创建模范工作心得体会总结(汇总14篇)

在一段时间的实践中，我深刻地认识到了一些重要的道理。编写一份完美的总结需要一定的技巧和方法。在这里，我们为大家准备了一些实用的心得体会，希望能给大家带来一些思考的启示。

创建模范工作心得体会总结篇一

助力提高党员干部工作效能，市林业局巧用“双周讲坛”平台，让“xx双周讲坛”走进基层党组织。去年以来，局属各党组织有针对性地开展“双周讲坛”xx次，参与总人次近xxxx人次。

市林业科学研究所党总支定期开展“每月xx讲坛”活动，围绕育苗、造林、森林经营等林业科学技术业务工作，开展“每月xx讲坛”；市森林分局党支部定期开展“每月警坛”活动，围绕《中华xx共和国森林法》等林业常用法律法规等内容进行讲解，不断提高森林公安执法水平和业务能力。市林业局还在xx古树公园开展了一场别开生面的“xx双周讲坛”现场教学课，并通过课堂教学的形式，深入解读xx省乡村绿化美化建设业务技术要点，生动而直接地促进干部职工精通业务。创新性地运用视频会议的方式，市林业局在局会议室设置主会场，各县（市、区）林业主管部门会议室设置分会场，为全市林业系统约xxx人详细讲述《全域创建国家森林城市，打造绿色发展xx样板》，引领“全域创森”这项全市重点工作提质增效。

注重激发党员先锋模范作用，市林业局牢牢抓好党建引领疫情防控工作，组织局机关党员干部xxx人次参与社区网格化疫情防控工作，累计入户宣传xxxx户次，发放告知书及疫情防控宣传资料xxxx多份，提醒、劝导居民积极参与疫情防控xxxx多人次。两位党组成员分别担任临时党支部第一书记，示范带动xx名党员干部主动报名，在高速公路和国省道防疫检查点等一线参与疫情防控工作。

市林业局还成立了xx全域创森宣传党员先锋队，相继组织开展了创森科普网络直播、全域创森巡回主题宣传活动、“十大樟树王”评选、制作《xxx》宣传片、歌舞表演等创森宣传活动，充分发挥党员先锋模范作用，助力xx全域创森。

深入开展党支部共建活动，市林业局先后与市委办、市直属机关工委、市政府办党组织联合开展主题党日，组织党员深入“十大樟树王”周边环境提升、“创森”重点项目建设现场等基层一线，推动机关党建和业务工作相互促进。

局属各党组织还结合工作实际，相继建立了森林防火党员志愿服务队、党员示范林、党员示范管护站、党员护林责任区等，深入开展党员亮身份、做表率活动，推进党建与业务深度融合。

创建模范工作心得体会总结篇二

工作是我们每个人都要面临的一项重要任务，而成为一名模范员工是每个职场人士都渴望的目标。在工作中，我们不能仅仅满足于完成基本职责，而应努力做到更好，以提高自己的工作能力和绩效。在这个过程中，我积累了一些关于创建模范工作的体会和心得，希望与大家分享。

第二段：设定目标。

要成为一名模范员工，首先要设定明确的工作目标。无论是长期目标还是短期目标，都应该在一开始就制定清楚，并且确保这些目标与公司的整体目标相一致。只有明确目标，我们才能有明确的方向，有动力去努力工作。

第三段：保持积极心态。

保持积极心态，是成为模范员工的重要因素之一。在工作中，我们难免会遇到挫折和困难，但我们要学会以积极的心态去面对它们。即使任务艰巨，我们也应该相信自己的能力，相信自己能够做好。通过正面思维和乐观态度，我们能够更好地应对各种挑战，并从中汲取经验和教训。

第四段：提高自身素质。

要成为一名模范员工，我们不能停滞不前，而应该不断提升自身素质。提高专业知识和技能，不断学习和拓展自己的领域，是我们成为模范工作者的关键。此外，积极参与培训和学习，提高自身的综合能力也是非常重要的。通过持续的自我提升，我们能够为企业创造更大的价值，也能够更好地适应工作的变化和挑战。

第五段：与团队合作。

工作是一个集体的事情，与同事和其他团队成员的合作至关重要。要成为模范员工，我们要学会与他人沟通合作，建立良好的工作关系。我们应该总是保持积极活跃的工作态度，主动地与他人交流和协作，处理好工作和人际关系。只有与他人和谐相处，我们才能更好地完成工作任务，并且在工作中获得成就感和满足感。

结尾：

成为一名模范员工不是一朝一夕的事情，需要我们在工作中不断努力和提升自己。通过设定明确的目标，保持积极的心态，不断提高自身的素质，并与团队合作，我们能够成为公司的可贵资产，也能够为自己的职业发展创造更多的机会。希望每个职场人士都能够从我分享的经验中受益，成为一名优秀的职场模范。

创建模范工作心得体会总结篇三

今年以来，在镇委、政府及的领导和支持下，围绕“法治巴彦”创建工作目标，积极开展法治乡镇创建活动，现总结如下：

以维护广大人民群众的合法权益为宗旨，不断增强广大干部群众特别是各级领导干部的法治观念和依法执政能力。一是党委政府依法执政能力得到增强。完善和建立了法治建设工作领导小组，依法行政协调指导小组，“六五”普法领导小组等一系列创建工作组织。党委健全依法决策、科学决策、民主决策机制，积极推进党务政务公开、建立健全党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度、决策失误责任追究制度，进一步健全了党政主要领导权力监督机制和党风廉政建设责任制，党委依法执政能力得到了进一步提高。政府牢固树立依法行政观念，做到权责统一、依法行政、秩序正当、高效便民，进一步完善执法公示制、告知制，政务公开实行制度化、规范化，依法行政水平也得到了进一步提高。二是组织网络进一步得到健全。建立健全法治网络组织，党政领导、机关干部分工包干到村(居)和企事业单位，指导负责分工蹲点单位的法治建设工作，并指定专人负责，强化责任，把法治建设工作落到实处。三是绩效考核进一步得到完善。各乡镇党委政府把创建法治乡镇工作纳入四个文明建设考核内容之一，并做到考核成绩与工资挂钩，实行绩效考核。并制定了《创建“法治乡镇工作责任分解表》以及《法治乡镇建设工作年度计划》。不断提升基层法治建设工作和政府依法行政能力，加快推进依法治镇的进程。

为加大对“法治乡镇”建设的宣传教育力度，在全镇营造舆论氛围，多举措进行宣传教育。一是动员部署。年初党委政府专门印发《乡镇法治宣传工作要点》和《年度普法工作重点》，召开专题会议进行动员部署，不同层面广泛宣传，宣传教育部门拟定宣传教育工作计划，不定期深入基层开展宣传。二是学法守法。党委健全党政领导干部学法制度，把法治建设列入乡镇党政领导班子中心组学习的重要内容，中心组学习法律知识和法学理论，每年不少于三次，机关干部组织开展了普法知识测试。近年来，我们还举办了村(居)治保调解主任普法知识培训班，民营企业家普法讲座，企业经营管理人员《学习新劳动合同法》培训班，组织基层妇女主任学习妇女权益保障法等，多形式、多内容、多层面进行培训教育。三是营造氛围。为了使法治乡镇建设深入人心，在主要街道、路口、住宅小区悬挂横幅、定期不定期利用橱窗、专栏、黑板报刊登法治建设内容进行宣传。消费者协会开展“消法”进社区宣传活动，工商所进行“商标法”知识问答等等。通过不同形式的法制宣传活动，公民的法治意识不断增强。

一是以党的代表大会常任制为载体，建立党代表参政议政新机制。形成了以明确责权为重点，健全完善党代表活动例会制度；以发展为主题，落实党代表调研制度；以促进为目的，贯彻党代表视察制度；以强化考核为目标，全面实施二级评议制度；以上下联动为抓手，坚决执行征求意见和通报情况制度。工作中，以制度建设为主要内容，不断规范和正常党代表活动，保证党代表各项活动正常化、连续化和规范化，从而使党建工作推动了法治工作的进程。

二是以构建惩防体系为载体，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和防腐新机制。通过惩防体系建设，乡镇党员、干部依法行政、依法执政的理念、水平得到进一步提升。三是以深化党务公开为载体，着力打造阳光政府。近年来，不断深化党务、政务公开的内涵，完善镇、村两级公开目录，坚持做到除正常目录公开外，镇村两级重大事项必须在事前、事中、事后实行动态，全过程公开。其他事项可依照群众意愿，实行依法申请公开。对村级财务实行网上公开，群众可在网上对村、组财务收支情况进行查询。通过这种做法，给群众一个明白，还干部一个清白，我镇党务公开和村(居)务公开已经逐步走上了民主化、法治化的轨道。

我们把解决人民群众最关注的热点难点问题，作为深入推进“法治乡镇”建设的重要切入点。一是建立健全各项规章制度。党委印发了《xx区加强廉政风险防控实施方案》的通知，党政领导每年度开展一次述职述廉报告活动，建立健全依法科学民主决策机制的实施意见，定期开展党务、政务、村务、居务、厂务、所务、院务、校务等公开工作。建立重大事项社会稳定风险评估机制，通过一系列的制度，规范了党委政府的操作行为，提高了依法行政水平。二是法治惠民工程不断拓展。法治建设的关键是构建和谐社会。我们积极开展法治惠民实事工程，认真解决农民在土地流转、社会保障方面存在的突出问题。对农民土地流转签订合同，对失地农民按政策规定及时测算生活补助、按年龄段发放生活补助费。三是依法行政职能不断增强。执法部门依法履行职能，依法行政水平得到不断提高。司法所广泛开展“民主法治示范村”创建活动。开展法律援助，建立了法律援助服务站，接受服务对象咨询200多人次。开展专项治理，开展安全生产百日督查专项行动、劳动用工执法大检查、违障建房清理等，有效地维护了法律的尊严，为乡镇经济发展提供法治保障。

机关后勤是一项以资产管理为核心、以物质保障为基础、以维护政府职能活动正常运转为目标的重要工作，是机关的“大管家”。机关后勤工作涉及面广，头绪多，摊子大，各个环节环环相扣，相互影响，管理复杂，责任重大。随着今年区政府依法治区体制改革的不断推进，我局积极应对挑战，坚持以科学发展观为指导，认真组织干部职工学习法律，推进依法行政，着力抓好法制建设，深入开展法律宣传等工作。根据《xx区xxxx年依法治区工作任务责任表》文件要求，结合我局的实际情况，现将本年度依法治区工作总结汇报如下：

我局加强宣传、学习，营造知法、用法、普法的氛围。把学法、用法作为提高综合素质和工作能力的前提条件和硬性任务，长抓不懈，把法制的观念深入到每个机关后勤服务人员的心中，渗透到工作的方方面面。开展内容丰富、形式多样的法制宣传教育活动．首先是综合运用多种手段，形成宣传声势，通过开展法制专栏、专题、讲座、征文、知识竞赛等方式，广泛开展宪法等法律法规知识的学习宣传活动。其次注重宣传教育针对性，增强宣传教育的效果。利用法制宣传日“学习宣传宪法，推动民主法制建设”，利用安全日对《安全法》进行教育，采取请进来，走出去的方式，请专家、领导为员工上课，集中、分散学习写心得体会等。第三，特别对一线保卫人员、电工等工作具有一定危险性的员工，进行安全生产知识与技能再培训，组织电工学习《电力法规》、《安全用电管理》、《安全用电知识》等书籍，要求电力管理人员全部持《进网作业电工管理证》上岗；组织消防监控人员学习《国家安全消防法》和《新世纪消防知识》，使法律贯穿到各项工作当中。第四，形成领导干部带头学法、宣法，职工人人学法、用法的良好氛围。把法制宣传教育活动贯穿到机关后勤的日常工作中、贯穿到各项工作中，让每个人都成为普法的义务宣传员，使依法管理的步伐大大加快。让每一位后勤工作人员都能遵法守法，在为基层、为人民服务的过程中，把法律的意识、法律的观念带入到日常工作中。

我局制定和完善后勤管理，促进后勤工作法制化、规范化。通过确立后勤部门的法律地位和职权，使其依照法律的授权从事后勤服务工作，切实做到“有法才有位”。其次，要推动后勤工作法规的梳理和完善，应对现有的后勤法律法规进行清理、整理和汇编，改变规定混乱、条款不严、相互抵触的'状况，确保适用法律法规的正确性，使后勤保障行为“有理有据”。最后，要推动监督后勤保障工作的法律法规的制定，使机关事务工作处于有效的监督和制约中，保证法律法规得到有效的实施。例如：要把所学的法律知识充分运用到工作当中，要让全体员工及时了解、掌握新形势、新情况。加强制度建设，不断适应机关事务工作改革和发展的需要，根据国家颁布的相关行业法律制度，及时制订、建立、健全各类管理、服务上的规章制度，保证各个环节的有序运转。各项规范的机关事务管理，使各个部位的工作都有法可依，有章可循，保障服务质量得到同步的提高。

我局勇于开拓，推动机关后勤大发展。而要“服务”好，就得紧紧抓住“发展”这个第一要务，就要勇于探索、勇于改革，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，创造性地开展工作。这一切都离不开法律的保障。只有拥有了法律这把“尚方宝剑”，我们才可以大胆革新，各方面的协调工作也才便于向前推进。目前，邓小平法制理论、依法治国理论、中国宪法制度、行政法律制度、刑事法律制度、民事法律制度、商事及经济法制度等都为机关后勤工作法制化提供了有力的基础，我们要首先把这些已有的法律思想和法律法规学好用好，融入到具体的工作中，融入到后勤实践中，然后再不断地加以充实、细化，从而打开思路，建立更加有效的后勤服务机制，为干部职工创造更好的后勤保障条件。

近年来，xx工商所按照省监察厅、省的政府法制办《关于规范基层执法工作意见》和《全省工商系统规范基层执法工作实施方案》的要求，认真贯彻和落实《全面推进依法行政实施纲要》，以提高工商行政履职能力为主线，在干部队伍中扎实开展素质教育，全面完善业务工作制度，进一步健全行政执法监督机制。推动以责任为核心的法治工商建设，进一步推进工商所转型升级，促职能到位。在法治工商建设方面取得了优异的成绩，得到了上级领导和广大群众的一致好评。

加强组织领导，健全工作机构。始终将法治工商建设列入全年工作重点目标，成立以所长为第一责任人的法治工商建设领导小组，具体组织、协调、指导法治工商建设工作，制定详实可操作的实施方案、工作步骤、考核方案，将该工作列入各队、室工作的首要任务和评先评优的重要依据。

强化执法理念，促依法行政。将依法行政、执法为民、廉洁高效始终贯穿于行政执法工作之中，所长带头坚持依法行政，依法管理，落实民主集中制。将加强干部队伍执法理念作为每周例会必不可少的课题，通过努力，达到了团队协作精神强，爱岗敬业风气正，忠于职守观念牢。全体干部职工行为规范，举止文明，所容所貌焕然一新。

建立健全并严格执行行政执法制度和执法监督制度。整合执法力量，坚持“ 一个窗口许可，一张网格监管、一支队伍办案、一条热线维权”，内设机构责权明晰，监管机制健全，执法力量充实。制定执法评议方案，严格责任追究制度，明确各个执法岗位责任，定期开展执法评议考核及执法人员向管理和服务对述职述廉活动。彻底杜绝了“不作为、乱作为、慢作为”的现象。得到了领导和群众的一致好评，多次被当地政府评为 “行政执法工作先进单位”“综合治理先进单位”，2011年还被xx县委评为“五个基本建设先进单位”。

强化干部职工学法意识，增强执法技能。结合六五普法、一月一法一考活动，制定干部年度学法计划，确定学法重点。依托《浠水工商》、《法制大讲堂》等媒体及网络教育平台，结合实际，开展“一案一析一评”，以案学法等形式多样的学习活动。提高了干部职工学法的积极性，使干部职工的学习氛围从“要我学”转变为“我要学”的良好态势。全所干部执法技能得到了明显的提升，行政处罚从过去的无照经营、过期食品案件拓展到商标侵权、不正当竞争、两虚一逃等领域。今年元至六月份共办理各类违法违章案件38起，受理消费者申、投诉案件5起，执收罚没款17万余元，为消费者挽回经济损失20余万元，有效地打击了违法分子的嚣张气焰。实现了辖区内无区域性制假售假、无销售过期变质及三无食品现象、无黑网吧、传销等违法经营活动；实现了多年无行政复议、诉讼撤销或改处，无执法人员违法违纪行为的发生 。

强化服务意识，促发展高效。深入开展“市场主体增量提质行动”，严格执行“市场主体登记零收费”规定，设立登记绿色窗口，开展形式多样的行政指导全面推行行政指导工作。制定具体可操作的实施方案。明确了行政指导的指导思想原则、组织领导、责任分工和工作机制。建立健全行政指导保障制度。通过建立《行政指导工作规程》、《行政指导流程》、《重大指导项目审议制》、《行政指导评估制度》、《行政指导监督制度》等科学的行政指导保障制度，确保实施行政指导工作的合法有效。选准突破口，点面结合全线铺开。根据辖区实际，以实施商标战略，积极引导各类企业申请注册商标；指导辖区重点企业规范行为，做大做强等为行政指导重点项目，制订重点行政指导项目实施方案，列出指导工作时间表，抓好项目落实。加强领导，强化责任。明确职责分工，同时把行政指导工作全面导入到工商行政管理各项工作中去，作为各片（网格）日常巡查监管的一项基本工作职责，与落实片（网格）责任制结合在一起纳入绩效考评范围。截止目前，全所共开展各类行政指导1500人次，行政辅导850人次，行政提示390人次，行政规劝50人次，行政建议180人次，指导企业网上年检80次。截止6月份共实现市场主体增量281户，有效地运用职能推动了地方经济的发展，多次受到当地党委和政府的肯定。多次被当地政府评为“优质服务单位”。

创建模范工作心得体会总结篇四

》要求，稳步推进模范机关创建各项工作。主要做法如下：

在县委召开县直机关创建模范机关动员大会后，我局早安排、早动员、早部署，迅速召开局班子会议，落实了创建组织及领导责任，成立了水务局模范机关创建活动工作领导小组，领导小组下设办公室，负责模范机关创建活动的具体工作。

根据县委办《关于在县直机关中开展模范机关创建。

活动方案。

》精神，制定了《仁化县水务局开展模范机关创建活动方案》，进一步明确了模范机关创建活动的指导思想是、工作任务和措施步骤。2018年12月19日，水务局召开了动员部署大会，对开展模范机关创建活动进行了动员部署。

一是组织党员干部到县图书记管开展集中学习***视察广东重要讲话精神活动。按照县直机关工委的安排，我局党总支于12月20日晚上组织28名党员干部到县图书馆一楼大厅开展了学习研讨活动。学习***总书记视察广东重要讲话精神，学习了***总书记视察广东的新闻报道，围绕***总书记视察广东时提出的“深化改革开放、推动高质量发展、提高发展平衡性和协调性、加强党的领导和党的建设”四个方面重要要求，结合自身实际工作深入开展了学习研讨。二是开展学习宣传贯彻黄群等“全国优秀共产党员”先进事迹活动。组织水务系统全体党员干部开展了学习活动，通过学习，进一步提高了党员干部的思想认识水平。

为扎实推进模范机关创建活动，根据县直机关模范机关创建领导小组《关于做好模范机关创建查摆问题工作的安排》和《关于做好模范机关创建整改落实工作的安排》要求，水务局认真做好模范机关创建查摆问题工作，召开专题会议，研究部署工作。党员干部围绕查摆重点，认真查摆突出问题，并建立问题清单。

创建模范工作心得体会总结篇五

井庄村位于漯河市东部，北临漯周公路，南临漯周高速，全村辖10个村民组，共3123人，其中60岁以上老年人300多人，占总人口的10%。2010年，村“两委”在不断巩固和提高基层组织，保持与人民群众血肉联系的同时，把老龄工作提上了重要议事日程，老龄工作被纳入了村经济发展和精神文明建设规范之中，并于当年重阳节成立了井庄村老龄协会。

现在的青年村乡井庄村，村内道路干净整洁，绿树成荫，老人活动有门球、打牌、腰鼓、乒乓球等，老人们乐在其中，成了井庄村敬老爱老的一个缩影。为此，全村先后被评为xx年年度“河南省五好党组织”、20“河南省五好党支部”“漯河市优秀基层党组织”、“召陵区优秀基层党组织”、“召陵区先进文明村”、“全乡项目建设金杯”两次等。

村两委班子采取多种保障措施和活动方式，促进老年人老有所养、老有所乐、老有所医、老有所学。

（1）机制保障敬老爱老。

村两委一直重视老龄工作，特别是井庄村老年协会成立后，更是明显，村成立了老龄工作领导小组，支书、主任分别任组长、副组长，两委成员任成员，负责开展尊老、敬老、养老的宣传和组织适合老年人特点的有益活动，并常年保障老年人活动经费，在老年人活动免费使用水电的基础上，井庄村委会还先后为老年人划拨了一定的活动经费。同时还把老龄工作列入到《村民自治章程》之中，以此增强村民敬老意识，切实加强对老龄工作的领导，党员干部按照各自的分工和分管小组，深入各户宣传《中华人民共和国婚姻法》、《漯河市民行为道德规范》，在党员干部、青年妇女中进行思想道德和科学技术知识教育，还开展了讲文明，树正气，立新风活动。每年一次的“十佳敬老好儿女”、“十佳好儿媳”、“十佳好婆婆”表彰大会，已先后对许多名先进个人进行了表彰，并颁发了奖品和证书。

李晓兰是全村公认的好媳妇，她的公公因病常年卧床不起，生活自理困难，李晓兰为让丈夫安心忙于生产，坚持做好丈夫的后盾，每天给公公喂药喂水喂饭和端屎端尿。丈夫有了她的的理解和支持，白天下地干活，晚上帮老人擦洗身子，和老人聊天、讲故事，她年年如此、日日这样的照看公公。在全村人的眼里，李晓兰是个公认的好儿媳”。她的事迹传遍了井庄村的大街小巷，邻里都说：“当儿媳要学李晓兰”。

（2）制度保障老有所养。

近几年来，井庄村在春节、九九重阳节等重大节日开展的扶贫济困慰问活动，首先考虑的是生活困难和80岁以上的老年人，同时还把此项活动与计生、民政、司法等扶助活动有机结合起来，并形成了相关保障制度。全村结合民政救助，为20多名老年人落实了农村低保户生活保障制度。仅2010年就划拨最低生活保障金3500元，救助物资拆款3000元。

平时，如有老年人病了，村里都会及时带着礼物去看望。老年人去世，只要符合丧事简办的规定，村里都要组织干部前去吊唁，其老龄协会下设的文艺队还将出动义务腰鼓队送葬。

与此同时，井庄村还推行了协议赡养制度，先后为五保户和伤残特困户签订了赡养协议，通过协议的形式解决了这部分老年人的后顾之忧。对于儿多推卸赡养老人义务问题出现分歧，导致老人活无着落的，村两委接到反映后，立即组织干部前往调解。在大力宣讲老年权益保护的同时，还组织一家人签订了赡养协议，使老人们老无所忧，于是逢人便说：是村委会给了他生活的渴望与信心。

（3）活动保障老有所乐。

为了丰富老年人的生活，井庄村委会在村委会办公楼让出一个房间作为老龄办公室，并将村委会一个能容纳50多人会议室给老年人作活动室，投资3000元修建了1个占地260平方米的门球场和多套老龄健身器材，村远程教育活动室优先提供给老年人使用，为老年人开展活动提供了保证。

2010年10月，井庄村老年文艺队成立后，村委会请来专业老师教老年人扭秧歌、跳舞、练腰鼓，每逢农闲时节，老年文艺队都要组织文艺演出，让全村群众都能欣赏到自己喜欢的节目，今年初我村腰鼓队还夺得乡文艺队表演回报第一名。老年文艺队在丰富群众精神文化生活的同时，还引导群众过上了科学、健康、文明的现代新农村生活。

精神变物质、物质变精神，精神来源于活动。井庄村在已有老年文艺队的基础上，又于2010年11月成立了老年腰鼓队，起初老年人们有点腼腆，看的'多，扭的少，经过党员干部的启发诱导、很快得到老年人的接受，腰鼓队队员从当初的8人，发展到今天的40多人，不但有老年人参加，还有一些中青年人也加入了老年腰鼓队的队伍，都说这种活动比玩麻将好得多。平时定时定点活动，锻炼身体。每逢重大节日，腰鼓队走街串巷，连扭带唱，好不热闹。正如腰鼓队唱的歌词“打腰鼓、不花钱；精神爽、身体健；心里亮、眼界宽；邻里亲、常见面；婆媳和、妯娌谦；遇矛盾、乌云散；享安居、颐晚年；办实事、说不完”，老年腰鼓队得到了广大村民的一致赞誉和认同。

（4）保障健康老有所医。

为了保证老年人的身体健康井庄村委会与井庄村卫生所联系，为老年人就医提供优惠优先服务，老年人看病实行“三免”，即：诊查费、注射费、输液费，据统计，仅去年井庄村卫生所实行“三免”制度后，共为老年人节约费用1500多元。同时还发动老年人积极参加新型农村合作医疗，使老年人参合率达98%，着力解决了老年人“看病贵、看病难”的问题。

创建模范工作心得体会总结篇六

我们学校是省重点中学，是南通市首批通过国家级示范性普通高中省级验收的学校。改革开放以来，尤其是近几年来，学校活力充沛，生机蓬勃，在教育教学等各方面都取得了显著的成效。从1984年以来，连续被评为省文明单位，还先后获得省先进集体、省模范学校、省德育工作先进学校、省优秀基层党组织和全国群体工作先进单位等项殊荣，被中央精神文明建设指导委员会表彰为全国精神文明建设工作先进单位，这在全市各行各业中都是惟一的。学校以正确的办学方向、优良的校风、教风和学风、优质的教育教学工作以及一流的办学业绩为南通教育的崛起和领先，为地方两个文明建设作出了卓著的贡献，受到社会各界的广泛赞誉，成为江海大地上一所倍受瞩目的名牌重点中学，《人民日报》、《中国教育报》、《南通日报》、南通电视台等新闻媒体都先后对我校的办学经验、办学成绩予以报道，从而使我校在市内外、省内外都产生了深远的影响。

学校取得这些成绩，固然是各方面因素共同作用的结果，更离不开社会各界、全体市民为学校、为教育事业所营造的良好的环境，离不开扎实而有效的社会治安综合治理工作的“保驾护航”，离不开全体师生对创建文明单位工作的积极支持和热情投入。

在即将过去的20xx年里，我们以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻中央综治委、教育部、公安部《关于深化学校综合治理工作的意见》的精神，坚持“预防为主，标本兼治，重在治本”的原则，全面落实社会治安综合治理领导责任制，着重抓好矛盾纠纷排查调处以及预防和减少青少年违法犯罪工作，组织和依靠广大师生员工，切实维护学校稳定，为推动新世纪我校教育改革，促进青少年健康成长创造了良好的环境。

下面对本校这一年来创建治安模范学校和省市文明单位工作作一回顾和总结：

一、加强领导，筑成创建工作坚强战斗堡垒。

1．把创建工作纳入学校两个文明建设的总体规划和年度计划。德育是首位，教学是中心，这是毫无疑问的。但无论是“首位”工作，还是“中心”工作，都必须有安定的、文明的环境、氛围来支撑，来保证；没有这一点，再美好的理想、再重要的工作都无从谈起。从这个意义上说，学校综治和创建工作是全局工作的关键和枢纽所在，是“牵一发而动全身”的大事。我们学校领导一直非常重视这项工作，始终不渝地把它纳入到学校两个文明建设的总体规划，并且置于非常重要的位置来认识和对待；随着学校事业的推进，不断加大它在全局工作中的权重，并利用多种途径和渠道加强宣传，使综治、创建观念深入人心。学校每年的年度计划都要将它写入，20xx年是学校“十五”规划开局后的第二年，我们把综治和创建工作写入年度工作计划，并且放在非常醒目的位置。由此可见，它在学校事业发展的格局中有着举足轻重的作用。综治、创建工作铭记于心，这是我校能不断开创工作新局面的一个先决条件。

2．学校每周对综治和创建工作都有研究和部署，每季度召开一次领导小组会议。学校每周都要召开一次党政联席会，会上都要对综治和创建工作作小结和部署，有关同志都在会前认真调查，认真“备课”，从而杜绝了“走过场”和形式主义、敷衍了事的倾向。一些隐患和问题就是会前发现、会上提出，然后在会后迅速予以解决的。学校每季度都召开一次综治和创建工作领导小组会议，总结前一阶段工作，研究下一阶段工作。会后集中对业已暴露出来和刚刚出现苗头的安全问题、不文明现象进行整治，做到未雨绸缪，防患未然。由于建立健全了例会制度，学校综治工作、创建工作时时处于被密切关注的状态中，进而得以井然有序地开展。

3．确保创建工作的经费，设立安全奖，做到奖惩分明。去年初的教代会通过了《学校章程》，“章程”是规范办学行为、保证学校工作顺利开展的一部“基本法”。“章程”相对过去的各项规章制度，在奖惩力度上有了大大的增强。奖优罚劣，而创建工作则是实施奖惩的重中之重的依据。有奖有惩，奖惩结合，同时，更注重正面引导，通过奖励来激发全员投身创建热潮的积极性。学校设立了校园安全奖和创建文明单位专项奖励基金，对学年中评出的综合治理工作、创建文明单位工作先进个人和部门实行奖励和表彰。当然，对有碍学校创建工作的行为，学校也敢于立场坚定、旗帜鲜明地表明自己的态度，并按“章程”实施批评和处罚。今年上半年，某学科一教工的钱包被偷，另一学科的电脑主机被偷换，其原因都是学科的门没有及时关上，我们扣发了本学科的安全奖。学校每半年对综治工作和创建工作进行一次全面考核，检查结果张榜告示，这也成为本校校务公开工作的一项重要内容。

4．对社会上的重大事件密切关注，对“***”邪教的斗争坚持不懈。学校是社会的有机组成部分，它与社会总是发生着千丝万缕的联系。“树欲静而风不止”，所以在当前形势下，要保证学校永葆一方精神净土的本色，确实不容易。我校领导始终密切注意社会上的重大事件，尽量化解其中的消极因素对校园的负面影响。我校无一人参加“***”，我们通过“校园拒绝邪教”系列活动告诫全体师生员工自觉远离邪教，并与之作坚决的斗争。校外曾经有居心叵测的人到校内散发反动传单，学校立即组织力量搜查，并报公安机关，协助他们开展侦破工作。由于发现得早，抵制措施得力，这一起性质恶劣的事件未能产生严重的流毒和更大的影响。

二、齐抓共管，建立群防群治、共同创建的安全文明工作网络。

1．党政工团形成合力。综治工作在我校属于“一把手工程”，学校为此成立了领导小组，由校长、书记任组长，几位副校长任副组长，各职能部门主要负责同志（含团委书记、工会主席）和学科、年级组长任组员，按照“谁主管，谁负责”的原则，学校与他们层层制订了综合治理、创建文明单位工作责任书，使各部门、每位同志的责任分割得非常明晰；同时，彼此间又结成了合作互动的关系，从而形成了“一把手亲自抓，分管校长直接抓，部门领导分块抓，全员行动一起抓”的领导和运行机制。

2．校内校外密切配合。校园内要管，学校周边环境也要管。例如，针对周边地区游戏机房较多、部分学生利用午间甚至夜间休息时间外出打游戏机的现象，政教主任和班主任多次明查暗访，摸清情况后，对有关同学进行教育说服，规劝他们及时回校；还与公安部门一道，与有关从业人员讲明利害关系，支持公安部门取缔不法经营活动。上半年，曾有外校学生到学校门口来打群架，政教处和办公室的干部协同作战，积极配合人西派出所的同志，对有关学生进行了处理，确保了学校周边地区的安全太平。近年来，学校事业规模不断扩大，现有4000余名学生，放学时校门经常出现交通阻塞，事故随时都有可能发生，导护老师和交警同志亲临现场，指挥学生放学，使多起事件消灭在萌芽状态中。

三、狠抓普法，强化全员依法治校思想意识。

20xx年我校普法教育的特点是多层面、立体化开展。全体教工在学习《宪法》《民法》《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处罚条例》的基础上，学习全国、省市法制教育工作会议及有关文件精神，着重学习了《教育法》《教师法》。在高一初一新生中主要抓好常规制度教育，结合《中学生守则》《中学生日常行为规范》和《江苏省南通第一中学学生手册》来进行法制法规教育，要求他们“从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，带头做遵章守纪的优秀学生、模范公民”。其它年级还开设了《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等学习讲座。在学习方式上，普法领导小组的同志们开动脑筋，拓宽路径，采用多种形式开展学习活动。如，利用中午时间进行广播宣传，和市交警大队一中队联合展览有关交通法规的图片，组织教工收看法制教育录像片，请市纪委副书记陈国华到校作法纪教育专题报告，请法制副校长、崇川区政府政法委钱洪伶同志对学生家长及高一、初一新生做法制宣传报告。由于法制教育抓得实，做得好，从学校领导到普通教职工，从学生到家长，依法治校、按法办事的意识不断增强，大家学会用法律武器解决问题。

四、开展民调，积极转化教职工间矛盾性质。

只要有人的地方，就会有矛盾。我们学校是一个大校，现有教职工达300余人。由于历史和现实的原因，人与人之间也难免存在一些意见和差异，出现思想分歧，这是我们必须正视和正确处理的，否则，就会激化原有矛盾，形成“内耗”，对学校工作产生不利影响。

对此，我们一是加强班子内部的团结，“以正己来正人”。二是加强学习，尽量为大家提供用武之地，使大家的积极性都得到很好的发挥，从而把精力转移到本职工作中来。三是做好民调工作，努力“化干戈为玉帛”。

本年度，学校调整充实了校民调委员会，学校各部门都有专人参与其中。凡15人以上的部门、学科，均成立三人民调小组，人数少的则设一名民调员，全校共聘32位民调员，建有10个民调组。

为了提高工作质量，我们举办了民调干部培训班。请区司法局同志给有关人员讲解《人民调解委员会工作制度》等，再联系实际开展讨论分析，这样，就使调解员有了一定的理论知识，从根本上避免了调解工作无据无依、“跟着感觉走”因而处理失当等现象的发生。在处理具体情况时，我们要求调解员热情接待来访者，首先稳定当事人的情绪，使事态不致扩大，然后再弄清事情原委，以制度为准绳，以事实为依据，动之以情，晓之以理，化解矛盾，最终使双方都能以大局为重，握手言和。

五、严密防范，切实加强学校治安保卫工作。

治安保卫是综合治理和创建卫生文明单位工作的一个重要组成部分。今年，我们围绕学校治安保卫工作主要抓了以下几件大事：一是增加夜间值班力量。每天夜里有2人在校内巡逻，学校按保安人员的硬件要求，给他们配备了制服、电警棍等安全设备，在很大程度上对伺机到校内盗窃作案的人员起到了震摄作用。二是增加防范设施的投入，学校今年拿出20余万元为重点部位配备了防盗门、摄像头、报警器。三是对重点要害部位按月检查，并辅以突出抽查。

六、警钟长鸣，努力做好消防安全专项治理。

消防工作是综合治理、创建文明单位这一系统工程中至为重要的工作。20xx年，我们在此方面，一是增添消防设施，现有37只1211灭火机，12只消防栓，基本上达到了“人防、技防、设施防”相互结合、“三位一体”的防范要求。二是通过校会、班会、黑板报、广播等形式，反复对师生进行安全教育。同时对身边的不安全因素及时检查，及时整改。暑假前的一次突击检查中，我们发现有12个教室的门窗未锁，5只饮水机电源没有切断，1只路灯灯泡已坏，寄宿生宿舍发现有5只在用的充电照明器，1只电吹风。第二天我们就公布了检查结果，并及时向有关责任人指出整改意见。随后，校综合治理领导小组还听取了消防工作直接负责人关于学校消防安全专项治理的会议精神，明确了工作的指导思想和工作思路，同时成立了学校消防安全领导小组，使专项治理工作得以顺利进行。不久之后，我们又分项检查了各处的消防设施、消防通道及禁烟标志，检查中我们发现了几个问题，如，博约楼只有一个楼梯，不符合安全疏散要求；公寓楼上下楼梯之间设置了防盗隔栅，不符合疏散要求；计算机房缺少禁火标志。针对以上问题，学校消防安全领导小组决定对发现的问题进行整改。学校投资5万元为博约楼增加了一只室外楼梯，其它两个问题的整改也已完成。

维护学校治安秩序，保持社会稳定，创建文明单位和文明校园是我们的共同责任。这个责任重于泰山，一刻也不能松懈。我们将在市委、市政府的正确领导下，在市有关部门的指导帮助下，以创建求质量，以创新求特色，团结奋斗，扎实工作，努力开创学校治安综合治理工作和创建省市文明单位工作的新局面，努力实现学校工作在新世纪的腾飞和复兴！

创建模范工作心得体会总结篇七

今年以来，我镇全面深入开展平安村（社区）的平安创建活动，镇党委政府把这项工作作为“平安xx”创建活动和社会管理综合治理的重要内容来抓，切实加强领导，强化各种措施，找准工作亮点，突出平安村（社区）的典型示范作用，取得了较好的成效，现将情况总结如下。

一、强化领导，精心部署，建立治安防范长效机制。

我镇共有个xx个行政村xx个居委会，此次创建活动任务重，难度大，在上级统一部署后，我镇立即根据工作实际拟定《20xx年平安村（社区）创建工作方案》，镇成立了由镇党委副书记、人大主席、综治办主任xxxx为组长的平安村（社区）创建工作领导小组，成员为综治办、纪检监察室、文化站、计生办、建设站、工会、团委、妇联、派出所、国土所、司法所、等部门的主要负责人，并要求各村（社区）成立相应的领导小组。实施一把手牵头，层层抓落实的工作责任制。同时，为提高基层治安防范工作，我镇把打击整治和日常管理结合起来，建立起平安村（社区）创建长效机制，不断完善和创新工作方法，逐级落实责任制，全力构建治安防范体系。

二、排查矛盾，化解纠纷，切实维护社会安定稳定。

（一）坚持综治信访维稳分析会制度。每月召集各村、社区治安特派员和综治成员单位负责综治工作。全面分析我镇刑事案件发案的特点、区域、和对策，并采取相应的措施，有效地降低了刑事案件的发案率。

（二）坚持矛盾排查工作机制。坚持每月召开村、社区治保调解主任例会。并由镇综治办统一制作和分发排查表由各村、社区按月填报，在调查摸底的基础上，镇村两级联合调处，做到小纠纷不出村、大矛盾不出镇。今年1-10月，全镇共排查各类矛盾纠纷120件，镇村两级人民调解委会共受理各类民间纠纷118件，调解116件，调解率98%，有效地化解了不安定因素、矛盾纠纷与安全隐患，构建了基层稳定的第一道防线。

（三）强化管理，防范群体性的事件。认真做好处置各种突发事件的预案，防止越级集体上访事件，及时妥善处理反映强烈的重大信访问题。强化调委会规范化建设，使各村的调委会做到有调解室、有牌子、有制度。强化流动人口管理。今年共登记外来人口xxxx人，出租房xxxxx户。

三、开展严打整治，加强治安防范。

在今年开展的各类专项行动中，我镇紧紧依靠社会各部门及广大群众的支持，立足辖区，深入开展打击二抢一盗、禁毒等专项行动，加强防范打击犯罪的能力和社会治安控制能力，有效地维护了辖区内的社会稳定。

（一）积极开展打击涉恶势力专项行动。我镇根据上级部署。

开展了一系列“打击涉恶势力犯罪”专项运动。一是召开镇领导班子会议，贯彻落实上级会议精神，并成立了领导小组。二是召开了由各村书记、主任，镇直负责人，全体镇干部共余人参加的动员会议，进行宣传发动。三是在全镇进行广泛的宣传，共张贴标语350余条，发放宣传资料2500余份，形成了“人人喊打，人人参打”的良好局面。四是对照打击重点进行广泛排查，共排查不安定因素65件，化解60件，5件目前正在处理之中。

（二）开展道路交通秩序专项整治工作。在辖区内开展以整治无牌无证摩托车为主要内容的道路交通秩序专项整治工作。通过在主要街道挂横幅，张贴标语等宣传方式，提高群众摩托车上牌和考取驾驶证意识。

（三）深入开展反邪教警示教育活动。一是强化责任。镇党委、政府年初就把创建“无邪教”本年度工作任务、措施和责任分解到各村、社区、镇直单位和各学校，并层层签订责任状，增强了各村、社区和镇直各单位的使命感和责任感。二是做好元旦、春节和党的三中全会召开期间等敏感时期反邪教防控工作，启动《xxx反邪教防控预案》，强化重点部位的监控防范工作，对全镇原有的“邪教”练习者出没的区域严密监控，做好打击和防控工作，并落实监控责任人，强化对现有宗教的监督和管理工作，引导他们正常活动，不能开展非法的宗教活动。三是在各村社区各设立一个固定的反邪教警示教育宣传栏，实现反邪教警示教育宣传栏在各村社区全覆盖，使反邪教警示教育真正落实到基层，做到“有形有影有声、入耳入脑入人心”。

今年以来，镇党委、政府在创建平安村（社区），维护社会稳定工作中，做了不少努力，取得一定的成绩，群众对社会治安的满意率达，但离上级的要求还有一定的距离。在今后工作中，我们将认真找出差距，认真落实市自治区、市、县提出的各项工作，锐意进取，真抓实干，不断以新的成绩，开创我镇社会平安建设工作的新局面。

创建模范工作心得体会总结篇八

主要进行了以下几方面工作：

一、加强组织协调，确保经费到位。区政府、各相关街道、行政村结合区情实际，研究制定卫生村创建工作方案，把创建卫生村工作纳入年度考核目标和责任状，切实加强对农村创建工作的组织领导，保证创建工作的有序进行。在农村创建卫生村工作中，各级财政增加对农村卫生基础设施建设的投入，安排专项经费，确保创建工作的开展。据统计，在今年创建卫生村工作中区、街道两级政府共投入资金80余万元。一是根据工作人员的变动及时调整行政村创建工作领导小组，加大组织领导力度，成立创建工作专业领导小组，专门负责创建卫生村工作，明确责任制。二是将创建市级卫生村的各项目标任务纳入村经济和精神文明考核中，一起部署、一起落实、一起检查，责任到人，针对市级验收标准要求，明确阶段性完成时限和质量指标。

三、加强对废旧收购、加工户的管理，采取取缔、疏导、隔挡三结合的措施。制定村环境卫生管理制度，与废旧、收旧加工户签订卫生管理协议，门前实行三包，把污染降低到最小限度。截至目前，三个行政村已外迁收旧户20户、签订卫生管理协议700余份、发放有关收旧户管理的各种形式通知1100余份。使村容村貌有明显的改善。

三、加强硬件建设，改善农村基础卫生设施。我区涉农街道农村现有基础卫生设施硬件条件比较差，农村创卫工作量极大。在农村创建工作中，我们注重开展了以下几个方面的工作：一是加快基础设施建设，按时按质完成创建市级卫生村工作任务。今年以来，各行政村均制定了村级发展规划，加快村卫生基础设施建设。二是加强农村改水工作，继续开展二次改水工作，进行农村供水管网的改造升级工作，保证村民饮用水的安全。共铺设更换供水管网10余公里。三是根据村民分布情况修建符合标准的封闭式垃圾池，共修建封闭式垃圾池165座。加强在村民集中居住区的垃圾池管理，做到生活垃圾有人收集、有车运送。四是取缔露天粪坑，推广无害化户厕改造。重视开展农村改厕工作，继续开展农村改厕推广工作，建设卫生无害化厕所，推广普及三格式化粪池，严格清理道路两侧的露天粪坑。据统计，三个村共修建无害化卫生户厕619座；取缔露天粪坑513个；修建封闭式储粪池252座。

创建模范工作心得体会总结篇九

以新时代党的建设总要求为遵循，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，聚焦“一个带头、三个表率”，突出机关政治属性，切实发挥机关党建“风向标”作用，在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现出更高标准、更严要求。

（一）坚定践行“两个维护”，建设政治过硬的模范机关。

自觉带头做到“两个维护”。各级党政机关必须把党的政治建设摆在首位，加强领导班子政治建设，筑牢绝对忠诚的政治品格，自觉同党的政治路线和党中央决策部署对标对表，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉。认真学习贯彻习近平总书记关于本行业本领域的重要论述和重要指示批示精神，形成本单位本领域的政策措施、制度机制，自觉对照找差距，主动推动落实、跟踪督导，确保总书记重要指示批示落实到位，问题整改到位。大力开展忠诚教育、感恩教育，引导广大党员干部自觉学习先进典型，强化党员意识、表率意识，不断提升政治能力。

严守党的政治纪律和政治规矩。引导党员干部强化自我约束，在带头宣传阐释党的路线方针政策的同时，自觉规范“八小时”外政治言行。结合以案促改工作，通过深入学习研讨，广泛谈心谈话，深入查摆问题，深刻剖析原因，抓好问题整改等，推动各级机关党员干部严格按党性原则办事、按纪律规矩办事、按制度程序办事，始终做政治上的明白人、老实人。严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规，把严守政治纪律摆在首位，严防“七个有之”，做到“五个必须”。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，不搞形式，不走过场。

（二）持续加强理论武装，建设信念坚定的模范机关。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真贯彻中央即将出台的“不忘初心、牢记使命”制度要求，健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。深入学习《选编》《摘要》《纲要》《习近平谈治国理政（第三卷）》等，通过学习研讨、辅导讲座、考试测试、领导干部讲党课等方式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深做实，不断把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。大力实施学习教育培训。在党工委党校开展党的创新理论、党建工作实务集中培训；组织普通党员利用党课、“学习强国”学习平台等形式开展经常性教育。同时，部门党组（党委）理论学习中心组要制定年度学习计划，每年集中学习不少于6次；各级领导干部要完善个人学习计划，带头到组织关系所在的机关支部讲党课，谈认识、谈体会，深化学习效果；普通党员干部每年通读理论书籍不少于4本，精读原著原文不少于12篇。

加强理想信念教育和思想政治工作。以庆祝建党99周年为契机，深入开展党史、国史教育和政策、成就宣传，充分利用区内外红色资源，开展对党忠诚教育。大力弘扬和践行社会主义核心价值观，深入开展学习先进典型和身边榜样活动。定期开展机关党员干部思想动态分析，针对党员干部思想状况，及时有效加以引导。坚持完善谈心谈话制度，基层党组织负责人要经常、主动和干部职工谈心谈话，做到岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题“四个必谈”。

（三）全面激发基层活力，建设组织有力的模范机关。

强化基层党组织功能。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以提升组织力为重点，聚焦主责主业，全面激发机关基层党组织生机活力。进一步健全基层党组织，健全优化党组织设置，明确党建工作机构和党务干部，落实工作责任；对设置不合理、不规范的基层党组织，按照便于组织、便于管理、便于开展活动的原则及时调整优化。严格落实党的组织生活制度，不断创新党组织活动内容和方式，党员领导干部要认真参加双重组织生活，坚决防止和克服党内政治生活平淡化庸俗化随意化甚至不过组织生活的现象；做好经常性发展党员工作，把好党员发展思想政治“源头关”；严格执行党组织按期换届规定，建立健全党支部换届提醒制度，确保党内制度规定不折不扣落实。

实施强基创优工程。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，大力推进机关党支部标准化体系建设，努力把机关支部建成“思想政治的熔炉、攻坚克难的尖刀、融合发展的行家、服务群众的楷模”。以“六个一”（命名一批党员先锋岗，选树一批典型，发展一批党员，培养一批先进分子，关怀一批老党员、困难党员，开展一批主题活动）为抓手，按照“抓两头带中间”“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的工作思路，持续用力解决突出问题，整顿软弱涣散党支部，扩大先进支部的数量，提升中间支部的水平，推动后进支部晋位升级，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。压实党建工作责任。厘清部门党组（党委）抓党建的主体责任，基层党组织抓党建的具体责任，领导班子主要负责同志抓党建的第一责任和分管领导直接责任，分层分类建立责任清单，构成知责、明责、考责、问责的闭环链条。党委（党组）要充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核；部门机关党委（党总支部、党支部）要定期研究制定机关党建目标和工作计划，围绕服务中心、建设队伍、服务群众开展工作，加强党员教育管理监督，探索研究普通党员精细化管理举措，把党员管住管好，组织推动党建工作任务落实，力争打造一批过得硬、叫得响的机关党建品牌；党组织书记要聚焦党建主责主业，切实履行职责、担当作为，坚决不做“挂名书记”；部门党组（党委）和机关基层党组织班子成员要按照责任清单要求，抓好职责范围内的党建工作。

（四）聚焦使命担当作为，建设作风过硬的模范机关。

持续深化整治“四风”。持续深入纠治空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等形式主义、官僚主义突出问题，坚决防止和纠正“庸懒散慢虚粗”及不担当、不作为、慢作为、乱作为等机关不良风气，下大力气提升执行力、强化落实力，树立重实干、求实效的鲜明导向。严格落实为基层减负的具体措施，防止文山会海反弹回潮、督查检查考核过多过频过度留痕、调查研究搞形式走过场等问题发生。坚持问题导向，持续开展常态化作风巡查，将作风建设情况纳入机关党建考核和综合考核体系。提升为民服务水平。

提高机关主动服务意识，健全完善“有求必应、无事不扰”服务企业工作机制，推动机关服务与企业需求无缝对接、高效运行，甘当服务企业“店小二”。持续深化效能建设，落实“马上就办”制度，简化办事程序，优化办事流程，缩短办事周期，提高办事效率，不断提高便民利企服务效能。要在服务岗位实行挂牌上岗，亮明工作职责、使用规范用语，以微笑服务、暖心服务、细致服务、真诚服务，推进服务工作规范化。健全落实机关党组织联系基层、机关党员干部联系群众制度，广泛开展形式多样的志愿服务和主题党日活动。大兴调查研究之风，规范领导干部深入基层问政、问需、问计措施，畅通解忧、解怨、解困途径，各部门（单位）党组织每年至少为基层群众解决1-2个实际困难。

坚决履行示范区特殊职能使命。进一步加强对中省决策部署的贯彻落实，按照示范区党工委管委会安排要求，及时把上级部署要求转化为本单位本领域的政策法规和制度举措。围绕履行国家使命，立足职能实际，扎实推进上合组织农业示范交流培训示范基地建设，深入落实国务院《批复》和省委省政府《实施意见》，统筹推进“十大攻坚行动”、无黑无恶创建、发展“三个经济”等重点工作，确保各项工作取得实效。

（五）严明党的各项纪律，建设廉洁自律的模范机关。

加强党章党纪学习。把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，经常组织学习《中国共产党章程》和《中国共产党党组工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等，切实增强严守党规党纪的政治自觉、思想自觉和行动自觉，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

严格纪律规矩刚性约束。坚持严字当头、挺纪在前，用好廉政教育基地，常态化开展纪律教育、政德教育、家风教育和警示教育，持续开展领导干部讲廉政党课活动。坚持对新发展的党员和重要岗位的干部经常开展纪律和廉政教育，对新任职的党员领导干部及时进行廉政谈话，有针对性地提出廉洁自律要求，不断筑牢拒腐防变思想防线。紧盯权力资源集中、廉政风险较高的重点部门、关键岗位，开展巡察和内部审计，规范管理、防范风险。要坚持执纪必严、违纪必究，深化监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，使铁的纪律成为广大党员、干部的日常习惯和自觉遵循。

创建模范工作心得体会总结篇十

（一）动员启动阶段。

广泛宣传发动、明确创建任务，营造创建氛围。成立工作机构，对照安排部署，研究制定切实可行的实施方案，划定进度安排、工作任务及责任处室，做到目标明确、内容具体、措施到位、责任到人，确保创建工作顺利实施。

（二）组织实施阶段。

根据创建实施方案认真抓好组织实施。围绕创建目标，立足高起点，着眼高质效，加大投入力度，研究解决实际问题，确保创建工作稳步推进，确保创建工作质量和效果，邀请市直机关党建工作领导小组专家检查督导。

（三）总结验收阶段。

健全各项规章制度，完善工作措施，认真总结创建工作开展情况和相关经验，完成创建自评工作，并报市直机关党建工作领导小组验收，争取首批创建成功。

创建模范工作心得体会总结篇十一

井庄村位于漯河市东部，北临漯周公路，南临漯周高速，全村辖10个村民组，共3123人，其中60岁以上老年人300多人，占总人口的10%。，村“两委”在不断巩固和提高基层组织，保持与人民群众血肉联系的同时，把老龄工作提上了重要议事日程，老龄工作被纳入了村经济发展和精神文明建设规范之中，并于当年重阳节成立了井庄村老龄协会。

现在的青年村乡井庄村，村内道路干净整洁，绿树成荫，老人活动有门球、打牌、腰鼓、乒乓球等，老人们乐在其中，成了井庄村敬老爱老的一个缩影。为此，全村先后被评为xx年年度“河南省五好党组织”、“河南省五好党支部”“漯河市优秀基层党组织”、“召陵区优秀基层党组织”、“召陵区先进文明村”、“全乡项目建设金杯”两次等。

村两委班子采取多种保障措施和活动方式，促进老年人老有所养、老有所乐、老有所医、老有所学。

（1）机制保障敬老爱老。

村两委一直重视老龄工作，特别是井庄村老年协会成立后，更是明显，村成立了老龄工作领导小组，支书、主任分别任组长、副组长，两委成员任成员，负责开展尊老、敬老、养老的宣传和组织适合老年人特点的有益活动，并常年保障老年人活动经费，在老年人活动免费使用水电的基础上，井庄村委会还先后为老年人划拨了一定的活动经费。同时还把老龄工作列入到《村民自治章程》之中，以此增强村民敬老意识，切实加强对老龄工作的领导，党员干部按照各自的分工和分管小组，深入各户宣传《中华人民共和国婚姻法》、《漯河市民行为道德规范》，在党员干部、青年妇女中进行思想道德和科学技术知识教育，还开展了讲文明，树正气，立新风活动。每年一次的“十佳敬老好儿女”、“十佳好儿媳”、“十佳好婆婆”表彰大会，已先后对许多名先进个人进行了表彰，并颁发了奖品和证书。

李晓兰是全村公认的好媳妇，她的公公因病常年卧床不起，生活自理困难，李晓兰为让丈夫安心忙于生产，坚持做好丈夫的后盾，每天给公公喂药喂水喂饭和端屎端尿。丈夫有了她的.的理解和支持，白天下地干活，晚上帮老人擦洗身子，和老人聊天、讲故事，她年年如此、日日这样的照看公公。在全村人的眼里，李晓兰是个公认的好儿媳”。她的事迹传遍了井庄村的大街小巷，邻里都说：“当儿媳要学李晓兰”。

（2）制度保障老有所养。

近几年来，井庄村在春节、九九重阳节等重大节日开展的扶贫济困慰问活动，首先考虑的是生活困难和80岁以上的老年人，同时还把此项活动与计生、民政、司法等扶助活动有机结合起来，并形成了相关保障制度。全村结合民政救助，为20多名老年人落实了农村低保户生活保障制度。仅20就划拨最低生活保障金3500元，救助物资拆款3000元。

平时，如有老年人病了，村里都会及时带着礼物去看望。老年人去世，只要符合丧事简办的规定，村里都要组织干部前去吊唁，其老龄协会下设的文艺队还将出动义务腰鼓队送葬。

与此同时，井庄村还推行了协议赡养制度，先后为五保户和伤残特困户签订了赡养协议，通过协议的形式解决了这部分老年人的后顾之忧。对于儿多推卸赡养老人义务问题出现分歧，导致老人活无着落的，村两委接到反映后，立即组织干部前往调解。在大力宣讲老年权益保护的同时，还组织一家人签订了赡养协议，使老人们老无所忧，于是逢人便说：是村委会给了他生活的渴望与信心。

（3）活动保障老有所乐。

为了丰富老年人的生活，井庄村委会在村委会办公楼让出一个房间作为老龄办公室，并将村委会一个能容纳50多人会议室给老年人作活动室，投资3000元修建了1个占地260平方米的门球场和多套老龄健身器材，村远程教育活动室优先提供给老年人使用，为老年人开展活动提供了保证。

年10月，井庄村老年文艺队成立后，村委会请来专业老师教老年人扭秧歌、跳舞、练腰鼓，每逢农闲时节，老年文艺队都要组织文艺演出，让全村群众都能欣赏到自己喜欢的节目，今年初我村腰鼓队还夺得乡文艺队表演回报第一名。老年文艺队在丰富群众精神文化生活的同时，还引导群众过上了科学、健康、文明的现代新农村生活。

精神变物质、物质变精神，精神来源于活动。井庄村在已有老年文艺队的基础上，又于2010年11月成立了老年腰鼓队，起初老年人们有点腼腆，看的多，扭的少，经过党员干部的启发诱导、很快得到老年人的接受，腰鼓队队员从当初的8人，发展到今天的40多人，不但有老年人参加，还有一些中青年人也加入了老年腰鼓队的队伍，都说这种活动比玩麻将好得多。平时定时定点活动，锻炼身体。每逢重大节日，腰鼓队走街串巷，连扭带唱，好不热闹。正如腰鼓队唱的歌词“打腰鼓、不花钱；精神爽、身体健；心里亮、眼界宽；邻里亲、常见面；婆媳和、妯娌谦；遇矛盾、乌云散；享安居、颐晚年；办实事、说不完”，老年腰鼓队得到了广大村民的一致赞誉和认同。

（4）保障健康老有所医。

为了保证老年人的身体健康井庄村委会与井庄村卫生所联系，为老年人就医提供优惠优先服务，老年人看病实行“三免”，即：诊查费、注射费、输液费，据统计，仅去年井庄村卫生所实行“三免”制度后，共为老年人节约费用1500多元。同时还发动老年人积极参加新型农村合作医疗，使老年人参合率达98%，着力解决了老年人“看病贵、看病难”的问题。

为了减少由于卫生条件差而引起的老年人健康问题，村两委早在xx年年起就发动全村开展农家创建活动，家家改厕、改灶、建沼气，使全村环境得到了极大改善。同时也改善了老年人的卫生条件，保证了老年人的健康。呈现出文明建设喜见新貌，农村环境整洁，扶贫步伐稳健，社会稳定和谐，百姓安居乐业的良好局面。

（5）身体力行老有所为。

井庄村把老年人看作一笔财富，因势利导创造方方面面的条件为他们提供展示和发挥优势的平台，为村里的事业作贡献，铸造他们完美的人生。2010年12月，井庄村第六届村民委员会产生后，新的两委班子大胆创新，充分发挥有威望老年人的作用，让他们成立了家庭经济调解组，管理起清官难断的家务事，为全村的经济发展和其他各项事业的发展扫清障碍。老年人因此也忙碌了起来，发挥助手作用越来越明显。井彦方老人就是一个退而不闲的人，他从村支书的位置退下来的，他积极组织老年协会的会员捐资，积极组织文艺活动、热心调解村邻纠纷和家庭纠纷，得到了群众的一致好评。2010年12月，井彦方当选井庄村老年协会会长，之后，他认真抓组织建设，争取上级老龄委专项资金。

为进一步落实好老有所为，今年井庄村在老年人中又成立了关心下一代工作委员会，使老年人在起草《村规民约》、《村民自治章程》，加强对党员干部的廉政监督，村里的基础设施建设，计划生育等方面，积极发扬老传统，秉公办事，在村民中树立了很好的口碑，为村里的各项事业发挥着不可替代的作用。

（6）关注社会老有所学。

井庄村连续3年组织老年人学习《中华人民共和国老年权益保护法》和《河南省老年权益保护条例》，使老年人知道了如何依法维护自己的合法权益，为丰富老年人业余文化生活，老年人可到村图书室，借图书或看书、看报。

同时，井庄村还为7个老年人订阅了《漯河日报》、《河南法制报》等党报党刊。2010年，还先后3次从区、乡卫生部门请来老年保健专家为老年人讲解老年保健防病知识和进行免费义诊，使老年人学习了自我保健和老年病防知识，提高了生活质量。

井庄村千方百计、坚持不懈地营造敬老助老的社会环境，有力地推动了全村“三个文明”建设深入发展。现在，井庄村的全体村民正以更加饱满的热情，更加务实的干劲，关注老龄事业，构建和谐社会，促进井庄村新农村建设和谐大发展。

创建模范工作心得体会总结篇十二

为确保实现xx镇创卫和农村垃圾处理工作目标，我们扎实抓好以下方面工作2012年上半年，乡党委、政府严格按照《县卫生乡镇标准》、《2012年县创建县级卫生乡镇工作方案》和《县关于进一步做好农村垃圾处理工作实施方案》的文件精神和要求，坚持落实科学发展观，结合实际，研究下发了《乡创建县级卫生乡镇工作方案》、《乡关于进一步做好乡村垃圾处理的工作方案》等文件，并制定了《乡创建卫生xx镇管理实施办法》和《乡2012年创卫工作计划》为确保实现xx镇创卫和农村垃圾处理工作目标，我们扎实抓好以下方面工作：

一、加强领导，明确目标。乡党委、政府把xx镇创卫和农村垃圾处理工作作为今年重点工作来抓，先后2次召开了由各村书记、主任、村小组长、乡直单位负责人、院内干部参加的xx镇创卫和农村垃圾处理工作大会，统一思想，提高认识。成立创卫工作领导小组，配备专门工作人员来抓创卫工作，形成上下联动，齐抓共管的工作局面。多次召开党政班子会，专项研究xx镇创卫和农村垃圾处理工作，制定了切实可行的xx镇创卫和农村垃圾处理工作方案，以及健康教育计划、爱国卫生工作计划和除“四害”计划，下发创卫目标责任状，领导小组每周召开一次创建工作调度会，总结工作，部署任务。

三、分解任务，落实责任。为使xx镇创卫和农村垃圾处理工作落到实处，乡党委、政府明确全乡由乡长负总责，各村由主任和乡挂点领导负总责，各分管领导具体落实，并实行划片、划段、包干负责制。将乡xx镇划分三个责任片区，由班子成员带队负责本片区的创卫工作，重点抓好门前三包、整治“八乱”现象。明确各部门、各单位创卫责任分工和工作任务，并由乡创卫办进行督促落实，确保创建目标实现，对农村垃圾处理工作实行责任包干，落实工作目标。

四、督查通报、综合整治环境。xx镇创卫和农村垃圾处理工作实行不定期督查和评比通报制度，每半月组织各片区和各村进行卫生交叉督查，每月组织一次卫生大检查，及时发现问题，并下达创卫整改通知书，对存在的问题提出整改时间和要求。认真开展环境卫生综合整治，全面改善xx镇和农村沿线卫生环境。进一步加大环境卫生综合整治力度，重点整治脏、乱、差现象，广大干群全面清理卫生死角，据统计全乡共清除猪牛粪21处，清除垃圾点30处，乱堆乱放52处，整治污水沟9处，拆除乱搭乱建13处。清除xx镇杂草4处，规范xx镇秩序，增设交通标志，摩托车、自行车头尾一致停放。规范经营秩序，农贸市场内合理划行归市，改善乱摆乱放、场外经营和超店经营现象，同时加强市场垃圾清运和卫生保洁，加强餐饮业环境卫生及食品安全的综合整治。

六、开展爱卫运动，提高健康水平。积极开展爱国卫生运动，提高人民群众的健康水平，建立健全爱卫领导小组，制定年度工作计划，将农村改水改厕、除“四害”、健康教育等各项工作落到实处。设置健康教育宣传专栏，每季更换宣传内容。春、秋季各组织一次大规模除“四害”活动，对蚊、蝇采取消灭孳生地的综合防治措施。注重环境保护，年内本乡范围内没有发生食物中毒事故或环境污染事故。加强公共卫生饮用水卫生和食品卫生的管理。经营单位做到“两证”齐全，配备良好的卫生设施和消毒设施，切实保护消费者合法权益。积极开展传染病防治，确保医院各项传染病防治措施落到实处。

总之，经过半年来的工作努力，x镇面貌和“农村环境卫生有所改变，但距离上级组织的要求还有一些差距，下半年年我们要继续努力工作，积极探索xx镇创卫和农村垃圾处理工作新方法、新途径、强化各项工作措施，落实各项工作责任，确保xx镇创卫和农村垃圾处理工作再上新台阶。

创建模范工作心得体会总结篇十三

制度是贯穿于支部工作全过程的一条主线，没有制度的规范和约束，工作就会失去规范性和原则性，下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年党委模范机关创建和抓基层党建推进会上的讲话稿，希望大家喜欢。

同志们：

这次会议是经党委研究决定召开的重要会议，是落实上级关于加强基层党组织建设的重要举措，主要任务是通报今年来全党建工作情况，分析研究存在问题，安排部署模范机关创建和抓基层党建工作。刚才，我们对xx廉政教育基地、xx党建阵地进行观摩学习，传达学习了机关工委一季度党建工作督查情况通报，对系统一季度互观互检情况进行了通报。从通报情况来看，我们所发现的问题都是“三会一课”记录不规范、《入党志愿书》填写不规范、阵地党旗设置不规范等低级错误。这些问题反映出我们个别支部书记抓党建不重视，个别党务干部“不愿干”“不会干”，机关党建距离标准化规范化建设还有差距。此次问题通报要纳入全年效能目标考核，党委会议要听取相关支部问题整改情况汇报，对问题整改不到位、反复出现问题的支部，要严肃问责。

结合当前重点工作，我就模范机关创建和全面提升党支部标准化规范化水平，再讲3点意见：

一、突出政治建设，找准“三个点”，筑牢忠诚之魂。

组织是形，思想是魂，加强党的组织建设，既要造形，更要铸魂，抓住政治功能这个根本，坚定立场、严明纪律、强化担当，才能实现党对一切工作的全面领导、绝对领导。2022年是党的二十大召开之年，我们要把深刻把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治原则，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，贯彻落实中央和省、市党委关于疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的决策部署。

一是找准定位点。“点—线—面”是一个循序渐进的关系，点是起点也是基础，必须把基层党建工作落到每个基层党组织，落在各个单位，落在每个党员身上。无论机关企事业单位还是所有非公企业，都必须始终坚持“党领导一切”的政治立场，始终把党建工作当成“打基础、利长远”的先导工程来抓。工作性质的不同决定了党建工作的特殊性和差异化，机关、事业单位侧重服务中心工作，企业单位侧重生产发展，找准各自定位，结合具体工作业务、具体生产经营领域、具体岗位职责以及具体服务对象等具体情况，因地制宜的开展并推进基层党建工作，要坚决克服盲目蛮干、不切实际和虚头巴脑。

二是抓住着力点。抓基层党建工作上紧下松不行、上松下紧也不行，顶层设计固然很重要，贯彻执行更加重要，所以基层党建工作必须围绕上级党委决策部署，要找准着力点，精准发力。要扎实推进模范机关创建。建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”是习近平总书记亲自部署的重要任务，但我们连续2年都没有创建成功，要认真反思问题根源在哪?我们要深入学习贯彻习近平总书记的重要指示精神，不断强化政治机关意识，坚决走好机关“第一方阵”，作政治表率、服务标兵、事业楷模，创建政治型、服务型、实干型、文明型、廉洁型的“五型”模范机关。今年模范机关创建，我们也要坚定“创必成”的信心，同时各单位党组织要在星级基层党组织建设上实现新突破，质监站支部要全力争创五星级支部，机关支部和xx党总支要创成四星级支部，升星晋级的党组织数量要达到60%以上。要扎实推进支部标准化建设。严格落实《支部工作条例》，围绕提升组织力、强化政治功能，全面实行党支部标准化规范化建设积分制管理，细化完善量化考评标准，把标准化和规范化的思维理念融入党建工作中，健全工作制度、规范工作程序、完善考核机制。机关要认真落实每季度一督查、半年一讲评，开展好“亮、晒、比、促”活动，全面提升党建工作质量。要扎实推进强基固本专项行动。非公支部党建要坚持问题导向，着力在找差距、补短板上下功夫，完善“十个一”工作台账。机关各支部要加强对非公企业党组织的联帮指导，持续完善“五个清”台账，不断提高“两个覆盖”质量。

三是把握平衡点。抓基层党建工作要把握好党建工作与行业管理、项目建设、行政执法、企业生产、社区治理和安全发展之间的关系，要找好党建工作与业务工作之间的平衡点，做好党建带业务，业务促党建。要处理好工学矛盾，挤出时间扎扎实实学，全方位推进理论学习走深走实。要健全制度机制，落实好“双学双促”制度，健全领学带学责任机制、支部书记抓学习责任机制、学习成果考核检验机制等长效机制，切实让学习出成绩、有实绩。要创新工作方法，把“三会一课”、主题党日等政治生活与业务工作一体推进，让党员干部在项目现场参与政治生活、接受政治教育、参加政治体检。

二、强化班子建设，突出“三个严”，锻造干事之骨。

从严治党，首先要从党内政治生活严起。我们各支部是我们xxx事业的全部工作和战斗力的基础。任务越重，越是要加强支部建设，配齐配强支部班子、严肃党内组织生活，增强党的团结统一，使各支部更具凝聚力、创造力和战斗力。

一是严格标准，选强配齐支部班子。火车跑的快，全靠车头带;班子行不行，就看前两名;支部强不强，书记是根梁。只有一流的班子，才能带出一流的队伍。今年，我们16个支部要组织换届选举，各支部要把这次换届选举工作作为支部建设的一项重要工作摆上议事日程，认真研究，精心组织，周密安排，做到法定程序不变、规定步骤不少、关键环节不漏，保证选举工作规范有序。换届工作必须在届满的当月完成，有特殊情况不能按期换届的，要书面请示党委按程序批准。加强新形势下支部党建工作，必须要从支部正副书记抓起，机关要严格标准，审核把关，坚持“忠诚、干净、担当”的好干部标准，以党员评价、工作实绩、德才表现等为考量要素，提高支部书记准入门槛，把好支部书记“入口关”，切实将优秀党员干部选配到书记岗位。党支部班子成员都承载着不同的责任，各支部要以换届选举为契机，进一步选强配齐班子成员和党务干部，使支部班子充分发挥战斗堡垒作用，不断提升党支部建设质量。

二是严肃纪律，落实组织生活制度。制度是贯穿于支部工作全过程的一条主线，没有制度的规范和约束，工作就会失去规范性和原则性，降低基层党支部的凝聚力和战斗力。要树立“执行程序就是落实法规”的意识，严格按照制度规定要求，坚决杜绝“碰头会”、“行政会”代替支委会。要突出政治性、原则性和斗争性，认真落实组织生活频次、内容、质量等要求，决不容许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员，确保党内政治生活更加庄重、严肃、规范。这里我要强调，党员领导干部作为“领头羊”，必须要发挥示范带头作用，严格落实双重组织生活制度，组织生活会、党课宣讲、主题党日等活动应参加尽参加，决不能以要开会、忙业务等为理由，无故不参加。针对因生病、长期不在本地居住的离退休老干部，各支部要灵活工作方式，主动联系、送学上门，确保老干部“离岗不离党、退休不退心”。

三是严实作风，锻造过硬党员队伍。党员是党的肌体细胞和党的活动主体，党员队伍建设是党的建设基础工程，支部必须要担负起党员教育、管理、监督的具体职责。今年，我们要公开向党员队伍中存在的9种作派宣战：

坐而论道、评头论足、动口不动手的“君子”作派;。

只要工资奖金不少、不贪也不干的“躺平”作派;。

人很忙事没动、一问三不知的“应付”作派;。

谁能干谁干、不会就不干、我弱我有理的“巨婴”作派;。

花拳绣腿、重痕不重绩的“演员”作派;。

对领导唯唯诺诺、对群众颐指气使的“官僚”作派;。

只想当官不想干事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献的“怨妇”作派;。

看透不说透、栽花不栽刺、不敢得罪人的“老好人”作派;。

当面不说、背后乱说的“两面人”作派。

这些作派反映出个别党员干部为人圆滑世故、处事精明透顶、工作拈轻怕重、岗位挑肥拣瘦、遇事明哲保身的不正之风，是党性修养不足、思想觉悟不够、道德水平不高的表现。没有好作风，就不会有好作为。我们要下大力气锻造一支政治坚定的党员骨干队伍、高素质的“施工队伍”和战斗力强的“一线作战队伍”，既要用铁的纪律整治各种顶风违纪行为，更要睁大火眼金睛，任凭不正之风“七十二变”，也要把它们揪出来，有多少就处理多少。

三、聚焦作用发挥，做到“三个新”，打赢主动之战。

习近平总书记强调，党的基层组织能力强不强，抓重大任务落实是“试金石”，也是“磨刀石”。坚持党的一切工作到支部，党的全面领导才能真正落实到“最后一公里”，要围绕中心抓党建，抓好党建促中心，用中心工作的成效检验党建工作实效，推进党建工作和中心工作深度融合，齐头并进。

一要做到服务中心大上有新担当。今年我们所有工作的主题主线就是“以优异成绩喜迎党的二十大召开”，各支部要善于从政治上谋划、部署、推动工作，找准党建工作和业务工作的切入点和突破口，推动党建和业务深度融合，切实发挥战斗堡垒作用。重点项目建设、北方地区清洁取暖项目、再生水循环利用、四类管网更新改造、城市防洪排涝、基础设施建设、矛盾纠纷化解、乡村建设行动、安全生产和自建房排查整治等工作，不但要按时间节点完成，还要“成绩优异”。各支部要做到上级党委重大决策部署的传达贯彻、重大任务的组织统筹和重要事项党支部必议，不断增强党组织驾驭复杂势的能力，推动我们各项工作大干、快干、加油干，拿出足够亮眼的成绩迎接二十大的召开。

二要做到举旗铸魂育人上有新作为。党员干部的素养不但决定着党建工作的质量，也决定着我们各项工作的成败。各党支部要充分发挥管到人头的优势，灵活党员干部培育方式，充分运用研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式方法，开展案例培训、典型教育、风采展示，引导党员补短板、强弱项、固根基，不断提高政治能力和业务能力。要结合“双报到双服务”、社区共建、我为群众办实事等工作载体，设置党员先锋岗，搭建党员日常发挥作用平台，推动党员在项目建设的主战场、疫情防控最前沿、为民服务第一线当先锋、作表率。要坚持政治标准，严格发展程序，实施发展党员“源头工程”，严格落实党员发展全程纪实制度，高质量做好党员发展工作。要坚持严管和厚爱相结合，完善日常管理工作链条，健全配套党员承诺践诺、积分管理、考核评价、党内激励关怀等机制，“七一”前后开展结对帮扶、走访慰问和党内表彰。

三要做到提升xxx形象上有新突破。我们要善于归纳总结和挖掘亮点，善于以小见大和窥斑见豹，把我们xxx工作的特色、经验和亮点认真总结提炼，积极向组织部、宣传部和报社、学习强国推送，一方面提振士气、凝聚人心，另一方面也是提升我们xxx形象举措。要切记盲目“别出心裁”，切记弄虚作假，结合实际实事求是，按照“一支部一品牌”的思路，打造符合自身特点的党建服务品牌，提升党建服务品牌“档次”，年内创建“党旗红·乡村兴”等党建服务品牌2个，不断巩固提升党建整体工作水平。

同志们，抓党建是我们职责所在，抓好党建我们责无旁贷。要按照中央和区、市党委的部署，切实把责任扛起来，把工作抓落脚，持续用力抓好模范机关创建，推动基层党建高质量发展，为推进xxx事业发展提供坚强组织保证。

创建模范工作心得体会总结篇十四

作为一名职场新人，我深深体会到了创建模范工作的重要性。在过去的几年中，通过不断总结和反思，我发现了一些能够帮助我成为模范员工的心得和体会。在此，我将分享这些经验和教训，希望对其他职场新人有所帮助。

第一段：明确个人目标和职责。

创建模范工作必须首先明确个人的目标和职责。每个员工都有自己的职责和工作范围，只有明确了这些，才能从根本上履行好自己的工作。在我的工作中，我始终保持着对自己职责的明确认知，明白我需要完成哪些任务，并始终努力不懈地追求卓越。我不断学习新知识，提升自己的专业技能，以更好地完成工作目标，并确保我对自己的工作负责到底。

第二段：保持积极的工作态度。

创建模范工作还需要保持积极的工作态度。工作中遇到困难和挑战是正常且不可避免的，但是如何面对困难并保持积极的态度至关重要。我发现，对于困难和挑战，保持乐观的态度并主动寻求解决方案是至关重要的。我不轻易放弃，而是坚持努力解决问题，并积极与同事进行合作，共同解决困难。

第三段：积极参与团队合作。

创建模范工作还需要积极参与团队合作。团队是工作中不可或缺的一部分，通过与团队合作，我们可以汇集集体智慧，共同实现工作目标。在我的工作中，我始终与团队保持良好的沟通，并乐于提供帮助和支持。我尊重他人的意见，并愿意接受不同的观点和建议。通过团队合作，我深刻认识到集体的力量是无穷的，并且团队的成功也意味着个人的成就。

第四段：保持学习和进步。

创建模范工作还需要保持学习和不断进步。职业发展是一个不断学习和成长的过程，只有不断学习新知识和适应新环境，才能保持竞争力。在我的工作中，我始终保持学习的姿态，不断拓宽自己的知识面，学习新的工作技能。我积极参加培训和学习课程，与行业内的专家交流经验，不断提升自己的能力和素质。

第五段：树立榜样和示范作用。

创建模范工作还需要树立榜样和示范作用。作为模范员工，我们需要以身作则，做一个好的榜样，引领他人向着正确的方向努力。在我的工作中，我始终保持高标准的工作要求，并注重细节。我时刻保持诚实、正直和廉洁的作风，严格要求自己，不做违背职业道德的事情。我还愿意分享我的经验和知识，尽我所能地帮助和指导其他职场新人。通过身体力行和树立榜样，我希望能够激励和影响更多的人。

总结：

通过以上这些心得和体会，我不断努力创建模范工作，取得了一定的成绩和认可。但我也意识到，创建模范工作是一个长期而持久的过程，需要不断反思和总结，不断调整和进步。我相信，只要我们始终坚持，努力不懈，就一定能够成为一名优秀的模范员工，为公司的发展做出更大的贡献。