会议的新变化心得体会和感想 会议后的感想(9篇)

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关于会议的新变化心得体会和感想一

今天我们在这里隆重集会，热烈庆祝党的95岁生日，表彰奖励在教育教学工作中做出突出成绩的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部。在此，我谨代表教育系统党委向全区教育系统广大共产党员同志表示节日的问候，向受到表彰奖励的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺，向默默战斗在我区教育事业第一线的党员同志们表示由衷的感谢，向今天正式加入党组织的同志表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。

同时，我们召开这次大会，也是为了进一步总结教育系统党员干部在教育教学事业中取得的成功经验，统一和提高广大党员干部的思想认识，继续发挥广大党员干部在我区教育事业中的先锋模范和带头表率作用，进一步坚定全区教育系统党员干部的信心，鼓舞和激励广大党员干部同志继续发扬成绩，戒骄戒躁，以今天为起点，以昂扬的斗志，积极投身教育改革和发展的伟大实践中，努力创办人民满意的教育事业。下面我讲两方面的意见:

一、过去一年的党建工作，成效显著

过去一年来，我们高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习“三个代表”重要思想，认真贯彻党的精神，在区委、区政府的正确领导下，我区教育系统各级党组织紧紧围绕教育中心工作，坚持科学发展观，牢固树立教育为人民服务的思想，认真抓好党员干部及教职工的思想工作，切实维护教育系统的安全稳定局面，不断深化学校内部体制改革，深入扎实开展了教育系统作风整顿，切实加强党对学校政治文明、物质文明和精神文明建设的领导，与时俱进、开拓创新，有力地推动了我区教育事业健康、快速、协调发展。主要表现在以下几个方面:

1、加强思想政治建设，教育系统精神文明建设取得新突破。

系统党委把学习实践“三个代表”重要思想，宣传贯彻党的十六届六中全会精神作为思想政治建设的重要内容，认真落实党委中心组学习、党员“三会一课”、教师每周政治学习三项制度，在广大党员中扎实开展了“三个代表”重要思想学习教育、“两个务必”作风教育、两个《条例》专题纪律教育活动等，提高了广大党员干部的思想素质，增强了广大教职工的工作紧迫感、政治责任感和历史使命感。广大教职工立足本职、更新教育理念，改进教学方法，积极推行新课程改革，促进了教育教学质量的提高，特别是在保持共产党员先进性教育活动中，教育局组织机关干部扎实开展了党性实践活动，广大党员干部积极为残疾人、贫困户捐款18000余元，捐衣物近千件，与困难学生结成帮扶对子，落实帮扶资金7900余元。结合优秀旅游文化城市建设，先后组织开展了“革除陋习，崇尚文明”签名仪式、诚信学校、“四型”机关创建活动，成功地举办了“园丁杯”教师诗歌朗诵、教职工师德征文比赛、教职工篮球比赛，进一步活跃了教职工的文化生活，激发了广大教师教书育人的工作热情和责任感，提高了学校精神文明创建水平。各学校充分发挥学校德育教育主渠道、主阵地作用，组织开展了校园文艺展演、交通安全小交警等道德实践活动，组织开展了“反邪教组织”、禁毒宣传、中小学生“模拟法庭”等法制教育活动，丰富了未成年人思想道德教育的形式和内容，增强了德育工作的实效性和针对性，增强了学生遵纪守法意识，教育系统精神文明建设迈上了一个新台阶。

2、加强党组织建设，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。

一是加强局机关党组织建设。在教育局机关实行了服务承诺制、首问负责制、公示制等八项制度，加强系统党委的领导和服务功能。系统党委按照“抓班子、带队伍、争一流”的工作思路，坚持以民主集中制的原则，修定完善了《党委工作制度》、《学校党组织规则》等规章制度，进一步规范了民主决策机制，先后对16个单位的领导班子进行了调整配备，增强了班子的整体功能和战斗活力。二是加强学校基层党组织建设。加大学校校务公开力度，加强了学校民主管理和民主监督，提高了各级领导班子依法行政、依法执教的水平。学校党组织认真落实“三会一课”、民主评议、党员民主生活会、入党积极分子培训等各项制度，广大党员积极参加课改研讨交流、参观考察、“结对帮扶”等活动，充分发军了党员在教育教学工作中的先锋模范作用和骨干带头作用。三是培养和发展新党员。去年全区教育系统共培养入党积极分子55人，新发展党员35人，党组织的吸引力、凝聚力进一步增强，为教育事业的发展提供了坚强的组织保证。

3、加强师德师风建设，教育行风进一步好转。

近两年，系统党委以师德建设为重点，以治理教育乱收费为突破口，狠抓行风建设，进一步完善了“党委统一领导，党政齐抓共管，层层狠抓落实”的责任机制。聘请了6名教育行风义务监督员，采取宣传教育、专项检查、督导评估、集中整治、群众举报和严厉查处等措施，加大教育行风建设力度。今年，全区教育系统开展了为期两个月的教职工作风整顿，通过理论学习、深入剖析，广征意见以及整改落实，全区教育系统师德师风得到切实转变。同时，经过举办反面典型学习培训班、评选“师德标兵”等活动，进一步促进了良好教育行风的形成。

各学校严格执行国家义务教育阶段各项收费政策和高中阶段“三限”政策，实行“收费公示制”、“一票否决制”、“领导责任制”和“责任追究制”，加强明查暗访，规范收费行为，有效遏止了乱收费行为的发生。去年，我们及时查处和纠正了教育收费过程中的一些不规范行为，有效减轻了学生家庭的经济负担。加强了学校财务管理，严格实行收支两条线、政府采购、定期审计等各项财务管理制度，预防和减少了违纪行为的发生，树立了教育行业的良好形象。

4、加强党风廉政建设，培养了一支廉洁勤政的党员干部队伍。

近年，系统党委狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实，开展了以廉洁自律为主要内容的党员民主评议活动；组织区教育局机关党员干部参加“廉洁从政”知识测试。与区检查院成立预防职务犯罪联席会议制度，进一步深化资金管理、物品采购、干部人事等多项制度改革；举办了中小学校长学习班，聘请检察院、纪委、安全、政法等部门的专家和领导为校长们上课；认真学习和贯彻中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，从源头上有效遏制和预防了教育系统职务犯罪的发生。

回顾过去的工作，我们取得了可喜的成绩，这些成绩的取得离不开各级领导的关心和社会各界的大力支持，凝聚着教育系统广大党员和教职工的心血和汗水，在此，我代表系统党委再次向各位领导和广大党员、教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

但是，我们也必须清醒地看到，教育系统党建工作与加强党的执政能力建设的要求相比，与保持党员的先进性的要求相比，与教育事业发展的需要相比，还存在许多差距和不足。一是城乡学校党建工作发展不平衡，个别学校对党员的管理教育工作不到位，党员的先锋模范作用没有充分发挥；二是个别学校领导班子战斗力不强，工作合力不够，整体功能不能有效发挥，开拓创新意识有待进一步加强；三是党员队伍良莠不齐，部分党员对自己的学习放松了，要求降低了，党员队伍的整体素质还需要进一步提高。这些问题的存在，在一定程度上影响和制约了全区教育事业的发展，需要我们在今后的工作中认真研究，切实加以解决。

二、今后一段时期的党建工作，任重道远

迅猛发展的新形势对我们教育系统党建工作又提出了新要求和新挑战，特别是党中央提出了“坚持科学发展观，构建和谐社会”的伟大战略目标，因此，我们教育系统党建工作也必须以科学发展观为指导，坚持服务大局、以人为本、求真务实、统筹推进，努力建设高效能的领导班子、高素质的干部队伍、高水平的人才队伍、高质量的党员队伍和高标准的基层党组织，为推进我区教育事业的和谐、健康发展提供坚强的思想、组织和作风保证。下面，我就做好下一阶段党建工作提八点要求:

1、 统一思想认识，不断增强使命感

不久前，四川省第九次党代会胜利召开，会议提出了我省今后五年工作的指导思想和总体要求。那就是要 高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，围绕“坚持科学发展、构建和谐四川”的主题，突出“奔富裕、求发展、促和谐、树新风”四项任务，抓住西部大开发机遇，不断解放思想，坚持改革创新，着力推进传统农业向现代农业跨越、工业大省向工业强省跨越、旅游资源大省向旅游经济强省跨越、文化资源大省向文化强省跨越，促进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设协调发展，全面推进党的建设新的伟大工程，加快富民强省和全面建设小康社会进程，努力建设充满活力、繁荣富裕、文明和谐、山川秀美的四川。报告指出，要实现这一目标，关键在党，要求各级党组织要着眼于提高党员思想政治素质，加强理论武装；要着眼于加强执政骨干力量，加强领导班子和干部队伍建设；要着眼于夯实党的执政基础，加强党的基层组织建设；要着眼于发挥党的政治优势，加强新时期党的群众工作；要着眼于密切党同人民群众的血肉联系，加强党的作风建设和反腐败斗争。

2、加强理论学习，更新思想观念。各级党组织要以创建学习型系统、培养学习型党员干部为目标，采取个人自学与集中学习相结合、小组研讨和大会交流相结合、专家引领与调研考察相结合等方式，组织广大党员教师对“三个代表”理论体系和

四、五中全会精神、科学发展观、胡锦涛的重要讲话以及四川省第九次党代会报告等政治理论、法律法规进行重点学习。通过学习，要努力把学到的知识和经验转化为做好教育工作的智慧和能力，把对党员干部的党性要求转化为率先垂范的高尚品德和优良作风；尤其要通过学习，深刻领会科学发展观的内涵要求和精神实质，牢固确立教育系统的科学发展就是全面实施素质教育、促进学校内涵发展，从而进一步树立教育为人民服务的崇高理想信念，努力办好让人民满意的教育，提高教育服务经济社会发展的能力。

3、恪守求真务实，讲求工作实效。求真务实是科学、正确的世界观的具体体现，也是我们党的活力所在，党和人民的事业兴旺发达的关键所在。党的基础在基层，基层的战斗力在于每一位党员。因此，教育系统的党建工作，要眼光朝下、重心下移，力戒形式主义，要在求实效上下功夫。也就是说，要通过我们广大党务工作者、广大党员干部的影响感召、务实工作让每一个党员教师都能立足自身岗位，做好本职工作，一步一个脚印，以自己的实际行动彰显共产党员的铮铮本色，践行“一个党员一面旗帜”的庄严承诺。具体到教育过程中，就是要以每一位学生的终身发展、全面发展和个性发展为目标，注重培养学生的创新精神、实践能力和科学态度，如果脱离了这个目标，就是脱离了教育的实际，素质教育就会偏离正确的轨道和方向。同时，要以办好让人民满意的教育为所有工作的出发点和归宿，要带着对人民群众深厚的感情，对教育事业强烈的责任心，对国家、民族未来的高度使命感来开展各项工作，深入基层、深入群众，善于倾听校情民意，解决实际困难问题，善待每一位学生和家长，以人民群众对教育的满意程度来衡量实际工作的成效，以做教师的楷模为党旗增光添彩。

4、积极探索创新，加强执政能力。与进俱进，开拓创新是新时期党建工作的客观要求。党之所以能够保持生机，关键在于坚持在继承中探索，在探索中创新，在创新中发展，把创新渗透到党建工作的各个方面。对于教育系统来说，就是要不断研究新时期学校党建工作的新情况、新问题，积极探索促进学校党建工作发展的新经验、新途径。目前，我区教育系统正在全面推进学校实施三年发展规划，探索建立现代学校制度。这一崭新的目标任务要求各级党组织在促进学校主动发展过程中必须对自身的地位、功能和作用进行重新思考、定位，并在深入调研、民主讨论的基础上，科学地制定本校党组织三年工作目标任务，切实加强党对教育工作的领导，确保学校三年发展规划的顺利实施。同时，各级党组织要积极开展“学习型”党组织建设活动，丰富内容，拓宽载体，创新形式，积极开展党员先进性教育活动和形式多样的党纪、党风教育活动；要以“公推公选”校长为契机，进一步加大教育管理干部的人事制度改革，确保一批有能力、有实绩、有干劲的年轻干部脱颖而出。加强对学校领导队伍的考评机制，迅速转变部分学校领导班子思想散漫、合力不强，管理松散，发展乏力的现状，建立干部队伍业绩考评制度，加强党员干部的培训学习，切实加强教育系统党员干部的执政能力。

5、围绕中心工作，强化服务保障。教育系统党建工作千头万绪，必须突出重点、纲举目张。这个重点就是教育教学工作，各级党组织在把党建工作渗透到各项教育工作的过程中，特别要为基础教育课程改革这一教育中心工作提供强大的精神动力和有效的服务保障。因此，教育系统党建工作要注重方式方法，坚持做到组织建设与业务建设相结合，党员教育与教职工教育相结合，理论学习与业务学习相结合，并要以教育教学工作的实际成效来衡量党建工作的服务水平。下半年，系统党委将加大对学校党委、支部书记的培训力度，进一步加强基层党员干部的思想、政治、作风素质，切实增强党建工作服务教育教学的实际能力。

6、加强道德建设，推进文明创建。大力推进道德建设工程，全面开展道德实践活动，是加强精神文明建设的客观要求。各级党组织要充分发挥政治优势，以贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年思想道德建设的若干意见》为契机，弘扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素养，进一步加强和促进学校德育工作，努力提高德育工作的时代性、针对性和实效性；要引导广大教育工作者确立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，继续深化“让教育充满爱”主题教育活动，不断增强“热爱人民、奉献事业、关爱学生”的美好情感；要广泛开展群众性精神文明创建工作，贯彻《公民道德建设实施纲要》，提高学校文明程度，从而为我市的改革开放和经济建设提供强有力的思想保证和智力支持。

7、弘扬先进典型，做好带头表率。党员教师要充分发挥示范、带头作用，敢于做勤奋学习的模范、观念更新的典型和身体力行的表率。加强理论学习和业务学习。各级党组织要把师德师风建设作为教育行风建设的关键，开展以“教书育人、为人师表、爱岗敬业、乐于奉献”为主题的师德教育实践活动，大力弘扬优秀党员教师和师德模范的先进事迹，进一步加强“师德标兵”的评选和宣传，要求广大党员干部时时、处处以优秀共产党员的标准严格要求自己，在工作中、生活中为广大师生员工做好榜样，作好表率，从而坚定广大教师的职业理想和信念，激发他们工作的事业心和责任感，推动我区教育事业的良性发展。

8、加强监督机制，促进党风建设。各级党组织要建立长效监督机制，认真履行监督职责，要在党内外形成积极倡导监督、大胆实施监督、热情支持和保护监督的浓厚氛围；同时，各级党组织和党员干部要严格执行廉洁从教的各项规定，带头落实党风廉政建设责任制，切实增强纪律意识和说法自律意识，用严明的纪律管好班子，带好队伍。要认真组织学习贯彻中纪委《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，采取多种形式，在广大党员中扎实开展经常性的廉洁自律教育和警示教育活动，增强广大党员干部的廉洁自律意识。要认真学习和贯彻中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按照规定认真对照检查，如有问题要主动说清问题并求得从宽处理。如拒不纠正的，要发现一起，查处一起，严肃处理，决不姑息。进一步加强党风、党纪教育，做好党员干部廉洁自律工作，防微杜渐，加强防范，确保党的先进性和纯洁性，确保教育事业风正源清，有效推动我区教育系统党风廉政建设。

同志们，全面建设小康社会的伟大事业和教育创新的时代要求，给教育系统党的建设注入了强大的活力，提供了广阔的舞台，赋予了艰巨的任务。我相信，各级党组织一定能够带领广大教职工，以党的精神统一思想，以胡锦涛的讲话精神以及省九次党代会报告精神为指针，围绕教育改革与发展的大局，勇于创新，狠抓落实，使我区教育系统党建工作的整体水平再上新台阶！为推动我区教育事业又好又快发展而努力奋斗！谢谢大家！

关于会议的新变化心得体会和感想二

同志们：

今天，我们召开全县消防安全责任人会议，十分及时，非常重要。目的就是通过总结过去工作，深入分析当前面临的形势，部署当前工作要求。刚才，柏青同志传达了市消防安全责任人会议精神，探军同志通报了去年消防工作情况，提出今年消防工作意见，讲得很好，我完全赞同，请大家认真抓好落实。国强同志宣读了20xx年消防责任制考核通报和表彰通报，希望受表彰的单位和个人再接再厉，进一步把消防工作做好。下面，我再强调三点意见。

一、提高认识，增强做好消防工作的责任感和紧迫感

过去一年，全县各镇各单位能认真贯彻县委、县政府的消防工作部署，严格落实消防安全“一岗双责”制度，深入开展“清剿火患”战役，有效地遏制了重大火灾事故发生。从刚才探军同志通报的数据来看，去年全县火灾形势总体保持平稳，大家做了大量的工作，付出了辛勤的努力，成效是有目共睹的。在此，我代表县委、县政府向在座各位和战斗在一线的消防官兵表示衷心的感谢和诚挚的问候!

在总结成绩的同时，我们更要清醒认识到我县消防工作上的不足，主要表现在如下三个方面：一是很多群众消防法制观念和消防安全意识淡薄，缺乏基本的防火灭火和逃生自救常识;二是地下消防管网、市政消防栓等公共消防设施“欠账”严重;三是一些单位消防安全责任人、管理人和消防控制室人员未经培训上岗，违规、冒险作业时有发生，导致火灾发生。特别要提出来的是，在今年大年初一棉洋镇就发生了较大火灾事件，充分说明了今年全县消防安全形势还十分严峻。因此，各镇各单位务必要保持清醒的头脑，时刻绷紧消防安全这根弦，请大家必须从维护人民生命财产安全的高度，切实增强做好消防安全工作的紧迫感和责任感。

二、创新管理，扎实做好今年消防安全各项工作

面对要加快发展的新形势、新要求、新任务，当前和今后一个时期，我们要着重抓好四方面工作：

(一)着力抓好消防安全网格化管理。各镇各单位要把“网格化”管理作为夯实基层基础消防工作的有力抓手，切实抓紧、抓好、抓实。通过去年的探索实践，我县的“网格化”管理工作取得了一定的成效，但还存在组织体系不完善、管理人员不落实、管理方式不精细、保障机制不到位等突出问题，网格化管理的可持续性不强。在今年全省消防工作现场会上，专门介绍了中山市的网格化管理模式和工作经验，具有较强的指导性，请大家特别是消防部门，要认真学习借鉴中山市的做法，力促我县的网格化管理工作更为合理、更有操作性。

(二)着力抓好火灾隐患重点地区整治。河东镇作为今年省政府挂牌督办的第五批火灾隐患重点地区，要集中人力、物力、财力和精力，迅速开展综合整治，确保顺利摘牌，力争先进行列。各镇要认真分析本辖区消防安全形势，对容易发生火灾的行业、区域和人员密集场所，集中开展针对性排查整治行动，确保安全。

(三)着力抓好公共消防基础设施建设。对照市政府《关于进一步加强消防工作意见》([20xx]78号)提出的要求，今年6月底前，各镇要全部制定消防规划，建设8个以上市政公共消防栓，努力实现城乡公共消防设施建设同步发展。安流镇、华城镇要制定好政府专职消防队组建方案，年底要完成组建任务，缩短消防火灾救援到达时间。消防部门要以打造消防“铁军”为契机，优化消防装备结构，完善战勤保障机制，不断加强专业队伍建设和专业化训练，着力提高灭火应急救援能力。

(四)着力抓好消防宣传培训。要加大消防知识和消防法规的宣传教育力度，使消防安全意识真正深入人心、家喻户晓，切实提高各类人群的自防自救能力。要加强舆论监督，充分发挥好“96119”举报平台作用，广泛发动群众关注消防安全、举报身边火灾隐患，对存在重大火灾隐患和消防违法行为的单位和场所要毫不留情的公开曝光。同时，各行各业要对重点岗位从业人员定期进行消防技能培训，严格实行持证上岗。

三、落实责任，确保消防安全工作措施到位

刚才，赖勤同志代表县政府与各镇签订了消防安全目标管理责任书，责任书就是军令状。做好消防安全工作，关键在领导，重点在落实。

一要强化组织领导。各镇各单位要对照责任书的内容，认真履行消防安全“一岗双责”工作职责，强化措施，明确工作重点和目标，研判重点工作进展情况，落实跟进措施，细化工作分工，做到事事有人抓、件件有落实，确保各项消防安全工作措施落到实处。

二要形成工作合力。县公安消防大队要加强与各镇各单位协作配合，建立健全消防工作协调、信息沟通和联合执法机制，要继续强化消防安全应急演练，形成各级单位相互协作、全民参与的防火安全体系，共同做好消防安全工作。

三要加大经费投入。各镇各单位要强化经费保障，舍得花钱保平安，切实加强公共消防设施、消防装备建设，为建设消防安全保障体系打下坚实的物质基础。此外，严格落实领导带班和24小时值班制度，确保一旦发生险情，能立即开展救援工作，最大限度地避免和减少人员伤亡及财产损失。

四要强化考评问责。今年底要继续对各镇各单位的目标责任书落实情况进行督导考评。对消极应付，敷衍了事，完不成消防工作目标任务的，要予以通报;对因失职、渎职造成火灾隐患没有被及时发现、整改，发生重特大火灾事故的，要严格倒查。凡发生重特大群死群伤火灾事故的，除依法追究有关人员的责任外，还要对政府有关单位及相关人员进行严格的问责，依照有关规定严肃追究行政责任和法律责任。

同志们，消防安全事关人民群众切身利益，事关社会和谐稳定大局，使命光荣、责任重大。大家要切实增强大局意识、责任意识，居安思危，真抓实干，全力以赴，为推进“两新两特两重点”，实现“工业新城，长乐之乡”目标作出更大的贡献!

关于会议的新变化心得体会和感想三

各位领导，同志们：

今天，我们在这里隆重召开大连**集团20xx年工作会议，本次会议主要是围绕集团提出的战略发展方针“创新、布局、升级”展开讨论，制定部门20xx年的工作计划。作为集团法律事务部负责人，在全面总结过去一年工作后，进一步认清形势，查摆问题，明确目标，按照效益第一、合规在前、稳健发展的要求，本着“监管不越位、管理不禁锢、服务不懈怠”的工作理念，统一思想，积极主动，推动公司法律事务工作有序深入开展。

下面我从以下三个方面的具体谈20xx年工作安排，请各位同志审议。

一、工作思想、工作方法、工作作风要全面“升级” 第一，工作指导思想要正确。公司的根本目的在于发展，包括法务工作在内的一切管理工作应当以一切服务于公司业务、服务于生产经营为根本宗旨，以扩大服务范围、提高服务水平作为根本任务。法律服务主要体现在为公司的决策以及业务活动提供法律支持、清除法律障碍。作为公司法律事务部门工作人员不但应知道哪些行为合法，哪些行为不合法，而且应知道怎样尽可能将不规范、不合法的活动变为合法或者至少不违法;实在无法合法化时，向领导讲清楚可能的后果以便决策。法务工作的指导思想应立足于“疏”，尽可能避免“堵”。

第二， 工作方式、方法要创新。法务工作的方式、方法应当充分体现服务于公司业务、服务于公司其他部门的宗旨。首先，应当主动与业务部门建立有效的沟通机制，积极认真倾听他们的想法与意图，想办法从法律上将这些想法、意图完善。其次，应当有充分的耐心将业务在法律上的判断解释清楚，让业务人员真正感受到确实是在为他们考虑，得到他们发自心底的认同。只有当业务人员认为法律人员的介入确实让其产生了实实在在的安全感时，法务工作人员才能够真正融入到公司的服务管理队伍中。再次，法务人员应充分认识到企业效率的重要性，在保证规范的前提下，最大可能地提高工作效率。

第三，工作作风要端正。法务工作渗透到公司业务的各个环节，但有时并不易让人察觉，或一时不易让人理解，效果暂时不易得到体现。这就要求法务工作人员在工作作风上坚持虚心、细心、耐心、恒心。虚心请教业务人员，熟悉业务背景与流程，不能以偏盖全，草率作出法律判断;细心思考业务中可能面临的风险，寻求最合适的规避方式，不能因为业务存在法律风险，法律人员将来可能承担责任，而一概回绝;耐心解释法律结论，说服业务人员充分考虑法律判断，不能武断、草率;持之以恒，脚踏实地，精益求精，做好每一件小事。

二、工作内容要创新管理、布局合理、升级到位。

第一，制定和完善法律事务部工作管理制度和工作流程。法律事务部是集团公司行使法律风险防控的专门机构，是集团公司的职能部门，对公司各部门及其工作人员的经营生产活动提供法律保障，规避法律风险，同时保障集团公司的制度得到落实、执行。工作流程指法律事务部在履行职责过程中与公司其他职能部门相互协助的规则。可行性操作流程的制度化有助于部门做好履行职责的定位，明确权责，有效的提高工作效率。为使集团法律事务各项管理制度更好适应集团的发展需要，并且方便各部门的理解和掌握，集团法律事务部将会在20xx年广泛征求各部门意见后，将公司的合同、案件、授权委托书、法律顾问、法律知识培训、法律事务档案等管理制度的内容整合一起后制定《大连**集团法务管理制度》。

第二，提升集团合同的管理能力并完善集团合同管理制度。在日常业务过程中规范集团合同订立、履行、变更、解除全过程中的操作方式，设置集团合同分类，并根据分类编制合同范本，推行范本实施。计划对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。明确各部门在合同管理过程中的职责及权限，对集团各部门所承担的合同管理职能及职能活动进行分解并要求必须执行落实。在合同审查方面明确合同审查对象，统一规范集团审查合同范畴，实现内审与外审的分工对接，有效规范工作方式及流程，做到切实执行。合同审查标准，细致划分合同审查具体内容及审定标准，实现工作流程具体化，有据可查，有理可依。在合同审查流程中，明确合同审查流程，做到工作方式明确化，各个部门对接具体化，切实提高工作效率。合同及法律文件的审查保持自收到文本两个工作日内审核完毕，并提出相应的法律意见或进行相应的修改。在合同履行风险防范方面，对公司内部及各部门已经签订的合同的履行情况向相关部门了解情况，根据合同履行中出现的问题进行风险预测，做好合同履行的风险防范。并通过对合同履行中出现的风险问题汇总，进一步完善后续需签订的合同条款并对相关部门进行风险提示。

第三，积极做好法律咨询与培训工作，创新沟通途径。工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复，并对咨询情况予以登记。计划与技术中心联系，开通一个专门的法律咨询热线电话和邮箱，方便公司员工就工作中的相关法律问题进行咨询。与人力资源部积极配合，做好公司法律培训工作。根据公司情况，拟重点就合同法、证券法、知识产权法、公司法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。计划每半年培训一次，也可以根据业务部门的需求增加培训内容和次数。

第四，妥善处理公司经营过程中出现的法律纠纷。法律事务部密切协助公司有关管理部门及业务部门处理公司经营中遗留的未决案件及新发案件，协助业务部门对重大疑难债权进行清理和催收，最大限度维护公司权益。在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。按公司规定由法律事务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷案件，应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。

第五，提升法律事务部的投融资法律业务能力。积极参与公司对外股权并购、资产收购、投资合作等业务活动，提升集团法律事务部对公司投融资的法律支持能力，防范对外投融资的法律风险。法律事务部积极参加集团组织的相关投融资培训、商务谈判，提升投融资的专业技能，积极跟进律师事务所和会计师事务所对公司投融资过程中的尽职调查。协助业务部门建立规范投融资流程，实现风险流程管控，争取公司利益最大化。

第六，建立并完善集团法务档案管理工作。目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件均未在法律事务部登记和留存。为了更好的对所有合同和法律文件管理保存，会对法务档案进行登记管理，并且将档案留存，以备随时查档。对于将来法律事务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。

三、加强法律人才队伍建设 为公司发展提供保障 第一，提升法务工作人员能力和水平，加大法律人才的引进。法律是适应社会发展的需要而产生和不断发展的，因此作为公司法律事务部工作人员，应该不断更新法律知识结构，积极学习新知识，积极探索新的法律事务处理方式，全面、积极、有效地应付公司的法律事务。法律事务部工作人员还要积极学习公司相关业务知识，作为一个懂经济和管理的综合型人才，为公司的业务拓展和业绩提升保驾护航。随着公司业务的发展，要不断招聘业务能力强、熟知涉外法律的法律人才，为公司在国外业务拓展提供法律保障。

第二，寻求与外部律师事务所合作并加强管理。我们公司正处于一个高速发展的时期，公司业务无论广度和深度都达到了相当的高的程度。企业的发展已从省内发展到省外，从国内发展到国外，为了更好的适应企业在国内和国外的布局发展，势必需要同国内和国际知名律师事务所进行合作，为企业在国内外的发展提供可靠、安全法律保障。公司法律事务部的工作往往更熟悉公司业务，更便于与相关部门沟通，但仅凭公司法务工作人员的力量往往并不能完成维护公司合法权益的重大使命，必要时还需要外部律师的积极配合。法律事务部会积极配合公司发展需要，寻求和知名度高、服务好的律师事务所进行合作，并加强对其的管理和引导，为企业更好的服务。

同志们，公司当前各项工作正在有序稳步推进，作为公司的法律事务部门，只要我们坚持正确的方向不动摇，坚持艰苦奋斗的精神不松劲，坚持创新意识不停步，我们就一定能够克服面临的一切困难，取得新的更大的业绩，完成集团交给我们的各项工作任务。

谢谢!

关于会议的新变化心得体会和感想四

会议内容：

一、学习党章

党员——党员的条件、义务与权利

二、学习xx届五中全会精神

(一)五大体系

会议指出，在中国共产党领导下，坚持中国特色社会主义制度，贯彻中国特色社会主义法治理论，形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系，形成完善的党内法规体系。

(二)六项任务

全会明确了全面推进依法治国的重大任务：完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，加强宪法实施;深入推进依法行政，加快建设法治政府;保证公正司法，提高司法公信力;增强全民法治观念，推进法治社会建设;加强法治工作队伍建设;加强和改进党对全面推进依法治国的领导

关于会议的新变化心得体会和感想五

(公司名称)有限公司董事会决议

(公司名称)有限公司于年月日市路号召开董事会 会议。应参加会议董事为人，实际参加会议董事 人，符合××有限公司章程规定，会议有效。

与会董事就本公司作为独家发起人，采取社会募 集方式设立××股份有限公司(以下简称股份公司) 事宜，经过讨论以举手表决方式，以票赞成，票 反对，通过了以下决议：

1. 本企业作为独家发起人，采用社会募集方式设立 股份公司。

2.本次设立股份公司将本企业的部分经营性资产、 业务及相干负债重组，以经有关中介机构评估后 的净资产折股投入 股份公司，该净资产值以××省国有资产管理局 确实认数为准。

3.本次资产重组的原则有：

①剥离非经营性资产，提高股份公司的赢利能力;

②剥离不良资产，优化股 份公司的资本结构;

③杜绝同业竞争，减少关联交易，关联交易应完 全按市场原则来进行。

4.本公司将上述净资值按65%的比例折股投入股 份公司，作为发起人认购股。 上海注册公司 股份公司在资产重组完成后，应及时完成注册 手续，早日向中国证监会申报材料，以便向境内 社会公众公开发行a股，同时在证券交易所上市 交易。

6.本企业作为股份 公司的独家发起人，在本次设立股份公司过程中， 承担下列权利和义务：

①按约定的时间和方式认购股份公司股份;

②本企业认购股份公司的股份在3年内不得转让;

③ 设立股份公司的费用，在股份公司成立后，由股 份公司承担;如果未能成立的，由本企业承担。

7.由×××，×××……等人共组成 股份公司筹 委会，其中委托×××为主任。

8.现授权股份公司筹委会负责办理股份公司设立 股票发行与上市的一切相干事宜。

本决议符合《中华人民共和国公司法》的规定。

出席

5.本企业在本次设立公司的过程中,承担下列权利和义务……

6.本次设立股份公司组建筹委会事宜……

出席会议的董事签名

日期

关于会议的新变化心得体会和感想六

时间：_____年_____月_____日

地点：_____公司会议室

会议性质：首次

通知情况及参加人员：本次董事会会议采用书面通知方式，于_______年_______月_______日送达各位董事，_____位董事全体到会，无董事弃权情况。

本次董事会会议由_____召集和主持。

内容：______________________________

___________________________________。

经全体董事讨论一致同意如下决议：

一、一致选举_____为公司董事长(法定代表人)，

二、聘任_____为公司总经理。

以上任期为三年，自公司登记机关核准之日起生效。

全体董事签字盖章：

_____年_____月_____日

关于会议的新变化心得体会和感想七

主持：董志军

时间：20xx年10月13日下午14:00—15:30

地点：小会议室

参加：祝卫国、耿万方、董志军、云士秋、李楠、韩林、柴建磊、范杰、李金豪、刘国英、杜光、苏科平、张志胜、李文彬、住宿生4名、食堂员工3名

记录：韩林、柴建磊

内容：

一、 学生代表就食堂提出的建议和意见

195班石柯涵：自开学至今，食堂的工作人员服务态度和文明用语方面做的很好，大家都很满意，学生也大都愿意去食堂就餐;建议食堂可以把饭菜质量再提高一些。

195班杜明新：菜的种类偏少，提出看能否专门面向住宿生开放的窗口。

204班孔嘉康：饭菜质量较以前有很大提高，同学们普遍反映饭菜很好，比较合口味;餐厅的面积比较小，吃起饭比较拥挤，看能不能把餐厅再扩大一些。

204班赵希雨：十一改点后晚饭做菜不太及时(就此问题法制处李楠主任已作出解释)，饭菜质量相比以前有些下降，希望以后要改善。

杜光老师：餐厅给老师带来了很大的方便，节省了不少时间，建议食堂建立教师窗口;建议多一些家常菜。

苏科平老师：食堂的饭菜建议增加一些清淡的素食类菜肴，多做一些面食类食品。

韩林老师：法制处人员于昨日下午对食堂针进行了突击检查，对从业资质、索证台账、食品加工及卫生情况检查结果进行了打分。基本能够达到现阶段学校要求。

李楠主任：自食堂进驻校园以来，工作上兢兢业业，能够完成学校交给的各项任务。但通过抽查和与学生及教职工探讨，发现还存在一些问题和需要注意的方面。

一、有老师及学生反应饭菜个别时候有点咸。

二、餐厅有时打扫不及时并存在关灯锁门不及时现象。

三、餐厅购物还存在现金交易现象。

四、希望在菜量把好关，品种再多样化。

五、严禁购进半成品，尽量自行对原料进行加工制作。

最后，希望食堂再提高服务意识，为全校师生服好务，让同学们和老师们能够吃上开心饭、舒心饭和放心饭。

耿万方副校长：目前的成绩说明食堂工作很用心，法制处工作也很用心。如要取得更好成果还需创新，还需共同努力，还需注意以下几点：

一、食堂工作人员要有十中人的意识，师生安全在你手。

二、认真听取各方面意见，尽量改进。

三、要有以师生为上帝的意识。

四、众口难调，要力争做到更好，在花样上求变、求创新。

张志胜经理：认真听取各方面意见，尽最大努力把食堂做得更好。

李文彬经理：保证每餐五菜，不重样。会针对学生的喜好进行研究，让每位学生都吃到品种丰富的菜肴。刀削面得现做现吃，保证一月两次。包子蒸了两次，师生不爱吃，我们会改善包子口味。饭菜会量化，让师生吃饱。购置加温器材，不让师生吃冷饭。每月至少提供两次免费汤。为教师提供小炒，希望广大师生理解现有条件不能解决的困难，并尽最大努力把食堂做的更好，保证不出安全事故。

祝校长：感觉挺好，大家发言好，李师傅表态坚定好。最关键把食堂办好，即对学校师生好又对食堂效益好。我提出两点：

一、民以食为天，食堂管理是学校的头等大事。要天天有新意，能吸引师生。让食堂成为创建幸福校园的重要一环。我分析了其他学校食堂成功的原因，关键在于认识和管理，认识还在于意识，意识就是站位。要时时刻刻想着师生的吃，要时时刻刻围绕着师生的吃，用真心去服务。管理就是操作规范，要干净，饭菜价格合理便宜。

二、为让食堂成为创建平安校园的重要一环提出的几点要求：

(一)学好法律。要有法律意识，经常培训、加强自责、加强学习，确保安全。

(二)执行好教育局、卫生防疫站、监管局等部门的相关规定。定期检测工具，防止意外发生。

(三)签订安全责任书。

(四)养成良好的饮食习惯。

关于会议的新变化心得体会和感想八

20xx 迎新年会胜利举办!马奔前程去，羊随好运来!告别难忘的 20xx，迎来全新的 20xx。

20xx年 2 月 10 日合肥聚能新能源科技有限公司“20xx 年迎新年会”在合肥世纪金源大饭店 3 楼国际会议厅举行。

大会在公司总经理郑周先生精彩而真情的新年献词中拉开了帷幕; 其后副总 经理李进先生对 20xx 年合肥聚能新能源科技有限公司的发展作了全面客观、公 正的总结， 并提出了 20xx 年公司未来的发展思路，会议对公司 20xx 年度先进集 体、先进个人进行了表彰与嘉奖。

本次年会上，聚能员工自创自演了丰富多彩的文艺节目，激动人心的抽奖活 动让整场晚会高潮迭起。

大合唱《明天会更好》给大家带来了一个精彩的开头， 表达了聚能员工对公司明天的美好祝愿。

公司董事冯士芬女士优美的舞姿让大家 陶醉不已; 总经理郑周先生的一曲 《映山红》 激发了大家对往日艰苦岁月的回忆; 公司女同胞共同演出的神曲《小苹果》热舞更是 high 翻全场;节目过程中穿插 的员工互动游戏热闹非凡; 四项抽奖活动 19 个大奖将年会现场氛围推向了高潮， 终极大奖 iphone6 手机最终花落营销部经理杨正君手中。

新年晚宴上全体员工为 新的一年举杯同庆，共同祝愿聚能的明天会更好。

整个年会在和谐、温馨、激情、欢乐的气氛中圆满落下帷幕，展现了聚能员 工充满活力、积极向上、团结进取的精神面貌。

回首 20xx，我们齐心协力，努 力拼搏，共同收获;展望 20xx，我们目标一致，信心满满，共同期待聚能的明 天会更加辉煌。

关于会议的新变化心得体会和感想九

20xx年4月22日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜。张小求总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：

一、关于公司经济合同管理办法

会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。

二、关于职工因私借款规定

会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

三、关于公司资金管理办

会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行代发事宜

会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。

五、关于公司机关11月份效益工资发放问题

会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。

会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。