我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。优质的心得体会该怎么样去写呢?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
2022创新实践精准施教心得体会实用一
——题记
如题记所述,科技创新从来都是一个很重要的目标,中国在几千年的历史长河中,从未停下创新的脚步。
就拿对于我们来说最重要的稻米来说吧。在袁院士研究出杂交水稻之前,一年水稻总产量就只有250公斤左右,举国上下这么多人,就几个人在种田,您想想,怎么活?而后,总产量就一下子飙升到了800--900乃至1000公斤!人民从半饥饿生活一下子转到了衣食无忧的生活状态。这就是科技创新的魅力所在。
还是说稻米,在以前没有自动脱壳机时,我们的祖辈们就只能把米晒干,然后再用木槌敲碎,取米。这种方法不仅费时,还费力,更麻烦的是如果下雨,就前功尽弃了。前人为此十分烦恼。直到出现了自动脱壳机,只要把米放入轰隆隆响一阵,洁白如玉的大米就脱去了外套,静静地在那述说着美丽的故事。这也是科技创新的魅力。
创新的例子还不止这一些:两弹一星以及橡皮、卫生纸都是科技创新的结晶。别以为科技创新是科学家的事,离我们非常遥远。作为小学生的我,也时常会做一些科技创新的事。
我至今忘不了我童年时的一件小创新:小时候特别爱玩动画片里的陀螺,可苦于没有人和我一起玩,就只好自己和自己“决斗”。时间久了,自然也就不满足于这样了,总想着让两个陀螺一决高下。可发射了一个陀螺,要两只手,我又不会变戏法似的长出四只手来,为此我整天嘟着个嘴。一个偶然的机会,我在电视上见到一个人钉钉子在衣架上,然后使得一个衣架上挂上双倍的衣物。“衣架,钉子,双倍……有了!”我也是迫不及待地将两个发射器,用胶带粘在了衣架上。这样,两条链带就可以一起拉了。一个人玩两个陀螺的决斗,实在是过瘾。每个客人到我家来,我都要展示我的小制作,当众表演,因此收获了很多的赞美。虽然现在看来,那点小聪明没什么了不起的,可当时带给我的快乐让我至今难忘。我想,科技创新不就是这样在观察、思考、动手中逐渐成长起来的吗?只要我不断的实践,也许有一天我也能有很大的成就呢?
观察,发现的底基;发现,创新的基础;创新,人类的最高追求。我要努力学习,为自己的最高追求做好充分的准备。
2022创新实践精准施教心得体会实用二
坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,以培育国电集团公司企业理念为核心;以构建和谐企业,提升企业管理水平,增强核心竞争力为目标;以创建学习型企业,提高员工队伍整体素质为重点;建设具有吉热特色的企业文化,为推进企业科学、持续、和谐发展提供强有力的文化支撑。
围绕“一个目标”,抓住“两个重点”,推进“三个规范”,实现“四个提升”。
一个目标:就是以提高企业经济效益为中心,营造人本和谐的企业发展环境,推进企业科学、持续、和谐发展;
两个重点:就是坚持与企业的管理机制相结合,与企业安全生产相结合,突出管理文化和安全文化;
三个规范:就是要进一步规范企业vi视觉识别系统、理念识别系统、行为识别系统,树立企业良好形象;
四个提升:就是要通过企业文化建设工作,不断提升企业的学习能力、凝聚能力、创新能力和创效能力。
保持集团公司企业文化建设的统一性,实现“三统一”:一是企业核心理念统一,即“工作方针”、“企业精神”、“职业道德观”统一;二是企业形象标识统一;三是基本管理制度以及员工基本行为规范统一。
扎实深入开展“创建学习型企业”活动,终身学习理念深入人心,“创建学习型企业,争做知识型职工”活动扎实有效推进,全员学习能力普遍提升,“学习型企业”创建活动取得成效。
紧密围绕企业“强化管理,提高效益”、“星级企业”创建活动等中心工作,将企业文化有机融入企业中心工作中,促进企业创新发展,为企业改革发展和稳定提供精神动力和智力支持。
健全完善企业文化建设管理机制,将企业文化建设办公室设在党委工作部,具体负责企业文化建设的组织和协调工作。各党支部要重视企业文化建设工作,加强指导,打牢基础,教育和引导职工认识到企业文化建设工作的重要意义。
各支部要加强对企业文化建设工作的宣传,利用现代媒体及时传递信息,对企业文化建设工作情况进行广泛宣传,进一步加强企业文化建设的宣传基础。
按照国电集团公司vi视觉识别系统的标准,厂党委将在今年重点推广应用集团公司《vi手册》,在厂区、生产现场悬挂企业理念宣传标牌;更新办公场所带有企业名称的铭牌;办公用品、形象宣传品和会议接待用品上以及在印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板等严格执行集团公司《vi手册》要求。厂党委将把国电集团公司《vi手册》上传到党委工作部网站上,各单位可以到党委工作部网站上进行查询,并在本单位范围内的各项工作和活动中严格执行国电集团公司《vi手册》标准。
按照国电集团公司《关于规范使用国电集团公司企业理念的通知》要求,大力倡导国电集团公司企业理念。各支部要利用班前班后会时间,通过广播宣传和组织学习的方式,加强对集团公司编辑出版的《企业文化建设手册之文化强企》一书的宣传和学习。《文化手册》内容包括企业文化知识、集团公司企业文化、礼仪常识三部分内容。厂党委将制作“企业文化知识百题答题卡”,通过组织全厂干部职工进行企业文化知识考试,组织开展“企业文化知识大赛”等载体活动,提高员工参与企业文化建设的积极性、认同企业文化的自觉性。让集团公司企业理念为全厂干部职工所认同,企业向心力、凝聚力进一步增强,为企业发展注入文化动力。
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