最新旅游企业调研心得体会范本(通用11篇)

心得体会是在学习、工作或生活中，通过自己的亲身体验和感悟得出来的一种总结和思考，它能够让我们更好地认识自己、提高自己。每一次经历都是一次宝贵的学习机会，我们应该及时总结和归纳，以便更好地改进和提升。写心得体会时，应注重与读者的沟通，让读者能够理解和接受自己的观点，产生共鸣。通过阅读这些心得体会，我们可以辅助自己更好地理解和消化一些抽象概念和理论。

旅游企业调研心得体会范本篇一

随着现代企业的发展，企业旅游逐渐成为一种常见的组织活动。作为一名参与了多次企业旅游的员工，我深刻体会到了企业旅游的重要性和价值。在这里，我将分享我的几次企业旅游心得体会。

首先，企业旅游是加强员工凝聚力和合作意识的有效方式。在企业旅游中，我们和同事们能够跳出平时的工作角色，以不同的方式相处，更好地了解和支持彼此。通过一起参加团队活动、解决问题、分享经验，我们的凝聚力和合作意识得到了极大的提升。这种团队建设的方式比简单地在办公室开会要有效得多，因为在企业旅游中，我们可以更好地培养彼此之间的信任和合作。

其次，企业旅游有助于缓解员工工作压力，提高工作效率。在繁忙的工作中，我们往往无法找到合适的时间来放松身心。而企业旅游则是一个很好的机会，我们可以暂时放下工作的压力，享受自然的美景和放松的氛围。这样的放松有助于恢复我们的精力和动力，提高我们在工作中的效率。从我的亲身经历来看，每次企业旅游之后，我都能够以更加积极的态度和更高的效率投入到工作中。

再次，企业旅游也是一个促进员工个人成长和学习的机会。通过参观一些优秀的企业和景点，我们可以学到很多宝贵的经验和知识。我们可以了解到其他企业的成功经验和经营理念，这对于我们个人的职业发展非常重要。同时，企业旅游也提供了一个互动学习的平台，我们可以通过与其他同事的交流，相互学习和进步。在一次企业旅游中，我曾经结识了一个与我同岗位的职场新人，在与他的交流中，我不仅提升了工作技能，还收获了一位新的朋友。

最后，企业旅游是一个增强员工对企业认同感和归属感的机会。通过一起旅行和参与各种团队活动，我们更容易与企业的文化和价值观产生共鸣。这种共鸣有助于我们更好地理解和融入企业，并为了企业的目标和利益而努力工作。同时，企业也可以通过组织企业旅游来展示自身的优势和特色，增强员工对企业的认同感和自豪感。在我的经历中，我所在的企业通过组织不同的企业旅游，使我们对企业文化有更深刻的认识，加深了我们对企业的归属感。

总结起来，企业旅游是一种宝贵的机会，不仅能够加强员工的凝聚力、提高工作效率，还有助于个人成长和学习，增强对企业的认同感和归属感。作为员工，我们应该珍惜这样的机会，积极参与其中，发挥个人的能力和智慧，同时也要通过企业旅游来更好地了解和支持企业，共同为企业的发展和成功而努力。

旅游企业调研心得体会范本篇二

近年来，旅游业蓬勃发展，成为全球经济的重要组成部分。作为旅游爱好者，我对旅游业的发展状况非常感兴趣。为了深入了解旅游市场，我决定开展一项调研活动。在这次调研的过程中，我得到了许多有关旅游行业的信息。接下来，我将分享一些我个人的心得体会。

首先，我发现旅游业的发展带动了当地的经济繁荣。作为一个旅游目的地，当地政府和企业都在努力提供更好的旅游服务。他们修建了高速公路、增加了旅游景点等，为游客提供了更好的旅游环境。与此同时，当地居民也从中受益，他们通过提供住宿、餐饮等服务获得了更多的工作机会，他们的生活水平也得到了提高。

其次，我发现旅游对文化的保护和传播起到了积极作用。许多旅游目的地都以其丰富的历史和文化而闻名。这些地方通过整修和保护文化遗产，吸引了大量的游客。这些游客不仅能够欣赏到独特的文化景观，还能够更好地了解当地的历史和传统。对于旅游目的地来说，保护和传播本土文化是他们持续吸引游客的重要手段。

第三，我发现旅游行业的发展对环境保护提出了更高的要求。大量的游客涌入一个地方，无疑会给当地环境带来一定的压力。因此，旅游业在发展的同时也要注重环境保护。许多旅游景区积极推行可持续发展的方法，例如限制游客数量、推行垃圾分类等。这些措施不仅可以降低环境污染，还可以提供更好的游览体验。

再者，我还发现旅游行业的发展给我个人带来了很多的收获。通过这次调研活动，我更加了解了旅游行业的运作机制。我接触到了各种各样的旅游产品和服务，对我的旅游规划和安排有了更多的思考。同时，我还结识了一些旅游从业者，他们与我分享了他们的经验和故事。这些经验和故事让我更加热爱旅游，也想将来从事相关的工作。

最后，我认为旅游调研的价值不仅仅体现在获取信息上，也在于自我提升的过程。在这个过程中，我需要搜集资料、进行访谈、撰写报告等。这些经历培养了我的调研能力和写作能力，同时也增加了我的社交技巧。我相信这些能力和技巧在我的未来职业发展中将起到重要作用。

综上所述，通过这次调研旅游的经历，我对旅游行业有了更深入的了解。旅游业的发展不仅带来了经济繁荣，还对文化保护、环境保护等方面起到了积极的作用。同时，这次调研对我的个人成长也有着重要的影响。我将继续关注旅游市场的发展，期待未来能够为旅游业的发展做出更大的贡献。

旅游企业调研心得体会范本篇三

企业旅游是一种不仅能够放松心情，增强团队凝聚力的活动，也是企业文化建设的重要组成部分。我最近参加了一次企业旅游活动，收获颇多，对企业旅游有了更深刻的理解和体会。

首先，企业旅游能够增进同事间的相互了解和沟通。在工作中，同事们往往因为各种原因交流较少，企业旅游活动则为大家提供了一个相互了解的机会。通过旅途上的互动，我了解到同事们的兴趣爱好、家庭背景等，并且与大家进行了深入的交流。这种心理上的亲近感不仅有助于加强团队凝聚力，还有助于工作中的合作与沟通。

其次，企业旅游能够培养员工的团队合作意识。在旅游活动中，我们会进行各种团队游戏和挑战，这些活动都需要大家紧密合作才能完成。通过参与这些活动，我深刻认识到团队合作的重要性。在一个团结协作的团队中，大家能够相互支持，充分发挥各自的优势，最终达到共同的目标。这对于企业来说是非常重要的，因为团队合作是企业成功的关键要素之一。

再次，企业旅游能够增强员工的身心健康。在紧张的工作生活中，身心疲惫是常有的事。而企业旅游则提供了一个放松心情的时刻。通过离开繁忙的工作环境，去到美丽的风景胜地，欣赏美景、呼吸新鲜空气，能够有效地减轻压力，恢复身心的平衡。这样的健康体验不仅可以让员工更加积极地投入到工作中，还有助于员工长期保持健康的状态。

此外，企业旅游还能够提升员工的创造力和解决问题的能力。在旅游的过程中，常常会遇到各种未知的情况和困难。面对这些挑战，我们必须要有创造性地去解决问题。这种锻炼不仅能够提升我们的思维能力，还能够培养我们的应变能力和决策能力。这些能力对于一个优秀的员工来说是非常重要的，因为在工作中我们经常需要面对各种各样的问题和挑战。

总之，企业旅游是一种有益于员工发展和团队建设的活动。通过企业旅游，我们能够增进同事间的相互了解和沟通，培养员工的团队合作意识，增强身心健康，提升创造力和解决问题的能力。因此，企业旅游应该成为企业文化建设中不可或缺的一部分。我相信，只要企业能够积极组织这样的活动，员工们必定会从中收获更多，企业的发展也会更加稳健。

旅游企业调研心得体会范本篇四

来广州参与广东省制造业企业员工匹配调查已经近2周时间，期间既去了如珠江啤酒这样的比较大型的企业发放和回收问卷;同时也去了位于广州市海珠区中心位置的城中村的小作坊。与针对单个居民进行调查不同的是，对单个居民的调查，其目标对象可以是一定范围内的所有个体，即使拒访也可以迅速另外寻找替代样本，并且调查的内容对被调查对象而言，也可以不涉及到隐私，所以对单个居民的调查这种信任传递相对简单，只要被调查的居民对调查员的所在单位和调查的目的有简单的了解，同时发现对个人不会造成伤害，在时间允许的情况下多会接受调查。但是对于进入企业调查则不然，不少主要负责人或许是对于自身资料泄漏的顾虑，或者是对于调查员来历和目的不信任，也可能是因为根本上排斥花费自己时间来填写问卷等原因，对问卷的填写的配合度各不相同。

就我个人目前所进入的各种不同类型、不同规模的企业来看，虽然从结果而言，大型的企业从问卷的回收和问卷填报的质量都要明显好于小微型企业，但是从更深一层次来分析，我认为是被调查者和调查者之间没法充分建立一种信任关系导致。由于本次所参与的在广州市海珠区的调查，是通过政府质量管理部门来联系各个街道，再通过街道的协管员来带领我们调查组成员进入各家企业，这当中的信息传递经过了至少3个甚至是4个层级，我们在调查中可以直接感受到信息传递的层级越多，信任的损失就越大。

虽然同样都是由街道的协管员来带领调查组的成员去各个企业发放问卷，但是我们所依据的省一级政府职能部门下发的调查文件对于不同规模的企业具有不同的影响力，与政府关系密切，相互交流较多的企业，对政府文件以及街道协管员的信任多数会转化为对我们调查员、调查目的以及资料保密性及其用途的信任，并且以较高的质量和较高的效率完成问卷。例如珠江啤酒、食品工业研究所等企业，在海珠区区一级政府职能部门的管理人员就可以直接与企业对应的管理人员进行直接联系，极大的减少了信任度在信息传递过程中的损失，所以问卷的发放和回收会非常的顺利。

然而，整个调查还存在大量的小微型企业，在调查联络信息传递的过程当中，从区级政府职能部门到街道办，直至社区这一级，对调查本身的信任在不断减弱，特别是区级政府职能部门对街道办和社区实质没有强制的约束力，街道和政府质量主管部门是一种合作关系，而不是命令服从式的关系。虽然这当中也经过了街道至社区的逐级联络，但是更多的还是依赖最终调查员个人的不懈努力，或者被调查者个人的受访意愿来决定调查的参与度。特别是很多近似于作坊的企业，与政府各职能主管部门几乎没有工作上的交集，对于政府的发文也不存在认可的问题。事实上，从我看到的情况来看，城中村中大量存在的比肩接踵、多如牛毛的微型企业，甚至就是一个铺面或者一间居民楼的几个房间，协管员也不可能每一家都很熟悉，协管员也不可能和这些企业主都是熟络关系，这些小企业对我们调查的信任和放下戒备的包袱主要是依靠对社区这一级基层管理部门的信任，或者是对我们调查的自愿支持，真正从更高政府管理层级传导到这些小型企业的信任度其实非常少，甚至是没有，很多小企业更多的是信任社区管理部门而不是更高的区级政府管理部门，政府红头文件其实并不管用。因此，针对小企业的走访调查要想获得更高的成功率，需要传递的是街道、社区所带来的信任，社区工作人员不仅仅只是一个引路人，而是通过他的露面传递了来自基层管理部门的可被信任的信号。

旅游企业调研心得体会范本篇五

近年来，随着市场环境的日益复杂，许多企业都经历了盲目扩张、产品销售受阻等问题。为了解决这些问题，调研成为了企业必不可少的一环。本文将分享我在调研企业过程中的心得体会。

第二段：选择合适的调研方式。

每个企业的情况不尽相同，所以针对特定情况选择合适的调研方式对于结果的准确性和实用性至关重要。例如，如果想要了解某个产品或服务的消费群体，可以选择市场调研与调查问卷；如果想对竞争对手进行更深入的剖析，可以尝试竞品调研等等。

第三段：实地考察与深入交流。

对于企业调研来说，实地考察和深入交流是至关重要的一步。通过与企业负责人和员工面对面交流，可以得到直观的了解，品尝产品、检查生产流程、了解销售渠道等等，这都会为后续的分析研究提供非常有价值的信息。

第四段：数据与情报分析。

调研数据和情报的分析是企业调研中最重要的一部分。通过分析和处理得出的数据，可以了解销售状况、盈利情况以及优点和不足。而根据得到的情报可以了解竞品情况、市场潜力等，从而指导企业的经营决策。

作为一个调研者，我深刻地认识到了调研的重要性。每个企业都不同，每项调研都需要我们细心耐心的去推敲。调研的过程中需要为被调研对象提供充分的尊重和关爱，交流过程中也有礼貌地与之沟通。在分析研究数据时，需要有目光敏锐、透彻理性等素质。

总之，调研是企业在决策过程中不能缺少的一环。它可以帮助我们了解市场趋势、消费者需求、竞争对手情况等有价值的信息，进而指引企业的发展方向。

旅游企业调研心得体会范本篇六

作为一个营销专业的学生，我非常重视调研的重要性。因此，我参加了一次企业调研活动，并在此次活动中深刻感受到了调研的重要性，并从中获得了很多启示。下面我将分享我的心得体会，希望能够对大家有所启发。

第一段：调研目的。

调研的目的是什么？我认为，企业调研的目的是为了更好地了解市场需求和趋势，帮助企业制定相关策略和做出正确的决策。通过调研，可以了解目标用户的需求和偏好，找到市场的痛点，并设计出符合市场需求的产品或服务。因此，调研是企业不可或缺的一环。

第二段：调研方法。

在企业调研中，选择正确的调研方法是非常重要的。调研可以采用问卷调查、深度访谈、焦点小组等方法。在选择调研方法时，需要根据研究目的和研究对象来进行选择。例如，如果调研对象是广大市民，那么可以选择问卷调查，而如果是针对少数目标用户群体，那么可以采用深度访谈或焦点小组的方式进行。

第三段：调研过程。

调研过程需要严谨细致，不能马虎从事。首先需要制定调研计划和时间表，根据时间表逐步实施，确保每一个环节的完成和准确性。在调研当中，需要对结果及时进行分析和总结，确保调研结果是准确的，并作为未来制定产品策略和方案的参考依据。

第四段：调研结果。

调研结果是此次调研的重要收获。通过调研结果，企业可以了解市场行情、产品痛点、用户需求和市场趋势等信息，为企业接下来的产品研发和市场策略提供基础数据。调研结果的质量关系到企业推出的产品市场成功与否，所以在获得结果后，需要对其进行精准分析和总结，为企业提供有价值的决策支持。

第五段：调研启示。

调研不仅是一个研究的过程，更是一个启示的过程。在调研中，企业可以发现一些新思路或创新点，有时还可以从竞争对手的成功经验中吸取教训，围绕这些启示点不断调整产品策略，及时跟进市场变化。调研还可以激发员工的创新意识和工作热情，从而更好地促进企业的发展。

以上是这次调研中我的一些体会和建议。在未来的企业调研中，我将会以更加专业的态度，研究各种调研方法，实践调研技能，为企业出谋划策。我相信，在努力学习和实践的过程中，我一定能够发挥出自己的优势和将来的职业价值。

旅游企业调研心得体会范本篇七

旅游调研是指通过实地考察、调查问卷等方式对特定旅游目的地进行系统、科学的研究和调查，以了解该目的地的旅游资源、旅游市场及旅游者的需求，为进一步提升旅游发展水平和满足旅游者需求提供参考依据。在这次旅游调研中，我对调研的相关知识和方法有了更深入的了解，也对旅游目的地的运营和发展有了更多的思考和体会。

首先，我认识到旅游调研的重要性。从前，我对旅游调研只是停留在听说过这个名词的层面，而在实际参与调研的过程中，我深刻意识到旅游调研对旅游业的发展意义重大。通过对旅游目的地进行调研，可以了解其旅游资源的分布和价值，为制定旅游开发的规划和参考提供重要数据。在酒店调研中，我们走访了多家星级酒店，并对酒店的设施、服务、管理等方面进行了详细了解。通过这次调研，我明白了调研是为了更好地服务于旅游业发展和提升旅游者的满意度。

其次，我学到了一些调研的方法和技巧。在调研过程中，我们不仅需要对旅游目的地的资源进行深入了解，还需要对旅游者的需求和满意度进行调查。通过使用问卷调查等方法，我们可以直接了解旅游者对旅游目的地的满意度和意见建议，从而找出目的地的优点和不足之处。此外，在调研过程中，我们还需要注重数据的收集和整理，以保证调研结果的准确性和科学性。这次调研的经验让我认识到调研是一门科学而细致的工作，需要我们在实际操作中不断摸索和学习。

再者，我对旅游目的地的运营和发展有了更多的思考。在这次旅游调研中，我发现不同的旅游目的地在资源和环境方面各有特色，但在运营和发展方面也存在一些共性问题。例如，有些目的地在接待设施和服务方面存在欠缺，有些目的地在资源开发和利用方面存在不合理。对于这些问题，我们需要通过调研找出原因并提出解决方案。同时，我们也要认识到旅游业是一个综合性、系统性的产业，需要相关部门和企业共同努力，形成合力，才能实现旅游目的地的可持续发展。这次调研的经验让我更加明白了旅游目的地发展需要考虑多方面因素的综合效应。

最后，我从这次旅游调研中获得了一些启示。首先，要深入了解目的地的文化和特色，才能更好地进行调查和分析。其次，要注重数据的收集和整理，以保证调研结果的准确性和可靠性。第三，要通过调研找出目的地的问题和不足之处，并提出可行的解决方案。最后，要加强合作，形成共识，以实现旅游目的地的可持续发展。

总之，这次旅游调研让我明确了旅游调研的重要性，学到了一些调研方法和技巧，对旅游目的地的运营和发展有了更多思考，并从中获得了一些启示。我相信，在今后的工作中，这些经验和体会将对我有很大的帮助，也期待能够有更多类似的实践机会，提升自己的实践能力和对旅游行业的认识。

旅游企业调研心得体会范本篇八

近年来，企业旅游逐渐成为了各大企事业单位的常规活动之一。企业旅游不仅可以为员工提供休闲娱乐的机会，更能够促进员工之间的交流与合作，增强员工对企业的归属感和凝聚力。在这次的企业旅游中，我从中收获了很多，有着深刻的体会和感悟。

第二段：提到对企业文化的认识和了解。

在这次企业旅游活动中，我深刻地了解到企业文化的重要性。企业文化是企业发展道路中的灵魂，是企业核心价值观的集中反映。只有与企业文化紧密结合，才能形成企业乃至个人的独特竞争优势。通过参观一些优秀的企业，我认识到了企业文化对一个企业发展的巨大推动力，也进一步加深了我对企业文化的认识。

第三段：谈论团队合作的重要性。

团队合作是企业旅游中无法回避的一个重要环节。通过各种项目和活动，我领悟到团队合作的重要性。在这个过程中，每个人都要加倍努力，才能准确完成任务。只有相互之间的默契合作，才能够顺利完成一项任务。企业旅游使我深刻体会到了团队合作的力量，促使我更加注重与同事之间的协作，更加珍惜与团队合作的机会。

第四段：谈到个人成长的收获。

企业旅游不仅是一次机会，更是一次锻炼个人能力和素质的机会。在这次企业旅游中，我不仅锻炼了自己的社交能力，更了解了自己在团队中的位置和价值。通过与同事的交流和合作，我不断地克服困难，提升自己的能力水平，并且在不知不觉中取得了一定的成绩。这次企业旅游对于我个人的成长和发展有着至关重要的推动作用。

第五段：总结对企业旅游的感受和展望未来。

通过这次企业旅游活动，我深深体会到了企业旅游的重要性和意义。企业旅游不仅能够让员工放松身心，增强归属感，更能够培养员工的团队合作精神，提高员工的个人能力。同时，企业旅游也是一个增进员工感情，增强凝聚力的良好渠道。在未来，我会更加珍惜每一次企业旅游的机会，通过不断地学习和实践，提升自己的能力和素质，在企业中创造更大的价值。

旅游企业调研心得体会范本篇九

随着旅游业的蓬勃发展，调研成为了旅游企业的一项重要工作。我作为一名市场营销专业的学生，在大学期间有幸参加了一次旅游企业的调研活动，并亲身体验了整个过程。通过这次调研，我深刻体会到了调研的重要性以及企业在旅游市场中的竞争优势。以下是我对这次调研的心得体会。

首先，调研过程中的信息收集十分关键。在我们调研的过程中，我们首先需要确定目标，确定调研的目的和范围。然后，我们通过问卷调查、实地考察、采访等手段，收集大量的数据和信息。通过对这些数据的整理和分析，我们可以得到一个相对客观的调研结果。例如，我们就通过问卷调查了解到了游客对于旅游产品的需求和满意度，通过参观旅游企业的实地考察，了解了企业的经营模式和设施设备。这些信息的收集对于我们研究旅游市场的发展趋势以及了解企业竞争力具有重要意义。

其次，调研还需要进一步分析和思考。拿到一大堆的数据和信息，不仅要了解其表象意义，更要深入思考其背后的含义。在调研过程中，我们发现很多游客对于景区的满意度不高，主要是因为服务质量的问题。于是，我们开始思考如何提升服务质量，吸引更多的游客。在这个过程中，我们不能只关注眼前的问题，还要考虑到长远发展的需要。通过对市场调查数据的分析，我们发现目前旅游市场对创新性产品的需求增加，于是，我们进一步思考如何创新旅游产品，以满足市场需求。

此外，调研还能帮助企业发现问题并及时解决。通过调研，我们发现企业的营销策略存在一定的问题。由于信息传递不畅和宣传力度不够，企业的产品在市场中没有得到充分的展示。于是，我们提出了加大宣传力度和提升产品的竞争力等建议。通过这些建议的实施，企业成功地改善了产品的市场竞争力，并取得了较好的经济效益。充分利用调研数据和信息，能够帮助企业发现问题，并及时解决，为企业的发展提供有力的支持。

最后，调研不仅是提供建议的过程，更是一个学习和成长的过程。通过参与旅游企业的调研活动，我受益匪浅。首先，我学会了如何设计有效的调研问卷和问卷调查。这需要我们考虑到问题的全面性和准确性，以及问卷的流程和逻辑性。其次，我学会了如何进行市场调查和数据分析。市场调查能够帮助我们了解市场需求和竞争情况，而数据分析则能够帮助我们从大量的信息中找到有价值的数据并进行利用。通过这次调研经历，我增加了对旅游行业的了解，提升了自己的专业能力。

综上所述，旅游企业调研是一项综合性的工作，需要我们在调研过程中进行信息收集、分析和思考，并提供解决问题的建议。通过参与旅游企业调研活动，我深刻认识到了调研的重要性以及对企业发展的意义。通过调研，企业能够及时掌握市场需求和动态，提升企业的竞争力，推动企业发展。同时，调研也是我们自身学习和成长的机会，通过调研，我们可以提升自己的专业能力，为将来的工作打下坚实的基础。因此，旅游企业调研是值得我们去投入时间和精力的一项工作。

旅游企业调研心得体会范本篇十

为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于x年x月至x月x日透过访问法，资料搜集法对__科技有限公司进行调查。总体来说企业文化，很广泛从多方应对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改善的推荐。

一、_市_科技有限公司概况。

__科技有限公司成立于2001年，位于_市福田区益田路，法定代表人是刘某某，注册资本(万元)100，公司的经营范围:兴办实业(具体项目另行申报);服装设计，国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。

二、公司企业文化的简要介绍。

(一)以品质为基础。

公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持:"优秀人才、优秀品质、优秀服务"。产品的质量是我们的诚信。推行:零缺陷服务，为用户带给满意度。

(二)以创意为发展。

勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业持续旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的职责。

(三)以成果分享为共同目标。

一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的理解批评，而管改善自我，以优秀的成果造福客户。服务客户、服务社会。

一个企业的文化体此刻管理上。对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的存在一些问题:。

三、__科技有限公司企业文化管理问题及其原因。

(一)企业的管理制度不够健全。

企业文化中能够看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太校此刻市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改善。陈旧的制度导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。很多员工认为自我在公司的发展空间小，不能够很好的体现自身的价值，在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。

(二)公司员工对企业文化认识不足。

很多公司员工认为企业文化，那是公司高层的事情，与自我没有多大的利益关系。也不会想花时光在这上方。更多是思考与自我利益相关的事情。公司在企业文化上的宣传力度很欠缺，在调查过程中也有高层说到:此刻工作繁忙，很难有时光去做文化建设的宣传和配合工作，对于如何宣传企业文化感到束手无策。还有些人认为企业子要效率好，那么企业文化就会自然构成。这也是此刻阶段绝大多公司的想法。

(三)在建立企业文化上没有良好的沟通平台。

公司自身对于企业文化的了解十分的欠缺，以利益为第一，员工对企业目标缺乏具体的了解，没有构成企业的共同价值观，危机而感缺乏，企业的归属感不强，时常表现出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出现了互相推工作的状况，经常以“很忙”来拒绝参加院内的文娱活动，同事间往往只存在工作关系，缺乏润滑。中层领导班子的管理潜力问题突出，院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任，他们的普遍特点是工作压力、工作职责越来越多，管理任务繁忙，对于管理上的知识没有系统的学习和研究。所以导致了企业与员工矛盾重重。

四、完善_市_科技有限公司的企业文化管理的推荐。

(一)企业管理制度的完善。

管理制度要形式多样，机制灵活，却又不失威信。涉及企业本身的利益以及员工的利益。注重管理水平的提高，贯彻落实各项规章制度，同时要取得全体员工的一致认可，追踪全球最新技术、经营管理理念。给予员工不断的培训、深造机会，激发工作热情和创新活力。坚持以人为本，广为接纳和储备具有先进管理经验和技术专长的科技人员，构成良好的人才知识结构，为企业创造更多财富。

(三)加强对于企业文化的宣传。

首先明确企业的奋斗目标，召集员工对于企业文化的共同学习，使其对于企业文化有深入的了解。不定期询问员工意见，还能够同时创业企业文化特色如:人本文化特、色整体文化特色、创新文化特色、求实文化特色、服务文化特色等，让员工参与其中。找到属于自我的文化特色。使企业文化深入人心。

(三)建立双向沟通的模式，让员工与企业间构成良好沟通。

企业对于自身的文化要有深入的了解。对于员工要给予人性化的管理，不定期了解员工对于企业的看法，认真的思考或者采取接纳。让员工对于企业有较强的归属感，企业对于员工给予更多用心的关注，能够公开的鼓励员工，挖掘他们的潜在的潜力。在节假日给予适当的问候。开展各种活动，拉近员工与企业之间的距离。良好的沟通与合作使企业内运作顺畅，增加效益。

以上是我透过对于__科技有限公司在企业文化方面调查之后的所感。透过这次的调查过程认识到企业文化实质是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚员工归属感、提高用心性和创造性的人本管理理论。

一、调查背景。

改革开放以来，随着中国市场经济的确立和发展，民营企业像雨后春笋般蓬勃成长，并逐步趋于成熟。它是解决社会就业、增加国家财政收入、发展高科技、支援国家经济建设等众多方面发挥着越来越重要的作用，已经成为我国经济增长中的一环亮点。但是民营企业毕竟存在着许多先天的不足和缺陷，个性是财务管理工作存在的诸多问题，使得企业不能适应市场经济的快速发展。

我选取民营企业作为考察点，对____有限公司的财务管理工作的问题进行调查分析，找出民营企业的财务管理工作存在的共性问题，为完善企业的财务管理工作带给借鉴和启示。

二、调查结果。

透过这次调查，发现公司岗位设置、账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到了帐帐、帐实相符、帐实相符。账务做到了日清月结。财务人员都能遵守会计职业道德，没有发现带给虚假财务报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿。财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等于会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务制度完善。健全，并制定了各项规章制度。但同时我还发现公司有几点不好的地方:。

1、管理者素质低下，财务管理意识不强。

思想重视不够，财务管理重于形式。财务管理只是个形式，对其认识不够，致使许多制度过于简单，趋于形式，摆摆样貌。甚至部分资料不愿建账，也有怕多缴税，不感建账的想法，还有部分资料因为缺乏财务会计知识，不会建账。公司内部财权集中地关键人手中，过于注意控制，而疏于管理。在财务管理方面仍停滞于过去简单的收付记账法，会计基础十分薄弱，通晓财务管理的理论、方法的人很少，不能够按现代企业管理制度要求进行财务管理。

2、专业人员素质较低，缺乏管理专业知识。

会计专员聘请专职三人，非专职两人，个别人员缺乏会计专业知识，不具备会计从业资格，例如，刘某10年前十港下镇乡镇基层的一名村会计，没有取得过会计从业资格证，____有限公司财务负责人就联系上退闲在家的刘某到公司从事会计工作，刘某凭借几十年前积累下来的经验处理日常会计业务。有的虽然参加短期培训取得会计证，但对会计金融知识了解甚少，基本不懂成本核算，更谈不上现代企业的财务管理。

3、资金管理不善，使用资金不够合理。

有些公司为逃避银行的监督，多开户头。许多业务不透过银行来结算，超限额、超范围地支取现金，且数额巨大。而却还不按照《现金管理暂行条例》的规定对现金进行管理，经常坐支现金，在发现现金短暂时盘查但是彻底;除此在货款坏账的管理、存货资金成本管理、固定资产更新或改造中存在问题，占用了超多的资金，降低了资金的使用效率。据记载为了节约支出，部分时段还会计、出纳一人兼。只记银行帐、现金账根据需要任意调整。

4、成本核算混乱，账目设置不够规范。

企业没有严格区分资本性支出和收益性支出的界限、应计入成本支出和不应计入成本支出的界限、本期费用和以后各期费用的界限、完工产品和在产品的界限，成本核算不准，库存不实。该企业的存货发出不是按照国家或行业的规定来计算，而是采用目测或估推，任意扩大或缩小范围，从而失去了存货发出成本和期末存货的真实性和准确性。

5、预算编制缺乏，资本结构不够优化。

预算经过规划、分析，并加以数量化系统的编制，可使企业的目标及策划具体的显现。例如:企业目标是追求利润极大化?降低成本?或是提高成本?全能生产?目标一旦拟定，就能够制定策略及政策，并定期检讨执行成果。____有限公司经过17年的发展历程，伴随着所在行业的发展以超常规的速度不断膨胀，近年来公司成功地实施了外部扩张型战略，成为资产总额超过千万元的公司。公司现有的发展规模迫切需要提升企业内部管理水平，行业的激烈竞争与有限的利润空间给公司进一步发展带来了机会与压力，规范经营管理、合理控制成本成为企业亟待解决的问题。因此，如何利用先进的预算管理理论，建立贴合公司特点生物全面预算管理体系，以实现合理的资源配置、更好地规划经营活动、控制公司生物成本，让公司在竞争的市场环境中获得持续的高速发展，是摆在公司负责人面前的首要课题。

6、融资困难，周转资金不足，使用缺乏科学性，财务管理成断源之湖。

目前，我国民营企业初步建立较为独立，渠道多元的融资体系，但是融资难、担保难，仍然是制约民营企业发展的最突出的问题，主要问题是:第一，负债过多，融资成本高，风险大，造成民营企业信用等级低，资信相对较差。第二，大多数民营企业是非大型企业，有些银行受传统观念和行政干预的影响，对其贷款不够热心。第三，中介机构不健全，缺乏专门为民营企业贷款服务的金融中介机构和贷款担保机构。

分析其主要原因表此刻两个方面:一是金融业对民营企业的信贷支持部够。我国金融系统从设置到服务项目，大都是以大企业为服务对象，民营企业的信贷服务往往被忽略，由于贷款难，生产经营过程中所需资金不足，极大制约了民营企业的发展。有的民营企业，虽存在暂时困难，但银行一旦支持就能起死回生;而是民营企业的日子渠道单一，难以适应市场需求的变化。由于有的民营企业，在既得不到银行的贷款支持，又不具有自我融资或向社会公开融资潜力，无形中，加强企业财务管理也就成了一句空话，财务管理也就成了断源之湖!

除此之外在资金投放或活动中，企业有盲目跟风的思想，想一蹦而就，一口吃成大胖子，没有做好前期的市场调查及对未来风险的预算及防范。在资金的运用上，企业在盈利时，不注意资金的节约，过多将资金投入企业非生产性支出。一旦市场变化，生产资金紧缺时，资金却无处可筹。

三、解决问题的方法及对策。

1、提高民营企业主、财会人员的财务管理意识及综合素质。

提高民营企业的财务管理水平，首先要提高民营企业主的管理素质。民营企业主要提高管理水平，透过考察或参加专项研讨会，利用业余时光系统自学，边工作边函授，听讲座，参加短期培训，请专家进行专题辅导等渠道来提升自我财务管理水平。

民营企业应当树立以人为本观念，一方面可高薪聘请资新的财会人员补充到企业中来，另一方面务必加强企业现有财会人员培训，提高他们的综合素质。企业要根据现代企业制度对高效科学管理的客观要求，改变过去重视技术轻视财务的陈旧管理方式。

2、重视货币时光价值，做出科学的投资决策。

要重视货币时光价值，应有一批专业的财务管理人员，还应有一批效率高，潜力强的市场调查人员，收集决策所需的资料，以便决策人员进行周密的市场和全面可行性论证，保证决策的安全性和科学性。企业还需在决策实施后，跟踪实施结果，及时根据市场的变化进行新的决策。当然，企业的投资决策不能只思考到货币时光价值，还有项目自身的一些因素以及政府的政策等因素，这些都要有相应地思考。

3、加强资金管理，提高使用效率和合理性。

(1)要合理筹集资金，确保资金占用和资金成本最低;(2)要加强货款坏账的管理;(3)要加强存货资金成本管理。(4)要加强固定资本更新或改造。

4、建立科学、严谨、实用的成本管理机制，提高企业经济效益。

财务部门要利用自身拥有超多有关成本核算信息的有利条件，运用量本利分析法，合理测定企业销售量及保本销售量，进一步确定销售价格，确定存货存量，减少无效或低效劳动。同时，寻找适合企业产品个性的既能提高产品功能又能降低成本的途径。在产品核算当面要遵守重要性原则，对严重影响企业效益的产品要做横向比较，把成本浪费消灭在产品生产采购的源头，实现财务部门抓成本核算管理的事前参与和超前控制。

拓展成本核算考核范围，建立以成本、费用、利润为中心的成本考核体系，将能量化的指标尽尽量量化，透过考核绩效促进各部门工作效率的提高。财务部门不能局限于目前成本核算资料，不仅仅要考核产品制造成本核算，而且要考核产品的质量成本。职责成本。把成本管理的重心从侧重于简化成本核算转移到侧重于成本控制。

5。优化资本结构，确定资本结构区域。

实践告诉我们把企业的资本结构设定在一个点是不尽合理，并且缺乏实际应用价值。企业的资本结构就应在一个资本结构区域，只要企业经营方向，销售策略等决定企业方向因素不变，企业资本结构只要在最有区域内都是能够理解的，企业也必要经常调整。

6、实施预算管理体系，保证生产经营有序进行。

;5。结合信息技术手段，不断提高预算管理效率。

经过这次的调查，我体会到应对现今激烈竞争的市场，在企业财务管理现状当中，应对新环境的变化，企业对财务管理和会计核算的要求也越来越高，建立健全财务制度，个性是加强财务管理的应用，提高财务管理水平显得十分重要。企业就应不断强化自身各项管理措施，及时进行技术、管理、制度等方面的创新，才能逐步解决其财务管理中存在的各种问题，从而推动企业和整个国民经济的健康发展。

旅游企业调研心得体会范本篇十一

近年来，旅游业蓬勃发展，成为人们生活中不可或缺的重要组成部分。作为一种常见的调研方式，旅游调研不仅可以让人们更深入地了解目的地的文化、风光和特色，还可以为企业和政府提供宝贵的市场和经济信息。在最近的调研旅游中，我体验了很多新鲜的事物，收获了许多宝贵的经验和心得体会。

第二段：提前做好调研准备。

在进行调研旅游之前，我首先进行了详细的调查和准备。我查阅了相关资料，了解目的地的地理环境、人文历史和特色景点等信息，为我后续的旅行做好了准备。此外，我还利用互联网进行了实时咨询和查询，了解目的地的天气情况、住宿和交通等信息，以确保我能够有一个顺利愉快的旅行体验。

第三段：深入体验当地文化。

作为一名调研者，我深知了解当地文化的重要性。在旅行过程中，我尽可能地与当地人交流，了解他们的生活习惯、信仰和习俗等。我参观了当地的博物馆、历史遗迹和传统工艺品市场等地，亲身感受了当地的文化底蕴。通过这种深入体验，我更加了解了当地的历史传承和文化变迁，对于我的调研工作起到了积极的推动作用。

第四段：关注目的地的发展与问题。

在调研旅游中，我不仅关注当地的旅游资源和景点，还特别关注目的地的发展与问题。我留心观察了当地的经济情况、基础设施建设和旅游业发展状况，并与相关人员进行了深入交流。通过这些调研，我不仅了解到了当地旅游业的优势和劣势，还对于目的地的未来发展提出了一些建设性的建议。这对于我个人的调研工作意义重大，也对当地的旅游事业具有积极的推动作用。

第五段：总结与展望。

通过这次调研旅游，我深入了解了目的地的文化、风光和特色，拓宽了自己的视野，提升了自己的专业素养。同时，这次调研还让我领略到了旅游事业对于目的地经济的重要性和促进作用。在以后的工作中，我将进一步加强对于旅游业的研究和学习，为旅游的发展和推广贡献自己的一份力量。

在这次调研旅游中，我不仅了解了目的地的风土人情，还参与了当地的民俗节庆活动，亲身体验了当地人民的热情和好客。这次调研旅游不仅让我收获了丰富的知识，还萌生了一个新的想法，即将旅游业提上议事日程，积极探索旅游业与文化产业的融合发展之路。同时，我也认识到，旅游业的发展离不开政府的支持和推动，希望政府能够加大对旅游业的扶持力度，创造更好的旅游环境，吸引更多来自世界各地的游客。

总之，这次调研旅游不仅是一次旅行，更是一次重要的学习和经验积累过程。通过深入了解目的地的文化、关注当地发展与问题，我加深了对旅游业的认识和理解，也对未来的旅游发展充满了希望。我相信，在不断的探索和努力下，旅游业将成为一个充满无限可能的领域。