最新推荐现场权力寻租心得体会怎么写(优秀18篇)

心得体会是对自己在学习、工作、生活等方面的一种思考和总结。写一篇较为完美的心得体会首先需要我们对所学的内容进行全面的理解和掌握。接下来，让我们一起来看看以下是小编为大家收集整理的一些心得体会范文。

推荐现场权力寻租心得体会怎么写篇一

第一段：引言（150字）。

近年来，拱北海关成为了中国与澳门之间的主要陆路通关口岸，这也使得该海关的权力倍受关注。然而，某些工作人员利用手中权力进行寻租活动，给企业和个人造成了不小的困扰。经过一段时间的深入观察和思考，我发现了一些拱北海关寻租现象的根源和解决之道。

拱北海关权力寻租现象日益严重，主要体现在关税征收、验关审批和信息搜集等方面。一些职员往往借助职务之便，对企业或个人进行打压和敲诈，以满足自己的私人利益。例如，他们通过随意提高关税标准或要求额外的费用，使得企业不堪重负。同时，他们还利用审批环节，要求企业提供额外的资金或物品作为“速度费”。此外，在信息搜集方面，他们滥用职权，向他们有利的企业或个人泄露机密信息，以换取回扣。这些寻租行为不仅损害了企业和个人的利益，也严重破坏了公平经营环境。

第三段：权力寻租现象的根源（250字）。

权力寻租的存在离不开一些特殊的社会经济因素。首先，一些工作人员的待遇不高，导致他们积极寻找额外的收入来源。其次，部分企业或个人的利益诉求过于急切，为了尽快通关，他们愿意与工作人员合作，达成一些“暗箱操作”，为寻求商业利益铺平道路。除此之外，执法领域的监管不力也为权力寻租提供了便利。行政监管人员缺乏有效的惩罚机制，对违法行为往往视而不见。这些因素共同作用，助长了权力寻租现象。

要解决权力寻租问题，需要采取一系列切实有效的对策。首先，加强执法机构的监管力度，确保执法人员履行职责和执法的公正性。其次，提高工作人员的待遇和福利，增加他们的收入来源，减少寻租的动机。此外，建立健全的信息管理和监督机制，加强对海关工作人员的日常行为监督，减少不当行为的发生。同时，加强与企业和个人的沟通和合作，倡导依法公平竞争，减少不正当交易的出现。这样一来，才能够切实解决权力寻租问题，营造公平的经营环境。

第五段：总结与展望（300字）。

拱北海关权力寻租现象的存在对企业和个人造成了巨大的伤害，也严重损害了政府的公信力和社会的公平性。因此，需要全社会的共同努力来解决这一问题。政府应当加大力度改革执法机构，建立起严密的监管制度和惩罚机制。企业和个人也应该提高法律意识，拒绝与权力寻租行为合作。只有这样，才能够让拱北海关成为一个健康、公正、公平的通关口岸，为中国与澳门的交流合作搭建一个良好的桥梁。

推荐现场权力寻租心得体会怎么写篇二

在建省行财务会计部的精心组织和安排下，我有幸参加了在xx培训中心举办的xx年第一期财务管理培训班。为期一周的培训时间里，无论从课程设置，还是师资选配；无论是组织管理，还是生活细节安排，省行领导都给予了高度的重视，为我们取得学习效果提供了保障。而培训过程中，各位专家老师的传经授道，省行领导的实践解惑，以及课间课后兄弟行之间的探讨交流，都令我受益匪浅，现将我参加培训的收获和体会汇报如下：

一、拓宽思维，开启思路。

此次培训，感受之一就是课程的安排都是结合当前形势下转型创新的要求，以及当前工作热点、重点而量体裁衣专门设计的。有总行专家就经济形势分析、战略转型规划等内容做的专题解读；有xx专家讲解“营改增”后的税务管理要点；有省行相关部门负责人和骨干传授财务管理、经济资本管理、利率管理、贵金属业务等内容；还有外部专家讲授的传统文化与个人修养和互联网金融等内容，从宏观局势到具体体验，从思路引领到业务拓展，信息量大，观点新颖，涵盖范围广泛，对我们今后财会工作的开展具有很大的指导意义。

二、应对变化，与时俱进。

本次培训课程，所授内容很多都是我们在日常工作中急需解决和比较困惑的地方。如当前形势下，如何解决业务发展和财务规范化管理之间的矛盾是每个财务人遇到的难题，彭总将财务制度出台背景、各项财务事项开支范围和标准、审核、管控、问责等内容由点及线成面，结合以日常实际案例，对我们把握政策加强理解帮助很大。如今年营改增税制改革，xx专家的对税收政策、具体流程、新老税制对比、发票管理环节的详细解读，令人印象深刻。在当前经济环境复杂，金融同业竞争激烈的情况下，转型发展是我行继续健康发展的关键所在，如何推进转型发展落地迫在眉睫。如何对基层网点有效传导eva理念，怎样加强定价管理，纵深推进利率市场化改革?这都是我们需要在工作实践中不断摸索不断加强的。

三、应对竞争，做好支持保障。

身处变革时代，内外部的竞争和挑战压力山大，我们面对的市场在变，客户需求在变，竞争对手在变；我们要应对的内外部监管要求、财务管理要求、税务制度也在变；我们员工的需求在变，对员工的期望也在变，不仅建行业务亟待转型提升，员工个体更加要与时俱进转型创新。因此，要想求得发展和提高，作为一名财务人员势必要面对更高的要求，如何才能进一步提高财务管理水平，更好地适应变改和发展的需求，成为更好的自己，这是我们需要深入反思的。所以不仅要掌握自己饭碗内的业务和知识，更要多方位多角度提升素质、学习新形势下各类业务，各项资讯，加强应变能力，学会应付突发事件，并从全行的角度出发，进行规范的财务管理，规避财务风险，改进财务分析能力，才能当好领导的参谋，更好地点击财务资源的“鼠标”，激活对业务发展和转型创新的支持作用。

培训是短暂的，但培训引发的思考、学习能力的转化和提升是长期的。相信我们的财务人都将谨记尹行长的讲话精神，克服困难，锐意进取，认真做好下阶段的工作，都将像文总所寄语我们的，不忘初心、继续前进。

推荐现场权力寻租心得体会怎么写篇三

公务员是国家机关及其工作人员的统称，他们承担着国家管理、行政公正和公共服务的重要职责。然而，有些公务员滥用职权，利用权力寻租，给社会造成了不良影响。作为一名公务员，我深深地感受到权力寻租的危害，也有了一些体会与感悟。下面我将结合自身经历，从贪污腐败、权力寻租的成因、防范措施、诚信守法以及领导担当五个方面分享我的心得体会。

首先，我深刻认识到贪污腐败对社会发展的危害。贪污腐败是公务员权力寻租的最直接表现。它破坏了公平竞争的市场环境，削弱了社会公信力，导致资源的浪费和社会贫富差距的加大。曾经有一次，我目睹了一位同事因为受贿被调查处理的场景，这让我骇然。我深刻意识到，贪污腐败不仅是对自己职责的背叛，更是对整个社会的背叛。因此，我们必须时刻警醒自己，坚决抵制腐败，守住廉洁自律的底线。

其次，我思考了权力寻租的成因。我发现，权力寻租的根本原因是公务员行政、监管权力的过分集中和缺乏有效监督机制。公务员权力滥用、权益寻租是因为权力没有被有效制约和监督，给了公务员可乘之机。我认为，应当建立健全权力清单和责任制度，明确权力边界，并实施严格的监督机制。只有通过建立科学有效的运行机制，才能够有效地遏制权力寻租的行为。

然后，我思考了如何防范公务员权力寻租的措施。我认为，对于公务员来说，坚守职责、廉洁自律是最根本的原则。公务员要将为人民服务的宗旨放在首位，不滥用职权、不谋取私利。同时，也应该严格规范公务员的选拔任用程序，确保选人用人的公正公平，减少权力寻租的机会。此外，要切实加强公务员的法制教育，提高法律意识，依法行政，杜绝权力寻租的行为。

诚信守法是公务员应该具备的重要品质。只有具备了诚信守法的意识，才能够真正摆脱权力寻租的泥沼。作为一名公务员，我坚信只有守住底线，遵守职业道德，才能够得到社会的认可和尊重。因此，我时刻提醒自己要以诚信为本，守法为重，做到心中有数，行事光明磊落。

最后，作为一名公务员，我认为领导担当是遏制权力寻租的重要因素。领导在公务员队伍中起着关键的引领和监督作用，他们的担当精神直接影响着整个机关的作风建设。因此，领导必须具备高尚的责任感和担当精神，严格要求自己，做到言行一致，以身作则。同时，领导也要加强对下属的管理，建立健全的制度，及时发现和纠正权力寻租的行为。

综上所述，公务员权力寻租是严重威胁着社会的现象，对其进行反思并采取相应的措施至关重要。只有通过公务员自身的努力，加强廉政建设，做到清正廉洁，社会才能真正实现公正、法治的目标。希望每一位公务员都能认清机遇与责任的双重性，通过自身的努力在建设廉洁官场、美好社会中贡献自己的力量。

推荐现场权力寻租心得体会怎么写篇四

在当代社会中，权力寻租的现象已经成为一个普遍存在的问题。无论是政府部门、企事业单位还是个人，都存在权力寻租的可能。而在现场上，我亲身经历了权力寻租的现象，让我深刻认识到其对社会造成的危害和对个人利益的诱惑。在这篇文章中，我将就我的亲身经历和对权力寻租的理解，谈谈我对现场权力寻租的心得体会。

首先，权力寻租无处不在。无论是社会中的哪个领域，权力寻租都可能发生。在我亲身经历的过程中，我曾见到政府官员利用职务之便，向企业或个人索要财物或其他利益。同时，企事业单位也存在着滥用职权、以权谋私的现象。这些现象不仅造成了腐败现象的滋生，还严重损害了社会公平正义的基础。因此，权力寻租必须引起我们的高度重视，并且积极参与到反腐倡廉的行动中去。

其次，现场权力寻租需要有效的监督机制。我亲自见到的权力寻租行为，往往都发生在没有有效监督的情况下。当权力无人监督时，官员们就有了机会滥用职权、打开腐败的闸门。因此，建立有效的监督机制是防止权力寻租的重要措施。监督机制的建立可以通过强调公开、透明，增加舆论监督，以及引入第三方机构等方式来实现。只有建立起健全的监督体系，才能有效遏制权力寻租的现象。

再次，权力寻租的危害不可小觑。权力寻租不仅仅是一种违法行为，更严重地影响了社会的发展和公平正义的实现。一旦权力寻租占据上风，社会的公平竞争环境将被破坏，造成社会资源的浪费和分配不均。同时，权力寻租还会导致采购决策的不公平，失去对外部竞争环境的敏感性。这些负面影响将进一步扼杀企业和个人的创新动力，阻碍社会经济的健康发展。

最后，个人应保持清醒的头脑，远离权力寻租的诱惑。在现场中，我亲眼见到了权力寻租的诱惑对人们的影响。有的人为了获取利益，不惜施用手段，四处寻求权力寻租的机会。而这些人之所以如此做，并非是因为他们没有道德底线，而是因为他们对个人利益的诱惑远大于对其他道德准则的敬畏。因此，个人应该保持清醒的头脑，树立正确的价值观，以远离权力寻租的诱惑，并积极参与到反腐倡廉的行动中。

总之，现场权力寻租是一个普遍存在的问题。我们必须认清这个问题的存在和危害，并采取有效的措施加以遏制。只有建立健全的监督机制，远离个人诱惑，并增强广大人民群众的法制观念，才能逐步消除权力寻租现象，为社会的可持续发展奠定良好基础。作为一个普通人，我会坚守正义，积极参与到反腐倡廉的行动中，为社会进步贡献自己的力量。

推荐现场权力寻租心得体会怎么写篇五

近年来，我国公务员队伍逐渐庞大，服务对象也更加广泛。然而，随之而来的问题也日益凸显，其中最为突出的就是公务员权力寻租。作为一名长期从事公务员工作的人员，我深感这是一个亟待解决的问题。在多年的工作中，我逐渐有了自己的心得体会。

首先，了解法律和制度是防止权力寻租的基础。公务员应当明晰自己的职责和权限，了解各项法律法规，并且时刻更新对系统的知识。只有这样，才能在工作中始终保持职业操守，避免违法违规。法律法规是公务员行为的底线，我们应当时刻铭记。

其次，要增强责任感和服务意识。公务员是人民服务的代表，我们的职责就是为人民服务。无论是承办一项小事务还是处理重大事件，我们都要以高度的责任感对待，积极主动帮助、解决人民群众的问题。只有真正站在人民的立场思考问题、解决问题，才能避免权力寻租。

再次，要注重自身修养和素质提升。公务员工作特点决定了我们需要具备高度的道德修养和素质水平。只有不断提升自身的综合素质，才能更好地为人民群众服务。同时，要注重自我反思和学习，不断完善自己的知识结构和专业能力。只有将自己的知识与实际工作相结合，才能更好地为人民群众服务。

此外，公务员要注重廉洁自律。廉洁自律是公务员的基本要求，它关系到公务员队伍的形象和公务员工作的质量。我们应该严守廉洁自律的红线，坚决抵制一切形式的权力寻租行为。同时，要时刻保持大公无私的精神，始终做到公正廉洁。

最后，要实行权力公开和监督制度。权力公开和监督是保证公务员工作透明、规范的关键。公务员应当支持权力公开和监督制度的建设，自觉接受人民和社会的监督。通过监督和问责，及时揭发和惩治权力寻租行为，形成对公务员权力的有效制约。

综上所述，公务员权力寻租是一个需要高度重视的问题，它关系到公务员队伍的形象和国家的发展。作为公务员，我们要时刻警醒，提高自身素质和修养，牢记责任与担当，坚守廉洁自律的底线。只有这样，我们才能更好地为人民群众服务，实现公务员的使命。

推荐现场权力寻租心得体会怎么写篇六

随着社会的发展和进步，公务员权力寻租问题逐渐引起社会的广泛关注。作为担负着国家管理职责的公务员，他们应该发挥自己的作用，为社会发展做出更大的贡献。然而，由于权力滥用和不当行为，一些公务员开始利用职权谋取私利，这种行为已经极大地损害了公务员形象，给社会带来了消极影响。在经历了一段时间的实践和思考后，我对于公务员权力寻租问题有了一些心得体会。

首先，公务员应该明确自己的职责和使命。作为管理国家事务和服务社会的担当，公务员应该时刻以人民利益为重，以尽职尽责为己任。公务员应该明白，权力不是自己的私有财产，而是人民的利益和权益的体现。只有清楚了解自己的角色和定位，才能更好地规范自己的行为，杜绝权力寻租行为的发生。

其次，公务员要把廉洁自律作为最高准则。廉政建设是一项长期而艰巨的任务，公务员应该时刻保持警醒，自觉接受自我约束，严格遵循职业道德，堂堂正正行事。公务员应时刻警惕权力滥用和不当行为的发生，并主动采取措施防止这种情况的发生。只有公务员本身是廉洁自律的，才能带动整个社会熔铸出一道不可逾越的廉政之墙，净化政治生态。

此外，公务员要增强民主法治意识。公务员权力寻租问题的背后是缺乏约束和监督。因此，公务员要加强自身对民主法治的认识，明确自己的权力来源和行使范围，并且要接受民主监督，听取人民群众的声音。公务员要通过加强自身的素质培养和学习，提高自己的法律水平和公职能力，争取通过自身的努力为人民服务，而不是谋取个人利益。

最后，公务员要加强自我监督和团队合作。权力寻租往往是一种集体行动，很少有个别公务员能够独自实施。因此，公务员应该加强内部监督和团队合作，建立健全的组织体系，形成有效的内部约束机制。公务员要相互监督和纠正错误行为，建立良好的工作氛围，共同为人民服务。

公务员权力寻租问题是一个复杂而严峻的社会问题，解决这个问题需要全社会的共同努力。公务员要提高自身的素质和能力，增强自己的责任感和使命感，时刻铭记自己的身份和职责，清楚自己的立场和底线，切实履行好自己的职责和使命。只有这样，才能真正为人民服务，为社会做出自己的贡献。

推荐现场权力寻租心得体会怎么写篇七

随着社会的发展和经济的全球化，权力寻租成为了当今世界上一个普遍存在的现象。所谓“权力寻租”，即指利用职务上的权力或者政府资源获取私利的行为。这种行为不仅破坏了公平竞争的环境，也阻碍了社会和经济的发展。在实践中，我曾有幸亲身体会到权力寻租的危害，以及对其应对的思考。在下文中，我将结合个人体验，以及社会观察和学术研究，分享一些我在这方面的心得体会。

首先，我必须承认的是，权力寻租并非一个孤立的问题，而是与社会、政府和个体密切相关的。在我所在的工作单位，一些管理者经常利用手中的权力为个人谋求私利。他们往往从中获得巨额财富，但这些财富并未为社会创造任何价值。反而，它们以一种不公平的方式分配资源，导致效率低下和社会不公平。进一步观察，我发现这种权力寻租的背后往往有一些制度性的缺陷。在一些国家，由于相关法律的不健全和执法的不严格，权力寻租活动得以滋生和扩大。因此，应对权力寻租问题需要在个体和制度层面上共同努力。

其次，要应对权力寻租问题，我们需要加强道德意识的培养和教育。权力寻租问题的产生，往往与人们的道德观念和价值观有关。个体应该树立正确的价值观，明确权力的使命和责任，追求公共利益而非个人私利。政府和社会组织也应加强道德教育，推动公民道德意识的普及和提高。只有在全社会形成了道德高地，才能有效遏制权力寻租行为。

同时，改革现有的制度和法律也是解决权力寻租问题的重要途径。规范的制度和法律是限制权力寻租的有效手段。政府应建立健全的监管体系，加强对权力行使的监督和管理。同时，完善法律，并加强执法力度，对权力寻租行为进行严厉打击和惩处。只有建立起一套行之有效的制度和法律体系，权力寻租问题才能得到真正的解决。

此外，有效的信息公开和透明度也是防止权力寻租的重要手段。信息的不对称往往为权力的滥用提供了便利。政府和相关机构应主动公开信息，建立透明的决策和管理机制。公民和媒体也应积极参与监督，发挥舆论的力量，对权力寻租行为进行揭露和曝光。只有在信息公开和透明度的基础上形成监督和制衡的机制，才能有效遏制权力寻租的发生。

最后，加强国际合作也是解决权力寻租问题的关键。由于现代社会的全球化，权力寻租现象不仅局限于某个国家，而是普遍存在于全球范围内。因此，解决权力寻租问题需要国际合作与共同努力。各国政府应加强合作，共同制定国际规则和标准，对跨国公司和组织进行监管。同时，加强信息和经验的交流，借鉴其他国家的成功经验，推动全球范围内的反腐败工作。

综上所述，权力寻租是一个世界性的问题。它破坏了社会公平竞争的环境，阻碍了社会和经济的发展。要解决这个问题，需要在个体和制度层面上共同努力。加强道德教育、改革现有制度和法律、加强信息公开和透明度、加强国际合作，这些都是解决权力寻租问题的重要途径。只有通过全社会共同的努力，才能实现一个公正、公平、透明和稳定的社会环境。只有这样，我们才能为子孙后代留下一个更加美好的世界。

推荐现场权力寻租心得体会怎么写篇八

在生活中，我们常常听到一些人拿着权力寻租，以个人利益为先，忽视公共利益。这种行为不仅损害了社会公平正义，更破坏了政治生态，影响了人民群众的生活质量，并对我国的发展稳定造成了很大的危害。随着政府治理能力的不断提升，人民群众对于权力寻租行为的鉴别能力也越来越强，充满权力寻租警示牌的城市给人们上了一堂生动的课程。

第二段：了解权力寻租。

权力寻租是指通过滥用行政权力或掌握资源等手段，获取与自身职责、权限无关的利益的行为。通俗的说，权力寻租就是公权力与私利益的结合体。权力寻租行为不但可能导致公民与企业的利益受损，而且也会损害政府机构的公信力，削弱政府对市场经济的监管能力，甚至会破坏社会稳定。

权力寻租警示牌是政府治理的一种手段，它可以起到显示公共权力公正执行的态度和决心，提示公众监督的作用。权力寻租警示牌不仅可以让人们知道权力寻租的危害和后果，更让人们相信政府在推进反腐倡廉和维护社会公正的道路上是非常认真和严谨的。同时，这些警示牌也是一种警示，提醒那些想要利用职务之便谋取私利的人，在现代社会中这种行为已经无法被容忍，其后果也将是不可承受的。

第四段：个人感悟。

我认为，在现代社会中，法制建设是非常重要的，这不仅需要倡导公民的法制意识，更需要由国家建立完备的法制官僚机构，控制权力的滥用和防范官员腐败。权力寻租警示牌作为治理手段，从根本上宣示了政府的决心和信念并且起到了有力的警示作用。这些权力寻租警示牌提醒我们不能自私自利，更应该发扬先进文化，服务人民，为大众提供更好的服务。这不仅是基本职责，更是人民公仆的职责义务。

第五段：结论。

综上所述，权力寻租是一种阻碍行政机关公正执行职责的严重问题，也是政治生态有严重病变的表现。而权力寻租警示牌作为治理手段，它通过提高公众意识，增强法制观念，维护社会公正和良性循环规则，达到了切实维护人民根本利益，反腐倡廉和促进社会稳定的目的。未来，我们需要不断加强法制建设和厘清权力运行的规则，建立健全的政治生态，努力增强国家治理现代化的能力和水平，为实现美好的社会发展繁荣打造坚实的保障。

推荐现场权力寻租心得体会怎么写篇九

【导言】我曾听过这样一句话：“权力背后有一把利刃。”权力作为人类社会中不可避免的存在，往往会引发寻租行为。什么是权力寻租？个人面对权力寻租问题时的心得体会是什么？本文将就这一主题展开探讨。

【正文1】权力寻租可以理解为权力在寻求私利的过程。在当今社会中，权力寻租表现形式多样，如贪污受贿、徇私舞弊、滥用职权等。这些不法行为频频发生，严重侵犯了公共利益，导致社会资源的浪费和社会道德的低下。个人对于权力寻租的观念开始逐渐形成，我深刻认识到权力应该用于服务于人民群众，而不应该成为获得私利的工具。

【正文2】个人在面对权力寻租问题时，首先应该具备正确的价值观。权力只有在公平、公正、透明的基础上发挥正面作用。作为公民，我们应该坚持法治理念，依法约束权力，使其在制度框架之内运行。同时，我们也应该培养正确的道德观念，树立高尚的品德风范，做到廉洁奉公，远离权力寻租的诱惑。

【正文3】另外，个人在面对权力寻租问题时，应该与他人进行沟通和合作。通过对话和协商，我们可以建立起合作关系，形成对权力寻租的共同反对态度。同时，权力寻租问题的解决需要全社会的共同努力，个人的力量常常有限，只有大家齐心协力，建设一个公平、正义的社会，才能真正摒弃权力寻租的现象。

【正文4】个人在对权力寻租问题有所体会的同时，也应该肯定权力的积极作用。权力的存在可以推动社会前进，推动经济的发展。然而，权力的滥用和寻租行为的出现限制了权力的正面作用。因此，在个人的思想认识中，权力应该被限制在合理的范围内，并受到有效的监督和制约。

【结论】权力寻租是当今社会面临的严峻问题，对个人来说，正确的价值观是抵制权力寻租的根本。此外，与人合作、共同努力也是遏制权力寻租的有效手段。尽管权力具有积极的作用，但也需要受到合理的限制和制约。只有建设一个公平、正义的社会，才能根治权力寻租问题，实现社会的长久稳定与繁荣。

【总结】本文通过对权力寻租问题展开讨论，从权力寻租的概念、个人的观念、正确的价值观、沟通合作以及权力的积极作用等方面进行了分析。个人对于权力寻租问题的理解和体会得以深化，也增强了以身作则、抵制权力寻租的决心。只有通过个人和社会的共同努力，才能根除权力寻租行为，构建一个更为公正、透明的社会。

推荐现场权力寻租心得体会怎么写篇十

随着改革开放的深入推进，拱北海关作为粤港澳大湾区重要口岸之一，承担着保障国家安全、促进经济交流的重要使命。然而，在执行职责的过程中，一些海关工作人员却利用权力寻租，造成了一系列负面影响。在我个人的工作经验中，我对拱北海关权力寻租的现象有着深刻的认识和思考。本文将分述权力寻租的背景、心得体会以及对策建议，以期引发更多关于权力运行与监督的反思和讨论。

首先，权力寻租背后的根源值得深思。权力寻租现象的存在，源于一些海关工作人员对个人利益的极端追求和缺乏职业操守的观念。在利益驱动的时代，越来越多的人将个人利益置于工作职责之上，以获得不当的私利。拱北海关的职责包括对进出口货物的检查、查验以及确保关口安全等，但在实际工作中，有的工作人员可能侵害了他人的合法权益，以获取不正当的利益。这种行为背离了海关工作的本质，不仅损害了拱北海关的形象和声誉，也损害了国家和人民的利益。

其次，个人心得体会也让我对权力寻租产生了更加深刻的认识。首先，权力寻租是扭曲经济秩序的“毒瘤”，不仅破坏了市场公平竞争的环境，还导致了财富的不合理分配，加剧了社会的不公平现象。其次，权力寻租是腐败的滋生土壤，容易导致公共资源的滥用和贪污腐败行为的滋生。再次，权力寻租也严重破坏了社会的信任基础。当公民对公共机构和工作人员的信任降低时，社会稳定就会受到严重的威胁。最后，权力寻租还会妨碍经济发展和社会进步。当工作人员以权谋私的心态行事时，他们往往会忽视公众利益和社会责任的履行，导致经济发展的不可持续和社会进步的阻碍。

针对权力寻租现象，拱北海关应积极采取相应的对策措施。首先，拱北海关应建立健全的监督机制，加强对工作人员的监督和管理。通过加强内部监督和外部监督的相结合，对权力运行过程进行监督和检查，严厉打击权力寻租行为。其次，要加强员工的职业道德教育。通过加强理论学习和技能培训，提高工作人员的职业操守，增强其对职业道德的自觉性和责任感。再次，建立以人为本的管理模式。拱北海关可以通过建立激励机制，合理激励工作人员的积极性和创造性，减少个人利益驱动，从而降低权力寻租的风险。最后，加强公众参与和监督。拱北海关可以积极开展权力公开和监督平台的建设，广泛听取公众的意见和建议，增强社会对拱北海关监督工作的信任度，增加对权力寻租的监督力度。

综上所述，拱北海关权力寻租是一个令人忧虑的问题。权力寻租现象的存在源于一些工作人员个人利益的极端追求和对职业操守的缺失。在工作实践中，我深切认识到权力寻租的严重危害，它不仅损害了社会公平正义的基础，还破坏了国家和人民的利益。为了解决这一问题，拱北海关应积极采取相应的对策措施，在加强监督机制的同时，加强员工职业道德教育，建立以人为本的管理模式，并加强公众参与和监督。只有这样，才能有效遏制权力寻租的现象，保障国家和人民的利益，推动拱北海关更好地履行其职责和使命。

推荐现场权力寻租心得体会怎么写篇十一

“权力寻租警示牌”是近年来社会上出现的一种新鲜事物，它是通过用警示牌的形式提醒公众规范管理、防止权力寻租的一种方式。这种警示牌的出现具有一定的现实意义，它能让公众更加重视权力寻租这种行为，从而减少它的发生。在这篇文章中，将反思自己对“权力寻租警示牌”的认识与理解，探究其中涉及到的一些问题。

“权力寻租警示牌”是一种规范管理的手段，它可以让公众更加了解某些特定区域的规范，从而在一定程度上规范各类行为。其实，不仅仅是“权力寻租警示牌”，我们身边充斥着各种各样的警示牌，比如：禁止抛垃圾、擅自施工、红绿灯等等。这些警示牌的目的就是为了规范公众的行为，提醒大家遵守规则，同时避免犯错误。

“权力寻租警示牌”与其他警示牌相比，有一个更加特殊的含义，它是通过警示群众防止政府部门内部的权力寻租行为。据统计，近年来一些官员通过滥用职权、受贿行为等从而获得利益的事件频频发生，给社会留下了严重的污点。因此，“权力寻租警示牌”的出现意义非凡，它给了群众一种行动的权力，让群众可以更加警惕、关注政府管理的行为。

三、反思自身认识。

如今，“权力寻租警示牌”已经成为各地政府部门的常见手段，但是许多人对此仍存有疑虑。他们认为，警示牌并不能真正解决权力寻租问题，而且这种举措具有一定的表面性。对此我们可能需要做一些反思。

首先，在大多数情况下，警示牌的确有一定的规范性作用，它可以让大家从警示的角度进行思考，更加遵守规定，从而降低权力寻租的发生率。事实上，除了警示牌之外，还有很多行动也可以有效地遏制权力寻租行为。比如，去中心化治理、公开透明等方式可以增加政府部门的公信力、规范管理，从而降低权力寻租的风险。

其次，我们也需要认清警示牌的局限性。虽然这种形式可以一定程度上遏制权力寻租的发生，但是它仅仅是一个表面的模式化方法，没有真正的从根本上解决问题。因此，警示牌的作用需要结合其他的管理方式来协同作用。

四、探寻问题解决之路。

在认识到警示牌的局限性之后，我们可以通过其他方式来解决问题。首先，需要加强政府的自我约束，建立严格的监管机制，制定规范的行政程序，有效遏制权力寻租行为。其次，还可以提高公众对这种现象的了解度，通过公开透明等方式降低权力寻租的风险，从而提高公众的知情水平，增加公众利益的保障。

除此之外，我们还可以从其他国家的管理模式中寻找到目前自身管理短板的补足方案。比如，可以在国家机关内部实行透明公示制度、建立监督机制、发挥群众监督的力量等多种方式。总之，我们可以从各个维度入手，努力推动管理水平的提升，有效预防权力寻租行为的发生。

五、结语。

“权力寻租警示牌”的出现给我们带来了很多启示，也给我们提出了许多问题。在认识到警示牌的局限性之后，我们需要用更加深入的方式来解决权力寻租问题。通过加强政府自身建设、提高公众的知情水平等基础措施，我们可以有效地遏制权力寻租行为，实现政府管理的良性循环。请让我们切实践行，让管理更加严格、更加透明，为建设中国特色社会主义做出更大贡献。

推荐现场权力寻租心得体会怎么写篇十二

作为一个位于中华人民共和国广东省珠海市的重要海关，拱北海关在口岸通关、货物进出口等方面扮演着重要的角色。然而，随着贸易的发展和世界经济的快速增长，海关权力也存在滥用和寻租等问题。本文将从拱北海关的角度，探讨权力寻租的现象并总结心得体会。

第二段：权力滥用背后的问题。

拱北海关在贸易过程中承担着重要的责任，然而，权力滥用问题的存在不容忽视。一些官员利用其职权地位，通过索要红包、弄虚作假、变相收费等手段，获取不义之财。这种行为不仅破坏了拱北海关的形象，损害了商业信誉，也给企业的正常经营带来了不小的困扰。

第三段：寻租问题背后的原因。

权力寻租现象背后，隐藏着一系列深层次的原因。首先，薪酬不足导致权力滥用。一些海关官员过低的薪资水平，使他们借机寻找外部收入来源。其次，不健全的监督机制使得权力滥用的成本过低，对违法行为形同纸老虎。最后，个别海关员工的素质问题也是权力滥用产生的因素之一，他们对职业道德和法律法规的认识薄弱，容易陷入权力滥用的诱惑。

权力寻租的存在给拱北海关和社会带来了严重的危害。一方面，这种行为败坏了公务员的形象，破坏了政府公信力，对全社会的法治建设产生负面影响。另一方面，权力寻租也给企业的正常经营带来了阻碍，增加了企业的经营成本，降低了市场效率，对经济发展造成一定的负面影响。

第五段：改进措施和对策。

针对权力寻租现象，拱北海关需要采取一系列措施来遏制和预防。首先，建立健全的监督机制，加强对海关人员行为的监督和管理，确保权力的合理行使。其次，加大薪酬和福利的调整力度，提高海关员工的工资待遇，降低其利用权力谋取私利的诱惑。再次，通过加强培训和教育，提高海关员工的职业道德和法律素养，提高他们的法律意识和法律责任意识。

总结：权力寻租现象在拱北海关的存在是一个不容忽视的问题，它不仅破坏了公务员形象，损害了商业信誉，还对企业经营和社会法治产生了负面影响。为了遏制这一现象，拱北海关需要加大监督力度，改进工资待遇，提高员工素质。只有通过多方面的努力，才能让拱北海关更好地履行其职责，促进经济发展和社会进步。

推荐现场权力寻租心得体会怎么写篇十三

第一段：引言（100字）。

现场权力寻租是指个人或团体利用自身在特定场合的权力地位，通过非法手段获取私利的行为。这种行为严重侵犯了公共利益，破坏了社会平等公正的秩序。在我与一些相关行业的工作中，不幸亲身目睹了一些现场权力寻租的情况，从中我也深刻领悟到其危害之大、滋生的原因以及如何加以防范。

第二段：危害与滋生原因（250字）。

现场权力寻租给社会造成的危害不容小觑。首先，它对公共资源的合理分配产生了严重扭曲，导致社会资源不均衡分配，利益取向与公共利益背道而驰。其次，现场权力寻租还会损害政府的形象与公信力，使社会对权力缺乏信任，甚至导致社会运行的不稳定。导致现场权力寻租的原因较为复杂。一方面，现场权力寻租常常是因为行政监管不力，以及相关部门的腐败现象严重，容易形成权力的黑暗角落。另一方面，现场权力寻租还与干部能力素质不够高以及制度不健全相关。只有在这样的背景下，现场权力寻租才能乘虚而入，层出不穷。

第三段：如何加以防范（350字）。

要防止现场权力寻租，首先需要加强行政监管。政府部门应加强对关键场合的监督，完善相关法律制度，建立合理有效的激励与约束机制。其次，对于容易引发现场权力寻租的行业和领域，应加强行业自律，建立健全的准入与退出机制，提升监管的针对性和执行力度。此外，还应加强舆论监督，提高公众对权力寻租行为的知悉度和警觉性，强化社会责任感。最重要的是，政府应加强自身建设，提高公务员的素质，增强他们的法律意识和廉洁自律意识，确保行政权力的公正行使。

第四段：抱团取暖与反腐败（300字）。

在现场权力寻租的现象中，常常存在抱团取暖的情况，即相关利益人士相互勾结，相互纵容，从而加大了权力寻租的难度。要解决这个问题，除了加强监管之外，还需要加强反腐败工作。反腐败不仅要依法查处腐败分子，还要加强制度建设，构建有效的监督机制。同时，还需要培养廉洁文化，推动廉洁从政，根除滋生现场权力寻租的土壤。

第五段：个人参与与责任感（200字）。

作为个人，面对现场权力寻租的现象，我们也要积极参与，负起自己的责任。首先，要加强自身的职业道德修养，树立正确的价值观，拒绝参与和纵容任何现场权力寻租行为。其次，要积极发声，对现场权力寻租行为进行曝光，为维护社会公正与利益而奋斗。此外，我们还可以支持并参与相关社会组织，共同推动公共权力的透明化和规范化。只有每一个个体都积极参与，才能真正杜绝现场权力寻租的现象。

总结（50字）。

通过对现场权力寻租的认知和思考，我深刻认识到这种行为对于社会的危害以及加以防范的重要性。希望在相关行业和领域中，能够共同努力，建立公正、透明、廉洁的社会环境，实现全社会的共同繁荣与发展。

推荐现场权力寻租心得体会怎么写篇十四

权力寻租是指在公共领域中个体或团体利用其处于特定地位的权力地位，获取私利的行为。这种行为的出现给社会带来了很多负面影响，例如不公平的资源分配、损害公共利益等。而我对此的个人心得体会可以从五个方面进行总结。

首先，权力寻租行为是一种破坏社会公平、社会正义的现象。在现代社会，人们对公平和正义的追求已经成为共识。然而，权力寻租行为的出现往往使资源分配出现严重不平等的情况。那些掌握权力的人或团体，可以通过寻租手段获取更多的资源，而普通民众则面临着机会有限的困境。这种分配的不公平，不仅仅会导致社会的紧张和冲突，还会打击人们的积极性和幸福感，进一步降低整体社会的生产力和发展潜力。

其次，权力寻租行为破坏了市场机制和市场竞争的公正性。市场经济的基本原则就是通过价格和竞争来分配资源。然而，当个体或团体能够利用权力地位干预市场机制时，市场竞争就不再公平。这种情况下，不以市场供需关系为基础的资源配置就会出现，导致失去效率和效益。从长远来看，这必然会削弱市场经济体制的功能，限制社会的发展和进步。

第三，权力寻租行为导致公共资源的滥用和浪费。在权力寻租的逻辑下，个体或团体会追求利益最大化，而不考虑公共资源的有效使用。这种浪费不仅仅是对资源本身的浪费，还会进一步扩大社会的不平等。当那些本来应该用于公共福利的资源被滥用和浪费时，社会上的弱势群体很难得到应有的关怀与照顾，从而进一步扩大了贫富差距。

第四，权力寻租行为促使社会的道德观念腐化。权力寻租行为背离了公共利益与道德伦理的要求，是一种违背正常社会规范的行为。而这种行为的存在会对社会的价值观产生影响。当人们看到其他人通过不正当手段获取私利时，很容易失去对正义与道德的追求，进而摧毁了社会的道德基础。

最后，权力寻租行为需要全社会共同努力来解决。权力寻租行为的产生不仅仅是个别行为，更与社会制度和文化有密切关系。为了遏制这种行为，我们需要改革体制，建立更加透明和监督的权力运行机制；同时，也需要加强公共宣传和教育，提升人们的道德素养与法治观念。只有在全社会共同努力下，才能够逐渐消除权力寻租的现象，构建一个公平、公正、法治的社会。

总而言之，权力寻租行为的存在给社会带来了许多负面影响，包括不公平的资源分配、市场失灵、公共资源滥用与浪费、社会道德观念的腐化等。为了解决这个问题，我们需要全社会共同努力，改革体制、提升公众意识，并加强监督与制约。只有这样，我们才能够建立一个更加公正、繁荣、和谐的社会。

推荐现场权力寻租心得体会怎么写篇十五

近年来，权力寻租问题成为社会关注的焦点之一。权力寻租指的是拥有权力的人以非法手段获取私利的行为。在这个问题上，我深有感触。通过观察与思考，我体会到了权力寻租的危害性以及应对之道。以下将从权力寻租的定义、危害、原因、应对四个方面展开阐述。

权力寻租，顾名思义即滥用权力谋取私利。它包括了权力滥用、腐败、贪污等行为。而滥用权力使权力者获得不正当私利成为了权力寻租的核心。由于这些行为没有经过合法程序，涉及的利益非法、不公平，严重破坏了社会公平正义，侵犯了人们的合法权益。

权力寻租的危害极大，首先是损害了社会公平。当权力被不法之徒滥用时，社会上的资源分配不再公平合理，弱肉强食成为常态，使社会矛盾日益加剧。其次，权力寻租也严重损害了国家的经济利益。因为寻租行为导致一些公共资源被转化为私人资源，使得社会资源利益无法最大化。而这些资源本应该用来改善人民生活，推动经济发展。再者，权力寻租还破坏了社会风气和道德观念。权力寻租行为的存在和泛滥，撕裂了社会的凝聚力，甚至引发更大的社会问题。

权力寻租的存在是有原因的。首先，个人贪欲的膨胀与缺失是导致权力寻租的重要原因。当一个人拥有了权力，并且没有被相应的制度和法律规范限制时，他很容易被贪欲驱使，放纵自己的欲望，腐败堕落。其次，监督体制不完善，缺乏有效制度与法规是导致权力寻租的重要原因之一。没有有效的监督机制，权力被滥用的几率就会大大增加。另外，部分权力者的权力不可控，也是滋生权力寻租的原因。由于权力分散，导致权力的连贯性和有效性得不到保障，使权力被相对自由地滥用。

要应对权力寻租问题，我们首先需要加强法治意识，建立健全的权力监督制度。法治是保障社会正义的基础，只有依法行权，才能有效防止权力寻租的发生。同时，需要完善监督机制，加强对行政权力的监督与制约，确保权力的合法性与廉洁性。其次，加强教育引导，提高公民的道德水平。培养公民的法律意识、道德观念，倡导廉洁、正直的社会风气。最后，加强对权力的分配与利益分配的监管。通过完善相关政策和措施，确保资源分配的公平合理。同时，加大惩治力度，打击权力寻租的犯罪行为，构建一个廉洁的社会环境。

总之，权力寻租是社会不可回避的问题之一。我们应当追求公平正义，积极参与反腐败斗争，为社会的健康发展出一份力。只有通过完善的制度与法规，加强教育引导，以及强化监督体系，我们才能有效应对权力寻租问题，创造一个和谐稳定的社会环境。

推荐现场权力寻租心得体会怎么写篇十六

权力寻租是指在掌握或运用特定权力的过程中，以非正当手段获取私利的行为。这是一个普遍存在于社会各个层面的现象。我通过研究和观察，得出了一些关于权力寻租的个人心得和体会。

首先，权力寻租是常见的现象。无论是政府领导层还是企业内部，都存在着权力寻租的行为。在政府领导层，有的政府官员因为职务的便利而获得了非法的私利，这种现象广泛被称为贪污腐败。在企业内部，高管利用职位的权力违规操作，获取非法利益，这种现象被称为权钱交易。这些现象显示了权力寻租在社会各个角落的普遍存在。

其次，权力寻租是有害的。权力寻租使得资源的分配失去公平公正，对社会造成了严重的不利影响。在政府层面，贪污腐败导致资源流失，阻碍了经济的发展；在企业层面，权钱交易导致了内外部信任的破裂，企业的可持续发展受到威胁。此外，权力寻租还削弱了人民对政府和企业的信任，导致社会不稳定和不公正的现象的加剧。因此，权力寻租必须得到严厉打击和遏制。

再次，权力寻租的原因是多方面的。在政府层面，权力寻租的原因主要包括腐败的制度缺陷，监督机制不完善和经济利益的诱惑等。在企业层面，权力寻租的原因主要是管理制度不健全，高管过度追求经济利益，以及企业文化缺乏规范等。此外，权力寻租还有一个重要的原因是道德缺失，一些人对于权力和利益的追逐不择手段，忽视了公共利益和社会责任。

最后，解决权力寻租问题需要全面的努力。首先，政府需要加强反腐败法律的建设和执行力度，加强监督机制，防止权力寻租的发生。其次，企业需要建立健全的内部管理制度，加强对高管的监督和约束，提高企业文化的规范性。此外，教育也起到关键的作用，要加强公民道德教育，培养公民的社会责任感和法治观念。这些都是解决权力寻租问题的关键措施。

综上所述，权力寻租是一种普遍存在的现象，对社会和个人利益造成了很大的伤害。我们必须认识到这个问题的严重性，采取有效的措施来解决。只有通过全社会的共同努力，我们才能够减少甚至消除权力寻租的现象，实现一个公平、公正、和谐的社会。

推荐现场权力寻租心得体会怎么写篇十七

说起我们的儿科，过去大家的印象恐怕多是小儿哭，大人躁，就诊环境乱糟糟。由于诸多原因，我们儿科在xx年前是医院出了名的差科室，累科室，特别是儿科疾病诊疗护理难度相对成人大，加之当今多为独生子女，家属倍加娇爱，儿科也成了医患矛盾的高发区，致使在儿科工作的医务人员思想不稳定，总想有一日能跳出儿科这个火坑。

xx年我竞聘为儿科主任后，我感到自己的责任xx大，我常常在思考如何才能使儿科工作既能确保医疗安全，使患儿得到高效、满意的服务，又能改变儿科落后、经济与社会效益差的局面，为了改变儿科的现状，我根据儿科病人流量大及儿科疾病变化快的特点，着重从科室管理、提高医护人员整体素质、发展特色专科、拓宽病源等方面下手，进行了大胆的改革和创新：调整病房布局、开拓新的专科特色、挖掘服务空间、走出医院与县区医院加强横向联系，提高业务水平、增强服务意识、改善医患关系、扩大行业影响，使儿科成为在湘中南地区名望较高、深得百姓信任的特色专科。下面我就介绍一下我科几年来的变化。

一、瞄准医疗市场需求，开拓新的特色专科。

针对x地区新生儿医疗市场的需求，我们在100年在全市各大医院中率先建立了风险大、责任性强的新生儿重症监护病房。几年来治愈了各种新生儿早产儿重症疑难病例数千例，特别是在超低出生体重儿早产儿的救治方面取得了巨大的成功，我们曾成功救治的一位孕期只有26周，体重仅850克的早产儿是目前x市救治体重最轻、孕期最短的早产儿。我们还成功抢救一例呼吸停止40个小时的新生儿，为我市重症患儿的救治工作再创奇迹。从xx年至现在新生儿危重病抢救数百例，抢救治愈率高达100%以上，新生儿危重病人抢救成功率如此之高是全市的一家医院，标志着我市在新生儿抢救已达到了一个新的水平。

xx年11月份，我参加了x省第一期小儿脑瘫康复诊断治疗xx，在学习的过程中我亲眼目睹了无数的小儿脑瘫的患儿不能说话及站立行走，病人终生痛苦，成为社会和家庭沉重的负担，对我震动很大，我当时想为什么不能够早期发现、早诊断、早治疗，使患儿变成一个完全健康的小孩呢xx给社会和家庭减轻负担，带来幸福。同时我也深刻地感受到这是我们的责任，也是我们儿科发展的空间。凭着责任感和这个难得的机遇，我从xx归来后，立即组织儿科的医务人员开展了这一科研项目的探索，我们查阅了大量的资料，开展了以《高危儿的随访与超早期诊治脑瘫》为课题的研究，从出生日至3个月的小儿，我们开始随访、诊断与治疗。这个新项目的开展到目前为止已成功治愈了1000多例小儿脑性瘫痪患儿，为孩子赢得了健康的生命，为患儿家庭驱散了忧愁的愁云，也为社会减轻了负担，也为科室拓宽病源，提高了两个效益。xx年这一成果获得了x市科学技术进步二等奖，x省继续教育项目xx于同年11月在新宁山山举行，并在全市推广应用。xx年10月18日创建了x市的一家小儿脑瘫康复治疗中心，超早期诊断治疗脑瘫填补了我市在该领域的空白，其康复的效果达到了国内先进水平。目前这一科研项目又作为x省的科学进步奖入选国家卫生部宋庆龄儿科医学奖基金奖的评审中。

二、加强横向联系，扩大行业影响。

从xx年开始至今，我们科室与上级医院如省儿童医院、湘雅附一、附二、附三及省人民医院建立了良好的业务联系渠道，并与下级的市县以及镇区医院建立较为广泛的横向联系，充分利用多渠道、多种方式建立业务联系，互相取长补短。几年来我们经常利用休息时间到下级医院进行讲课、会诊，为他们提高诊疗水平，排忧解难，不收取任何报酬，树立科室和医生良好的形象。坚持接诊转入我科住院的危重患儿，在转运病儿时，不管什么时间接到电话，我们都坚持及时出诊，不仅免收出诊费用，还减免出车费用，减轻病人负担。对下级医院转诊的患儿，我们精心治疗，细心护理，使其尽快康复。这些措施的实施，得到了基层医院医务人员和患儿家属的一致好评，儿科每年的病人数不断上升，住院患儿每年达xx多人次，床位使用率在100%以上。而且不少的病儿都是县市区和乡镇医院转送我科的。

三、爱岗敬业，团结进取，一心一意为了科室的发展。

娴熟的技术源于高度的奉献精神。儿科患者众多，工作繁重，已是全院皆知，尽管如此，作为科室主任，我以身作则，严格要求自己，为了病人，我从医二十多年来不知放弃了多少个休息日，只要病人需要，我时时刻刻都把自己当做值班医师随叫随到，以院为家，把全部的心血都倾注在医疗事业上。特别是担任科主任以来，从未休过探亲假及工休假。xx年初，武冈老家的母亲脑溢血病危，当时我正在新生儿重症监护室抢救一例体重1000克的早产儿，为了挽救宝宝的生命而没有请假回去照看母亲，最后宝宝获救了，而我的母亲却离我而去，成了我心中永远的痛。在我的带动下我科全体医务人员都乐于吃苦，乐于奉献，没有一个喊苦叫累，加班加点已是我们的家常便饭，特别是彭新平副主任、谢剑平副主任、黄桂珍副主任医师以及肖成平主治医师经常是二十四或四十八小时在科室吃住，连续工作，没有向医院提出任何要求。不管白天，还是夜晚，只要县、区、乡医院来电话要转诊患儿，医务人员都坚持及时出诊，没有和医院要任何报酬。很多医生、护士为了病人的健康不顾自己的身体而忘我工作，甚至忘记自己的孩子与家庭。这就是我们儿科医务人员用自己的行动在平凡的工作岗位上展现出白衣天使的光彩，实现的人生价值。

四、奉献爱心，精益求精，实现科室的快速发展。

儿科是一个非常年轻的集体，平均年龄只有28岁左右。共青团工作在我科开展的也是有声有色，每一次团支部开展活动，我都给以积极的支持，十三年来我科一直坚持定时为x市福利院的孤儿做检查，经常送医送药上门，坚持参加义诊、社区医疗服务等社会公益活动，在全科人员的共同努力下，小儿科先后被团省委、团市委授予x市青年文明号。正是因为有了这样一支朝气蓬勃、爱岗敬业、奉献创新的队伍，我科的业绩也在不断攀升，经济收入从11008年的50余万元到xx年达到了900多万元，同时也提高了我院的社会效益，得到了社会人民群众的信任与认可，我们收到了很多病人送来的锦旗和写来的感谢信。在整个的医疗活动中，我们全科人员严格遵守医院的规章制度，从未收取过礼品和回扣，大家都互相理解宽容。由于儿科医务人员凝聚力强，工作热情高，在工作与学习中你追我赶，不断引进新技术，不断提高诊疗水平。为了提高全科人员的业务能力，我想首先是自己应该成为一个出色的儿科医生，为年幼的患儿解除病痛，为患儿的家庭拂去忧愁，于是我虚心向老同志、老专家学习请教，刻苦学习专业理论与技能，当好科室的学术带头人。同时我也要求科室里的年轻医师认真钻研业务，成为技术精英。多年来我科坚持每周的科室业务学习及疑难病例的讨论。由于全科人员的共同努力，大家只有一个共同的目标：团结一心，精益求精，共同进步，使儿科成为一个团结、和谐、奋发向上朝气蓬勃的集体。如今的儿科医疗水平在不断提升，医患关系融洽，就医环境舒适，工作人员笑容灿烂，正在成长为一个先进的、高水准的医疗团队，力争使每一个患儿及家属满意。

正是由于大家的共同努力，也使我们科室和我个人获得了一个又一个荣誉。xx年我被评为x市百佳医务工作者和医院十佳职工，xx年被评为x省三八红旗手及x市专家突出贡献一等奖，并多次荣获x医科大学优秀带教老师。先后在省级以上刊物发表论文6篇，科研项目获x市科技进步二等奖。儿科也荣获了x省青年文xx号。成绩、荣誉既是鼓励也是压力。我及儿科全体人员决心在医院党委及各部门的领导和支持下，再接再厉再创辉煌，在今后的工作中努力拼搏，开拓创新，将儿科建成具有规模较大的特色专科，积极拓展新生儿picu、脑瘫康复中心、儿科保健、小儿外科等专科，将我院儿科打造成名副其实的第一品牌。这几年我科所做的一切，都离不开上级医院、各部门领导以及身边的每一位同行给予我和我们儿科的支持与爱护是分不开的，也是一个xx员和医务工作者应尽的职责，因为生命对于每一个人而言只有一次，我们应该用心去呵护每一个病人的生命。让每一位病人健康幸福是我们医务工作者的神圣职责，也是我们人生价值的体现。

推荐现场权力寻租心得体会怎么写篇十八

近年来，我国政府推行着一系列的政府改革措施，旨在减少权力过度寻租现象，提高政府服务效能。然而，权力寻租问题的根源并没有因为表面上的制度改革而完全消除。在亲身参与一项政府改革的过程中，我深刻地认识到权力寻租的危害性以及解决权力寻租问题的艰巨性。本文将针对这一主题，从自身感悟出发，深入分析并提出一些建议。

首先，我认为权力寻租是一种扭曲了公平竞争的行为，极大地损害了市场经济的正常运行。权力寻租的行为常常通过非法手段获取独特的特权和资源，使企业或个人在市场上获得不公正的竞争优势。这种优势不仅损害了其他竞争者的利益，也抑制了市场经济的竞争活力，影响到整个社会的发展。在改革过程中，我曾亲眼目睹一些政府官员滥用职权，为特定企业提供不公平的优惠政策，使得其他竞争者无法公平地参与市场竞争。这种现象不仅扭曲了市场秩序，也严重违背了公正公平的原则。

其次，我发现权力寻租实质上也是一种权力寻求制度性制约的表现，心理上一种能力的彰显。在权力寻租的过程中，往往需要通过与其他组织或个人谈判、斡旋等方式，来达到自身目的。这种斡旋过程的背后，往往是一种权力寻求制度性的体现。在改革过程中，我发现政府部门之间存在着各种权力的制衡和博弈，其中权力寻租现象尤为突出。政府官员往往通过与相关部门商定，以获取更多的资源或特权。例如，某企业通过与环保部门官员进行谈判，成功规避了一项环保规定，从而获得了低成本的生产优势。这种权力寻租的行为，往往需要政府各部门相互合作，形成了一种权力寻求制约和争夺的制度性现象。

进一步观察，我发现权力寻租问题的复杂性和深层次的原因。首先，政府改革会对一些既得利益产生冲击，这些既得利益者往往会采取各种手段，包括权力寻租来保护自身利益。这些既得利益者往往是政府的一部分，他们在政府体系中有一定的权力和资源，这使得整个改革过程非常复杂艰巨。其次，权力寻租在一定程度上也有一定的社会背景。在我国改革开放初期，特权和资源分配主要以关系为基础，这使得一些个人和组织通过权力寻租取得了不菲的利益。这种社会风气的形成，使得权力寻租成为一种普遍现象，难以从根本上消除。因此，解决权力寻租问题需要深入挖掘问题的根源，采取综合性的制度性改革措施。

面对现场权力寻租问题，我认为首先需要加强制度建设，进一步规范政府行为。政府在权力寻租方面，应该制定明确的法规和制度，确保权利得到监督和制约。同时，对于违规行为要坚决查处，特别是对于滥用权力寻租的行为要给予重罚，以儆效尤。其次，应该加强对公众监督的力度，增加透明度，提高政府的问责能力。公众监督可以通过设立独立的监察机构，搭建举报平台等方式实施。此外，还应该加强对权力与责任对等的要求，政府应该在行使权力的同时承担相应的责任。只有这样，才能在制度层面上对权力进行制约，减少权力寻租的空间。

在改革过程中，我对于现场权力寻租问题的深入思考让我对权力寻租问题有了更加清晰的认识。权力寻租是一种扭曲市场经济发展的不良行为，同时也是一种权力寻求制度性制约的表现。解决权力寻租问题需要从根本上加强制度建设，增加公众监督力度，以及加强权力与责任对等。唯有如此，我们才能真正实现更加公平、公正和高效的政府服务。