机关单位党史教育心得体会实用 机关干部党史教育心得体会(七篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

对于机关单位党史教育心得体会实用一

一、履职工作基本情况

(一)认真履职，落实党建工作责任。认真履行党建工作职责，贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》，落实“两个责任”，主持召开6次机关党委会，研究制订全年党建工作计划，审批党员发展，安排重点工作;组织开展机关党建工作观摩交流2次，听取各支部党建工作汇报4次，调阅检查各支部党建工作资料2次;牵头完成巡视、巡察整改党建工作问题6项。

(二)突出重点，狠抓党员干部队伍建设。一是加强党员干部学习教育。年初至今，坚持“下班一小时”学习制度，累计学习230余小时，举办机关双周讲堂8期，举办党员培训班2期，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题辅导2期，组织知识测试4次，不断加强理论和业务知识学习。组织参观愚公移山红色教育基地，开展“比学习比贡献争做合格党员争做有为青年”演讲比赛和“弘扬焦裕禄精神争做文明出彩济源人”微党课比赛，组织38名机关干部参加省发改委在浙江大学等高校举办的发改系统科级干部综合能力提升培训班，不断提高党员干部综合素质。二是强化党员干部日常管理。认真开展每季度的平时考核工作，激励鞭策机关干部更好地履行职责。开展年轻干部“五个一”活动，提升年轻干部综合素质。建立党员纪实管理制度，详细记录党员参加组织生活、缴纳党费、参加志愿服务活动、参加学习培训等方面的情况，作为党员年度考核的重要依据。

(三)提高标准，推进党建工作规范化。一是加强党务工作者培训。组织机关党务工作者参加全市党务工作培训;认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》;邀请市委组织部同志专题讲解发展党员的具体程序和要求;每季度召开一次机关党建工作会议，组织机关各支部集中学习、交流;到克井镇柿槟新村、玉泉街道堽头居委会等农村党建示范点参观学习，不断提高党务工作者素质。二是规范党内政治生活。针对市委巡察组反馈意见，加强对各支部执行“三会一课”制度情况的监督指导;从巡视整改专题组织生活会开始，严格落实党员组织生活会要求，提高组织生活会质量。坚持每月开展“固定党日”活动，组织开展了义务植树、关爱留守儿童、脱贫帮扶、观看教育影片等活动。三是规范党员活动室建设。按照市直单位党员活动室标准化建设要求，根据新《党章》、《济源市党的组织生活制度》等内容，及时对党员活动室版面进行更新，达到“七有”标准。四是规范党费收缴管理。使用建行“党费云”，督促党员按月交纳党费，每季度进行公示，20_年共缴纳党费1.9万元。

(四)党建引领，扎实推动各项工作开展。先后实现全市经济指标开门红、高开稳走的目标，特别是今年上半年主要经济指标进入全省第一方阵;增量配电业务列入国家发改委第三批试点;重大平台建设取得新突破，济源海关成功获批;紧抓“中国开发区审核公告目录”调整机遇，成功争取虎岭高新经济技术开发区、玉川产业集聚区全部纳入中国开发区审核公告目录(20_年版)，取得国家认可的开发区“身份”，为以后享受国家关于开发区的相关政策奠定了坚实基础。实现了市委、市政府提出的在一些重要领域、重要环节有新突破，部分工作走在前列的要求，有力推动了全市经济社会全面、协调、可持续发展。

二、存在的主要问题

一是对机关党建工作谋划研究不够。按照上级党组织要求，按部就班开展党建工作，在抓好全年机关党建工作部署、研究指导党建重点工作等方面作用发挥不够。

二是机关党支部书记工作积极性调动不够。机关党支部书记都是科室负责人，主观上认为他们业务工作任务重，在抓党建工作方面降低了对他们的要求，还存在对党建工作组织不力，抓得不紧，党建工作制度落实不严格、活动开展不规范等问题。

三是党员教育管理不严格。在党员的教育管理上还存在老好人思想，总觉得都是自己的同志，有些事情睁一只眼闭一只眼就算了。不能按时交纳党费的，支部多催几次;不能按时参加组织生活的，认为他们有工作和身体等方面的原因。正因为放松了对部分党员的要求，致使有些党员不能发挥带头作用，日常工作中把自己等同于普通群众，工作中拈轻怕重，缺乏热情和积极性，存在得过且过的心理;对集体活动不热心，参加志愿者服务活动不积极。

三、下步工作思路及措施

针对以上存在问题，在下步工作中，着重抓好以下方面：

(一)强化责任意识，推动党建工作新提升。一是强化党建工作责任。以“明确责任、落实责任、追究责任”为重点，细化措施，狠抓落实，抓牢党支部书记责任落实，调动党支部书记工作积极性。二是坚持开展观摩交流活动。坚持每半年组织机关各支部进行一次集中观摩，及时总结经验、查找不足，不断提高机关党建工作水平。三是坚持支部书记“双述双评”制度。扎实开展支部书记抓党建述职评议工作，对支部书记履职情况进行考核评议，及时总结工作中的经验和不足。

(二)强化标准意识，抓好党建工作规范化建设。一是加强学习交流。加大党务工作者培训力度，定期组织机关党支部书记和委员到党建示范点学习标准化建设经验，坚持每季度召开一次机关党建工作会议，通过不断提升党务工作者素质，推进党建工作规范化建设。二是争创标准化党支部。对照党支部建设标准，积极开展争创达标活动，力争20_年有2-3个党支部达到规范化标准。三是规范党建工作资料整理。指导党支部对各项党建工作资料进行规范整理，按照不同的类别分类建档，确保党建资料完整、齐全、易于查找。

(三)强化制度意识，严肃党内组织生活。一是落实落细“三会一课”制度。不断丰富“三会一课”内容，把组织党员开展经常性政治学习和教育摆在突出位置，精心研究和准备“三会一课”主题、内容和学习教育载体，让党员能参加、想参加，不断扩大覆盖面、参与率。二是高质量开好党员组织生活会。在20_年9月开展的巡视整改专题组织生活会基础上，进一步严格要求，会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，会后逐一整改落实，高质量开好20_年度党员组织生活会。三是坚持开展民主评议党员工作。以党支部为单位，开展民主评议党员工作。由支部委员会对每名党员一年来交纳党费、参加组织生活、志愿服务活动等情况进行通报，作为评议党员的重要依据，切实将民主评议党员工作落到实处。四是认真开展“固定党日”活动。广泛征求党支部和党员意见，围绕学习教育、组织生活、志愿服务、脱贫帮扶四大主题，制订20_年“固定党日”活动计划，督促指导各党支部认真开展活动。

(四)强化管理意识，树立党员队伍良好形象。一是继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主要内容，进一步深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是抓好发展党员工作。科学制定党员发展计划，注重发现和吸收优秀年轻干部向党组织靠拢。严格落实“双推双评三全程”要求，计划新发展预备党员1名。三是强化党员教育管理。完善党员纪实管理制度，按照“一事一记”要求，对党员缴纳党费、参加组织生活、参加志愿服务活动、教育培训、民主评议等方面的情况逐一记录在册，抓实党支部对党员的日常管理。

对于机关单位党史教育心得体会实用二

20xx年机关团支部将按照团市委机关党委的总体工作要求，重点在搭建学习的平台、丰富各种活动、加强互动交流、完善工作机制上做工作，力争在服务中心、推动工作、提升素质、建设队伍方面有成效。

一、搭建学习的平台，促进素质提升

结合同事们的学习需求，开展各种学习活动，促进机关团干综合素质提升。

1、“理论大家学”：配合机关党委、机关党支部开展学习党的十八大精神活动。邀请社科院、市委党校的专家教师结合党政方针、团中央理论热点、青岛经济社会发展方向等专题进行授课。

2、“好书我推荐”：结合各部门每月推荐一本好书活动，每次由一位同志分析推荐理由和看点，机关同志分享上月读书心得体会。

3、“今日我开讲”：本着互相学习、互相帮助的原则，每次由一位同志介绍自己擅长的工作技能、工作方法等，让大家学习交流。或由每个部门结合本部门的职能范围，轮流对青年热点话题、国内创新做法进行分析讲解、讨论。

4、“技能大讲堂”：结合学习需求，邀请专家开展公文写作、演讲技巧、新媒体使用等各种培训，提升知识水平和工作技能。

二、丰富活动载体，活跃业余生活

规范完善活动机制，通过定期开展文体活动和公益活动实现机关业余生活全面活跃。

1、定期举行文体活动。成立各种兴趣小组，定期开展球类比赛、登山远足、趣味运动会、观看演出等。

2、重要节日开展相关活动。3月5日学雷锋活动;3月12日植树活动;5月青年联欢活动;6.1机关人员亲子趣味活动;重阳节敬老服务活动;12月5日开展志愿服务活动。

3、开展各种公益活动。结合机关党委、党支部活动安排，开展关爱农民工子女、希望工程结对助学等活动。

三、拓展沟通渠道，加强互动交流

1、办好《五月》杂志。将《五月》杂志改为电子书形式，每期8页，双月刊，节约经费，提高效率。

2、充分发挥团市委机关内部办公信息网的作用。加强使用率，充实各种内容，尤其是其“机关”版块，建成机关干部各抒己见、互动交流的平台。

3、充分利用新媒体。利用qq、微博等网络新媒体及时高效的特点，充分发挥机关干部群qq群作用，及时传递信息了解情况，可以轮流定期发布各种小知识、小趣闻，加强机关干部之间的交流互动。

四、健全工作机制，加强自身建设

1、建立健全各项工作机制。完善例会制度，每月初在党支部书记的带领下，规划当月具体活动和推进措施。坚持《三会一课》制度，坚持《机关党委议事会制度》，团支部成员分工合作、加强团结，认真贯彻民主集中制和党内生活的各项准则，开好民主生活会。

2、做好档案资料的收集留存工作。做到每次会议有纪要，每次活动有信息，每个平台有记录，力争在未来将机关党团建设成果整理成册或者成书，为机关干部留下美好纪念。

对于机关单位党史教育心得体会实用三

资料保密工作责任书

为加强涉密资料的管理，贯彻落实《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》以及《水利部保密工作管理规定》等有关法律法规，确保涉密资料的安全保密，促进涉密资料合法、有效利用，防止发生失、泄密事件，防范非法使用行为，请涉密资料申请使用单位认真阅读本责任书并签章确认。

一、本责任书保密主管部门为;保密责任单位为;保密的内容为国家有关法律法规确定的涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的资料、信息、图件及相关技术资料等。提供单位为。

二、保密责任单位已被告知并承诺按照上述法律法规的规定，对提供的涉密资料有责任进行有效管理，切实做好安全保密工作。

三、保密责任单位所申请使用的资料或资料的秘密等级为：机密级。保密责任单位声明已具备获取相应密级资料的条件，并对本单位所提供信息的真实性负全部责任。

四、涉密资料仅限于本单位使用，不得擅自复制、转让或者转借。未经批准单位的书面许可，保密责任单位不得以任何形式向包括承担单位在内的第三方提供副本。

五、涉密资料存放设施与条件应符合国家保密、消防及档案管理的有关规定和要求，建立完善的保密管理制度，并提供相应的证明材料。

六、申请使用单位被撤销或合并时，应当将涉密资料移交给承担其原职能的机关、单位或上级机关，并履行登记、签收手续。

七、保密责任单位向承担单位提供涉密资料，应比照本保密责任书与承担单位另行签订安全保密责任书。

八、保密责任单位有责任和义务进行经常性的保密教育和检查，落实各项保密措施，使有关人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度;支持、配合保密主管部门做好涉密资料的保密检查工作。

九、本责任书自签订之日起生效。

十、本责任书一式三份，分别由保密主管部门、资料分发管理单位、保密责任单位存档备查。

申请使用单位(签章)

负责人(签字)：

经手人(签字)：年 月 日

对于机关单位党史教育心得体会实用四

公司各单位：

为进一步落实我单位生活垃圾分类工作，提高工作成效，结合我单位工作实际，制定本方案。

为加强工作领导，成立长安电信生活垃圾分类工作领导小组，由推进长安电信生活垃圾分类实施工作。

领导小组下设办公室，负责全局生活垃圾分类日常各项工作开展，包括制定实施方案、指导设施配置、监督检查、宣传培训、垃圾集中堆放点选址等。

(一)准备阶段(2020年1月1日至3月31日)

1、制定实施方案。根据长安电信实际情况，制定专项工作方案，明确工作职责和任务要求。

2、召开动员会议。召开长安电信生活垃圾分类动员会议，提出实施方案、落实任务要求。

3、开展宣传发动。完善长安电信生活垃圾分类相关标识，完成各分类点位的设施布置，保障分类设施统一规范。开辟生活垃圾分类宣传栏，采取分发公开信及操作指南等方法，宣传垃圾分类相关政策知识，营造浓厚氛围。

(二)实施阶段(2020年4月1日至11月30日)

1、落实分类职责。建立生活垃圾分类宣传员、专管员、督查员、保洁员等四员管理制度，分工明确、各司其职，互为补充、互相监督。

宣传员牵头做好生活垃圾分类知识的宣传普及工作，提高垃圾分类知晓率和参与率。

专管员负责督促保洁员和食堂工作人员做好垃圾分类和分类设施管养工作，提高分类设施的完好率和整洁度，联系垃圾收运单位按规范及时清运垃圾。

督查员根据日常检查考核办法，不定期开展监督检查，督促做好机关垃圾分类工作。

保洁员负责每日对各楼层及会议室易腐垃圾、其他垃圾进行收集、清理，统一收集至大院的投放点;每周定时收集各办公室的废弃纸张(文件等)、报纸;每半月对大院投放点的可回收物进行分拣、清理并集中到堆置点;做好公共场所垃圾桶的清洁工作，确保干净整洁完好;对各办公室分类错误的垃圾进行分拣，并将发现问题反馈给生活垃圾分类工作领导小组办公室。

食堂工作人员负责及时清理收集食堂内垃圾，分类投放至投放点，严禁乱倒乱放，定期清洗垃圾桶，确保干净整洁完好。

2、实施分类投放。按照分类要求，将生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分别投放至对应的投放点，确保垃圾不落地，垃圾投放正确。

3、实施智慧垃圾分类管理。一是采用智能技术，进行智慧垃圾投放，用手机指导员工进行分类。二是实行员工垃圾分类积分制。三是采用大数据进行垃圾分类数据化管理。四是实行垃圾分类云监控溯源。

4、检查分类成效。领导小组办公室定期检查及不定时抽查垃圾分类效果，及时通报结果。

(三)总结阶段(2020年12月1日起)

1、做好自查自检。各科室认真开展生活垃圾分类工作的自查自纠，积极主动地发现问题并抓好整改，实现常态化管理。

2、推进分类覆盖。根据实际开展生活垃圾分类工作，在7月底前实现生活垃圾分类全覆盖。

(一)设施设置

1、楼层内：每层卫生间各设置一个其他垃圾桶和一个易腐垃圾桶，开水间设置一个带过滤设施的茶叶渣收集容器。

2、局机关：在机关大院内设置一处集中投放点，集中放置易腐垃圾桶、有害垃圾桶、废品及可回收物收集桶和其他垃圾桶一套。

3、各办公室：设置一个其他垃圾、易腐垃圾双拼垃圾桶。

4、食堂：设置易腐垃圾桶和其他垃圾桶各一个。

5、可回收物集中堆置点：在机关大院内设立一处废品及可回收物集中堆置点。

(二)投放要求

1、厨余垃圾：日常办公生活产生的茶叶渣、水果皮核等倒入各办公室易腐垃圾桶内。

2、其他垃圾：实行定点投放，日常产生的其他垃圾投放到各办公室其他垃圾桶内。

3、可回收垃圾：(1)废弃纸张(文件等)、报纸由各自办公室临时整齐堆放，每周由保洁员统一上门收集;(2)其他可回收物由办公人员自行分类投放至集中投放点，饮料瓶投放前将喝剩的饮料倒尽，确保可回收物干燥。

4、有害垃圾：投放至集中投放点。

1、提高认识。全局员工要高度重视生活垃圾分类工作，结合“我是党员我先行”主题实践活动等，积极推行垃圾分类工作，当好样板、做好示范。

2、严格管理。本着科学合理、简便易行的原则，合理配置分类设施，规范分类标识，落实管理责任，强化日常管理，做到坚持不懈，取得实效。

3、加强宣传。广泛利用各种宣传途径，加大宣传教育力度，不断增强主动参与垃圾分类的责任意识、文明意识，共同维护好工作环境。

对于机关单位党史教育心得体会实用五

市委部署党史学习教育以来，工委紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，坚持高起点谋划、高标准推进，广泛开展专题宣讲，持续用好红色资源，深入推进“我为群众办实事”，不断推动党史学习教育走深、走心、走实。

党史学习教育开展以来，工委着力加强市直机关面上的服务指导，细化活动方案、成立领导小组、开展动员部署、落实主体责任。重点突出学习总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和《习近平在浙江》、“习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践”等专题，为市直机关配发党史学习教育必学读本9343册;举办4期市直机关处级干部政治理论轮训;充分发挥市直机关党务讲师团作用，开展“风雨百年路，奋进新征程”党史系列百场讲座活动，推动精品党史课程进机关、到基层。截止目前，已宣讲130余场次，受众达34000余人次。开展市直机关“党课我来讲”暨青年理论宣讲微党课比赛、庆建党“百年华诞”歌咏朗诵大赛等系列活动。成立市直机关青年“思•享”读书会，开展学党史、强信念线下读书日活动，引导机关青年读书、学思、践悟。开设“回眸百年征程、传承红色基因”系列现场教学云课程，把杭州党史制作成听得懂、拓得开、深得进的教学视频，让机关党员干部学有所得、学有所获。

把红色资源作为生动教材，充分利用家门口的红色资源开展党史学习教育。清明前夕，工委组织市直单位150余名党员干部到市烈士陵园开展“清明祭英烈”活动，近距离接受精神洗礼。工委和市委党史研究室联合举办了“追寻红色印迹、传承百年党史”教育基地巡展，推动了党史学习教育进红色纪念场馆。以90后机关青年结对90后老党员形式，联合市退役军人事务局开展了“走进革命岁月，传承红色基因”活动，唱响新时代青春之歌。市直各单位结合主题党日等开展了形式多样的教育实践活动，传承红色文化，砥砺初心使命。市委办公厅、市政府办公厅、市人社局、市统计局、市管城局、市邮政局等单位开展了祭奠英烈活动;市委政法委、西泠印社等单位赴南湖开展“六个一”主题教育;许多机关党组织还开展了“重温习近平同志在浙江”主题党日活动。

工委坚持把党史学习教育与“助万企、帮万户”、“走亲连心三服务”“我为群众办实事”等活动紧密结合起来，切实引导党史学习教育学深走心做实。集中组织400余名机关党员干部结合“杭州市民日”在湖滨步行街开展“我为群众办实事”“红色钱潮”志愿服务活动。组织开展“学党史、践初心、办实事”集中服务月活动，市直机关191个“助万企、帮万户”联合党支部，2000余名机关干部深入基层、企业和村社，开展党史宣讲，点对点开展服务，破解企业、群众生产生活中的痛点难点堵点。组织开展“今天我代言”市直机关青年实践活动，号召机关青年为乡村发展代言。工委持续深化“万名机关党员干部结对帮扶万户城乡困难家庭”活动，用心用情用力帮助解难题、办实事，用实际行动促进学习成果的转化。市政协机关启动“学党史、办实事——2021年市县两级政协‘六送’服务基层和群众”活动;市园文局大力推动城市小公园改造提升项目;市国资委屏门乡联合党支部深入乡村帮助农户增产增收等等，均受到基层、企业和群众的广泛好评。

下一步，工委将认真贯彻本次会议精神和戚部长的讲话要求，继续加强机关面上学习教育指导，以“头雁”标准扎实推进“学党史、践初心、办实事”集中服务月活动，巩固深化“走亲连心三服务”、常态化开展“助万企、帮万户”和结对帮扶活动，不断营造市直机关学悟践行的浓厚氛围，推动党史学习教育持续走深走实，取得实效。

对于机关单位党史教育心得体会实用六

信息安全保密工作目标责任书

为了进一步落实我局(公司)的网络安全与信息安全管理责任，确保网络安全与信息安全，做好机关保密工作，特制定本责任书。

一、总体目标

按照“主管领导负责、预防为主、制度防范与技术相结合”的原则，切实落实信息安全保密工作责任制，确保单位的涉密资产的安全。

二、责任要求

1、保密工作基本原则：

⑴不该说的国家秘密，绝对不说;

⑵不该问的国家秘密，绝对不问;

⑶不该看的国家秘密，绝对不看;

⑷不该记录的国家秘密，绝对不记;

⑸不在非保密本上记录国家秘密;

⑹不在私人通讯中涉及国家秘密;

⑺不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论国家秘密;

⑻不在不利于保密的地方存放国家秘密文件、资料;

⑼不在普通电话、明码电报、普通邮局传达国家秘密事项;

⑽不携带国家秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

2、组织建立信息安全保密规章制度，具体落实单位对信息安全保密工作的要求和部署。

3、及时组织传达学习上级的信息安全保密工作文件和指示，有计划地开展信息安全保密宣传教育工作。

4、定期向上级领导汇报保密工作情况或听取信息安全保密工作情况汇报，及时解决保密工作中存在的重大问题。

5、贯彻执行保密法规，制定实施保密工作计划。组织依法定密工作，健全各项保密规章制度，加强保密管理，进行督促检查。

6、对涉密的通信和办公自动化设备，负责采取保密技术防范措施。

三、责任追究

如信息安全保密工作责任人未按照本《责任书》履行职责、开展工作的，由局(公司)予以通报批评;工作中存在重大突出问题的，或因工作失职导致后果的，按照相关规定对责任人予以处分。

本《责任书》自签约之日起生效。

责任部门负责人(签章)：

年 月 日

对于机关单位党史教育心得体会实用七

为扎实有效推进机构生活垃圾分类工作，根据《瑞昌市城区生活垃圾分类工作实施方案》精神，结合局机构工作实际，制定本方案。

深入贯彻党的十九大精神，以习近平总书记普遍推进垃圾分类制度的重要指示精神为指导，制定局机关生活垃圾分类管理机制，加强源头宣传教育，推进终端处理建设，建立完善分类投入、分类收集、分类运输、分类处理的生活垃圾处理系统，以垃圾分类制度为基础，形成全员推进、全员参与的绿色环境保护氛围，提高生活垃圾减量化、资源化、无害化处理水平，改善机关工作生活环境，建设文明之城

成立市局机关垃圾分类工作领导小组，党委副书记、政委王忠华任组长、党委、纪委书记邹馀平任副组长，其他党委成员。领导小组设在警务保障室，由李剑任办公室主任，成员由政工监督室、监察大队、警务保障室相关负责人组成，负责机关垃圾分类工作的具体推进、协调、指导、执行，具体工作由警务保障室协调。各部门应建立生活垃圾分类联系人、监督制度，定期检查监督本部门生活垃圾分类。

（一）制定健全规章制度。市局组织制定《局机关生活垃圾分类制度实施方案》，各单位根据方案制定本单位实施细则和计划安排表，努力做到应分尽分、应收尽收。2020年10月底前，完成各单位生活垃圾强制分类工作。

（二）扎实做好宣传教育工作。认真做好瑞昌市城市生活垃圾分类实施方案宣传工作，确保所有民警工人都知道，每个人都参与。开展倡议宣传，各党组织必须把生活垃圾分类作为开展模范机构工作的项目。

体举措，开展形式多样、内容详实的宣传活动，充分利用一楼大厅电视、宣传栏等媒介，普及生活垃圾分类常识，营造良好的宣传氛围，在各个楼层张贴垃圾分类宣传标语，确保全方位、全时段、全覆盖地开展生活垃圾分类宣传工作，推动生活垃圾分类工作常态化建设。

（三）开展主题活动。各党组织要结合“七一”党员、国庆、元旦等重要节日，开展一次以“垃圾分类，你我同行”为主题的党日活动；结合“双报到、双对接”（即机关各党组织与共建、挂点社区党组织报到、对接；在职党员到社区报到、对接）“一月一主题”党员志愿服务活动，主动对接社区，组织党员志愿者进社区、进广场、进街道、进企业常态化开展生活垃圾分类工作宣传，提高市民对生活垃圾分类知晓率和参与度，大力营造垃圾分类人人有责、人人参与的良好社会氛围。

（四）规范垃圾回收桶配备。严把分类关，守住第一道关口，合理配备、增设和规范垃圾收集桶，方便投放与收集。在办公室内规范设立垃圾桶（篓），在办公楼显著位置设置可回收物、其他垃圾2个回收桶。

（五）做好收集转运衔接。实施“物业服务+分类服务”模式，与物业公司联系对接，签订生活垃圾回收合同，明确物业在垃圾分类收集、转运、处理全过程的责任。

（六）切实做到垃圾减量。严格贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，从源头实现垃圾减量化，优先采购可循环利用、资源化利用的办公用品，推行无纸化办公，尽量不使用一次性杯子。食堂优先采购净菜、洁净农副产品，推行“光盘行动”，减少厨余垃圾产生量。

（七）持续开展监督检查。按照各单位自行管理原则，层层传导工作压力，各单位工作联络员、督导员要对本单位生活垃圾分类工作进行监督检查。对存在乱分乱投现象，及时予以纠正。

（一）政工监督室：将垃圾分类纳入创城工作、内部绩效管理等考评。配合制定机关垃圾分类宣传方案，负责开展形式多样、内容详实的宣传活动。。

（二）督察大队：牵头组织对机关生活垃圾分类工作进行监督检查，将垃圾分类检查纳入机关日常检查。对不认真履职，工作落实不到位的单位和个人进行通报和问责。

（三）警务保障室：负责市局各单位办公场所、公共区域、生活区的垃圾分类桶的采购、摆放、回收、运输等工作，负责各个楼层张贴垃圾分类宣传标语，负责制作机关垃圾分类宣传公示栏。负责做好收集转运衔接，与物业服务企业签订垃圾分类管理责任书。

（一）分类标准

1. 可回收物：是指废纸，废塑料，废金属，废包装物，废旧纺织物，废弃电器电子产品，废玻璃，废纸塑铝复合包装等。

2. 其他垃圾：是指除可回收物以外的其他生活废弃物。

未纳入分类的垃圾按现行办法处理。

（二）容器设置

办公楼层：在显著位置设立50-120升容量可回收物、其他垃圾2个回收桶。

（一）领导重视，提高认识。市局各单位务必要统一思想、提高认识，切实落实生活垃圾分类工作。各单位领导要承担起第一责任人的职责，亲自部署推进，从细落实垃圾分类各项工作职责。

（二）严格责任，落实措施。全体人员自觉做好垃圾分类投放是生活垃圾分类工作的基础，务必严格按照可回收物、其他垃圾分别正确投放，真正做到从我做起、落实好每一项分类工作。

（三）强化监督，保证成效。市局机关生活垃圾分类工作办公室要加强对机关生活垃圾分类工作落实情况的监督、检查及考评，及时表扬工作成效显著的单位和个人，对发现的问题及时通报整改，对工作不落实、不配合导致被上级通报或绩效考评扣分的要严肃追究责任，确保生活垃圾分类工作取得成效。