最新法律备忘录心得体会简短(精选15篇)

通过总结心得，我们可以发现自己的优点和不足，有利于个人的成长。那么如何写出一篇较为完美的心得体会呢？首先，我们要明确总结的目的和主题，确定要总结的内容范围和重点。其次，要合理安排总结的结构，清晰地表达自己的思路和观点。同时，要注意语言的准确性和流畅性，以及文字的简洁和易懂。此外，我们可以适当运用一些例子和实践经验来支撑自己的观点，增强总结的说服力。最后，要经过反复修改和完善，确保总结的内容完整、有条理，达到较高的质量和水平。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考和借鉴。

法律备忘录心得体会简短篇一

随着中国进入新时代，全面建成小康社会任务更加紧迫，脱贫攻坚成为推进决胜全面建成小康社会的重要任务。为加强脱贫攻坚工作的执行力和协调性，我所在单位积极参与并制定了一份脱贫攻坚备忘录。通过与同事的讨论和实践，我深刻地体会到备忘录的重要性和实施过程中的困难与挑战。在此，我愿意分享我对脱贫攻坚备忘录的心得体会。

首先，备忘录明确了脱贫攻坚的目标和原则。脱贫攻坚备忘录明确指出要全面消除绝对贫困，确保贫困群众过上有尊严、有保障、有希望的生活。备忘录还明确了精准扶贫、全面发力、统筹推进等原则。在实践中，我们发现备忘录的这些目标和原则对于明确我们的方向和行动具有重要的指导意义。我们根据备忘录的要求，对贫困地区进行了全面的调研，准确识别出真正需要帮助的贫困群众，并采取了有针对性的扶贫措施。备忘录的明确目标帮助我们更好地理解并落实了党的扶贫政策。

其次，备忘录明确了责任分工和工作要求。备忘录中列出了各级各部门的具体职责，明确了脱贫攻坚工作的分工和要求。各级干部职责明确，思路清晰，工作有序。我们单位的备忘录明确了领导的责任，并将脱贫攻坚纳入了个人绩效考核体系，给予相应的工作经费和支持。通过备忘录的明确，我们在脱贫攻坚工作中充分发挥各自的优势，同时密切合作，形成了合力。在做好自己本职工作的同时，我们还经常进行经验交流，共同研究解决问题，确保脱贫攻坚工作的高质量完成。

再次，备忘录加强了监督和考核机制。备忘录中规定了定期的汇报和督查制度，要求各级单位按时上报工作进展情况，以及配套政策的落实情况。备忘录还要求设立反腐败监督机构，进一步加强对脱贫攻坚工作的监督和纪律约束。我们单位根据备忘录的要求，建立了任务清单和工作计划，确保工作的有序进行。同时，我们也制定了一些考核指标，对工作进展情况进行评估和总结，及时发现问题并加以解决。备忘录的监督和考核机制促使我们更加主动地提高工作质量和效率。

最后，备忘录还加强了沟通和协调机制。备忘录中要求各单位建立定期例会制度，加强信息共享和协调工作。我们单位配合备忘录的要求，加强与其他单位的联系，建立了联络员制度，确保信息畅通。通过与其他单位的沟通和合作，我们共同解决了一些问题，提高了工作的效率。备忘录还要求单位之间互相查阅信息和共享数据，这为我们提供了更充分、更准确的数据支持。备忘录的沟通和协调机制为我们单位的脱贫攻坚工作提供了有力的保障。

总之，脱贫攻坚备忘录给我们的工作带来了很大的推动力。备忘录明确了目标和原则，明确了责任分工和工作要求，加强了监督和考核机制，加强了沟通和协调机制。通过执行备忘录，我们深入了解并贯彻党的扶贫政策，指导我们更好地完成脱贫攻坚工作。备忘录的实施过程中也存在一些困难和挑战，但我们相信，在党和政府的领导下，我们一定能够完成好脱贫攻坚的重大任务，让全国人民共享小康的成果。

法律备忘录心得体会简短篇二

法律作为社会管理的体系，对于维护社会秩序、保护人民权益至关重要。在我和大多数人的印象中，法律是用来处理纠纷和惩罚犯罪分子的工具。然而，随着个人生活逐渐与法律接触，我渐渐意识到法律的意义远不止于此。法律不仅给予人民公正的裁判，更是规范社会行为的准则，使人们能够在一个公平、安全、有序的环境中生活、工作和发展。通过遵守法律，我逐渐明白了它对于社会的稳定和进步的重要性。

段落二：法律的约束与保护。

法律的存在将人们的行为纳入到一种规则之中，使人们知道自己的权利和义务。法律与道德相互补充，将社会行为框定在道德的边界内。在与他人的交往中，法律充当了一种约束和保护的角色，使我不敢轻易伤害他人的权益，也更加懂得去维护自己的权益。通过与法律的接触，不仅培养了我的责任心和尊重他人的意识，也让我学会了用法律武器来保护自己，不让自己受到不公正对待。

段落三：法律的公正与平等。

公正和平等是法律的核心价值观之一。法律作为人民的公器，应当无私地对待每一个人，无论其身份、地位或财富大小，法律都应公正地对待所有人。法律的公正和平等是保障人民平等权益的唯一方式。通过参与法律实践，我亲身体会到了法律的公正性和平等性。在法庭上，法官公正地对待每一个当事人，而不受外界因素的影响。每个人都有机会享受到法律庇护，并得到公正判断。这让我深刻意识到，无论个人的力量如何微小，法律都将给予每个人公正对待。

段落四：法律的改革与进步。

随着社会的不断发展，法律也在不断进行改革与进步。法律的改革是为了更好地适应社会和人民的需求，提高社会管理的效率和公正性。作为普通人，我开始了解到法律改革对社会的重要性。法律的不断进步使人们能够更好地享受到公正的裁判和权益的保护，同时也鼓励了人们更加积极地参与到法律实践中去，保障自己的权益和社会的公正。法律改革的进步让我对法律充满了信心，坚定了我参与立法和法律实践的决心。

段落五：个人的法律责任与担当。

作为每一个公民，我们都应当肩负起个人的法律责任和担当。遵守法律，是每个公民的基本义务。而更重要的是，我们应当用法律的科学思维方式去看待和解决问题，用法律的手段去保护自己和维护社会的正义。参与法律实践，不仅能让我们更好地理解法律的精神，更能让我们成为法律的拥护者和维护者。作为未来法律规则的参与者和倡导者，我将时刻铭记个人法律责任，努力为社会的公平和正义发声。

总结：

通过与法律的接触和实践，我认识到了法律对于每个人以及整个社会的重要性和意义。法律的约束和保护，公正和平等，法律的改革与进步，以及个人的法律责任和担当，都使我在法律领域积累了宝贵的经验和体会。我相信，只有通过不断地学习和实践，我们才能更好地理解和运用法律，为社会的发展和进步做出更大的贡献。

法律备忘录心得体会简短篇三

我于6月13日参加由智联招聘hr学院举办、徐义成老师主讲的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例（草案）》培训课程。《劳动合同法》虽从一审到四审经过激烈的争论，在社会上产生强烈的反响，颁布后也出现一些反对的声音，但最终还是于20xx年1月1日正式实施生效。该法的目的就是为了避免合同短期化、用工不签订劳动合同等问题的出现，最终建立稳定、和谐的劳动关系。从其立法思路上看，更倾向于保护劳动者。结合所讲内容、学院实际情况及在工作中所遇到的实际问题，现从人才引进、入职培训、劳动合同的订立、续订、解除、档案及社会保险的转移等几个方面做一总结汇报。

我院每年都参加全国各地组织的大型招聘会，从中选拔一批优秀的人员充实学院教职工队伍。在人才的引进与选拔上，应从其“才、学、识、德”四个方面综合考察，决定录用与否。录用时应对其学历、学位、职称、工作经历、专业技能、是否与其他单位存在劳动关系、档案及保险情况做一属实了解。以上内容在学院现有的职工登记表已有体现。若能在职工登记表加上有本人签字申明的“本人所填内容若与事实不符，愿承担由此而产生的法律后果”为最好。《劳动合同法》第八条就有用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明的规定。根据劳动者所填带有本人申明的职工登记表，在合同履行期间如发现该劳动者对其情况有所隐瞒或者是所填内容与实际情况严重不符，那么单位就可根据《劳动合同法》的二十六条第一款的规定，即劳动者以欺诈的方式使用人单位在违背真实意思的情况下与之订立合同的，合同无效，从而单位可解除与之所签劳动合同而不支付任何经济补偿。

新员工报到后，学院依照惯例组织岗前培训。对学院现有规章制度的培训也为其中应有内容。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。依据法律规定结合我院情况，在涉及劳动者切身利益的规章制度培训时，就培训时间、培训地点、培训内容、参加培训人员等内容设置签名簿，使其签字认可已对所培训内容有一个基本的了解。签名簿留存，以备后期使用（仲裁时的依据）。或者对已有的规章制度、重大事项决定汇编成册，人手一册，使新员工知晓其内容（签字领取）。对于新制定并决定实施的规章制度，以部门为单位，由部门负责人在适当的时间组织全体人员学习，签字后留存该文件。单位依法（内容合法、程序合法）制定的规章制度是可以作为处理劳动争议的依据，也是管理劳动者的重要依据。劳动者若违反单位的规章制度，单位可以依此为据，解除与之所签合同，不支付任何经济补偿。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

1、劳动合同订立时间的选择

签订劳动合同或是提前签订合同，或是报到之日签订，但最迟应为劳动者报到之日起一个月内签订。现有部分入院工作已超过一个月的工作人员，单位尚未与之签订劳动合同，这就存在一定的风险。这部分人员如在入院一年内离开本单位，向学院主张两倍工资的经济补偿，单位将处于不利地位。08年5月1日实施的《劳动争议处理条例》规定，仲裁时效为期一年，仲裁不再收费，个别情况之下一裁终审，这都有利于劳动者向仲裁委申请仲裁。这种情况曾在学院发生过，为避免这种情况的重复出现，最好在近期与这部分人员签订劳动合同。

2、试用期的约定

试用期时间的确定主要依据的是合同期限的长短。合同期限一年以上不满三年的，试用期不能超过两个月。我院的实际情况也是这样，一般的合同期限都是一年以上三年以内。试用期期间的工资下浮一定额度的约定也符合《劳动合同法》二十条不低于约定工资的百分之八十的规定。试用期包含在劳动合同期限之内，在试用期期间也为其缴纳社会保险。在试用期期间，只有劳动者在以下情况之下用人单位才可以解除合同，解除时应向劳动者说明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

3、合同期限的约定

我院劳动合同期限一般情况下都在一年以上三年以内。对于08年1月1日之后新引进的人才，应合理确定合同期限。在该合同期限之内，单位对其进行考核，如果综合考评不合格或是不理想，合同期满后坚决不再与其续订劳动合同（当然，单位会为此而支付一定的经济补偿金，经济补偿金确立依据是其在本单位工作年限及本人解除、终止合同前十二个月平均工资，即每满一年支付其一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的为半个月工资）。如继续与之续订合同的话，续订合同期满后，单位就会丧失不与之续订合同的主动权，那么单位必须与之订立无固定期限劳动合同，从而将处于被动地位。

4、工作时间的约定

根据相关规章规定{劳部发（1994）503号文}，工作时间分三种工作制，即标准工作制、综合工作制和不定时工作制。在一般企事业单位都实行标准工作制。该规章第五条对可以实行综合计算工时的单位有一定约定。如果对我院部分行政管理岗位的职工实行综合工作制的话，尚需取得劳动行政部门对实行该工作制的同意，并取得相关批件。

5、违约金的约定

根据《劳动合同法》二十二条、二十三条规定，只有在“服务期”和“竞业禁止”两种情况下方可约定违约金。除此之外，对于新签订的不存在以上两种情况的工作人员，不再约定违约金。根据我院实际情况，可能会将在机电工程系的实验室、研发中心、实习工厂工作的部分专业人员输送到外地进行专项培训，对这部门人员可以约定“服务期”和违约金，并签订有关培训协议。对于《劳动合同法》实施前订立且在该法实施之后继续存续的劳动合同的违约金条款，根据特别法优于普通法原理及《劳动合同法实施条例（草案）》第二十六条的立法倾向，属无效条款。新签订的劳动合同一式三份，单位两份，劳动者一份。劳动者本人在领取合同书时，需有本人签字，以视为送达。未送达者，视为未签订劳动合同。

《劳动合同法》第十四条规定，连续两次订立有固定期限劳动合同，除劳动者没有法律规定的九种情形（见试用期期间用人单位可以解除劳动合同的情形）之外，在第三次签订时，单位应当与之签订无固定期限劳动合同。（除非劳动者本人提出订立有固定期限劳动合同。一般情况下，劳动者本人几乎不会提出订立有固定期限劳动合同。如果提出，应使其出具书面申请，单位保留其材料，为避免以后出现纠纷。因为《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资）。

我院08年1月1日之前签订的部分劳动合同在今年7月份到期，明年也将有一部分人员的（主要是06年接收的在系部承担教学任务的研究生）合同到期。经考查了解后，单位如果同意与其续订劳动合同（该同志已在学院工作一定时间，工作表现好、工作能力强、人品较好），在续订时，合同期限的约定最好能长一些。因为这是在《劳动合同法》实施之后第一次订立劳动合同，那么单位还可以在续订后的合同期限内对这部分同志进行充分的考察和了解，然后决定在续订合同期满后是否与之继续签订合同。

如果考核结果不满意，那就可以和08年1月1日之后签订的合同一样在合同期满后不再与其续订。经了解后，如果部门负责人对本部门部分职工不很满意，因各方面原因不便于在合同到期之时解除合同，那么可以与之签订为期一年的合同，以观后效。

合同到期后，如部门负责人不能实际确定具体人员的去向，应制做续订劳动合同通知书。通知书上应明确在什么时间之前去人事处办理续订合同手续，逾期不办理，视为不同意续订合同，单位也不需支付经济补偿金。

对于劳动者来说，只需提前三十天履行书面告知义务即可解除劳动合同。在试用期内，提前三天通知即可。用人单位有《劳动合同法》第三十九条的情况之一的（与单位关联比较大的主要有：未及时足额支付劳动报酬的；为依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的），劳动者可以解除合同，并由单位支付经济补偿金。对单位来说，以下情况可以解除：

（1）协商解除（《劳动合同法》第三十六条）：双方协商一致，可解除。若单位向劳动者提出，需支付经济补偿金。

（2）过失性解除（《劳动合同法》第三十九条）：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形（即劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的）致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的（拘留、监视居住、逮捕、劳动教养除外）。解除时，单位不须支付经济补偿金。

（3）非过失性解除（《劳动合同法》第四十条）：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。解除时，单位须支付补偿金。

（4）经济性裁员解除（《劳动合同法》第四十一条）：本条不适用于我院实际情况。解除时，单位须支付补偿金。另外，单位须支付经济补偿金的情形还包括：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，在合同期满时，用人单位须支付劳动者经济补偿金。根据该规定，在今年合同到期人员当中，单位不同意与之续签的部分人员，应支付经济补偿金。解除合同书面通知应依法送达，送达方式有当面送达、留置送达、邮寄送达、公告送达。未经邮寄送达，直接公告送达，该送达无效。

根据《劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，十五日为劳动者办理档案和社会保险关系的转移。法律并没有规定，建立劳动关系时必须调入档案，对于学院非主要工作岗位尤其是户口不再本地的员工，不宜调入本人档案。不调入本人人事档案，不属于劳动争议。

法律备忘录心得体会简短篇四

青少年是祖国的花朵，是社会主义现代化的未来。教育和培养青少年是中华民族永恒活力和活力的基本计划，是社会主义现代化建设的基础工程，是全党和全社会的.共同社会责任。中华人民共和国成立以来，党和政府高度重视青少年的培养和教育，为青少年的成长提供了良好的条件，使一代又一代的青少年健康成长。一切为了孩子，为青少年营造和谐安全的学习氛围，一直是我们学校的重点，也是我们教师德育的重点。

学校将中小学交通消防安全教育、食品卫生安全教育、未成年人保护、财产安全教育等内容列为教育重点，根据学生的年龄特点选择合适的法律教育内容，法律教育与课堂教学、课外活动、学生假日社会实践活动紧密结合，进一步提高学校法律教育的针对性，使法律教育深入各方面，努力全面无遗漏。

当然，法律教育不仅要向青少年宣传遵纪守法的意义，还要让他们认识到法律不仅是对自制行为的约束，也是捍卫尊严和权利的有力武器。法律教育应该传达这样一个信息：法律，我们的学校、家庭、社会有强大的法律保护网络，始终规范我们的学习、工作和生活，调整各种社会关系，只有自觉遵守法律，健康成长，有良性发展。

法律备忘录心得体会简短篇五

作为一本备忘录，昆虫备忘录（InsectMemo）接触实现的初衷是为了记录昆虫的繁殖、行为和生态信息。在使用过程中，我深刻认识到昆虫界的多样性和神奇之处。通过昆虫备忘录的观察和记录，我对昆虫的生命方式有了更深入的了解，同时也对生物多样性的保护有了更高的认识。

昆虫备忘录不仅是一本功能齐全的备忘录，更是一本增加人们对昆虫认知的工具书。在使用昆虫备忘录的过程中，我了解到了各种各样的昆虫，包括名字、习性、功用等等。具体而言，昆虫备忘录通过丰富的知识科普、精美的照片和简洁的文字，鼓励人们沉浸于昆虫世界的神奇之中。通过这本备忘录，我得知了很多关于昆虫集体行为、种群动态和生态系统中的关键角色等方面的知识。这种全面而深入的了解作为我们保护昆虫以及整个生态系统的基础是非常重要的。

作为一个昆虫爱好者，我经常使用昆虫备忘录记录自己的观察和想法。通过使用备忘录，我发现记录昆虫的观察观察不仅是一种娱乐活动，更是一种有益身心的锻炼。昆虫备忘录能够提供清晰的记录界面，我可以用它记录昆虫的外貌特征、行为模式和与其他生物的互动等。通过这种观察，我不仅能帮助我更好地了解昆虫，也提高了我的观察能力和科学思维。

昆虫备忘录还具有一定的保护价值。现在，由于人类活动的不断影响，许多昆虫物种正面临灭绝的威胁。作为一个观察者和记录者，我可以在昆虫备忘录中记录并反映昆虫的种群数量、分布范围和生境需求等关键信息。这样，我们可以更好地了解研究昆虫以及整个生态系统的变化状况，从而提出保护昆虫及其栖息地的有效措施。

第五段：结论。

昆虫备忘录是一本功能强大且富有教育意义的工具书。通过使用这个备忘录，我不仅可以了解到昆虫的多样性和神奇之处，还可以提高自己的观察能力和科学思维。此外，昆虫备忘录还具有保护昆虫和生态系统的重要价值。保护昆虫不仅是对生物多样性的贡献，也是对我们人类自身的贡献，因为昆虫在食物链中扮演着重要的角色。总而言之，昆虫备忘录使我对昆虫有了更深入的了解和对生物多样性保护更高的认识，也将继续激发更多人对昆虫世界的兴趣和热爱。

法律备忘录心得体会简短篇六

近年来，随着社会的快速发展和经济的频繁交往，法律备忘录在商务和法律领域中扮演着至关重要的角色。作为法律职业人士必备的工具，法律备忘录不仅能够在解决法律问题上起到指导作用，还能帮助我们提高法律思维能力和解决问题的能力。在我个人理解和运用法律备忘录的过程中，我发现了其独特的价值和意义，进一步认识到它在解决实际问题中的必要性和重要性。

第二段：理论与实践。

在学习法律备忘录之前，我们首先要了解其理论基础和设计原则。法律备忘录是基于法律事实和法律解释的分析和论证，其中包括了法律问题的陈述、各种相关法规的引用、法律分析的研究和最终提出的结论。尽管理论上的了解是必须的，但真正掌握法律备忘录的技巧和实际能力需要在实践中不断磨练。通过实际操作中的实践，我们将能够更好地理解和运用所学的理论知识，从而更好地处理和解决实际问题。

第三段：思维方式的培养。

在编写法律备忘录的过程中，我们需要培养一种系统化和逻辑性的思维方式。首先，我们需要了解和梳理问题的核心，明确法律的适用范围和关键点。其次，我们需要在备忘录中列出所有相关的法律规定，并展开详细的法律分析和解释。最后，我们需要总结和归纳我们的结论，并提出相应的建议和对策。这种思维方式的培养不仅能够提高我们的思维逻辑能力，还能帮助我们更好地理解和解决复杂的法律问题。

第四段：团队协作与沟通。

在实际运用法律备忘录的过程中，团队协作和良好的沟通至关重要。解决复杂的法律问题往往需要各种不同领域的法律专业人员的合作和协调。在这样的背景下，我们需要保持良好的沟通和协作能力，与团队成员进行有效的交流和合作。此外，我们还需要学会如何从备忘录中精炼和传达出关键信息，以便使需要的人能够迅速且准确地理解和归纳出备忘录的要点，进而做出正确的决策和行动。

第五段：总结与展望。

通过学习和实践，我深刻认识到法律备忘录在法律职业中的重要性。作为一种高效的工具，它能够帮助我们提高法律思维和解决问题的能力，培养系统化和逻辑性的思维方式，并促进团队间的协作与沟通。未来，我将进一步加强对法律备忘录的学习和应用，在实践中不断提升自己的专业素养和能力。

法律备忘录心得体会简短篇七

近日，我在法律实践中撰写了一份法律备忘录，这是一次对我的法律知识与实践能力的全面考验。通过这次经历，我深刻意识到了法律备忘录的重要性，并对自己的法律思维和专业能力有了新的认识。在这篇文章中，我将分享我对法律备忘录的心得体会。

首先，通过撰写法律备忘录，我认识到了它在法律实践中的价值。法律备忘录是一份对法律问题的全面研究和分析报告，它对于律师或法律团队在处理案件过程中起到了至关重要的作用。通过撰写备忘录，我们可以对案件中的法律问题进行详尽的研究和分析，从而为律师提供决策支持和法律依据。备忘录的撰写不仅需要我们对法律知识的扎实掌握，还需要我们具备良好的逻辑思维和文书表达能力。因此，法律备忘录的价值在于它帮助我们将理论知识转化为实践能力，促使我们全面提升自己的综合素质。

其次，撰写法律备忘录提升了我的法律思维能力。在备忘录的撰写过程中，我不仅要分析案件中的法律问题，还需要深入研究相关法律法规和判决文书，以便找到可行的解决方案和法律依据。这不仅要求我具备扎实的法律知识，还要求我具备逻辑思维和分析问题的能力。在撰写备忘录过程中，我需要对案件中的各种可能性进行充分的思考和预测，以便提供全面的解决方案和风险评估。这样的思维训练，不仅提高了我的问题解决能力，还培养了我全面思考问题的良好习惯。

再次，通过法律备忘录的撰写，我对法律实践有了更深入的了解。在开展实际案件中，我们常常会涉及到各种各样的法律问题，这对我们的法律素养和专业能力提出了更高的要求。撰写备忘录帮助我更加深入地了解了案件中涉及的法律问题，同时也帮助我了解了案件当事人的需求和利益。通过研究和分析案件，我学会了如何有效地了解客户的需求，在法律实践中更好地为客户提供服务。这种全面了解案件的能力对我的职业发展有着重要的意义。

最后，通过法律备忘录的撰写，我深刻理解了团队合作在法律实践中的重要性。在备忘录的撰写过程中，我需要与律师团队密切合作，协同完成研究和分析工作。这要求我们在工作中保持紧密的协调，相互交流和学习，以达到最好的结果。同时，备忘录的撰写也需要我们在团队中扮演积极的角色，主动与其他成员沟通和协调，以便更好地完成工作任务。这种团队合作和沟通能力的培养对于我们未来在法律领域的职业发展至关重要。

综上所述，法律备忘录是提高法律实践能力和专业素质的重要方式。通过撰写备忘录，我们可以全面了解和分析案件中的法律问题，提升自己的法律思维能力和综合素质。同时，备忘录的撰写过程也帮助我们更深入地了解法律实践和团队合作的重要性。因此，作为一名法律从业者，我将继续努力提升自己的法律备忘录撰写能力，为客户和团队提供更好的服务。

法律备忘录心得体会简短篇八

近年来，法律已成为社会生活中不可或缺的一部分。法律不仅规范了人们的行为，还维护了社会的稳定和公平。在学习和了解法律的过程中，我深深地感受到了法律的强大力量和普遍适用性。通过实践和思考，我逐渐体会到了法律对个人和社会的重要性。在这篇文章中，我将分享关于法律的一些心得体会。

正义与公平是法律的核心。作为社会的基石，法律应该保障每个人的基本权利和自由。通过学习法律，我明白了公平的重要性。法律确保了每个人都受到公正对待，无论他们的社会地位、财富或权力。它将人们的权利与义务相衔接，在一个平等的领域中，使每个人都享有公平的机会。法律为全民提供了一个公正的社会环境，让人们在这个环境中实现自己的梦想，追求人生的幸福。

法律有助于维持社会的秩序和稳定。社会秩序的维护是法律的重要任务之一。通过明确规定规则和制定法律，法律为社会提供了一个框架，人们可以在其中合理安排自己的生活，并提供有效的解决争议的方式。法律通过惩罚违法者来保护社会的和谐。它能制止犯罪行为，保护无辜者的权益。维持社会的稳定需要法律的全面执行和公正司法的保证。只有通过严格执行和公正应用法律，我们才能享受到一个安全和谐的社会环境。

法律的力量不仅仅体现在保障公民的权益和社会的稳定上，也在于为人们提供了一个寻求正义和解决纷争的渠道。无论是在民事案件还是刑事案件中，法律提供了一个公正、透明和客观的平台，让每个人都有机会表达自己的观点，辩护自己的权益。它为争议的解决提供了一种和平的方式，避免了私力讨债和暴力冲突的发生。法律的有效运作和公正司法的保障，让人们相信法律的力量，愿意通过法律途径来解决问题。

然而，法律也有其局限性。法律的解释和适用需要考虑到具体的社会环境和时代背景。法律不能完全预见所有情况，也不能绝对公平地满足每个人的需求。法律的制定和执行还需要借助社会的观念和价值观。法律的效力和公正性依赖于人们对法律的支持和遵守。法律的完善需要不断地调整和改进，以适应社会的变化和进步。

在我个人的生活中，法律给予了我许多保障。从签订租赁合同到保护个人隐私，从通过法律途径获得赔偿到享受公共服务，法律让我感受到了自己的权益得到保障和公正对待。我深深认识到法律是我们社会中一个不可或缺的组成部分，也是每个公民应该尊重和遵守的规则。此外，通过学习法律，我还意识到每个人都有责任为社会的发展和进步做出贡献。无论是通过遵守法律规定来维护社会秩序，还是通过参与公益事业来关心弱势群体，我们都能通过自己的努力来推动社会的进步。

综上所述，法律在我们的生活中起着至关重要的作用。它保障了我们的权益，维护了社会的秩序，为人们提供了一个正义和公平的平台。在法律面前，人人平等。通过学习和了解法律，我们能更好地把握自己的权益，更好地理解社会的规则。希望每个人都能尊重法律，遵守法规，并通过自己的努力，推动社会的公正和进步。

法律备忘录心得体会简短篇九

随着科技的不断进步，手机已经成为了我们生活中不可或缺的一部分。而作为手机制造商的小米，凭借着高性价比的产品，迅速赢得了消费者的青睐。然而，随着手机功能的不断扩展，备忘录这一看似简单的应用也变得越来越重要。手机备忘录是我日常生活中必不可少的工具之一，而手绘小米备忘录更是让我深感惊喜。下面，我将结合自己的使用经验，为大家分享一下手绘小米备忘录给我带来的体验和感受。

首先，手绘小米备忘录给我带来的最大感受就是视觉上的愉悦。相比于传统的文字备忘录，手绘备忘录采用了图形和手绘的方式来记录备忘信息，使得备忘录变得更加生动有趣。无论是简单的小图标还是精致的插图，都能让人眼前一亮，让平淡的备忘工作变得有趣起来。而且，手绘备忘录给人一种亲密感，让人感觉不再是冰冷的机器，而是一个充满温暖和创造力的工具。

其次，手绘小米备忘录给我带来的便捷性和高效性也是不可忽视的。在传统的备忘录中，我们通常需要通过文字或者打钩的方式来记录事项和完成情况。而手绘备忘录则可以通过手绘图形的方式来直观地表示事务的状态，让我们一目了然。除此之外，手绘备忘录还能够使用不同颜色的画笔或者标注工具来区分不同的备忘事项，从而更好地管理和组织自己的工作和生活。相比于传统备忘录，手绘备忘录的记录方式更加直观、高效，让我能够更加快速地处理事务，提高工作效率。

此外，手绘小米备忘录给我带来的另一个亮点是它所具备的创造性。在传统的备忘录中，我们通常只能以文字的形式记录事项，而手绘备忘录则赋予了我们更大的创造空间。通过手绘备忘录，我们可以将自己的创意和想法以图形的形式展现出来，既可以记录日常生活中的琐事，也可以用来规划未来的计划和目标。无论是绘制出一个美丽的景色，还是记录一段美好的回忆，手绘备忘录都能够成为我们创造力的延伸，让我们的生活变得更加有趣、丰富多彩。

最后，手绘小米备忘录给我带来的体验也让我感受到了品牌的用心和关注。作为一个小米用户，我一直被小米品牌所倡导的“为发烧而生”的理念所吸引。而手绘备忘录的推出则更加凸显了小米对用户需求的理解和关注。手绘备忘录的设计简洁明了，功能丰富实用，无论是从外观设计，还是从使用的便捷性和高效性，都能够体现小米对产品细节的关注和用心。这份用心和关注让我深深地感受到了小米品牌的诚意和独特之处。

综上所述，手绘小米备忘录给我带来了视觉上的愉悦、便捷性和高效性、创造性以及品牌的用心和关注。相信在不久的将来，手绘备忘录将会成为人们越来越重要的工具之一，也将为我们的生活带来更多的便利和乐趣。让我们一起期待小米手绘备忘录的未来，也期待小米品牌在不断创新的道路上走得更远。

法律备忘录心得体会简短篇十

法律备忘录是律师日常工作中重要的工具之一，它记录案件相关事实、法律依据和律师的意见建议。作为一名年轻的法律实习生，我有幸参与了备忘录的起草工作，并从中获得了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对法律备忘录的心得体会。

首先，备忘录的准确性至关重要。在备忘录中，律师需要准确记录案件的事实，并对相关法律进行详细研究。这要求我们具备扎实的法律功底和极高的细致性。在备忘录草稿中，我时常会发现自己的理解深度不够，或是对法律规定理解不准确。通过与导师的密切合作和不断的自我学习，我逐渐改善了这一问题。我学会了认真倾听导师的建议和意见，并不断修正和改进备忘录的内容，以确保准确性。

其次，备忘录的逻辑结构要清晰。作为一份法律文书，备忘录需要按照一定的结构和格式进行撰写。在起草备忘录时，我学会了先整理案件的事实，然后确定关键问题，并提供相关法律依据和相应的解释和分析。最后，我会提出自己的观点和建议。通过这种逻辑结构的规范，我能够更加清晰地表达和阐述案件的重要细节和法律意见。

此外，备忘录需要精细化的语言表达能力。作为一名法律从业者，准确和精细的语言表达能力非常关键。在备忘录的撰写过程中，我一直将语言的精准度放在重要位置。我会选择准确的词汇和术语，以确保备忘录在表达法律条款和意见时的准确性。同时，我也会注意使用简练的语句和流畅的段落，以提高备忘录的可读性。

此外，备忘录需要注重人性化。虽然备忘录是一份法律文书，但它的读者往往是非法律背景的人。为了降低读者的阅读难度，我尽量避免使用高深的法律术语和复杂的句子结构。我试图用简单明了的语言解释法律条款，并提供案例分析来支持我的观点和意见。通过这种人性化的写作风格，我相信备忘录能更好地被读者理解和接受。

最后，备忘录要具备独立性和客观性。备忘录的主要目的是为律师提供一份法律建议，因此，备忘录的内容应该是独立和客观的。在起草备忘录时，我尽量避免个人主观色彩的介入，并且始终抱持中立的态度。我会全面收集和分析案件的相关证据和法律材料，并在备忘录中提供完整、客观、有理有据的意见。

通过参与备忘录的起草工作，我对法律备忘录的重要性有了更深刻的理解，并且从中获得了宝贵的经验和体会。备忘录的准确性、逻辑结构、语言表达能力、人性化和独立客观性是我所体会到的关键要素。我相信，通过不断的学习和实践，我会在备忘录起草方面有更加出色的表现，并为律师的工作提供有力的支持和帮助。

法律备忘录心得体会简短篇十一

为加强系统专门化队伍建设，提高监管队伍依法监管的能力和水平，提高系统法制人员的业务水平，xxxx日至xxxx日，市局组织系统相关人员赴xxxxxx开展法制工作培训，我有幸参加了此次培训。

培训虽短，但给我留下了非常难忘的印象，五天来，我认真聆听了xxxxxx等人就中国法制社会、职务犯罪、行政法与行政诉讼法以及证据的基本理论等知识的讲解，增强了我的法律应用能力，受益匪浅。主要有以下几方面体会。

一、通过培训，使我进一步认识到法制培训的必要性和重要性。要建设一支过硬的行政执法人员队伍，加强法制理论培训是非常必要的。因为在我们现阶段行政执法的过程中，虽说我们已经在不断完善各项制度，增加政府工作的透明度、规范行政执法程序，清理行政执法依据，不断加强行政执法监督的力度和不断完善行政执法监督手段，做了大量的卓有成效的工作。但事实上，在我们的执法过程中还是存在一些法律法规的制定上有一些不完备的情况或者漏洞，行政执法队伍业务水平有待提高，行政执法监督亟待加强等问题。而且，从行政执法部门人员的角度来说，只有整个行政机关的大多数人员都有了依法行政的思想意识，自觉地行动起来，这些自觉地的行动才会汇聚成一股汹涌的力量，推进依法行政事业向前发展。从这个层面上来说，加强法制理论培训显得尤为重要。

二、通过培训，使我进一步地意识到自身的不足。这次培训，老师除了讲药品监管相关的专业法律知识，也讲了一些证据法、刑事诉讼法、行政案件审理等相关的法律知识，这些法律知识由于平时在药品、医疗器械监管中用得不多，所以也不是很熟悉。但是通过老师的讲解，发现其实这些法律之间还是有一定的关联，在处理一些案子的时候，需要对这些法律融会贯通。因此，我觉得平时除了要学xx本部门的法律外，也要掌握其他相关的一些法律法规，这样才能更好的开展案件审查工作。总之，这次培训不仅开阔了视野，增长了见识，充实和提高自己的知识水平与业务能力，提高工作的理解力、执行力和创新力;而且也是对自己以往工作进行一次全面的梳理。

三、通过培训，使我进一步运用所学知识提高工作能力和方法。学以致用，学xx的主要目的是应用，通过学xx结合实际，立足岗位创优，把所学的东西转化为工作开展的思路和方法，促进工作取得实效的本领和能力，提高工作效率，这才是培训的根本目的。作为一名法制人员我深刻地认识到自已身上的责任更加重了，要确保每一件经手的案件均做到事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律法规正确;质量上严格要求，精益求精，力求无错案的发生，使每一个执法案件都经得起行政复议和行政诉讼。应该说，这次培训使我认清了自己岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，拓宽了视野，在今后的工作中将站在更高的角度去思考自己的职责，严把案件审查关，充分发挥法制员的作用。

和预防职务犯罪的必要性。通过培训，牢固树立正确的人生观和价值观，彻底找出自己思想、作风、制度、纪律等方面存在的突出问题，有效增强自我的法律意识，能够做到面对诱惑不为之所动，严格规范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。

现代社会是知识竞争的年代，只有不断学xx，不断掌握新的知识，才能到达新的高峰。这次培训就给了我们一个非常好的学xx平台，营造了”我要学“、”认真学“的良好学xx氛围。

法律备忘录心得体会简短篇十二

为全面提高本行人员的综合素养和法制观念、法律意识，更好防范和化解金融风险，保证全行各项业务的安康进展。我行充分利用“四法”公布和实施的契机，有针对性地开展全系统员工的培训活动，重点学习和贯彻银行业“三法”；仔细学习银监会公布的文件和规章；结合自身的改革，完善公司治理和内部治理的各项规章制度并组织全行人员学习。从贯彻落实的状况来看，取得了明显的效果。

一是按步骤、分层次的全方位开展培训学习。

自从修改后的《人民银行法》、《商业银行法》、《银行业监视治理法》和《行政许可证法》公布以来，我行从自身实际动身，讨论制定具体的学习方案，并实行多种措施确保学习效果。从总行到支行、从宣传到学习、从学习到考核全方位地对本行全体职工进展系统的法制培训，使全体员工真正做到学法、懂法、守法、执法，全面增加依法治行的意识和自觉性。首先，我行把银行业的相关法律法规分发到各部门科室和支行，特殊是《银监法》、《商业银行法》做到全系统干部员工人手一册，做到人人都是制度的执行者和贯彻者。其次是结合创立学习型联社和学习型机关、学习型信用社的要求，开展学习和辅导。总行每周组织星期二和星期四两个晚上进展法律法规的学习和辅导，并安排适当时间进展银行法的问题争论活动；各支行也结合本单位的实际状况安排适当的时间进展系统的法律法规学问的学习。在学习过程中，领导干部都能仔细做到先学一步，领先垂范，为全体员工起好带头作用。三是加强考核力度。在学法的根底上，为了检验学习的效果，总行在7月份组织了一次《商业银行法》学问的笔试，机关人员都能进展仔细的预备和复习，考试状况良好，到达了考试的目的，加强了对法律法规学问的理解和把握，同时也为基层行作出了典范。各支行依据实际状况在三季度组织员工进展了各种形式的测试，使员工系统地把握金融相关法律规定，以便更好地履行工作职责。

二是广泛开展自我教育。

法律法规的能否正确落实，关键要靠每个员工能否在心里深处形成一种认同感。为了把法律法规的学习活动日常化、常常化，我行在开展大规模的集体学习和培训的同时，积极引导员工开展自学和自我教育。我行制定的《内部治理制度汇编》已经成为每个员工最受欢送的.读物，本行员工通过长期来的学习形成了一种良好的习惯，那就是时不时地要翻一翻制度汇编，查一查自己的工作得失。有些领导同志甚至随时放在案头或身边，作为解决问题的必备工具。员工通过学习，相互沟通自己的心得并通过职工会议反响自己的意见和建议。写学习体会已经成为时下基层员工的一个普遍共识，有的学习体会还在本行的简报上进展了登载，作为员工阅历沟通的范本。通过沟通和自我教育加深了他们对法律的理解和自我监视。学法、知法、守法、用法，已成为我行员工的自觉行为。

三是做到学用结合。学法的目的是为了用法，真正做到“学以致用”。

结合三法的实施和建立现代企业制度的需要，我制订和完善了会计方面内掌握度治理制度并组织全体员工学习。并组织员工学习典型案例，通过典型案例剖析，分析违法违纪、经济纠纷造成损失的缘由，增加员工学法守法的自觉性。并依据监管部门的要求，对每种违规操作和违法行为制定了相应的奖惩措施，做到有据可依。通过各种活动的开展，在全体员工中形成深厚的学习风气。我部员工积极利用所学法律学问为客户解答不同的业务法律问题。

四是感恩上帝，是效劳理念升华。

每一个银行员工都应树立感恩的理念:感谢客户给银行带来的利润、效益和业务进展时机,感谢客户与我结缘,让我获得为他效劳的时机,使我获得建功立业创收的时机;同时，也应感谢银行为员工供应展现自我的效劳平台。只有树立感恩理念常存感谢客户心态，才能真正从内心深处做好标准化文明效劳,才能树立“以客户为中心”的效劳宗旨，才能真正做到专心为客户效劳，才能真正地服好务。效劳文化是以效劳价值观为核心、以客户满足为目标、以形成全员共同的价值认知和行为标准为内容的文化。文化建立不是一蹴而就的事情，要经过长期的沉淀和融合长成。招商银行常常组织员工开展一系列效劳文化灌输活动，促使员工通过参与这些活动建立习惯性的效劳行为方式。活动的内容包括系列效劳培训、银行内部的效劳活动等。这些活动既建树了效劳理念，又使员工身体力行其中，培育了效劳意识，养成了效劳行为习惯。把效劳要求升华为效劳自觉，把效劳做法升华为效劳制度，把效劳行为升华为效劳习惯，把效劳品牌升华为效劳品质。让文化变成员工的行为风格，让效劳核心价值深入人心，同时不断汲取其他行业、金融同业的先进理念和做法，经过长时间的锤炼，使这样的效劳文化成为员工全都的思想与行动。

法律备忘录心得体会简短篇十三

第一段：引入法律的重要性和影响力（200字）。

法律是人类社会的基石，它以其普遍性和权威性保障着社会秩序和公平正义。作为法律从业者，我深深感受到法律对个人和整个社会的重要性和影响力。通过多年的切身经历，我逐渐认识到法律对于维护社会公平和正义、保护人民权益的重要作用。同时，我也深刻体会到法律领域的挑战和责任，需要不断学习和提升自己的专业素养，以更好地服务于社会。

第二段：培养法律意识的重要性（200字）。

培养良好的法律意识是每个公民的责任和义务。法律意识是指个人对法律规范的认知和尊重，以及在行为上与法律保持一致。在日常生活中，遵守法律规定成为了我不可或缺的准则。只有当公民普遍具备法律意识的时候，才能够减少违法行为的发生，保障社会的稳定和谐。对于法律从业者而言，更需要具备高度的法律意识，时刻严格要求自己，做到以上法，非法即法。

第三段：法治社会中的法律途径（200字）。

在一个法治社会中，法律是解决问题的重要途径之一。作为法律从业者，我经常应用法律知识和技能，帮助客户解决纷争和争议。通过专业咨询、起草法律文件、代理诉讼等手段，我积极促进社会公平和正义。然而，我也经常面临着法律途径的局限性和不足之处。有时法律不能完全解决问题，需要和其他领域的专业人才进行合作，共同找到最佳解决方案。

第四段：法律从业者的责任和挑战（200字）。

作为法律从业者，除了具备扎实的法律知识和技能外，还需要有高度的责任心和使命感。我们承担着维护公平正义和保障人民权益的重要任务，需要随时准备应对复杂的法律问题和挑战。在法律职业中，我们经常面临各种冲突和压力，需要冷静、客观和公正地处理。同时，法律职业也要求我们不断学习、自我提升，与时俱进，以适应社会的发展和变化。

第五段：个人的法律心得和未来展望（300字）。

通过多年的实践和学习，我逐渐形成了自己的法律心得。首先，要善于思考和分析问题，深入理解法律的本质和目的，才能更好地运用法律解决问题。其次，要不断学习和提升自己的专业素养，关注法律最新动态和变化，保持与时俱进。最重要的是，要以公正和道义为准则，坚守法律职业的底线和纪律。只有如此，才能够真正发挥法律的作用，为社会和人民的福祉做出更大的贡献。

在未来，我希望能够继续投身法律事业，利用自己的专业知识和技能，为社会提供更优质的法律服务。同时，我也将继续努力学习和提升自己，不断完善自己的法律素养，以适应社会的发展和变化。希望通过自己的努力和奉献，能够为法治社会的建设和发展做出自己的贡献。

总结：法律对于维护社会公平和正义、保护人民权益起着重要的作用。作为法律从业者，我们理应具备良好的法律意识，遵守法律规范。同时，我们需要认识到法律途径的局限性和不足，与其他领域合作，共同找到解决问题的最佳方案。法律从业者的责任和挑战需要我们具备高度的责任心和使命感，不断学习和提升自己的专业能力。通过不断的实践和学习，我们可以形成自己的法律心得，为社会提供更优质的法律服务，并为法治社会的建设做出自己的贡献。

法律备忘录心得体会简短篇十四

在过去的几年，中国一直致力于实施脱贫攻坚战略。为了确保整个国家的人民享受到共同富裕的成果，每个人都需要为之奋斗。近期，我有幸参与了一次脱贫攻坚培训，该培训为我们提供了有关脱贫攻坚备忘录的信息。在此，我想分享一些我的心得和体会。

段落二：增强领导力。

备忘录中提到，实施脱贫攻坚策略需要更强的领导力。这是因为要实现整个国家的脱贫目标，需要动员和组织各方力量。在过去的工作中，我意识到作为一名领导者，我需要不断提高自己的领导能力。我参加了一些领导力培训课程，并学习了一些有效的沟通和团队管理技巧。这些提升了我的领导能力，帮助我更好地组织和协调团队，推动脱贫工作的顺利进行。

段落三：深入了解扶贫对象。

备忘录强调了深入了解扶贫对象的重要性。只有了解贫困地区的实际情况，我们才能制定出更有效的脱贫策略。为了做到这一点，我积极参与了一些地方的扶贫工作。我去了几个贫困地区，与当地居民交流，并了解了他们的需求和困难。通过亲身体验，我更加深刻地明白了贫困的真正含义，也更有信心制定出更适合当地的扶贫计划。

段落四：加强合作与协调。

备忘录中还着重强调了加强合作与协调。脱贫攻坚是一项庞大而复杂的任务，需要政府、企事业单位和社会各界的共同努力。作为一名工作人员，我意识到只有与广泛的利益相关方保持良好的合作关系，我们才能更好地实现整体目标。我积极与其他部门和组织合作，分享我们的经验和资源，共同推动扶贫工作的进展。这种协作精神不仅提高了工作效率，也增强了整个团队的凝聚力。

段落五：持之以恒，确保可持续发展。

脱贫攻坚不仅仅是一项任务，更是一项长期的持之以恒的工作。备忘录中的一项建议是确保脱贫工作的持续发展。我们不能仅仅满足于暂时性的改善，而是应该通过长期的扶持和发展，为贫困地区提供更有长久效果的脱贫解决方案。在我的工作中，我始终把可持续发展作为一个重要的目标来追求。我常常与当地居民保持联系，了解他们的进展和需求。通过持之以恒的支持和帮助，我们能够不断提高这些地区的自力更生能力，帮助他们真正实现脱贫。

结论：

作为一名参与脱贫攻坚工作的人员，备忘录给我提供了许多有益的指导和启示。通过加强领导力、深入了解扶贫对象、加强合作与协调以及持之以恒，我们能够更好地推动脱贫工作的进行，并为使国家的人民共同享有发展成果做出贡献。我相信，只要我们每个人都能以备忘录中的要求为指导，脱贫攻坚的目标必将实现。

法律备忘录心得体会简短篇十五

作为学生，尤其是中学生，他们心中有许多美好的愿望和梦想。但试问有多少人实现了自己年少时的梦想?很少!那是为什么呢?因为在我们对学生进行理想教育时，往往流于空泛，简单的让学生想象或讲出自己以后的理想是什么?那么至于怎样实现自己的理想，我们却没有告诉学生。

不是因为孩子们没有梦想，而是他们只拥有梦想而没有目标。有人说：“成功的第一法则就是把梦想变成目标，”

由此可见，梦想与目标有着十分重要的区别。梦想就像写在沙滩上的字，被海浪一冲就变得无影无踪，而目标如同刻在岩石上的字，即便历经风雨依然清晰可见，因此我们想让学生实现梦想，就要让学生吧梦想变成目标。

怎样把梦想变成目标呢?

第一，目标要量化比如应让学生树立学好英语的目标，那就让他们多记单词，怎么个多法呢?应该达到多少?这就是量化。

第二，目标要有时间的限制 比如在七年级第一学期的词汇量要达到500多，那么再进一步细化，每天记多少个，实现了就达到了目标。其他科目也一样。

第三，我们要对学生制定科学目标就应该考虑一下几点，首先为学生描绘出发展前景，有了榜样就有了希望和动力，学生才肯心甘情愿的学习，因此在制定目标时因给出相应的榜样和发展前景。其次，目标要容易理解和操作。

只有在一个个既明确又易于操作的目标的指引之下，循序渐进，我们的梦想就会在不远的将来变成现实。

中学生学习法律心得（2）：

闻名教育家陶行知说：“从生活与教育的关系上说，是生活决定教育。从效力上说，教育更通过生活才能发出力量而成为真正的教育。” 教育承担了使每一个社会成员社会化的重任，对中学生的法制教育在其中的意义更是毋庸置疑。

人生在世，难免遇到难以抉择的时候，但,当你正处于十字路口不知道该何去何从时,你将做出如何决择?在现实生活中,有许多人不能明辨是非而选错了道路使自己后悔一生,尤其是我们青少年。在大力推进素质教育的今天，应试教育的阴影仍然存在，不少学生成了应试教育条件下的失败者。他们年龄还小，心理压力大，心理发展很不稳定。

在他们身上，容易养成不良习惯，发生违法行为，加上一些学校应试当先，忽视对学生进行法制教育，极易导致上述学生造成或轻或重的法律后果，使得青少年犯罪率越来越高。因此当前为适应建立“社会主义法治国家”的要求，充实和完善学校对青少年学生的思想道德建设工作，加强法制教育，增强青少年法律意识尤为重要。

.在我们身边，一些同学老是犯错误，法律纪律观念淡薄，屡教不改。认为：只要自己不去杀人放火就行了，犯点小错误又有什么大不了的呢？不过俗话说得好：“小时偷针，大时偷金。”“小时偷油，大时偷牛。”

这就告诉了我们：如果一个人从小就没有养成良好的行为习惯，没有良好的法律纪律意识，随意做损坏公物，打人，骂人，甚至偷窃等坏事，不仅仅是给你个人的形象抹黑，而且会渐渐腐蚀你的心灵，收集你失去辨别善恶的能力。渐渐地，你就会情不自禁地犯这样那样的错误。如果你不能够痛改前非，继续发展下去，那些恶习就会在你心理根深蒂固，而且会越变越严重。到时，你很可能走上犯罪的道路，最终等待你的，就只有失去人生自由的监狱了。

人之初，性本善。但由于后天所处的环境不同，性格也会变得迥然不同。作为青少年的我们，正是学习知识，树立人生观和价值观的时候。我们更应该学法，用法。学习法律是为了防止自己由于无知而触犯了法律，用法则是用法律来保护自己，不让自己受到伤害。 多数中学生都希望获得相关法律知识，对法律问题感爱好，但却对法制教育感到困惑。我对本班级的学生进行问卷调查，发现所有学生都希望学法、懂法、用法，但普遍对法制教育存在不同程度的困惑。所以我们应该主动地，自觉地去学习法律。其实学习法律的方式很多：可以看法制节目，可以听法律讲座，也可以阅读相关书籍。

总之，只要我们肯去学，就不会不懂法。同学们，作为新时代的接班人，作为祖国的希望，作为青少年的我们，为了我们能够健康成长，为了我们美好的明天，让我们从现在开始，严于律己，改掉不良习惯，学法守法，做一个合格的当代中学生吧！