搭建青年交友载体心得体会范本 促进青年什么搭建交流展示和资源(三篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

关于搭建青年交友载体心得体会范本一

从学校的整体发展前景，我们不难看出我校的青年教师队伍，正逐年稳定成长，将成为学校中一支朝气蓬勃的主力军。完成学校教师特别是青年教师的培养目标，使他们迅速成长学校教育教学的骨干，成为学校教学质量全面提升的中坚力量。

工作重点：教师队伍优化，学生素质提高，教学质量提升。

更新教育观念，使之符合创新教育和素质教育的要求，更新知识结构和能力结构，使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力。发展自己的个性特长，使之具有鲜明的教育、教学个性，并创出自己的教育、教学风格和特色。拓宽培训渠道，以抓师德、抓教改、抓科研为主要途径，引导青年教师拔尖，促进青年教师成名。同时逐步构建校本培训模式，形成校本培训体系，建立校本培训机制，使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。

完善培训的模式。主要聘请盟、旗知名专家、学者就当前教育科学前沿理论及教育改革与发展面临的主要问题与对策进行辅导讲座；“教科沙龙”开课时间安排每学期一至两次。我校通过“请进来”与“带出去”的培训方式继续与结对子学校，请八中、九中的名教师来我校上示范课，作讲座，选派骨干教师盟旗参加培训、学习、经验交流。参加培训的教师回来后落实“三个一”工作：写一篇外出学习的感想；作一场外出学习的专题汇报；上一堂外出学习的研究课。继续与城区几所学校开展“请课下乡”和“送课进城”等活动。实施“青蓝师培工程”，即依据学校的教师队伍建设情况，分批确立培养对象，以学校现有的学科带头人、骨干教师与培训对象结成师徒对子，签订协议，实行目标奖励机制。同时我们还推出“点击校内名师”的制度，点击校内教学能力突出，教学成果明显的教师，上公开课；开展“校内研究课”活动。反思式培训。我校培训方式把“研讨式教学”模式引入课堂，以现代科学教育理论为指导，按照“定题定位——独立思考——集体研讨——引导反思”的活动顺序组织教学。开展随堂听课周活动，鼓励教师了解掌握其他学科中有哪些知识点与自己所教学科有关；二要采取定期集体备课的办法，不同学科的教师在一起共同研究有关问题。三要对教师学习和掌握跨学科知识提出明确的要求，并把它作为教师业务考核的一项，考核的结果与表彰奖励挂钩，激发广大教师不断加强学习的动力。

校本培训是一项长期而艰巨的工作。要使这项工作逐步走向科学化、规范化、系列化就必须在实践中逐步探索，积累经验，不断调整，充实内容，逐步建立校本培训的体系，构建校本培训机制。每期活动的主持人、活动人明确分工，责任到人。领导小组组长及相关负责人负责校本培训计划的制定与实施。各项培训统筹安排，统一协调，列出培训对象、内容、时间、形式，及早公布，使培训明确有序，进展顺利。培训人员要加强学习，不断提高自己的教学水平。培训前要制定培训计划，上交教导处、教科室审核。内容包括培训的目标、措施、时间及具体内容。建立考核与奖惩制度，以调动教师的积极性，实行过程监控，结果考核。考核结果纳入教师业务考核内容。

师资的培养就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来，引导教师积极参与课堂研究。我们坚持以课堂为主阵地。本学期中，凡是工作未满3年的青年教师，每星期要练习“三笔字”，每月进行展评。实现青年教师基本功的训练。校级以上骨干教师要进行课堂教学展示课活动。并利用教研组活动时间，由执教老师向其他老师谈上课设计意图，课堂教学实施情况。同时，利用教师例会时间，市级以上骨干老师还要进行课改讲座。我们开展校级青年教师优质课的评比活动，让更多的青年教师能深入研究课堂，同时，认真组织评课活动，和上课教师交流意见，肯定优点，指出不足，提高教师的课堂教学水平。进行师徒结对活动，由徒弟上好一节汇报课，邀请师傅听课、评课，开展富有实效的课堂教学研讨活动。我校选派部分骨干老师去八中、九中上课，与城区学校开展校际间的课堂教学研讨活动。

不折不扣完成教科常规工作。要求35周岁以下的青年教师每学期写八篇学习笔记，每学期写两篇教学论文。本学期编辑校刊《浪花》，使之成为总结教改的成果阵地之一。本学期，学校继续开展教科研先进个人的评比活动，对教师的教育科研成果，采取奖罚政策。

本学期我校积极申报新的“十二五”课题的研究，让课题研究在校园中蔚然成风。全体教师要围绕学校主课题，根据自身要求，结合教学实际，把课题研究真正与提高课堂教学效果结合起来，努力做一个科研型的教师。

通过组织学习《新义务教育法》，完善师德师风建设长效机制，提高教师的政治思想素质和师德修养严格执行《中小学教师职业道德规范》。引导教师弘扬学为人师、行为世范的高尚师德，培育教师的学术魅力和人格魅力，坚决制止有偿家教，使教师真正做到敬生爱岗、教书育人、为人师表。另外，通过开展“师德师风”问卷调查等活动，鼓励家长、学生对教师师德进行评价，激励教师自我加压，严格自律，提高教师的师德修养。继续组织青年教师开展“爱岗敬业”的演讲赛，激励教师在从事教育事业中，树立良好的师德修养。对师德优秀的教师给予表彰和奖励，增强其荣誉感，并与晋级、评聘、职称评审挂钩。

学校进一步制定并完善《班主任工作考核制度》、《教学工作考评办法》、《教师常规工作要求》，加强对教师的考核、评比工作，把教师的教学研究、教改经验、创造性教学等列入考评的重要项目，激励青年教师早日成才，担当重任，为巴润别立学校素质教育的不断提高和教学质量的全面提升做出应有的贡献

今后，我们将继续按照阿盟教委的要求和学校发展规划的目标，进一步加强对青年教师的培养工作，为学校可持续发展创造更多的人力资源和师资建设方面的条件而加紧工作，使我校的青年教师培养工作再上一个台阶。

关于搭建青年交友载体心得体会范本二

若发包人因未能及时办理完毕前述许可、批准或备案，由发包人承担由此增加的费用和(或)延误的工期，并支付承包人合理的利润。按照《中华人民共和国民法典》及_____市地方有关规定，就甲方委托乙方负责_______会展台搭建的有关具体事宜，双方经友好协商，达成如下协议。

一、工程概况

1、工程名称：_________会展台搭建工程。

2、布展时间：____月____日至____月____日。乙方必须于________年____月____日_____时前布展完毕并交付甲方使用。

3、展览时间：________年____月____日至____月____日。

4、布展地址：____________________________________。

5、展位规格：_____________________________________。风险提示：关于实际竣工日期的规定

当因实际竣工日期的确认发生纠纷时，可以以相关规定参照具体情形：

工程经竣工验收合格的，以承包人提交竣工验收申请报告之日为实际竣工日期，并在工程接收证书中载明;因发包人原因，未在监理人收到承包人提交的竣工验收申请报告42天内完成竣工验收，或完成竣工验收不予签发工程接收证书的，以提交竣工验收申请报告的日期为实际竣工日期;工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有工程之日为实际竣工日期。

6、撤展时间：________年____月____日，在该日期的具体撤展时间以甲方通知为准。

7、施工内容：展览场地的展位设计、制作、搭建，以及展会结束后负责撤展及按会展中心的要求清理展览场地，所有制作、搭建的装饰、材料在撤展后运送至甲方指定的地点。

8、承包方式：包工、包料、包质量、包工期。

二、合同款项金额为_____万元人民币，该价款一次性包死，不因工程量增加等任何因素而调整。该价款包括设计费、制作费、材料费、展场施工管理费、电费、水费、运输费、装卸费、撤展费、人工费、税费等乙方完成本合同约定工作所需的一切费用，除此之外，甲方无须再向乙方支付其它任何费用。

三、付款方式

1、

第一次，合同签订后甲方即向乙方支付本合同款项总金额的40%，即人民币_____万元整。

2、

第二次，乙方将全部展台搭建施工完毕并经甲方验收合格之日起____日内，甲方向乙方支付本合同款项总金额的20%，即人民币____万元整。

3、

第三次，房展会活动结束乙方按甲方要求将展位撤除并送至甲方指定地点后，甲方向乙方支付本合同款项总金额的40%，即人民币_____万元整。

四、展台的设计

1、工程的设计图、效果图由乙方提供，并经甲方签字确认后生效，乙方应当按经甲方签字确认的展台设计效果图进行施工，未经甲方书面同意，乙方不得擅自改动已经甲方确认生效的展台设计效果图;

2、乙方须对其设计方案和效果图内容负责，甲方的审核确认并不视为甲方对此承担责任。乙方须保证其设计方案和效果图内容，包括图片、标志、用语等均合法取得，保证有权使用并有权用于展台制作。

3、乙方的设计不得侵犯他人著作权、肖像权等权利。如侵犯他人权利或违反相关规定而造成处罚或赔偿的，均由乙方承担赔偿责任及处罚。

五、甲方的权利及义务

1、开工前甲方应对相应图纸进行签字确认，如果在布展过程中有相应改动，乙方应按甲方要求执行。

2、布展期间内甲方应积极配合乙方工作，提供所需相关资料。

3、甲方如要求增加合同以外工作量，须向乙方支付另外的费用，但乙方应事先向甲方提出报价。

4、甲方应按合同约定及时支付款项。

5、展会结束后，对于乙方撤除展位后所有非租用的展位搭建材料，归甲方所有，甲方保留处置权。

六、乙方的权利及义务

1、乙方在布展工作前，需向甲方提交施工方案及进度计划，经甲方确认后执行。如甲方提出异议，乙方应按甲方要求执行。但甲方的审核确认并不意味着甲方对此承担责任。

2、派________为乙方驻工地代表，负责合同履行。按要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务。解决由乙方负责的各项事宜。该负责人向甲方所作出的任何承诺、保证、函件、签字、确认等均视为乙方的行为，均由乙方承担责任。

3、由乙方负责采购施工所需的全部材料、设施设备。乙方应保证其采购的产品均为合格产品，并在使用前向甲方提供产品的合格证明。如乙方采购的产品不符合质量要求或规格有差异，由乙方自行承担责任，造成甲方及

第三者人身或财产损失的，乙方应承担赔偿责任。

4、严格执行施工规范、安全操作规程、防火安全规定、环境保护规定。严格按照图纸进行施工。

5、遵守国家或地方政府及有关部门对施工现场管理的规定，做好施工现场保卫和垃圾清除、消纳等工作。

6、乙方应当保证该工程能够达到工程设计图及效果图的要求。

7、展台搭建布置完毕后，由甲方对展台工程的外观质量进行验收，该验收并不免除乙方因工程存在内在质量问题或有其它质量瑕疵而应承担的责任。乙方必须对工程质量负责，工程竣工后，凡因工程存在质量问题而使甲方或任何

第三人受到损失的，均由乙方承担赔偿责任。

8、在展台制作、施工过程中和展会期间，乙方必须对展台的安全负责，并应注意与展区内其它施工单位、参展单位搞好配合，凡发生展台倒塌、坠落等安全事故而使甲方或任何

第三方的财产或人身受到损害的，均由乙方承担全部责任。

9、展会结束展台撤除之前，负责对现场的一切设施(包括甲方提供的设备，及现场堆放的家具)，工程成品，进行保护、保管及维护，如造成损失由乙方负责。

10、展会结束后，乙方应按甲方要求时间将展台撤除，并按甲方要求将撤除后的展台材料运送至甲方指定地点。乙方在撤展过程中应保证甲方财产的安全，如有损坏，应予赔偿。

七、有关安全和防火的约定

1、乙方在施工期间严格遵守《建筑安装工程安全技术规程》、《建筑安装工人安全操作规程》、《中华人民共和国消防条例》和其它相关的法规、规范。

2、乙方负责施工现场及其施工人员的安全，由于乙方在施工生产过程中违反有关安全操规程、消防条例，导致发生安全或火灾事故及其它责任事故，乙方应承担由此引发的一切经济损失。

八、违约责任风险提示：明确违约责任

在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的责任，来督促各方真正履行应承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。

1、因该工程的特殊性，乙方必须保证该工程能够按时交付使用。如乙方逾期进场布展、竣工或逾期履行其它任何一项义务的，每逾期一小时，乙方须承担合同总价款万分之五的违约金，逾期8小时，甲方有权解除本合同。

2、如乙方制作的展台不符合约定或有质量问题，乙方应当负责返工或重作，因此而延误工期的，乙方并应承担延期的违约责任。如拒绝改正、逾期改正或改正一次后仍不符合约定，甲方有权解除本合同。

3、乙方违反本合同其它约定，经甲方通知其限期改正，期满后仍未改正的，甲方有权解除本热门合同样书、凡因乙方违约导致本合同解除的，乙方除了赔偿因此给甲方造成的全部损失外，还应承担合同总价款30%的违约金，甲方已支付款项应返还给甲方。

九、争议或纠纷处理本合同在履行过程中如发生争议，由双方当事人协商解决，若协商解决不成，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

十、合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效应。十

一、本合同一式_____份，甲、乙双方各执____份，合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_______

甲方代表(签字)：________年____月____日

乙方(盖章)：_______

乙方代表(签字)：________年____月____日

关于搭建青年交友载体心得体会范本三

同志们：

今天市委组织部与团市委联合召开这次全市青年干部扎根基层、锻炼成长经验交流会。主要目的有三个，一是想听听大家在基层工作的基本情况和感受;二是想听听大家对市委今后进一步做好青年干部工作的意见和建议;三是为大家提供一个相互学习、相互借鉴、加强交流的机会。刚才，有6位同志作了典型发言，听了之后我们深受鼓舞，很有启发。相信大家的感受也是一样的。希望大家对刚才几位同志介绍的经验和工作体会，深入学习，认真思考，对照自身的实际，认真借鉴，深刻反思。市委对今天的会议非常重视，胡书记在百忙之中亲自出席会议，等下还要给大家作重要讲话。这说明市委对青年干部的健康成长是十分关心和高度重视的。借此机会，我先跟大家交流一些看法。

青年干部是党和国家的希望。这几年，我们xx市委在培养选拔年轻干部方面也做了大量工作。通过采取公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等举措，搭建了优秀青年干部脱颖而出的平台。目前，全市35岁以下的青年干部中，正科级实职有x人，副科级实职的有x人，其中“90后”青年干部担任副科实职的有x人。近几年，面向社会公开选拔了x多名年轻公务员充实到乡镇干部队伍。青年干部已经成为我市干部队伍一支重要的力量。但是客观的讲，我们的工作也还存在一些不足。全市青年干部占整个干部队伍的比例仍然偏低。在培养选拔优秀年轻干部方面办法还不多，力度也还有待加大。广大青年干部要适应新形势的要求，认真把握机遇，切实提高自身素质，积极主动迎接挑战。这里，我对全市青年干部提几点要求和希望，与大家共勉。

一、勤于学习，努力提高自身素养

学习永无止境。青年干部要始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望，谦虚的态度，不断学习。相对来说，现在的青年干部大都具有全日制本科以上的学历，有一定的基本理论和科学文化知识，但与新形势的要求和广大人民群众的期望相比还很不够。如果不注重知识的更新和提高，就跟不上形势的发展，跟不上时代的潮流，难以担当组织赋予的重任。只有不断坚持学习，才能不断地提高自己、充实自己、丰富自己。

第一，要有良好的学习态度和方法，树立自觉学习、终身学习的理念。青年干部要把学习作为提高自身素质的力量之源，作为加强党性锻炼的重要途径，作为工作和生活的第一需要。一个人任何时候都不能产生自满情绪，更不能认为学不学无所谓。有人说，现代的青年，个个都很聪明，都有比较高的智商，但工作、事业的发展乃至命运却又不一样，关键是“功夫在八小时之外”。所以，我们每个青年干部必须时刻保持清醒的头脑，趁自己年轻、有时间、有精力，记忆力好，抓紧学习，加强学习，不断更新知识，努力树立自觉学习，终身学习的理念。青年干部要重点学习党的基本理论、业务知识和政策法规，做到干一行、爱一行、精一行，凭真才实学赢得群众的信任和拥护。同时，根据个人爱好，也要加强对文学、艺术等方面的学习，培养健康的生活情趣。在学习的方法上，既要向书本学习，也向实践学习，还要向周围的同志学习，特别要向有经验的领导和同事学习，拜他们为师。要主动放下架子，虚心向人民群众学习，努力从人民群众中吸取精神营养。

第二，要坚持做到读书、总结、思考、交流“四位一体”，提高学习效果。每天都要坚持读书、看报、看新闻，有条件的要经常上，浏览时政，广泛接受各方面的信息。要善于总结。青年干部要养成记日记、写体会的习惯，把自己所做的工作和所经历的事情及时记录下来，并加上自己的思考和分析。总结体现在平时的点点滴滴，比如开一次会、下一次村组、做一件事、处理一个问题等等，有心人都会去总结。半年度、年度要做好工作总结，专项工作完成后要及时进行总结。要善于把感性认识上升到理性认识，找到事物的规律性，这样我们的工作水平才会不断提升。博学必须多思，否则，只会照抄照搬，成为“书呆子”，容易犯教条主义的错误。因此，我们一定要把读书与思考结合起来，要紧密联系自己的工作生活实际，带着问题去学习，做到理论联系实际，用理论指导自己的工作实践。同时，要利用一切机会广泛与他人交流，通过交流，能开阔自己的眼界，增长自己的见识，产生思想的火花，丰富自己的头脑，借鉴别人的长处。所以，读书、总结、思考和交流是搞好学习的四个重要环节，一项都不能缺少。

第三，要不断提高说、写、做三种能力，努力争当“三会干部”。学习的目的在于运用。青年干部要着重培养自己说、写、做的能力，把自己培养成为能说会写善做的全能干部。会说就是表达能力，善于宣传群众、鼓动群众;会写，就是能够自己动手写一些基本的材料，如工作总结、工作汇报、文件通知、调研报告等;会做，就是对领导交办的事和自己分管的工作，有比较清晰的工作思路，能把握工作的重点和关键环节，能开动脑筋，采取相应的工作措施，想办法去落实和完成。青年干部不管是在领导岗位也好，还是在一般岗位也好，平时都要多练嘴皮子，多动笔杆子，不断提高自己的说写能力，提高自己的综合、概括、归纳能力。平时，要善于抓住机会多讲话，多锻炼;要坚持多动笔、勤动笔，不要遇事依赖别人，自己的总结自己写，自己的讲话、报告自己起草，只要勤学苦练，必有收获。

二、坚定理想信念，努力提高政治素质

政治素质是一个青年干部必备的基本素质。现在有的青年干部讲政治这根弦比较松弛，缺乏政治警惕性，在处理实际政治问题时过于简单，这是政治上不成熟的一种表现。青年干部一定要提高自身的政治素质，要努力提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，学会用政治的眼光看待和分析问题，以讲政治的要求处理问题。只有在政治上坚定和敏锐，遇事才能掂得出分量，处理得主动及时。

首先，要大力提高自身的政治素质。考察年轻干部的政治素质，主要是看关键时刻的表现，看能不能经受住重大政治斗争风浪的考验，能不能经受住名、利、权、色的考验，能不能做到党和人民的利益高于一切。青年干部要做建设有中国特色社会主义的中坚力量，首先要做到在复杂的环境下保持清醒的头脑。坚持正确的政治方向，在一切方面维护党的根本利益，这将直接决定着建设中国特色社会主义事业的成败。因此，坚定的政治立场是优秀青年干部首先必须具备的基本素质。所谓坚定的政治立场就是对党的根本利益的绝对忠诚。这种忠诚表现在政治信念和政治实践两个层次上。在政治信念方面，要树立牢固的共产主义世界观、人生观和价值观。共产主义世界观、人生观和价值观，体现了共产党人对世界的根本看法，也指示着正确的终身的奋斗目标。只有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，才能坚持共产主义的根本信念，才能保证在任何时候、在大是大非面前保持清醒的头脑，在人生道路上把握正确方向。在政治实践的过程中，青年干部一定要确立三个观念：一是组织纪律观念。即个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，这是我们党的一条基本的政治原则。二是民主法制观念。青年干部必须具备较强的民主法制观念，牢固树立依法行政和依法办事的观念。三是公仆观念。优秀青年干部要有强烈的公仆意识和执政意识，要正确认识到我们手中的权力只能用于为人民服务，决不能用于谋取个人私利，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。

其次，要认真贯彻执行党的群众路线。群众路线是我们党的优良传统，是我们党基本的政治路线和工作路线。我们衡量一个干部政治上合不合格，最重要的一点就是看这个干部群众观点树立得牢不牢，有没有亲民爱民的思想和情怀。人民群众不仅是我们的衣食父母，还是我们的良师益友。对于青年干部来讲，善于以民为师，甘于以我为幼，始终保持与人民群众的血肉联系，这既是坚持和实践党的宗旨、塑造青年干部良好形象的迫切需要，同时也是青年干部得以健康成长的力量源泉。毛泽东同志曾说过：“只有落后的领导，没有落后的群众”，“群众是真正的英雄，而我们往往是幼雅可笑的。”这些话很值得我们思索。要知道，比起广大的人民群众来说，我们的干部特别是青年干部的觉悟和经验都还不够，要积累领导工作的经验，要在实践中创造新事物，只有相信和依靠群众，尊重群众的首创精神。特别是在工作有阻力有困难时，在处理一些重点难点和热点问题时，更要到群众中去躬身问计，虚心向群众请教，求得问题的圆满解决。

青年干部要深怀爱民之心，忧民之情，为民之行。爱民，就是对人民群众要有感情，心灵要与人民群众相通，是人民在养育我们。忧民就是对人民群众的冷暖疾苦，对人民群众关心的问题，要有一种不解决问题就吃饭不香、睡觉不实的责任感。为民，就是坚持实实在在地为群众办实事、办好事，一切以群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护作为行为标准，善于引导和带领群众走向文明，走向富裕，不断进步，创造自己的美好生活。

第三，要树立远大理想保持蓬勃进取的精神。立志是成才之本。确定一个正确而远大的奋斗目标是青年干部健康成长、成就事业的关键。有理想的人，工作就会充满激情，充满活力，斗志昂扬，干劲十足。理想越是高远的人，就越能干出不同凡响的业绩。可以说，理想和信念是我们做人做事的精神支柱。人生的道路不可能总是一帆风顺。人的一生中，可能会经历很多次成功和失败、顺境与逆境的考验。能否经受住这些考验，要求我们必须保持乐观向上、积极进取的良好心态，把经历当成人生的一种财富。不因眼前的成功而沾沾自喜，不因暂时的挫折而丧失信心。我们要求青年干部树立远大理想，并不是要一定当个什么官。一位中央领导曾经说过共产党人要立志干大事，不要立志做大官。因为选拔干部担负一定的领导职务因素很多，绝不能用担任什么领导职务来衡量一个人的人生价值。人生的价值在于奉献。青年干部要保持一种蓬勃进取的精神，在不同的岗位上尽职尽责。只要有了“只问耕耘，不问收获”的情怀，才会有不期而至的结果。

第四，要善于团结形成强大的工作合力。善于团结是我们做好工作的一个基本功。作为青年干部，在工作中必须要学会与人合作共事，这样才能调动各方面的积极性，才能形成团队精神，相互促进，共同发展。要搞好团结特别是班子团结，最关键的就是要坚持民主集中制。当主角时要集思广益，从善如流;当配角时则要主动配合，精诚合作。同事之间要相互信任，相互理解，相互尊重。对上级要服从而不盲从，从上而不唯上;对同级要补台而不拆台，共事先要共心;对下级要爱护而不庇护，支持但不纵容。青年干部要主动放下架子，多与同事沟通。遇事主动向别人求教，虚心听取别人的意见，学习别人的长处。千万不要自视清高，自以为是，以为高人一等、胜人一筹，不把别人放在眼里，将自己与群众对立起来，这样只会使自己处处碰壁，寸步难行。我们在工作中难免会遇到各种矛盾和利益冲突，同志们一定要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事的大气量。不要目光短浅，更不能斤斤计较，争名夺利。同时，要珍惜友谊。在同一个地方工作，在同一个单位共事，是一种缘份，是一种难得的机遇，在工作上要互相帮助，互相谅解，紧密配合，团结一致干事业，齐心协力求发展。

三、注重实践锻炼，努力在工作实践中增长才干市委希望广大青年干部立志扎根基层，乐于到基层接受锻炼，在实践中增长才干，努力在基层干一番事，创一番业。

第一，要脚踏实地，从小事做起。基层工作可能苦一点，可能累一点，但是基层复杂的社会环境、艰苦的工作和生活条件，是青年干部磨炼意志、积累经验、增长才干的用武之地。所以，大家要做到人在基层、身在基层、心在基层。经历就是财富。每个人都要特别珍惜在基层工作的机会，珍惜每一个工作岗位，珍惜每一次工作经历。俗话说“事非经过不知难”，“纸上得来终觉浅”。每一次不同的经历都是一次学习提高的极好机会。要从小事做起，千万不要看不起平凡的小事。要知道，积小胜，可以成大胜;积细流，可以成江海。有一本畅销全球的书，题目叫做《把信送给加西亚》，不知大家看过没有。这本书讲了这样一个故事：美国有一个名叫罗文的陆军中尉，奉总统之命将一封重要的军事信件送往身在古巴东部的古巴起义首领加西亚将军手中。罗文身处危机四伏的异国他乡，在对送信路线及收信人身在何处完全不明的情况下，凭高度敬业的精神、无限忠诚的态度和不畏艰险、迎难而上的气魄，以超乎常人的毅力和坚韧不拔的勇气战胜了种种困难，终于完成了总统交给他的任务，把信交给了加西亚将军，赢得了战争的胜利。我们每一个青年干部都应该认真学习x的精神，要脚踏实地，爱岗敬业，忠于职守，以超越自我的精神，努力成为“把信送给加西亚”的人。

第二，要强化宗旨意识，做服务型干部。应该说，我们x的青年干部主流是好的，同志们朝气蓬勃，对工作充满热情，在群众心目中印象比较好。但也有少数干部宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义作风比较严重;工作浮于表面，喜欢搞一些“贴金”工程、形象工程;急功近利，搞短期行为，不重视长期性、基础性的工作。这都是宗旨意识不强的表现。青年干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力做服务型干部。要切实转变工作作风，坚持经常深入基层、深入群众，深入开展访民情活动，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，为群众排忧解难，带领群众共同致富。要一心一意为群众谋发展、谋利益，脚踏实地为群众多办事、办实事、办好事。

第三，要努力提高做群众工作的本领。同志们在基层工作，不可避免地会遇到许多问题、矛盾和困难，有时会处于矛盾的焦点，有时还会面临矛盾激化的风险。这对于我们青年干部的工作能力，特别是做群众工作的能力提出了新的挑战和考验。现阶段，当好一名合格的基层干部，必须具备两种能力。一是做群众工作的能力。就是要善于团结群众、教育群众、引导群众，调动群众的积极性，做人民群众的贴心人。我们有的干部尤其是乡镇干部长期工作在农村一线，直接与农民群众打交道。要做好农民群众的工作，要经常深入农民家中，主动与农民拉家常，要深入村组召开村民大会，尽量缩短与农民的距离，要维护群众的正当权益，引导农民群众依法提出合理的诉求。要善于利用村规民约来规范村民的行为，推进村民自治。二是化解矛盾纠纷的能力。就是要善于协调，善于做劝解工作，见微知著，及时发现和果断处理一些社会矛盾，把矛盾尽量化解在萌芽状态。实践出真知，实践出才干。这要求我们的干部要在工作实践中多深入调研，多听取群众意见，多向群众请教，在向群众学习的过程中不断提高自己的观察力、判断力、分析力和调控力，从而不断提高做群众工作的本领。

第四，要真抓实干，有所作为。工作要做好，事业要进步，靠的是大家在各自岗位上埋头苦干、扎实工作。同志们要多想一想“工作为了谁”、“发展为了谁”的问题。一个地方发展得好不好，是领导干部的能力问题，一个地方稳不稳定，是领导干部的责任心问题。青年干部要有强烈的事业心和高度的责任感，要做积极进取的榜样。在工作中要勇于负责，敢于担当，要敢于正视困难，知难而进。遇到困难，我们就要认真研究和分析解决困难的办法，不要有私心杂念作怪，不要患得患失，更不要畏首畏尾。对青年干部来说，经历一些艰苦和磨难，并不见得是坏事。经风雨、见世面，才能长本领、增才干，才会不断地走向成熟、走向成功。如果我们每个干部都能努力干事创业，每个干部都争取有所作为，那么我们的干部队伍就会更有活力，我们的工作就会更加精彩纷呈，我们x的发展变化也就会更好更快。

第五，要注重抓落实，确保工作效果。工作靠实，事业靠干，抓落实是一种本领。对于青年干部来讲，搞工作不能虎头蛇尾，不能有部署无结果，有布置无考核，要做到有始有终，善始善终。工作应该求真务实，落到实处。“真”，就是要追求真理，“实”，就是要实实在在。同志们在实际工作中，一定要树立抓落实的理念，养成抓落实的习惯，坚持抓落实的作风。不论大事小事，不管是领导交办的事，还是自己工作职责范围内的事，都应该开动脑筋、千方百计、尽心尽力去抓落实。要做到知实情、说实话、出实招、干实事、求实效，不搞花架子，不做表面文章，不搞虚假政绩，不搞劳民伤财的形象工程，用实实在在的业绩取信于民。

四、加强党性修养，努力提升精神境界

思想是行动的先导。干部的思想道德水平决定了干部的作风。有什么样的思想观念往往就会表现出什么样的作风。青年干部要转变工作作风、树立好的形象，必须提升思想道德素质，不断加强党性修养，努力提升自身的精神境界。

一要努力提高自身道德修养。俗话说，做人要有人品，当官要有官德。青年干部经常与人民群众打交道，工作要得到群众的认可，除了要有丰富的学识、过硬的本领外，更重要的是要有良好的道德修养。人民群众总是盼望我们干部不仅是贯彻党的路线方针政策的模范，而且是生活中的道德榜样。因此，培育优良的道德品质，具有高尚的道德操守，是干部道德修养的最终落脚点。青年干部加强自身道德修养，带头践行社会主义核心价值体系，模范遵守公民道德规范，自觉抵制各种错误思想影响。

二要把德才兼备作为终身追求。加强党性修养的目的就是为了达到德才兼备。“德”，既包括在政治方向、政治立场上的表现，也包括思想道德品质的状况。“才”，包括理论素养、专业知识和工作能力，但主要是指从事工作所必需的政治判断能力、决策指挥能力、组织协调能力。我们不能简单地把文凭、学历与实际才能划等号。坚持德才兼备，不能重才轻德，也不能只看德不看才。有德无才要误事，有才无德要坏事。只有德才兼备，才是一个优秀人才。青年干部风华正茂，思维敏捷，精力充沛，正是胸怀大志、雄心勃勃的时候。但也有一些同志容易出现自以为是、心浮气躁、眼高手低的现象。有的同志学习不专心，工作不踏实，急功近利;有的同志在一个岗位上工作时间不到一年、两年就东张西望，心神不定，担心组织看不到自己的成绩，甚至急于找关系谋升迁。有一句话：“不想当元帅的士兵不是好士兵”。这句话有一定道理，但也不全对。大家要想想，元帅毕竟只有一名，而士兵却有几十万几百万，从一名普通士兵当上一名元帅，靠的是什么?我觉得至少有两点：一要冲锋在前，立下赫赫战功;二要具备指挥才能和领导能力，这是一个长期积累的过程。立足本职，脚踏实地，做好工作才是进步的前提和基础。所以，同志们一定要正确对待进步。尽管市委每年都提拔重用了一批年轻干部，但岗位毕竟有限。我们认为青年干部要求上进是应该鼓励的，但不能把进步仅仅理解为职务上的升迁，也要追求思想上的进步、工作上的进步、知识上的进步、能力上的进步。年轻的时候就是要多学习、多做事、多打基础，为今后的成长铺平道路。而且，加强修养不仅仅只有道德修养，还包括知识修养、心理修养、能力修养、作风修养、党性修养等很多方面。提高修养靠的是学习，靠的是自觉，靠的是意志，靠的是坚持，不是一朝一夕的事情。我希望同志们能在这些方面下一些功夫，努力做一名心胸宽广、诚实守信、脚踏实地、爱岗敬业、乐于奉献、争创一流的干部。

三要做到三个正确对待。一个干部的成长历程中，不可能遇到的都是顺境，不可能总遇到伯乐。“人生有坎坷，遇人有不贤”。在一个单位或一个岗位工作时间久了，工作上遇到阻力或者困难时，就难免会有厌倦情绪，难免会出现浮躁心理。可能在座的同志们都有过这样的经历。如果你被剥夺了干事的机会、晋升的机会，你该怎么办?如果你遇到的领导水平比你差，还看不惯你，你该怎么办?我认为，遇到这种情况，一方面要坚持党性和做人的原则，另一方面要保持心灵上的平衡与和谐。党员干部做到“三个正确对待”，：一是正确对待组织，知恩图报。任何一个干部的成长固然离不开个人的努力，但也绝对离不开党组织的教育和培养。一个人离开了组织的培养和关心，将会一事无成。作为一名青年干部，在任何时候、任何情况下，都要自觉接受组织挑选、真心感激组织培养、严格遵守组织纪律。二是正确对待同志，知人所长。“尺有所短，寸有所长”。每个人都有各自的长处，也有短处，我们应当多看人家的长处，做到见贤思齐。能够正确对待别人的人，其道德修养、人格修养就能达到一个较高的境界。有的同志不能正确对待他人，对人缺乏虚心、诚心、宽心，看不到别人的长处和自己的短处，总是拿自己的长处去比别人的短处，同时缺乏换位思考。要正确对待同志，就要做到心要真诚、利要谦让、胸要宽厚。三是正确对待自己，知足常乐。人贵有自知之明。每一个干部都要清醒地认识自己、正确地评价自己、辩证地看待自己，真正做到忠诚事业、淡泊名利、谨慎用权。只有正确对待自己，才能正确对待他人、正确对待组织;才能够做好人、做好事、做好“官”。所以，同志们不管是遇到顺境还是逆境，都要始终保持一种良好的精神状态，都要拥有一种开阔的胸怀，以平和的心态对待名利，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会，不为浮名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑，一步一个脚印地实现自己的人生价值!

五、一身正气，努力做一名廉洁自律的干部

这个正气就是严于律己、清正廉洁。壁立千仞，无欲则刚。廉洁自律是每个青年干部的立身之本。一要做到“三诚”。即对党忠诚、待人真诚、处事坦诚。二要做到“三知”。一是知足，牢记“比上不足，比下有余”，常怀感恩之心，以平和的心态对待个人名利得失;二是知行，知道自己该干什么，不该干什么;三是知耻，树立社会主义荣辱观，能够明善恶、知是非、辨美丑。三要做到“三自”。一是自知，道德经说“自知者明，自明者强”，对自己要有准确定位，对自己的工作要有准确评价，不推过、不揽功;二是自胜，自己是最大的敌人，自己要战胜自己;三是自信，正确处理好才气与傲气的关系，有自信但不自满，有才气但不要有傲气，要达到一种“抬头看天，于云天外看春秋”的境界。四要做到“五慎”。一是慎“权”，树立正确的权力观，把工作的出发点和落脚点归结到为民谋利和办事上;二是慎“欲”，能够过得了名誉关、利益关、情色关;三是慎“微”，要知道细节决定成败，善于做小事才能做大事，小事做多了就会成为大事;四是慎“初”，很多事情在于突破，有第一次就有第二次，要在形形色色的诱惑面前,把好第一关,守住第一道防线;五是慎“友”，交友一定要谨慎,要有选择，只交诤友,不交损友。五要自觉接受监督和约束。监督既是对干部的约束，更是对干部的爱护。接受监督，于公，有利工作，促进发展;于已，可明得失，少走弯路。目前，也有少数干部喜欢我行我素，不愿意接受监督，好像监督是跟自己过不去。这是一种极其错误、有害的认识。事实一再证明，主动接受监督的干部较少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。因此，青年干部要摆正个人和组织、个人和群众的关系，真心实意地听取各个方面的意见，始终保持思想道德上的纯洁性。随着时间的推移，一些年轻干部担负的责任将会越来越重，手上的权力将会越来越大。现在有一种说法，说是为官从政变成了“高危行业”，领导干部变成了“高危职业”。我们希望在座的干部不论身处何种环境，都要始终保持清醒的头脑，同时，要树立正确的权力观、地位观、利益观，做到居上而不骄，处下而不忧，把全部心思和精力用在工作上，时时刻刻严格要求自己，守住不犯错误的底线，真正做到清正廉洁，一身正气，这也是对自己最大的爱护。

同志们，周恩来总理有一句名言：“谁拥有了青年，谁就拥有了未来”。青年干部是我们党的未来和希望所在。市委将认真贯彻落实党中央和省、市委的指示精神，大胆选用优秀青年干部。在这么一个好的环境下，希望全市的青年干部更加充满自信，更加积极向上，更加奋发有为，在各自的工作岗位上取得新的更大的成绩!