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公司团建下雨爬山心得体会 公司团建爬山后感(8篇)

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公司团建下雨爬山心得体会 公司团建爬山后感(8篇)
2023-01-02 04:10:49    小编:ZTFB

当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。那么你知道心得体会如何写吗?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

2022公司团建下雨爬山心得体会一

王大全:公司销售业务员(憨厚诚实)

李红艳:王大全妻,(泼辣直爽)

红红:大学应届毕业生(稳重朴素)

经理:(销售公司经理)

道具:一张方桌(上面摆放四盘菜、一瓶酒)、两把椅子,舞台布景为民宅状。

大幕徐徐拉开(背景音乐《今天是个好日子》起)

李红艳:(在室内独白)我叫李红艳,99年矿上破了产,我买断了工龄把家还。老公王大全,是方大公司销售员,一年四季总跑外,销售提成挣大钱。儿子今年读大三,阜新矿院学机电。公司年年大发展,我家存款几十万。不愁吃来不愁穿,就是感觉太孤单。

前几天,南宿舍棚户区小品改造抽楼号,我家分了80平的大户型,这不还没装修呢,我就先搬进来享受享受。我老公昨天在内蒙打电话,说今天回来过生日,我做了几道拿手菜,借着酒劲把他心里话掏出来。这菜都快凉了,他还不回来。唱:(王二姐思夫)我闷坐绣楼……

王大全:(背包上场)营销工作不好干,撇家舍业搞公关,见到客户赔笑脸,门难进来脸难看。外出一个来月了,家搬新楼了,老婆让我拿出私房钱,装修、买车,一步到位要整个“四眼全”。(对观众)这几年公司营销政策宽,大把票子没少赚,可我把一部分资金用在了别的方面,实在是无法跟老婆来周旋。408到了(敲门),亲爱的,我回来了,艳啊,大全回来了。(李红艳开门)

王大全:党的政策暖人心,住上楼房还不用现金。这房可真宽敞。

李红艳:两室一厅带套间,装修需要八九万,这回就得动用你的私房钱了。

王大全:(对观众)哪壶不响提哪壶啊。公司今年销售收入两亿三,大全我也做了大贡献,多销售多回款,咱家装修等明年吧。

李红艳:为什么?

王大全:没钱。

李红艳:哎!你个王大全,这几年你比以前忙得欢,光赚吆喝不见钱,你是不是在外面包了二奶、养了小三。

王大全:瞎说什么呢,我是那号人吗。我不但在外面没有女人,在外边我跟女人话都不说。

李红艳:少给我来这一套,哎!快半年了,你总说领导表扬你销售业绩好,你可没往家里交多少钱啊!

王大全:我这不是开发新客户,都搞感情投资了吗。

李红艳:(生气的)还感情投资呢,我看你是投资婚外恋了!

王大全:(打哈欠)坐了半宿一天车,太困了,我去迷糊一会。(手机来短信)

李红艳:(抢下王大全手机),读:“知道今天是您的生日,昨晚给您发短信,想陪您放松一下,您没有回。听说您回家了,我就买了车票赶来了,红红。

王大全:(对观众)完了,坏菜了,这回非露馅不可啊!

李红艳:王大全!你个没良心的,你老老实实交代,这个红红是哪来的贱货、狐狸精!

王大全:(小心翼翼地)肯定是信息发错了,谁还能陪我放松一下啊。(慌忙上前抢手机)

李红艳:怪不得每次回家你不是喊累就是睡,原来是在外面有了心肝小宝贝。为了你生日,我是又杀鸡来又宰鸭,可你倒好,把小妖精给我领回了家。

王大全:(对观众)这红红怎么偏偏在这个时候来啊!这不是添乱吗(蹲在地上)

李红艳:别跟我装犊子(踹王大全一脚),我这就去销售公司找你们经理,非把你这个挨千刀的搞臭不可,这日子没法过了(伤心地哭泣)

红红:(身背书包,和经理一起上场)经理,福星小区408,肯定就是王叔家。

经理:应该是,刚搬来,我还没来得及祝贺呢。(红红敲门)

李红艳:(开门,双手掐腰)你就是红红?

红红:是啊,你怎么认识我啊!

李红艳:小姐你真够潮的,年纪比我小、身材比我好,一看就是市场经济锻炼出来的。年轻漂亮、干点啥不好,偏干那下三滥的事?呸!

红红:婶子!这是王大全,王叔家吧?

李红艳:吆喝!应变能力挺强啊,嘴挺甜啊,叫婶子,(突然大声的)叫“老佛爷”也不行!

经理:(赶紧走上前)嫂子,来客人了,有话进屋说。

李红艳:经小品剧本理正好你来了,你给评评这个理。

王大全:老婆、老婆,你干什么?(上前把李红艳拉开)来了经理、红红,快进屋坐。

经理:(对观众)肯定是误会了,今天我还真来对了。

红红:叔,婶子怎么了?

王大全:没、没事。

经理:嫂子,你坐下,听我慢慢跟你解释。

李红艳:(坐在地上嚎嚎大哭)来人啊!王大全找小妖精了,经理给送上门的,我不活了!

王大全:你好好看看,她可是个孩子。

经理:嫂子,你可是冤枉了大全和红红了。刚才啊,如果不是红红找到公司跟我讲了他们的故事,我还真不知道大全是那样的高尚,我为销售公司有这样品德高尚的业务员感到光荣啊!

李红艳:(态度有所转变)这、这,这到底是咋回事啊?

红红:(上前扶起李红艳)婶子,我听明白了,你错怪我叔了,我叔可是我的大恩人啊!忧伤的背景音乐起)婶子,我家在内蒙,我爸是煤矿工人,4年前的一天,爸爸在下夜班回家的路上,被一辆运煤的货车给撞了,肇事司机逃离现场,路过的几个车辆和行人都没有停下来搭救,最后……(泣不成声)

李红艳:啊!都和谐社会了,还有人见死不救啊!良心都叫狗给吃了!

红红:爸爸去世后,家里就没了生活来源,当时我读高三,妈妈靠扫大道、拾荒卖破烂供我上学。我每天上完晚自习,都去帮妈妈推垃圾车。

经理:不容易啊,这对母女受苦了。大全,你就把真情都说出来吧。

王大全:那是2007年冬天,钢材涨价、公司应收账款上升、流动资金紧张,为完成集团公司下达的指标、保证08年开局,我就到内蒙煤老板那清欠。大冬天,我住10元钱的小旅店,准备在大酒店宴请煤老板,可等了7天他才跟我见面。

经理:个体户的帐不好要啊!

王大全:那天晚上煤老板来了,带来4个保镖,威风凛凛,逼着我每喝一杯酒付款10万。

李红艳:你没酒量,不能拿身体当赌注啊!

王大全:为了公司的利益不受损失,我豁出去了。

李红艳:你真喝了?

王大全:三两一杯的蒙古王,我干了9杯。

李红艳:这时玩命啊!

王大全:(背景音乐《感恩的心》起)醒来的时候,我躺在医院病床上。护士告诉我,是我身边的红红母女在三九天的雪地里发现了我,及时把我送到医院抢救。如果没有她们,就没有我的今天啊!

李红艳:(拉着红红的手)救命恩人啊!(作下跪姿势)

红红:婶子,不要这样。如果当初我爸爸车祸后,能够得到好心人及时救助,他就不会撇下我和妈妈。同样的一幕在我们面前重演,我和妈妈不能见死不救啊!

经理:(很有感慨地)真是有良知的母女啊!

王大全:在医院,红红母女像亲人一样悉心照顾我5天,我才恢复了健康。

李红艳:那你咋不告诉我呢?

王大全:接近年关,你身体又不好,我是怕你着急上火啊!我不想连累你。后来我得知红红家的生活状况,我不忍心让这样一个品学兼优的好孩子放弃读大学的机会,就私自做主承担起了红红上大学的学费和生活费。

李红艳:你要是早把这事告诉我,我早就支持你了。

王大全:拉倒吧,你是平岗矿有名的“小抠”,要是知道我的钱给别人花了,不得心疼死啊!

李红艳:大全啊,咱俩过了20多年,你也太不了解我了,只要是献爱心、做公益事业,花点钱算什么。今年暑期,公司号召阳光助学,我背着你替你捐了500元呢。

经理:(对观众)这是一对有爱心的夫妇,值得我们学习。

(背景音乐《安妮的仙境》起)最近,红红在电视看到我们方大公司投资20亿,建设国内最大、世界先进的锻造中心,贸易要与国际接轨的新闻。公司正在招聘销售员,她是学国际贸易专业的,就趁着实习这个机会,到我们公司调研考察、向她王叔拜师学艺来了。

红红:我这次到平岗来,一是给王叔祝福生日,二是应聘销售员,象王叔一样为公司营销工作做贡献。

王大全:好孩子,王叔收下你这个徒弟了。

经理:嫂子,快把酒斟上吧,今天我欢聚一堂,祝福好人一生平安、祝福你们家庭乔迁、祝福大全生日快乐、祝福公司又增添新的一员、祝福我们方大更加美好的明天,干!

齐:干!

幕徐徐合(背景音乐《生日快乐》起)

2022公司团建下雨爬山心得体会二

××省食品药品监督管理局:

为了深入贯彻落实“三个代表”重要思想和xx届五中全会精神,牢固树立和落实科学发展观,顺应国家产业政策调整,促进药品产业快速发展,解决老百姓看病难、治病贵、药价虚高的问题,切实降低药品的价格,满足广大消费者的用药需求,方便群众购药,保障人民群众的用药安全。经调查研究拟在×××路×号成立××××医药有限公司。

企业名称:××××医药有限公司

公司地址:××××××路×号

仓库地址:××××××路×号

法定代表人:×××,身份证号码:×××××××××××,职称为药师;企业负责人:××××,身份证号码:×××××××,职称为药师;质量负责人:××××,身份证号码:××××××××,职称为执业药师;投资人:×××,身份证号码:×××××××,职称为药师。

营业面积×××平方米,仓库面积3000平方米,仓库层高5米(其中:阴凉库1700平方米,常温库1200平方米,易串味库100平方米);冷库50立方米。拟经营项目:中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品。

经营方式:批发。

恳请领导予以批准为感!

可否,请批复。

×××××××

年月日

2022公司团建下雨爬山心得体会三

行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习

吃得苦中苦,受得气中气,方为人上人。

风起云涌,人人出动,翻箱倒柜,拜访用心!

素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌。

用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前。

本周破零,笑口常开,重诺守信,受益无穷。

有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。

主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率。

攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向。

公司有我,无所不能。(团队名称),永争第一!

心中有梦要讨动,全力以赴向前冲

客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生。

成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队。

经营客户,加大回访,用心专业,客户至上

赚钱之道很多,可是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。

经营客户,加大回访,用心专业,客户至上。

行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习。

失败铺垫出来成功之路!

素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌

本周举绩,皆大欢喜,职域行销,划片经营

赚钱靠大家,幸福你我他。

吼一吼,业绩抖三抖!(团队名称),加油!

本周举绩,皆大欢喜,职域行销,划片经营。

一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底!

观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门。

情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起。

2022公司团建下雨爬山心得体会四

1. 全员实动,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹。

2. 借脑用脑没烦恼,借力使力不费力。

3. 您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

4. 团结一心,其利断金!

5. 团结一致,再创佳绩!

6. 大家好,才是真的好。

7. 休养生息 长期经营。

8. 积累客户 充分准备。

9. 抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜!

10. 愉悦工作,心中有梦,齐心协力,再振雄风。

11. 技巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人。

12. 制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质。

13. 提高售后服务质量 , 提升客户满意程度。

14. 道路是曲折的,“钱”途无限光明!

15. 市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局!

2022公司团建下雨爬山心得体会五

在烈日炎炎之际,我们必定深山避暑。同时为增进员工之间的感情交流、活跃公司气氛、加强公司文化建设、提高公司凝聚力,公司定于本周五组织全体员工团建活动,具体事项通知如下:

团建时间:2021年x月28日(周五)

团建地点:凤凰山森林公园

集合时间:周五早上9:00

集合地点:洛阳客运东站(洛阳市中州东路东段73)洛阳客运东站

注意事项:

  1、本次活动为户外活动,请大家统一穿工作服和运动鞋。

2、必须严格遵守时间规定,准时到达集合地方,清点人数。

3、全体人员出发前请充好手机电量,保持电话的随时畅通,以便联系。

4、请自行保管好各自的物品,以免出现意外。

5、烧烤时请注意安全,避免烫伤。

   6、防蚊防晒装备很有必要哦

2022公司团建下雨爬山心得体会六

水能载舟,亦能覆舟,员工是一家企业基础,是一家公司的基石。此次,_户外大本营特别为_单位职工策划了一场户外拓展训练活动方案,达到增强团队凝聚力,增强团队协作的能力。

活动主题:凝聚你我,打造“赢”团队

活动目的:通过这次团建打破部门之间的隔阂,改善部门之间的交流,增强企业的凝聚力。

参与人员:各部门成员

活动地点:_田园农庄、_岛_农庄、_农庄、_果蔬、_农庄

活动流程:

8:00-9:00集合前往活动基地(自驾或大巴)

9:00-9:30破冰起航,热身分组,活跃氛围

9:30-10:40拓展项目:无敌风火轮。考验组织成员的主动性,建立集体节奏对团队的重要性,个人与团队的默契度。

10:40-12:00拓展项目:毕业墙。自我管理与定位,帮助他人进步和成长,甘于人梯的精神,团队配合与协作

12:00-13:30在农庄用餐及午后休息

13:30-14:30拓展项目:勇闯雷区。增强自信,挑战自我,坚强的韧性和毅力是关键

14:30-16:30四项娱乐活动:真人cs、射箭、划船、新奇车

16:30-17:00活动总结,学员分享,合影留念,开心返程

2022公司团建下雨爬山心得体会七

总经理

朱飞,现任武汉飞速贷投资有限公司总经理,中国第一批小微企业金融实践开创者,对小微企业信用管理体系有深入研究,擅长把控企业风险,灵活管理信贷额度,曾担任e速贷武汉分公司区域经理, 为e速贷创造了上千万的业绩,创造了e速贷区域经理的最佳战绩。

副总

郝佳,曾担任典当行及担保公司高管。在金融及it领域有着丰富的经验。掌握了业务运转、交易流程、风险控制等配套的管理体系,在金融投资领域具有丰富经验,全面负责投融资业务管理及金融机构合作。

财务总监:

张梦娣,从事财务工作多年,三年以上主管的工作经验,具备全面的财务管理专业知识和丰富的账务处理经验;精通财务及税务相关法律法规;精通财务分析和财务规划管理,以及财务预算与成本控制体系的建立;熟悉资金调度流程和公司财务运作,多年一般纳税人与进、出口企业一般纳税人全盘账务处理的工作经验 ,精通出口退税申报及其相关政策与网上核销业务。熟练掌握高级财务管理软件和办公软件。

保险团队:

曾担任保险公司客户经理,负责团队的保险销售计划,能准确地对所销售的保险做一系列的市场方向定位,同年,该团队打破有史以来的销售速度记录,3个月内完成6个月的销售目标,挖掘激发所带团队的最大狼性值,现为飞速贷投资业务部客户经理,负责公司线下客户的开发。

南湖团队:

具有多年的小额贷款公司客户开发经验,与小贷公司,典当行等有良好的合作关系,熟悉担保、投资、信贷工作流程,能够进行贷款或投资项目可行性分析。主要与南湖地区的中介合作,负责公司在南湖的贷款客户开发以及公司的品牌推广,具有良好的社会资源和丰富的职业操守。

客服主管:

郭宁,全面监控修订客服部的系统和流程,相关制度的转化,岗位培训、文件管理;记录并跟进处理日常投诉,重大投诉汇总并向领导层汇报,制定改进措施并实施,跟踪销售和售后部门的客户满意度改善方案及对客服部与其它各部门间的工作进行协调,培训相关客服人员,针对抱怨类型客户进行跟踪,对投诉的客户处理后再次回访。不断地发掘与收集客户对公司的意见,提高客户忠诚度与满意度,全力打造公司的服务与品牌。

技术总监:陈灿

20xx年php程序开发经验,擅长p2p网贷平台的开发与维护。多年技术开发及团队管理经验,擅长网站架构设计,大数据分析。曾自己开发与制做了多个网站,深受客户喜爱。所负责的系统研发、网站建设项目众多,技术全面。

2022公司团建下雨爬山心得体会八

公司合理化建议内容:

给公司提出以下几点合理化意见:

1、各个部门的沟通要流畅,保持高度的和谐。加强各门之间,各部门员工之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐,使几个目标和为一起,这样我们的工作才能取得更大更快的进步。对于些工作文件政策之类的书面规定,一定要全面的落实,特别是销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决,那时不仅事倍功半,同时也会严重的影响积极性。

2、营销部和策划部可以说是我们公司的重要部门。关于营销部与策划部之间的衔接问题,当前的工作模式是营销部有了意向单,相关业务人员直接和与策划部做一个简单的口头介绍,这样的工作模式明显不太规范,所以我认为当营销部有了意向单后应由相关业务人员通过书面形式给策划部一个简要的交待(客户的相关信息、客户对活动的相关要求以及活动的总造价等) 让我们做一个了解,有必要可再通过会议口头商讨。

3、关于如何提高工作效率。有些事情我们不能干一件说一件,好多事情是可以归结成一类的,要尽量归结成一个制度或是流程,避免重复。比如我们对一些代理商的政策,我们销售部门都执行好几个月了,财务竟让不知道该政策,弄得我们的信誉受到很大的打击,我们的一些政策要及时地下发给各个部门,别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字,不仅代理商的积极性受到打击,我们也跟着倒霉,代理商对我们的信誉不再信任,我们对公司的一些争将不再积极了。这是很危险的,建议将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类情况再次发生。

4、关于我们公司推广方面。对于礼仪庆典公司来说,做各种高端媒体(报纸、电视、路牌等)可以,但不太适合,其不太合适主要是因为那些主流媒体价格偏高,而此行业利润也并非丰厚,所以在此我建议公司每个人是不是应该各自建立一个博客,其内容主要写一些关以公司的相关情况,如公司简介、经营范围等。让我们每个人都充当起一个业务员的角色。同时在闲暇之余也对相关网站多去发贴子。这种方法可能不能带来什么大单子,但我相信只要长期坚持下去,一些小单子肯定会有的。——公司合理化建议内容

5、关于工作模式方面的问题。公司平时需要相互传输的文件不多,所以一直使用qq传输,当然,如果文件不大,用qq传输还是比较方便的,但出现大几百上千兆的文件用qq传就显得太慢了,所以建议公司采取文件共享的方式。另外,将公司的打印机也设置共享,这样每个人都可以随时打印,这样既给工作带来了方便,其工作效率也不知不觉提高了。

6、关于下班后关闭公司相关设备的问题。每天下班后电脑是全部关闭了,但还有一些显示器和打印机还是开着的,虽然这样基本耗费不了多少电,但第二天开闸的瞬间会给机器带来一定损伤,从而缩短了机器的使用寿命,所以建议公司的每位同事下班后别忘了检查自己的显示器以及打印机是否关闭了。

7、在公司一切要以事实说话。在我们的工作过程中,一切要以事实为依据,根据现实问题反映出来的问题进行对症下药,不仅要进行全面地了解,还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权,及时给你机会也不要信口开河,为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的,而是要有所收获。不要拿着公司的资源给自己谋利益。

8、关于合理化建议评比及奖励。公司即然制定了这个制度(公司每月每人给公司提出10条合理化建议)那么是否也应该采取一个奖励制度,以激励公司每位成员为公司的发展添砖加瓦。对于提出的合理化建议者,公司通过论证若切合实际,有可行性,操作性强的。一经采纳,给予一定奖励。此奖励根据建议的优秀程度递增。

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