劳动实践课培训心得体会及收获(精选11篇)

心得体会是我们对所经历过的事情和所得到的收获进行思考和总结的过程。写心得体会时，可以结合自己的发展目标和职业规划，展望未来的发展方向。小编精选的心得体会范文，内容丰富、观点独到，相信可以为大家提供一些参考和帮助。

劳动实践课培训心得体会及收获篇一

我们早上起床收拾行囊，来到了xx水库。它位于海河流域浊漳河支流露水河上，地处林州市石板岩乡。该水库主要建筑物有拦河坝，泄洪道，输水洞，电站等，是一座以防洪，灌溉为主，综合利用的中型水利枢纽。此时该水库正处于枯水期，水库里的水很少，我们看到了水库里有垃圾，于是我们华北水利水电大学电力学院红旗渠实践队并组织起来，把水库外围的垃圾捡起来，送到了指定的'垃圾存放处。保护水资源，从小事做起，爱护水资源，从我做起！

饱经吃水之苦的林县人为了解决子孙后代的生存问题大兴水利其中就有我们这次红旗渠实践队的实践地之一的南谷洞水库，南谷洞水库给了我们实践队成员极大的震撼，我们因此发出这样的节约用水的倡议为了我们，也为了整个大自然，一起行动起来，走入节水的行列吧！平时，我们的洗澡水、洗漱用水等可以收集起来冲马桶、浇花；水龙头不用时要随手关掉；尽量不要玩水；看到水龙头在滴水，随手关紧……大家可以设想一下如果全国13亿人每人节省一滴水，那就有约6500升水，那如果节省一瓶水、一桶水甚至一缸水呢？来吧，一起节约水资源、保护水资源，从个人做起，从身边小事做起，让地球变得更美丽。我们青年学生作为共产主义事业的接班人不更应该具备这样的素质，我们要起到表率的作用，保护坏境，节约用水，从我做起。

实践让我们更加了解上一辈人在修建红旗渠的艰辛与遇到的困难，让我们在面对对生活和学习中的困难时能够把这种精神运用上去。为了十三五和共建美丽河南，我们应该把这种精神继续传承下去。保护环境，从我做起。

劳动实践课培训心得体会及收获篇二

劳动实践培训是大学生们在校期间进行的其中一个重要的活动项目，旨在增强大学生的实践能力、培养大学生的劳动习惯、锤炼大学生的意志品质。经过一个多月的实践培训活动，我深刻认识到了劳动教育的重要性，也积累了一些宝贵的体会，在此和大家分享一下。

第二段：感受与收获。

在进行实践教学的过程中，我真正意识到了活动中的意义。参加劳动实践培训活动让我更加深刻的体会到了“闲时需勤，逸时需俭，泰来未必是福，劳动不仅是一种义务，更是一种幸福”的含义。在不断的摸索和实践中，我从中获得了爱劳动的快乐，也领会到了劳动的不易，更深刻的认识到了一份工作的价值。

第三段：学到了什么？

实践中，我收获了不少的技能，同时也得到了宝贵的经验。首先，我学会了如何培养大学生的自理能力以及衣食起居的基本技能。其次，我学到了如何准确把握组织管理，以及利用各种工具进行精准的统计。最后，我学会了如何更好地传递信息以及组织协调的能力。

第四段：获得的收益。

在此次培训中，我不仅学到了很多实用的技能，还提高了自己的判断和决策能力，锻炼了独立思考的能力。同时，在参与劳动中，我感受到了团队合作的重要性，真正体会到了团结协作的力量，同时带着团队完成了多项任务，搭建起了一条良好的沟通渠道，提高了团队的有效性与效率。

第五段：总结。

总之，此次实践让我受益匪浅，不仅学到了很多实用的技能，也让我领会到了生活中劳动的美好和重要性。在活动中，我加深了对组织与协作的理解，不断提升自己的意志品质。因此，我相信，劳动实践培训活动是大学生学习园地的一部分，也是人生的一部分，通过劳动实践活动，会让我们走得更远，取得更好的成果。

劳动实践课培训心得体会及收获篇三

劳动教育是培养学生劳动意识和动手能力的重要途径，为了更好地落实劳动教育，提高学生的劳动实践能力，我所在学校开展了一次劳动教育实践培训活动。参与其中，我深刻体会到了劳动教育的重要性，也从中获得了许多心得和体会。

首先，劳动教育实践培训使我意识到劳动的尊重和价值。在培训中，我们不仅学习了各种劳动技能，还了解到劳动所蕴含的智慧和价值。通过亲自动手参与各种实际操作，我明白了劳动是创造财富的源泉，是实现自我价值的重要途径。同时，劳动也需要被尊重和肯定，只有当社会对劳动的价值充分认同，我们才能更好地实施劳动教育。

其次，劳动教育实践培训增强了我的动手能力和实际操作能力。在培训中，我们接触了很多实际的劳动技能，如木工、电焊、园艺等。通过亲身实践，我掌握了一些基本的技能，并加深了对相关知识的理解。通过这些实际操作，我意识到理论知识和实际技能的结合是提高自己能力的关键，只有将理论知识变为实践经验，我们才能在实际中更好地应用所学。

第三，劳动教育实践培训培养了我团队合作意识和协调能力。在实际操作中，我们需要相互协助，共同解决问题。只有团队合作，才能更好地完成任务。在培训中，我和小组成员一起面对困难，通过相互帮助和沟通，我们最终解决了许多问题。这次实践培训加强了我和他人的合作能力，培养了我与他人合作的意识和能力。

第四，劳动教育实践培训提升了我对环境保护的意识。在实际操作过程中，我们时刻都要注意环境保护，避免造成污染和损害。在木工操作中，我们要处理好木材的剩余物，充分利用资源，减少浪费。在园艺操作中，我们要注意植物的养护和保护，使其能够健康成长。通过这次实践培训，我意识到环境保护是我们每个人的责任，只有我们每个人都积极参与，才能保护好我们的生态环境。

最后，劳动教育实践培训激发了我对劳动教育的兴趣和热情。通过这次培训，我深入了解了劳动教育的重要性和现实意义。我发现劳动教育不仅可以提升学生的动手能力，培养学生的实践能力，还可以增强学生的团队合作意识和环境保护意识。这些都对我今后的学习和发展产生了积极的影响。我决心将劳动教育作为自己的重要课程，在平时的学习和生活中，更加积极地参与到各种劳动实践中，不断提升自己的能力和素质。

通过这次劳动教育实践培训，我真切地感受到了劳动的价值和意义，提升了自己的动手能力和实践操作能力，培养了团队合作意识和环境保护意识。此外，我也深深激发了自己对劳动教育的兴趣和热情。我相信，只有通过不断的实践培训和自身努力，才能更好地将劳动教育理念融入到自己的学习和实践中，实现自己的劳动教育目标。

劳动实践课培训心得体会及收获篇四

劳动教育实践培训是一种实践性的教育方式，通过参与劳动实践活动，培养学生的劳动意识、劳动技能以及良好的劳动态度。实践培训的目标是提高学生的实际操作能力，彻底改变传统教育方法的缺失，培养学生实践动手能力，锻炼学生的学习能力，从而为他们以后的职业生涯做好准备。

参与劳动教育实践培训的过程让我深感受益匪浅。首先，我学到了很多实际操作的技能，如木工、电子设备拆解维修等，这些技能对我个人的发展和职业规划都非常有帮助。其次，通过参与实践培训，我体会到了团队合作的重要性。在劳动过程中，我们需要与他人共同合作，协调彼此的工作，这不仅提高了我的沟通能力，还培养了我的领导力和团队意识。最后，劳动教育实践培训让我深刻认识到劳动的价值和意义。劳动不仅是一种获取物质财富的手段，也是实现自我价值的途径。

三、价值观的培养：劳动可以教会我们什么？

通过劳动教育实践培训，我明白了劳动可以教会我们很多东西。首先，劳动教育培养了我们的勤劳精神。通过亲身实践，我们深刻体会到只有勤奋努力才能取得成果。其次，劳动教育培养了我们的耐心和恒心。劳动是一个长期的过程，无论是种田、编织、还是修建房屋，只有持之以恒、坚持不懈，才能获得丰硕的成果。最后，劳动教育培养了我们的团队合作精神。在实践中，我们需要与他人合作完成任务，这需要我们相互配合、相互支持，培养了我们的团队意识和协作能力。

劳动教育实践的意义远不止于此。通过参与劳动教育实践，我不仅学到了技能，培养了团队合作精神，更重要的是，我找到了自己的定位和人生目标。在劳动过程中，我渐渐发现自己对某些行业有浓厚的兴趣，比如木工和电子维修，我开始思考是否可以将来从事这些行业。劳动教育实践让我对自己的兴趣和发展方向有了更明确的认识，为我的人生规划提供了重要的参考。

劳动教育实践培训对于学生的成长至关重要。通过劳动实践，我们不仅能够学到实际操作的技能，培养勤奋和耐心，更重要的是，找到自己的兴趣和发展方向，为未来的人生规划提供重要的参考。然而，劳动教育实践培训还存在一些问题，比如对于女生来说，工种选择有限，培训内容有待完善等。因此，我们希望学校能够进一步改进劳动教育实践培训模式，提供更广泛的选择，让每个学生都能够找到适合自己的岗位，实现自己的人生价值。

在劳动教育实践培训的过程中，我不仅学到了实践技能，培养了团队合作意识，更重要的是，找到了自己的定位和发展方向。劳动教育实践培训对于学生的成长至关重要，希望学校能够进一步改进培训模式，让每个学生都能够实现自己的人生价值。

劳动实践课培训心得体会及收获篇五

劳动教育是培养学生劳动意识、动手能力和创造精神的重要途径。为了提高学生的劳动素养，我参加了一次劳动教育实践培训。在这次培训中，我充分认识到劳动教育的重要性，并深刻体会到劳动教育对学生综合素质的积极影响。在此，我将结合实践经验，分享自己的体会和感悟。

首先，劳动教育的实践培训使我认识到劳动的重要性。通过一天的劳动，我体验到了劳动的辛苦和付出的努力。尤其是在重负下弯腰、提起重物的时候，我深刻体会到了劳动对于身体的锻炼和积极的影响。劳动教育教会了我坚持不懈、永不放弃的勇气和决心，这对我以后面对生活和学习的困难都具有重要的意义。

其次，劳动教育加强了我与他人的合作意识和团队精神。在劳动过程中，我和同学们密切配合，相互帮助，共同完成了任务。尤其是在搬运大木箱的时候，我们只有密切合作才能完成任务。这次经历让我深刻认识到团队合作的重要性，在以后的学习和工作中，我会更加注重与他人的沟通和合作，形成更加良好的人际关系。

再次，劳动教育提高了我的实践操作能力和动手能力。通过这次劳动实践，我学会了许多实践的操作技能，比如石头的打磨、木箱的拆装等。这些看似简单的技能，却对于我将来的生活和工作都具有重要的作用。通过动手实践，我也更加深入地理解了许多理论知识，实践教会的知识更加牢固。

此外，劳动教育培养了我的责任心和自我管理能力。在完成任务的过程中，我深刻认识到自己在团队中的责任和作用。我珍惜每一分每一秒的时间，尽自己最大的努力去完成任务。同时，我也要向自己要求更高，提高自己的自我管理能力，通过自我管理使自己更加高效地完成任务。

最后，劳动教育使我更加深刻地认识到劳动的价值。劳动是一种实践，是一种对生活和社会的贡献。通过这次劳动教育，我明白了劳动的价值不仅在于它的物质成果，更在于劳动能够培养人的品质和培养人的思维能力。劳动教育让我明白了劳动的尊严和快乐，为我今后的生活和工作打下了坚实的基础。

总结起来，劳动教育实践培训是一次有意义的经历。通过这次培训，我认识到劳动的重要性，加强了与他人的合作意识和团队精神，提高了实践操作能力和动手能力，培养了责任心和自我管理能力，并更加深刻地认识到劳动的价值。劳动教育实践培训的收获将对我今后的生活和学习产生积极的影响。我将时刻铭记劳动的重要性，持之以恒地养成劳动的习惯，不断提升自己的劳动素质。

劳动实践课培训心得体会及收获篇六

课程名称农事学2级。

课程类别必修课、实践课。

姓名xxxxxxxx。

班级xxxxxxxxxx。

学号xxxxxxxxxx。

任课教师xxxxxxxx。

日期xxxx年xxx月xxx日

山西农业大学农学院。

玉米套种红薯生产年终总结。

摘要：今年，我们开展了农事学2级课程。理论教学两部分。我们继续学习农事学理论知识，主要学习了作物收获与留种技术、小麦栽培和管理技术、和田间数据的处理，掌握了农事生产后期的基础知识。而实践课程中，我们在崔老师的指导下，通过自身实践，切身体会到农事生产的辛苦，同时加深了对课堂理论知识的掌握，在销售过程中更是体会颇多！

我们这一组选择的是创新组，组员共十名。这一学期我们继续农事学生产环节的实践操作，今年主要进行了玉米和红薯的收获和销售，通过这些我们学到了许多实践技能，总结了许多经验，对知识能够深刻掌握。

关键词：农事学；玉米；红薯；套种；生产实践；收获；销售。

一、第一学期工作。

第一学期我们主要做了收获以前的各项工作，为今年的收获销售打下了良好的基础。

（一）播前。

播前主要是对种植方案进行了讨论确定，并对种植区域进行了规划；其次是对土地进行起陇，开沟，覆膜等工作；最后购买了种子，准备播种。

1、方案与计划。

整地是指作物播种或移栽前一系列土地整理的总称，是作物栽培的最基础的环节。

我组在整地方面主要进行了平整土地、起垄、高垄覆膜等作业，通过这些作业使得土壤整洁疏松，有利于播种。

锹盖上土，后再跟俩人将改的土踩实。注意每隔一两米，要往垄上的膜覆土少许，其目的也是为了防止膜的移位，也防止被风吹起。最后，我们组四月二十日购买了玉米种子。根据土地面积，购买甜糯玉米玉米种子10袋，于五月二十七号购买了红薯苗约700株。

（二）作物播种。

我组种植计划为玉米套种红薯，前期播种玉米，待玉米生长一个月后再栽种红薯。

1、玉米种植。

我组的玉米品种选择为白轴白粒，叶片深绿挺直，透光性好。抗倒伏，抗大、小斑病、青枯病、粒腐病的白糯玉米。播种玉米时，我组采用打孔器定点点播。播种前先用打孔器进行打孔，然后再在孔中放入玉米籽粒，再盖土后浇水。打孔的位置在垄沟靠近垄的地方，孔距约为25~30cm，深度约为5cm。

2、红薯种植。

（1）种苗的选择与处理。

我组红薯选用的是种苗栽植，而红薯品种为选择早熟、高产、抗病品种。种苗选择青翠、完整，长势良好，生命力旺盛的种苗做为种植材料。

（2）栽苗。

栽苗时一人先挖坑，挖坑的深度要适中；接着另一人负责浇水，在挖好的坑内倒入适量的水，使水能在坑内造成淤积；最后，待水完全渗入土中后由剩下的一个人负责放苗，放苗时要注意妙根方向要与垄的方向平行，并且所有妙根朝向要一致，同时要使红薯露出地面的部分尽量少点，而埋入地下的多些，因为红薯埋入地下的节都有可能结薯，这样既可防止苗被大风吹折，也可提高产量。

（三）作物田间管理。

作物田间管理是指作物播种或移栽后至收获前所采取的一系列田间技术措施的总称。其中包括间苗、定苗、补苗、镇压、中耕、培土、整枝、蹲苗、施肥、灌溉、除草以及防治病、虫、草害和抵御各种自然灾害等。田间管理的目的在于充分地利用外界环境中对作物生长发育有利的因素，避免不利因素，协调植株营养生长和生殖生长的关系，保证合理的群体密度等，以促进植株正常生长发育和适期成熟，提高产量、改进品质和降低成本。

1、前期（玉米种植后）。

前期相应的田间管理都是针对玉米进行的。其间，我组进行了间苗、移苗、补苗、中耕除草、灌溉、防治病虫害的管理。

间苗又称疏苗。为保证足够的出苗率，播种量都大大超过留苗量，造成幼苗拥挤。所以为保证幼苗有足够的生长空间和营养面积，应及时疏苗。

移苗是为补苗做铺垫。由于出苗率不会是百分之百，所以要对缺苗处进行补苗。移苗时要注意连根带土一起移植，并及时覆土浇水。

补苗是为了提高整体出苗率。补苗的方法与播种时一样，补好后应做好后期管理。因为今年天气比较干旱，所以，玉米的初始出苗率并不高，只有80%~85%，经过补苗后，出苗率达到了90%以上。

物出苗后及时进行了多次除草，并将除下的杂草移出了田间，防止其二次生长，保证了作物健康生长。

灌溉可以给作物补充水分。我组在前期的灌溉以漫灌为主，给玉米的生长地提供了充足的水分。防治病虫害的方面，由于今年玉米长势良好，害虫害较轻，所以我组没有喷施农药。

经过前期的管理，玉米绝大部分长势良好，最高的达到了45cm以上，后来补种的苗，大概7~8cm。

2、中期。

在耕作中期，我们栽种种了红薯。此时，田间管理就得同时针对玉米和红薯。红薯苗成活率率很理想，在95%以上，无须间苗补苗。我们主要的管理就是灌溉与除草，以及为玉米去除分蘖。随后又对作物进行了追肥。

由于红薯是耐旱作物，水量过大不利于红薯扎根，所以此间段的灌溉以人工定点灌溉为主，既保证了水量充足，也使水量不至于影响红薯生长。这时还会有玉米长出分蘖，须人工去除。最好选择早晚进行，不要在高温的中午进行，追肥主要是为了供应作物后期对养分的大量需要，而且可以补充基肥的不足，保证丰收。追肥时，一个人在前面定点施撒肥料，注意不要将肥料直接撒于作物根上；另一个人在后面拿小锄头进行覆土，以减少肥料的挥发散失，增加肥料的利用率，同时还能除去少量在草。追完肥后，还要定期入田查看，拔除杂草，并适时浇水，保证植株在后期继续拥有一个良好的生长环境。

经过中期管理后，玉米与红薯长势更加良好，有望丰收。

二、第二学期内容。

第二学期学期我们主要内容是完成玉米和红薯栽培的后期管理，包括收获、销售、总结等等。

（一）后期田间管理。

玉米与七月底收获，以此时为时间分界点可将后期田间管理分为两各阶段，前一阶段主要针对玉米，后一阶段主要针对红薯。这个时期的主要目的是保证玉米和红薯的丰收。

1、玉米收获前。

该阶段玉米已经到了收获期，所以我们的主要工作是观察看护玉米，发现有部分玉米有病害，需及时处理，以防影响其他玉米收获品质；同时由于前期补苗较多，所以玉米成熟时间相差较晚，所以要及时收获已熟的，留下未熟的继续生长。此时虽然玉米即将成熟，但田间杂草有较多，随意，这个阶段还要对田间杂草进行拔除。经该阶段管理，玉米各个单株成熟期相差时间较长，有些植株甚至难以按时收获，再加上与红薯套种，今年红薯将有所减产，同时收获时间跨度较大。

2、玉米收获后玉米收获后的第一要务是清除玉米秸秆，保证红薯生长空间。随后待红薯长到一定程度就要经常对红薯进行翻秧去藤，由于今年对实验田进行了多次灌溉水分充足，茎节处有次生根生成，次生根能大量吸收养分和水分，使营养生长旺盛，藤蔓徒长，而抑制了生殖生长，薯块生长慢。所以我们对红薯进行了多次翻秧去藤，以保证高产。

对红薯翻秧要注意一些问题：(1)水分充足的情况，茎节处有次生根生成，次生根能大量吸收养分和水分，使营养生长旺盛，藤蔓徒长，而抑制了生殖生长，薯块生长慢。同时，次生根也会长出小薯块，造成养分不足，出现“大家都吃不饱”的现象，从而造成红薯产量低。在这种情况下，红薯藤蔓就要经常翻动，控制次生根的生成，抑制徒长，从而为生殖生长提供更多的养分，使薯块快速生长。(2)但是干旱缺水的情况，要少翻动或不翻动红薯藤蔓，让茎节处的次生根生成，为植株的生长提供更多水分和养分，有利于植株生长和生存。否则，就不利于植株的生长和生存，红薯就会减产。

在该阶段，红薯长势良好，田间鲜有杂草，所以不必进行除草。

（二）收获与销售。

收获是对一年农事学实践的最大检验，今年我组玉米虽然有所减产，但因为种植时套种了红薯，所以对玉米的减产有所弥补。总体来看今年收获丰富。

1、玉米。

玉米的成熟需经历乳熟期、蜡熟期、完熟期三个阶段。因玉米与其它作物不同，籽粒着生在果穗上，成熟后不易脱落，可以在植株上完成后熟。因此，完熟期是玉米的最佳收获期。但我组玉米为早熟糯玉米到完熟期品质下降，所以我组玉米在七月下旬到八月上旬收获完毕。同时将玉米运到太谷县城及北院家属区销售，此时正时糯玉米上市季节，有所竞争，但我组玉米销售还是比较良好销售额共计366.1元。

2、红薯。

红薯收获一般在霜降前后，秋冬为收获旺季。今年玉米我组与十月十四日开始收获。为解决存放问题，我组采用随挖随卖的方法，当天挖当天卖，至十月二十三号销售完毕，共计销售402.6元。

由于我组红薯收获时正值红薯上市，大多居民都已买上红薯储藏，而且由于缺乏挖掘经验，导致红薯品质较差，所以红薯单价较，好在红薯产量较高。

三、心得体会。

农事学是一门实践性很强的学科，我们只有运用书本上的理论知识，在田间实践体验，才能提高我们的实践能力，增加实践经验，才能深化我们对理论知识的消化与理解。在这两个学期的学习过程中我们不仅学到大量的农事耕作知识，并且在这一年时间里我们完成了这次农事耕作实践，在实践中，我们学到了远比书本上多得多的知识和道理，也对农学乃至农业有了更加深刻的认识。

虽然我们一组十个人只有三分土地，但要想种好这小小一块地也必须我们齐心协力。在收获后而定销售过程中我们更加体会到了生活的苦乐酸甜和社会的无奈，当然也有温馨快乐。俗话说：有付出的苦与累，才有收获的喜与乐。虽然收获远没有预期的那么好，但这样的体验对我们来说是宝贵的，是值得我们珍惜的。我们收获了友谊，懂得什么叫做团结，明白了没有什么事是一帆风顺，学会了面对困难„„。

十个人种三分地却也是如此辛苦，使我不得不对农民有了新认识，他们才是伟大的，这让我更加有感于我国农业的落后，更迫切的希望我国农业能发展起来，也更加坚定了我要学农兴农的信念。

参考文献。

[5]郭祥鹏。红薯套种玉米高产栽培技术[j]。现代农业科技，2007年06期。

附录：我组农事月历附录：

我组农事月历。

劳动实践课培训心得体会及收获篇七

在我国，劳动实践培训活动一直被广泛认可和重视。这种活动不仅可以提高人们的劳动技能，更能够锤炼人们的意志品质，塑造人们的品德修养。在我参加的劳动实践培训活动中，我深刻感受到了自己的成长与进步，同时也领悟到了很多有益的理念。

第二段：体验。

在实践中，我学会了很多基本的劳动技能，如种植、石工、木工、水电安装等。这些技能的学习除了将会在以后的工作和生活中发挥作用，更让我体会到了劳动的不易和珍贵。在这个过程中，我学会了与同事合作，彼此协作配合，独当一面，没有一个人有自己的分量，只有一个团队的分量。

第三段：思考。

劳动实践培训活动不仅提高了我的技能，还带给我了更深远的启示：一方面，劳动是一种美德，不仅仅是一种职业。不同的劳动可以是一种精神需要，可以铸就一种人格境界。另一方面，劳动服务于社会，是为了更美好的生活环境和人类进步而奋斗。因此，每个人都应该充分认识到劳动的重要性，尊重劳动，爱护劳动者，回报社会。

第四段：应用。

通过这个活动，我不仅学会了劳动技能，也增加了作为一个人的自信心和积极性。一些关于工具的基本操作，我完全掌握了；而在工作中的一些小细节里，我发现了自己的不足，也发现了需要不停学习、实践和改进的领域。学习和实践是劳动实践培训活动的一部分，也是对于今后的工作和生活提供了诸多的帮助和参考。

第五段：总结。

劳动实践培训活动是一次实践和体验的过程。在这个过程中，我不仅学会了劳动技能，更发现了劳动的真谛和生活的真实。通过这个活动，我的意志品质、人格修养得到了进一步的锤炼，显得更加成熟，自信，勇敢。未来，我将不断学习、改进和进步，在为自己创造美好生活的同时，也为这个社会做出最大的贡献！

劳动实践课培训心得体会及收获篇八

每一个人在学习生涯中都会遇到各种各样的实践课程和活动，而劳动实践培训活动也是其中的一种。随着社会的不断发展，劳动实践培训活动越来越受到大家的重视。这种活动不仅能够让我们更好地了解职业生涯和职场文化，还能够便捷地让我们学会化解问题和寻找解决方案。在这篇文章中，我将分享自己在劳动实践培训活动中所获得的体验和感受。

第二段：活动经历。

在一次劳动实践培训活动中，我们被分成了不同的小组，每个小组负责完成不同的任务。我的小组负责整理和打扫旧书店的书籍和书架。该活动需要完成的任务并不简单，因为书居多且需要分类、打扫和摆放，对我们的协作能力和责任感都提出了很高的要求。在组长的组织下，我们完成了许多看似不可能的任务，例如在几小时之内完成了一个商店的清洁扫除。这次实践让我重新认识到了团队协作和责任感的重要性。

第三段：能力提高。

在这个实践过程中，我不仅学到了协作和团队意识，而且我也锻炼了解决问题的能力。我们在工作中遇到了很多棘手的问题，例如比如书籍分类和如何打扫。我始终认为只有找到最佳解决方案才能解决问题，因此我从小组成员那里获得不同的建议，集中讨论并找到最佳解决方案。我现在相信，只要我们有良好的思维和相互合作，并能够充分尝试和探索问题，我们就能够在有问题的现实生活中获得成功。

第四段：未来的期望。

在这个实践之后，我意识到职场文化和职业生涯对我的未来发展有着重要的影响。这次实践培训让我深感内心的力量，这种力量能让我在将来的工作中脱颖而出。就像在实践中完成优秀的任务一样，在真实的职场环境中，以我更加强烈的实践精神去迎接挑战。虽然未来可能有许多未知的挑战，但我会用平静的心态面对未来，为职业生涯的成功而努力。

第五段：总结。

总的来说，劳动实践培训活动是一种非常重要的体验。在整个经历中，我获得了很多宝贵的经验和优秀的技能。特别是在完成任务的过程中，我更是深刻地体现了团队协作和解决问题的能力对于我们日后职场生涯的成功至关重要。我的经验也告诉了我，只要我们认真思考并尝试解决问题，我们就可以在职业生涯中成功，取得更高的成就。

劳动实践课培训心得体会及收获篇九

甲方（需方）：定远县鸿翔米业有限公司联系电话：4977666乙方（供方）：联系电话：

为了振兴“三农”经济，有计划地发展水稻生产基地，保证甲乙双方的经济利益，明确法律责任，依据《中华人民共和国农副产品购销合同条例》的有关规定，经甲乙双方平等协商，签定年水稻生产订单合同，条款如下：

一、乙方种植面积亩，预计产品回收量公斤/亩。

二、产品回收质量标准：纯度为无人为品种混杂；净度98%（无土块、碎石粒、稻秆等杂质）以上；不成熟粒及病粒在2%以下；水分在14%以下。

三、价格：达到上述产品回收质量标准，按国家保护价格每斤上涨2分钱收购，（收购期间当地市场价低于保护价时，甲方按保护价收购；反之，高于保护价时，收购价随行就市）。达不到上述产品回收质量标准时，以质定价或乙方自行销售。

四、违约责任：

（一）甲方责任：产品达到上述产品回收质量标准，甲方必须按合同约定回收产品，否则，甲方按合同约定赔偿乙方市场加价部分经济损失。

时，责任由乙方自负；达到标准，乙方不按时交产品，其后果由乙方负责，赔偿甲方收购价与乙方最高售价的差价损失。

五、其它：甲乙双方在履行合同中发生未尽事宜时，首先通过协商解决，协商不成，任何一方可在合同签订所在地人民法院起诉。本合同一式二份，甲乙双方各一份，自甲乙双方签名盖章后生效至履行完毕止。

劳动实践课培训心得体会及收获篇十

甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：

法定代表人(主要负责人)：身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限。

(一)合同期。

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1.固定期限：从年月日起至年月日止。

2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：从起至。

工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。

(二)试用期。

双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：

1.无试用期。

2.试用期从年月日起至年月日止。

(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)。

二、工作内容和工作地点。

(一)乙方的工作部门为，

岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为，

职务(或工种)为。

(二)乙方的工作任务或职责是。

(三)乙方的工作地点为。

(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假。

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬。

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

1.计时工资：

(1)乙方正常工作时间工资按执行，初始工资额为元/月或元/时；

2.计件工资：

(1)计件单价;。

3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)：

4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。

(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：

(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：

(四)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(五)甲方每月日发放(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。

五、社会保险和福利待遇。

(一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。

(三)甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。

(五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

七、合同的变更。

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

(三)甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

(四)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

八、合同的解除和终止。

(一)解除。

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

(6)乙方被依法追究刑事责任的；

(8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

3.有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：

(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的；

(2)甲方生产经营发生严重困难的；

(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；

(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；

(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；

(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

5.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：

(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(5)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

(二)终止。

1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：

(2)甲方被依法宣告破产的；

(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

3.乙方有第八条第(一)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。

(三)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。

(四)合同解除或者终止的手续。

甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、调解与仲裁。

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

十、服务期与竞业限制。

(一)如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：

(乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用)。

(二)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：

(乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年)。

十一、其他。

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

1.

2.

3.

4.

5.

(三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：

甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)。

法定代表人：

(或委托代理人)。

年月日年月日。

劳动实践课培训心得体会及收获篇十一

学校组织的公益劳动让我从中学到很多，也得到了许多深刻的为人处世的道理。

学校把社会作为实践的场所,让我们参与社会,在公益劳动的实践中有所启示。通过小组为单位的社区志愿服务,启发了我们在公益劳动中寻找能使我们受到教育,有所感悟的亮点,引导我们去了解社会、感受社会。在敬老院中，我们小组的同学毫不嫌脏。耐心、仔细地帮助老人们洗脚、剪指甲。这些都让我们体会到了老一辈的孤独、我们的幸福和自私。我们在那里尽可能地多和老人聊天、谈心，竭尽所能使老人感到温暖。我们还帮助敬老院的职工一起打扫敬老院。虽然我们满头大汗，但我们很高兴，因为我们心里都有一股自豪感。而这种自豪感不是在学校里能够体会到的。

公益劳动是不记报酬、不谋私利、不斤斤计较的；公益劳动是忘我的劳动，也是培养我们关心公共事业热情的。参加公益劳动的光荣感，塑造自己美好的心灵。这些都让我们觉得自己是另一个雷峰。

处于这个时代的我们，大多都是独生子女，对待一些人际关系和自我评估的方面都有所欠缺。而这次的集体公益劳动，使我体会到了集体的力量、集体的温暖和自己的不足。也让我亲身体会到了劳动的光荣感。这些都促进了我努力改正自身错误，正确认识自己。而现在，由于一切向钱看的思想的影响，在一些人的头脑中装满了金钱的利益，干什么事都讲钱，干活不讲报酬认为是傻瓜，甚至有的“公益劳动”也变相要钱。在这种情况下，学校有意识地组织了我们去参加力所能及的公益劳动，对于抵制一切向钱看的思想腐蚀可以起到一定的作用。让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动穿早世界的真理，抵制了我们轻视劳动和不劳而获的思想的侵蚀，避免了我们形成好逸恶劳的坏习惯。公益劳动也同样加强了我们的劳动观念，帮助我们树立正确的人生观、价值观。公益劳动同样培养了我们的竞争意识和开拓进取的精神。

学校这次组织的公益劳动让我懂得了公益劳动不仅能造福社会，而且能陶冶情操，美化心灵。而我们也该为了公共利益而自觉自愿地参加劳动，因为那是我们中学生的劳动态度的一个特征。不记报酬也是我们中学生劳动态度的一个特征。我们讲的公益劳动，就是以不记报酬为前提的；那是根据以公共利益而劳动；我们必须为公共利益而劳动，自觉要求进行劳动。积极参加公益劳动是为社会尽力，是热爱劳动的表现。

社区实践活动提高了我们的社会实践能力。引导了我们接触、了解社会，增强我们的社会责任感和社会适应能力。而学校组织的劳动，更让我们明白了学会独立的重要性。在竞争如此激烈的今天，对于我们这些出生牛犊的中学生们，独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。在这个更新速度超快的今天，如何适应社会也是我们即将面临的困难。对于现在的我们，越早接触这个日新月异的社会，就意味着我们越能适应它。