廉洁文化微讲堂心得体会及感悟 廉洁文化微讲堂心得体会及感悟范文(三篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

对于廉洁文化微讲堂心得体会及感悟一

最近，你们公司开展了一次有意义的最美“廉洁家书”活动。事实上，尽管我们在闲暇之余偶尔会谈及廉洁这个话题，但从没有真正思考过这个问题。

关于廉洁，首先映入我脑海的是这句话：“刚正不阿，如墨线过木曲也正；清正廉洁，似明矾入水浊亦清。”我们家一直都以“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”为家训。古人素来有“修身、齐家、治国、平天下”的德教传统，一言以蔽之，“为政戒贪欲，为人重诚信；养廉重在自律，修身重在自励。”现在的党员干部，要想做到“廉政”，那么最重要的一点就是从严自律。只有做到严于律己，真正做到“修身”，才能“齐家”，乃至“治国”、“平天下”。

《诚子书》中说，“夫君子之行，静以修身，俭以养德。”诸葛亮为蜀国效力，鞠躬尽瘁死而后已，他的品行值得每一个人去学习，只有德才兼备人的品行，才是真正依靠内心安静精力集中来修养身心的，是依靠简朴的作风来培养品德的。不看淡世俗的名利，就不能明确自己的志向，不是身心宁静就不能实现远大的理想。想要“修身”，需要“动心忍性，增益其所不能”。在我看来，这就是严于律己的最好体现。一个党员干部，只有真正做到自律，才会廉洁从官，廉洁从政。

“身修而后家齐，家齐而后国治”，修身之后才能“齐家”、如果“家风”不正，领导干部可能会利用自己的职权关系，行不义之举，谋不义之财，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”长此以往，家属就会依托领导为非作歹的。放任自流，不仅会使自己的人格流失，党性缺失，尊严丧失，更会让国家蒙受巨大的损失。“法网恢恢疏而不漏”如果不能做到廉洁，终有一天会受到法律的制裁。

俗话说：“勿以官小而不廉，勿以事小而不勤。”，只有把廉洁二字深深地刻在脑子里，以廉律己，以廉治家，“出淤泥而不染，濯清泥而不妖”，为自己铺就一条廉洁从官之路，才是真正的大道坦途。

艰苦奋斗的孔繁森、呕心沥血的沈浩、埋头苦干的牛玉儒、鞠躬尽瘁的任长霞......当代党的廉洁奉公的领导干部的故事，都在感动着我们的心灵，他们的精神都在鼓舞着我们的斗志。他们的背后都有默默为之付出的家庭。那是怎样的家风培育出一位又一位如此优秀的好干部？在我看来，每一个家庭成员之间是血肉相连、荣辱与共的。我深深体会到廉洁不仅是自己的事情也是家庭的事情，不仅需要官员自律，还需要家庭成员的督查，做好净化环境的乐土。

一个干部其实并不需要有丰功伟绩，更多的是坚持在岗位几十年如一日的默默奉献，一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻；这样，在临死的时候，他就能够说：“我的整个生命和全部精力，都已经献给世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争”

现在的幸福生活来之不易，我会加倍珍惜，在以后的日子里更加的严于律己，在工作之余，多与家人一起享受生活。“父母德高；子女良教”。

对于廉洁文化微讲堂心得体会及感悟二

作为关键岗位工作人员，我承诺做到：

一、 贯彻执行国家有关财经、招标投标方面的政策、法律、和法规以及集团公司、省公司有关管理规定;

二、 不收受厂(商)家馈赠的礼金、有价证券、贵重物品或其他形式的馈赠，不接受厂(商)家提供的各种形式的无常服务。严格约束自己的亲属，不收受厂(商)家的馈赠和各种形式的无偿服务。

三、 不以任何形式向厂(商)家所要钱物。

四、 不在厂(商)家报销应由自己支付的各种费用。

五、 不参加由厂(商)家安排的各种形式的高消费娱乐活动或可能影响公正执行公务的宴请。

六、 不利用工作便利或职务影响，介绍厂家及施工企业参加投标;不为投标当事人等级报名等事宜出面说情、提供方便、干预正常的招标业务和招标结果。

七、 不接受厂(商)家为自己及其亲属经商办企业或出国留学、安居提供的方便。

八、 不在非工作场所单独与厂(商)家交谈业务，不以任何方式向厂(商)家泄露不宜向外界泄露的有关业务工作内容或接受可能对正常履行公务有影响的拜访。

九、 不向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者对投标文件的评审比较、中标候选人的推荐情况以及与评标有关的可能影响公平竞争的其他情况。不泄露评标专家或招标领导小组成员名单。

十、 在与厂(商)家业务商谈过程中设计的各种优惠条款等，全部体现在经济合同或谈判纪要中。

十一、本人若与投标单位有厉害关系，应立即主动向公司招标采购工作的组织者申请回避，本人如果有违反上述廉洁自律承诺的行为，愿接受所在单位给予的纪律处分或组织处理。

承诺人所在单位及职务：

承诺人： 年 月 日

对于廉洁文化微讲堂心得体会及感悟三

当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼”。我总结了八点体会：

一是确立核心理念。加强廉洁文化建设要树立大行业观念，要把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在x企业内部形成一整套科学的行为准则。

三是培养敬业精神。建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养x员工的敬业精神提供制度和监督的保证。

四是树立良好形象。一方面，x公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。

五是从服务大局出发。在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的煤炭企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。

六是抓住“两点”。始终抓住“重点”、“难点”不放。加强煤矿廉洁文化建设，必须紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个根本，作为煤矿的各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把煤矿廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。

七是强化“两力”。把阵地建设作为煤矿廉洁文化建设的重要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进廉洁文化“四进”活动的深入开展，即(进班子、进区队、进岗位、进家庭)，切实抓好廉洁文化建设的“固本强基”工程。在煤矿廉洁文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹”等活动，不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文化氛围。

八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持“慎独慎微”对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是“躲得过初一躲不过十五”;骗得过少数人却骗不过群众;要想人不知，除非己莫为。

因此，我们各级领导干部要自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强领导干部的党性修养。