最新建行创新与发展心得体会精选(大全18篇)

心得体会是我们在学习和工作生活过程中的感悟和思考，可以帮助我们总结经验、明确目标。写心得体会时，我们可以加入一些自己的思考和观点，以展示个性和独特性。6.以下是一些对于心得体会的案例分析和个人思考，可以为大家提供一些灵感和启发。

建行创新与发展心得体会精选篇一

在当今快速变革的时代，发展和创新成为了各行各业的关键词。作为一个从业多年的企业家，我深深体会到了发展和创新对一个企业的重要性。通过不断地总结和实践，我对于发展和创新有了更深入的理解和体会。

第一段：发展的重要性。

发展是企业能够在激烈的市场竞争中生存和发展的关键。一个企业如果没有持续的发展，就很难在竞争激烈的市场中立足。与其它企业相比，只有持续不断地发展和进步，才能在市场中获得更大的市场份额。例如，过去几年里，我们公司不断开拓新的市场，推出新的产品和服务，以满足不断变化的消费需求。这种持续发展的努力，让我们得以在同行业竞争中脱颖而出，不断向前。

第二段：创新的重要性。

创新是发展的动力和源泉。没有创新，企业就无法在市场中不断地更新和改进，无法满足消费者的需求并适应市场的变化。只有通过不断的创新，企业才能保持竞争优势。近年来，我们公司积极投入研发和创新，不断推出新的产品和服务。这些创新不仅满足了消费者的需求，而且改善了我们的内部管理和销售模式。通过不断的创新，我们成功地打造了一个强大的品牌形象，并在市场中取得了显著的成功。

发展和创新是相互关联的，并且互为促进。一方面，发展需要创新的推动。只有不断地进行创新，才能有新的业务发展机会。另一方面，创新需要发展的支持。只有有稳定的发展基础，才能够支撑创新的实施和发展。因此，一个企业在追求发展的同时，也要注重创新，并将发展和创新紧密结合起来。在我们的企业中，我们一直强调发展和创新的结合，通过持续发展为创新提供了机会，同时通过不断的创新推动了企业的发展。

第四段：创新需要勇于接受失败。

创新并不总是一帆风顺的，失败和挫折也是创新过程中常见的。然而，一个企业如果惧怕失败和挫折，就无法积极地进行创新。只有勇于接受失败，并从失败中吸取经验教训，才能在创新过程中取得成功。在我们企业的创新过程中，也有过失败和挫折，但我们没有气馁，相反，我们从失败中吸取经验教训，迎难而上，推出更加创新的产品和服务。正是因为这种敢于接受失败的勇气，我们才能够在市场中不断地创新和发展。

第五段：发展和创新是企业的长久之计。

发展和创新是一个企业的长久之计，没有发展和创新，企业无法在市场中持续的发展和壮大。只有通过不断的发展和创新，企业才能保持竞争优势，并顺利地应对市场的变化。在今天快速发展的时代，每个企业都需要不断地进行发展和创新，才能在市场中立足并取得成功。作为一个企业家，我们应该时刻保持创新的思维，不断追求发展和进步。只有这样，我们才能够为自己的企业带来更加光明的未来。

总结：

发展和创新是企业发展的关键，需要密切结合，并勇于接受失败。只有不断地追求发展和进步，以及积极地进行创新，企业才能在激烈的市场中脱颖而出，取得成功。因此，我们每个企业家都应该时刻关注发展和创新，为企业的未来努力奋斗。

建行创新与发展心得体会精选篇二

人类社会的发展离不开不断地追求创新。无论是科技领域的创新，还是思维方式的创新，都是推动社会进步的动力。在我个人的实践中，我深刻体会到了发展和创新的重要性，并从中汲取了许多宝贵的经验和教训。以下是我关于“发展创新心得体会”的五段式文章。

首先，我意识到自身的发展是取决于创新的。过去，我习惯于按部就班地做事，从不尝试不同的方法。然而，这样的做法始终无法带来突破和进步。而我的心得是，在我开始尝试不同的方法，勇于冒险和创新之后，我的能力开始不断提升。例如，在学习某门课程时，我曾试着采用不同的学习方法，如看视频、做笔记、与同学讨论等。这些尝试让我发现了适合自己的学习方式，也极大地提高了我的学习效率。因此，我认为创新是个人发展的基石。

其次，我深信发展和创新是团队成功的关键。在一个团队中，每个成员都扮演着不同的角色，他们的发展和创新相互融合，推动着整个团队向前发展。曾经，我参与了一个科技创新项目的团队。在这个团队中，我们每个人都有自己的特长和创新思维。我们鼓励彼此分享和讨论自己的想法，相互启发和推动。正是因为团队成员们的发展和创新，我们最终成功地完成了项目，并赢得了奖项。这个经历使我深刻认识到，发展和创新是团队成功的关键所在。

第三，我发现创新需要环境的培育和支持。在各种组织中，创新的氛围和条件起着至关重要的作用。我曾在一个实验室工作，团队成员在这里拥有自由和开放的思维空间。我们通过定期交流和讨论，激发创新的思路。同时，实验室也为我们提供了创新实践的平台，比如提供各种设备和资源，并指导我们在项目中探索新的方向。正是在这个创新的环境下，我得到了充分的成长和发展。因此，我坚信创新需要一个积极支持的环境。

第四，我从创新中体会到了挫折和失败的重要性。在实践中，我曾多次遭遇挫折和失败，但正是这些经历让我更加珍惜成功和成长。在一次创新项目中，我的想法被否定了。起初我感到沮丧和失落，但我是不是放弃了继续努力。我思考自己的不足和问题所在，找到了改进的方法。最终，我重新调整了自己的创新思路，不断改进，最终取得了成功。这个经历让我明白，挫折和失败是必然的，但正是通过面对并克服它们，我们才能不断成长和创新。

最后，我坚信持续的心态调整和学习是促进发展和创新的关键。发展和创新需要不断学习和接纳新的知识和思维方式。我保持积极的心态，努力追求自身的发展，并从各种途径不断学习新的知识和经验。例如，我经常参加各类讲座、研讨会和培训课程，从中汲取有用的信息。同时，我也积极利用网络资源和书籍来扩大自己的知识面。这样的学习与调整心态的过程是一个艰难但必要的循环，它为我提供了源源不断的创新动力。

综上所述，我通过个人的实践体会到了发展和创新的重要性，并得到了一些宝贵的经验和教训。我认识到创新是个人发展的基石和团队成功的关键所在，也意识到创新需要一个良好的环境和培育。同时，我从挫折和失败中学到了许多，以及持续的心态调整和学习对于发展和创新的重要性。我深信，只有不断追求发展和创新，才能在这个充满机遇和竞争的时代中取得成功。

建行创新与发展心得体会精选篇三

xx---这样，才能更好地担负起新世纪历史使命。

精选公文3xx---。

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甚至二十几个小时的有效时间。时间还是有密度的，就是利用时间的质量。同样的时间，有的人能干得成很多事情，而有的人时间利用率却很低。只要我们善于把握时间的长度，抢占时间的宽度，运用时间的密度，就算没有虚度年华，蹉跎岁月。

历史作为一个过程，不断地在时序交替中滚滚向前。抢抓难逢机遇，争取宝贵时间，加快发展自己，这是时代赋予我们的使命。我们没有任何理由陶醉于已有的成绩而稍有懈怠，没有任何理由固步自封而止步不前，没有任何理由满足现状而不思进取。

“改革创新，加快发展”将会贯穿到我们以后得工作中，为我区经济腾飞做好服务。

改革创新心得体会一：学习工作过程的课程体系改革创新之心得体会2012月年1日至月年20111227日，我有幸参加了由。

教学。

处组织的关于3精选公文5xx---做好”的教育标准。

工作标准落实为“把事我校在课程改革上存在的不足二、通过这次培训，使我意识到国家为什么把职业教育提到现在的重要地位，因为职业教育离社会最近，离经济最近，是培养社会迫切需求的高素质劳动者和技能型人才的重要途径。而且作为职业教育，目前的教育理念必须改变，要改变目前的重理论轻实践、理论和实践分离的教学模式、应该遵循人的认知学习规律，采取循序渐进的方式，将理论和实践有机结合，采取教学做一体化的教学模式。

但是目前我们的教学方式距离教学做一体化的距离还比较远，这主要有以下原因：

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第一，教职工思想观念上还未改变，还需要广泛深入的学习和宣传教育，许多人消极观望或不愿意改变已经熟练的教学方式。

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精选公文9xx---专业之间的相互沟通，需要我们大家的同心协力、克服重重困难，使我们的学校的专业建设跨上一个新的台阶，培养社会迫切需求的高素质劳动者和技能人才，努力完成历史赋予我们的历史使命。解放思想改革创新心得体会二：字）760改革创新在行动学习心得（“解放思想改革创新在行动”学习心得开展“解放思想改革创新在行动”活动，是巩固和拓展学习实践活动成果的迫切需要，是高新区实施二次创业加快“四区”建设进程的迫切需要，是加强机关建设和党的建设的迫切需要。

面对新形势、新任务、新要求，特别是面对高新区实施二次创业加快科学发展的新举措，作为高新区的机关干部必须进一步解放思想，加大改革创新力度，为实施二次创业提供强大的思想动力和创新支撑。

作为高新区一名机关干部要进一步提高认识，切实从政治和大局的高度充精选公文11xx---着力解决机关作风、公仆意识等方面存在的问题，建设服务型机关；着力解决艰苦奋斗、廉洁自律等方面存在的问题，建设廉洁型机关。

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动，开展解放思想改革创新在行动活动精选公文13xx---的落实。三是创建效能型机关。

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精选公文15xx---会议上的重要讲话，联系当前经济形势、企业状况和自己的工作实际，我更加深刻地体会到开展“解放思想、转变观念、改革创新、加快发展”大讨论活动的必要性、重要性和及时性。

精选公文17xx---治理论，提高思想觉悟和政治素质；更关键的还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。

解放思想，要走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。害怕解放，主要。

是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。即便在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于”的思想在作怪，也不想说，甚至不“怕敢说。拒绝解放，主要是有与己无关的思想，认为解放思想是公司级领导的事情，对自己来说没有解放思想的必要，按照领导指示做就行了。

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乱解放，就是。

不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，工作中具思路不够开阔，体表现为思想不够敏锐，思考不够全面。时代发展离不开改革。

精选公文19xx---体工作中，坚持科技创新，科学发展，不断改革，走到时代的前沿。第二、创新思维，提高服务水平。教学服务、培训服务是我们的基本岗位职责，我们的一切工作都是围绕服务展开的。要通过大讨论活动，切实提升优质服务意识，从根本上提高服务质量和水平。牢固树立全心全意为客户服务的宗旨，不断拓展服务领域，不断改进服务方式，实力良好的品牌形象。

生价值。脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到；只。

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建行创新与发展心得体会精选篇四

中国建设银行成立于1954年，是一家具有广泛社会影响力的大型国有银行。在市场竞争激烈、技术变革不断的当下，建行通过创新提升服务质量和提高业务效率，成为业内的佼佼者。在这篇文章中，我将分享如何从建行的创新实践中获得心得体会。

第二段：从“互联网+”的角度来看建行的创新。

近年来，“互联网+”已经成为创新领域的关键词之一。建行的数字化转型路径也是紧随“互联网+”一路高歌猛进。增强移动银行应用程序功能、推出集成的金融一体化交易中心等举措，让客户无需前往银行网点就可实现多种金融业务。建行还大力发展个人信贷业务，通过整合平台，实现营销渠道的共享，也帮助了更多有资质的客户解决了贷款问题。

第三段：体现“智慧银行”理念。

建行最具特色的是在各个领域实现了智慧化，从整体来看，智慧银行的理念始终处于建行创新的核心。建行在电子银行方面的探索是而且已经引起了广泛讨论，购长信、购货易等各种全新业务，探索了很多新型支付方式。此外，建行的创新实践还延伸到风险管理领域，例如利用大数据技术，建行推出了企业风险管理平台，可以提供高效准确的信用评价和融资方案。

第四段：关于建行在“人民银行新政”下的反省。

“人民银行新政”不断推进，对于银行来说，是一项大的变革，建行也不例外。由于流动性因素的消失，造成了银行的资金成本明显上升。因此，银行必须掌握更多的流动性筹资方式和信用管理手段，以保持盈利情况。建行的创新将不再依赖于高风险业务和业绩数据的改变，而是更加注重内部管理和效率体现。

第五段：结论。

通过以上的探讨，可以看出建行在创新领域做了很多工作。建行可以始终坚定不移地在科技方面投入，并加速完整金融数据共享和生态建设，以此加强智慧银行的建设。但是，任何一家企业都会遇到难题，建行也不例外。面对这些问题，建行必须保持清醒头脑，勇于改变，顺应技术变革，坚定不移地推进智慧化转型，这才是保持核心竞争力的基础。

建行创新与发展心得体会精选篇五

作为一名公务员，我要深刻领会讲话核心与实质;准确把握省情发展趋势;充分认识转型跨越意义;全面理解发展路径措施。

山西经济要实现实质性突破和全面提升,根本在于彻底解放思想,核心在于抢占发展制高点。

以新的胆气创新励志，以新的才智激活要素，以新的信念推动跨越。结合本职工作，要把自己挤入思想解放队伍，融入山西跨越发展的行列，对省情有更准确的认识，对工作有更明确的的思路，对发展有更坚定的信念，对未来有更美好的憧憬。

一、思想的大门打不开，发展的大门也打不开。

思想有多远，发展就有多远袁纯清同志在全省领导干部大会上再讲解放思想，是基于他对全国乃至世界发展趋势的认识和分析，以及对山西省情的思考和把握。

一个多月调研中，他一路讲，越是在转型发展、跨越发展的关键期、攻坚期，越要解放思想，特别是领导干部要带头解放思想;所谓解放思想，就是要在敢于建设一流城市上解放思想，在做大做强产业上解放思想，在加大改革开放力度上解放思想。

保德最大的实际是发展欠发达，最根本的原因是思想落后，最紧迫的任务是加快发展。

我们必须紧紧抓住思想落后这个“症结”，抓住解放思想这个“根本”，不断调动和激发全县广大干部群众的创造活力，努力把保德转型发展、率先发展的各项事业推向前进。

保德的优势在煤，保德的潜力和希望也在煤，我们不仅要挖好煤，更要用好煤;不仅要做好煤炭本身的文章，更要做好煤炭延伸发展的文章;不仅要开发好地下资源，更要开发好地上资源。

要以煤为基、以煤兴产、以煤兴业，多元发展，在实现煤炭产业高效、绿色、安全发展的基础上，加快提升焦炭、冶金、电力、建材等传统产业。

加快壮大现代煤化工、装备制造、新型材料、文化旅游、物流会展、特色食品等优势产业，加快发展节能环保、新能源等新兴产业，由传统产业一枝独大向多元发展转变，由粗放、高耗、低效、单一线性发展向集约、低碳、高效、多元、循环发展转变，最终实现绿色发展、清洁发展、安全发展，尽快打破这种一枝独秀的经济格局。

二、冲破一切影响和制约我们发展的思想心结和体制障碍，在转型和跨越的大道上劲跑。

发展是硬道理。

解放思想是转型发展、跨越发展的前提。

有了这个前提，才能拓展更为广阔的发展空间，才能提高发展的价值链，才能实现发展的跨越。

但只有好的“前提”远远不够，还必须放开手脚，行动起来。

要勇于走在时代前列，三步并作两步走，在干中解放思想，在解放思想中谋跨越发展。

目标再大、蓝图再新，没有行动就一切无从谈起。

工业新型化、农业现代化、市域城市化、城乡生态化是转型发展的根本举措，是跨越发展的主要依托。

人类社会的每一次跨越进步都伴随着经济社会的大转型，转型发展是我国实现可持续发展的战略之举，是山西的根本出路。

明确转型发展、率先发展的思路和目标，在发展理念、发展速度、发展模式上不停歇地解放思想，以人一之我百之、人十之我千之的精神，敢于背水一战、跨越发展。

要顺应转型发展的时代潮流，登高望远谋划未来发展，是更好更快的发展。实现四年翻一番，建设晋西北经济社会一流经济社会强县和晋西北最佳宜居城市的宏伟目标。

省委提出跨越发展，市委提出跨越赶超，我们提出四年翻一番，这是必要的，可能的也是能够实现的。

总之，一句话，要冲破一切影响和制约我们发展的思想心结和体制障碍，在转型和跨越的大道上劲跑。

作为一名工作了两年的老员工，我全程经历了三水支行的整个转型过程。在转型之前我们行与其他银行有一些制度上理念上的差距，这些都体现在网点环境还有岗位设置方面。

过去我们没有专职的理财经理和客户经理，而且网点设施落后，所办理的业务都相对简单，并不能与我行的国有大行的身份相匹配。

转型之后我们秉承着“由交易核算型”转向“服务营销型”的理念，全面提升了营业网点优质文明的服务水平，提高了综合竞争力，认真学习现代银行的管理经验。

从稳健经营出发，根据队伍的现状，改变员工的只是和专业结构，全面提高员工整体素质，逐步适应邮储银行的发展需要。

通过不断加强银行内部管理和风险控制能力，逐步拓展新业务，提高经济效益。

自转型至今，我觉得有几个方面是我们需要牢牢的转型的主线：

一、加强领导我们要对网点转型的意义、内容、步骤、目标和要求都进行明确的了解，把这些理论作为我们在具体施行网点转型工作的指导思想，把推进完善网点转型作为提高员工责任感和客户满意度提高网点的营销服务能力和核心竞争力，增强员工执行力，以实现工作目标的重重之重的工作来抓。

二、统一标准用统一的标准，来规范网点的服务营销模式和营业模式，比如定置定位和服务礼仪的统一标准，实现服务标准化和客户体验的一致性。

在提高客户满意度的同时也提高了我们对产品的营销能力，从而提高网点功能的全面转型，实现企业效益的稳步提升。

三、制定合理的考核办法网点转型的一个重要的内容就是改变了对与员工绩效考核的方式。

现在施行的积分制在很大程度上就是一个检验对转型落实的情况。各部门要对网点转型标准的执行情况进行全面检查、监督和评价考核，以确保网点标准化建设的质量和效果。

通过积分制来调动员工热情服务和积极营销的积极性，来落实转型的执行力。只有制订了真正合理的考核办法，才能在约束员工行为和鼓励员工行为上收到切实的效果，做到奖有所依，罚有所据，才能讲转型进行的更顺畅，更彻底，效果才会更加的明显。

四、增强员工责任感员工是网点的灵魂。

一个富有活力富有凝聚力的团队必定是一个充满责任感的团队。

对于每一名员工，不管其工作岗位是理财经理还是高贵柜员，不管是领导还是普通员工，都要充满对自己岗位的责任感，更要充满对整个网点，整个邮储的责任感。

每一名认真负责的员工都是网点的一块宝。

只有当员工都充满了责任感，各司其职，才能让整个团队出现欣欣向荣的局面，才能使整个网点一直都处在高速发展的道路上。

袁纯清书记在全省领导干部大会上的重要讲话“以清新之风、务实之言”指明了山西当前和今后一个时期科学发展的路径，提出了当前乃至“十二五”时期山西发展的目标、思路和举措，进一步明确了发展方向。

讲话立意深、针对性强，抓住了制约山西转型发展、跨越发展的关键。袁书记在讲话中指出：“要以建设国家新型能源和工业基地为基础，努力建设全国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性服务大省……”结合商务工作实际，我拟就我区发展物流业谈点个人愚见。

一、大同开发区发展物流业具备的条件：第一，经济持续快速发展，物流业市场需求旺盛。

近年来，开发区经济发展突飞猛进，各项主要经济指标以年均30%的速度增长，开发区实现地区生产总值28.1亿元，工业增加值17.9亿元;财政总收入完成4.1亿元，进出口总额完成8390万美元。

经济的快速发展促进了物流总量迅速增加，既为物流业发展提供了现实旺盛的市场需求，同时也为物流业持续发展提供了有力保障。

第二，多元化的产业格局已经形成，物流业发展潜力巨大。

目前，开发区内的企业项目涉及医药、机械制造、建筑开发、石材加工、食品加工、汽车生产与销售等领域，以制药业为支柱，机械制造、汽车生产与销售等多元化的产业格局已经形成。

特别是医药行业发展迅速，占据了全省医药工业的“半壁江山”。物流业发展潜力巨大。

第三，特殊的地理位置和四通八达的交通网络为物流业的开展创造了得天独厚的条件。

开发区南靠大秦铁路湖东编组站，大塘公路与京大高速公路沿区南边而过，大阳公路贯穿东西，北倚京包铁路，东距大同民航机场5公里，南距京大高速公路入口1公里。

区内道路四通八达，纵横交错。

从铁路到公路，从陆地到空中的全方位、立体化的开放格局，为开发区物流业提供了重要的发展空间。

开发区发展物流业，不但能为中西部双向扩展提供货物批发、配送、仓储和包装等服务，而且还可以通过京津冀大都市圈向东南沿海地区双向辐射发展。

二、开发区发展物流业的一些思路：第一，推动物流业与区内优势产业融合。

开发区医药、机械制造、建筑开发、石材加工、食品加工、汽车生产与销售等六大支柱产业实现的工业增加值已占到全区规模以上工业的99%以上，成为支撑开发区经济发展的主要力量。

物流业既是六大产业之间的重要纽带，也是这些产业跟国内外市场相连的重要载体，发展物流业，直接关系到这些产业竞争力的提升。

根据我国1个单位的gdp需要3个单位的物流量支撑来看，开发区物流业与六大优势产业融合的潜在规模巨大。

第二，培育一批有竞争力的物流骨干企业。

发展现代物流业，必须有一批强大的、以第三方物流为主的物流企业作支撑。

要鼓励诸如山西威奇达制药有限公司等大型制造企业和商贸企业剥离自办物流，实现企业物流向专业化物流企业转变。

发挥政府主导作用，将经营场地相对集中、经营规模较小的一些货代和仓储企业，采取以资产为纽带的形式，进行资源的有效整合，组建股份制企业集团，实现规模化集约经营。

发挥龙头企业的带动作用，按照“扶大、扶优、扶强”的原则，进行重点引导、支持和培育，形成具有自主品牌的专业物流“航母”。

第三，优化环境，深化物流业改革开放。

改变物流业发展滞后局面，实现物流业跨越式发展，就必须加快物流业的改革开放步伐。

对现有的不利于物流业发展的政策进行适当修改，并就物流企业的融资、税费、土地使用等出台一系列鼓励性的发展措施和政策，尤其是要扶持具备现代物流服务能力的物流企业;引进国内外先进的物流观念、物流模式、物流业态、物流管理和物流技术。

利用内外资，加大对传统物流企业的改造力度，大力发展现代化物流企业，提高现代物流技术，改善物流基础设施。

总之，袁书记的重要讲话，不仅对我们提出了一定的要求，帮助我们在解决发展中遇到的困难和问题上坚定了信心，也为我们在贯彻落实科学发展观上进一步指明了方向，为全区各项事业又好又快发展增添了新的动力。

我们要认真贯彻袁书记重要讲话的精神，保证自己做到实处、走在前列，弘扬“右玉精神”，加强自身学习，以更大的信心和勇气为推动我区跨越发展贡献力量。

建行创新与发展心得体会精选篇六

近年来，随着科技的不断进步和社会的发展，人类社会进入了快速发展的时代。在这个快速发展的社会中，发展和创新成为了推动社会进步的重要动力。我相信，在发展和创新中，我有了一些心得体会。

首先，发展是一种必然。无论是个人还是国家，都需要发展。发展是促使我们变得更加强大、自给自足、更有实力去应对未来挑战的动力。回首历史，我们可以看到曾经苦苦挣扎的国家，通过不懈的努力，取得了巨大的发展成就。例如，中国的发展经历了几十年的艰难曲折，在过去的几十年间，经济实力大幅度提升，人民生活水平显著改善。我的经历也让我明白了个人发展的重要性。通过不断学习、实践和努力工作，我才有机会达到自己的目标，实现自己的价值。

其次，创新是发展的关键。发展离不开创新，创新驱动发展。在一个全球化竞争激烈的时代，只有不断创新，才能在市场竞争中脱颖而出。创新能够带来新的机遇、新的成果和新的突破。正是因为创新，我们才有了现在的手机、互联网、人工智能等科技产品，这一切都极大地改变了我们的生活方式。我深信创新可以帮助我更好地解决问题，激发潜能，提高工作效率。

再次，发展创新需要持续投入。发展和创新是需要持续投入的，是一个长期的过程。只有持续不断地投入资金、人力和资源，才能取得持续的发展和创新成果。没有任何事情是一蹴而就的，成功需要大量的时间和精力去积累和实践。正如古人云:“日积月累，久而久之，以至于成为伟大。”

此外，个人和团队的发展创新同时也需要合作与分享。发展和创新是一个群体性活动，需要团队合作和共享资源。成立一个团结和谐的团队，相互之间分享做事的经验，相互之间帮助和鼓励，可以加快个人和整个团队的发展和创新速度。同时，与其他团队进行合作和共享资源，可以实现资源优化配置，达成互利共赢。正是因为团队的合作与共享，我们才有了许多伟大的科学发现和创新产品。

总结起来，发展和创新是我们社会前进的动力，也是个人成功的关键。在发展和创新的过程中，我们不仅需要持续投入和努力，还需要通过团队合作和资源共享来实现更大的发展。我深信只要我们不断地学习和努力，就一定能实现自己的发展目标和创新梦想。

建行创新与发展心得体会精选篇七

近年来，中国建设银行（以下简称建行）作为国内金融行业的佼佼者，取得了令人瞩目的发展成就。通过长期的经验积累和不断创新，建行在金融市场中展现出了强大的竞争力和影响力。本文将从五个方面对建行的发展心得进行探讨。

首先，在转型升级方面，建行发展的关键是不断推进自身的转型升级。建行坚持以市场需求为导向，紧跟时代的步伐，不断提升自身的科技水平，引进先进的金融理念和技术手段，积极拓展金融服务的多元化。例如，建行积极发展网络银行、移动金融等新兴业务，满足了广大客户日益增长的金融服务需求。同时，建行还加强金融科技的研发，通过人工智能、大数据等技术手段提高金融风控效能，推动金融业的现代化发展。这些转型升级的举措使得建行能够更好地适应市场的变化，保持竞争力。

其次，在服务实体经济方面，建行深刻认识到金融是实体经济的血液。因此，建行始终将服务实体经济作为自己的使命和责任，通过大力支持实体经济的发展，推动中国经济的转型升级。建行通过金融产品和服务，为各个领域的企业提供了强有力的支持，推动了制造业、科技创新、战略新兴产业等重要领域的发展。例如，建行积极发展普惠金融，为小微企业、农村经济、城镇化建设等领域提供定制化的金融服务，既满足了这些领域的需求，又切实推动了国民经济的繁荣与稳定。

再次，在风险管理方面，建行始终把风险管理放在第一位，坚持稳健经营原则。建行将风险控制作为自身的重要任务，实施全面风险管理体系，不断优化内控机制和风险管理流程，提高风险识别和应对能力。建行注重风险分析和评估，通过建立风险预警机制，及时发现、监控和化解金融风险，确保金融业务的稳健发展。此外，建行还采取了多种创新的风险管理工具，如提供担保和保险服务，帮助客户降低风险，增强了金融系统的抵御能力。

另外，在国际化布局方面，建行积极参与全球金融市场的竞争与合作，加强与境外金融机构的合作关系，不断扩大境外业务渠道。建行的国际化布局体现在三方面：一是积极拓展海外市场，特别是“一带一路”沿线国家和地区，提供跨境金融服务，推动区域经济的繁荣与发展；二是积极参与国际金融标准的制定和改革，提高自身的国际话语权和影响力；三是积极开展境外金融创新，推动离岸业务和货币多元化。这些国际化布局的举措使得建行能够更好地参与全球金融竞争和合作，推动中国金融的国际化进程。

最后，在社会责任方面，建行始终将社会责任视为自己的核心价值。建行注重发挥自身金融业务的社会影响力，通过帮助农村贫困家庭、残障群体、环境保护、教育扶贫等社会责任项目，践行社会责任，回馈社会。建行还积极参与公益慈善事业，为灾害救助、扶贫济困等公益活动提供资金和服务支持，积极传递社会正能量。建行的社会责任行动不仅提高了企业的社会形象，也对于社会的长远发展产生了积极的影响。

综上所述，建行通过不断转型升级、服务实体经济、风险管理、国际化布局和社会责任等方面的努力，取得了长足的发展。建行的成功经验体现了一个企业在市场竞争中不断调整和创新的能力，也为中国金融市场的健康发展树立了良好的榜样。建行将继续秉持“稳健经营、回报社会”的经营理念，以更高更远的目标和更大的决心迎接未来的挑战。

建行创新与发展心得体会精选篇八

创新是推动社会进步的重要动力，创新型发展无疑是现代社会发展的核心要素。通过对创新型发展的思考和实践，我深刻认识到了创新的重要性，并从中获得了一些心得体会。

首先，创新是不断推动社会进步的关键。社会在不断发展变化的过程中，需要新的思维方式和方法来适应外部环境的变化。创新不仅仅是指技术的更新，更是指在各个领域寻找新的问题解决方案。只有不断创新，才能不断提高社会生产力，推动社会进步。

其次，创新是一个持续的过程。创新是一个不断试错、不断提升的过程。创新往往需要充分的时间和精力去投入，需要不断地进行反思和调整。我曾参与过一个创新项目，我们团队经历了多次失败和挫折，但我们没有放弃，不断改进和创新，最终取得了成功。这个过程让我深刻认识到，创新需要坚持不懈地努力才能取得成果。

再次，创新需要多元化的思维。创新往往需要从不同的角度思考问题，寻找新的解决方案。我在一个创新工作坊中遇到了一位来自不同领域的合作伙伴，他的思维方式和我完全不同，但通过我们的合作，我们能够将各自的优势发挥到极致，取得了出人意料的创新成果。这个经历让我明白，创新需要开放的思维和多元化的合作，才能有更多可能性。

此外，创新需要勇于承担风险。创新不仅仅是追求成功，更是勇于承担失败的可能性。在一个创新项目中，我提出了一个新的构想，虽然最终没有成功，但这个经历让我学会了接受失败，并从失败中吸取教训。创新需要勇气和决心去面对风险和困难，只有勇往直前，才能取得突破与创新。

最后，创新需要持续的学习和不断追求进步。创新往往来自对知识的积累和对前沿技术的了解。只有不断学习和提升自己，才能在创新的领域中保持领先地位。我通过参与各种学术交流和行业研讨会，不断学习新知识和技能，提升自己的创新思维和能力。

总之，创新型发展是现代社会不可或缺的一部分。在这个过程中，我深刻认识到了创新的重要性，并从中获得了许多心得体会。创新是推动社会进步的关键，是一个持续的过程，需要多元化的思维和勇气去承担风险。同时，持续的学习和不断追求进步也是创新不可或缺的一部分。在未来的发展中，我将继续坚持创新思维，推动自己和社会不断进步。

建行创新与发展心得体会精选篇九

中国建设银行（简称建行）作为中国最大的商业银行之一，在国内外市场上取得了巨大的成功。其发展经验和心得可以为其他行业提供宝贵的借鉴。本文将分为五个部分，分别从建行市场定位、产品创新、技术应用、客户服务和企业文化等方面探讨建行的发展心得。

首先，建行成功的一个重要原因是其准确的市场定位。建行始终坚持服务于实体经济的定位，注重支持国家重点项目和战略性新兴产业的发展。例如，在基础设施建设中，建行积极参与了铁路、公路、港口等大型项目的融资，并提供了全方位的金融服务。此外，建行还对小微企业、农村地区和贫困地区进行了有针对性的金融扶贫，为这些行业和地区提供了稳定的金融支持。因此，建行在市场上建立了良好的声誉，赢得了客户的信任和忠诚。

其次，建行注重产品创新，积极探索金融科技的应用。建行通过与科技公司的合作，推出了一系列创新的金融产品和服务。比如，建行率先推出了手机银行应用，为客户提供了便捷的银行服务。此外，建行还开展了基于区块链技术的贸易融资和供应链金融业务，为客户提供更安全、高效的金融服务。这些创新的产品和服务不仅满足了客户多样化的需求，也为建行在竞争激烈的金融市场中赢得了优势。

第三，建行注重技术应用，提升了运营效率。建行积极推行信息化管理，打造了先进的金融科技平台。通过引入大数据、云计算和人工智能等技术，建行实现了对海量信息的快速处理和智能分析，提高了业务处理的速度和准确性。此外，建行还推行了自助服务设备，如ATM机和自助终端，使客户可以随时随地进行银行业务操作。这些技术应用不仅提升了建行的效率，也提升了客户体验。

第四，建行注重客户服务，实现了个性化的金融服务。建行通过建立完善的客户信息管理体系，可以对客户需求进行精准分析，并根据客户的特点提供个性化的金融产品和服务。建行的客户经理团队也深入了解客户的需求，并根据客户使用情况和反馈及时调整产品和服务。这种注重客户的态度使得建行赢得了大量忠诚客户，并提高了客户满意度。

最后，建行注重企业文化的塑造，凝聚了团队的力量。建行一直以来强调“以人为本”的理念，注重员工的培训和发展。建行建立了完善的人才引进和培养体系，通过内部培训、外部合作和跨部门交流，提升员工的专业能力和创新思维。此外，建行还注重社会责任，积极参与公益慈善活动。这种企业文化的塑造为建行员工提供了有力的动力和支持，也赢得了社会的认可和支持。

综上所述，建行在市场定位、产品创新、技术应用、客户服务和企业文化等方面做出了积极的探索和实践，取得了显著的成就。建行的发展心得可以为其他行业提供启示和借鉴，提高市场竞争力和客户满意度。

建行创新与发展心得体会精选篇十

近年来，随着互联网的快速发展，网课已逐渐成为一种主流的教育方式。尤其在全球疫情爆发的背景下，网课的普及和推广更显重要。个人在参与网课学习的过程中，带着求知的期待和对技能提升的渴望。通过这一段时间的网课学习，我对创新发展网课有了自己的一些体会和感悟。

首先，创新发展网课为学生提供了灵活多样的学习方式。传统教育模式往往是教师站在讲台上，学生坐在教室里接受被灌输的知识。这种单一模式使得学生的被动性增强，缺乏主动学习的意识和能力。而网课则打破了这种限制，使得学习者可以通过自主探索和互动交流的方式进行学习。课程内容不再局限于书本上的知识，而是更加贴近实际和职业需求的案例分析和实践操作。这种灵活多样的学习方式使我能够自主选择学习的内容和学习的节奏，更好地适应个人的学习风格和时间安排。

其次，创新发展网课注重培养学生的自主学习能力。在传统教育模式下，学生一直处于被动的学习状态，由教师告诉我们应该如何思考和解决问题。而网课则不同，它更加注重培养学生的独立思考和解决问题的能力。通过网课的学习，我不仅可以独立思考问题，还可以通过课程资料和网络资源获取更多的信息，并结合实际情况进行分析和解决问题。这样的学习方式使我逐渐意识到，学习不是被动接受知识，而是要主动思考和探索，要有自己的见解和观点。这种培养学生自主学习能力的方式，对培养创新精神和实践能力具有重要意义。

再次，创新发展网课推进了教育实践的深度和广度。传统教育往往由于时间和空间的限制，无法深入到知识的细节和实践的应用。而网课则可以通过多媒体和实践操作的方式，更好地展示和讲解知识点，并提供实践的机会和平台。在网课学习的过程中，我曾参与到实际案例的分析和解决中，从中学到了很多实用的技能和方法。同时，网课还可以通过线上论坛和互动交流的方式，使得学生可以与其他学习者和专家进行交流和讨论。这种教育实践的深度和广度，丰富了学习的内容和方式，也为我们今后的职业发展打下了坚实的基础。

最后，创新发展网课拓展了学习的空间和范围。由于传统教育往往受限于时间和空间，学生的学习范围有限，并且很难获得多样化的学习资源和机会。而网课则打破了这样的限制，使得学习的空间和范围得以拓展。通过网课学习，我可以在任何时间和地点进行学习，无论是在家里、在学校还是在旅途中。学习的内容也可以是各个领域和专业的知识，不再局限于传统教育体系的课程。这样的学习方式，让我能够更好地把握学习的机会和资源，实现个人的自我提升和全面发展。

总而言之，创新发展网课给我带来了很多的收获和启示。它不仅为学习者提供了灵活多样的学习方式，还培养了学生的自主学习能力，推进了教育实践的深度和广度，拓展了学习的空间和范围。通过网课学习，我深刻认识到学习是一种持续不断的探索和实践，要不断更新知识和技能，与时俱进。在未来的学习和工作中，我将继续利用网课学习的优势，加强自主学习能力，不断提升自身的综合素质和竞争力。

建行创新与发展心得体会精选篇十一

创新型发展是当今社会发展的重要方向，它强调以科技创新为核心驱动力，推动经济发展、社会进步和人民福祉的提升。在探索和实践中，我深深感受到创新型发展带来的巨大潜力和变革力量。在过去的几年里，我积极参与创新型发展的实践，不断尝试新的思维方式和办事方法，并取得了一些成功经验和心得体会。

首先，创新应始于思维方式的转变。在过去的传统发展模式中，人们习惯于按部就班、按规则办事。但是，在创新型发展的要求下，我们需要转变思维方式，提倡开放的思维，尝试不同的解决方案。例如，我与团队合作开展一项新项目时，我们不再局限于现有的固有思维模式，而是积极探索新的思路和方法。这种新思维方式激发了团队成员的创造力，不断提升了项目的品质和效益。

其次，创新离不开持续学习和知识更新。在创新型发展中，科技的迅速进步和社会的不断变化使知识更新的速度越来越快。要跟上时代的步伐，不断提高自己的创新能力，就必须具备持续学习和知识更新的意识。我经常参加各类培训和学习活动，与行业内的专家交流，通过学习他们的经验和理论，不断拓宽自己的视野和思维方式。这样，在实践中就能更加灵活地运用所学，取得更好的创新成果。

第三，创新要勇于尝试和接受失败。在创新过程中，很可能会面临困难和失败，但这并不代表终止创新的努力。相反，创新型发展要求我们勇于尝试新的领域和新的方法，并且对失败保持开放的态度。我在过去的一次项目中，经历了多次失败和挫折，但我没有放弃，而是坚持不懈地寻找新的解决方案。最终，我成功地找到了一个创新的解决方案，取得了出乎意料的好结果。从这次经历中，我深刻体会到只有不畏失败、不断创新，才能在竞争激烈的社会中取得成功。

第四，创新要注重团队的合作和协作。在创新型发展中，没有哪个个体能够独自完成所有的创新工作，需要大家形成合力。团队合作是创新的关键要素之一。通过团队合作的力量，我们可以集思广益、形成创新的共识，并将创新的想法付诸实践。我曾在一个团队中担任过项目负责人的角色，发现团队成员之间的合作和协作是项目成功的重要保障。每个人都积极参与，齐心协力地克服困难，完成任务，最终取得了一项重要的创新成果。

最后，创新型发展要以人为本，追求共享共赢。创新不能仅仅停留在技术层面，更要关注人民的需求和社会问题的解决。创新型发展要有社会责任感和公益意识，关注弱势群体和环境保护等方面，推动全社会的共同进步和共享发展。我在一个社会公益项目中担任志愿者，通过创新的方式改善弱势群体的生活质量。从这个项目中，我深刻体会到，创新型发展不能忽视社会的价值和人民的利益，只有将创新成果用于造福人民，才能实现真正的创新型发展。

总结起来，创新型发展是当今社会发展的重要方向。通过转变思维方式、持续学习、勇于尝试、团队合作和以人为本的理念，我们可以更好地推动创新型发展，实现经济发展、社会进步和人民福祉的共同提升。在今后的工作和生活中，我将继续努力，不断探索创新的途径和方法，以期取得更大的成就，为创新型发展贡献自己的力量。

建行创新与发展心得体会精选篇十二

学习心得。

资料..人民长期艰苦奋斗，更需要人人参与，发扬无私奉献精神，为社会大环境的根本好转多做贡献。

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，不论是党员还是群众人民必须勇敢地站立于潮头，争做创新的开拓者和生力军，只有这样，才能更好地担负起新世纪历史使命。

资料..新知识和新讯息，把握大局增强驾驭复杂局面的能力和解决新情况新问题的本领。二是要深入调研，到现场去，到基层中去，准确掌握规划项目的第一手资料，寻求创新的落脚点和突破口。三是要善于总结和发现。将表象的东西变成理性的思考，总结提炼精华，找到创新的着力点。当前，正开展的“改革创新，加快发展”学习讨论活动，这给我们提供了良好的学习讨论机会，我们一定要很好的把握，以开展学习讨论来统一思想，凝聚力量，努力开创规划审批服务工作的新局面。

“加快发展”就是要求我们合理分配工作，提高办事效率，节约时间，为加。

资料..度和密度。一天24小时，一年365天，无论你是什么人，凡夫俗子也好，王侯将相也罢，都拥有同样的时间长度。然而对于不同的人来说，时间的宽度却大不一样，同样是一天，有的人只有几个小时的有效时间，而有的有却有十几、甚至二十几个小时的有效时间。时间还是有密度的，就是利用时间的质量。同样的时间，有的人能干得成很多事情，而有的人时间利用率却很低。只要我们善于把握时间的长度，抢占时间的宽度，运用时间的密度，就算没有虚度年华，蹉跎岁月。

历史作为一个过程，不断地在时序交替中滚滚向前。抢抓难逢机遇，争取。

资料..宝贵时间，加快发展自己，这是时代赋予我们的使命。我们没有任何理由陶醉于已有的成绩而稍有懈怠，没有任何理由固步自封而止步不前，没有任何理由满足现状而不思进取。“改革创新，加快发展”将会贯穿到我们以后得工作中，为我区经济腾飞做好服务。

资料..改革的要求，先进的教学理念，并列举了国内最早进行课程改革的学校，作为一名一线教师受到很大教育，感受很深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。同时也思考针对我们学校目前的条件，我们应该怎样使自己的专业建设跨上一个高度，办出自己的特色，以促进课程改革的全面进行，确保职业教育的可持续发展。现结合培训来谈谈自己的学习体会与对课程改革的一些思考。

一、我对工作过程导向课程体系的认识。

资料..标为目标，找准人才培养定位；以岗位能力要求为依据，确定教学内容；以工作项目和任务为载体，开发“理实一体化”的新课程；以技能为核心，整合对应知识；并在职业情景中把“学会做事”的工作标准落实为“把事做好”的教育标准。

二、我校在课程改革上存在的不足。

资料..规律，采取循序渐进的方式，将理论和实践有机结合，采取教学做一体化的教学模式。但是目前我们的教学方式距离教学做一体化的距离还比较远，这主要有以下原因：

第一，教职工思想观念上还未改变，还需要广泛深入的学习和宣传教育，许多人消极观望或不愿意改变已经熟练的教学方式。

第二，目前实训基地设备不足，设备状况完全与现有的施工技术脱节。

第三，师资队伍素质较差，很多年轻教师没有工程实践经历，实验室缺乏先进的科研设备，科研能力不足，缺少一些与工程实践紧密结合的工程项目，资料..教职工的实践能力得不到锻炼，更加影响教学，影响毕业生质量和产学研合作。

第四，产学合作困难重重，要想实现合作，必须具有双赢的运行机制。因为没有先进的科研设备和过硬的科研队伍，社会影响力和认可度不足，对企业没有引力，很难实现真正的产学研合作。

三、作为一线教师应该如何授课。

通过学习使我认识到，中职教育的教学，不是教课本，而是教做事，以及怎样把事做好，是有明确岗位能力目标，围绕项目整合对应知识，以任务为载体，在职业情景中提高职业能力，有知识的突出应用指向的教育。在实际授课中要做到以下几点：

资料..（1）创新教学方法。

资料..学组织安排上，要尽量安排大幅度的时间集中上某一门课，动态实施，完全按照教学项目重组教师团队，采用行动导向教学法、教师应尽量创造真实的工作环境，让学生独立地去完成于典型工作任务较为一致的学习任务，同时要注意在学生学习的过程中监控并评估。以尽早发现问题并及时进行调整，这样学生既能学到知识又能培养和锻炼他们的社会能力，以实现职业学生全面可持续发展的能力，更好的适应企业的需求。

（2）转变授课方式。

资料..法、把课堂转化为工作现场。在基于工作过程导向的课程和教学改革中，必须以工作过程为纽带，以任务完成为目的，发挥教师的生产教练作用和教材的训练手册作用，通过合适的训练方法，在工作现场完成工作任务，从而掌握知识、习得技能、培养品得、形成素养。

（3）转变考试形式。

即结果考试转向过程考评，从传统考场转向工作现场（模拟）。要在工作现场进行过程考试，边学边考边评，不断反馈，不断纠正，实现教学做的一体化。

资料..向。使我明白课程体系的改革，需要企业和学校的合作、需要学校各部门、各专业之间的相互沟通，需要我们大家的同心协力、克服重重困难，使我们的学校的专业建设跨上一个新的台阶，培养社会迫切需求的高素质劳动者和技能人才，努力完成历史赋予我们的历史使命。

资料..建设和党的建设的迫切需要。面对新形势、新任务、新要求，特别是面对高新区实施二次创业加快科学发展的新举措，作为高新区的机关干部必须进一步解放思想，加大改革创新力度，为实施二次创业提供强大的思想动力和创新支撑。

作为高新区一名机关干部要进一步提高认识，切实从政治和大局的高度充分认识开展这。

资料..风、工作效能等方面存在的突出问题，创造性地开展工作，提高工作效率和服务水平；要正确处理好活动与各项业务工作的关系，以活动的开展促进本职工作，求实效、求效果。

资料..面存在的问题，建设效能型机关；着力解决机关作风、公仆意识等方面存在的问题，建设服务型机关；着力解决艰苦奋斗、廉洁自律等方面存在的问题，建设廉洁型机关。

作为高新区一名机关干部积极投身二次创业、加快推进科学发展，积极探索改进各项工作的新内容、新方法，着力在提高服务水平上下功夫。为实现“大、高、新”的好项目引进和建设，早日建成“经济高速增长区、高新技术聚集区、集约高效样板区、科学发展示范区”贡献力量。

资料..（1031字）。

为了巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，引导市直机关党员干部解放思想、改革创新，干事创业、争先进位，泰安市从4月份开始，集中3个月时间，在市直机关党组织和党员干部中开展“解放思想改革创新在行动”活动，开展解放思想改革创新在行动活动心得体会。

资料..一步提升思想境界、改进工作作风、增强工作效能。

制度和考核机制，有针对性地组织学习调研。

资料..的落实。

资料..建设责任制，深入开展“廉政文化进机关”和多种形式的警示教育活动，推进党务政务公开。

资料..明机关考评，对市直部门单位进行考核评价，表彰一批先进单位和先进个人。集中活动结束后，将创建“五型机关”作为机关建设的常规性工作，不断调整完善创建内容和考核标准，形成解放思想、改革创新的长效机制。

“解放思想、转变观念、改革创新、加快发展”

通过认真学习党的十八大、十八届二中、三中全会会议精神，学习谭旭光董事长在山东重工·潍柴动力2014年度会议上的重要讲话，联系当前经济形势、资料..企业状况和自己的工作实际，我更加深刻地体会到开展“解放思想、转变观念、改革创新、加快发展”大讨论活动的必要性、重要性和及时性。

思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项事业的发展。所谓解放思想，就是要使自己的思想认识，随着不断发展的客观实际的变化而变化，敢于打破习惯势力和主观偏见的束缚，勇于探索和实践，致力于研究新情况，解决新问题；解放思想就是敢于说真话，说实话，与时俱进，热情奉献，全心全意为每一位客户服务。

我党革命和建设的无数实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作。

资料..勇于探索、勇往直前的气概，我们就会贻误发展的大好机遇。因此，解放思想、改革创新是潍柴适应新形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要；是促进集团全面完成2014年各项目标任务，推动集团持续健康快速发展的强大动力。

解放思想，首先要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在人。

资料..平，将思想与行动统一起来。

解放思想，要走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。害怕解放，主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。即便在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，也不想说，甚至不敢说。拒绝解放，主要是有与己无关的思想，认为解放思想是公司级领导的事情，对自己来说没有解放思想的必要，按照领导指示做就行了。乱解放，就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，工作中具体表现为思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。

资料..时代发展离不开改革。改革创新是时代的最强音，是中华民族繁荣的灵魂，是我们国家兴旺发达的不竭源泉，更是企业发展的内生增长动力。在当今瞬息万变的时代，企业要延续自己的竞争优势，要想比竞争对手走的更远，跑得更快，就必须通过改革不断形成新的竞争优势。只有持续不断的改革，才可能造就基业长青的公司。潍柴之所以能够克服巨大的压力和阻力，坚定不移地走到今天，关键的因素就在于对改革创新的执着追求。

解放思想、改革创新不是一句空头口号，不能靠一时冲动或心血来潮完成，必须落实到具体行动上。要根据当前的资料..工作实际不断的发现问题、思考问题，找到解决问题的方案或措施并积极实践、检验，达到进一步解放思想、改革创新的目的。联系当前岗位工作实际，我认为应做好以下几方面：

第一、转变观念，提高思想认识。充分认识到这次大讨论活动的时代性和先进性，真真正正在这次大讨论活动中学到知识，提高认识。

解放思想，与时俱进，学习先进的工作方法，丰富业务知识和能力，全面提高自身素质，将学到的知识应用到具体工作中，坚持科技创新，科学发展，不断改革，走到时代的前沿。

第二、创新思维，提高服务水平。

资料..教学服务、培训服务是我们的基本岗位职责，我们的一切工作都是围绕服务展开的。要通过大讨论活动，切实提升优质服务意识，从根本上提高服务质量和水平。牢固树立全心全意为客户服务的宗旨，不断拓展服务领域，不断改进服务方式，实力良好的品牌形象。

资料..的学习，提升业务水平，更好地实现人生价值。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到；只有思想达到的地方，眼光和脚步才有可能达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用，在实践中检验，在实践中升华，大胆改革，勇于创新，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，相信我们的价值一定能够在企业发展中得以体现，相信潍柴一定能够迎来二次创业的春天！

资料..各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢。

资料.

建行创新与发展心得体会精选篇十三

作为全球最大的商业银行之一，中国建设银行在金融科技方面一直处于领先地位，不断推出创新产品和服务，以满足客户在金融领域的日益多样化的需求。本文将从个人角度出发，分享我在建行工作期间的创新心得和体会。

第二段：建行数字化转型的背景和挑战。

随着人们消费观念和生活方式的变化，客户对银行的需求也在不断变化。建行在数字化转型的过程中，经历了很多挑战，如信息系统升级、数据安全、人工智能技术应用等。与此同时，传统的金融模式逐渐落后，新的金融科技企业不断涌现，挑战着建行的市场地位和竞争力。

为了保持竞争力，建行一直在不断创新，推出了许多有益于客户的创新产品和服务。其中，建行集成电子银行、手机银行和网站金融等多种功能于一体，为客户提供了便捷的银行服务。同时，建行还建立了财智网、数字营销中心、金融科技实验室等部门，以应对金融科技竞争的挑战，并加速数字化转型。

针对市场变化和客户需求，建行推出了许多创新产品和服务。比如“建行客户经理”app，这个应用程序可以为客户提供在线咨询和管理服务，并实现自动化处理。此外，建行还推出了“快贷”APP，借助大数据和人工智能技术，帮助客户快速获得贷款。此外，建行还开展了面向中小企业和个人用户的互联网金融平台，提供了包括信贷、保险、投资理财等多种服务。

第五段：总结。

通过对建行创新的分析，可以看出，建行以客户需求为中心，通过技术创新，不断优化产品和服务，实现数字化转型。同时，建行在管理结构、战略方向等方面也进行了巨大改革，为金融科技创新提供了更好的支持和保障。建行无疑是今天金融科技创新的佼佼者，更值得期待的是，建行将继续为客户创新，铸造更具未来的金融服务。

建行创新与发展心得体会精选篇十四

学习五大发展理念心得体会 党的xx届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，这是针对我国经济发展进入新常态、世界经济复苏低迷开出的药方，也为全面建成小康社会、向着第一个百年奋斗目标迈进提供了理论指导和行动指南。进一步深刻认识新发展理念的重大意义，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，不仅要知其然，更要知其所以然。

一、创新发展，牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”。

总书记深刻指出：抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”。

回望历史，创新一直是引领发展的第一动力。十八世纪以来，世界科技创新潮流涌动，并带动了相应的产业革命——机械化、电力化、自动化、信息化……每一次科技创新和产业革命，都深刻改变着世界。

环顾世界，经济社会发展越来越依赖于理论、制度、科技、文化等领域的创新。国际竞争新优势也越来越体现在创新能力上。谁在创新上先行一步，谁就能拥有引领发展的主动权。新一轮科技和产业革命蓄势待发，抓住机遇，时不我待。

审视自我，中华民族一度创造了灿烂的文明，也在近代以来多次错失科技创新和产业革命带来的巨大发展机遇。当前，中国经济总量已跃居世界第二，但创新能力不强，与形势任务要求有距离。实践证明，创新决定着一个国家和民族的前途命运。

“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”总书记指出，我们必须把发展基点放在创新上，通过创新培育发展新动力、塑造更多发挥先发优势的引领型发展，做到人有我有、人有我强、人强我优。

二、协调发展，下好“十三五”发展全国一盘棋的制胜要诀。

从新中国成立之初形成的“统筹兼顾”“弹钢琴”的工作方法，到改革开放后陆续提出的“两手抓”战略方针，再到“处理好十二个带有全局性的重大问题、重大关系”，“实现全面协调可持续发展”，“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局……新形势下，中国经济社会发展正面临一系列不平衡、不协调、不可持续的问题。下好“十三五”时期发展的全国一盘棋，协调发展是制胜要诀。

三、绿色发展，生态环境没有替代品，用之不觉，失之难存。 以史为鉴，可以知兴替。过去“盼温饱”，现在“盼环保”，过去“求生存”，现在“求生态”。随着社会发展和生活水平不断提高，人民群众对干净的水、清新的空气、安全的食品、优美的环境的要求越来越高，生态环境的好坏影响着全面小康社会的质量。多年积累的大量生态环境问题，不仅成为民生之痛，也成为制约未来中国经济社会发展的一大“短板”。

不坚持绿色发展，资源枯竭、环境恶化将把发展潜力透支殆尽。从这个意义上讲，保护环境就是保护生产力，改善环境就是发展生产力。绿色发展之要义，是解决好人与自然和谐共生问题。

四、开放发展，要发展壮大必须主动顺应经济全球化潮流。“实践告诉我们，要发展壮大，必须主动顺应经济全球化潮流，坚持对外开放，充分运用人类社会创造的先进科学技术成果和有益管理经验。”

“开放发展是站在全球视角对全面建成小康社会谋篇布局，是全局性的大战略。”国务院发展研究中心研究员张立群指出，顺应中国经济深度融入世界经济的趋势，主动作为、积极作为，发展更高层次的开放型经济，有利于抓住机遇，应对挑战。

着眼当前形势和未来发展，总书记强调，要不断探索实践，提高把握国内国际两个大局的自觉性和能力，提高对外开放质量和水平。

五、共享发展，以人民为中心的发展思想。

治国有常，而利民为本。“以人民为中心的发展思想”，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，体现了人民是推动历史发展根本动力的唯物史观。共享发展必将是一个从低级到高级、从不均衡到均衡的渐进过程。我们要根据现有条件把能做的事情尽量做起来，积小胜为大胜，不断朝着全体人民共同富裕的目标前进。透视党的xx届五中全会提出的共享发展理念，全民共享、全面共享、共建共享、渐进共享的丰富内涵蕴含其中。在做大蛋糕的同时，把蛋糕分好，让人民群众有更多的获得感，正是落实共享发展理念的关键所在。“共享发展使全民真切感受到全面小康带来的实惠和福利的同时，也必然极大激发全体人民全面建成小康社会的勇气与决心。

建行创新与发展心得体会精选篇十五

人心归一、人力合一，是加强和创新社会管理的出发点和落脚点。实践充分证明，加强社会管理的关键在基层，而基层工作的意义，在于坚持党的群众路线，最广泛、最深入地发动群众、依靠群众，夯实维护社会稳定的根基，形成万众一心、共同奋斗的大好局面。

近年来，在贯彻落实科学发展观、推进城乡统筹的生动实践中，鄂尔多斯下大力气抓基层基础工作，为构建和谐鄂尔多斯、建设平安鄂尔多斯奠定了坚实的基础。但是，我们必须看到，基层组织形式多样，基层工作千头万绪，水平参差不齐，加强和创新社会管理的重心仍然在苏木乡镇、嘎查村和社区。我们要切实加强基层基础工作，努力提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，做到有人管事、有钱办事、有场所议事，充分发挥基层组织在加强社会管理、维护社会和谐稳定中的重要作用。

基层工作要抓实。党的方针政策再好，要靠基层去落实;百姓的期盼再小，也要靠基层去发现。“为政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦。”基层工作一定要从群众生产生活需要入手，从群众的利益出发，关注细节、抓住要害，以扎扎实实的努力、真真切切的实效赢得人心、凝聚力量。要大力加强苏木乡镇建设，结合苏木乡镇党委换届，切实选好配强党政领导班子，转变工作职能，把主要精力放在服务群众、化解矛盾、维护稳定上。要倾听群众诉求，细之又细地帮助群众出主意、想办法，实之又实地帮助群众解决生产生活中存在的实际问题和困难。

基层工作要做细。社会管理创新的落脚点在基层，难点也在基层。基层工作面广、点多，因此，各级党委、政府要进一步加强对基层工作的研究和指导，加大经费保障、装备配备、基础设施等方面的投入，改善基层工作人员工作和生活条件，为加强基层基础工作提供保证;要充分发挥嘎查村组织在基层社会管理中的核心作用，使嘎查村党组织成为农村牧区社会建设管理的坚强战斗堡垒;要在城市发展中统筹抓好街道社区管理建设，提高街道社区服务城市居民的能力和水平;要加强“两新”组织的培育、引导和监管，推动“两新”组织在社会管理和服务中发挥更大作用。

义的“刚性”，又能凸显协调各方利益的“柔性”和应对新情况新问题的“弹性”，助推鄂尔多斯在“十二五”的宏伟蓝图上凝神聚气，挥毫泼墨，再创佳作。

建行创新与发展心得体会精选篇十六

随着时代的进步和发展，创新已经成为推动社会发展的重要动力。作为当代青年，我们应该积极参与到创新型发展的潮流中，不断钻研和学习，为未来社会的发展做出贡献。以下是我对创新型发展的一些心得体会。

首先，创新要有开放的思维。要在信息时代的大背景下，提高自己的信息获取能力。现如今，我们可以随时随地通过互联网获取到各种各样的信息。因此，我们要时刻保持好奇心，不断学习新知识，开拓视野。只有拥有广博的知识和丰富的社会经验，才能更好地适应社会的需求，开展创新工作。

其次，创新要有独立的思考。在进行创新过程中，我们不能只盲目地复制别人的想法和做法，要有自己独特的创新思路。创新并不意味着全部都要从零开始，而是要在借鉴他人经验的基础上，发掘新的思维方式和解决问题的方法。只有勇于破旧立新，敢于冒险尝试，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

第三，创新要有实践的机会。创新是一种实践性很强的工作，只有将创新的理念落实到实践中，才能真正体会到创新的乐趣和价值。当我们面对一个挑战或者问题时，不要害怕，要敢于主动出击，积极解决问题。在实践中掌握到各种技能和经验，将有助于我们在今后的创新工作中更加游刃有余。

第四，创新要有团队的合作。在当今社会，创新已经超出了一个人的能力范围，需要通过团队的合作和集体的智慧才能实现。团队中的每个成员都各自具备独特的技能和经验，只有相互合作，充分发挥各自的优势，才能产生更好的创新成果。因此，我们要学会与他人合作，分享彼此的想法和见解，通过互相碰撞和交流，产生新的灵感和创意。

最后，创新要有坚持不懈的毅力。创新往往是一个漫长而曲折的过程，会遇到各种阻力和挫折。但是，只要我们坚持不懈，保持梦想的追求和初心的坚守，必将最终实现自己的创新目标。要相信自己的能力，不轻易放弃，不怕失败，勇于面对挑战。相信只要坚守初心，努力拼搏，成功就在不远处。

总之，创新型发展是一个可能推动社会进步的重要途径。在实践中，我们应当保持开放的思维，独立的思考，实践的机会，团队的合作和坚持不懈的毅力来推动创新。只有如此，我们才能在当代社会的潮流中充分展示自己的优势，实现自己的价值。让我们共同努力，为建设创新型社会而不懈奋斗！

建行创新与发展心得体会精选篇十七

中国建设银行是中国最大的商业银行之一，多年来一直致力于实现自身的可持续发展。在这个过程中，建行积累了许多宝贵的经验和心得。在我看来，建行的发展心得主要包括敬业、服务至上、创新、风险控制和社会责任。接下来，我将从这五个方面详细阐述建行的发展心得体会。

首先，敬业是建行成功发展的关键之一。建行的员工们对工作都抱有高度的热情和责任感，不畏艰辛地与客户紧密沟通，力求解决他们的种种需求。无论是在营业厅或是线上银行服务中，建行的员工们总是以专业和耐心的态度面对每一位客户，充分体现了敬业精神。正是因为这份敬业精神的存在，建行才能赢得客户的信任和支持，迅速成为中国领先的银行之一。

服务至上是建行一直以来坚守的原则。建行以满足客户需求为己任，努力为客户提供最佳的金融产品和服务。无论是个人客户还是企业客户，建行都注重细节，始终以满足客户需求为目标。通过不断改进服务流程和提高服务质量，建行以更高效、更便捷的方式服务于广大客户。这一坚持使得建行赢得了无数荣誉，也为其赢得了更多的客户群体。

创新是建行长期以来的发展特征之一。面对快速变化的市场环境和不断升级的科技，建行始终保持敏锐的嗅觉和勇于创新的勇气。建行通过引进新技术和不断改进内部管理流程，提高了自身的运营效率和服务水平。比如，建行积极推行数字化转型，开发了多款线上银行产品和服务，方便客户随时随地进行金融交易。在这个信息化的时代，建行不断引领市场趋势，保持了自身的竞争力。

风险控制是建行坚持的重要原则。建行深知金融业的风险性和敏感性，因此致力于建立健全的风险管理体系。建行将风险管理纳入各个环节，从业务开展初期的风险评估到风险监控和风险预警的建立，力求减少和控制各类风险。建行坚持严格的风险管理制度，确保了自身的稳健发展。

最后，建行积极承担社会责任，推动可持续发展。建行坚持社会责任是企业发展的重要组成部分，积极参与各项公益活动，致力于社会发展和环境保护。建行通过捐款助学、资助贫困地区等方式投入到社会公益事业中，为社会做出了积极的贡献。同时，建行也注重绿色金融和可持续发展，推动环境友好型的金融产品和服务，为推进绿色经济发展作出了努力。

总而言之，建设银行作为中国最大的商业银行之一，其发展心得可以总结为敬业、服务至上、创新、风险控制和社会责任。这些心得一直以来都是建行发展的重要支撑，并且为其成为中国领先的银行奠定了坚实的基础。相信在未来的发展中，建行将继续秉持这些心得，不断提高自身的服务水平和发展成果，为客户和社会创造更大的价值。

建行创新与发展心得体会精选篇十八

近年来，随着社会的转型和经济的发展，人才的重要性逐渐凸显。在现代社会中，人才创新是推动科技进步和社会发展的重要驱动力。人才的发展不仅仅是培养更多的专业人才，更重要的是培养具有创新思维和创新能力的人才。以下是我从事人才创新工作中的一些心得体会。

首先，在发展人才创新过程中，重视教育和培养是至关重要的。教育是培养人才创新能力的关键环节，只有通过教育，才能将人才的潜力和创新能力充分挖掘出来。因此，教育部门应加强对人才创新教育的重视和投入，加大创新教育资源的配置，提高教育水平和质量。同时，培养人才的过程中，需要注重培养学生的思维能力和创新能力，通过开设创新课程和组织创新实践活动，激发学生的创新潜能。

其次，注重人才的多元化培养是发展人才创新的重要途径。不同的人才具有不同的特长和优势，只有在多元化的背景下，才能培养出全面发展的人才。因此，我们要鼓励学生从小就多角度、多方式地培养自己，培养全面的知识结构和技能。这既包括课堂上的知识学习，又包括实践中的能力锻炼和社交中的人际交往。只有不断地拓宽自己的知识领域，扩大自己的社交圈子，才能不断地汲取新知识，拥有更广阔的视野和更丰富的想象力，从而培养出创新思维和创新能力。

再次，培养人才的创新能力需要注重实践和经验积累。创新能力的培养不能仅仅停留在理论上，更需要通过实践来检验和提高。只有通过实践，才能真正地将所学知识应用到实际工作中，通过实践经验来修正和完善自己的理论知识。因此，学校和企业应建立合作机制，为学生提供更多的实践机会和实践平台。企业可以提供实习机会，让学生了解真正的工作环境和工作流程；学校可以开设实践课程，引导学生将所学知识运用到实际中去。通过实践和经验的积累，才能真正地培养出具有创新能力的人才。

最后，创新能力的培养需要注重学生的心理健康和创新意识的培养。只有心理健康的人才才能全力以赴地投入到创新工作中去。因此，学校和家庭应共同关注学生的心理健康，提供心理咨询和辅导服务，帮助学生解决困惑和情绪问题。同时，学校和社会应加强对创新意识的培养，引导学生独立思考、勇于探索，培养他们的创新精神和创造力。人才的创新能力来自于创新意识的培养和激发，只有树立正确的创新理念和价值观，才能真正地培养出具有创新能力的人才。

总之，在发展人才创新的过程中，教育和培养是关键环节，多元化培养是必要条件，实践和经验积累是重要途径，心理健康和创新意识的培养是基础保障。只有通过这些方式的共同努力，才能真正地培养出具有创新能力的人才，推动科技进步和社会发展。人才创新是一个长期而艰巨的任务，需要社会各界的共同努力和持续投入。相信通过不断的努力和实践，我们定能培养出更多的具有创新能力的人才，推动科技创新和社会进步。