推进思想建党心得体会实用 建党思想感悟(3篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主题推进思想建党心得体会实用一

始终把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，不断加强理论学习，奠定坚实的思想基础。巩固和深化不忘初心，牢记使命主题教育成果，以学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想为主线，推进两学一做学习教育规范化，继续武装思想，指导实践，推进习近平新时期中国特色社会主义思想工作。严格执行三会一课学习制度xx党组决策部署和xx党委的具体要求是不断教育和引导广大党员、干部、职工牢固树立四个意识有效提高政治地位，加强政治意识，加强政治地位，不断提高政治敏锐度和政治鉴别能力，坚持清醒的头脑，明确是非，自觉成为政治理解的人。始终严格组织纪律，强化组织观念，严格执行民主集中制，落实三重一大集体决策和请示报告制度。始终严格工作纪律，重点加强xx监督检查党委决策部署的实施情况，不得打折、选择、灵活执行上级决策部署，确保各项决策部署的实施，确保政府令的顺利进行。

一是贯彻执行上级部署，牢固树立高度的政治责任感，强化围绕中心、服务大局的责任意识，在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策，在思想和行动上时刻与上级保持高度一致，做到坚决贯彻、认真落实。二是强化理论素质教育，提高思想政治觉悟。班子成员率先垂范，结合工作主动学，切实提高政治理论水平，加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了理论和专业文化素养，增强了树立和落实中国特色社会主义的坚定性和自觉性。三是严格执行民主集中制原则，切实加强团结协作。自觉树立民主意识，自觉坚持民主决策，自觉接受民主监督，齐心协力抓好工作。四是增强班子凝聚力。班子成员牢固树立正确的权力观、地位观、利益观、大事讲原则、小事讲风格，相互支持不争权，相互信任不怀疑，相互配合不推诿，在工作上勇于担责，在生活上不计得失，确保整体合力得到有效发挥。五是把纪律挺在前面，加强廉洁自律工作。坚持把党纪国法的贯彻执行贯穿于日常工作之中，把工作纪律经常抓在手上，切实抓好纪律作风建设和党风廉政教育，始终把树立大公无私、公道正派的思想作风贯穿于学习和生活中，高度重视廉政建设，班子成员都能够不图名利，真心实意地做好工作。

始终坚持党管干部原则，把政治标准放在第一位，严把德才标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜。坚持新时期好干部标准，公正选人用人，坚决不用政治上不过硬、廉洁上不过关的干部，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。充分发挥党组织领导和把关作用，着眼公司改革发展大局，选好用好各级领导干部。注重选人用人“三重一大”前置程序的充分讨论及酝酿，经上级公司对机构人员调整方案批复后，今年以来，共提拔使用x名业务骨干，提高中层领导干部的战斗能力。

严格执行中央八项规定精神，不断深化作风建设。一是扎实开展侵害群众利益突出问题的“扫雷”专项整治，持续梳理完善公司廉洁风险防控措施，细化责任分工和防控措施；二是持续做好节假日廉洁提醒及明察暗访，严防奢靡之风，杜绝“节日病”；三是严格执行公务接待相关规定，跟紧学习xx纪检组关于违反中央八项规定精神典型问题的通报，组织员工观看《国家监察》等警示教育片，促使干部职工以案反思，切实增强了干部职工反对“四风”的自觉性。

一是加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识。纪律教育学习活动月期间，组织全体员工学习纪律教育专题读本和警示录、观看警示教育片、开展政务处分法知识学习及测试等，坚定了党员干部的理想信念，严守政治纪律和党纪国法，教育引导干部群众自觉“修身律己、廉洁齐家”。二是加强监督机制落地，形成“xx化”常态长效机制。细化监督方式，调动纪检委员以及各级xx长的监督作用，开展重要节日前的“四风”明察暗访，纪检委员与重要岗位人员谈心谈话，及时了解和关注群众监督方面反馈的问题。三是认真做好巡视“后半篇文章”。提高政治站位，强化政治担当，落实xx党组巡视整改意见，按照xx公司巡视整改工作清单指导整改工作。确保当下能够解决的立行立改、立竿见影，需要持续整改的问题，集中党员先锋队优势，持续发力，久久为功。

一是切实履行党风廉政建设主体责任，党支部书记对党风廉政建设工作做到了亲自部署、协调、督办，经营班子成员认真抓好职责范围内的党风廉政建设，确保“一岗双责”落实到位，并层层传导责任压力。与班子成员、部门、机构负责人之间签订了涵盖党风廉政建设工作目标责任书，进一步明确了班子成员、部门负责人的责任范围、责任内容及党风廉政建设工作责任考核，确保责任明确、履责有依、问责有据，二是坚持久久为功，切实履行监督管理责任。始终坚持“标本兼治、惩防并举”，深刻把握新时期党风廉政建设和反腐败工作的特点规律，运用谈心谈话方式，形成了“一把手”负总责、负全责，班子成员对分管部门负全责，部门负责人具体负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制和工作机制，全面提升从严治党的工作水平和实效。

主题推进思想建党心得体会实用二

6月8日下午，全市重点工作推进会召开，通报今年全市1至5月经济运行情况，分析当前重点工作推进中存在的问题，对下一阶段的工作进行安排部署。市长张建慧主持会议，市领导史根治、李思杰、宋学庆、许大刚、江文玉、岳爱云、王仲田、刘明亮等出席会议。

张建慧指出，要正确认识我市重点项目建设的形势。目前，商丘市重点项目建设总体情况良好，呈现出稳中有进、稳中向好的态势，部分指标完成情况超出预期，坚定了发展的信心。但固定资产投资和实际利用外资方面还有较大差距，特别是个别地方主导产业下滑、项目减少的情况，必须引起高度重视，要采取有力措施，尽快扭转局面。

就如何做好下一步重点工作，张建慧提出五点要求：

一要发挥优势，抢抓机遇。商丘县域经济发展较快，构建了较好的工业发展基础，这就是我们当前经济发展的优势，要充分发挥好这些优势。要抢抓经济发展新常态下产业转移的优势，调整结构，降低成本，扩大产能;要抢抓当前国家鼓励企业创新、支持重大基础设施建设、支持中心城区完善功能的机遇，加大招商引资力度，提高中心城区承载能力，提升创新意识，增强发展后劲;要利用社会资金，推动城市建设。要抓住机遇，研究政策，结合实际，找准症结，力求突破。

二要突出重点，狠抓落实。突出抓大项目，扩大产能，抓在建大项目进展，抓招商签约大项目落地;突出抓政府投资类项目，加快项目进度，实现时间任务双过半;突出化解拖累点，消除过剩产能，化解发展难题。各县(区)要完善措施，出实招，见实效;要坚持大员上阵，深入实际调查研究，吃透情况，正视矛盾，解剖问题，找到解决问题的办法。

三要强化措施，力求突破。市、县两级都要找准发展的着力点，重点在产业项目建设上求突破、在链条上求突破、在集成上求突破、在研发上求突破、在双创服务上求突破，围绕主导产业建设双创综合体，促进产业转型升级，不断增强发展的内生动力。

四要全面发力，加速推进。要明确发展目标，提升发展水平，推动全面发展。要用产城融合的理念发展产业集聚区，各县(区)、示范区要完善提升产业集聚区规划，注重生活性配套服务功能建设，集聚人气，留住人才，发展产业。坚持组团式开发、复合型建设，城区要与产业集聚区协同、联动发展，建成一片，繁荣一片，形成有活力、有生命力的城区，实现可持续发展。

五要优化环境，创新发展。随着郑徐高铁的开通、商合杭高铁的加快推进、京九高铁的建设以及商丘保税物流中心6月底封关运行等重大基础和发展平台的建设与投用，商丘中心城市的优势将进一步凸显，投资环境将进一步优化;要进一步加快中心城区道路、水系、公园绿地、污水处理等市政设施建设，加快推进医疗教育等优质资源的扩建工作，不断增强商丘中心城区的服务与集聚带动能力。

张建慧强调，各县(区)要抓好固定资产投资和外资利用工作，市直各职能部门要强化服务意识、提高服务水平，推动重点工作发展，搞好重点项目建设。

会上，史根治、李思杰、江文玉、岳爱云、王仲田分别对分管工作进行了点评;夏邑县、虞城县、市城乡一体化示范区、梁园区、睢阳区、柘城县、宁陵县、民权县、睢县等负责人分别汇报了本地重点工作进展情况及下一步工作打算。市政府组成部门、驻商金融机构、县(区)政府及相关部门主要负责人参加会议。

主题推进思想建党心得体会实用三

关于从严治党的一些建议

1、抓好普通党员这个基础群体。

普通党员是我们党干一切事情的基础，没有他们，一切都无从谈起。所以，从严治党的第一点就是抓好这个群体的管理。

普通党员队伍存在的问题：一是把党员身份当成找工作、晋升的优势条件，而不是当成严格要求自己、模范带头的推动力;二是对党组织的各种活动比较反感，特别是对于一些从事业务工作或者企业的同志，通知他们学习、搞组织生活、交心得体会，感觉好像是没事找事，扰乱了他们的正常工作，不是很配合。有些党员甚至连党费都不愿意交，尤其是在现在这种经济收入不是很好的状况下，要屡次动员，收党费的同志说很多好话才交;三是党员们普遍没有归属感，觉得党组织平时想不到他们，搞学习、有工作任务的时候才想到他们。

建议：一是通过教育树立他们的“身份意识”。可以采取一些党员喜闻乐见、易于接受的形式。比如这此次我们看的纪录片《信仰》，很多同志都看得热泪盈眶，真的被那种对党的信仰触动到了。比如让党员去参加一些社会实践，把党员志愿活动真正开展起来。二是要严肃组织生活，要监督每个党组织落实“三会一课”制度。同时，要真正让党员参与党内事务，重大决策要征求普通党员意见，做好党务公开。要让每一个党员都知道自己是有组织的，是要履行党员权利义务的。

2、抓好领导干部这个核心群体。

火车跑得快、全靠车头带。领导干部中绝大多数是党员，也是党员中的优秀人员。

领导干部队伍存在的问题：一是政绩观有偏差，讲当前不讲长远、重业务不重党建;二是为官不为，贪图安逸;三是工学矛盾突出，很难达到培训要求。

建议：一是考核评价干部要更加科学，要对一些看似政绩不明显，但是沉得下去，能踏实干事、为民服务的干部有一个公正的评价;二是干部梯队培养要加强，要把任现职干部对后备干部的传帮带作用发挥出来;三是要把以工带学和脱产培训结合起来，实现工作学习两不误。

3、抓好党组织书记这个关键群体。

党的具体工作，还是靠他们。

党组织书记队伍存在的问题：一是党建工作水平不高，很多书记是半路出家，以前是业务干部，理论水平也比较有限;二是对党建工作重视度不够，心里都认为党建工作是虚的，反正就靠写写材料，抓得不实;三是组织部对基层党组织书记培训的覆盖面还不够大，特别是很多基层书记没有参加培训的机会。

建议：一是要严格党组织书记的选拔。主要是基层党组织，不能觉得党组织书记是个闲职，把能力水平不高的干部安排在这个岗位上，组织部对此应该严格监督把关;二是加强对党组织书

记和党务干部的培训力度，至少一年要有一次培训。

党建工作在大家心里都是“磨嘴皮子”的，不像业务工作有那么多必须完成的指标。很多党组织平时不做什么事，到了检查考核的时候写一个漂漂亮亮的总结，准备一大堆工作资料，也就应付了事。

所以，要真正从严治党，从严的考核是必须的。而从严的考核也就必须要科学的、严格的、可操作的考核指标。

建议：1、把党建工作的指标尽量量化。比如：党员学习一年多少次、组织生活会和民主生活会一年多少次、与党员的交心谈心一年多少次、制度执行的监督检查一年多少次、干部培训一年多少次等等。

2、可以推行项目化的考核办法。一个党组织一年可以

设立1-2个党建工作项目，向上级党组织审批立项，然后根据项目方案、步骤进行推进，最后通过项目推进的程度、效果、党员群众评价等进行综合评分考核。比如：我们市政局在群众路线中开展的“城市管理大家谈社区院坝会”就可以搞成一个项目，建委创立的“红心驿站”也可以搞成一个项目，这些项目是实实在在的，党员群众看得见摸得着的，取得了明显效果的，不是写个总结，做些文字材料就反映得出来的。通过这种形式来考核，更实在一些。

3、党建工作是否可以跟民调一样，作为一票否决的考核项目。

从严治党，说起来是党内的事，但归根结底是为了让党更好的服务群众，所以在从严治党的过程中，群众的监督、参与和评价是非常重要的。

建议：1、从全区的角度建立接待群众、处理群众投诉的制度。改变现在各个部门各自为政、互相推诿，缺乏统筹的局面，同时，对接待群众态度生硬，对群众投诉不认真处理，造成不良影响的，还是要有惩处机制。

2、探索更为科学有效的民调方式。民调不能100%说

明问题，但也不能不要，这毕竟是体现群众对党的工作满意度的重要途径。但怎样让民调选择的群体更科学、设置的问题更合理、参与民调的人员素质更高、民调结果的适用更有效，这些应当是我们在从严治党中应当思考和解决的问题。

3、用群众喜闻乐见的方式适度的做好宣传。可能我们现在的宣传力度并不小，比如我们局里，一年宣传了几十次，但群众对我们的工作好像还是不够了解。这是我们宣传的方向和阵地出了问题。我们大多是在简报上宣传，在市、区电视、报纸等新闻媒体上宣传，但其实老百姓现在很少看这些，基本上是领导在看，我们应当探索老百姓喜欢的，比如网络宣传、进社区宣传等方式，并把度把握好，把角度选好。