2023年群众的认可心得体会报告(通用17篇)

心得体会是对个人一段时间内的学习、思考、经历等进行总结和概括的表达方式，它是对自身成长和经验积累的一种回顾和反思。心得体会是一种宝贵的财富，它不仅可以帮助我们总结经验，提高自我认知和思考能力，还可以帮助他人借鉴经验，从而实现个人和社会的进步。通过写心得体会，我们可以把琐碎的细节整合起来，形成系统性的知识体系，使我们对某一领域有更深入的理解和把握。所以，写心得体会对我们个人的成长和发展是非常重要的。写心得体会时，可以逐段叙述经历、感悟和启示。下面是一些优秀的心得体会范文，希望能够给大家提供一些思路和参考。

群众的认可心得体会报告篇一

作为一名基层干部，始终认为群众工作是我们工作的重中之重。近日，我认真学习国家领导人的群众工作报告，并结合自己的工作实际，深刻体会到群众工作的重要性和切实可行的工作方法。下面将结合我自己的实际工作，谈一谈我对群众工作报告的精神心得体会。

二、倾听群众声音。

报告中指出，要始终坚持以人民为中心的工作导向，坚持倾听群众意见和诉求，用真心换取民心，营造良好的社会氛围。在我所在的单位，部门常常举办各种活动，有时我们漠视了群众需要什么，反而按照我们自己的意愿办事。所以，我们要不断学习各种方法，通过各种方式与群众交流沟通，了解他们的需求和关心的问题，收集群众的建议和意见，切实解决群众的实际困难和问题，让群众感受到工作成果，从而让群众信任我们，认可我们。

三、把握正确的群众工作方法。

报告中指出，要深化群众自治、法治、德治相结合，增强基层组织的组织力、凝聚力、服务力和创新力。我们在工作中应该积极应用社会组织、志愿服务等手段，优化社会治理，先行实行社会治理创新，发扬群众自治的长处，以法治为保障，加大社会信用建设等方面的力度，从而有效地解决群众面临的问题。同时，我们要帮助群众树立正确的价值观，积极践行社会主义核心价值观，使群众不断提高文明素质和守法意识，树立好的社会风气。

四、解决实际问题。

报告中再次强调，要围绕人民群众关切的突出问题认真解决好群众身边的实际问题。我们在工作中必须注重针对性，开展一系列活动，有的放矢地解决老百姓关心的实际问题。比如，在城市康居示范小区中，我们组织社区居委会、物业公司和居民代表多次召开座谈会，听取群众的意见和建议，处理及时反映的问题，解决群众关心的实际困难。

五、主动担当作为。

报告要求，我们要主动适应新时代、新形势下的工作需求，通过突出问题、精准施策、精准服务，让群众在每一个领域都能深切感受到人民政府的实实在在的力量。在我看来，如何发挥自己的主观能动性特别重要，只有时刻维护群众利益、时刻牢记群众是我们的上司，才能不断进步，做好所需的工作；此外，我们应该联系干群关系，真正做好群众工作，为实现全面建设社会主义现代化国家，谱写人民美好生活的新篇章奋斗继续。

总之，在新时代下，我们要把群众工作做好，为社会和人民谋取利益，用自己的实际行动实现新时代群众工作的新进展，让老百姓真正感受到鸟巢无巢、怎能成其鸟的温馨和谐，在帮助实现共同富裕和全面建设社会主义现代化国家的伟大事业中，立足岗位、担当作为，践行初心使命。

群众的认可心得体会报告篇二

第一段：引言（200字）。

群众的认可是衡量一个人或组织成功的重要标志。只有经过群众的认可，才能真正获得人们的尊重和支持。然而，获得群众的认可并非易事。在日常生活中，我们经常面对各种各样的挑战和困难，只有通过不断努力和实践才能取得真正的认可。在我过去的经历中，我受到了群众的认可，并得到了很多宝贵的心得体会，让我更加明白获得群众的认可的重要性和方法。

第二段：倾听和沟通（200字）。

倾听和沟通是获得群众认可的基本功。群众是社会的主体，他们的声音和意见至关重要。作为一个服务于群众的组织，或者一个有一定影响力的个人，首先要善于倾听，了解和理解群众的需求和期望。同时，要通过有效的沟通方式，准确地传达自己的理念和目标。只有与群众保持良好的互动，才能建立起信任和共享的关系，从而赢得他们的认可和支持。

第三段：勇于担当责任（200字）。

群众的认可往往是建立在对社会责任的充分认识和积极承担上的。无论是个人还是组织，只有真正关心群众的困难和问题，并积极采取行动解决，才能赢得群众的认可。勇于担当责任是一种品德，更是一种行动。只有以身作则，积极投身公益事业，回馈社会，才能树立良好的社会形象，让群众看到你的价值和影响力，并给予认可。

第四段：持之以恒的努力（200字）。

获得群众的认可需要持之以恒的努力和奉献精神。成功的背后常常是不为人知的艰辛和付出。只有坚持不懈地追求卓越，不断提升自己的专业素养和能力，才能在竞争日益激烈的社会中脱颖而出，获得群众的认可。忍受孤独和压力，不怕失败，始终保持积极的心态和态度，努力完善自己，才会获得越来越多的群众支持。

第五段：行为的一致性（200字）。

获得群众认可的最终要求是行为的一致性。无论是在个人生活还是工作领域，遵循自己的价值观念并以行动证明是十分关键的。只有坚守底线，做到言行一致，才能赢得群众的真正认可。一旦背离了自己的原则和价值观，群众的认可也会烟消云散。而一个始终如一、可信可靠的形象，一定能够获得社会各界的认可和尊重。

结论（100字）。

获得群众的认可是各行各业、各个阶层都面临的一项重要任务。通过倾听和沟通、勇于担当责任、持之以恒的努力和行为的一致性，我们都可以学到获得群众认可的技巧和方法。获得群众的认可并不是一蹴而就的过程，需要我们不断总结和完善自己，才能在社会大众中取得持久影响力，从而能够更好地为人民服务。

群众的认可心得体会报告篇三

群众的认可心得体会一句话，是指在日常生活和工作中，我们所感受、体会到群众对于某个事物或者某个个体的认同、认可和赞许的心情和感受。群众的认可是我们努力工作的目标和动力，它能够增强我们的自信心，激发我们的潜力，并且推动我们不断地进步和发展。下面，我将用五段式的文章来表达我对“群众的认可心得体会一句话”主题的思考和体会。

第一段，介绍“群众的认可心得体会一句话”主题。我认为，无论是在个人领域还是在团队工作中，获得群众的认可都是非常重要的。群众的认可意味着我们的工作和努力得到了肯定和赞赏，这会让我们感到自豪和满足。而竭尽全力去争取群众的认可，也会激发我们的斗志和动力，推动我们不断地进步和提高。

第二段，阐述为何重视群众的认可。群众的认可不仅仅意味着自我价值的提升，更重要的是它能够带来更多的机会和资源。群众的认可意味着我们在人际关系中更受重视，我们的意见和建议也更容易被采纳。在职场中，群众的认可意味着我们更容易得到晋升和提拔的机会，更容易得到更高的待遇和回报。所以，我们应该积极争取群众的认可，努力提升自己的能力和实力，以赢得更多的认可和机会。

第三段，谈论如何赢得群众的认可。首先，我们需要做出出色的成绩和表现。优秀的工作和卓越的成就可以让群众对我们产生认可和赞赏。其次，我们需要做一个关心他人的人。关心、帮助他人，赢得他们的信任和支持，也能赢得群众的认可。再次，我们需要提升自己的专业能力和素质。不断学习、持续提升自己的能力，成为行业的专家，也是赢得群众认可的关键。最后，我们需要保持积极的心态和态度，勇敢面对困难和挑战，以积极乐观的态度面对一切。这样的心态和态度也能够赢得群众的认可和支持。

第四段，讨论群众的认可对个人的影响。获得群众的认可不仅对个人有正面的影响，也对团队、组织和社会产生积极的影响。对于个人来说，群众的认可可以提升自信心，增强动力和激情，进一步发挥自己的优势和特长。对于团队和组织来说，群众的认可意味着团队能力和业绩的提升，也能够吸引更多的人才和资源的加入。对于社会来说，群众的认可是衡量个人和组织价值的标志，也是社会进步和发展的推动力。

第五段，总结。群众的认可是我们努力工作的目标和动力，而获得群众的认可是我们工作的评判标准。为了赢得群众的认可，我们需要做出杰出的成绩和表现，关心他人，提升自己的专业能力和素质，保持积极的心态和态度。获得群众的认可不仅对个人有正面的影响，也对团队、组织和社会产生积极的影响。因此，我们应该积极追求群众的认可，并以此为动力，不断进步和发展。

群众的认可心得体会报告篇四

人民群众是推动社会发展的主力军，群众工作是各级党委和政府的重要任务。近期，各地举行了2019年群众工作报告会，报告中涉及的问题和措施都与人民群众生产、生活密切相关。作为一名普通公民，我在聆听报告和参与讨论的过程中，深刻感受到了报告精神所传递的力量。在此分享我的心得体会，希望能促进更好地贯彻落实报告中提出的方针政策，进一步促进中国的发展进步。

第一段：走访了解基层民情。

报告中提到了丰富多彩的群众工作实践，有的是社区志愿服务的经验，有的是急难险重任务的处理方案。我印象最深刻的是报道中提到的对基层民情走访。这种走访的方式不仅可以了解社区公共服务的状况，也可以了解当地群众的关切和期盼，帮助党委政府切实地解决问题。正如报告中所说，聆听群众的呼声，了解群众的愿望，才能把群众工作做好。

第二段：优化服务促进发展。

报告中提到了许多为群众提供服务的政策措施，比如教育、医疗、社保等领域的改革。这些措施都是为了优化公共服务、促进发展。群众的需求是多种多样的，作为公共服务的提供者，政府应当深入了解群众需要什么、关注什么，将服务落实到位，切实满足民生需求。

第三段：推广共建共治共享。

群众工作的本质是围绕人民群众的利益和需要，并促进群众的参与和自治。报告中提出，要推广共建共治共享的思想，形成党委政府、社会组织、企业以及广大民众共同参与、共同治理、共同享有的群众工作新格局。这是一种基于人民群众的智慧和力量，建立在和谐共处、互相尊重的基础上的新型工作模式。如果能充分发挥群众的积极性和主动性，势必将会开发出更多高效有力的方案，便于工作的实施。

第四段：加强宣传教育。

加强宣传教育是做好群众工作的重要环节，要善于以多种形式传达党的政策，让更多的人了解、支持和参与到群众工作中来。在宣传工作中，要采取多种形式，利用公共媒体、互联网和社交平台等向不同群体传递信息，让群众了解更多的内容，提高对群众工作的理解和认同。

第五段：凝聚群众工作的共识。

全国群众工作报告的发布，是对各种群众工作的肯定和总结，也有利于对群众工作的现状和未来的趋势做出准确估计。正常的政策宣传和实践，相信能够在广大群众中形成群众工作的共识，让人民群众更好地参与到群众工作中，充分发挥“群众是最伟大的英雄”的主旋律，推动实现中华民族伟大复兴的中国梦。

总之，党的群众工作是一个极其广泛而复杂的工作系统，需要全社会的资源共同支持和投入。要加强群众工作的力度，深入开展“群众路线”教育实践活动，坚持全面从严治党，一体推进全面质量管理和全面创新治理，提升基层服务和治理水平。这不仅是我们愿望实现人民对美好生活的向往，还是我们历史有信念谷人民的使命呼唤，在新的跑起点上不断前进。

群众的认可心得体会报告篇五

“群众工作报告精神心得体会”，自从中央工作会议上提出以来，各级党委和政府都在踊跃地开展此项工作。近日，我所在单位也进行了一次“群众工作报告”活动，这让我深刻领悟到了“群众工作报告”背后的深刻精神。在此通过本文，与各位分享我的心得体会。

群众工作报告是以人民为中心的一种工作艺术，它蕴含了社会主义民主权力运行的原则和基本方法，这包括以人民为中心、实现集中和民主、权利与责任并重等原则。通过这些原则，我们不仅能够明确群众工作的方向和标准，也能够保证企业或者机构合理决策、正确执行。

群众工作报告在落实中具有较强的价值，我们在具体实践中，可以通过以下几个方面来提升“群众工作报告”的落实效果。

1.加强基层群众工作的组织和管理；

2.加大群众工作报告宣传的力度以及防范其出现的一些问题；

3.加快推进群众工作报告体系的创新与发展，开展实证研究与探索。

在群众工作报告中，我们能从中学到很多东西，对于我们个人成长也有很好的启示，比如带领团队如何团结协作、切实做好自己本职工作，建立有效的职业规划等。这些是我们在未来的工作生活中亟需掌握和运用的。

第五段：结语。

总之，“群众工作报告”是落实党的政策、服务群众、加强党同人民群众联系的重要形式，落实其背后的原则并加强落实，将对于我们今后的工作和生活产生积极而实质性的作用。希望我们党员干部能够将这种工作艺术融入日常工作中，不断完善它、提升它，使它发挥出更好的效益。

群众的认可心得体会报告篇六

党的群众路线实践教育活动以来，我认真学习了党的领导对群众路线的讲话摘编，深深感觉到党的群众路线实践教育的必要性，并对如何实践党的群众路线作了一些思考，在采访教师中分享。

党的明确提出要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。这是加强党的作风建设的重要载体，也是推进党的建设新的伟大工程的战略举措。作为总段主要领导，自己既是群众路线教育实践活动的组织者、推进者、监督者，更是参与者。下面，我结合自身实际，谈一下个人心得体会。

一、夯实理论基础，强底气。

理论来自实践，科学的理论一旦被掌握，就会成为无穷的力量源泉。毛主席曾经讲过：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的。”我们开展以为民、务实、清廉为主要内容的教育实践活动，必须把学习理论、思想武装摆在首位，贯穿始终。

一要坚定理想信念，增强政治底气。指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”理想信念是共产党人永葆先进的精神动力，是精神家园最核心、最关键的要素，是影响世界观、人生观、价值观的根本因素，决定着党员干部的价值追求，支配着党员干部的思想和行动。提升政治素养，坚定理想信念，就要深入学习中国特色社会主义理论体系，树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，深刻领会中央有关会议和文件精神以及中央、省委领导同志一系列重要讲话精神，熟读《党章》、党的报告以及《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等学习材料，从国史党史中认识规律，从革命历史中汲取丰富营养，丰富和发展群众路线思想文化体系，以此来夯实理想信念的思想基础，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，始终做到在政治信仰、政治立场、政治方向、政治道路、政治本色、政治纪律上，全国最大的高考资源网end#不变、不移、不偏、不松。

二要坚持活学活用，增强能力底气。要讲究学习方法，向书本学习，向实践学习，向群众学习，充分汲取群众的智慧，齐心协力为总段各项事业贡献力量。要深入思考“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”这三个命题，严于律己，谦虚谨慎，时时刻刻用“六公”廉政理念约束自己。要从公路行业万众一心实现跨越、奋力超越、追求卓越的伟大实践中吸取经验，提升正能量。要把群众路线理论学习和工作实践紧密结合起来，通过专题调研、经验交流、案例分析、基层蹲点、扶贫济困等途径，努力提高做好新形势下群众工作的能力，真正成为改革发展的推动者、社会风尚的引领者、公平正义的维护者。

三要提高学习实效，增强理论底气。要组织党员、干部观看作风建设示范教育、警示教育专题片，开展“改作风、树形象、促发展、惠民生”专题讨论，使党员、干部受到生动的马克思主义群众观点和党的群众路线教育。总段各级要根据工作实际，通过采取集中培训、个人自学、中心组学习、理论研讨、知识竞赛等灵活多样的方式，开展学习教育活动。每次学习都要弄通一两个理论问题，澄清一些模糊认识，不断提高自己的思想境界和理论水平。近期，参加第一批教育实践活动的领导干部都要形成一篇心得体会，在内部报刊、办公平台和机关办公楼内展示交流，形成浓厚的学习氛围，相互启发，增强实效。

二、听取群众意见，接地气。

“求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源。”人民群众是我们的力量源泉，群众路线和群众观点是我们的传家宝。只有带着真心实实在在地深入基层，了解广大职工的疾苦，把广大职工的事当成自己的事来干，和广大职工打成一片，才能真正让职工群众体会到党的温暖，从根本上密切党群干群关系。

一要主动贴近群众，虚怀若谷倾听民意。与职工群众距离越近，群众对我们就越亲，赢得的信任和支持就越大。总段连续几年实施“民生工程”，以职工群众看得见、摸得着的成果推进以人为本科学发展，凝聚起强大力量攻坚克难，加快把总段的“中国梦”变成现实。这既是一个理论与实践结合的过程，又是党的群众路线的生动体现。但从全总段看，民生工作并不平衡，推进的力度也不完全一样。我们仍然不能过高估计职工群众的收入水平、过高估计职工群众的满意程度、过高估计各级领导班子凝聚人心的能力。要广泛吸收“地气”，经常性地深入基层开展调研，全面了解掌握新形势下各管理段、所(站)以及两个公司的发展情况，真实、全面、深入地掌握群众所思、所盼、所需，为党委决策提供第一手资料。从现在开始，各级领导干部都要开展一次“走家进户”活动，真正和职工群众在房前屋后、田间地头拉拉家常，看看职工群众有什么苦恼、有什么期盼，从他们的所思、所想、所盼出发，切实解决一些实际问题，用实际行动体现教育实践活动成果。

二要用情维系群众，立足实际解决难题。接地气，就是要针对实际找准问题、直面问题、解决问题。这里面体现的是领导干部的责任和担当。要下大气力为群众解决好那些长期困扰他们而没得到落实的现实问题，真正让基层满意，让群众欢迎。近期，上级领导都强调了突出“改作风、惠民生”这个主题。要求努力在业有所就、学有所教、劳有所得、病有所医、困有所助、老有所养、文有所娱、住有所居上持续取得新进展。总段各级领导干部、各相关部门要把推动发展、促进民生的实事一件一件地做好、一项一项地落实。总段班子成员既要当好“指挥员”，更要做好“战斗员”，在各项工作中必须身先士卒，率先垂范，每年至少要办三件实事。

三要紧密联系群众，服务基层创新发展。毛主席曾经说过，群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的，不了解这一点，就不能得到起码的知识。他对自以为是、老子天下第一、“钦差大臣”满天飞的作风深恶痛绝，严肃指出“这种作风，拿了律己，则害了自己;拿了教人，则害了别人;拿了指导革命，则害了革命”。我们要相信人民群众中蕴藏着巨大的创造力，能够创造许多富有时代特征的办法，要善于问政于民、问计于民，充分调动群众的积极性和创造性，将人民群众的新做法、新经验上升为理论和政策，指导实际工作。总段班子成员要结合自身分管工作，广泛联系不同群体，要虚心倾听各方面的意见和建议而不是下车伊始先入为主，要千方百计为基层排忧解难而不是自以为是横加指责，确保我们的教育实践活动和各项工作始终目标清晰、方向明确、措施有效，始终朝着正确的方向健康发展，不走偏、不走样、底气足。

三、带头根除“四风”，树正气。

当前，总段各项工作正处于攻坚期，管养事业正处于上升期，经济发展正处于关键期，新时期、新任务对总段各级领导干部提出了新要求。开展教育实践活动必须与刹风整纪、严明纪律结合起来。当前，一些领导干部在如何对待人民群众上存在一些不容忽视的问题：如一些党员干部宗旨观念淡薄，高高在上、漠视群众;有的不关心群众疾苦，不尊重群众的意愿，不是真正地帮助群众解决实际困难和问题，而是置群众于“被服务”的境地;也有的把个人名利看得过重，缺乏为人民服务的精神和热情，甚至跌入贪污腐败的泥坑;在个别部门和单位，形式主义、官僚主义严重，违背群众愿望、侵害群众利益的现象时有发生。因此，开展群众路线教育实践活动要把贯彻落实“八项规定”情况作为重要内容加强监督检查。要紧紧围绕“八项规定”的贯彻落实，制定监督检查。

工作方案。

明确监督检查的主要任务和基本要求创新监督检查方式坚持集中监督检查与日常监督检查相结合、上级检查与自查自纠相结合。要通过教育实践活动努力实现加强监督和促进工作的有机统一。要严格执行纪律严肃责任追究着力整治形式主义、官僚主义、以权谋私等问题坚决纠正和严肃查处违反“八项规定”的行为抓作风、严党纪抓典型切实解决领导机关和领导干部作风上存在的突出问题调动大多数人的积极性形成风清气正、干事创业的良好氛围;杜绝“上有政策、下有对策”的阳奉阴违行为切实保障政令畅通。开展教育实践活动必须与建章立制结合起来。要加强领导干部思想道德教育探索建立党政领导干部诚信机制进一步深化政务公开工作和绩效管理工作促进党员领导干部勤政廉政。要整合各类检查考核精简会议活动精减文件简报正文风、改会风、转作风树新风。要大力推进联系群众长效机制建设健全联系群众制度不断完善调查研究制度层层建立党员领导干部联系点制度、蹲点工作制度等促使广大党员领导干部深入基层特别是经济落后、问题较多的地方调查研究听取群众意见了解群众心声帮助解决困难以干部的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”。同时要加强宗旨观、群众观、权力观教育引导广大党员干部进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和以人为本的执政理念以党风政风行风的不断好转真正凝聚民心。总段各级党员干部要按照上级要求紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风以为民之心、务实之行、清廉之举切实转变作风真抓实干推动总段公路管养事业又好又快发展。

要抓住“为民”这个根本，提高执政能力。官僚主义的要害就是脱离群众。做官先做人，万事民为先。实践表明，在公路行业深化改革、加快发展、促进稳定的过程中，只要我们把握住“一切为了群众”这个总原则，秉持“为民”理念，发展过程中存在和出现的困难与问题就一定能够得以克服和解决;即使一些困难和问题暂时无法彻底解决，职工群众也能够给予理解。总段公路管养事业有这么雄厚强大的群众基础，就没有闯不过去的难关，就没有办不成的事情。

要抓住“务实”这个关键，谋求发展实效。形式主义的本质就是脱离实际。强调“空谈误国、实干兴邦”。实践党的根本宗旨，核心就在于坚持思想上求实、工作上务实、行动上落实，继承、巩固和发扬求真务实、真抓实干的良好思想与工作作风，正所谓“实干就是能力，落实才是水平”。特别是在重点项目、民生工程建设过程中，一定要杜绝不切实际摆“花架子”、劳民伤财搞“形象工程”的形式主义现象。

要抓住“清廉”这个基础，营造清风净土。享乐主义和奢靡之风的实质就是腐败。开展教育实践活动，其目的不在于“搞活动”，而在于转作风。行动是惟一能够反映出我们精神面貌的镜子。转作风不能坐等，惟有想在前、做在前，才能以作风的切实转变赢得群众的真正信任。作为领导干部，搞一次特殊，就会降低一分威信;破一条规矩，就会留下一个污点;谋一点私利，就会失去一片人心。我们要牢固树立正确的权力观，严格执行中央八项规定和省委、局党委的规定，经常照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，坚持言与行、做官与做人、修身与立业相统一。总段广大领导干部、各级机关单位，都要大力弘扬勤俭节约精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，降低行政成本，真正把有限的资金用在民生上，用在发展上。总段领导干部要带头降低“三公”经费：一是压减外出学习考察经费支出，年初未列计划的行程一律取消。二是严格执行公车标准，不得超标配车，减少公务用车运行费用支出，严禁公车私用。三是严控公务接待费用支出，严禁超标接待。这方面，也请总段办公室搞个摸底调查，提出“三公”经费支出下降的具体标准，并落实到每个领导。总段各位领导要做到心中有数，严控指标，在思想上清晰红线、坚守底线、筑牢防线，在厉行节约、反对浪费方面率先垂范，在改进工作作风、密切联系群众方面从严律己，在反腐倡廉、党风廉政建设方面做好表率。

我给自己确定的近期目标就是：读三本学习丛书，写一份心得体会;访三户群众，开老中青三个代表座谈会;办三件民生实事，剖析整改三个具体问题，努力做底气足、地气通、正气扬的表率，请大家监督我，也请大家一起行动。

我们党历来高度的重视作风的建设。在党和国家事业的发展的每一个重要的关头，党中央都突出强调并采取有力的措施狠抓作风建设问题，而每一次作风的大改进都促进了党和国家的事业的大发展。90多年来，我们党始终抓住作风建设问题不放松，努力地清扫党员干部在作风上的尘埃，从而使我们党始终保持旺盛的生命力和坚强的战斗力，保证了革命、建设和改革的顺利的推进。

当前，世情国情党情正在发生深刻的变化，我们党面临着长期的执政、改革开放、市场经济和外部环境的考验，存在着精神上的懈怠、能力的不足、脱离群众、消极腐败的危险。要迎接好挑战、经受住考验，把我们的事业不断推向前进，一个重要前提就是必须始终保持良好的作风。正是基于强烈的忧患意识和责任意识，新一届党中央在刚刚结束，就提出了“改进工作作风，密切联系群众”的八项规定，接着又向全党全社会发出了厉行勤俭节约、反对铺张浪费的号召。这充分显示了新一届党中央从严治党的决心和改进作风的力度，也显示了我们党对人民群众意愿的尊重和回应，得到了人民群众的广泛关注和高度赞扬。

面对党中央的新要求和人民群众的新期待，我们每一位党员干部都要更加深刻认识树立良好作风的极端重要性，严格按照中央的有关规定，从自身做起，从点滴做起，为端正党风政风、改善社会风气做出积极努力。

首先，要把保持与人民群众的血肉联系作为改进作风的核心内容。作风出问题，从本质上讲一定是理想信念出了问题，一定是与人民群众的关系出了问题。我们党是马克思主义执政党，实现共产主义和中华民族的伟大复兴是我们的远大理想，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。这就决定了我们为之奋斗的目标就是为人民谋利益、谋福祉。离开了人民，我们党就失去了执政之基;脱离了群众，我们党就失去了生命之源、力量之源。我们只有与人民群众始终保持血肉联系，牢固树立宗旨意识，才能不断增进与人民群众的感情，真心实意地倾听他们的呼声、关心他们的疾苦、尊重他们的意愿。确立了这样的执政理念，我们才能把实现好维护好发展好人民群众的根本利益放在首位，才能真正深入实际、深入群众。

党的群众路线实践教育活动以来，我认真学习了党的领导对群众路线的讲话摘编，深深感觉到党的群众路线实践教育的必要性，并对如何实践党的群众路线作了一些思考。现将我的一些学习心得体会作战交流，与大家共勉。

中央决定开展党的群众路线实践教育活动，把照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病作为总要求，切实开展反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。活动开展后，不少人说群众路线，那是高层领导的事，与我们基层干部没有多大关系。通过学习，我认识到党的群众路线教育不仅在全党是必要的，在云南公路行业乃至我们总段也是非常有必要的。

一是干部队伍结构的变化导致群众观点的缺失与淡化。我总段建段之初及到八十年代，我们总是把最能吃苦最有办法最能替群众解决问题的一线工人选做班长，把班长当中最有经验的选做段长，把段长书记中最能集中职工优点的人选做总段领导，我们的领导都是从一线职工中层层选拨上来的。然而，从九十年代开始，我们的干部来源主要靠大中专毕业生，有的在一线锻炼过，有的直接就分配在段机关、甚至总段机关工作，与一线职工的接触比较少，感情培养得不够、办法学习得不多、生活体验还不够深透，脱离群众在所难免，这是我们官僚主义产生的一个方面。

二是干部队伍的长期固化，使干部队伍的群众观点不断淡化。就算我们从一线一步步走上来的领导干部，由于干部制度能上不能下的实际原因，我们的领导干部从一线选拨上来后，就再也没有重新回到过一线岗位，屁股指挥脑袋，长期的角色定位使这部分干部队伍逐步淡化了群众观点，从一线群众的角度想问题的少了。这是我们官僚主义产生的另一个方面。

三是当前的社会风气是四风的主要根源。我们置身于当前的社会大环境，我们没有能力改变环境，就只能适应环境，而这种适应就必然造成四风方面的问题。如形式主义的问题，谁都知道形式主义害人，但层层效仿，形式主义、奢糜之风就难以避免。如一些形式主义的工作，明知道是形式主义，但大家都这样，上级的要求是这样，社会风气这样，也是上级做，其他单位做，我们也就只有跟着做。奢糜之风的问题主要来源于我们的面子问题，无论公家的事，还是个人的事，只要是对外的事就觉得要大操大办，接待要有档次才觉得有面子，形成个人与单位之间相互攀比。我简单地说一个小孩结婚的事，明明男女结婚最本质的就是使婚姻合法化，得到大家的认可，并在结婚的过程当中享受幸福，但我们有时常用形式代替本质，十年前婚车只要是个颜色的就可以，现在却要青一色的宝马奔驰。如果哪天有一家首开先河，开直升机结婚的话，我想马上大家就要效仿了。弄得结婚的人很累，结婚之后新郎打针，新娘病倒，而这分部费用又转嫁到客人头上，所以结婚往往是新婚夫妻没有幸福可言，而只是累。我最不可思意的是结婚照，现在的化装师好像只会一个脸谱，化出来的新娘子就像是一个模子出来的，甚至发生有的新人因为没有认出自己把结婚照拿错的情况，然后还是一对又一对的新人去影楼照结婚照，我们何不少花点钱，照一张真实的相片呢?单位上的许多形式主义原理其实都是和青年人结婚是同样的道理。

二、克服“四风”重在从自我开始。

我个人认为，任何事情，如果想应付的话，都可以应付，而任何事情如果想认真做好的话，都可以成为机遇。党的群众路线也是这样，采取应付还是实实在在去抓，其效果是不一样的，我们应该借这次机会把群众路线认真贯彻到我们的工作和学习中。其关键的就是要从自身做起。

一是带头从小事做起。领导干部身处于群众的关注之中，任何一件小事的示范作用都成倍地放大，而群众往往是从领导的一言一行这些小事来看领导干部的，如骆家辉自己拎包这样一件小事，因为他的行为与中国同级官员的行为不一样，成为民众关注的焦点。如奥巴马总统淋雨演讲，本也不是什么大事，一个四十多岁的大男人淋一场雨不会得什么大病，但因为与我们通常所见许多中国官员的养尊处优相比，不可思议，成了中国民众的热议。在我总段，我深知自己无论是好的还是坏的行为都会受到大家的关注，所以我要严格要求自己，特别从小事做起，严格要求自己。

二是带头做好作风建设的表率。对照中央提出的要求，反省自己的言行，自己身上也或多或少存在一些四风方面的表现，而其中最突出的就是形式主义的问题，由于一些社会风气的原因，明知是空话还要说，明知是无用功却还要做，形成了许多形式主义东西。从自己的工作经历来看，虽然自己从事过多个岗位，但总体来说长期还是在管理岗位，虽然自己也出身农村贫困家庭，但毕竟已经离开那个家庭多年，屁股决定脑袋思维，在说话办事时对基层群众的考虑还不是太多。这些原因造成自己将或多或少地存在四风问题，只有切实改变作风，才能在职工群众当中树立我总段良好的干部队伍形像。小平同志说：“解决形式主义、官僚主义的问题，要从领导机关和领导干部抓起。一些地方和部门形式主义、官僚主义严重，与某些上级领导机关和领导干部存在的形式主义、官僚主义作风有直接关系。正像有些党员和群众所说的那样，上级的形式主义、官僚主义催生了下级的形式主义、官僚主义，下级的形式主义、官僚主义则是用来糊弄上级的形式主义、官僚主义的。摆花架子的人自然有责任，但关键还是有人看、有人欣赏，甚至搞这套东西的人还得到提拔。如果没有人看，如果搞这套东西的人不但得不到重用还要受到严肃处理，他就不敢去搞。”带头改变作风，就是要带头将上面形式主义的一些东西能落到实处的尽力落到实处，对下面决不搞形式主义，也不赞赏不欣赏基层搞形式主义，我们的作风建设才能落到实处，才会取得实效。

三是想办法为职工办一批好事、实事。将当前群众盼望解决、急需解决的事按轻重缓急，根据单位的能力排出顺序，切实地为职工解决一些困难，办一些实事，让基层群众切实感受到，虽然单位的能力有限，但我们依然把群众放在心里。只有这样，才能取信于民，得到广大群众的认可。

四是多深入群众，把群众路线切实落到实处。小平同志说：“党的正确的路线、政策是从群众中来的，是反映群众的要求的，是合乎群众的实际的，是实事求是的，是能够为群众所接受、能够动员起群众的，同时又是反过来领导群众的，这就叫群众路线。”有时我们不深入群众，高高在上，不了解群众的需求，就会好心办坏事，好事没办好，我们的努力得不到群众的认可。如七一时我们慰问困难党员，因为我们没有建立职工困难档案，我们把一些党员作为困难党员慰问，感觉伤了个别党员的自尊心，说自己还至于困难到需要组织上来慰问。这就是好事没办好，没有了解职工的需求。

五是要让群众有发言权，能听得到群众的声音。小平同志说：“群众有气就要出，我们的办法就是使群众有出气的地方，有说话的地方，有申诉的地方。群众的意见，不外是几种情况。有合理的，合理的就接受，就去做，不做不对，不做就是官僚主义。有一部分基本合理，合理的部分就做，办不到的要解释。有一部分是不合理的，要去做工作，进行说服。”理解了小平同志的这句话，我认识到有的时候群众上访甚至发生群体性事件，往往都是因为我们没有给群众说话的平台。群众有话不能跟你讲，他就要对外讲，对上讲;他一个人讲了无人听，就要邀约其他人讲，慢慢地就形成了群体性事件。对于群众提出的需要解决的问题，我们有的领导干部对不想去解决，不想去努力的事，群众的要求有一小部分不对的，就以此为借口，不去落实，不去办。有的合理的，不想办的，就找各种借口去推诿，使群众的诉求得不到实现。

在下一步的活动中，我将继续抓好群众路线有关理论的学习，不断增强自己的群众观，坚持群众路线，在活动中坚持边学边改，借活动之机不断提高自己的工作水平，不断推进单位的全面发展。

群众的认可心得体会报告篇七

近日，根据大连市作风建设年活动领导小组办公室工作部署，我局积极响应，狠抓落实，充分发挥共产党员的模范带头作用，努力将机关作风建设落到实处。通过参与机关作风年建设的相关工作，我深刻认识到，共产党员在机关日常工作中发挥模范带头作用，是基层工作的重要环节，加强党性锻炼在基层工作实践中有着重要地位。经过系统学习，我愈加深刻的认识到自身的党性锻炼在日常工作、生活中的重要性。推而广之，遂对如何在基层公务员岗位上加强党性锻炼的问题产生了兴趣，进行了调研，情况如下：

精神面貌有新的转变，干群党群关系有新的改善。去年，大连市开展软环境建设年活动，全方位的提升了基层公务员的服务意识。在困难和挑战面前，基层公务员中的党员干部表现出了不畏艰难、顽强拼搏与时俱时的创新精神，积极推进各项工作，打开了新的工作局面，经济社会实现了较快发展，充分展示了基层公务员开拓进取、奋发向上的良好精神风貌。基层党员以让人民满意为标准，为群众办实事、好事，让群众得到了实惠，受到群众的肯定。这些都有效提高了党在群众中的威信，提高了全市干部的形象，对党群、干群关系的改善起到了很大的推进作用。

大局观念有新的提高，改革创新意识有新的增强。科学发展要求全市干部目标一致，认识统一，这是对全市干部大局观念的一次考验。从实际来看，当前绝大多数党员干部能从推进经济发展和维护社会稳定这个大局出发，在思想上、行动上自觉与党委、政府保持高度一致，坚决服从党委、政府的重大决策。努力解放思想，放开搞活，突破传统的发展模式与思维定势，研究新情况，解决新矛盾，探索新思路，在招商引资、新农村建设、社会稳定等方面进行了积极的探索，取得了较好效果。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，与科学发展观的要求相比，与人民群众的期望相比，与全市党员干部队伍建设的自身要求相比，党员干部队伍建设还存在一些问题与不足，主要体现在“四个不够”。

一是学习抓得不够扎实。有些党员存在“以干代学”的思想，理论学习自觉性不强，不能真正静下心来学，一些党员的知识水平、理论水平已不能很好地适应形势发展的要求，对当前基层群众的思想动态分析不细，法律法规了解太少，遇到问题和矛盾，拿不出解决办法和点子，影响到地方的发展。

二是作风和能力不够强。有的服务意识淡薄，存在官本位的思想；有的敬业精神不强，事业心、责任心有所退化；有的思想不解放，患得患失，工作打不开局面；有的工作缺乏深度与硬度，缺乏一种一抓到底，雷厉风行的激情；有的片面夸大不利因素，把问题归咎于客观原因，不能正视和积极解决问题，结果问题越积越多，工作陷入被动；有的缺少工作的前瞻性，对基层工作缺乏研究；有的工作拖拉，缺乏艰苦奋斗的作风。

三是群众工作不够扎实。由于基层党员年龄普遍较大,加之近几年随着一些政策的调整和发展的加快，已经进入了一个矛盾的“凸现”期，各种矛盾和利益冲突不断出现。有些同志平时忙于事务，较少深入群众，对群众的思想动态掌握得不够全面，对群众提出和反映的问题不够重视，存在“避、拖、压”的情况；有的同志把私情带到工作中，导致个别党员的群众认可度低，群众基础欠牢固。

四是工作不够深入。主要表观为“四多四少”：在机关城区多，下村到街少；迎来送往多，调查研究少；掌握上情多，了解下情少；做表面文章多，讲究实效少。

上述存在的问题，尽管只是少数和个别现象，有的还只是苗头，但如果不警惕、不重视，任其蔓延，终将损害党和干部在群众中的形象，影响到地方的发展。这些问题的产生，有其深刻的思想根源和社会根源：一是有些干部的理想信念发生了动摇；二是当今社会各种思潮不断涌现，拜金主义、享乐主义、个人主义对人们的思想冲击很大；三是一些制度和机制的可操作性、激励性不强，在督察落实上不到位。

党性是一个政党的固有本性，是区别于其他政党的个性，共产党人的党性就其整体是而言是无产阶级的本质属性所决定的，而就个体而言，他不是人一生下来天生具有的，也不是一个人入党后就能完全具备的，而是需要在实践中通过不断地自我修养和锻炼来实现的。保持基层党员的先进性，主要有两个途径：一是组织教育，二是自我修养和锻炼，前面是外因，后面是内因，外因要通过内因起作用。因此，自觉地进行党性修养和锻炼是关键。自建党以来加强党员队伍建设一直是党的建设的重要内容。在建设中国特色社会主义伟大事业中涌现出了一批批优秀的共产党员，然而，也有一些党员面对商品经济大潮的冲击，经不住大风大浪的考验，思想素质下降，作风不正，严重脱离群众，甚至违法乱纪，成为历史的罪人。究其原因，最根本的一条就是党性不强。因此，新阶段、新形势、新任务迫切要求广大党员自觉加强党性锻炼，尤其对于刚刚进入公务员队伍的共产党员，用党性原则规范和要求自己，做一个适合新阶段、新形势、新任务要求的合格共产党员。

加强党性锻炼是保持党的先进性的必然要求，是增强党的凝聚力、战斗力和号召力的重要保证。党性锻炼过程就是增强党性、提高党性修养水平的过程。党员是党组织的细胞，党的先进性要靠党员来体现，只有每一个党员保持了先进性，党才会保持先进性。

坚定理想信念，做彻底的马克思主义者。理想是基石，信念是动力。坚定正确的理想信念是每个共产党员的精神支柱和力量源泉。一个共产党员只有牢固树立了共产主义理想信念，才能真正解决从思想上入党的问题，才对得起共产党员的光荣称号。革命战争年代，无数革命先烈之所以抛头颅、洒热血，赴汤蹈火，誓死如归，就是因为他们坚信自己为之奋斗的事业，也就是因为他们有着共产主义的坚定理想信念和执著追求。然而在当今社会主义建设的和平时期，由于种种原因，在少数党员中，理想信念却发生了动摇，只讲“信钱”不讲“信仰”，只要“实惠”不要“主义”，方向不明有之，拿原则做交易丧失无产阶级立场者有之，更有甚者把党的严明纪律视为党员个性的桎梏；把德才兼备全心全意为人民服务的好干部讥讽为“大傻瓜”。这些现象严重影响了党在人民群众心中的威信，损坏了党的形象。这些问题的出现，不管范围大小、程度轻重，都与党员的党性强弱有着直接的关系。因此，加强党性锻炼，首要的问题就是解决信仰问题。坚定共产主义理想信念，要靠学习和实践来确立，要把学习理论提高到加强党性锻炼的高度来认识，要自觉加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，努力掌握理论体系和精神实质。当前，最重要的是学好十八大精神，学习郭明义精神，解放思想，勇于创新，坚定理想信念是每个共产党员的任务。

牢记宗旨，做人民的公仆。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。现在一些党员干部与人民群众的关系越来越淡漠，甚至使“鱼水关系”变成了“油水关系”。严重脱离群众。因此，党要经受住长期执政的考验，经受住改革开放和发展社会主义市场经济的考验，就必须始终不渝地贯彻党的群众路线，牢记党的宗旨、全心全意为人民服务是党员加强党性锻炼的根本。具体要从以下几方面做起：一是要牢固树立马克思主义群众观。人民群众是社会物质财富的创造者，也是社会精神财富的创造者，是社会历史的主人。党深深扎根于人民群众之中，离开了人民群众的支持和拥护，党就失去了存在和发展的基础，而解决好全心全意为人民服务的宗旨、密切同群众的联系，最根本的是有坚定的群众观点。二是要树立正确的权力观、利益观。权力是一把“双刃剑”，不正确的权力观就不可能代表人民的利益。当前，许多严重的腐败现象都与权力有关，如权劝交易、权钱交易、权色交易，影响极坏。党员干部能否正确对待手中权力，是能否经得起执政考验的重要问题，也是党性锻炼和思想改造的一个重大问题。因此，要自觉摒弃“有权就有一切”的剥削阶级思想，深深懂得“水能载舟，也能覆舟”，克服官僚主义、形式主义歪风，真正做到权为民所用，情为民所系。加强党性锻炼，党员要树立正确的利益观，把人民利益、国家利益和党的利益作为一切工作的出发点，成为最广大人民利益的忠实代表。否则利益观出了问题，就会滋生个人主义、拜金主义、享乐主义和急功近利、利欲膨胀、损公肥私、贪污腐化的现象。在改革发展中，利益关系的调整使部分群众对个人利益、局部利益、眼前利益的感受比较强烈，而对整体利益、长远利益的感受比较淡薄。对此，党员要起表率作用，自觉以国家和集体的利益为重，服从改革大局，不计个人得失。三是要有务实的工作作风。实干兴邦，空谈误国，党员领导干部要时时坚持重实际、说实话、务实事、求实效。发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，扎扎实实、尽心竭力地为群众办好事、办实事，以实际行动取信于民。

学习实践，提高综合素质。学习实践是时代赋予我们第一位的任务。加强学习实践要处理好以下环节：一要博学，不仅要学习理论知识，还要学习本职工作所必备的专业知识；二要善学，要有良好的学习习惯和学风，善于在学习立场、观点、方法上下功夫，这样才能取得事半功倍的效果。要善于挤时间和利用业余时间学习。不要把大量的时间用在应酬、赴饭局、打麻将、聊天上，放松和放弃学习，这是人生最可怕的浪费；三要苦学，学如逆水行舟，不进则退。学习不是一朝一夕的事情，不能浅尝辄止，贵在持之以恒。四要实学，向实践学习，理论联系实际，在实践中学习锻炼。

总之，作为一个党员，作为基层的一个党员干部，我深刻地认识到加强党性锻炼，增强党性意识，坚持党性原则，首先要在大是大非问题上保持政治上的清醒和坚定，就要和党中央保持高度一致，维护全党的团结和统一，就要处理好局部与全局的利益，维护全局的利益，就要在涉及共产党员人的根本政治信仰、世界观、人生观等大是大非问题上头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，经得起严峻的政治风浪的考验，就要把人民的利益放在首位。在今后的工作中，必须努力提高自身素质，加强党性锻炼，只有这样，才可以真正的为人民服务，才可以真正的把工作做好，做到位。

群众的认可心得体会报告篇八

群众工作是党的重要工作，群众立场是决定党的性质的根本问题，群众路线是党的基础路线。始终保持同人民群众的血肉联系，是我们战胜各种困难和风险，不断取得事业成功的根本保证，更是党发展的必然要求，是全面建设小康社会的重要保证。

我镇下辖x个管理区，x个行政村，x个村民小组，x个站所，x所中学，x所小学；党员x名，镇辖区内总户数x户，总人口x人，其中维吾尔族占x%，汉族占x%，其他民族占x%，全镇耕地面积x万亩，人均耕地面积x亩，是阿克苏市人口最多、人均占有耕地面积最少的乡镇。由于历史原因，我镇宗教氛围较为浓厚，全镇有宗教活动场所x座，宗教人士x人，其中塔力甫80名，朝觐阿吉x名。

（一）从群众的角度来看。

1、社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式发生了较大变化，群众的利益需求和价值取向日趋多样化，人们思想活动的独立性、选择性、差异性、多变性特征也逐渐显露，这些都深刻影响群众工作开展。

2、群众的民主意识、平等意识、竞争意识、权利意识不断增强，政治参与要求也越来越迫切。部分群众抱有“上访才是解决问题的办法，集体上访才有效，越级上访是最好的办法”的侥幸心理，采取过激的行为来反映利益诉求。这些都要求我们必须顺应群众期待，广泛凝聚群众力量，悉心汲取群众智慧，大力加强党的群众工作。

3、当前群众内部矛盾、纠纷，一般与群众切身利益有关。问题主要集中在水利资源利用，土地资源分配，房屋建设，交通运输。一般是多种矛盾交织，处臵难度大。一些群众要求的合理性同反映形式的违法性交织在一起，总体上属于改革发展和前进中的问题，但又往往与历史遗留问题相交织，处臵工作的难度较大，稍有不慎，就可能会激化矛盾，扩大事态。

4、群众以少数民族为主，本地区宗教氛围浓厚，群众集体意识差，党、政府管理观念淡薄，法律意识差，处理问题易激化，总将个人利益放在首位，重视眼前利益，不顾后果，为做好群众工作增添了难度。

（二）从干部的角度来看。

在党的群众工作中，一些干部宗旨观念不牢，脱离群众，不愿做群众工作；思想理论水平不高，能力不强，不敢做群众工作；工作方法欠缺，本领不大，不会做群众工作。这些都导致基层党组织和干部密切联系群众不够，缺乏代表性和凝聚力，在群众工作中未能发挥强大的先锋作用，不能在关键时候发挥战斗堡垒作用，甚至变成了“弱势群体”。

（一）水资源纠纷问题。近年来与水资源有关的矛盾纠纷明显增多，这是群众工作中的一大难点。人多地少，水资源缺乏，水利建设和维修资金得不到保证，财政专项水利资金不到位，导致现在很多农田水利失修，严重影响农业生产，群众对此怨气很大，一到耕种季节，不是到政府上访，就是因口角争执，激化矛盾，产生纠纷，严重者不顾法律约束，动手打架。

（二）土地资源纠纷问题。本地人多地少，农民种植技术差，年收益不高，目前物价较高，以此产生连锁效应，吃、穿、住、行、精神等生活质量开始下降，教育得不到保障，无法获得新的知识、资讯，恶性循环，这方面的上访率也相应增加。

（三）制度改革、生活改革问题。房屋改建，普修道路，贯彻党的新方针，新政策，都是以群众利益为基础，利益受损，上访率就增加。

一是我镇经济发展相对滞后，财政可投入公益、公共事业的力量相当有限，群众的期望远远高于政府的公益投入。二是干部公信力下降，主观上少数干部作风不实、工作不在状态，关系没有很好地融合，村级干部关系复杂，工作能力不强；客观上我们的干部待遇低，工作任务重，激励机制不健全等原因也影响了群众工作的开展。三是农村民主法制建设滞后，农民观念陈旧，村级干部工作能力、政策水平、法制观念，做群众工作缺乏创新思维等，群众信访不信法。四是新时期群众工作机制、体制有待完善，镇、村干部应讲真话，讲实话，反映实情，要用换位思维创新农村群众工作。

（一）要坚持解放思想，与时俱进，开拓创新。群众工作面临着新情况、新问题，必须增强改革创新的意识。一是对群众工作指导思想、总体要求、目标任务和方法措施进行研究，进一步明确做好群众工作的努力方向；二是对群众工作的特点和规律进行研究，使群众工作体现时代性、把握规律性、富于创造性；三是对群众工作的体制机制问题进行研究，从制度上进一步解决好群众工作没有责任主体的问题，形成长效机制。

（二）要着力提高镇村干部特别是领导干部做群众工作的能力。一要提高“四个能力”，即提高有针对性地做好思想政治工作的能力，善于通过释疑解惑帮助群众正确认识改革发展的形势和任务；提高解决和化解矛盾问题的能力，善于使群众通过共享改革发展成果更加相信并依靠党和政府；提高主导思想文化阵地的能力，善于通过加强正面宣传引导把群众团结在党的周围；提高发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的能力，善于组织群众推进科学发展、全面建设小康社会。二要在干部选拔任用上把对群众有感情、善于做群众工作作为一条重要标准。要坚持德才兼备、以德为先，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来，要让那些坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的干部在群众工作中大有作为。

（三）要认真解决实际问题，千方百计为人民群众排忧解难。群众注重实实在在的利益，必须把思想政治工作与解决实际问题结合起来。一要把维护群众的切身利益作为群众工作的出发点和落脚点。党员领导干部必须坚持心系群众、为民解忧，用真心解决群众困难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，最大限度地维护好、发展好和实现好广大人民群众的根本利益。二要依法按政策办事。法律法规和政策有明确规定的，要依法按政策抓紧解决；对群众要求合理，但没有明确规定或规定不够完善的，要抓紧研究制定和完善；对群众提出的应当解决、但因客观条件不具备一时难以解决的问题，要主动说明情况，向群众解释清楚，取得群众的理解和支持，同时积极创造条件适时予以解决；对群众提出的不合理要求，要进行说服教育、积极引导。三要充分发挥党的思想政治工作优势。要加强有针对性的思想教育，切实做好解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾的工作。切实把帮助群众解决问题的过程作为思想教育和政策法制宣传的过程，引导群众正确处理个人利益问题，自觉维护改革发展稳定的大局。

群众的认可心得体会报告篇九

第一段：好干部的重要性和特质（200字）。

好干部在社会发展中起到举足轻重的作用。作为社会管理者和服务者，好干部必须具备很多优秀品质。首先，他们应当具备高度的责任感和事业心，深刻理解自己的角色和使命，并将之付诸于实践。其次，好干部应当具有良好的道德境界和强烈的为民之心，以群众中看到自己的投入和努力。他们还应当具备高度的专业能力和学习能力，不断提高自身的综合素质，以更好地为群众服务。最后，好干部应当具有坚实的组织纪律观念和优秀的领导能力，能够有效地组织和管理工作。

第二段：建立良好的人民观和为民之心（250字）。

好干部应当具有一颗真挚的为民之心。他们应当时刻保持与群众的密切联系，深入了解他们的需求和期望。只有站在群众的角度去思考问题，听取他们的意见和建议，才能更好地为群众办事。例如，在农村工作的好干部应当深入田间地头，真正领会农民的辛勤和付出，通过关心他们的实际需求来制定农业政策。又如，在城市工作的好干部应当关注居民生活的方方面面，努力改善城市环境和提高居民的幸福感。

第三段：建设良好的工作作风（250字）。

好干部应当树立良好的工作作风，根植于群众的认可和支持。一方面，好干部应当始终保持敬业精神，勇于担当责任，坚守岗位，不怕吃苦。另一方面，好干部应该注重工作效率，善于总结经验，勇于创新。在工作中，好干部应该秉持公正和公平，不偏袒不公。他们应当自觉接受监督和检查，及时处理问题和失误，做到对上负责，对下负责，对群众负责。

第四段：提高职业素养和专业能力（250字）。

好干部应当时刻注重提高自身的职业素养和专业能力，以更好地为群众服务。首先，好干部应当具备扎实的专业知识和技能，不断学习和磨炼。例如，在医疗行业工作的好干部应当保持专业知识的时效性和深度，及时掌握最新的医疗技术和发展趋势。其次，好干部应当具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景和职业的人顺利合作。最后，好干部还应当具备良好的组织管理能力和解决问题的能力，能够高效地组织和管理工作，迅速解决各种复杂的问题。

第五段：履职之道和发展之路（250字）。

好干部应当始终坚守履职之道，在履行职责的过程中不断发展成长。首先，好干部应当保持清醒的头脑和自己的原则，在遇到挫折和困难时能够坚定地前行。其次，好干部应当注重和整合资源，以实现更大影响力和社会价值。例如，在教育领域工作的好干部应该善于整合各种教育资源，为学生提供更多机会和更好的教育环境。最后，好干部应该建立良好的学习机制和反思机制，不断提高自身的修养和素质，不断反思和总结工作中的经验和教训，以更好地服务于群众。

总结（100字）。

好干部是群众认可的典范，他们具有高度的责任感和事业心，秉持为民之心，努力改善群众生活，始终保持良好的工作作风，不断提高自身的职业素养和专业能力，为群众提供更好的服务。他们能够履行好属于自己的职责，不断发展成长，为社会发展和进步做出重要贡献。

群众的认可心得体会报告篇十

第一段（引入）：

群众的认可是每个人都曾渴望得到的，它是对我们努力的肯定，是一种鼓舞和动力。然而，要得到群众的认可并非容易，需要我们付出艰辛的努力和持之以恒的奉献。本文将从不同方面探讨如何获得群众的认可，并总结出一句体现群众认可的经验之言。

第二段（论点一）：

首先，我们应该坚持为群众谋利益。只有真正关心群众的利益并为此付出努力，才能赢得群众的认可。政府的决策应该以人民的需求为导向，企业应该提供优质的产品和服务，个人则应该关注家庭和社会的大众问题。只有站在群众的角度思考问题，才能更好地满足他们的需求，赢得他们的认可和尊重。

第三段（论点二）：

其次，我们需要倾听群众的声音。群众是最直接、最真实的反馈渠道，他们的意见和建议对我们非常重要。只有经常与群众互动，并把他们的声音听进去，我们才能更好地了解他们的需求，并及时进行调整和改进。很多成功的企业和政府都注重收集和回应群众的意见，这不仅能增加群众的认可，还能提高自身的决策质量和效率。

第四段（论点三）：

再次，我们应该坚持诚信和信任原则。群众认可的基础之一就是对我们的信任，而信任的建立需要我们表现出真挚和真诚的态度。只有诚实守信、言行一致，我们才能建立起良好的信誉和口碑。诚信是经济和社会发展的基石，也是赢得群众认可的重要条件之一。

第五段（总结）：

综上所述，要获得群众的认可，我们应该关心群众的利益、倾听群众的声音，同时坚持诚信和信任原则。只有不断地努力和奉献，才能赢得群众的认可。正如一句体现群众认可的经验之言所说：“以群众为中心，真诚关爱，始终如一。”只有始终如一地贯彻这个信念，我们才能赢得群众的认可和支持，推动个人和社会的进步。

群众的认可心得体会报告篇十一

第一段：引言（150字）。

近年来，随着社会的不断发展和进步，人们逐渐认识到群众的力量和价值。群众的认可不仅是一个个体的认可，更是一种普遍的认可，具有广泛的影响力。在这个信息高度互联的社会，群众的认可成为一个企业、一个组织、一个领导者最重要的标志之一。拥有群众的认可，就等于赢得了市场和口碑，因此，群众的认可成为当今社会一个重要的信号和潮流。

第二段：群众的认可决定成功与失败（250字）。

群众的认可是评判一个组织、企业或领导者是否成功的重要因素之一。在市场竞争中，一个企业只有在提供优质产品和服务的同时，赢得了群众的认可，才能得到长久的生存和发展。同样，在政治领域，一个领导者只有赢得了人民的认可，才能够获得持久的执政权。群众的认可决定了一个组织、企业或领导者的声望和地位，也影响了其后续的发展和成就。

第三段：如何赢得群众的认可（300字）。

赢得群众的认可是一项艰巨的任务，需要具备一定的条件和方法。首先，诚信是赢得群众认可的基础，只有真诚对待群众，才能建立起信任和共鸣。其次，优质的产品和服务是赢得群众认可的保证。企业和组织需要不断提高产品和服务的质量，以满足不断变化的消费者需求。此外，积极的社会责任感也是赢得群众认可的重要因素之一。关注社会问题和推动社会进步，能够让群众感受到组织或企业的温暖和担当，从而赢得他们的认可。

第四段：群众的认可带来的好处（250字）。

赢得群众的认可不仅是一种荣誉，更是一种催化剂。首先，群众的认可能够为企业、组织或领导者带来广泛的声誉和影响力。群众的认可是通过口碑传播、社交媒体等方式扩大影响力，进而增加市场份额和知名度。其次，群众的认可也能激励团队和员工。拥有群众的认可，能够增强团队凝聚力和工作积极性，促进创新和发展。最后，群众的认可还能够为企业、组织或领导者带来更多的资源和支持，如资金、人才等。这些资源将有力地促进企业、组织或领导者的发展和壮大。

第五段：结论（250字）。

群众的认可是一个领导者最重要的标志，也是一个组织或企业最重要的信号。赢得群众的认可需要真诚对待群众，提供优质的产品和服务，积极履行社会责任。群众的认可不仅带来声誉和影响力，更能激励团队和员工，获得更多的资源和支持。因此，我们应该意识到群众的力量和价值，不断努力赢得群众的认可，实现更大的发展和成功。只有得到群众的认可，我们才能够在激烈的竞争中脱颖而出，取得持久的发展。

群众的认可心得体会报告篇十二

在社会生活中，人们之间的关系是复杂而微妙的。无论是在家庭中、工作中还是在社交圈中，我们都希望得到他人的认可和尊重。因为群众的认可是我们对自己取得成就感和满足感的重要来源。然而，并非每个人都能够得到群众的认可，因为每个人的价值观和标准不尽相同。在我的亲身经历中，我发现了一条简洁而重要的句子，用以帮助我获得群众的认可：“真诚待人，以善意和尊重对待每一个人。”

首先，真诚是与他人相处的基础。当我们表达真诚时，我们传递出真实和坦率的态度，使得他人能够真实地理解和接纳我们。世界是繁杂而复杂的，每个人都面临着各种各样的困难和挑战。在这个过程中，一个真诚的朋友或同事会给人带来信任和支持，这往往是群众认可的基础。而对他人虚伪或伪善就相反，会让人感到不真实和难以相信，从而难以获得真正的认可。

其次，善意和尊重是建立和谐关系的关键。当我们以善意对待他人时，我们会对他们抱有积极正面的期望和态度，这让人们感到欢迎和重要。善意和尊重不仅是对他人文明待人的基本礼仪，也是能够让他人感受到我们关心和关注的关键。通过以善意和尊重对待每一个人，我们能够建立起积极的人际关系，并且因此而获得他人的认可和支持。

此外，对待每一个人都要坚守，不论他们的背景、地位或者与自己的关系。每个人都是独一无二的，每个人的存在都是值得被尊重和重视的。我们在与人交往中，必须根据人性的基本尊严来对待每一个人，无论他们是我们的亲人、朋友、同事还是陌生人。当我们能够遵守这个原则时，我们将更容易赢得他人的认可和尊敬。因为我们能够展示出对他人的平等、公正和包容的态度。

最后，从群众的角度来看待自己的行为和言语，也是获得群众认可的关键。我们应该学会站在他人的立场上思考问题，这将帮助我们更好地理解他们的需求和期望。只有当我们能够从群众的角度出发时，我们才能做出更适应的决策和行动，从而赢得他们的认可。我们要不断学习和提高自己的能力，同时虚心听取他人的意见和建议，这将使我们变得更加具有说服力和可信度。

总之，通过真诚待人、以善意和尊重对待每一个人，我们可以赢得群众的认可和尊重。在社会生活中，人与人之间的关系是相互依存的，我们的成功与否也往往取决于他人的认可与支持。因此，我们要时刻铭记着这句简洁而重要的话，并付诸行动。只有当我们用心对待他人时，我们才能够建立起相互理解、接纳和支持的美好关系，从而获得真正的群众认可。

群众的认可心得体会报告篇十三

认可度，是人们根据受评对象的各种表现做出的一种或肯定或否定的心理态度，影响着人们在工作生活中与之的交往态度，也影响着人们与之所在组织的交往态度，影响非常大。基层党员作为党组织的肌体细胞，身处贯彻落实党和国家政策的第一线，其一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心里。群众对基层党员认可度的高低，不仅仅直接关系到群众对单个党员的评价，也关乎党组织在人民群众心中的整体形象，进而影响着党和国家事业的前进步伐。随着全面从严治党的深入推进，群众对基层党员的观感如何?基层党员形象建设得怎么样?存在什么样的问题?下一步又将如何推进?为此，我们以“群众对基层党员认可度”为主题，将群众作为评价者，认真调研xx区基层党员形象建设情况，提出提升群众对基层党员认可度的五点思考，以期增强党的基层组织的凝聚力和战斗力。

关于群众对基层党员认可度的内容，大多数学者都是围绕主体(党员自身的内在素质和外在表现)、客体(群众、党组织、媒体等)、主客体关系进行综合概括。我们主要将群众作为评价的受众对象，将基层党员内在五大素质(政治素质、道德素质、业务素质、作风素质、纪律素质)作为群众认可的主要因素，并对五大要素进行三层优先级的设定，将政治素质作为首要素，道德素质与业务素质作为基础要素，作风素质与纪律素质作为保障要素，进行分类调研。

(一)政治素质。

政治素质体现在旗帜鲜明讲政治。始终把党的政治建设放在首位，必然要求党员把政治素质放在第一位。政治素质是社会的政治思想、政治信念、政治态度和政治立场在人的心理中形成的并通过言行表现出来的内在品质。基层党员作为党在基层具体政策的执行人，必须坚守政治底线，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，坚决做到“两个维护”，将党章的规定和要求内化于心，积极宣传贯彻落实党的主张，不断强化自身的理论修养、理想信念、党员意识等。

(二)道德素质。

道德素质体现在“德高为师，身正为范”。所谓道德素质，是人们的道德认识和道德行为水平的综合反映。对基层党员来讲，就是要按照道德规范要求，在社会公德方面做到文明有礼、助人为乐、邻里团结等，传播文明新风;在职业道德方面做到心存敬意、公道办事、尊重同事等，传播职业精神;在家庭美德方面做到夫妻和睦、男女平等、尊老爱幼等，传播优良家风;在个人品德方面做到终身学习、诚实守信、正直正义等，传播正能量。切实筑牢基层党员道德底线，让群众愿意、放心与之交往谈心。

(三)业务素质。

明确工作责任、不断充实技能技巧是基层党员发挥示范作用的基础。业务素质，是指从事业务工作的人员在完成业务活动的过程中所具备的综合能力体现。为此，基层党员应该发扬“工匠精神”，在吃透大政方针、重大会议精神的基础上，精通业务知识，找寻日常工作的规律并积极寻求创新突破，力争在工作岗位上做出成绩。

(四)作风素质。

作风是一面镜子，有着无形的强大力量。毛泽东同志曾在《论联合政府》中指出：“以马克思列宁主义的理论思想武装起来的中国共产党，在中国人民中产生了新的工作作风，这主要的就是理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在一起的作风以及自我批评的作风。”[2]因此，基层党员应该在三大作风方面过得硬、敢逗硬，切实树立基层模范形象。

(五)纪律素质。

“纪律好，如坚壁。”党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一以及党的事业取得胜利的保证。严密的组织和严格的纪律是马克思主义政党的显著特征。

基层党员必须深刻认识到严守党的纪律的重要性，了解党的纪律的基层特征，在工作和生活中严格执行党的纪律。

本次调查共发放调查问卷320份，收回问卷300份，其中有效问卷233份。在问卷调查中，对“从整体来看，您认为身边普通党员作用发挥情况”的看法，31.8%的受访者认为“很好”，50.2%的受访者认为“较好”，15%的受访者认为“和普通群众没啥区别”，3%的受访者认为“有些不如普通群众”。其中，获得“很好”与“较好”评价的比例为82%，可以看出xx区群众对基层党员的整体认可度还是比较高的。下面从五大要素、七个方面进行具体分析：

(一)政治理论水平相对较高，但是学习的积极性不足。

87%的受访者认为“基层党员的政治理论水平总体都比较高”。参加座谈的近100名党员都基本清楚党的十九大基本知识、习近平新时代中国特色社会主义思想等，对“三会一课”等学习方式还是比较认可的。特别是近两年来，xx区为切实发挥党建引领产业发展的需要，在产业园区创新建立“1+n+n”(即园区党工委+n个部门党组织+n个企业党组织)联合组织生活制度，搭建起不同行业间基层党员联学、基层党建活动联办、基层党员队伍联建、双方事务联商的有效平台。[4]进一步加强了党政部门(群团组织)党员和企业党员之间的联系和交流，让企业党员更好地了解政策走向、感受到党委政府的关心和支持，让党政部门(群团组织)党员更加了解服务对象的需求，有利于双向交流、共促发展。但活动开展中也存在一些具体问题：网络学习效果不xx，没有设备、不懂学习方法的农村老党员难以完成如“xx先锋•党员e家”等网络学习平台任务，学习的效果非常差。“三会一课”吸引力不强，“1+n+n”联合组织生活“上热下冷”，40.7%的受访者认为“基层党员在学习党的路线方针政策方面”是“被动消极应付”，普通党员参会热情不高。“三会一课”按期开展难，尤其在非公企业支部，由于企业生产经营压力大，要集中行政、销售部门等党员召开“三会一课”难度大，很难保证按期召开。为了应付区委的巡视检查，更多的是按照痕迹管理的要求，对会议记录、发言材料等进行伪造。村(社区)年轻党员参加党组织活动积极性差，许多党员以打工请假难等为理由，基本不参加“三会一课”，对党的政治认同感不太强。

(二)党员先锋模范作用积极发挥，但是角色意识还有待提高。

61.4%的受访者认为“党员能在关键时刻挺身而出、冲锋在前”。群众对近年来开展的“xx先锋•党员示范行动”非常认可。基层党员因组织要求亮出了身份，在平时的工作和生活中，更加注意自己的党员身份、党员义务与责任，并通过带动党员齐做合格党员、争做示范先锋，让群众切实感受到党员示范引领带来的新变化，为建设“美丽xx”凝聚强大“正能量”。但是部分基层党员并没有将党员角色要求不断内化，不愿意将自己的照片粘贴在公示栏亮出自己的党员身份，把党员先锋作用、党员责任当成“额外负担”。近几年来xx区不断规范党费缴纳，要求党费严格按照工资相应比例进行缴纳。由于缴费较以往上升幅度较大，有些体制内基层党员经常与所在党组织收取党费的同志发生激烈口角，要求把党组织关系转入所在社区来降低缴纳党费标准，产生了非常不好的影响。

(三)理想信念不断增强，但是政治信仰还不够坚定。

(四)思想道德素质不断提高，但在倡导社会新风上还不够有力。

75.4%的受访者认为“基层党员的社会公德要好于普通群众”，87%的受访者认为“基层党员积极提升自己的工作能力”，68%的受访者认为“基层党员比较注意经营家庭，家庭关系比较和睦”，70%的受访者认为“多数基层党员诚实可信、公正办事”。群众普遍反映自党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，党员素质普遍得到提高。尤其是当前党的政策宣讲范围扩大到了村(社区)、企业、学校等，微党校的全面覆盖，让普通党员能够听到专家学者的正确解读，能够更为清楚地明白党员需要具备的能力素质，有利于党员队伍整体素质的提升。但是仍有部分党员虚荣心还比较强，在吃、穿、戴、外出旅游等方面盲目攀比，踏实工作、朴素生活的意识有待提高。

(五)业务能力不断提高，但是志愿服务的意识比较缺乏。

在调研中，对于普通党员在自己工作岗位上的表现，大多数群众还是认可的。如xx和xx物业有限责任公司综合服务部党员周吕在2017年冬天面对xx东站保洁区域广、人流庞杂以及前期物业公司撂下的烂摊子时，勇于承担工作责任，仅仅3个月，硬是让曾经脏乱差的服务区域焕发了新貌，充分展现了自己的业务能力，得到群众的交口称赞。但是，有些党员片面地把业务工作当作发挥党员作用的唯一平台。36.9%的受访者认为“当前党员的工作按部就班”，基层党员在志愿服务方面并没有获得太多的认可。部分参加座谈的党员坚持“领多少钱，做多少事”，对领导交办的“非分内工作”认为与岗位责任不符，不应“越俎代庖”“鞭打快牛”。甚至有些党员反映这个社会就是“做得好不如说得好”，在工作中害怕吃亏，甘当“老黄牛”的精神不足。

(六)党内作风明显好转，但为民服务意识和能力仍需提高。

86%的受访者认为“党内作风明显好转”，92%的受访者认为“以‘八项规定’为主要内容的作风建设落实得非常好”。这组数据反映了基层党员的作风建设得到了群众的认可。受访者尤其对xx区探索建立的镇(街道)党(工)委联系村党组织、村党组织联系党员、党员联系群众的“三联+”工作机制比较满意，认为使群众和基层一线热点难点问题得到了快速回应，强化了广大基层党员的宗旨意识和荣誉感，构建起了良好的党群关系。但是49.3%的受访者认为“大多数党员在为群众办实事上做得一般”，27.5%的受访者认为基层党员“不主动，只是为了完成任务”。在与群众座谈中，部分受访者反映现在一些村(社区)、窗口服务单位的党员“服务态度好，就是没帮助解决实际问题”，遇到多问几个问题，只管微笑着不断重复政策，办事不利索，让人非常无奈、十分反感。座谈的党员则认为现在工作任务本来就重，完成上级交办的任务就已经满负荷甚至超负荷运转了，还要面对一些群众较高的服务要求，而且这些群众稍有不满意就进行投诉。认为xx群众太“难缠”，觉得自己很委屈，不太愿意与群众打交道，也不善于、不敢于与群众多沟通协调。

(七)组织纪律修养较好，但坚决执行力度还需进一步提高。

受访群众反映基层党员的组织纪律修养比较好，尤其是党中央“八项规定”“两准则、四条例”的颁布实施以及“打老虎拍苍蝇”、惩治“微腐败”等系列行动的开展，让普通党员更加具备规矩意识、边界意识，知道什么能做、什么不能做，树立了良好的遵纪守法公众形象。但是，只有39.9%的受访者认为“身边党员是拥党爱党的”，还有37.8%的受访者认为“身边党员的言行与党中央不一致”。一些党员对影响自己利益的政策、措施抵触较大。如前面提到的党费按工资比例缴纳等，就有个别党员将是否有利于个人作为遵守规定与否的前提，组织纪律要求并未完全体现在行动上。

(一)增强党员的身份认同感，塑造良好政治形象内心的认同是行动自觉的前提。

1.正确认识共产主义。调研中我们发现，基层党员由于自身知识有限，许多都不能理直气壮地回答群众对实现共产主义的怀疑、否定。为此，我们要认识到由于种种复杂的历史原因，社会主义制度没有像马克思主义创始人所设想的那样首先在发达的资本主义国家建立，而是在俄国、中国等这样一些经济文化相对比较落后的国家、在资本主义统治的薄弱环节上先建立。目前社会主义阵营只剩下“一大四小”(中国、越南、老挝、朝鲜、古巴)五个国家了。相对而言，社会主义国家生产力发展水平起点低、经济文化基础差，面临的建设任务更为艰巨，其社会主义优越性尚不能淋漓尽致地体现。而且由于时代的局限，目前还很难精准地推断出未来共产主义社会的各个阶段的具体实现时间。但是，我们不能因为共产主义“漫长”的实现过程而丧失信心，放松甚至放弃努力。当前我们党员要进一步深刻理解社会主义初级阶段理论的内涵，深刻领悟中国特色社会主义进入新时代的重大意义，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定不移地贯彻执行党中央的路线方针政策，以实际行动为实现社会主义现代化和最终实现共产主义而奋斗。

2.坚定理想信念。现在有些基层党员没有像老一辈共产党员那样经历过生与死的严峻考验，他们的理想信念不见得都能做到坚定不移、矢志不渝。有的党员没有读过一本马列著作，也没有认真学习过马克思主义中国化的系列成果，当看到有人似是而非地批判马克思主义时，也跟风大叫马克思主义过时了。当然，我们也要正确认识前进中面临的客观问题，理性面对、正确思考，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.强化教育管理。严格入党考验，要求入党积极分子必须清楚党组织的群体规范约束，以避免入党后对自身党员身份的角色认识发生障碍。更要严格入党后的管理教育，定期召开“三会一课”，坚持组织生活开展中的严肃性与活泼性并存。进一步调整和转变党员与党组织群体规范不符的动机、态度和情感等，使党员的行为不断符合党组织群体的利益、目标和价值的要求。增强党员的社会责任感，自觉发挥一个共产党员应有的先锋模范作用，为党的事业贡献个人才智。

(二)增强党员的艰苦奋斗意识，塑造良好道德形象。

正确处理三个关系，做到身正为范。

1.处理好党性原则与市场经济原则的关系。

“等量资本获取等量利润”“等价交换”等原则是市场运行中的基本规则，却被有些基层党员泛化到工作和生活中。他们忘记了自己的党员身份，忘记了要按党性原则办事，在党内生活和社会政治生活中也按照等价交换的原则，严重破坏了党内风气。当然，党性原则与市场经济原则并不完全矛盾，在市场经济活动中，也必须遵守市场道德、发扬社会公德，才有利于市场经营主体长期运营。

2.处理好按劳分配与无私奉献的关系。由于党的性质和党员的特殊性，决定了党员应该用更高层次的要求来约束自己。要正确处理好集体利益和个人利益的关系，处理好按劳分配与无私奉献的关系，特别是党员的奉献不能以获取个人利益为前提。

3.处理好艰苦奋斗与追求幸福的关系。有人认为，现在还提倡艰苦奋斗已经过时了。这种认识是肤浅的。提倡艰苦奋斗并不是为艰苦而艰苦，也不是让人们专找苦吃去当苦行僧，更不是否定物质利益。关键是如何才能不断地、快速地、普遍地提高人民群众的物质文化生活水平。天上不会掉馅饼，幸福生活舒舒服服等不来，只能靠我们自己去创造。需要我们用艰苦奋斗的精神，勇敢地与“庸懒散浮拖”等消极现象作斗争，战胜社会上的不良风气;用开拓进取的精神，去学习新知识掌握新技能展现好的职业操守，而不是陷于既不满足于按部就班觉得碌碌无为又不敢大胆创新拈轻怕重的二难境地。

(三)增强党员的岗位责任意识，塑造良好业务形象。

二十一世纪是快速变革、知识大爆炸的时代，知识更新量大、速度快，要求我们党员必须立足岗位工作，不断加强学习，夯实业务本领，在工作中争当先锋。

1.与时俱进学知识。当前正处在改革的攻坚阶段，面临许多深层次的矛盾和困难，我们基层党员所掌握的知识与所担负的责任不太相称，要有本领恐慌和知识恐慌，坚持树立终身学习的观念，坚持解放思想和实事求是，不断给自己加压充电。

2.改进工作方法。掌握调查研究的方法和艺术，掌握群众路线的工作方法，掌握一般与个别相结合、统筹兼顾、提纲挈领以及抓住中心、推动全局和内方外圆、刚柔相济、求同存异等工作方法和艺术。

3.做到又红又专。德是才之帅，才是德之本。邓小平曾强调，“干部不是只要年轻，有专业知识就能解决问题，还要有好的作风。要全心全意为人民服务，深入群众倾听他们的呼声;要敢说真话，反对说假话，不务虚名，多做实事;要公私分明，不拿原则换人情;要任人唯贤，反对任人唯亲。”[5]所以，专不等于红。有些人有知识、有本领，但是把知识、本领当成个人和小团体谋私的工具，当成向党和人民讨价还价的资本，甚至当成了犯罪的手段，搞高科技犯罪;有的人虽然才华横溢，但是由于没有树立正确的世界观、人生观、价值观，经不起物质的诱惑，在政治上迷失了方向，走上了危害人民的道路。因此，只有把政治与经济、政治与业务统一起来，把加强政治修养与业务修养结合起来，真正做到德才兼备、又红又专，才能很好地发挥党员的先锋模范作用。

4.强化示范带动。坚持党的领导干部做表率，使领导干部能够在群众中起到一般党员难于起到的作用，能够在党组织内树立角色人格与真实人格统一的楷模，这对于规范其他党员的行为更具有直接作用;坚持从实际出发树典型，注意实事求是，从群众心理承受力的实际出发，典型塑造不可太高太神，更不可弄虚作假，要让普通党员也能够做到那些典型事迹;坚持开放式社会交往，扩大党员与群众的直接交往，让共产党员的先锋模范形象渗透到社会生活中的一切领域，产生巨大的正能量。除了利用报刊电台等宣传舆论工具外，还可以多增加一些先进人物的电视访谈以及各种英模巡回报告，用身边人身边事引领党员。

(四)增强党员的身份意识，塑造良好作风形象。

诚于中者形于外。党风对社会风气、对整个国家的精神文明建设和社会稳定都有很大的影响。

1.发扬理论联系实际的作风。认真学习和掌握理论知识，注重对中国特色社会主义理论的学习，特别是要掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质，掌握立场观点方法和理论精髓;吃透实际，不仅深刻认识国情党情世情这些宏观层面的情况，还要深入思考省情、市情、区情以及本部门的实际情况，才能将理论知识运用到实践。尤其当前正处于社会转型期、改革攻坚期，改革肯定会有困难和曲折，面临利益格局的大调整，就必然有得有失、有利有弊。只有引导群众正确认识诸如改革的困难、曲折、必然要付出的代价、改革给国家带来的光明前途、给个人带来的巨大实惠等等，才能更好地推动改革的深入发展。

2.密切联系群众。毛泽东同志在《论联合政府》中指出：“我们共产党人区别于其他任何政党的又一个显著标志，就是和最广大的人民群众取得了密切的联系。”为此，我们基层党员应该认真学习和牢固树立马克思主义的群众观点，坚持全心全意为人民服务的宗旨，时刻把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的最高标准。但也不能为了让群众高兴，就当好好先生，“多栽花，少栽刺”，缺少立场。不能片面践行群众路线，群众的正确意见，基层党员要认真听取，积极向组织汇报，努力将群众的合理建议落地落实;群众不正确的想法做法，基层党员要及时了解，认真教育引导，积极汇聚发展的正能量。

3.认真开展批评与自我批评。要能够进行严肃的自我批评，对自己的缺点错误要有清醒的认识，接受组织和群众的监督、帮助，不能因担心影响自己的进步、提拔而讳疾忌医;要正确对待批评，“有则改之，无则加勉”;要正确开展批评，尤其在民主生活会上，不能以老好人的方式明哲保身，要敢于讲真话，敢于坚持原则，敢于批评错误倾向。

(五)增强党员的组织纪律性，塑造良好遵规守纪形象。

党的纪律是党的事业胜利的保证。自觉遵守党的纪律是党员的义务，是具有坚强党性的表现。要遵守党的政治纪律，在政治上与党中央保持高度一致，严格贯彻执行党的基本路线和党的一系列方针政策;要遵守党的组织纪律，贯彻民主集中制原则，按组织原则办事;要带头遵守国家法律，在宪法和法律范围内活动;带头遵守工作纪律，切实发挥工匠精神。凡是要求公民遵守的纪律，党员都要带头做到，塑造良好的遵规守纪形象。

群众的认可心得体会报告篇十四

随着社会的不断发展，人们对于众多问题的看法和意见也越来越多样化。在这个多元化的社会中，群众的认可成为了一个重要的指标。群众的认可是社会进步的动力，是政府治理的基础，也是企业发展的保障。通过与群众沟通交流，我有了一些关于群众的认可的心得体会。

首先，群众的认可是基于事实的。群众的认可是建立在客观事实之上的，而不是主观臆测或盲目崇拜。对于一个政府来说，只有通过实际的工作成绩和政策措施，才能赢得群众的认可。同样地，企业也必须通过优质的产品和诚信经营来获得消费者的认可。只有公正、透明、可靠的行为和结果，才能够获得群众的认可。

其次，群众的认可是需要时间积淀的。群众的认可不是一蹴而就的，而是需要时间的积淀。就像一棵参天大树需要岁月的沉淀才能茁壮成长一样，群众的认可也需要通过一段时间的观察和体验才能逐渐形成。政府需要长期稳定的施政，企业需要连续并持续地提供优质服务，才能够建立起可靠的信任基础，赢得群众的认可。

再次，群众的认可是需要真心关注的。群众的认可不是一味地迎合群众，而是要真正关心群众的需求和利益。政府应该倾听群众的声音，制定符合人民利益的政策；企业应该积极回应消费者的反馈，关注产品的质量和服务的改进。只有真心关心群众，才能够赢得他们的认可和支持。

最后，群众的认可是需要不断提升的。群众的认可不是一劳永逸的，而是需要不断提升和巩固的。政府需要不断改革创新，提高行政效能和服务水平，以满足群众日益增长的需求；企业需要不断研发创新，提升产品质量和技术水平，以适应市场的竞争和变化。只有与时俱进，不断提升自身的能力和品质，才能够始终保持群众的认可。

总之，群众的认可是社会进步的必要条件。通过与群众的沟通交流，我深刻体会到群众的认可是建立在客观事实、时间积淀、真心关注和不断提升的基础上的。政府和企业应该在实施政策和提供服务的过程中，始终坚持以群众的认可为目标，不断改进和创新，为社会的进步和发展做出更大的贡献。

群众的认可心得体会报告篇十五

在人际交往的过程中，人们都希望被认可和赞赏。无论是在工作、学习还是生活中，群众的认可和支持都是我们追求的目标。我深深地认识到，群众的认可最重要，这是我多年来的经验总结。在过去的岁月中，我从自身经历和观察中体会到了这个道理，在接下来的文章中，我将通过五个方面来阐述我的心得体会。

首先，群众的认可是我们付出的肯定。每个人都希望自己的努力和付出能够得到认可和赞赏。群众的认可不仅意味着别人对我们的工作和努力的认同，更意味着我们取得的成就被看到和肯定。当我们看到群众对我们的努力表示赞许的目光和掌声时，我们会感到一种庆祝和满足。然而，反之，如果我们的努力得不到任何回应，我们可能会感到失望和挫折。因此，群众的认可对于激励我们继续努力是至关重要的。

其次，群众的认可是我们进步的动力。在工作和学习中，群众的认可可以帮助我们保持动力和积极性。当我们知道自己的努力被他人看到和肯定时，我们会更加有动力去研究和学习，以便取得更好的成绩。与此相反，如果我们觉得自己的付出没有得到回应或者被忽视，我们可能会感到灰心丧气，进而影响到我们的进步和发展。因此，群众的认可对于我们的进步和成长是至关重要的。

再次，群众的认可是我们影响力的体现。人们往往会更愿意相信和听从那些得到群众认可的人。无论是在工作中还是在日常生活中，如果我们能够得到他人的认可和信赖，我们就能够更好地影响和指导他人。群众的认可是我们影响力的体现，它让我们的观点和建议更容易被他人接受和采纳。在领导岗位上，只有得到群众的认可，我们的指导和决策才能够更好地被执行和实施。因此，群众的认可对于我们发挥影响力至关重要。

此外，群众的认可是我们自信心的源泉。当我们知道自己的工作和付出得到群众的认同时，我们会感到自信和满足。群众的认可可以帮助我们建立起对自己能力的肯定和信心，从而更加积极地面对困难和挑战。与此相反，如果我们的努力得不到认可，我们可能会产生怀疑和自卑的情绪，进而影响到我们的自信心。因此，群众的认可对于我们的自信心起着至关重要的作用。

最后，群众的认可是我们社会地位的体现。在现代社会中，社会地位对于每个人来说都是非常重要的。群众的认可可以帮助我们提升社会地位和获得更多的机会。无论是在职场还是在社交场合，得到群众的认可可以为我们带来更多的机会和发展空间。与此相反，如果我们得不到认可，我们可能会被社会忽视或边缘化。因此，群众的认可对于我们的社会地位是至关重要的。

综上所述，群众的认可最重要。从付出的肯定、进步的动力、影响力的体现、自信心的源泉以及社会地位的体现，我们都可以看到群众的认可对我们的重要性。因此，我们应该努力为群众赢得认可，树立正确的价值观和行为准则，通过不懈的努力和付出来取得群众的认可和支持。只有得到群众的认可，我们才能够在工作、学习和生活中取得更好的成就和进步。

群众的认可心得体会报告篇十六

近年来，我们所处的社会环境发生了翻天覆地的变化，群众对事物的认可度也成为衡量社会发展的一个重要指标。而作为管理者、领导者或者从事公共事务的人士，我们更需要深入了解群众的需求和心理，在工作中得到群众的认可。下面就群众的认可心得体会，进行探讨。

首先，我们必须用心倾听群众的声音。作为管理者或领导者，我们需要了解群众期望我们做什么。加强对群众的生活和工作需求的研究，可以通过各种形式的调查问卷、座谈会等进行了解。在听取群众的意见时，我们要摒弃成见和偏见，不要仅仅听取自己愿意听到的声音，也要勇于面对不同的意见和批评。通过加强与群众的沟通与交流，我们才能真正了解并满足群众的期望。

其次，我们要注重群众的参与感。群众的参与不仅仅是听其一面之词，更是要将其参与融入到工作中。在决策过程中，我们应该设立各种形式的参与机制，使群众能够参与到事物的决策和管理中来。群众的参与感也意味着他们在决策中有发言权，拥有权力去影响和参与事物的发展。只有真正实现群众的参与感，才能得到群众的认可。

同时，我们还要注重解决群众的痛点和关切。群众的认可并不是一味地满足他们的需求，而是要真正解决群众的各种问题。我们需要通过深入调研、针对问题制定解决方案，并积极主动地与群众沟通。除了满足群众的实际需求，我们还要关注群众的情感需求，尽量减少对群众的伤害，让群众感受到我们的关心和关爱。只有真正解决群众的痛点和关切，才能得到他们的认可与支持。

另外，我们还要注重提升自身的能力和素养。管理者或领导者的认可度与其自身的能力和品质密切相关。我们需要不断学习和提升自己的专业能力，了解新知识和新技术，提升工作的水平和效率。同时，我们还要注重提高自己的沟通能力和领导力，增强自己的人际关系处理能力，在与群众的交流中得到群众的认可和支持。只有不断提升自身能力和素养，才能在工作中赢得群众的赞誉。

最后，我们要注重治理的专业化和科学化。作为管理者或领导者，在解决问题时，我们不能过于主观臆断，而应该建立科学的分析判断体系，凭借专业知识和经验做出决策。我们需要借助专业人士的帮助，进行风险评估和决策分析，避免出现简单粗暴的决策错误。只有依靠科学化的治理，才能赢得群众的认可。

总之，群众的认可是我们工作的重要目标，只有真正得到群众的认可，我们的工作才能发挥最大的效用。在实践中，我们应该用心倾听群众的声音，注重群众的参与感，解决群众的痛点和关切，提升自身的能力和素养，并注重治理的专业化和科学化，这样才能赢得群众的认可与支持，为社会的进步与发展做出贡献。

群众的认可心得体会报告篇十七

在中国共产党的领导下，干部起着决定性的作用，干部队伍的建设是党的先进性和群众性的重要体现。群众对好干部的认可是检验干部工作质量的重要标准。通过以群众认可为导向的干部工作，才能更好地体现党的群众路线的基本要求，为人民群众提供优质的服务，推动社会的和谐发展。

第二段：真心为民，关心群众的需求。

好干部首先要具备真心为民的品质，始终把群众的利益放在第一位。他们要不断了解群众的生活需求，积极回应和解决群众的实际问题。他们主动关心群众的疾苦和困难，耐心倾听群众的心声，积极帮助他们解决问题。只有真心为民，才能赢得群众的认可和拥护。

第三段：秉公办事，勇于担当的态度。

好干部应该具备秉公办事和勇于担当的态度。他们要严格按照党的方针政策和法律法规办事，坚守原则，做到公正廉洁。他们在工作中面对的问题和困难，要勇往直前，敢于担当，积极推动工作的进展。优秀的干部应该勇于面对困难和挑战，做到真诚待人、公正处事，以杰出的表现得到群众的认可。

第四段：真抓实干，务实高效的作风。

好干部的特点之一就是真抓实干的务实作风。他们要始终站在群众的立场上思考问题和解决问题，提高工作效率和质量。好干部要善于调动一切积极因素，精心组织、周密部署，积极解决实际问题。只有通过真抓实干，才能在干部工作和群众工作中取得实实在在的成绩，从而赢得群众的认可和信任。

第五段：良好形象，树立正面榜样的作用。

好干部要注重自身形象的建设，树立正面榜样的作用。他们要力求做到立场坚定、作风正派、从不滥用职权。他们要自觉遵守党的纪律和法律法规，拒绝任何形式的特权和腐败。好干部应该做到言行一致，以身作则，带领党员干部树立起良好的作风风尚，向广大群众展示崭新的形象和精神风貌。这种积极的形象和作风能够赢得广大群众的认可和尊重。

结论：好干部的心得体会是从群众认可的角度出发，强调了真心为民、秉公办事、真抓实干和树立良好形象的重要性。只有通过这些努力，才能在干部工作中取得实实在在的成绩，赢得广大群众的认可和信任。