村干部参加观摩心得体会和感想 村干部参加观摩心得体会和感想感悟(3篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

推荐村干部参加观摩心得体会和感想一

大家好!

20__年10月15日，我满怀豪情，信心百倍的来到温河村，开始了建设新农村的激情生活。时光飞逝，转眼间，已经三年了，在镇党委、政府的严格要求下，在温河村干部群众的领导帮助下，下面我就到村任职近一年来的一些工作和想法向各位做一下汇报：

一、村官工作的主动性来源于摸清村情。

摸清村情，为我工作主动的开展打下坚实的基础。为了尽快开展工作，我主要是通过以下途径了解村情：一是通过查阅村里的档案、工作和会议记录、向村两委同志虚心请教，和村民交谈;二是通过工作了解情况，比如统计民兵材料、整理低保材料，发放低保证、帮助村里写总结和计划;三是学习从中央到地方各级政府的农村政策、各种涉农文件和法律、法规;四是在工作中向两委班子成员学习农村具体的管理方式和工作方法，尽快掌握本村的实际情况，胜任农村工作。

同时，我花了一个月多的时间，跑遍了我们跃华村的绝大部分村民小组，了解到了我村现有高效农业比较少，过去我村曾以梨果特色产业闻名全市、全省，但由于近几年梨果的经济效益不断下滑，梨果的种植规模在这几年正急剧萎缩。在了解村情、走访群众的过程中，我明白了书记、主任等领导同志为什么要日夜思考，寻求如何摆脱目前土地效益低下、农民增收困难的途径。

二、村官工作的激情萌发于热爱农村，关心如何致富奔小康的广阔情怀。

做好村官工作，要带着热爱农村工作的激情，踏实工作。村里的事情复杂，“大事三六九，小事天天有”，村干部的工作是“上管天文，下管地理，左管生儿育女，右管油盐酱醋!”、“上面千条线，下面一根针”，工作负担重，享受待遇低。我只有带着强烈的工作热情和奉献精神，才能做好村官这份工作、才能胜任大学生村官这份岗位，否则，我们只是走走过场、无所事事，虚度光阴，把村官这段经历仅当着我们今后发展的政治“镀金”，那将有害于农村、有害于我们自身，更有害于党和政府的这项有利于我国“三农”发展的政策。

在我上任的这一年时间里，我主动参与了村里大、小事务：大到全村工业项目区的基础设施建设，农业产业结构调整、招商引资，改厕工程，春季的造林绿化工程、梨果基地的培育，经费的征收等。小到两口子吵架离婚，债务纠纷、邻里纠纷等事情。这些事情我们村干部必须做好，一旦做不好，往小的方面说，是在群众面前没名气，在领导面前没面子;往大的方面说，会影响到一方社会和谐、稳定，影响党和政府在人民群众中的形象和地位。所以说，要做好村官，必须踏踏实实、认认真真，饱含激情。

三、村官工作的好坏取决于能否强村富民。

我始终认为：拓宽富民渠道，是我们当前做好村官工作的有效途径。要履行好我们大学生村官岗位职责，我们必须在拓宽富民渠道上下一番功夫。踏上村官工作岗位以后，我十分关注本镇(华北村优质梨果基地，革新村500亩设施高效农业等)、临近乡镇的(上岗果品蔬菜基地、千亩山芋基地等)一些高效农业项目，发现这些高效农业项目一般都是公司的运营模式，先期投入很大，对解决一部分农村剩余劳动力确实有一些作用，但是对农民增收的贡献，在短期内很难显现。而且由于先期投入巨大，一般农户不适宜做这些高效农业，且因无专业技术、产品的销售也是个很大的问题，等等。

为此，我自己积极寻求致富项目，今年四月我去东台考察甜叶菊，后又去四明镇学习村官前辈们的种植技术，并购得万余株甜叶菊幼苗，在家附近的一亩多承包地里进行了试种，目前长势良好，因为甜叶菊保底价是按每斤7元收购，产量在200到300公斤，效益将大幅超过棉花和水稻等粮食、经济作物，一旦今年试种成功，将大幅带动

周边农户的种植积极性，我认为这种无声的宣传，也是最有效的宣传。我想通过这最简单也是最有效的方式，去改变群众的种植模式、去提高群众的收入水平、去改善群众的生活。我愿意承担先驱者的风险，因为，我也来自这片土地。

四、农村工作的体会和设想。

一年的村官生活我受到许多领导的指导和鼓励，我感受到了村民的需要和肯定，我对农村工作的认识由模糊逐渐清晰，从一个懵懂的青年慢慢成长为一个干练的村官。

二十一世纪是中国的世纪，也是中国农村发展的世纪。然而农村社会环境的复杂性及农民小农意识的影响，增加了农村工作的难度，交通等硬件因素的不足，制约着农村发展。对于跃华村的发展我有以下几点设想：

(一)用己所学，为跃华村干群提供优质法律服务，增强群众的法律意识。

新农村建设不仅要使农民的物质生活得到提高，而且也需要提高农民的精神文明素质。我认为大学生村官到村，首先是为领导、群众服务，其次是把我们所学知识，运用到有需要的地方，不断摸索、不断创新。我准备在镇、村领导的支持下，充分发挥自己的特长，在镇、村两级建立大学生村官法律服务站，提供普法服务。随时听唤领导的安排，服从群众的诉求，认真解答村民提出的涉法问题，做法律的宣传员、人民调解员。在普法过程中不仅能帮助群众，还能锻炼自己，而且有利于更好地和村民进行交流、沟通，从而更加深入地了解群众的需求和愿望。

(二)调整农业结构，促进工商业、服务业发展。

我村耕地主要种植小麦、稻谷、棉花、梨果等，种植结构单一，效益较差。可以引进一些投资规模小、风险系数低、易见成效的种、养品种，建设一批高效农业实体。引进一两个农产品深加工项目，对于促进我村农业产业化和增加就业具有重要意义。

(三)把握机遇，充分利用跃华村的区位优势，努力把跃华村建设成为海河的“东南村”。

20__年，镇道口经济区落户我村。随着入园企业的增多，必将惠及我村的广大干群，对村民增收致富必将带来更加明显的促进作用。我们跃华村毗邻政府驻地旁，临近沿海高速，如果建设一个规范的集贸市场商业区，对于树立跃华形象，增加跃华人民收入，提高村民生活水平是具有一定的现实意义。

五、存在的不足。

(一)深入农户调研时间多，形成书面材料少，以致需要相关素材时又要重新调查。

(二)独立解决问题的能力有待加强。

以上只是我个人工作一年来的简单总结和对跃华村建设发展的拙见，对存在的问题，我将在以后的工作中不断地加以改善。

各位领导、各位代表，同志们，三年的村务工作，在各级领导的谆谆教诲下，村民的殷殷期盼中，我在不断成长。一年的工作实践，让我受益匪浅。随着对工作的不断深入，工作经验的不断积累，一个更加成熟的我会为跃华村的发展作出更大贡献，请领导和同志们看我的行动吧!

述职人：

20__年__月__日

推荐村干部参加观摩心得体会和感想二

4月24日至27日，亲临安徽考察工作。这是对安徽发展的高度重视，是对安徽人民的亲切关怀!从大江南北到淮河两岸，7000万江淮儿女欢欣鼓舞、无比振奋!作为一名扎根一线的大学生村官，的系列讲话让我备受鼓舞，也备受启发。从的讲话中，我学习到作为一名大学生村官，要做到“四有”，即有务实、有担当、有创新、有奉献，才能让青春在基层更好的绽放。

一、 做一名务实的大学生村官

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，这是教师岗位的务实写照;“板凳要坐十年冷，文章不写一句空”这是作家岗位的务实表现。作为一名大学生村官，务实是我的工作第一要求，大学生村官工作 “6+1”岗位职责，其中的“6”是指宣传教育、事务管理、协助工作、参与决策、联系包片、加强组织，“1”是指鼓励大学生村官在做好以上工作职责的基础上，结合任职村实际，积极创业，发展致富项目，带领群众共同致富。大学生村官作为组织选拔的一名特设“村干部”，在基层工作中务实是首位的，我必须要当好各类党和国家政策的宣传员，悉心的向基层的党员、群众宣传好各类政策。在基层工作中，会有部分群众对于现行的政策不理解，甚至是有异议的，大学生村官作为大学生，理论水平较高，在这个时候就要主动的向他们去宣传、解释有关的内容，让政策能够在实行的过程中更加通畅。大学生村官在基层中，不能将自己视作不是村里人，仅仅以为做好了有关的软件材料工作就足够了，还要主动的参与到村里事务的管理中来，帮助村干部推进工作;要主动的参与村级事务的决策中来，努力的结合自身优势提出合理化的建议。村级组织是联系群众最为紧密的组织，作为基层的大学生村官我也不能例外，要主动的联系群众，了解群众的需求、想法、意见等等，人与人相处其实就是心换心，只要有心、真心为他们服务，一定能够获得他们的支持和认可。在安徽考察期间，对于开展“两学一做”工作也提出了要求，当前基层的组织建设、党员管理存在很大的短板，唯有务实的去开展工作，不搞花架子，真正的为组织的建设贡献我们自己的力量，才能真正的担负起组织的重托。村级集体经济发展一直是困扰基层发展的难题，作为大学生村官要敢于尝试，努力的结合任职村的实际为群众增收和村集体经济发展提出建议，贡献力量。

二、 做一个担当的大学生村官

天下为公，担当道义，是我们每一个大学生村官都应有的品质和情怀。“修身齐家治国平天下”，“为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平”是我们作为大学生村官应推崇的使命。给北京大学团支部的回信中说到“得其大者兼其小”，说的就是我们要有担当的意识，要把自身的发展同国家的发展结合起来，只有顺应时代的潮流才能更好的实现自己的价值。作为大学生村官的担当，要有把自己当做“村里人”一样的情怀去开展工作，努力的担负起对当地群众生活、经济发展、组织建设有益处的事情甚至是困难，没有担当精神将会使我们只能在工作之外不停的徘徊，只有担当了，才能努力为基层的各项事业发展献计出力。

三、 做一个创新的大学生村官

勇立潮头、引领创新是基层大学生村官应有的品格。基层在长期的发展过程中，积攒着很多的问题和困难，作为大学生村官同时也作为一名青年，我们有理由不断的创新。要结合当前的基层制度进行制度创新;基层的文明创建工作进行文化创新;要结合党员的教育管理进行理论的创新。当然创新不是“无中生有”，我们理应结合任职村的实际，追求原始创新，对一些眼前的工作进行创新;也要开阔视野，对任职村今后的发展提出发展创新。创新是民族进步的动力，对于基层也是如此，大学生村官作为村里少有的青年骨干，只有努力的创新，才能为更多的基层群众提供更好的服务。

四、 做一个奉献的大学生村官

基层的工作伴随着很多的苦涩甚至是平淡与寂寞，没有鲜亮的舞台。但是正是如此更加的需要大学生村官的奉献。每个普通的家庭都是我们国家的组成细胞，基层更多的是平凡和朴实，在这里我们可以看到辛勤劳作的群众绘聚的最美基层图画，可以听到蛙声与农忙谱成的最美基层声音，可以体会到为了生活而奋斗不止的最美基层精神。一名大学生对于一座城市、一个企业或许非常简单，但是对于一个村级组织来说却是十分宝贵，作为一名大学生村官，我们需要有这样的一种奉献精神，要扎根基层、服务基层、热爱基层、奉献基层。让自己最美的韶光，因为基层而多一些沉淀。

感悟基层，回首大学生村官的工作与生活，让我从一名稚气未脱的大学生，变得更加接地气;让我从一名懵懂的青年，变得更加有底气;让我这个有梦的青年，变得更加务实。

做“四有”大学生村官，做事情更做事业!

推荐村干部参加观摩心得体会和感想三

村干部巡村入户工作制度

为了提高为民服务质量，加快农村小康建设进程，根据“三个代表”重要思想的要求和新时期农村工作新特点，结合我村实际，现推行“有困难找干部”巡村工作制度。

推行干部巡村入户制度，是实践“三个代表”重要思想的要求。“三个代表”重要思想核心在于立常为公，执政为民。村干部工作在最基层，服务对象直接面的是千家万户的村民。要做到执政为民，就必须切实关心群众利益，对村民困难及时了解，及时解决，为群众脱贫致富创造环境。推行干部巡村入户制度，是适应新时期农村工作变化的需要。随着农民一家一户独立生产经营自由权全部落实，传统的干部联系方式日益松散，农村各项改革使干部工作职能发生较大改变，群众对干部服务需求也有很大不同。这些变化都要求我们村干部工作要由过去坐堂服务向送服务上门变革。推行干部巡村入户制度，是完善“有困难找干部”活动需要。干部不主动上村民门，就无法了解群众情况困难，长此以往，不利于社会稳定，不利于政策传达，不利群众生产生活水平的提高。

1、巡村时间：每月至少一次。

3、巡村内容：归纳盐业就是“三防”、“四送”、“五知”、“两定”。“三访”即：访查有无治安隐患、防查群众生产生活有无困难、防查流动人口情况。“四送”即：送法律知识、送科技信息、送温暖、送政策。“五知”即：对所查农户要做到知家庭情况、知性格习惯、知社会交往、知经济条件、知生产生活状况。“两定”即：对该查出的问题实行定时定人解决，能当场解决的当场解决；一是解决不了的，带回村进行集体研究定人承包解决。及时上报乡巡督查办，解决问题最长不得超过5天。

所该农户与巡村干部签字，包村干部与乡督查办签字。

对于巡村中走过场或弄虚作假按照《二部巡村入户五项规定》进行惩处。