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员工价值培训心得体会报告 员工价值培训心得体会报告怎么写(3篇)

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员工价值培训心得体会报告 员工价值培训心得体会报告怎么写(3篇)
2023-01-02 07:01:18    小编:ZTFB

当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。

2022员工价值培训心得体会报告一

具体做法:

1、利用班前会时间,邀请员工家属不定期到队内进行座谈,子女以“给爸爸的一封信”、配偶以“给老公的嘱托”等形式,在全队大部分员工的瞩目下,正式对自己的亲人送上亲情细语,叮嘱安全。

2、同时邀请区队联系点矿领导或者安管办工作人员列席。

第一期亲情宣讲:此次活动宣讲者是该队幸福家庭李永在(检修班班长)女儿李可心,她给李永在及他的工友读了一封《给爸爸的信》:“您上班时,一定要时时刻刻注意安全,在井下工作时,一定要严格按操作规程作业,不要违章蛮干,不能存在麻痹侥幸行为,要把每天学习的安全新思想牢记在心,每天高高兴兴上班,平平安安回家。”她把对爸爸的嘱托、关心、理解、支持以及对幸福的渴望通过宣讲表达出来。活动中,一声声真诚的嘱咐、一片片炙热的爱心通过李可心稚嫩的童音打动了在场的每一名员工。

第二期亲情宣讲:此次活动宣讲者是该队队长于海涛的女儿

于珂茹。她也是以“给爸爸的一封信”的形式,把一个小小的心愿植在为人父的员工心中。信中说:“我知道平时你工作很忙,我常常等不到你回家的时候就睡觉了,我常常早上醒来的时候你已经上班了,我知道你没有多余的时间陪我和妈妈,在这里,我想跟您说:“老爸,你放心,我会多多陪陪妈妈,我会努力学习,我会很乖很听话不惹妈妈生气,我会努力学着自理,这样你们就可以多专注于工作,可以在我身上少操心,少分担些精力,因为老爸,你的安全就是我们全家的幸福。如果有可能,你工作没有那么忙了,可以不再起早贪黑,我希望您能带上我和妈妈去逛一下公园,去逛逛商场超市,陪我去一趟游乐园动物园,我还希望您能开一次我们学校的家长会。”当小珂茹读到这些话的时候,包括于海涛在内的多名员工眼睛是湿润的,心理都受到了触动。

效果及启示:1、通过“安全家书”活动的开展,不仅增强了亲人间的情感交流,同时也让职工听到了来自亲人盼望安全的心声,相较于“事故案例宣讲”,“安全家书”以情促之,提高员工的自我安全意识不生硬、不晦涩,能够直接打动员工心中最柔软的部分,效果良好。

2、通过“安全家书”活动的开展,进一步增强了职工的安全意识,提升了区队自主安全管控水平,形成矿、区队、家庭三级连管共保安全的良好局面,为上湾煤矿安全管理理念的提升,安全管理文化推进,起到了推波助澜,星火燎原的作用。

全矿其他区队纷纷效仿,形成良好的连锁反应:

事例一:连采二队 李志平家属

亲爱的老公:

一切都好吗?好久没提笔给你写信了。虽说天天见面,但是你每天早晨六点多就离开家了,晚上快八点才回来,这十几个小时你不在身边,对我来说就像过了几年,因为你干的不是一般的行业,是一个危险的行业,今寄上这封安全家书,也是把对你的牵挂恳情真切地表达给你。

你知道吗?每天你早晨起床去单位,我为何执意要早起给你做饭,叮嘱你安全吗?你的安全总是让我牵肠挂肚。你的平平安安对我和孩子有多么重要。你是家庭的支柱啊!我期盼你每天传递的都是平安的消息。

老公:我知道你在区队里很忙,各方面要求都比较严格,每天必须要下井,也必须要开几个班前会,稍稍放松就会是你们区队的整体水平下滑,安全没有保障。因此,加班加点、夜以继日成为平常之事。但是老公,越是这样我越是替你们的安全担心。作为区队负责人,你几乎每天泡在队里,下井检查工程质量情况。有时为了工程质量,不放过任何一个瑕点,你时常在井下各个漆黑的巷道里穿行。这让我不免为你的安全担忧。老公:安全施工这个警钟需要时刻鸣敲。在拚搏奋战的时候更是要紧紧绷住安全生产这根绳。虽然,我知道你们区队上都设有安全生产的警示牌,也开展了各种各样的安全活动,在此,我还是要提醒你每时每刻提醒自己和你的同事们,增强安全意识,落实好安全责任。因为,他们的平安也是你的平安,更是无数个家庭的平安!

老公:还记得吗?每当你从区队打来电话我总爱说:老公,注意安全哦!你常常笑称我简直成了“唠叨的老太婆”啦。都说,平安是福!平平安安是我们共同的祈求呀。关注安全,强化安全意识是矿上必须严格遵循的行为准则啊。每当报上有安全事故的报道,我的第一意识就是通报给你,让你防范于未然。每当你在同事们面前说起,家里还是有个常唠叨的老婆好时,老公:你知道我有多么幸福吗?

由于你常年在井下工作,经常加班延点,你要注意身体,多加安全。家里不用你挂念,我和孩子都很好,祈盼你每天都平安回来。

祝你健康、快乐!

                                 爱你的老婆:冯秀芳

事例二:机修厂刘昱亨家属

亲爱的昱亨:

一切都好吗?好久没提笔给你写信了。今寄上这封安全家书,也是把对你的思念和牵挂词恳情切地表达给你。

你知道吗?每次你回单位,我为何执意要去送你并千叮咛、万嘱咐吗?你的安全总是让我牵肠挂肚。你的平平安安对我和孩子有多么重要。你是家庭的支柱啊!我期盼你每天传递的都是平安的消息。

亲爱的:我知道你在单位上很忙,工作紧,质量要求高,稍稍放松就会延误工程进度。因此,加班加点、夜以继日成为平常之事。但是老公,越是这样我越是替你们的安全担心。

你辛苦的工作在煤矿一线,用自己的心血和汗水换来了我们赖以生存的物质资源,那闪亮的乌金。用对工作的热情和责任感,来兢兢业业地坚守在自己的岗位上,为社会创造出了无限的价值。尽管有时候,你为自己作为一名普通的矿工而感到自卑,为没有更多的时间来陪着孩子成长感到自责,可作为你的妻子,我却真的为你感到骄傲和自豪,因为你有着矿工特有的朴实和豪爽,你豁达大度,待人宽厚。正是因为有了你们背着太阳光的辛勤工作,才有了夜晚的温暖与明亮啊!

“高高兴兴上班,平平安安回家”,这句常见的耳熟能详的警示用语,在我看来是最温馨的一句话了,也是我作为一名矿工妻子最希望自己的丈夫你能天天做到的。人们常说“井下工作就是四块石头中间挟着一块肉”。你可知道,每当知道你要下井检修设备时,我就开始为你担心,尤其是一到你该回家时的那个钟点,打电话手机还处于关机状态时,心就变得焦灼不安起来,开始一遍又一遍地拨打你的电话,于是也就有了你经常性地看到的那条短信“无论多晚,请务必给我回电话”,而且也只有在接到你的电话后,我才能安然入睡。我知道在你的工作中我帮不了你什么,可是我明白在平时的生活当中,我应该做些什么。我会用心去处理好家庭里的各种琐事,孝敬公婆,抚养孩子,努力去做一个合格的妻子,让你能没有后顾之忧,能放下所有的包袱,轻轻松松地去上班。

老公,你是咱们这个家庭的顶梁柱,我和孩子不能没有你啊!为了我们的孩子能永远充满阳光,笑容绽放,为了我们的父母能幸福、快乐的安享晚年,当然也自私地为了我自己,请你在上班时无论如何,一定要遵守煤矿生产三大规程,在保护好自己的同时,把工作干好,为我们美好的明天而努力!

最后,还有一点,也是最重要的一点,我想让你知道,我是爱你的,尽管这句话我从来没说出过口。

爱你的:霞(机修厂刘昱亨家属)

事例三:机修厂职工子女

亲爱的爸爸妈妈:

你们好!

说实话,自从我刚出门到现在,我有时候心里很不踏实。我想我们都能够彼此了解各自的感受,我知道你们所承受的压力要比我大得多。这是一个多么容易挂念和思念的晚上,远方的你们是否也和我一样,时刻为家人的平安祈祷?

人常说:“关爱生命,关注安全”。回味着曾经的点点滴滴,我注定是个平凡的人,体味着最朴素的悲喜;我注定又是平安的,享受着你们给我最珍贵的关爱。从小到大,从无到有,这一切的一切,无不证明了生命的伟大与神奇,而安全就是丈量生命长度的一把尺子。

亲爱的爸爸妈妈,你们认为外线工作是相对安全的,那就大错特错了。对于任何工作而言,安全都来不得半点马虎,任何的偷懒侥幸都是致命的。安全不是一句口号,它是责任,是态度,是经验,是荣誉,是无价之宝,是一个人的生命!如果能够时时牢记安全,以过硬的技术素质、负责的工作态度来对待安全,在面对事故发生的时候,我们才能有序地自救,并把伤害降到最低。但安全的宗旨是不变的,亲人的牵挂和祝福是不变的,我们会把“安全生产、平安生活”扎根于心。

假如每个人都能时时刻刻提醒自己,从细微处做起,形成一种习惯、一种风气,安全的屏障就会不断加强,家人的幸福就会不断延伸。亲爱的爸爸妈妈,正因为安全就像我们赖以生存的空气和水,虽然弥足珍贵,但人们总是在失去的时候才后悔莫及。我们不能奢求生活在没有意外的社会,但我们可以通过自己的努力,让“安全”驻扎在生活的每个角落,让自己能快乐地生活在一个危险系数最小的人生里,这就是对自己生命最大的保护了。我常想:不管在生活和工作中,提醒他人是一份责任,一份真诚。我们要虚心接受他人的提醒。有了他人的提醒,便是福,是幸运!接受了他人的提醒,也就接受了一份美好的情怀,一份无价的馈赠。即使有时对你的提醒是多余的,也要怀着一颗感激之心来对待。

朋友们请牢牢的记住“生命不能再来,安全才能回家”,让我们携起手来共同关注安全、珍爱家庭幸福,让我们用亲情构筑一道坚固的安全生产网络,把不安全的隐患拒于千里之外!

亲爱的爸爸妈妈,城市的夜安详而又甜蜜,家人的笑颜总在梦的最深处陪伴;儿子知道你们的愿望很简单,就是希望我:“每年都能高高兴兴的上班去,平平安安的回家来”。爸爸妈妈请你们放心儿子在这里好好努力工作的。

                          你们的儿子:查凯捷

事例四:运转队杨浪的家属

亲爱的老公:

你好,此时已是你消瘦的背影渐渐离去上班、宝贝女儿入睡的时候,我回忆着我们快乐的的高中生涯、相知相恋的美好时光到此时结婚生子的幸福生活,这些几年里,你在我的心中永远都是那么的善良、忠诚、优秀,对我又是那么的疼爱,值得我用一生去珍惜。可是亲爱的老公你知道吗?每天当你瘦削的身影在晨光中远去时,我在心里都会涌上一份期盼——安安全全上班去,平平安安回家来。

老公,自从你参加煤矿工作这一年多的时间里,在我的记忆里你总是有看不完的书,有网上查不完的资料,还有那记不完的笔记,我知道你很努力,待人接物你从来容不得半点马虎,也从来不抱任何私心,可是你每晚睡得都很迟,所以第二早晨我总是尽可能的不影响你让你多休息一会,有时候恨不得盼着一连几天都不要有电,让你好好休息休息。可是又想想对于一个经验不足的新人你来说,只有学习更多的专业知道才能成为技术骨干,才能在同行业中独当一面。并且煤矿是又个高危行业,刹那的疏忽可能就会造成难以想象的惨剧,所以在单位里领导就是你的父母,你要按章操作,坚绝不做违章的事,时时刻刻分分秒秒把安全牢记在心,做任何工作都要谨于思而甚于行,做一个让父母放心的好孩子。

老公,说实在的,自从打那年嫁给你这个煤矿工人,我就一直为你的安全担心。你每次上班走后,我的心无时无刻不在空中悬着,直到你平安归来。你整日在井下摸爬滚打千万要注意自己的安全,你能安安全全上下班,就是我的幸福。也是对我一种莫大的安慰。你是咱家的顶梁柱,万事都要靠你来承担、支撑,我可不希望你在工作中出现任何差错。你是一个靠的住很有责任感的男人,我相信你肯定不会令我失望,家里的一切你就放心好了,面对咿呀学语的孩子我会精心养育的,面对年迈衰老的父母我会尽心孝敬的,我知道自从妈妈得了可怕的胃癌后,你憔悴了许多,心里更是难过极了,肩上的负担也重了许多,可是她老人家的手术毕竟很成功,你就不要再太担心了。只有你平安了爸爸妈妈才会安度晚年,只有你平安了稚嫩的孩子才能健康茁壮地成长。老公,你是我今生的依靠,也是我今生的唯一,只有你平安了,我们的家才会永远的幸福。

老公,对你想说的话太多太多了,可是宝贝女儿醒了,我要看孩子去了,千言万语还是那句话:“平平安安上班去,安安全全回家来。”老公,让我们执子之手与子谐老,用安全的音符永奏幸福生活的乐章。

                        等待你平安归来的妻子:英

事例五:机电队 白二丽

矿工兄弟们:

你们好!

你们是矿业建设中的基石,采矿的安全生产和平稳发展离不开你们;你们是家庭的顶梁柱,父母妻儿的幸福就系在你们的裤腰带上。每个人都向往着美好幸福的生活,都想平平安安健健康康与家人过一辈子。生命对于每人只有一次,生活本身充满着艰辛和不易。尤其对于矿工,是在与大自然做斗争,是在百米地下采出有用的煤矿资源,工作环境虽然大大改善了,但对于一线作业的兄弟们的心理还有很深的影响,谁都想早点干完活,早点升井回家。心情是一样的,在这里,我要提醒我们的矿工兄弟们,妻子的千般叮嘱,儿女的温馨呼唤,爹妈的翘首期盼要牢记心间,时刻不能忘记。

矿山事故和矿难时有发生,全国上下大中小矿山,几乎每天都上演着悲剧,但十有八九是责任事故,是完全可以避免的,造成这些责任事故的因素很多,主要原因是当事者的心里状态。在这里,我要提醒有以下三种心态的兄弟们,要注意:一是习惯性违章,好多兄弟们认为“这是经常干的活儿”““不知干过多少次了”“不会有危险的”,这种心理在很多老师傅身上表现的比较突出。有了这种心理,干活时往往心不在焉,凭经验、印象和习惯,根本不顾忌异常情况,当突然发生问题时由于没有心理准备,惊惶失措、手忙脚乱,不能采取有力措施应对,最终造成事故。二是侥幸心理违章,多数时,违章作业能省时省事、省工省料、减少疲劳等,但极易导致事故,侥幸心理是职工冒险作业和违章指挥的重要因素。三是逞能心理,为了显示自己能干,争强好胜,强烈表现自己,经常以漠视安全为代价换取逞能好强心理的满足;逞能好强往往在青年矿工兄弟中较普遍,一些青年矿工自制能力弱,认为自己体力强反应快,遇事满不在乎,不听劝,“愣头青”一个,干出一些冒险的、愚蠢的事情,使一起起本来不该发生的事故发生了。

矿工朋友们,矿山事故是无情的,你们的生命是宝贵的,请我们的矿工朋友们千万要注意安全,安全是矿工的希望,安全是亲人的期盼、安全是最大的效益。安全是永恒的主题。安全是所有事情的前提。只有在安全的保证下,我们才能幸福的生活着,安全是生命的呼唤,安全是痛苦的呐喊。安全是血的写照。在安全的保护下,我们将听不到呼唤、呐喊,将幸福快乐。不要拿自己的生命和家庭开玩笑,看看那些因“违章”导致伤残的兄弟,问问他们的感想,看看那些牺牲兄弟们的遗孤吧,问问她们这些年是如何过来的。

矿工朋友们,为了自己,更为了妻儿老小,请你们注意安全,做到高高兴兴上班,平平安安回家。

2022员工价值培训心得体会报告二

安全理念是企业做好安全工作的指导思想,做好安全工作是企业永恒的重大课题。安全无小事,必须防微杜渐,从一点一滴做起,安全无空档,必须落实到每时每刻,把从“满意创造价值”的核心价值观中提炼出的“遵纪守法、关爱生命”的安全文化核心理念深得人心。因此,应从“安全责任重于泰山”的角度提高安全意识,深层次影响人的意识,培养正确的安全意识。

一般来讲影响交通安全最为重要的原因就是人和一些客观因素,人的因素是主观包括人的情绪行为以及心理的变化导致的安全隐患,因为客观因素的发生的概率较小,所以把控好人的主观因素对交通安全有着重要的意义。行为规范一方面是前期的强制约束,另一方面是平时的习惯养成,这就需要在企业文化的推进过程中做好以下几方面的工作:

1.注重整体教育和差异化教育方法

在安全教育工作的过程中,不仅要紧抓安全薄弱的环节,而且还应该注重整体的安全教育,从而使得企业每一个员工都是受众者,也都是传播者,但是在实际的安全教育的工作中,因为安全教育的群里各有不同,其性格也是千差万别,所以在整体教育的基础上,也要针对不同的岗位以及不同的群体进行有针对性的教育,同样对于一些在安全运营第一线的员工的安全教育也要注意方法和方式的选择,因为其岗位关于到安全运营的特殊性,其教育也要因人而异的进行,根据每一个员工的性格进行行为规范系统等相关的安全教育,只有把整个教育与差异化教育相结合,才能更好的使安全教育的传播效率更高效果更好。

2.注重疏导式教育和学习性教育的工作原则

由于工作压力比较大,或者其他的原因,有时候员工的安全意识就很容易受外界环境的影响,这个时候如果在给其压力,就会适得其反,所以在这种情况下我们应该进行有效的疏导式的教育,积极的为企业员工排忧解难,在开导的过程中进行必要的安全意识的教育。而学习性的教育就是要更好的引导企业员工学习相关的规章制度以及相关的法律法规,从而提高自身的安全意识以及素养,这样才能更好的提高服务和保障安全运营。

形象识别系统一般包括三个方面,即企业的理念识别——mindidentity(mi),行为识别——behavioridentity(bi)和视觉识别——visualidentity(vi)。企业理念,是指企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念,以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。企业行为识别是企业理念的行为表现,包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为,以及企业的各种生产经营行为。把企业的安全理念渗透到企业的形象识别系统中,就必须要从企业的理念、行为、视觉等方面做到安全教育的渗透,把安全教育和理念写到企业文化理念里,同样也要把教育安全道德教育以及职业道德教育和以及安全案例分析进行宣传和比较,强化安全意识和和行为规范。要让职工喜闻乐见、甘心情愿地接受安全教育,如何让员工规范操作,确保安全,企业文化在安全工作上要以人为本,提倡生活化,人性化,入情入理,润物无声。企业文化渗透在企业中,时间与空间上的天然优势决定了形象识别系统贯穿于企业的各个空间及时间,把形象识别灌输到安全工作的整个过程以及生产流程的每一个步骤。

安全管理在企业文化中的有效应用,可以把职工的工作状态调节到最佳的状态,同时安全工作更上一层楼,使企业文化的效果得到全面的提高。这就要求企业把安全管理理念灌输到具体的职工生活和安全生产的每一个步骤,增强企业文化的及时有效性。

2022员工价值培训心得体会报告三

看了艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》后,感触颇深。他告诉我们企业需要什么样的员工,认清自己是哪种类型的员工,怎样才能成为企业最有用的好员工。在此与大家分享一下我的感受。

1、第一讲中艾莫老师讲了一个铁匠的故事,这个故事告诉我们,要想做一名对企业有用的好员工,要想成功,首先是要有明确的目标,之后付诸于实际行动,这样才会逐渐的进步,向成功迈进。

2、心态。

良好的心态是高效工作的基石。在我们都认为开车要的是技术时,艾莫老师说:开车要的是态度,他给我们讲了他在国外开车的经历。做事和开车是一样的,把自己的心态放平,任何时候任何事都能够做好,我们要带着一种归零的心态,一种积极的心态,一种感恩的心态,一种包容的心态去做好每天的工作。对待工作还要有主人翁的心态。我们是在为自己工作,当我们努力工作,努力提升的时候,我们是在经营自己,不要仅盯着自己的工资,而看不到自己经验、能力和成长的机会,经验的增长、能力的提升才是自己最大的财富。有舞台才有价值,公司为我们提供了发展的舞台,作为员工我们应当把公司当成是自己的第二个家,我们要热爱自己的工作岗位。

3、培养敬业精神,不要给自己找借口。

如果没有敬业精神,就不可能把工作做好,也阻碍潜力的发挥。我们要用认真负责的态度对待每一项工作,全力以赴的做好每件事情,对于自己的本质工作一定要尽职尽责,力求完美,不能马马虎虎,随随便便应付了事。有时候态度比能力更重要。人家说“一流人找方法,末流的人找借口。”找借口的员工是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工是单位里最受欢迎的员工。敬业的员工遇到问题首先想到的不是退缩,而是想办法解决,而末流的人面对简单的问题仍然会找借口不做或是找理由为自己辩护,找借口的人是不会主动想办法解决问题的。所以我们要做到制造问题不推卸,发现问题不抱怨,解决问题不居功,只有这样,自己才能有所成长,有所历练,从而使自己的能力提升。

4、要有一颗感恩的心。

在工作中,一定要学会感恩,感恩我们的同事、领导,感恩公司给予我们工作的机会,工作的平台,帮我们实现自己的人生目标。

机遇总是给有准备的人准备的。在工作中没有做的最好,只有做的更好,所以我要从思想上、业务上、素质上提高自己,使自己成为工作中重要的人,努力实现自身价值,争做公司的mvp.

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