负着你认为最重要的棉花，要学会放下，这是一种归零的心态，我们要爬上一座更高的山之前，必须要先下了山，才能去攀登，进步就是这样，要请教师傅问题，首先要放下自己的坚持，认真的学习聆听，只有这样自己才能进步成长。

要坚持做好每一件事，老师说，很多人只活了30岁但是到80岁才埋。我们要看到公司的美好愿景，更要选择相信，企业最大的成本是没有经过训练的员工，没有进行系统学习的老板，机会与成本集合一点，相信是所有的成本。相信是一种力量，选择相信，你就会朝着这个方向努力，把焦点放在你想要的事情上，学会坚持，做好自己，适应自己的职位，并在工作中配合他人，要明白自己毫不算好，要做到让企业更好。聪明的人做好自己的工作，而智慧的人是配合别人，担负自己的责任，担负别人的责任，要学习这种心态，提升自己的价值。我们要创造一个良好的环境，文化是环境的基础，不好的做法只能向上面传递，纠正错误，不能向下面传播，而好的习惯、做法、态度等一定要向下面传播，有利于大家一起向榜样学习。

要做一名有价值的员工，要看对公司是否有贡献，只要表现在两个方面，一、对企业的效益是否有贡献，二、对企业的文化是否有贡献。我们要知道成功的技巧，学会突破，学会借力，用行动来达到成功。只有做了最有价值的员工，人生的舞台才有价值。

我们每个人都想要成功，不但是为了自己，更是为了家人、朋友和一切关心爱护我们的人，想要成功首先一定要给自己一个成功的意识，有标杆或者参照，长短板组成的圆木桶，装水多少取决于短板的高度，但是要想水装的最多，我们要截长补短，在战术上面扬长避短，在战略上面是截长补短，职场上我们要做到战术与战略的结合。要想成功，我们要给自己设定一个形象化，可以想象到的目标，未来的三五年我就会变成那个样子，一定要是自己能够实现的。等我们做到成功的时候，自己是最高兴的，所以，我们追求成功，就要全力以赴，不能抱着尽力而为的态度，要知道，成功带给我们的不仅仅是物质金钱，还有精神的的满足和快乐。今天的我们不是在计划成功就是在计划失败，时刻给自己激励，不放弃，不断在竞争中脱颖而出，不断地学习，用心做好每件事。

优秀的员工一定要具备敬业的精神，艾莫老师说用肩扛，用头顶，举起超负荷的东西就叫努力，人类所有的财富都藏在问题的后面，我们要做到制造问题不退却，发现问题不抱怨，不动声色的提拔自己。我们要做有价值的员工，从今天开始给自己一个梦想，给自己一个目标，为自己指定可行的计划，并不断地付诸行动，让坚持成功的信念指导我们迈步向前进。

老师演讲后的心得体会篇五

第一段：引言（150字）。

感恩老师是一种美德，也是一种责任。老师是培养我们知识、品德和思维方式的导师，他们默默耕耘，为我们的成长付出了很大的努力。近日，我有幸参加了一场题为“感恩老师”的演讲比赛，通过此次比赛，我深刻感受到了老师的伟大和辛勤付出。

第二段：感受老师的关爱（250字）。

演讲比赛中，我回想起了自己在学校的点点滴滴，每一段都离不开老师的关怀和呵护。我记得在入学的第一天，老师们温暖的笑容让我迅速适应了新环境；我记得在学习中遇到困难时，老师总是不厌其烦地耐心解答我的问题；我记得每次考试结束，老师总是鼓励我们提升自己，不断进步。正是老师们的无私奉献和耐心付出，我才能够获得今天的成绩和进步。

第三段：传递感恩的力量（300字）。

感恩老师的心得体会不仅仅是表达对老师的感激之情，更是一个传递感恩的力量，让更多的人了解并参与感恩的行动。通过演讲比赛，我向全校师生分享了我的成长故事和老师的付出故事，让他们感受到老师的伟大和辛勤。在演讲过程中，我看到了同学们眼中涌动的感激之情，也看到了老师们深深的鼓励和认同。感恩是一种美德，我相信，通过我和其他同学的努力，感恩的力量会在学校中传递，让更多的人学会感恩并将感恩变成行动。

第四段：感恩老师的责任（250字）。

感恩老师不仅仅是一种美德，更是一种责任。每当我想到老师辛勤耕耘、执着教学的付出时，我深感责任重大。我意识到，作为一个学生，我要努力学习，做到课堂内外的认真对待和主动参与；作为一个学生代表，我要积极参与学校活动，关心并帮助其他同学；作为一个社会的一份子，我要勇于承担社会责任，回报社会。感恩老师是一种责任，我将努力做到对老师的付出和关心的回报，将感恩转变为行动。

第五段：总结（250字）。

通过这次演讲比赛，我更加深刻地体会到了感恩老师的重要性以及感恩的力量。老师是我们人生道路上的向导，他们默默奉献，承载了太多的期望与希望。作为学生，我们应该学会感恩，不抱怨不怠慢，努力学习，为老师们的辛勤付出做出回报。同时，我们还应传递感恩的力量，让更多人了解并参与感恩的行动。通过互相感恩，我们将共同创造出更加美好的未来。

（1120字）。

老师演讲后的心得体会篇六

现代社会对于演讲的重视程度越来越高。演讲不仅仅是一种表达方式，更是一种传递思想、凝聚力量的工具。如何进行一场精彩的演讲，让听众信服，让观众感动，是每个演讲者都要思考的问题。近期，我有幸参加了宋老师的一场演讲，深受启发，从中我学到了许多关于演讲的心得体会。

在演讲初期，宋老师首先吸引了观众的注意力。他在演讲一开始就运用了一个引人入胜的故事，讲述了自己童年时代的一个经历。通过这个故事，宋老师吸引了观众的注意，引起了他们的共鸣。这种生动有趣的开场方式不仅为整场演讲奠定了良好的基调，更将观众带入了他所要讲述的故事之中。

在演讲的主体部分，宋老师运用了许多具有说服力的论据，给观众留下深刻的印象。他不仅运用了引用权威人物的观点、列举事实数据等方式来增加说服力，还运用了幽默风趣的语言，让观众在笑声中更好地接受他所传达的思想。此外，宋老师还通过多媒体展示了一些影响深远的案例和成功的实践经验，让观众对于演讲主题有了更加真切的感悟。

除了讲述论据，宋老师在演讲中还强调了情感的表达。他通过生动的语言和真挚的情感，让观众对于演讲主题产生共鸣。他讲述了自己坎坷的创业经历，让观众能够体会到成功背后的付出与坚持。此外，宋老师还积极与观众互动，问答环节更是让观众与他产生了更强的情感纽带，提高了演讲的互动性。

值得一提的是，宋老师在演讲末尾精确而有力地总结了整场演讲的核心观点和要点。通过简明扼要的总结，他再次强化了观众对他演讲内容的理解，并确保他所要传达的思想能够深入人心。最后，他引用了一段名人名言，用来鼓励观众在未来的生活中积极践行他所讲述的思想，进一步增加了演讲的震撼力。

综上所述，宋老师的演讲令人难以忘怀。通过他的演讲，我深刻体会到了演讲的艺术和技巧。他在演讲中的生动开场、具有说服力的论据、情感的表达以及精确的总结，都给了我很大的启发。相信通过不断的学习和实践，我也能够像宋老师一样进行一场精彩的演讲，为自己的思想传递力量，为世界带来更多的温暖和希望。

老师演讲后的心得体会篇七

首先，很荣幸参加李强老师的培训演讲，听完我受益匪浅，非常精彩，心里真的是感慨万千，我为能够进入这么一个优秀的企业而感到高兴，以下是我的心得体会：

关于感恩，我要感谢我的父母、感谢在座的同事、感谢所有的人，不管是生活还是工作，都要学会感恩。父母无私的给予我们，但是自己又为父母做了什么呢？又回报父母些什么呢？他们唯一的愿望就是希望子女健康幸福，我们的一生都有父母的爱伴随着，当我们看到父母那越来越多的白发，越来越弯的脊梁时，我们作何感想。感恩父母，不能等，对同事，朋友，所有人，要看对方的长处，优点。生活就像一面镜子，你看到什么取决于自己的心态，发现爱，才能感受到生活中的爱，胸怀有多大，路才能有多长。感恩所有的人，多站在别人的立场上考虑，也许困难不再是困难，矛盾不再是矛盾，会让人豁然开朗，不管对谁，别人对你的，都是你教给别人的。要得到别人的尊重，首先得尊重别人。一个人同时也要懂得感恩团队，试想，一个集体若毫无感恩可言，相互拖后腿，相互提防，相互憎恶，拆台，不能容忍别人比自己强，那么谁又能成为天下第一，谁又是胜利者呢？抱怨是失败的开始，感恩才是成功的基石，要做一个有价值的人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队成就个人，只有尊重团队里的每一个人，企业才能获得最大的成功 。

关于服从，主要强调的是一种团队合作意识，团队合作的意义不仅在于“人多好办事”，而在于通过团队来实现对个人力量的整合，从而凝聚成一股强大的动力。在团队合作中，为了实现最终目标，个人都需要放弃自己的一部分利益。无数的个人精神，凝聚成一种团队精神，一点集体荣誉感没有的人是很难在一个公司一个团队中立足的，一个人的能力毕竟是有限的，当一项工作或者任务远远超出个人能力范围时，进行团队协作就显得尤为必要，团队思维是企业的灵魂，一个群体如果不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队如果没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一的行动，当然就不会有战斗力，一个企业如果没有灵魂，就不会有生命的活力。

军人以服从命令为天职，来自于个体的服从精神。在现代社会里，我们更需要这种服从精神。服从，就是一股强大的执行力。 的确，绝对的服从往往能使整个团队更有效率地运转，同时也是一个团队正常运转的前提。此外，服从本身也是对自我人格的尊重以及自我能力的肯定。只有无条件的执行，才能使人变得更加敏捷果断，勇敢坚毅，个人只有懂得服从命令，才能无坚不摧，勇敢地完成任务，企业才能强大。

以上是我的心得体会，谢谢。

听李强老师讲课心得体会

近期，医院组织大家观看了李强老师的演讲录像，听了李强老师的演讲使我受益匪浅，感触颇多。

我们每天都要工作，到底是为谁而工作？很多人也许会说，为了养家糊口，这其实是一种消极被动对待工作的态度。李强说的好：每一个人都要理想，更要有梦想，没有了梦想你就会迷失方向，就会不知道为了什么而要努力工作。因此每个人都要为了自己追求的梦想而工作、为了自己的前途而工作、为了自己未来的人生和成长而工作。所以说工作在哪里，收获就在哪里，只有从内心里明白都是为了自己在工作，个人价值才能在工作中得以体现，工作的热情才能在工作中得以爆发。有了为自己工作的观念，我们在工作中才不会懒惰、不会抱怨、不会消极，不会马马虎虎，真正用心把工作做好，在工作中不断超越自我。

目前我们医院正处在发展的关键时期，只有大家齐心努力，人人都做好自己的工作，为医院的发展尽心尽力，增砖添瓦，任劳任怨，不计得失，我相信等到医院发展壮大之时，我们每个人都会有自豪感、成就感，我们在为自己工作，我们不随波逐流，我们事业有成！

二〇一〇年四月十五日

学习“李强讲座”心得体会

近期，学习了李强讲座，真是感触颇深。他让我明白了好多道理，懂的了如何做事，如何沟通，明白了“为自己工作”这句话的深刻内含。

另外，还要有积极的工作态度。李强老师“静坐常思自己过”这句话，这充分表明了一个人应该具有的工作态度。态度决定命运，看一个人的工作，并不在于你在某一段时间体现了多大的能力，而在于你对工作采取了怎样的工作态度，因为毕竟能力是有限的，而态度是无限的。在工作和生活中，我们每个人不是简单的个体，而是处于一定的集体中，我们的一举一动都会影响到周围的同事。领导安排的工作，我们应当积极的去完成，如果我们每一个人都能认真履行自己的岗位职责，保质保量的完成工作任务，我们的原油产量和基础管理肯定比现在要好得多。目前有个别人工作不努力，牢骚到很多，抱怨拿钱少，没有看到自己干了多少，是否对得起现在的收入。每个人对待工作都要有一种积极的态度，这样才能不断克服自身缺点，不断取得进步，才能最终取得成功。

我们还要学会感恩，带着爱心去工作。让我们打开尘封已久的记忆，去寻找和触摸自己那颗感恩的心：有多久没有静下心来想想远在家乡的父母？他们为了我们含辛茹苦，无怨无悔，我们为他们又做过些什么？对于工作，你是否总在抱怨，总是不满，会疲倦，会迷惘？你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台，使我们成长、成功？感恩是我们前行的最大动力：懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。学会感恩，心中的怨气就会化解，就会变得快乐和充满力量。感恩父母，感恩企业，感恩社会，学会对一切抱有感恩的心，带着爱心去工作、去生活。

老师演讲后的心得体会篇八

作为一名演讲老师，我有幸见证了很多学生在演讲中的成长和进步。在教学过程中，我深刻领悟到演讲的重要性以及演讲对学生发展的积极影响。下面，我将分享一些我在这个过程中所得到的心得体会。

第二段：准备与训练的重要性。

首先，我发现准备与训练对于一场成功的演讲至关重要。在我们的教学中，我常常鼓励学生提前做好充分的准备工作。这包括积累信息、组织思路、练习语调和肢体语言等。通过准备与训练，学生能够更加自信地面对观众，表达自己的观点和声音。同时，学生也能更好地规划和管理自己的时间，提高自己的组织能力。

第三段：自信与表达能力的培养。

第二个我认为非常重要的方面是培养学生的自信与表达能力。在我的教学中，我经常强调学生要相信自己，相信自己所说的话具有价值和影响力。通过让学生多次演讲，他们逐渐摆脱了紧张和胆怯的情绪，勇敢地面对观众。他们的自信心大大增强，表达能力也逐渐得到提高。在许多情况下，演讲给了学生一个展示自己才华和能力的机会，这对他们的个人成长和发展非常重要。

第四段：观众的角色和影响。

同时，我也发现观众对演讲的重要性。观众的反馈和回应对于学生的表演和自我认知有着深远的影响。在我指导学生进行演讲的过程中，我鼓励他们主动与观众互动，了解和感受观众的情绪和反应。通过观察观众的反应，学生可以及时调整自己的表演方式和内容，与观众建立更好的互动和沟通。同时，观众们的赞许和鼓励也是学生自信心的不可或缺的支持。

第五段：演讲给学生带来的终身受益。

最后，我认为演讲能够给学生带来终身受益。演讲不仅有助于学生提高口头表达能力，更重要的是，演讲培养了学生的观察力、思辨力和组织能力。演讲的过程中，学生需要积累大量的信息并进行分析和思考，这对于学生的学术及职场能力的提升非常重要。此外，通过演讲，学生还能够更好地理解和尊重他人的观点，培养良好的沟通能力和团队合作精神。

总结：

通过我的教学经验，我深刻认识到演讲的重要性以及其对学生综合发展的积极影响。准备与训练、自信与表达能力、观众的角色和影响以及终身受益等都是演讲所带来的重要价值。我将继续努力在教学中提供更好的指导和支持，帮助学生更好地发掘自身的潜力，成为有价值和有影响力的沟通者。

老师演讲后的心得体会篇九

1、人生活的方法就是为对方加分!站在对方的角度考虑问题,让对方赢,这样,自己才有赢得机会。

2、在这个世界上,不是用脑来走路的,而是用心来走路的。

3、一群由狮子率领的绵羊队伍能够打败一群由绵羊率领的狮子队伍,事实上没有完美的个人只有完美的团队,在今天这个时代,孤军奋战的时代已经结束,最重要的团队合作!

4、在课堂上老师包容了你，我包容了你，到时候受苦受累的肯定是你自己。

5、总是在没有约束的当中看出，一个人的自律和遵守规则。

6、在生活当中今天你为你找了借口，明天生活就会以同样的方式来对待你。

7、对人对事要客观，对别人对事情要非常客观的看待一件事情。对人对事要真诚，以真诚来对待真诚，以真诚来回答真诚,以真诚来换取真诚。

8、在团队中永远都会有个角色,一个是领导者，一个是被领导者,被领导者如何成为团队中最有价值的一员,这是非常重要的，而领导者如何帮每一个成员发挥你们的价值这将是非常重要的。

9、在我的企业中,我用人的5个标准永远不会变：(1)看态度,(2)看人品,(3)看性格,(4)看他是否敬业,(5)看专业。

10、制造问题的人推卸责任，发现问题的人抱怨，解决问题的人居功自傲，这就是不健康的企业。一个健康的企业也有同样的问题，但他们的态度不一样。制造问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居功。

11、当你在工作上没有干出成绩的时候，你对不起的不是老板，不是你自己，而是辛辛苦苦养育了你十几年、二十几年的父母。

12、得到好待遇的秘诀只有一个，那就是带着感恩的心情做好工作。

13、成功是一种责任，失败是不道德的。

15、现在，人类财富平均每五年就要重新分配一次，所以，你我口袋里有没有钱、有多少钱并不重要，重要的.是掌握下一个财富分配周期的法则。

16、你一生的成功不是由你的长处决定的，而是被你的短处限制的。

17、赚钱并不是富人的专利，而是大多数穷人的短处而已。

18、创富的第一步就是：财富的觉醒。

19、赚钱并不是人生的目的，但却夺走了许多达成目的的成本。

20、赚钱的能力比赚钱的本身更为重要！

21、我们今天之所以探讨金钱的问题，不是过度重视金钱的本身，而是因为看到许多人因为金钱而失去了本身生命中那些最重要的部分，像亲情、爱、关怀、给予、成长等所有人生美好的东西。有的时候，我们丢下书本，放弃与人类智慧共处的岁月，去为金钱而战；有的时候，我们远离家人，错过和亲人水乳交融的机会，去同市场拼搏。这是人在商业社会所遇到的挑战，解决的方法只有一个：改变对金钱的态度，重新审视赚钱的方法，用最少的时间成本去实现一生的财务自由，用省下来的时间去做更有意义的事情。

22、成功没有彩排的机会，每一天你都要以正式上场的姿态扮好她！

23、在大多数人的公式里，人们最常用到的公式就是：时间就是金钱。遗憾的是，在创造财富的过程中，这个公式引导大多数人掉进了时间换钱的陷阱。在赚钱的道路上，为什么我们会感到走得很累，就是因为我们以往对金钱的认识，已使我们深陷这个陷阱当中而不能自拔。

24、大多数人喜欢钱但他们并不喜欢赚钱。喜欢钱和喜欢赚钱是有差别的。真正喜欢赚钱的人会研究赚钱的方法，于是进入第二个阶段：财富的创造。

25、人生也是一样，我们匆忙上路了，结果发现走错了，然后问别人。问谁呢？我们通常问离自己最近的人，但遗憾的是：最近的人不一定是最对的人，于是，我们犯了人生的四大错之一：问错人。

26、成功者会先跑到未来去看一下，他清晰的知道他将来成功的样子，然后再回到现在开始他的过程。这时，未来对于他而言已经是可以把握的现在，他会对自己说：成功已成定局！所有的坎坷、困难、甚至失败，仅仅是过程而已！

27、这个世界：你不能改变别人，就会被别人改变。

28、选择比努力更重要！为什么我们一直贫穷？是否发现我们身边的人没有一个百万富翁？要成功拥有财富，应该和成功的人在一起，和一群有梦想的人在一起，并找到自己的目标和核心价值。

29、所谓成功，是指个人确立并实现对成长有建设意义，同时获得社会认可和他人尊重的目标的全部过程。

30、我们应该从追求成功转为追求价值与意义。

31、成功没有捷径，不走弯路本身就是捷径。出发之前，千万不要忘记：画好地图再上路！

32、我们出生的时候是攥着拳头来的，希望得到一切；但离开世界的时候，是空着手走的，什么都没有带去；我们生下来的时候，是我们在哭，别人在笑。而死的时候，我们在笑，而别人在哭。其实，生命就是一个过程，如何在这个过程中过得有意义，如何开始这成功的生命旅程呢？就从接受改变开始吧！

33、如果赢得方法是给自己加分,给对方减分,最后,谁也赢不了。

我们都想给对方不断减分,但是在给对方减分的时候,自己又得到了什么呢?当我们去伤害别人的时候,自己往往又成为被伤害的对象。

人的生活的方法就是为对方加分!

站在对方的角度考虑问题,让对方赢,这样,自己才有赢得机会。

34、在生意当中,在职业生涯里,你到底伤害了谁?那个人到现在还在隐隐作痛。在明争暗斗,在谩骂,你知道吗?那个被你伤害的人心里还疼,他一直在等待你对他说一句话。等待你对他说一句;“对不起!”但是那个被你伤害的人,有的时候可能连等你说句抱歉的机会都没有。

35、在这个世界上,不是用脑来走路的,而是用心来走路的。

36、在课堂上老师包容了你,我包容了你,到时候受苦受累的肯定是你自己。

37、总是在没有约束的当中看出,一个人的自律和遵守规则。

38、在生活当中今天你为你找了借口,明天生活就会以同样的方式来对待你。

39、对人对事要客观,对别人对事情要非常客观的看待一件事情。对人对事要真诚,以真诚来对待真诚,以真诚来回答真诚,以真诚来换取真诚。

40、我想,世界上最伟大的爱,一个是父母之爱,一个就是师爱,这是最无私的,他们只想到奉献,从来没有获取。

41、制造问题的人推卸责任,发现问题的人抱怨,解决问题的人居功自傲,这就是不健康的企业。一个健康的企业也有同样的问题,但他们的态度不一样。制造问题不推卸,发现问题不抱怨,解决问题不居功。

42、我把20几年累积的犯错误时应该说的话分享，如果没有做好老板交代的任务时应该说:“对不起,我没有完成您交给我的任务,辜负了您对我的期望,请您再给我一个机会,我保证下次一定会完成任务！”老板交给你一个任务,要的是结果,不是过程。