医疗集团核心制度心得体会范文 医疗核心制度案例(三篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

推荐医疗集团核心制度心得体会范文一

乙方： (借出) 公司

因工作需要，甲方借调乙方员工 (丙方)到甲方工作，经甲、乙、丙三方共同协商，现就此借调事项达成如下协议：

一、甲方借用丙方的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。借调期间，丙方劳动合同不变更。

二、丙方在借调甲方工作期间由甲方负责日常管理，借调期满甲方应向乙方提供丙方在借调期间的考核鉴定，借调期间丙方应服从甲方管理并遵守其各项规章制度。

三、借调期间，甲方可根据需要安排丙方工作岗位，丙方工资、福利参照甲方薪酬管理办法及有关规定执行，由甲方发放，其中丙方个人所得税由甲方代扣代缴。

四、借调期间，丙方的社会保险(含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)关系、住房公积金及企业年金保留在乙方，按乙方规定核定标准，个人缴费部分由丙方承担，单位缴费部分由甲方承担，乙方负责缴纳，每季度由乙方向甲方结算。

五、借调期间，丙方发生的医疗和体检费用，由乙方负责按照 集团和乙方的相关规定为丙方办理报销手续。

六、借调期间，如丙方因公发生伤残或死亡等意外事故，甲方应及时通知乙方，由乙方负责按规定办理相关手续并协助甲方处理善后工作，乙方承担工伤保险基本支付的费用，甲方承担相关费用(处理过程中经甲方同意而发生的工伤保险覆盖范围之外的合理费用)。

七、借调期间，如甲方发生违法违纪行为，由乙方会同甲方协商处理，如丙方发生违反甲方规章制度行为，由甲方处理。

八、借调期间，如因丙方个人原因给甲方造成损失，丙方承担全部责任。

九、借调期间，任何一方因特殊原因需需提前终止本协议时，须提前一个月以书面形式通知其他两方，丙方因特殊原因需提起终止本协议，还应征得其他两方同意，并于协议终止后一周内回乙方报到。

十、本协议期满即行终止，期满前如甲、乙、丙三方无任何异议，本协议自动延期一年，最长不超过三年，借调结束，丙方回乙方工作。

十一、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，经三方签字盖章后生效。

十二、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决，协商不成的，提交甲方所在地劳动争议中心委员会解决;对劳动仲裁裁决不服的，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

十三、各方约定的其他事项

(一)各方约定，增加以下内容：

(二)各方约定，删除本协议以下条款：

(三) 各方约定，将本协议以下条款修改为：

甲方： 乙方： 丙方： (盖章) (盖章) (签名)

年 月 日 年 月 日 年 月 日

推荐医疗集团核心制度心得体会范文二

各位领导、嘉宾、朋友，各位xx和xx的同仁们：

大家上午好！

今天是世界知识产权日。在这样一个特别的日子里，xx律师事务所迎来了x月xx日与达晓合并以来，xxx天之内的第三次合并。一生三，三生万物。xx如此幸运地遇到了这么多的优秀合作伙伴，我们心里充满着感激、充满着幸福、充满着期待。

xx昨天晚上发布了x年来的成绩单，我看到后第一时间发到了全国合伙人群中，林蔚，就是这位帅到让女的着迷、男的嫉妒的主持人，说了一句：“这份成绩单太吓人啦！”说实话，我也有同感，甚至是被震撼到了。xx，八年间处理了过万的知识产权案件，服务了医药、医疗、能源、通信、材料及环保等领域数百家知名企业，还覆盖了上百家高校和医院，我们在座很多人的母校、我们所知道的医院都是他们的客户，在专利无效、专利侵权、反垄断方面，案例无数，多次入选国家知识产权局和各级法院的典型案例，专利代理更是直指国际化，遍及数十个国家，其他非诉讼服务也是成绩卓著。我知道，xx的优秀还不只是这些，他们的近十位核心合伙人都来自于国家知识产权局，甚至都到过处长的级别，他们有很多来自北大、清华的博士，他们还有很多双证专业人员。如果按拥有处长的人数算，他们的到来，让xx至少要升级为局级甚至副部级单位。欢迎优秀的xx团队，感谢元霞和xx的合伙人们对xx的认可！也要感谢达晓的同志们，是你们和xx的缘份让xx有了这个福份！

刚才在视频中，我讲到，随着xx的加盟，xx的知识产权服务，无论是在领域，还是宽度、深度、维度方面，都会得到极大的加强。确实，随着与达晓、大器、xx先后合并，我们所的知识产权业务已经悄然升级，跻身到行业第一梯队，而且是多领域、全方位、无死角。我相信，知识产权一定会成为xx除了金融资本之外另一张名片，成为精锐之师、王牌之师。让我们共同努力，一起加油！

三天前，xx刚刚召开了全国合伙人大会，来自xx个办公室的xxx位合伙人悉数出席，会议晋升了xx名总部合伙人，发布了xx项制度，xx个业务手册，修订了五年发展规划，xx位合伙人先后演讲和分享，绿云vit系统xx余条新功能上线，信息化全面升级。xx正走在规模化、一体化、专业化、品牌化、信息化的正确道路上，正在迎来发展最好的时代。这个时候xx的加入，更是为我们这支队伍注入了新的力量和活力。让我们一起携手，打造一家一流律所、幸福律所，不断向伟大律所、百年老店迈进。

跟以往几次合并不同，xx不是律所，而是家知识产权服务机构。但这丝毫不影响我们理念和文化相通，也不影响我们业务和机制相融。合并后，我们将在xx这个平台上延续原来的服务，并且为广大客户提供更为立体和全面的服务。在此，也要代表xx对xx的广大客户和合作伙伴对我们合并的支持表示感谢。是的，我们在一起！

有春华才有秋实，我们相遇在美丽的春天，让我们一起走过夏天，共同收获值得憧憬的秋天，到了冬天，我们一定倍感温暖和踏实。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。

加油！

谢谢大家！

推荐医疗集团核心制度心得体会范文三

集团办公室在董事长、总经理以及吴总的正确领导下，根据集团总体发展战略，紧紧围绕公司的重点中心工作和集团对集团办公室的要求制定集团办公室20xx年度工作目标计划。

强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。

xx年度要梳理企业价值观、企业精神、经营理念，人文关怀完善并明确能使员工接受的具体内容。

二、年度的总目标

1、加强企业文化建设，做好企业形象宣传，完成企业网站升级、企业宣传片制作、企业宣传制作。

2、加强日常事务管理，做好标准化的服务工作，服务满意度80%。3、搭建公司内部间合理的沟通平台。

4、加强集团办内部管理，合理控制行政成本，在上年度的基础上降低行政成本10%。

工作计划

21、以做好企业宣传册、宣传片为节点，重点铺开公司以服务社会的理念，全面宣传开业后的温德姆酒店；

2、开办企业内部宣传报，以公司报为宣传阵地，围绕公司管理核心，经营理念等积极报道公司建设成果，努力挖掘基层先进人物，先进事迹，传递公司企业精神；

3、明确先进人物、先进事务的报道次数，突出表彰阶段，（五一、十一或节假日公司聚餐时）；

4、开辟领导专栏，宣传各部门、各子公司、各项目部的工作规划或发展方向；

5、完善网站建设，做好网站升级工作，及时发布公司新闻。6、积极联系相关媒体单位、报刊、网络重点推荐集团品牌下邵阳温德姆酒店、各地物流园区和各市政工程。

1、首先要营造尊重、相互信任的氛围、维持健康的员工关系；

2、其次要保持员工与管理人员之间的沟通渠道畅通；

3、通过定期举行一些中小型活动提高员工凝聚力；

4、积极协调人力资源部办理员工养老保险，医疗保险工作；企业人心涣散，其发展必不长久。

合公司实际，除了从收入、工作满意度等方面外也应该考虑举办一些中小型文体活动来提高员工凝聚力。具体团队建设项目拟有：

（1）、开展训练，组织集团总部员工参加拓展训练，一至二次；

（2）、建议重要节日安排活动及福利发放，端午、中秋、春节等；

（3）、年度优秀员工评选及组织员工向优秀员工学习活动；

（4）、优秀员工表彰，年会聚餐及节日联欢活动。

（5）、实行行政5s管理:每月组织一次对集团总部各办公室进行“5s”检查，对做得好的给予表扬，5s检查不达标的给予通报批评。

（6）、不定期的听取员工意见，让员工共同参与公司管理，给公司在管理上献计献策，进一步接纳员工的合理建议，建议建立员工意见薄、投诉箱等辅助管理。

（7）、建立企业工会组织，加强和促进企业与员工之间的人文互动，提高员工对公司的感情，并化其为工作动力，协调劳资关系。

1、接待工作：

接待服务是人对人的工作，在一定程度上讲，人员素质对办公室接待服务的质量起着举足轻重的作用。根据公司现状，针对性的对员工进行培训，强化员工遵制度、爱卫生、讲礼貌的意识。

2、档案管理：

严格规范和执行公司《档案管理制度》，进行资料分类存档，文件资料收发登记率做到100%，坚决落实执行xx年度下发的《档案管理制度》。

3、办公用品采购和使用：

完善办公用品管理制度，以先预算，后审核，再购买、本人领用这一依据，严格按照固定资产分配到人保管，耐用品以旧换新、消耗品本人领用的制度执行。

4、车辆管理：

合理规范公司的车辆的使用，保证车辆的有效运行，坚决落实执行《车辆管理制度》。