安全佩戴头盔的心得体会及感悟 关于戴头盔的安全知识(5篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最新安全佩戴头盔的心得体会及感悟一

一、健全和落实防汛责任制，积极组织抢险队伍，落实抢险物资

行政首长防汛责任制是防汛工作取得胜利的法宝，防汛工作要继续坚持行政首长负责制。成立以镇长为总指挥的防汛抗旱指挥部和防汛抢险应急分队（名单见附表）。按照防大汛、抗大洪、抢大险、战大灾的要求。全镇境内小二型以上水库和重点山塘、沙堤险段都要组织好防汛机动抢险队，并要求做到召之即来，来之能战，战之能胜，同时保证防汛物资储备。

二、认真做好防汛检查，及时消除工程隐患

防汛检查是做好防汛工作的重要环节，各单位要认真组织防汛检查，包括行政首长负责制的落实情况，防汛机构的建立，抢险物资的准备，水利工程的现状等等，对检查中发现的问题要明确责任单位和个人，并限期整改处理，及时消除隐患。

三、搞好防汛值班，确保人不离岗

各村、相关单位要科学安排，切实做好防汛值班工作，汛期坚持24小时值班，并及时上报雨情、水情、工情、灾情，为防汛指挥决策提供可靠依据。

四、坚持防治结合，提高水资源配置水平

坚持防治结合，提高水资源的配置水平是确保防汛、抗旱工作胜利的关键，各村、相关单位务必加强防治结合，科学的调度防汛与抗旱，加强病险水利工程的除险加固工作，提高水资源的配置水平，由控制洪水转变为洪水管理，由单一抗旱向全面抗旱转变。

最新安全佩戴头盔的心得体会及感悟二

根据时代发展的要求，转变观念，开拓创新，统筹规划，增强对安全生产工作的主动性和预见性，做到未雨绸缪，综合解决安全生产问题。

关键词：安全生产 管理效益

安全生产是一项极其广泛复杂的工作。多年来积累沉淀的大量安全问题，短期内不可能全部解决，因此，可能发生生产安全事故的高危态势，仍将持续相当长的一段时间。我们必须增强忧患意识，自觉把安全生产置于提高执政能力建设及构建社会主义和谐社会的高度来思考和落实。社会在发展进步，随着煤炭行业经济基础的不断增强，矿工生活的逐渐富足，伴随建设小康社会宏伟目标的逐步实现，煤炭行业和矿工群众的安全需求、安全意识也在不断提升，客观上对安全生产提出了更高的要求。我们应该在思想上跟上时代发展的要求，转变观念，开拓创新，统筹规划，增强对安全生产工作的主动性和预见性，做到未雨绸缪，综合解决安全生产问题。

一、安全与生产的辨证关系

安全与生产、效益是密不可分的。只有安全好了,才能保证更好地生产。生产中存在着一定的不安全隐患，与自然界作斗争,随时都会发生意想不到的事情,所以处处都要警惕、时时刻刻都要注意安全。安全是企业生产的前提，生产又是效益的保障。谈到效益,我们总是想到利润、成本、资金、节支等字眼,很少有人想到安全。但越来越多的现实已经向我们证明，只有安全好了，才是最大的效益，安全不好,出了事故，企业和个人都将受到损失，效益又从何谈起?

二、完善安全生产制度建设，推进安全科学化管理

安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。生产活动是一个变化的动态的过程,作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的发生，这就要各级管理人员、尤其是生产现场的班组长、跟班队长，要多督促、多检查，发现隐患及时处理，认真落实好班组长安全生产责任制。各类检查人员要深入现场发现问题、解决问题，而不是在办公室听汇报。同时，加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级，下级对上级负责，层层落实好岗位职责，使生产现场控制在有序、平稳的状态中。

一是发挥好理念先导作用。心态安全是安全生产健康发展的基础和前提，最能体现安全意识。无论是管理者还是普通员工，只有心态安全才会行为安全，才能保证安全制度落到实处。以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂。追求健康是人皆有之的基本需求，可是为什么在一些单位“三违”现象屡禁不止?最根本的问题就是观念问题，就是没有树立正确的安全理念。比如说，一些单位盲目追求效益，迫使或诱发本单位职工拼设备、拼体力，违章冒险蛮干;又比如，上级组织安全大检查是帮助下级查出隐患，预防事故，这本是好事，可下级往往百般应付，恐怕查出什么问题，查出问题便想方设法大事化小、小事化了;再比如，“我要安全”本来应是职工本能的内在需要，可现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标。如果上述错误观念不破除，正确的安全理念不树立，那么，安全生产的建设就永远是一座空中楼阁。

二是发挥好宣传教育作用。安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。因此，如何认真地确立起每一位员工的安全意识，使之实现“要我安全”，到“我要安全”的根本性转变，是企业安全文化建设的中心任务。坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”良好氛围，必须拓宽宣传教育形式，建立起整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境。通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。

三是发挥好亲情感染作用。从理论上讲，促使全员树立正确的安全意识，最基本、最有效的手段就是宣传教育。安全生产的宣传教育适应了职工群众对安全生产的内在需求，从主观上讲职工是愿意接受的。要解决安全问题入心入脑的问题，还应注重情感投入，可采用亲情教育法，时时提醒职工牢记亲人的嘱托;如为职工过生日，送警句，兄弟交心等方法，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想;再就是开展安全共保活动，基层单位定期向职工家属发出安全承诺书，号召家属发挥好安全第二道防线作用，真诚邀请家属参加到安全共保活动中来。

四是发挥好管理规范作用。职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系的。过去，管理者抓“三违”更多依赖的是批评教育和经济处罚。不可否认，批评和罚款能使违章职工的思想受到触动，但仅仅通过经济手段控制“三违”现象是不现实的。尤其是个别管理人员在执行制度过程中方法简单粗暴，很容易使职工感情上受到伤害，进而对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心理，使经济处罚的有效作用大打折扣。为了增强管理效果，管理者应该在严格执行刚性制度的同时，注重柔性管理方法的使用。如在基层单位会议室设置“不规范行为警示台”，让违章指挥和违章操作者站到台上，将违章经过及危害说清楚，促使其自我反思，自觉遵守规章制度。企业管理人员要发挥示范作用，当生产条件达不到安全、危害员工健康时，不得盲目指挥、违章指挥。尤其当威胁到员工生命安全时，要把保障员工的安全放在第一位。此外，要为员工创造优美、舒适的工作环境，确保员工心情舒畅、精力充沛地去工作。

五是落实制度“严”字当头。人即是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生产工作必须坚持“以人为本”。因为人的生命只有一次。从我们每个人成长的艰难性，可以看到父母之心难违;从失去亲人悲痛的难忍性，可以看到亲缘之情亦难违;从党对人民群众生命安全的高度负责性，我们深知党心民心更不可违。因此，抓好安全生产工作是每一个管理人员的基本要求，也是每一个企业搞好安全工作的出发点和落脚点。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性。

落实安全生产规章制度，规范人的行为对搞好安全生产工作极其重要。企业的各级管理人员要抓好制度的教育和落实，使广大员工懂得安全生产管理规章制度是用多少人的鲜血和生命及沉痛教训写成的，按规章制度和操作规程运作就是珍惜生命、珍惜父母的养育之恩，珍惜家人和儿女的情感。教育员工自觉用规章制度规范自己的行为，把自觉执行规章制度变成大家的自觉行为。落实安全生产规章制度，规范人的行为要狠抓一个“严”字，要“严”字当头，要严制度、严标准、严明劳动纪律。特别是对那些日常违章人员，在对其做到教育的基础上，利用暴光、经济重罚等措施，督促本人增强安全意识和抓好安全生产的自觉性。同时，还要坚持好各级管理人员现场值班制度，如不能做到，不论涉及到谁，都按规定进行考核及处罚，从而增强各级管理人员抓好安全生产的自觉性。

六是落实安全生产规章制度，还要着眼于一个“全”字。综合治理，总体推进，要求各级领导都要从大局出发，牢固树立安全生产“一盘棋”的思想。值班、顶岗和一线指挥都要及时解决安全生产中的问题。

三、加强安全教育培训

加强安全教育培训，是确保企业生产安全的重要举措，也是培育安全生产文化之路。安全事故的发生，除了员工安全意识淡薄是其根源外，还有一个重要的原因是员工的自觉安全行为规范缺失、自我防范能力不强。应加强安全教育培训，坚持重安全意识、重安全规程、重安全行为规范、重细节养成;应以安全意识教育为先，以提高安全技能为重，以养成安全生产行为规范为目的;培养员工的安全行为规范，全面提升安全防范技能，确保安全生产。生产一线是企业安全工作的着力点和落脚点。一是要源头参与，对于企业涉及到保障职工安全与健康内容的制度、规定，依法规范、强化责任，加大监督检查力度。二是要立足班组，提高职工自保互控能力。班组是企业的“细胞”，是安全生产最直接的承担者和参与者。要夯实班组安全基础，一方面要加强职工的安全知识培训，提高职工应变能力和安全技能，以适应岗位工作要求。另一方面要建立班组自保互控体系，以自保为主，互控为辅，不断增强职工保安全、反违章的内在驱动力。三是要突出重点，强化安全生产专项检查。围绕安全重点开展专项监督检查。采取职工代表定期检查、突击检查、巡回检查和跟踪追查等方法，增强监督检查的针对性和实效性。对重大危险源和重大事故隐患，及时下达红黄通知书，建立安全档案，追踪整改。严格按照“四不放过”的原则处理事故。加大对生产现场、生产设备、有毒有害作业岗点以及职工行为的监督检查和整改力度。

总之，安全工作只有起点，没有终点，只有真正做到领导重视，措施落实、考核到位，严格奖惩兑现，不断提高安全管理水平，才能确保安全生产。从而在全矿范围内形成安全工作上下齐抓共管的良好局面，促进矿区安全生产工作的稳步健康发展。

最新安全佩戴头盔的心得体会及感悟三

1. 要想效益好，就要质量高。

2. 用户就是上帝，下道工序就是用户。

3. 一个疏忽百人忙，人人品管少麻烦。

4. 作业不正确，顾客受连累。

5. 人人齐努力，创造好品质。

6. 老问题，小地方，常是品质致命伤。

7. 若要产品好，个人品质要提。

8. 品质管制人人做，优良品质要提高。

9. 品质管制人人好，优良品质有把握。

10. 企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选。

11. 作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。

12. 人人品管做得好，顾客抱怨自然少。

13. 品质加效率，大家齐努力。

14. 眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉。

15. 只怕不改善，不怕改善少。

16. 马虎是追求品质最大的障碍。

17. 精益求精，有条不紊，以诚相待。

18. 百年大计，质量第一。

19. 创质量第一让顾客满意。

20. 我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。

21. 认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。

22. 诚信为本质量佳，优质服务誉天下。

23. 检验记录要可靠，统计分析才有效。

24. 自主检验做得好，生产顺畅不得了。

25. 作业标准合理化，品质保证国际化。

26. 质量连着你我他，企业兴旺靠大家。

27. 产品批次能鉴别，问题产生能解决。

28. 清扫给油照基准，设备精度合标准。

29. 专心工作为首要，质量安全皆顾到。

30. 第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。

最新安全佩戴头盔的心得体会及感悟四

1、安全警钟时常鸣，防范打锣经常敲。

2、烟蒂虽小是火种，劝君切莫到处栽。

3、安全是朵幸福花，大家浇灌美如画。

4、心中时刻有平安，平安永在我身边。

5、严格管理总是爱，放纵懈怠终是害。

6、消除火患，国泰民安。

7、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。

8、宁绕百米远，不冒一步险。

9、加强消防安全培训，提升你我安全意识。

10、安全人人抓，幸福千万家。

11、严是爱，松是害，杜绝事故为后代。

12、上楼下楼靠右走，遇到混乱手牵手。

13、不讲安全搭上命，挣座金山有啥用。

14、加强安全管理，建设平安校园。

15、遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。

16、企业负责，行业管理，国家监察，群众监督。

17、出操不推挤，排队快静齐。

18、火灾无情，防火先行。

19、隐患处处有，安全时时记。

20、学好活动知识，一生平安幸福。

21、小心无大错，粗心铸大过。

22、一人惹火，众人遭殃。

23、提高安全意识，注意防范工作。

24、提高自防自救能力，保障自身消防安全。

25、防火两大忌，麻痹和大意。

26、贯彻消防法规，落实消防责任。

27、贪图一时的痛快，换来一生的痛苦。

28、单位做好消防安全工作，社会稳定人民平安。

29、普及消防知识，增强防火观念。

30、爱心献人民，安全送万家。

最新安全佩戴头盔的心得体会及感悟五

“安全职责大过天”起初觉得拟这个题目会不会太过渲染，但经过深思觉得并非虚张声势。“安全”一词几乎涵盖了人类的一切生产、生活行为，以微妙的关系将我们的命运紧紧相连。

记得我们踏入企业大门的第一天，首先理解的就是安全教育，可见，安全对于一个企业，尤其是我们化工行业的重要性。安全生产是一个企业生存和发展的基础，安全警示片用一例例鲜活的生命冲击着我们的视觉神经和心理承受力，同时告诫我们，安全就是生命，安全就是效益。如果一个企业的安全工作不到位，那么其经济效益和社会效益将无从谈起。

“安全第一、预防为主”的方针，我们是天天讲，月月学，年年喊，安全标语随处可见，安全记录一本又一本，为什么还屡屡发生安全事故呢究其原因，主要是部分员工职责心不强，安全意识相当淡薄。

安全是一种行为。这种行为靠我们自我养成遵守规章制度的习惯。用制度强压规范行为，用规程左右行为。安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识。安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全；安全是一种职责。这种职责包括对自我、对家庭、对企业、对社会等等。

职责胜于本事，态度决定高度。卓越的人能够把平凡的工作做伟大，平庸的人则使崇高的工作变卑下。在这个世界上，有本事的人不少，可是同时拥有职责感和良好心态的人却不多。仅有两者兼而有之的人，才是企业所需要的人，才能成就自我的完美人生。同时为自我的企业添砖加瓦。

近期，经过评审，企业经过了安全生产标准化复评验收，到达了安全生产标准化“二级”企业标准。但在安全生产标准化的验收工作过程中还是暴露出许多问题，问题的原因一是部分员工在工作中职责心不强，对待工作马马虎虎，甚至抱着应付了事的心态去糊弄。二是部分员工安全意识不强，态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，甚至把安全检查看成是对自我过不去，挑毛病，找茬子，没有把安全生产标准化看成是自我工作的一部分，没有从内心深处认识到安全生产标准化的重要性。三是对安全生产的认知程度不够，没有将安全生产标准化真正扎根到灵魂深处，更没有将安全生产标准化养成一种习惯。那么如何改变当前现状呢必须强化管理制度，提高员工的职责意识，将职责明确到人，强化职责落实和追究。让每一个人在工作中都能做到有职责心，有担当。

我们化工企业属于高危行业，一个小小的差错，就能造成巨大的威胁，一个小小的疏忽，就能中断生产系统的正常运行，一个小小的闪失，就能让生命处于险境。比如：我所在的分厂危险有害物质主要是浓硫酸和浓硝酸，一个小小的疏忽就可能导致酸烧伤，所以每次检修和维修设备时总提醒员工必须要把管道的酸退干净，否则后果不堪设想。多年前也发生过此类事故，就是维修设备时管道酸未退干净，导致两名人员烧伤。所以我们必须要围绕“防风险、查隐患、遏事故”主题，积根排查安全隐患，并进行事故应急演练，提高安全意识和事放应急处理本事，工作中始终坚持“安全第一”的思想，警钟长鸣，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不忽视一个细节，确实做到让安全生产标准化成为一种习惯，彻底消除安全隐患，避免事故的发生。

在这个世界上，每个人都扮演了不一样的主角，每一个主角又都承担了不一样的职责。作为企业的'员工，使命在岗位，职责在肩头，奉献在本职，我们应当将安全意识从“要我安全”提升到“我要安全”、“我会安全”。这是对自我、对家人、对企业应尽的一份职责。

安全生产，人人有责。安全工作，仅有起点，没有终点。让我们一齐统一思想，在生产中树立＂安全生产标准化，我担当我尽责”的意识，遵守“一切对照标准，标准成为习惯，事事执行制度”的安全行为准则，确实做到在岗一分钟，安全六十秒。