最新教务主任发言心得体会范本(优秀10篇)

心得体会可以帮助我们更好地把握自己的发展方向和目标，并为之制定合理的计划。怎样写一篇有价值的心得体会呢？首先，要对所学知识或经历进行回顾和整理，准确把握重要的观点和感悟；其次，要注重内在思考，深入分析和评价自身的体验，发现其中的价值和启示；最后，要用简洁明了的语言表达出自己的心得和体会，让读者能够理解并从中获得共鸣。下面是一些同学写的心得体会，希望能给大家提供一些启示和帮助。

教务主任发言心得体会范本篇一

**月18日至22日，我有幸参加了**年**市中小学教务主任培训活动。由于我正式走上工作岗位才第二个年头，刚接触教务主任工作不久，所以这次培训对我来说真是一场“及时雨”。因此，我十分珍惜此次难得的学习机会，希望通过此次学习，提升自我，更好地服务学校工作。

这次的培训节奏安排的十分紧凑，内容丰富，形式多样。上级领导对这次培训工作的高度重视，开班典礼上，市教育局刘荣局长就此次培训的目的、意义做了重要讲话，要求我们在这次培训中认真学习、勤于思考、善于反思、遵守培训纪律，通过这次培训更新观念，提高自身素质。培训中，我认真聆听了市教科院杨院长及**等专家的精彩讲座，学习了他们的的教学管理经验，使我收获颇多。通过培训，我觉得自己在今后学校的教育教学管理中还有许多事要做，还有许多地方有待完善，同时也对自己以后的管理工作有了新的认识、新的思考。

**市**区71中**主任的《教务主任角色定位与管理艺术》的讲座引用一个个小故事进而陈述一个个大道理，使我这个新手恍然大悟。

教务主任是学校工作的领导者，是教学业务工作的组织者和执行者。主要任务是教学工作的“内管家”，是校长在教学方面的“总参谋长”，是联系校长与教师的“桥梁”和“纽带”。主要工作职能是协调、组织、指导、实施、考核、评价。其具体工作是：教学力量的调配、教学计划的制定、各种表册的编排、教学工作的督促检查、教学研究和教学改革、教学检测、档案管理、做好总结等等。这些让我感觉肩上责任重大，自己只有准确的定位、尽快进入这个角色才能慢慢步入正轨。所以作为教务主任我们要像老马一样识途——能驮着上司和下级找到该去的地方；像老牛一样忠厚——不管车上坐着什么人，都只埋头拉车；像骆驼一样隐忍——耐饿、耐渴、耐风沙，绝不发牢骚。

都说事业的成功是百分之十五的专业技术加上百分之八十五的人际关系，所以要想教务主任工作做得顺风顺水，就要学习怎样协调好各方面的人际关系。通过听专业讲座，使我明白工作的顺利开展要做到:一，要善于“了解”。了解学校的基本情况，了解学校的行政运作机制，协调好各部门的关系，了解学校教学的难点、重点。二，要善于“理解”。理解校长、副校长的特点，理解学校行政会议、教学相关工作会议的精髓，理解教师、学生的需求。三，要善于“分解”。分解教学目标，分解教学工作，分解教学资源。作为初出茅庐的我只有不断的学习学习再学习，进而使自己的工作井然有序的开展下来。

**市教科院李处长的“态度决定高度，尊严来自实力，不服气的心态，争口气的决心”给我留下了深刻的印象。他分析了当今教师的困惑，引发我们的思考：老师只有好好学习，学生才能天天向上。李处长首先分析了现今集体备课的现状，然后举例讲解了集体备课的规范流程，让我有种醍醐灌顶的感觉。集体备课确实是使教师快速成长的有效途径，但是对于我校现状来说存在一定的困难，然而我们可以从中吸取一些经验，充实我们的教研活动。

课程代表一所学校的追求和办学品位，好课程的基本特征是：倾听感——回应孩子的学习需求；逻辑感——严密而非大杂烩或拼盘；统整感——更多的以嵌入的方式实施；见识感——以丰富学生的学习经历为取向；质地感——课程建设触及课堂教学变革。好的课程对提升课堂教学有效性产生深刻的影响，所以我们应该反思本校的课程设置是否合理有效，是否可以稍作调整。

教学常规是落实教育教学任务的中心环节，是提高学校教育教学质量的重要保证，是规范教学行为的主要依据，是学校教学工作得以正常有序开展的根本保证。

市教科院副院长杨文建要求教学常规要遵循规律，遵守规范，做到：严、精、实、活。结合我校实际深刻反思，我校虽然坚持每个大周进行常规检查，但是否都做到认真细致有效果呢？比如作业方面，我们是否做到：有发必收，有收必批，有批必讲，有讲必改，有改必查呢？所以我们要落实好常规检查，使其真正为我们的教学服务，提升我校的教学质量。

培训的时间是有限的，但是学习的时间是无限的，所以在今后的工作中我将不断学习、努力提升自我。教务主任的工作是辛苦的，但也很锻炼人，当好教务主任是一件很有意义的事情。我相信只要爱岗敬业，积极进取，开拓创新，努力奉献，就一定能快速成长为一名合格的教务主任。

教务主任发言心得体会范本篇二

各位老师，各位同学：

下午好！今天我们欢聚在这里，召开本学期第一次月考表彰大会，就是为了表彰那些刻苦学习，取得好成绩的同学，他们好好学习，努力拼搏的精神，让老师骄傲，让老师自豪，我们要以他们为表率，一他们为榜样，学习他们好好学习，努力上进的精神。在这里，我要向那些获奖的同学表示祝贺，向没有获奖的同学表示鼓励，希望获奖的'同学戒骄戒躁，争取更好的成绩，希望没有获奖的同学向优秀生学习，努力拼搏，迎头赶上，争取下次月考发奖的时候能看到你的身影。同时，我还要向所有辛勤教学，默默奉献的老师们表示感谢，正是由于你们的不辞劳苦，兢兢业业，才有了今天孩子们的优异成绩，在这里，我要向你们说一声：你们辛苦了。

教务主任发言心得体会范本篇三

教务主任是学校重要的管理人员之一，他们负责制定学校教学计划、安排教学任务和协调各种考试活动。此外，教务主任还要在学校的各种会议上发言，对教育教学方面进行分析、评价和展望。今天我将结合自身经验和学习，谈谈教务主任发言的心得以及体会。

一、开场白的重要性。

发言要以一个完美的开场白开始，这是决定发言情绪和效果的关键因素。如何抓住观众的眼球和增强气氛？我认为，我们可以通过引用名言、故事或轻松的笑话来打破冰，让观众更加容易接受我们的主题。

二、论述主题的技巧。

在论述主题时，我认为在掌握丰富的资料和情况的基础上，我们更加注重说服性的论证，这是一个成功发言的核心之一。我们可以采用案例分析、数字统计等方式，说明我们的思路和理论有效性。同时，我们还可以根据听众的特点和反应，不断调整我们的语气和表达方式。总之，要让观众听得懂、听得进、听得住，让我们课程质量得到认可和肯定。

三、幽默风趣的小细节。

要想让观众留下深刻印象，除了有理有据，我们还需要注重一些小细节，增加幽默和风趣的表达，提高我们的发言技巧。比如a笑话，警句、名言等；彰显教育学科独有的意蕴，并能引起听众的共鸣与思考。这种方式可以增强观众的兴趣和积极性，进而激发他们的思维和创意，增进彼此的认识和合作。

四、创新语言的创造。

发言人在会议发言过程中，除开场白之外，绝大部分都是简短、明确的陈述和评论。这也就需要我们在语言表达上保持新颖和创新风格，以吸引和引导听众的注意力和立场。我的经验是，我们要注意准确表达，力求简洁明了，避免模棱两可和修饰华丽的语言，建立清晰的思路和逻辑，使听众更容易理解和接受我们的建议和观点。

五、精彩答疑的表现。

在发言过程中，难免会遇到一些观众提出的问题或质疑。如何迎难而上，展现出高超的思维和知识水平，就需要我们认真面对和解答，充分展示我们的教育能力和专业精神。在回答问题时，我们要注意保持镇定、清晰和客观的态度，避免一味的主观猜测和无中生有，要注重严谨的逻辑证明。

总之，作为一名教务主任，在各种重要的会议和交流活动中，发言是一门必修的技巧和学问，需要我们不断的总结和锤炼，使发言变得更加得心应手，表达更加清晰和有效。希望经过今天的分享，可以为大家的发言和教育工作带来新的启发和提升。

教务主任发言心得体会范本篇四

所有的领导人，所有的同事：

大家早上好！

很荣幸能被邀请上台就教务主任如何提高教育教学质量与大家进行交流，今天台下的各位全是...教育界的精英、内行、各方面工作的领军人物，我在此坐得很久，心有余而力不足，下面我来谈谈这些年来教务部门在个人工作上的一些实践和体会：

第一，教务主任在学校管理工作中，要扮演好助手和管理者的角色。

第一，合作伙伴的作用。校长是相对于学校领导而言的下级领导，在贯彻执行工作决策中起着中介性作用，是一种辅助角色。这一角色看起来很简单，用平常的话来说，不就是帮助领导分配任务吗？工作似乎很简单，做起来却很不容易。领导者下了什么任务？如何分割？谁分了？在执行中遇到紧急情况又该怎么办呢？怎样接受？怎样回馈领导？这个系列的问题应该用你的头脑思考，用你的头脑解决。合作伙伴这个角色做得不好，它就像天平上的砝码，要使它平衡，必须先考虑砝码的重量。我校教务处共有教务主任5名，其中..主任主要负责学校的全面工作，..主任主要负责学校的德育工作，其实教务处只有..主任，..主任和我两个人，我们平时都是把自己所负责的工作梳理一遍，当有工作需要合作时，大家都不分彼此，共同完成。认识他们是我的荣幸。同时我想，教务主任只是个教务工作的领班，从来不做领导，不做官员，与老师相比，只是一种分工而已。定下任务之后，我会先定好人选，再私下打电话给他们，与他们沟通、协调，然后正式宣布，这样不仅不会让自己被动，而且更能体现你对他们的尊重，更主要的是可以减少行政与教师的矛盾，使工作更有成效。

二是经理的职责。教学主任是学校的中层管理者，是学校教育管理的内主管，是新课程实施的组织者，是校长和教育副校长的得力助手。教务处的工作头绪繁多，从制定工作计划到安排、落实活动，从日常教学检查到教学工作考核评估，从学籍管理、课程管理的科学规范化到指导教师的教研工作，千头万绪，十分繁杂，教务处主任必须有很强的组织调节能力，学会“弹钢琴”，才能履行好管理的职责。为了扮演好这个角色，我想首要的法宝就是两个字：服务。加强服务意识，坚持以人为本的理念。工作中若没有私心，不厚此薄彼，就能坚持原则，不犹豫不定。因此，教师不会在背后对你指手画脚。第二，工作上我认为也要人情化，急于求成，“大事讲原则，小事讲人情”，我觉得这也是提高教务长魅力的一个办法。例如上课不能坐着教书，而人家的老师身体不好，做完手术没几天急着来上课，就不能让他还站着上课。我校的教风历来比较纯正，这应该得益于历届校长的功劳，如有人因病请假，老师就会争先恐后地去上课，生病的人也会急急忙忙地去上课，耽误了多少课，还会要回来。比如我们学校的两位老师得了喉癌动手术，因为对孩子的学习不放心，才休息了两周，就去上班了，一位老师得了癌症动手术，也才休息了两个月。事实上大家都知道，学习成绩好坏都没有奖罚，就像...时所说的，老师都是因为有了一颗爱好的心。他们使我感动。

在教育教学中，教务主任也要当好参谋和调度员。

一是参谋部。作为传递信息的角色，教务主任就是参谋。在制定工作计划时，应根据过去的情况和上级的要求，提出新的设想，帮助校长听取师生的意见，整理工作资料，积累资料，供以后决策参考。

二、调度员。教学主任是执行任务的组织员和调度员。第一，定期调度，根据总体安排制定工作计划，分配落实，并调度人力、物力组织实施，使决策成为现实。临时安排，如上级临时检查，教师病假或突发事件等，均应作紧急安排，要求教务主任具有较强的应变能力，善于处理突发事件。

基于上述定位，其次要提高自身的素养，塑造自己的良好形象，并用自己的人格魅力影响教师。教务主任应当是教师心目中的教学能手、学科带头人，其原因很简单，如果不具备这两个条件，在教师心目中就没有威信。受学校领导及老师们的帮助，我这几年的教学考核成绩在全县同年级一百多个教学班中进行了比较，最好的`成绩是所教的物理科名列全县第...名，其余的学期成绩名列全县第...名。我国...小学这几年的教育教学成绩，在全县34所师范院校中，排在前4-8名，参加各种活动，取得了很好的成绩，这些成绩是由校长领导的一班行政人员和教师们辛勤劳动，学生刻苦学习所取得的。

三是常规工作常抓不懈。教案是学校教学工作的核心，教案检查，是为了优化教师的教学行为，更是一种扎扎实实做好教育教学和教学科研的手段。学校每个月都有例行检查和抽查两种方式，常规检查主要是每个年级组每月进行一次备课、听课、教学反思、作业批阅等活动。每个月要求教师听课4次以上，完成一次教学反思。抽样工作主要由我们的教务处三人负责，重点对比较年轻的教师、代课教师(因为实行了二胎政策)和较薄弱学科的教员进行。重视学生的课堂教学，努力提高课堂教学效果。

学校的教学研究活动主要包括三个方面。首先，要求老师们相互听课。第二，每个年级都要召开一次教学质量分析会议，找出差距，找出对策，争取上风。第三，开展多种形式的示范课程和专题讲座。就像示范课一样，我们每节课都要求每个年级开展一次包括乡村小在内的自愿报名、教师自编自演的教学课件，我就把课件发到相应科别的微信群中，以学校为单位进行研讨活动修改课件，各校再将研讨活动的结果反馈给老师，老师再根据各校的反馈修改课件，然后在各班试讲，由各班教师观摩，修改，最后再集中几所学校进行教学课件的修改，通过这样的“磨课”方式，教师的业务水平得到了提高，同时我们也推荐其中优秀的教师参加各班的竞赛课，取得了很好的效果。比如本期我校...教师参加...小学语文竞赛课，获一等奖等。

教学工作说难不难，说苦不苦有时真的挺难的。不但要做好学校领导的参谋，还要为老师服务，使老师满意，不过还是挺锻炼人的。有一句泰戈尔的名言是这样说的：“天空无影无踪，只有鸟儿在飞翔。”给人的东西，心无愧色。我深信，有在座各位英明的领导，有全县教师的开拓进取，辛勤奉献，我们...就一定会出现充满活力的教育局面，一定会上新台阶。在这里工作的各位比我踏实，工作中的许多事情比我做得更好，如有不当之处，请各位领导和同行批评指正。感谢！

教务主任发言心得体会范本篇五

作为中学教务处主任，回首这几一年来所参加的工作及其感受，我认为给我留下印象最深的有三件事，这三件事围围着一个中心，即在校长的领导下，在全校老师的支持下，确立以人为本教育思想观念，探究创建适合老师发展的管理，创建适合学生发展的教育。以坚决的信念、饱满的热忱、求实的作风和创新的精神，把打造教育品牌，实施品牌教育的思想体现在工作中。

（一）、稳中求实，保证教学质量。教务处的主要职责是为教学服务，要保证教学工作的正常开展，并为取得高质量教学的效果实施相应的管理。由于我校各项管理措施和评价措施比较完善，教务主任工作相对来说压力并不是很大。我这个生产科科长，因为有很好的技术工人，也有很好的技改项目，并没有多少无米之炊的苦恼。在连续几年的教学质量评估中，获得较好成果。值得一提的是，在领导的提倡下，教务处探讨并起草各学科改革指导看法，这些看法制定，促使大家深化探讨新课程的理念，同时对学校多年来的所积淀的阅历进行反思和取舍，使新课程理念实实在在地走入了操作层面。在今后的相当长的.时期内，在实施的过程中，将对这些看法不断进行修订与完善。

（二）、提倡自主自由的教研之风，努力使之为教学服务，为老师服务。每学期开学前，我就与各位学科主任主动商讨教研活动主题与方式，他们也特别乐意出谋划策。在教研活动中，学科主任们慢慢成熟，他们主动探究、独立工作的实力慢慢增加。教研活动也磨炼了一大批老师，课堂教学中，他们大胆尝试，有思想，有观点，更为珍贵的是他们对待学术真襟怀坦荡的看法，对别人存在的问题毫无保留地真诚地指出，也对别人提出的不同看法和建议也特别乐意接受。在这样一个良好的学术氛围中，老师们相识问题、发觉问题和解决问题的实力提高了，教研活动的实效性也慢慢提高，尤其是本学期开展的专题探讨活动，提高了老师们针对一个专题进行探究和探讨的实力。

在教务处工作就像做家务，忙了好久却说不出原委作了什么，而我又是个粗枝大叶的人，好在我有很多好帮手，把教务工作做得非常妥当。

教学是一项须要爱心与才智的工作，教学中遇到的很多问题，须要依靠才智来解决，才智来自细心的视察，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我，超越自我。我爱书，也爱读书，再穷的时候没有放弃读书，再忙的时候没有放弃读书，读了很多文学作品和教学理论书籍。虽然在教学上我可以算是一个老兵了，但我仍没有放弃对教学基本功的训练，每学期带头上公开课，坚持训练一般话。

1、课堂教学方面。本学期我担当九年级的数学教学工作。九年级面临中考，教学任务特别繁重。为了使学生能够在这最关键的一年能有所收获，我做了许多努力。课前仔细备课，细致钻研，多做习题，上课仔细授课，课后仔细批改作业、辅导学生。学生成果有了肯定的进步。

2、辅导学生方面。尽管教务工作占去了我许多的精力，但在教学工作和辅导学生方面仍不敢放松，所教班级学生思维实力较强，对学习数学有深厚的爱好。

不迟到不早退，不无故请假。我们知道，中国的教育至今仍旧非常落后，我无法超越时代，面对现实我有很多无奈。我时时提示自己，要尽可能地善待自己，善待学生，在当下的生活里感受到华蜜与欢乐。

教务主任发言心得体会范本篇六

第一段：介绍主任发言的背景和重要性（200字）。

主任发言是一项重要的工作，不仅仅是传递信息，更是为团队建设和组织发展发挥着关键作用。作为整个团队的领导者，主任的发言直接影响着团队成员的工作积极性和工作效率。因此，主任发言必须具备一定的技巧和能力，才能实现与团队成员的良好沟通和有效合作。

第二段：探讨主任发言的技巧和策略（300字）。

在主任发言中，不仅仅要传达信息，还要能够激励团队成员，并帮助他们达到更好的工作表现。首先，主任需要做到清晰明确，以便团队成员准确理解要求和目标。其次，主任应该注重鼓励和赞美团队成员的努力和成就，以激发他们的自信心和动力。此外，主任还应该倾听团队成员的意见和建议，给予他们充分的参与感，从而形成团队的凝聚力和集体智慧。

主任发言不仅仅是一项管理工作，更是主任向团队传达自己的理念和决策的重要方式。通过有效的发言，主任能够增强团队了解和认同，并凝聚团队的力量，共同迎接挑战和面对困难。此外，主任发言还能够激励团队成员发挥潜力，提高工作效率和绩效，为组织的发展做出贡献。

作为一名主任，我深刻体会到发言的重要性和影响力。通过多年的实践和学习，我逐渐摸索出一些有效的发言技巧和策略。我始终注重与团队成员的沟通和协作，定期举办团队会议和座谈会，倾听团队成员的需求和意见，并及时给予反馈和支持。此外，我还注重培养团队成员的积极心态和专业素养，通过鼓励和激励，不断提升团队的凝聚力和工作效率。

第五段：总结和展望主任发言的未来（200字）。

在信息时代的背景下，主任发言的重要性将愈发突出。随着科技的不断发展，主任发言也可以通过多种渠道进行，如网络视频会议、在线交流等。作为一名主任，我们需要不断学习和进步，掌握新的发言技巧和工具，以适应快速变化的环境和需求。通过不断的努力和实践，我们将能够实现更加高效和有效的主任发言，促进团队的创新和成长。

教务主任发言心得体会范本篇七

廖xx，男，汉族，诞生于19xx年9月14日，小学一级老师，中共预备党员，高校本科文凭。xx年8月高校毕业至今在xx镇中心小学工作，现任xx镇中心小学教务主任，主要负责教学工作。x年7月毕业于江西教育学院，获得专科文凭。x年参与成人高考，于x年12月毕业于赣南师范学院，获得本科文凭。个人业绩排全镇第三名。

因为有学校领导的鼎力相助，有老师们的大力支持，渡过了开心的一学年。回顾这学年，我忠诚党的教育事业，遵纪遵守法律，遵守学校的规章制度，听从上级领导支配，热爱、关切学生，严格要求自己。主要做了以下几方面工作：

1、兢兢业业教书，对学生负责一学年来，我担当五（1）班的数学课、科学课和体育课，依据学校、教研组的工作支配，仔细制定学科安排，并落实完成。我仔细钻研教材，学习新课标，细致体会新课标理念，理解教材的意境，依据学生的实际状况制定切实可行的教案。主动参与科组教研活动，参加课改研讨，到外校听课、学习，不断提高业务学问水平，务求精益求精。本学年，所撰写的'论文多篇在省市县获奖。

严格根据教学大纲，仔细开展教学活动。在平常教学中，主动开展合作研讨，使优等生的才能得到施展，中等生得到磨炼，差等生得到帮助，相互学习，取长补短，同时使学生的创新实力得到发展；课中课后对优秀学生进行培育，对后进生进行辅导；注意学生的学问与技能、过程与方法、情感看法与价值观的训练。教学成果始终名列全镇第一。

3、招生工作及六年级考xx中学工作；

4、组织期中期末考试与评价；

5、参加指导教研组的建设和活动；

6、参加教体局对我校的几次调研；

7、学校环境文化的策划；

8、担当并带领其他老师进行课题探讨。

在全体师生的共同努力下，学校接着保持稳定向上的发展。在今后，日常管理还要细致入微；多学习多探讨，让全体老师教学水平不断提高。最终信任我们将在以后的工作中会一如既往地彼此理解，彼此支持，共同共享教育教学的欢乐，让我们期盼着x年的起先，一起走进更华蜜的明天！

教务主任发言心得体会范本篇八

1、制度管理。

本着好用、实效、易于操作的原则，就教育、教学、科研、后勤等方面制定岗位职责和管理制度40余条，装订成册，并比照实施，实现了管理的规范化、有序化。

2、人文关怀。

从今年起先我们为老师供应早餐奶，送上生日祝愿，注射流感役苗，开展阳光健身及心理疏导活动，进行红白喜事慰问，让老师们能感受到学校的关怀和做老师的尊严。

3、绩效强化。

一是主动落实绩效工资发放政策，成形了较为合理的发放方法。二是提高了嘉奖标准，让获的嘉奖的老师真正得到实惠。三是拓宽了嘉奖渠道，设立了教学奖、科研奖、考勤奖、阳光健身奖、控辍保学奖。四是制定了《老师学期综合评价方法》，作为绩效工资发放和老师评优树模的重要依据。五是进行捆绑式评价，嘉奖先进班级、先进教学团队、优秀学习小组，增加了师生的团队与竞争意识。4、文化管理。

学校坚持用先进的文化引领人，把为胜利人生而奋斗作为校训，努力践行为老师发展铺路，为学生发展奠基，为学校发展创新的办学理念，推崇重细微环节、重落实、重绩效、重反思的管理文化，敬业、精业、创业的老师文化，勤学、乐学、会学的学生文化，初步形成了厚德载物、自强不息、进位争先的学校精神。学校还通过广泛进行老师誓词、学生誓词与校徽的征集，并明确确定性下来，富有很强的吸引力和激励性。

：全面推动四环节教学模式，提高教学质量。

1、三支队伍建设。

以制度建设和文化引领，提高值月领导、班主任、值日生的责随意识和履职实力。制定并落实《值月领导四个一和四个必到工作要求》，即值月领导每天深化一次各班级，每周随机进行一次卫生检查，作一份工作小结，召开一次值日生会；在日常工作中做到两操必到、放学必到、户外劳动必到、班主任例会必到。在班主任建设方面，以《班主任工作条例》和《创十无班集体》规范班主任工作。各位领导与班主任以共同的目标，不负众望，不辱使命，主动投入工作，不言苦，不言累，用辛苦和才智为打造靓丽校内、文明校内、平安校内、书香校内、博爱校内起到重要的作用。目前，无论值月领导还是班主任的工作状态均可以用只有差异，没有差距；只有不同的，没有不好的来评价。

2、四个主题教育。

学校以三生教育、养成教育、感恩教育、书香教育作为校本德育，做到德育内容主题化、系列化、校本化，实行月主题教育制度。每学期依据实际有所侧重，增加教育的针对性与实效性，并不断丰富德育内容。结合四个教育主题，学校制定了《学生日常行为九个做到》，《学生一日常规》，确定必背古诗四十首和《学生综合评价细则》，对学生养成良好的习惯，培育优良的学风起到导向和引领作用。

3、五条育人途径。

（1）管理育人。

增加了少队工作职能，成立了德育处，特地从事德育工作的支配、监督、探讨和评价。在学生管理中努力做到以爱育爱，严格、有序、自由，让学生在爱与暖和中健康成长。

（2）教书育人。

提出两个凡是工作要求：凡是要求老师做到的，领导首先做好；凡是要求学生做到的，老师首先做好。从而达到身教重于言教的效果。在课堂教学中，要求老师充分挖掘德育教育要素，对学生进行润物无声的教育。

（3）活动育人。

学校开展了唱红歌竞赛、经典诗文诵读展示、三跳竞赛、手抄小报及手工制作展评，创卫小标兵评比等活动，每次活动，组织老师都细心打算、专心筹划，使活动过程井然有序，对丰富校内生活，张扬学生特性、发展学生特长有着重要的意义。

（4）阵地育人。

利用好校报、广播、墙报、升旗演讲、班队会等阵地，并坚持进行两前课外阅读。每一阵地我们都能细心打造，各负责人均仔细到位，让校内阵地吸引人、感染人、教育人。

（5）环境育人。

打造美丽、靓丽、和谐、富有文化品尝的校内环境陶冶师生。本学期在老师中广泛征集校内标语，自我设计标牌，以此作为文化课堂感染教育师生，同时在师生中深化开展爱惜我们的地面、墙面、桌面宣扬教育活动。现在的校内到处靓丽，人人文明，凡进入学校的来宾领导均赐予很高的评价。

1、课程建设。

制定了《幼儿语数课程标准》（三年），就幼儿语数在各学段的学习内容进行明确的界定；编写了幼教课程资源库---《启蒙学语文》，作为幼儿语文的主要资源，以此为幼教供应了课程开发的范例；开设了《幼儿英语》、《幼儿诗歌儿歌》、《幼儿习惯》课。

2、师资建设。

聘任专业幼儿老师和舞蹈老师各一名，支配三名幼儿老师赴榆林、西安培训；三次进行了幼儿课堂大调研，主动探究幼儿教育的途径与方法；开展一对一结对互助活动，达到共同进步的目的：实行四维度幼儿老师评价：即从课堂质量、学习状况、群众满足度、案头工作评价幼教。通过期末对幼教课堂验收，验收组成员一样认为，本学期各幼儿老师的业务水平均有很大的提高，幼儿教学内容更加丰富，教学方法更加多样，教学效果更为显着。同时也得到了各家长的一样赞扬。

3、硬件建设。

设计并添置了拼音、常用汉、偏旁、图形、数学等精致图片牌，把教室打造成一本立体教科书。给幼儿教室安装了电视、vcd和大量教学光盘，添置了近百件幼儿活动器具。

1、平安工作。

建立并完善了平安工作责任制，保证课前、课中、课间、课后四大时段平安责任的'落实。

2、减负工作。一二年级开展零作业课堂试验，基本实现了堂堂清。严格按减负文件布置课外作业，实行了课后作业公示制度。

3、校本课程。

一至六年级开设《生活语文》，一二年级开设《生活英语》，做到定内容、定课时，并实行验收评价制度。

4、控辍保学。

设立控辍保学奖，每学期一周之后，根据学生的增减、流淌状况，对老师进行全员评价嘉奖。

5、阳光体育。

规范两操及体育课，实行公示问责制度，落实体育常规。组织老师进行课前磨炼，设立老师健康奖，激励老师参加健身运动，增加老师的健康意识。

6、防近工作。

实行坐位轮换方法，三至六年级实行小组坐位整体调整制度。

7、试验教学。

支配专人负责部室管理，努力提高试验开出率。本学期我校六年级学生在田艳老师的指导下，师生均获县试验操作竞赛第一名。

1、老师评价亟待完善。

虽然我们对老师的学期工作评价有明细的方法和制度，实行了多方面的评价与激励，对学校工作起到很大的促进作用。但当前比较困难的评价，如老师的职称晋升、岗位设置等麻烦问题困惑和难为着我们，只有依靠人气指数和论资排辈等方法，这就须要探究建立评价的长效机制，合理很好的对待麻烦问题，来激励老师不断前行。

2、更需增加精品意识。

我们兴奋地看到，学校的各项工作做到有安排、有支配、有评价，如期完成了安排支配的各项任务，展示了各组室领导的责随意识和执行实力，但完成任务不等于达成目标，创建最好才是真正意义上的实现目标。如我们提出的精品教案、精品课堂、精品报告等还是低水平、浅层次的。就精品报告而言，只有两篇达到发表水平。因此，我们要树立精品意识，凡事做精致，凡事做精细，凡事做精彩。

3、教学改革任重道远。

近一年的探究与实践磨练出不少老师，他们能对课堂各个环节有效把握，相对走在改革的前列。但不少老师对新模式的基本理念理解不到位，课堂环节把握不精确，教学效果不志向，困惑之多，问题之多，还有同志仅仅在公开课中走走样子，常态课上涛声照旧。今后我们将进一步落实责任目标，加强老师的培训和嘉奖力度，让四环节教学模式得以整体推动。

4、存在问题不容回避。

由于受师资、环境、设备、管理倾向等方面的影响，学校存在不少问题。诸如信息技术教育不能正常开展，试验教学开出率底，艺术及体育课挤占现象严峻，艺术教育和阳光体育落后，学生的学业负担过重，老师工作的精细化程度不够等问题依旧存在，或许是当前教育，特殊是经济欠发达地方共同存在的问题，但我们本着对学生负责，从推动素养教育的高度动身，解除困难，力所能及解决存在的问题，力争办人民满足的教育。

教务主任发言心得体会范本篇九

各位老师、同学们：

紧张的期末考试已淡出我们的记忆，但我要提醒同学们不能忘了总结反思，因为通过反思，大家才可以发现平时学习上的不足与缺陷，考试就像捕鱼，每一次考试你都会发现鱼网上的漏洞，经过一次次的修补，一次次的捕捞，在最后小考的时候，你的知识与能力编成的鱼网一定已经是牢不可破的。上次考试，我们每一位同学都经受了失败、痛苦和成功的洗礼，得到了磨练、反省和升华自我的机会，这正是我们最大的收获。

但是，我们也要正确面对考试成绩。“不以物喜，不以己悲"，胜败乃兵家常事，对于一次考试的成功，我们不能盲目乐观，无论是谁，都不可能完美无缺，也许你还有许多弱点和缺点没有暴露，每份试卷都会有不同的结果。应该说，良好的开端是成功的一半，那另一半就是你要善于总结，不停地拼搏。假如你还一直陶醉在暂时的幸福中，失败只是迟早到来的结局。在顺利登上理想的彼岸之前，不轻言成功，这才是我们应取的态度。考试失利的同学也未必是坏事，失败是一支清醒剂，是不断成功的动力，即使我们一百次跌倒也要第一百零一次爬起，因为我们正处在人生攀登的山腰上，还有好长的路等待我们去开拓、创造。失败乃成功之母，有人说我怎么只遇到成功的母亲。是的，关键是你没有能抓住成功的父亲，那就是——“态度、目标、勤奋、恒心”。

态度决定一切。有这样一句话：“当我冷眼旁观时，生命是一只蓝色的蛹；当我热情相拥时，生命是一只金色的蝶”。学习也是这样，当你把学习当作自己成长发展的需要时，才能体验到学习的快乐；当你把学习当作是一种负担时，学习就是一种痛苦。谁愿在一片郁闷和痛苦中学习呢？所以说，我们首先要调整心态，以愉快的心情投入到紧张的学习生活中，并善于在学习的过程中体验获取知识的快乐，体验克服困难的.快乐，体验取得成功的快乐。

目标是前进的灯塔。一个人没有目标，就象大海中迷失方向的航船，不可能达到成功的彼岸。生活中，每个人都应该有一个既定目标，瞄准目标奋力攀登，就一定会取得成功。最终的总体目标，是由一个个切近的具体目标逐步递进而实现的。因此，在这个历程中，需要不断地将自己努力的结果与目标相比较。反思自己的目标，并进行合理的调节，制定出切合实际、通过努力能够达到的目标。所以，请同学们一定要确立自己的努力方向和适当的近期目标，在不断的超越中成长自我，成就自我。

勤奋是成长的阶梯。书山有路勤为径，天上不会掉馅饼，要学习真本领没有勤奋的耕耘不行。有句诗这样写到：“梦里走了许多路，醒来却还在床上”，不勤奋，理想永远是梦想、是幻想。但勤奋并非只是简单的忙忙碌碌，更需要思考和反思。有的同学终日劳累，却没有明显的进步，原因何在？我想，也许是因为缺少思考和反思，还未认识到自己学习中的“短处”，课前不预习，抓不住关键的课堂学习环节，重作业轻复习，所以，我劝同学们忙中偷闲，时时反思自己的“短处”，力求一份耕耘两份收获！

我们希望通过上学期期末考试的总结表彰，能激发同学们学习兴趣，掀起学习高潮。这次考好的同学。百尺竿头更进一步，在期末考试中再创新高。我们也希望其他同学，以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，激起直追，刻苦努力，争创一流。作为老师，在今后的工作中，我们一定继续以满腔的热情、百分的努力、全部的耐心与细致，帮助同学们战胜困难。

我们还应该把掌声送给那些没有获得表彰，却开学以来尽心尽力、孜孜以求的同学，在做人与求学的路上勤奋而执着地前行。或许一次次的努力，仍然是未能如愿的成绩；或许带给心灵冲击的不仅仅是努力与结果的反差；或许在无人知晓的时刻，坚强或委屈的泪水曾在心中流淌？？而令人佩服的正是这样一种挑战自我、永不言败的精神。我为拥有这样的同学而感到欣慰和自豪，你们同样是冷水沟小学的骄傲！我坚信：你们一定会拥有属于自己的成功，那一天一定不会太远！因为你们身上已经具备了成功人士必备的基本素质，那就是不畏挫折、对理想和信念执着的追求和顽强的毅力！

荣誉只能说明过去，一次考试并不是句号，更不是人生的全部。人生道路有风和日丽的日子，也有阴雨连绵的岁月，你不能左右天气，却可以改变心情，你不能改变容貌，却可以展现笑容，你不能改变世界，却可以改变自已。我们要从暂时的喜悦中走出来，从暂时的沮丧中走出来，胜不骄，败不馁，及时调整自己，为下一次考试早作准备。

总结之后又是一个新的起点，这学期也已经过了好几周了，我们要赶快抓紧时间。同学们，春种一粒粟，秋收万颗籽，让我们携起手来，共同努力吧！我坚信，你们的梦想会因你们的不懈努力而绚烂，老师和家长会因你们的身心健康成长而感到欣慰和自豪，学校会因为你们所取得的成绩而增添光彩，社会和国家会因为有了你们这样的人才而加速进步。

谢谢大家！

教务主任发言心得体会范本篇十

今年8月1日至4日，我有幸参加市教育局组织的全市中小学教导主任培训活动。这次培训节奏安排紧凑，内容丰富，形式多样。上级领导对这次培训工作高度重视，开班典礼上，教育局崔书记就此次培训的意义、目的和建议做了重要讲话，要求我们在这次培训中认真学习、勤于思考、善于反思、遵守培训纪律，通过这次培训更新观念，提高自身素质。

在这次培训学习，通过省内专家讲座，使我的视野变得开阔了，我从中学到了许多可行的做法，收获很大。我感觉自己在今后学校的教育教学管理中，还有许多的事要做，还有许多的地方有待完善。同时也对自己在今后的工作中有了新的认识、新的思考。

（一）认真扮演好三种角色

1、当好校长的得力助手。校长工作涉及各方面，样样都要安排。教导主任专司其职，专门管教学工作，是校长的得力助手。

2、当好教学工作的管理者。

3、当好教育教学的带头人。

（二）努力提高四个能力

1、提高教育教学管理能力。

2、提高制度制定落实能力。

3、提高人际关系协调能力。

4、提高理论学习研究能力。

（三）切实抓好五项工作

1、坚定不移地执行课程计划。

2、坚持不懈地狠抓常规教学。

3、扎扎实实地开展校本教研。

4、积极有效地组织学生活动。，各种活动要形成常规。

5、严格认真地搞好各种检查。

四天的培训时间总觉得太短，一位位专家老师精彩的讲座可谓旁征博引，观点清新隽永、思维的触角纵横腾跃。无论是诠释“教学活动的意蕴”，还是研讨“新课程背景下的教学常规管理”，无论是思考“课后反思教学”，还是关注“人文管理”……都给我留下深刻的印象，犹如春天的甘露滋润我干枯的心田，带给我一些思考。

新课程背景下如何才能当好教导主任？静下心来，展望自己往后的工作，我觉得，我们应该从以下几个方面开展我们的工作：

（一）教学管理的切入点——教学观念的转变。

教学理念、教学模式、教学活动、教学手段、教学质量评价等的转变，就要求教导主任自己要做到：

1、走出去听。走入老师、学生和家长中去听他们对工作的看法。

2、静下来读。每天应该安排一段时间读书。

3、坐下来研。自己要带头搞教学研究。

4、潜下心写。要勤于动笔总结自己的工作心得，及时反思，及时应用到新的教学。

（二）教学管理的关键——教学过程的管理。

1、明确教学常规基本要求；

备课：脑中有标、胸中有本、目中有人、心中有数、手中有法。

上课：以兴趣为动力，以习惯为目标，以思维为核心，兼顾情意发展。关键在于教师要激发学生思考、主动学习、学会学习，形成良好的思维品质。要做到三讲三精。三讲：讲重难点；讲易混、易错点；讲方法。三精：精确、精练、精彩。探究有效：

（1）课前反思——做好充分准备;（2）课中反思——及时调整教学行为；（3）课后反思——发现新的教学契机。

作业的布置与批改：作业内容精选、量适当、形式多样。批改讲科学重实效。

2、坚持有效地听课与评课。

（1）听课前要充分准备，了解老师教学特点、了解听课班级学生情况、了解教材编排体系和知识内在联系及教学内容的重难点；（2）听课中翔实记录，积极推敲，要听看结合，既关注教师的“教”也关注学生的“学”。

评课做到从教学目标、教学内容、教学方式、教学方法、教学手段等方面进行指导，要发现闪光点，找出存在问题。

(三)教学管理的策略——管理艺术。

努力增强七种意识，强力提升个人素质：榜样意识、管理意识、服务意识、协调意识、教研意识、奉献意识、创新意识教育需要激情，需要全身心的投入；教育需要诗意，需要洋溢着浪漫主义情怀；教育需要活力，需要以年轻的心态创造性工作；教育需要恒心，需要坚持不懈的努力和发展。

教育教学管理是一项高智能的活动，在新课程背景下，教导主任要心中有爱，肩上有担，腹中有墨；才能做一个合格的教学理论与实践的践行者，引领者。