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牢记党的教诲心得体会实用 回忆党的历程铭记党的教诲读后感(四篇)

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牢记党的教诲心得体会实用 回忆党的历程铭记党的教诲读后感(四篇)
2023-01-01 11:11:06    小编:ZTFB

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

有关牢记党的教诲心得体会实用一

我院历来重视年青人的培养,从院里也走出了不少优秀人才,这其中包括全国劳模、全国先进工作者、五一奖章获得者、地质尖兵等。现在40岁以下年青人占全院职工多数,已经有不少80后年青人成为二级实体党政负责人。局先进典型高原就是其中优秀代表。

我们党和历代们在各个历史时期都高度重视和关怀青年。早在2013年5月4日,习近平总书记在同首都各界优秀青年代表座谈时讲话,更加高度评价青年们为国家作出的贡献和寄予厚望,并为青年朋友们提出了五项要求。为青年人积极投身改革指明了方向。我们今天一起来学习,现实意义巨大。

青年兴则国家兴,青年强则国家强。我国航天领域之所以能够处于世界是因为青年科学家成为航天主力军。在航天领域35岁以下的青年职工有6万5千多人,占全部职工人数一半以上,在副主任设计师以上岗位中青年占61%。嫦娥3号卫星总设计师孙泽洲41岁,中国载人航天两次交会对接主任设计师蒋清富只有34岁。难怪美国宇航局前局长米切尔?格里芬曾感慨“中国航天最令人感到害怕的不是它所取得的像载人航天工程这样伟大的成就,而是它拥有的一大批年轻科学家和工程师。”

中南大学刘路由于在解决西塔潘猜想所作出成绩22岁破格提拔为正教授。武汉大学邓鹤翔由于在《科学》杂志发表多篇论文28岁聘为正教授。许多年青人在各自岗位中取得了优异成绩,在地学界也有不少优秀青年典型。这些都说明了青年人是大有作为的。

我们院35岁以下年青人几乎占全部在岗人员60%以上,在青年中有高级工程师10名,中层干部和工程师100多名。涌现出多名最美地质人、技术标兵、岗位能手和经营能手。你们青年人为我队各项事业作出了贡献,已经成为生力军。每个人都有自己的青春,人的一生只有一次青春。当将来你们步入中老年期,你们要留下美好的青春回忆,那么现在就要把青春用来奋斗。我们希望并且相信你们青年人逐步成为我们事业的主力军,为院发展国家兴旺奉献聪明才智。只有你们特别是刚参加工作年青人坚持把各项工作做好,我们事业才能延续,才会迎来建国100年和建院30年。

我们正处在中华民族伟大复兴时期。青年人要勇敢肩负起时代赋予的重任,要倍加努力、脚踏实地、练好本领、勇于创新。自己体会我们包括年青人要处理好以下三个方面关系,和年青人共勉。作为一个从事地质工作36年的老地质工作者,以下结合自己经历对年青人谈几点建议,与年青人一起共勉。

第一,要看到机遇也要认清挑战。和平和发展仍然是当代世界主题。我们国家经过改革四十多年发展,已经成为世界第二大经济体,有了巨大物质基础,也积累了许多成功经验,建立了初步社会主义市场体系。党的十八届三中全会提出了全面深化改革总目标和措施。加强党风和反腐倡廉力度,开展党的群众路线教育活动。整个社会正朝着公平、公正、和谐发展。现在交通、物流、通信和互联网以及国际交流等发展,为我们就业、创业、研发、市场开拓和产品销售等创造了许多便利条件。资源需求、环境要求、服务领域扩大为我们地质勘查业提供了广阔前景。现在工作条件也有明显改善和新技术方法的应用这些都为从事地质勘查业人员减轻了体力负担。局队都非常重视年青人培养使用,为年青人想办法在解决住房、职称和晋级、继续深造等创造条件,为年青人留出各种职位、项目负责等岗位,提供各类交流、创新、决策建议平台。另外你们现在年青人知识面宽、有国际化视野、接受新鲜事物快、认识问题比较深刻等也是你们容易出成果有利条件。但是你们这代年青人面临诱惑多,吃苦少,坦途多,不利于你们成长。年青人刚参加工作,面临买房压力、择偶选择难以及社会上一些不良风气的影响较大,往往容易迷失正确世界观、人生观、价值观。地质勘查业艰苦性、行业和地区差别,局队差别等也会产生畏难情绪。现在新技术新方法更新快,如果不及时补上容易被淘汰。有的人忽视了传统文化,有的忽视了爱国,有的人忽视了政治学习。

第二、要有自己规划目标也要有实际行动。年青人要有自己信念信心,信念决定事业成败,只有坚持信念理想才会实现。年青人要有自己规划目标,无论选择了管理、技术或者是任何专业,需要持之以恒努力。要实现规划目标只有行动才能保证。规划目标要切合实际,行动不能盲动。自己的规划目标要与国家单位战略自己工作结合起来。行行出状元,要从一点一滴做起,要脚踏实地努力奋斗。干任何事情,要比前人取得进步,是不容易的。如找矿是一个资料分析对比积累的过程,也是设想—查证—确认过程,要取得突破需要更多付出,付出越多回报也越多。人不可能不犯错误,重要的要及时总结教训,及时改正,多听别人意见。年青人都在同一起跑线上,就看谁起跑,看谁能坚持,看谁如何去把握过程。年青人富有想象、朝气,要有吃苦的思想准备,克服困难决心和耐心。“穷人的孩子早当家”和“吃得苦中苦方为人上人”这是许多成功人士的真实写照。生活在我们这个时代是幸运的是幸福的,我们又刚走出校门,我们积极投身改革实践,我们要有良好的心态,融入单位融入社会,我们国家民族才有希望。“无数人生成功的实践表明,青年时代,选择吃苦也就选择了收获,选择了奉献也就选择了高尚。年青时代多经历一点摔打挫折考验,有利于走好一生的路。”

第三、要有苦也要有乐。当今社会进步带来了优质生活享受,我们还要不要艰苦奋斗,答案是肯定的。苦与乐是一个事物的两个方面,相互相成,也可以发生转变。也就是说没有单纯的艰苦,也没有单纯的享受。以前我们出国很受人羡慕,是一种快乐事情。现在我们走出国门的机会多了,我们到国外找矿是很常见事情,我们这是一种享受,但在国外生活,我们会遇到很多困难,又是一件非常艰苦的事情。要享受高质量生活就得创造条件,而创造条件过程就是要艰苦奋斗。有苦才会乐,有乐才会忘记艰苦。只有付出艰苦的劳动,有了成就才有快乐。今天刚分配到院大学生们经常要到野外矿区去,生活条件艰苦,但我们可以享受祖国美好河山,享受乡村风土人情和优质空气,特别是当我们有所新发现那是多么快乐的事情。苦与乐是相对的,同样是矿业部门,有的在矿区特别是煤矿区工作,多在井下作业,又有瓦斯、水、火等灾害影响,所以一般人都会认为煤矿比地矿艰苦。现在工作条件比上世纪60-70年代好多了,我们这一代地质人比我们前辈好多了。当一个人为实现自己理想、目标去努力、去奋斗时候,他往往不会感到苦,因为他有吃苦的思想准备,这种人往往是事业成功者,“乐”会一辈子伴随他。如果有的人没有目标理想,缺乏工作热情和动力,一旦遇到困难,就会感到很苦,以致退缩,这种人往往都是一个事业的失败者,“苦”会追随他一辈子。

年青人特别是年青干部要提高综合能力,需要做到“九个字”,一是“静得下”,静得下学习政治、业务,静得下思考,向身边同志学,向先进学;“放得下”,放得下架子,不断实践,敢于直面问题解决问题,主动服务,全心全意为客户着想,要有奋斗精神;“舍得去”,不要过于考虑金钱、利益、享受等,只有这样自己才舒服,享受幸福。

有关牢记党的教诲心得体会实用二

尊敬的各位领导、各位老师、同学们:

韶光易逝,我们即将走完三天难忘的培训之旅。在这秋高气爽的美好时节,在我们怀着满腔热情而来、又即将满载收获而归的心动时刻,我想,此时此刻,在座的每个人的心情都是极不平静的。三天只是时间长河中短暂的一瞬,但在这过去的三天里,我们以青春的名义聚在一起,增长了学识,增进了情谊,增强了对伟大祖国和我们党的赤子情怀,对我们每个人来说,这是一个收获的秋天,一个胜利的秋天,一个激情燃烧的秋天。在这个秋天,和大家一样,我也得到了自己独有的一份收获,那就是:我更加深刻地认识到,作为一名时代青年,作为一名当代大学生,我们只有将一颗年轻的心与伟大的祖国贴在一起,与伟大的党贴在一起,始终为共和国的繁荣而奋斗不息,始终为党的事业的强盛而奉献自我,筛网滤布 这样,只有这样,当我们回首往事时,才发现青春的诗行里写下了最有意义、最有价值、最弥足珍贵的那一笔。

也许有人要问:你的这种认识是怎样产生的?那我一定会很认真地告诉他:这决非一种空洞的认识,这完全是一份理性而清醒的认知。这份认识的唯一来源就在于,在亲历和见证了很多事之后,对于祖国,对于党,我有着一种越来越强烈的热爱和认同。

我暂且不说刚刚过去的六十周年国庆,伟大祖国用一场惊艳世界的盛典,带给每一位炎黄子孙多么巨大的自豪和荣光;我也不想一一细数,新中国成立六十年来,九百六十万平方公里的土地上,发生了何等翻天覆地的变化;我还不想穷根究底,成立88年、执政60年、领导改革开放30年来,一个伟大的政党是怎样托举一个民族,巍然屹立于世界的东方。光辉历史,永载史册,伟绩丰功,举不胜举。但今天,我只想把目光定格到xx年,定格到这个无论对共和国来说,还是对执政党来说,都有着特殊意义的年份。

还记得去年年初的那场风雪吗?冰冻三尺又能怎样,冰封千里又有何妨,当共和国第一时间现身各大车站,当各方面力量全力配合支援,拥有了党和政府的温暖,就没有回家路上的严寒。

还记得震撼世界的那场灾难吗?地震无情,人间有爱,在危险的废墟旁,在繁忙的医院里,在轰鸣的工地上,在重建的家园中,这爱汇成了海洋,撒下了火种,必将引领和照耀一个民族无坚而不催,无往而不胜。

还记得8月8日那个晴朗的夜晚吗?当一个民族百年的梦想照进现实,当一个国家完美的表现感动世界,不知有多少个声音在呐喊,我骄傲,我是中国人!

还记得翟志刚行走太空的飒爽英姿吗?在浩瀚的银河里,在深邃的星空下,五星红旗第一次迎风猎猎,黄皮肤、黑头发第一次和太空零距离,那一刻,我们和威武的“神七”一起,壮怀激烈,万丈豪情。

经受了考验,挺拔了脊梁,这一年的祖国,让我们读懂了多难兴邦的含义,也让我们体味了自强不息的真理。

放飞了梦想,拥有了荣光,这一年的祖国,让我们看到了大国崛起的实力,更让我们感受到了盛世中华的辉煌。滴水一颗,能够折射整个太阳;落叶一片,可以感知整个秋天。在历史的天空下,在时代的坐标里,xx年,不正是党和国家改革开放三十年点滴过往的高度浓缩吗。

在座各位都是在改革开放的春风中成长起来的时代青年,幸运的是,对这一段离我们最近的历史来说,我们既是亲历者,也是见证人。不是吗,改革开放30年来,我们亲历了一个国家从负重出发到渐入佳境,从浴火重生到蓬勃发展,一路走来,走出一条光明正确的坦途;改革开放30年来,我们见证了一个政党和人民血肉相依,和时代同步前行,一路走过,留下一页彪炳千秋的青史。

历史和现实雄辩地证明,建国六十年来,建党八十八年来,改革开放三十年来,我们的党和国家没有辜负人民的期望、历史的责任和时代的重托,虽饱经忧患但自强不息,虽历尽曲折但本色不改,不断从胜利走向新的胜利,开创着中国特色社会主义事业的新局面,谱写着人民美好生活的新篇章。今天的我们,生长于中华民族富强、民主、文明、和谐的美好时代,在这个前所未有的时代里,作为当代大学生,我们何去何从?是勇敢地扛起历史的使命,接受时代的挑选,把誓言化作爱党爱国的实际行动,让青春在忘我的奉献中光彩夺目,还是急功近利地沉陷在拜金主义、享乐主义、个人主义的泥潭中无力自拔,让青春荒芜成一张白纸,这是历史和时代向当代大学生抛出的严峻命题。对此,我的回答是:青春因为短暂才体现其宝贵,生命因为奉献才证明其价值,压滤机滤布 有理想有抱负有志气的当代青年,就要从现在做起,从我做起,把满腔的热爱、热情和热血投入到报国爱党的宏伟征程之中,让青春与生命在不懈的进取中永恒。

马克思说,理想的钥匙,生命的意义,全包含在“青春”这两个字之中。毛泽东说,年轻人朝气蓬勃,正在兴旺时候,希望寄托在你们身上。李大钊说,青年者,人生之王、人生之春、人生之华也。雷锋说,青春啊,永远是美好的,可是真正的青春,只属于那些永远力争上游的人,永远忘我劳动的人,永远谦虚的人。作为正值青春的青年马克思主义者,让我们牢牢记住这些优秀的马克思主义前辈关于青春的忠告,因为有朝一日,即使当我们青春不再的时候,这些经时间沉淀下来的优秀灵魂,依然是指引和呵护我们的明灯。

同学们,明天我们将踏上归途,回到各自不同的学校,但青春的誓言没有句号,青春的使命永无完结。我们正走在青春的路上,青春在,梦就在,希望就在。让我们永远集结在青春的旗帜下,以青年马克思主义者的名义,把爱党爱国作为永远鲜亮的青春底色,把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯,把深入实践作为成长成才的必由之路,把奉献社会作为不懈追求的优良品德,追求理想,刻苦学习,肩负使命,勇敢担当,让火红的青春在建设中国特色社会主义的伟大事业中永放光芒。

有关牢记党的教诲心得体会实用三

各位同志们:

今天,根据县纪委的要求和党组的安排,在我们党的生日即将来临之际,在这里为党员同志们过一个政治生日,同时也由我给大家讲一堂廉政党课,和大家一起接受廉政教育。党风廉政教育是老生常谈,但是我们为什么仍要一而再再而三的在大家耳边说,为什么?就是为了让大家不犯错误、少犯错误。真到了触底线、越红线,组织要处理的时候,说这个就晚了,所以我希望大家能够认真学、勤思考、谨慎行,将平时所学所思,内化于心、外化于行。

近年来,全局上下紧紧围绕县委、县政府的工作部署,凝心聚力、干事创业的氛围越来越浓,城管队伍不断壮大,开创了城管事业新局面,在上级和群众心中树立了新形象。在肯定成绩的同时,我们也应该清醒的认识到,我们的党风廉政建设,还存在一些不足,这从县委巡察反馈的意见能够清晰地看出。这些不足虽然严重程度不是很高,但是如果解决不好,势必会影响到城管事业发展的大环境,锈蚀来之不易的好局面,必须下决心整改解决、长效巩固。

习近平同志指出:新形势下,不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力,是巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。反对腐败、建设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好,就会对党造成致命伤害,甚至亡党亡国。反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣。今天,我结合党的十九大精神学习,就“不忘初心,牢记使命”这个主题,结合自身工作实际,和同志们谈几点体会。

党的十九大主题是:不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。这一主题的确立,契合党的执政理念,顺应时代潮流,符合发展大势,为全党同志奋勇前进提供了思想总遵循、行动总指南和根本源动力。坚定崇高的理想信念,是我们党最根本的政治优势,也是全面从严治党的逻辑起点。对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。

一要加强自身理论修养。政治上的坚定、思想上的坚守、精神上的高尚,来源于理论上的成熟,增强理论修养是党员、干部立身立命之本。习近平总书记也曾指出,必须用科学理论武装头脑,不断培植我们的精神家园。对于党员干部来说,尤其是领导干部,要清晰的认识到理论修养是提高共产党人各方面修养的基础,把系统掌握马克思主义基础理论作为看家本领,认真学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,做到真正把中国特色社会主义理论体系作为武装头脑、指导实践、推动工作的思想武器,这样才能避免走歪路、走错路,不至于白费功夫。

二要加强道德品质修养。“国无德不兴,人无德不立”。习近平总书记讲话中多次谈到道德建设的重要性,并且强调,要始终把弘扬中华民族传统美德、加强社会主义思想道德建设作为极为重要的战略任务来抓,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神力量和有力道德支撑。以史为鉴,我们中华民族历来都讲究“道德当身,不以物惑”,历来对缺失道德者持不齿的态度,因此,我们党员干部更应该对自己有更高的道德要求和期望,将其视为做人从政的首要基本问题,强调从政必须先做人,做人必须先立德。只有如此,才能实现身正不怕影子歪。

三是形成与时俱进观念。社会实践永无止境,与时俱进就永无止境。与时俱进既是人类社会的发展规律,也是马克思主义认识论的发展规律,只有坚持与时俱进,不懈奋进,才能不断解放思想、始终实事求是。事实证明,正是坚持与时俱进的精神和品质,我们党才在改革开放的实践基础上,确立了建设中国特色社会主义的方向和历史任务,才在思想路线、发展道路、发展阶段、发展战略、发展动力、领导力量和根本目的等问题上,提出了一系列独创性的重大理论观点,形成和发展了伟大的中国特色社会主义理论体系。

勤政虽疲尤酣,廉政虽清心安。清正廉洁是习近平总书记提出的好干部五条标准之一,也是我们党一贯鲜明的政治本色。作为党政机关、事业单位的干部职工,尤其是共产党员,要大力弘扬我们党的优良传统,务必保持清正廉洁,因此做好廉洁从政,这不但是对我们自身的保护,也是对家人、同事的爱护。

一要把好思想关,筑牢思想防线。思想上的腐败必然导致行为上的放纵。一些党员干部贪污腐化,其根源就是思想上出了问题,不重视政治学习和世界观、人生观、价值观的改造,思想政治觉悟没有随着职务的提升相应提高,最终迷失了信仰、背离了宗旨。当前,我们正处于巡察整改的关键时期,必须要深刻认识到这是广大党员干部的一次“政治体检”,以此次巡察整改为契机,进一步坚定马克思主义的信仰、全心全意为人民服务的宗旨,不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

二要守住法纪门,坚持法纪底线。公权不可滥用,法纪底线不可逾越。事实也证明,权力是一把“双刃剑”,善用者为民谋福、滥用者害人害己。因此,作为一名人民公仆,要充分认识权力的人民性,坚持把民主集中制作为自己的行为准则和自觉行动,切实把权利关进制度的笼子里,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,做到自觉遵守规章制度,强化制度执行,用制度管权、管事、管人。

三要用好监督灯,自觉接受监督。监督是权利正确运行的根本保证。党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央多次提出党要管党、从严治党、其关键就是加强党内监督,严肃党内政治生活。面对新形势新要求,结合自身实际,要坚持牢固树立接受监督的强烈愿望和意识,进一步增强接受组织监督、社会监督、舆论监督和群众监督的自觉性,自觉习惯于在监督之下开展工作。同时,也要正确对待批评的态度,真正做到有则改之,无则加勉,切实做不忘初心、廉洁自律的表率。

在其位就要谋其政,任其职就要尽其责。习近平总书记强调,责任担当是领导干部必备的基本素质。

一要注重民情民意。意莫高于爱民,行莫厚于乐民。在任何时候、任何情况下都必须把群众情绪视为“第一信号”,把群众要求当作“第一追求”,把群众利益放在“第一位置”,把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。从到城管局以来,我就多次强调,在实际工作中,要注重开展基层调研,尤其注重对民情民意的调查,及时掌握群众所需所求,在我们做决定、作部署的时候,切实做到想民之所想、急民之所急。并且我也坚持以身作则,严格落实县委相关要求,每年深入基层调研、开展现场检查不少于40次。

二要强化民生保障。古人云,“为政之道,以厚民为本;治国之道,必先富民”。当前,我县正按照统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局要求,围绕“强南富北、民生立县、挺进五强”发展主线,扬优势、补短板、强保障、惠民生,全力推进“宜居宜业、精致精美、人见人爱”的省会次中心建设。围绕实现这一目标,结合城管工作特点,我们的一举一动对于老百姓来讲都是天大的小事,因此,要以更加严谨细致的态度,以敢抓敢干的冲劲,以锲而不舍的韧性,用实际行动,不断增强广大市民的幸福感和满意度。

三要转变工作作风。党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党员世界观、人生观、价值观的外在表现。在日常工作中,领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者,是作风建设的风向标和指示灯。因此,班子成员和部门、科室负责人在推动转变工作作风的过程中,首先身体力行,一级带着一级干、一级做给一级看,以钉钉子精神做实做细做好各项工作,始终做到在任何时候都牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,把“二十字”好干部标准作为基本标尺,把“不忘初心、牢记使命”作为基本动力,把以身示范、以上率下作为基本风范,努力树立党员领导干部的良好形象。

有关牢记党的教诲心得体会实用四

根据中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》(中组发〔2019〕18号)精神,集团公司领导班子聚焦主题主线,围绕主题教育五个目标要求,按照“五个对照”和“五个重点查找,一条一同对照”的要求,认真制定实施方案,扎实做好各项准备工作,集中组织了理论学习,广泛开展了谈心谈话,结合实际工作,深入查找班子存在的突出问题,深刻剖析问题的根源,并明确了努力方向和整改措施。

2018年度领导班子民主生活会共自查出4个方面11个具体问题。针对这些问题集团公司领导班子高度重视,研究制定了具体整改方案,细化了整改措施,明确了牵头人、责任人和整改时限,按照即知即改、限期整改和建立长效机制的原则,分层分类有序推进,确保整改工作抓实见效。一年来,集团公司领导班子进一步提高政治站位,坚持问题导向和结果导向,加强集中学习和个人自学,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,发挥领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实,加快推进集团公司高质量发展。坚持以党的政治建设为统领,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,引导全体员工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在敬业奉献、攻坚克难中增强主人翁意识,在政令畅通、执行有力中强化大局意识,在团结协作、担当负责中锻造忠诚干净担当的政治品质。严格落实中央八项规定及实施细则精神,持续巩固作风建设年活动成效,持续推进基层减负年活动,驰而不息地纠正“四风”问题,在抓落实、抓管控、抓考核上下功夫,作风建设取得显著成效。深入推进党风廉政建设,狠抓班子成员廉洁自律,严格落实出国(境)审批报告制度,如实报告个人事项,严肃党内政治生活,让咬耳扯袖成为常态,营造风清气正劲足的干事环境。截至目前,按照整改要求一些短期能够解决的问题已经整改落实,个别需要长期坚持解决的问题将持续抓好整改落实,保证整改问题不反弹,新的苗头有遏制,长期问题整改取得实效。

按照“五个对照”和“五个重点查找,一条一同对照”的要求和中央、省委关于检视问题的有关文件精神,领导班子共检视出问题27条。其中,学习研讨中查摆4条问题,调查研究发现12条问题、群众反映6条问题,自查发现5条问题,上级党组织巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈问题和指出的意见2条(与自查发现问题重合)。目前,已经解决13条,正在解决14条,一时难以解决的还有14条。

(一)对照中央要求找差距方面

1.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,班子面对意识形态工作外部环境发生的变化,挑战和困难越来越大,任务和责任越来越重的新形势,领导班子的互联网“阵地意识”还不够强,教育引导党员、干部旗帜鲜明地抵制和纠正网络媒体和社会上的不良思潮,指导力度还不够大、成效还不够好;宣传思想工作始终能够围绕中心、服务大局,但在教育引导广大员工自觉宣传党的路线、方针、政策方面做得还不够好,全体员工自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治站位和政治能力尚需提高。

2.在做到“不忘初心、牢记使命”方面,班子进取精神有所淡化,与集团公司成立之初相比,个别同志干事创业的劲头有所减弱,思想有所松懈,标准有所降低,认为集团公司已经走上平稳发展轨道,对工作的宏观思考、主动谋划不足,缺少预见性和超前性,工作中暴露出一定的被动,存在对一些临时应急性工作的应对缺少有效对策的现象;面对新时代经济社会发展的深刻变化和市场经济的深入发展,知识恐慌的危机感不足,对金融、旅游和公路建设等方面的知识学习不够,能力素质还不能完全满足工作需要,做强做优做大企业的新思路、新举措、新办法不多。

3.在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面,班子

对事关企业改革发展的重大问题和重点难点问题务虚研讨少、宏观思考和长远谋划不够。形式上的调研活动多,带着问题的调研活动少。领导班子成员蹲点“解剖麻雀”、解决问题少;对基层工作注重提要求、加压力,但对基层遇到实际困难解决不够及时,工作的主动性不足,服务意识不够强,听取和收集员工的建议和意见比较少,特别是与一线员工接触少,思想交流少,交心谈心少,对员工的思想动态和实际工作生活情况掌握的不够全面;在关心员工方面做得不够,班子成员主动了解和掌握员工诉求不够,员工参与民主管理、民主监督的积极性没有充分调动起来,对员工反映的参加兰外ppp建设项目员工的社保、医疗保险、公积金没有实行属地化管理。

4.在知敬畏、存戒惧、守底线方面,班子在执行纪律规定上层层传导压力不够,从集团公司领导班子、各子(分)公司要求是一以贯之、不打折扣的,但在实际执行过程中做得不够好,特别是对基层一线党员干部的管理还不够严格;在推进依法治企、从严治企方面,党纪党规教育多,法律法规教育偏少,统筹推进不均衡;制度落实还有不到位的地方,对监督管理的作用发挥不够充分,对权力的监督不够有力,构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制有待进一步完善。

5.在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面,班子存在求稳怕乱、怕担风险的倾向,工作上争创一流、追求卓越的氛围不浓。在一些急难险重任务面前,存在一定畏难情绪,攻坚克难的锐气不足。特别是推进新兴产业开发培育上步伐还不够快,只争朝夕的意识不够强;在具体工作中存在留在机关时间多、深入基层帮助指导少;对上级安排的任务投入精力多、对单位作风问题盯住抓整改少;对工作落实提出要求多、具体检查少的“三多三少”现象,工作中的形式主义问题如工作机械落实、少落实、慢落实和文件、会议偏多的问题仍然存在。

6.在中央专项巡视、环保督查、国家扶贫考核、扫黑除恶督导新闻媒体曝光、省委巡视督查考核等方面,集团公司部分已完工项目,由于国家层面环保政策调整等原因,存在相关环保手续批复不及时等遗留问题;在建高速公路项目,个别施工点存在环保制度落实不够好等问题。

(二)对照省委要求找差距方面

7.在国企改革中坚持党的领导,加强党的领导方面,集团公司党建工作与企业经营管理深度融合不够,班子成员履行“一岗双责”,抓工作落实的力度有待增强。个别班子成员对分管的业务工作领域投入时间多、精力多,要求标准高,对党员教育安排部署多,监督检查少;集团公司廉洁从业制度体系建设步伐还需加快,对各级党员干部遵守廉政纪律的教育力度还需进一步加强,在建立“不能腐”的防控措施上还需增强针对性,在筑牢“不想腐”的道德防线上还需不断探索新途径;对共青团工作重视程度不够,组织机构不健全,党外干部和高级知识分子联系制度不完善,群团组织的桥梁纽带作用发挥不够好。

8.在市场经济条件下商业运作中实现国有资产保值增值方面,集团有效经营性资产少,集团公司成立时注入的公路资产,仅仅是为了满足市场融资而形成的账面资产,并非作为企业的有效经营性资产;公路主营业务亏损,还本付息压力大,集团公司的融资除还本付息外,绝大部分用于高速公路等基础设施建设,尽管社会效益非常明显,但经济效益很差。随着全省高速公路建设步伐的加快,集团公司债务余额不断增大,还本付息压力大;主营业务收入不能实际控制。目前全省车辆通行费收入实行“收支两条线”管理,通行费的收缴、拨付、使用等由省政府主管部门决定,致使全省公路资产绝大部分负债和还本付息的压力在集团公司,但形成的现金流又在相关部门,与资本市场缺乏有效的对接。

9.在主业核心竞争力不突出方面,集团公司公路资产收益权不完整,根据《收费公路管理条例》规定,收费公路权益包括收费权、广告经营权和服务设施经营权。集团公司除对收费公路的收费权不能实际控制之外,也未取得广告和服务设施经营权,公路产业链不完整,制约主业核心竞争力的进一步提升;项目储备不足,由于部分收费公路下放市州等原因,造成集团公司公路项目储备严重不足,后续发展能力受限;高速公路等交通基础设施建设项目环保水保等各项前期手续办理难度大,项目实施中征迁、地材、养老保险等政策落实难度大,制约项目优质高效推进,限制了主业核心竞争能力的发挥和提升。

10.在党支部建设标准质量不高方面,集团领导班子成员双重组织生活制度落实的还不够好,还没有完全以普通党员身份参加党支部组织生活,在一定程度上影响基层党组织生活质量;个别新成立公司党的建设起步晚,党建工作基础较为薄弱,与党支部建设标准化工作要求还存在一定的差距;个别单位存在党建与业务工作融合不好,“三会一课”制度落实不够到位等问题;部分党支部党务工作者素质能力与标准要求还有差距,存在传统思维定势,缺乏开拓创新意识,工作方法和手段比较单一。

集团公司党委班子对查摆出的问题,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行了深刻剖析,认为产生这些问题的原因是多方面的,但究其根源,主要有以下几个方面:

(一)理论学习的深度不够。党委班子虽然能够通过坚持开展集体学习、扎实开展自学等方式,努力提高政策理论水平,但理论学习的自觉性、积极性和主动性不强,往往是上边要求学什么就学什么,学自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少,没有真正把理论学习作为精神追求。在习中对党的理论理解还不够深、把握还不够准,对中央省委政策吃的不透、把握不精准,精神“补钙”还不足,没有完全做到内化于心、外化于行,全面运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的意识不够,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力不强。集团领导班子集中学法制度坚持还不够好,法制企业建设还落实的不到位。

(二)政治建设的自觉不强。班子成员能够认识到加强政治建设的极端重要性,坚持加强党的领导不动摇,坚决做到“两个维护”,但在“讲政治”上,抓班子自身建设多,自觉抓基层党组织政治建设少,没有很好的将政治要求、政治纪律、政治原则传导到最一线。在“三会一层”议事中听取职工群众意见建议、开展解剖麻雀式调研不多,影响决策的成效。意识形态工作与当前外部环境深刻变化不相适应,阵地意识还不强,旗帜鲜明引导党员干部与不良思潮作斗争的指导力度和成效还不够好。领导班子双重组织生活参加不够及时,群团组织桥梁纽带作用发挥还不到位。

(三)敢于担当的魄力不足。敢于担当是领导干部激发斗志、凝心聚力、团结带领员工干事创业的基本条件。随着工作压力的增大、工作责任的加重和工作要求的提高,与集团公司成立之初相比,领导班子成员党性锻炼不够一贯自觉,满足现有状态,反思差距少了,标准降低了,要求不要了,勇于担当作为、勤于干事创业、奋发有为的劲头和积极性逐步减弱,个人得失心加重,怕担责怕追责的思想抬头,聚焦抓集团公司高质量发展、国有资产增值保值、突出主业核心竞争力、基层党建作用发挥和风险防范的精气神不够足,公路主业尚未被完全做实,公路全产业链体系正在形成中,新兴产业体系正在培育中,一定程度上制约了集团公司的发展。

(四)一抓到底的作风不实。一抓到底是党性工作的内在需要,是深入群众、走进基层的好方法。随着业务工作的繁重,对以人民为中心的发展理念贯彻落实效果不好,宗旨意识有所淡化,领导班子成员主要精力忙于处理业务工作,虽在一定程度上做到了深入基层一线调查研究,但调查研究的总体效果不好,在处理员工所需所求时,换位思考不到,对员工关心的一些难点、热点问题看的不准、不透。同时,随着企业的发展和工作生活条件改善,艰苦朴素精神有所弱化,过苦日子、紧日子的思想有所消减,对新形势下保持艰苦奋斗的优良传统有所疏忽,没有筑牢“作风篱笆”。

(五)压力传导的纪律不严。由于业务板块广、层级多,集团公司领导班子对执行党的纪律规定的态度是明确的、行动是坚决的,但在加强党内监督方面还不够有力,造成责任层层传导不够,纪律管束在直达神经末梢上还不够到位。对党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上没有做到全覆盖,没有发扬钉钉子的精神,领导班子成员“一岗双责”履行还不到位,以踏石留印、抓铁有痕的精神和劲头,一项一项推动落实,一项一项督促落实,在从严抓难题突破、抓难事协调上力度还不够大,根本上来讲还是没有把纪律时刻挺在前面,没有做到用铁的纪律抓落实促发展。

针对以上查摆出来的问题和原因,集团公司领导班子将坚持从严从实,立查立改,把整改落实到具体行动中,以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态干事业、抓落实、促发展。

(一)加强理论学习,提高政治素养

坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,做到学习跟进、认识跟进、行动跟进,不断提高班子整体的政治素养。严格落实党委中心组理论学习制度,统筹集体学习和个人自学,领导班子带头学理论、强信念,筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵,始终运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。深刻认识和把握国有企业改革发展的新形势新任务新要求,增强接受新思想、融入新形势的敏锐性,强化机遇意识、责任意识,持之以恒学习政策、研究政策,不断提高把握政策的敏锐性和精准度,努力把政策优势转化为发展优势,在建设幸福美好新甘肃、开创富民兴陇新局面的实践中做出新的更大的贡献。加强业务知识学习,定期邀请智库专家讲授国资国企改革、投融资体制改革、现代企业管理和金融、旅游和公路建设知识,切实把学习成果转化为推动集团公司高质量发展的新思路、新举措、新办法。落实法治企业建设责任,实施党委、董事会、总经理办公会集中学法制度,抓好“关键少数”学法用法,提升各级管理人员自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力和水平。

(二)坚定理想信念,提高政治站位

认真贯彻新时代党的建设的总要求,旗帜鲜明的讲政治,以党的政治建设为统领,把严守政治纪律和政治规矩摆在首要位置,坚定政治信仰,时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。坚持把纪律挺在前面,增强党章党规党纪意识,教育引导全体党员干部做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保政令畅通、令行禁止,确保中央、省委各项决策部署在集团公司的坚决贯彻落实。认真贯彻执行民主集中制,严格落实“三会一层”议事规则和决策程序,听取职工群众意见建议,开展解剖麻雀式的调查研究,坚决做到民主决策和科学决策,努力营造领导班子民主议事、和谐共事、务实干事的浓厚氛围。认真落实意识形态责任制,按照强化阵地意识、增强斗争精神、加强管控手段、提升引导能力的要求,加强新媒体运用研究,及时处置网络舆情信息,旗帜鲜明地与歪风邪气和错误思潮作斗争,开展正面宣传引导,牢牢掌握意识形态工作领导权,为集团公司高质量发展营造良好的舆论氛围和工作环境。领导班子成员要不折不扣的参加双重组织生活,用好批评和自我批评这个尖锐武器,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和时代性。注重发挥群团组织的桥梁纽带作用,完善集团公司共青团组织,全面开展共青团工作,充分发挥统一思想、凝聚青年的作用。

(三)敢于担当作为,引领改革发展

紧紧扭住坚持党的领导、加强党的建设这个国有企业的“根”和“魂”,全面落实管党治党主体责任,聚焦党建工作与企业经营管理工作深度融合,完善党建工作运行机制,在管理体制、制度建设、创新载体、工作落实、以点带面上深度融合,真正将党组织打造成推进企业高质量发展的坚强战斗堡垒。聚焦落实党建工作“一岗双责”,督促班子成员带头抓党建抓业务,加大力度夯实基层党建工作基础,及时研究解决党建工作中的困难和问题,切实把党建工作贯彻落实到经营管理和项目建设的各个环节。聚焦夯实基层党建基础,加强党支部建设标准化,坚持基层党建工作与生产经营管理工作有机结合,把党的思想优势、制度优势、组织优势、人才优势、纪律优势等延伸到企业日常管理的各个层面和各个领域,充分发挥各级党组织和党员的应有作用。

聚焦集团公司增值保值,紧紧抓住解决集团公司债务风险高、公路资产无法运用于投融资和主营业务收入体制不顺畅等重点难点问题,积极配合有关部门提出甘肃公路债务重组方案优化债务结构,争取实现现有政府收费还贷公路转性为经营性资产,逐步理顺车辆通行费收支管理体系,有力培育新兴产业体系,助力推动集团公司可持续发展。聚焦突出主业核心竞争力,争取国家高速公路网建设项目,参与地方政府高速公路建设,打造公路全产业链,构建建管养运一体化体系。树牢绿水青山就是金山银山理念,增强环保意识,环保水保做到规划设计提前部署,在建项目同步实施、遗留问题挂牌销号,强化检查考核,使环保水保工作抓实见效、落地生根。聚焦风险防范,深入推进企业法律顾问制度体系建设,健全完善法律风险防控工作体系,将法律审核嵌入管理流程,深化规章制度、经济合同和重要决策法律审核制度,消除集团公司法律风险,保障集团改革发展。

(四)改进工作作风,站稳群众立场

紧紧围绕改革发展、项目建设、防范风险、提质增效等中心工作任务,着力涵养滚石上山、爬沟过坎、干事创业的使命情怀,以敢担当的勇气情怀、善作为的能力智慧和尚实干的精神境界,主动把握经济新常态,主动研究投融资体制改革和重大项目建设政策,力戒形式主义、官僚主义等“四风”问题,转变文风会风作风,主动深入基层一线摸底调研,认真聆听群众意见建议,着力解决员工关心的难心事、烦心事、揪心事,彻底根除等靠思想严重,表态多调门高、行动少落实差,当一天和尚撞一天钟,工作不上心不操心等行为,不断补齐知识、眼界、能力不足的短板弱项,教育和引领广大党员干部以时不我待、只争朝夕的危机感,弘扬说了就干、马上就办的务实作风,养成急事急办、特事特办、要事快办的工作习惯,彻底解决好“三多三少”问题,全力以赴抓项目,一门心思搞经营,聚精会神抓管理,干出一番经得起时间和实践检验的成绩,增强员工队伍的获得感、幸福感、安全感,提高员工队伍的凝聚力、团结力、战斗力,提升集团公司凝聚力、向心力、战斗力。

(五)坚持从严治党,强化廉政监督

落实全面从严治党要求,落实党风廉政建设目标责任,落实廉政建设“一岗双责”,层层传导廉政责任压力,健全廉政风险防控机制,找准风险点,细化各项风险防控措施,运用好监督执纪“四种形态”,增强针对性和可操作性,实现风险在流程上控制,资源在监控中配置,权力在监督下运行,努力构建不敢腐的惩治机制、不易腐的预防机制、不能腐的长效机制。领导班子成员在知敬畏、存戒惧、守底线上下功夫,切实以案为鉴,深刻汲取教训,在工作上、生活中、作风上树立道德高线,从思想深处、内心深处、日常行为中划出规矩红线,时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,时刻把集团公司的各项规章制度挺在前面,时刻把职业道德和职业操守挺在前面,带头学习党章党规,带头锤炼坚强党性,带头严守规章制度,带头坚决抵制围猎,带头自警自省自查,带头算好政治生命账、经济收入账、家庭幸福账和人身自由账“四笔账”,从内心深处筑牢防腐拒变的思想道德防线,坚决抵制“围猎”,营造“亲”“清”企商关系,树立“亲”“爽”上下级关系和同事关系,为党员领导和广大员工树起清正廉洁、勤勉尽责的标杆榜样,让忠诚干净、担当有为、踏实干事在公司蔚然成风。

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