2023年骨干培训网络课程心得体会范文(优秀12篇)

写心得体会是我们对自己成长的一种记录和思考的方式，通过总结和反思，我们可以更好地发现自己的优势和不足，进而改进和进步。心得体会要真实客观，不应该夸大事实或者虚构情节。虽然这些心得体会并不适用于每个人的具体情况，但它们能够为我们提供不同的思考角度和解决问题的思路。

骨干培训网络课程心得体会篇一

为期两周的讲座结束了，感谢省人民医院护理部给我们此次宝贵的学习机会，让我们意识到要学习的知识还很多。从现在开始，结合我们在护理工作中遇到的问题，将学习到的理念、经验、知识传授给科室的护理人员，在我们医院进行传播，在护理管理的道路上不断创新，不断突破。我们相信，在省人民医院这个优秀护理团队的带领下，我们将不断学习，勤于思考，在探索中解决问题，在前进中锻炼成长，不断完善医院护理工作，做到更好。

护士的责任感是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任感还不够，应该在责任感的基础上，并紧紧围绕责任感创造性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。而护士与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。

在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是“主便客勤”。主人怎样接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。做到这些，主要体现在护士的服务态度上，护士应该做到“说话轻，走路轻，操作轻”。

护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。病人在生理上与健康人有区别，但在人格上与健康人是一样的、平等的。如果护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和蔼可亲，做事轻巧灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用平等没有换来平等，这是什么原因呢?很显然这是因为病人的心理状态发生了改变。

当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁情绪，这时病人也许正沉浸在痛苦和烦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语给予应有的重视和回报。如果我们能够想到，当我们护士自己遇到不愉快的事时，也会有这种表现，也许比他表现还差呢，那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有了平等意识，还要有同情心和宽容心。现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是态度问题，占85%以上。从中说明病人对护士的态度是非常在乎的，也说明护士的态度对病人病情的发展和转归起着重要的影响。

以平等的态度对待病人，并不降低护士身份，相反能够促进护士与病人之间的协调工作，相互交流，相互沟通，使病人信任护士，积极配合医护人员治疗疾病。同时，病人得到了平等相待，受到了尊重，减少了因病而带来的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神状态的有益调理，极大地增强了自觉抵制疾病侵蚀的信心。因此，我们认为，护士在责任意识的基础上确立平等意识是高质量完成本职工作的重要一环。

从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把我们的工作护士做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。

记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧!

随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。

人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务!

作为新时代的护士，作为xx医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造xx医务人员新形象贡献一份力量，为提升xx医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现xx在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗。

骨干培训网络课程心得体会篇二

随着互联网技术的飞速发展，网络课程已经成为了教育领域的热门话题，越来越多的企事业单位开始借助网络课程实现全员培训。作为一个受益于网络课程全员培训的学员，我深感网络课程具有许多独特的优势，以下是我对于这次培训的一些心得体会。

第一段——网络课程是一种非常灵活的学习方式。

与传统的面对面培训相比，网络课程具有非常大的灵活性，不受时间和地点的限制。学员可以选择自己的学习时间，无论是在工作时间还是下班后，都可以在家中或是公共场所，利用电脑或智能手机进行学习。这种自主性和自由性的学习方式，使得学员可以根据自己的兴趣和能力，在自己的学习规划方面具有很大的灵活性。

第二段——网络课程的学习资源非常丰富。

网络课程还可以为学员提供非常丰富的学习资源，这些资源包括视频、音频、电子书、PPT课件、案例、测验和小组讨论等等。相比于传统的纸质教材，网络课程的学习资源更加生动、丰富、互动性强，可以激发学员的学习兴趣和学习欲望。学员可以根据自己的需要和兴趣，灵活地选择学习资源和学习内容，这种个性化的学习体验，可以让学员更容易进入学习状态，有效地提高学习效果。

第三段——网络课程的学习过程需要自控力和责任心。

网络课程具有非常好的自主性和自由性，学员可以在自己的学习时间、地点、速度和方式上根据自己的喜好进行选择，这种学习方式需要学员具备一定的自控功力和自主学习的能力。与传统的面对面培训相比，网络课程缺乏师生互动和班级监督的环境，学员学习的成功与否，更多地取决于学员自身的责任感和自律能力。因此，在网络课程的学习过程中培养自控力和责任心非常重要，这对于提高学习效果和实现学习目标具有至关重要的作用。

第四段——网络课程可以促进团队协作和交流。

网络课程不仅可以支持学员个性化的学习，也可以促进团队协作和交流。在网络课程中，学员可以组成小组，共同开展学习任务和课程实践，在小组中可以互相交流学习体会和经验，相互帮助和支持，这种学习体验可以让学员更好地实现合作精神和团队协作的目标，在实际工作和生活中也可以更好地应用和发挥这些能力。

第五段——网络课程是一种持续学习的方式。

网络课程是一种非常好的持续学习的方式，在学习过程中，学员可以不断地更新自己的知识和技能，提高自己的职业素养和商业价值，在未来的工作和职业追求中具有非常重要的作用。网络课程可以为学员提供一种始终与时俱进的学习方式，时刻保持学习的动力和激情，提高自己的个人竞争力。

总之，网络课程全员培训是一种非常好的学习方式和持续学习的方式，它具有非常多的优势和机会。但是，网络课程的成功与否不仅取决于培训的质量，也取决于学员的自律和自主学习的能力。因此，在网络课程的学习过程中，我们需要通过自主学习和团队协作等多种方式，培养自己的自主性、自控力和责任心，不断提升自己的学习能力和综合素质，为自己的未来事业和生活奠定坚实的基础。

骨干培训网络课程心得体会篇三

首先，我非常感谢校领导给我这次外出学习的机会，在这短暂学习的半个月中，我好像从里到外受到了一次洗礼，使我提高了认识，理清了思路，学到了新的教学理念，我受益匪浅，找到了自身的差距和不足。我从中学习到了很多知识，而且在这次培训中有幸倾听了众多专家的精彩讲解，让我对教学有了更多新的认识。经过这次的培训令我感触很大。

首先是王华老师给我们带来的“视觉大餐”，幼儿美术教学活动的设计，让孩子从小感觉到自己很能干!接下来是西安交大的兀静老师，给我们谈了幼儿园的艺术教育，学会在和孩子说话时举手投足之间都要带有韵味。还有南京第一幼儿园的马建宁教授，强调要关注孩子心灵的成长。……每一次学习就像一份精神粮食，不断地滋养着我的思想，不断滋养着我的力量!

教育幼儿，要从爱出发。平等的爱，理解的爱，尊重的爱，信任的爱，这些都是老师爱的真谛。注意和幼儿沟通，幼儿就会信任你，喜欢你。爱幼儿，还表现在老师对幼儿的尊重和信任，以及对学生的严格要求，又要注意对学生的个体差异，区别对待。作为幼儿老师的我更要关注的是蕴藏在课堂中那些只可意会、不可言传，只有身临其境的教师和孩子们才能分享的东西，要关注那些伴随着师生共同进行的探究、交流所衍生的积极的情感体验。我们不但要传授知识，而且要善于以自身的智慧不断唤醒孩子们的学习热情，点化孩子们的学习方法，丰富孩子们的学习经验，开启孩子们的学习智慧。为了让孩子健康快乐成长，是我工作的目标。

这次培训，每位专家老师精彩的讲座，让我开阔了眼界，更新了教育教学理念，提升了活动创设水平。首先是对幼儿园五大领域教学方法的进一步探讨与更新，她给我带来了我们在组织幼儿活动时，我们一定要尊重孩子，要以一种生态的眼光、态度、原理和方法来观察、思考、理解复杂的问题，并以生态的方式来开展活动，让孩子在快乐和自信中学习。以前我们也组织幼儿开展游戏活动，但只是把游戏作为完成教学活动的一个辅助与补充，是为教学而游戏，是教学的一种“装饰品”，而没有真正认识游戏在幼儿生活中的重要意义，没有将游戏贯穿幼儿的一日活动中，是幼儿园一切教育教学活动的灵魂。

此次培训中，在新的时代和新的教育背景下，只有进一步更新教育观念，改进教学方法和教学手段，扩大知识面，完善知识结构，从实践中学习，在反思中进步，提高专业化水平，才是我们成长的途径和最大的收获。我会继续努力下去，以那些优秀教师作为动力的榜样，成为一名优秀的幼儿教师托起明天的太阳!

通过远程培训学习平台让我的理论知识和专业素质上了一个新台阶，使我在今后的教育教学中能很好地掌握和应用。在学习过程中我不断地吸取新的教学方法，改掉自己曾经在教学中的不足，这次远程培训学习让我在教育教学活动中受到很大的启发。总结了一下几点：

一、要“爱”。

幼儿教师首先要热爱幼教事业，以饱满的热情投入幼教工作。其次要喜爱自己的教育对象——尊重幼儿，相信幼儿，赏识幼儿，宽容幼儿，期待幼儿。

二、要“新”。幼儿教师要学习新《纲要》，学习新理念，树立新观念，尊重幼儿的个性与尊严，建立民主、平等的师幼关系;注重幼儿健康、认知、情感、态度、科学、艺术、创造性等方面的和谐发展。与之相适应的课程，教育活动过程、模式、内容、形式、方法、结果、评价等方面别具一格，新颖有趣，实现共同发展。新时代的幼儿教育呼唤与时俱进的新教师，要体现在观念要新，要常新，更新;坚持发展性，树立新的幼儿观、教育观、质量观、目标观、课程观、师生观、资源观、做全面推进素质教育的领潮人。

三、要“变”。幼儿教师要由知识的传授者变为幼儿发展地促进者。由知识的输出者变为幼儿自主学习、自由探索学习活动的支持者、合作者、引导者。由教育的主宰者变为与幼儿共同发展地学习者。

四、要“广”。新课程实施，要求教师有广泛的信息、博大精深的知识结构、博大宽厚的胸怀。

五、要“活”。教育过程要在“活”字上下工夫：教师要活，即教师的智能体系形成一条奔流不息的活水;幼儿活，幼儿在教育过程中始终处于活动的状态(思维、身体)，并根据幼儿的个体差异、兴趣爱好、发展阶段等不同状态灵活对待、灵活教育等。

六、要“能”。幼儿教师要有与新的教育理念、课程发展相适应的教育能力等。

七、要“创”。幼儿教师应在教育实践中敢于创新，乐于接受现代教育新观念。在思维方式上有独创性和批判性有敏锐的观察力、果断的判断力和应变能力，构建创新的思维结构、知识结构、能力结构、创造性的教育过程，推动教育创新向深方向发展，从而培养创新人才。

通过远程培训学习我要带着发展的理念学习运用，不断地充实、丰富自己。努力做一名知识型、能力型、教育型、合作型、适应型和创新型的幼儿教师。

骨干培训网络课程心得体会篇四

随着时代的变化，网络课程的培训已经成为一种时尚和趋势。这使得我们不仅可以省去时间和精力，而且可以在世界上的任何地方都可以接受培训。最近，我们全员接受了一次网络课程的全员培训，让我们对网络课程有了更深入的了解和认识，下面将是我对这次网络课程全员培训的心得体会。

首先，全员培训的最大益处是使我们全员能够接收到一样的信息，确保我们每一个人都有相同的知识。由于网络课程的发展，我们可以在任何地方学习到最新的科技和知识，这对我们每个人有巨大的收获。通过网络课程的全员培训，我们的培训学习水平已经得到了极大的提高。

第二段：提高工作效率。

其次，全员培训可以提高工作效率，这是因为网络课程可以让我们在工作时间之外接受培训，并在之后用学习到的知识来提高工作效率。这使我们不仅可以花更多的时间学习新的技能并维持现有技能，并且在学习和工作之间达到良好的平衡。

第三段：借助人群智慧。

第三，全员培训是一种借助人群智慧提高知识的方式，这意味着通过与其他同事合作和学习，可以共同达成目标。我们可以学习如何与其他人合作，并与同事分享经验和知识。通过同事之间的相互学习和互动，我们可以使我们的网络课程变得更充实更互动。

第四段：培训目标的共识。

此外，全员培训也可以使我们更加认同培训目标。随着公司的发展和扩展，我们有许多新来的同事，这使得培训和培训准备变得更加复杂。如果全员培训可以使我们更集中精力，我们将能够共同达成我们的培训目标。

第五段：结论。

总之，全员培训是一个快速学习新技能和知识的好方法，通过培训，我们可以与同事一起成长，从中找到缺点和优点，让我们的工作变得更好。因此，我相信网络课程全员培训是一种我们要重视和接受的最佳方法。

骨干培训网络课程心得体会篇五

网络课程培训学习教研依托现代信息技术手段，开发和利用网上教育资源，建立开放、交互动态的网络教研平台，实现资源的交流与共享的。

有幸参加了这次培训，虽然平时很忙碌，但是我都坚持认真学习，认真完成作业，有时候是哄孩子睡了才起来再学习，在刚开始的时候，还不适应，觉得好累，但是坚持下来了，回头一看，感觉真好，能挤出时间来，认真的学习，促进自己的业务水平提高，感觉特别的充实，有一种幸福感，这大概就是学习的幸福吧。

少新的同行，不但交流课程内容，也交流教学过程中的困惑，这次培训，给我们展开交流搭建了一个很好的平台。

通过这种形式的培训，大家在小组交流中，互相学习，互相帮助，在和谐而热烈的气氛中快乐的学习，能够真正的学到知识与方法。其次，通过这些培训，我学到了更多新的方法和策略。自己也在一步一个脚印，如饥似渴地吸取着丰富的教学资源。这里的每一节内容都让我感觉是全新，更是无价的，因为它确实是一笔财富，为自己的教育教学发展始终提供着坚实的知识保障。

在学习期间，我深深地感到了培训对传统教育观念的冲击。这个冲击来自于教法、学法两个方面。本以为只是学习制作教学的。

课件。

等真正学习起来才发现并非如此简单。应该说这次活动是在更新教育观念发挥学生的学习主体地位培训适应未来教育的合格教育者。特别是随着信息时代的飞速发展传统的教育已经跟不上社会的发展如何使教育、教育者具有时代性具有创新性已是一个迫在眉睫的大事。此次学习就给我们上了一堂观念更新课。我在学习中注意到要达到素质教育的目的必须要有新的思想。网络课程为我们信息技术教师提供了很好的理论学习知识我们通过学习更深入的了解了什么是研究型学习而且研究性学习也是非常适合本学科的。

要想成为创新型教师，我们必须从这次培训中把学到的教学方式和教学理念在实际教育教学工作中运用于课堂中，用方法技术改变我们的教学方法以及学生的学习方法，还可以将教室的空间范围扩展到社会。通过运用技术改善教学效果，利用技术的力量发挥学生的创造性、鼓励小组合作、增强学生的参与性，为我们的课堂教学带来新的变化。让学生体会“知识来源于生活”，“知识服务于生活”。

总之，这次“携手助学培训”活动是一次内容非常充实，形式非常新颖而又具启发性，效率非常高，效果非常突出的一次培训对我的帮助真是太大了，改变了我的观念，我将自己的学到的知识运用到自己的教学工作中，无论是教学策略还是对学生的评价，都感觉自己的课堂焕发出新的活力，学生更加喜欢上信息技术课了，我非常的开心。通过这次培训，使我受益匪浅，使我的业务水平有了很大的提高!教学理念也有了很大的改变，对我成为研究型创新型教师加足了马力。通过学习，我对这个平台也越来越喜欢，在“教师共享天地”有着丰富的资源，让我有种“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”的感觉。在论坛，可以和全国各地的老师们进行交流，感觉自己像是加入了一个大家庭，非常好。培训结束了，可是我想登录“携手助学”将成为我的一种习惯，在这里学习，收获。

从五月二十七日开始我参加培训，到现在近一个月，给我的体会很深。我的教育技术能力得到了很大提高。随着信息技术逐渐在教育教学活动中得以广泛应用，我越来越感到自己懂得太少，掌握的知识不足。作为一名教育战线的中青年教师，此次参加培训学习，是一次很好的机会，因此在培训过程中，我一直怀着饱满的热情，认真学习，大胆实践，在学习之余还不时提醒同事抓紧时间，和他们交流学习体会，所以进步很快。通过张军婷老师的及时指导，学到了很多：

1、提高了教育信息技术的素养。

“学高为师，身正为范”，一名现代教师要做的还远远不只这些，教师的教学是一门科学，需要研究。教育信息技术也是一门科学，更要研究，教师要成为研究者，研究教育教学的规律与教育信息技术整合的问题。同时，我们也认识到教师的成长也离不开教育信息技术，信息技术对教师来说是一个新问题，信息技术使老师面临着如何成长，如何应对的问题。通过这些天的学习我认识到，学会把信息技术应用在学科教学中能使自己的教学过程条理清晰，学生明白易懂，特别是思维导图让教学过程更明朗化，为我的教学增添了光彩，使我对课程发展、教育信息技术有了新的认识。

2、提高了专业知识水平。

这次给我们培训的老师，他们的教学经验，专业知识水平，敬业精神都是一等一的。经过他们耐心细致的讲解，让我认识到学无止尽，自己的专业知识、学科理论等水平还有待于不断地提高。特别是30多天培训所学到的东西，要在今后的教学生活中不断地复习、巩固、运用。真正的把教学和教育信息技术整合，融会贯通。

3、教育理念不断得到更新。

通过30多天的理论与实践的学习，使我逐步更新了远程教育教学观念，了解了先进的教育科学基本理论，在教学活动中更能如鱼得水、调整自身的角色和教学方式、方法，把素质教育贯穿到学科教学过程中，贯穿到班级管理中。在培训期间，老师们组织我们分小组研讨优秀的教育教学课例、教学设计、课题研究等，使我们能够理论联系实际，切实提高教育教学的能力和水平。也使我们发现了自己在教育教学中需解决的根本的问题，发现了各自在教育教学中的差距与不足。

4、教育教学理论掌握得更为系统。

通过这次培训，使我对远程教育教学的理论与方法掌握得更加系统，使我感到比原来站得高了，看得远了，有一种“天更蓝、地更绿、水更清”的感觉。短暂的30多天学习，培训老师给我留下了深刻的印象，而我是得益最多的，他们使我对一些教育观念的理解更加深刻;对教学理论的认识更加明晰;对开展教研活动的方式更加明确;对投身教育改革的激情更加充沛。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我一定把这些感悟用在以后的教育教学中，并不断的完善它。把教育技术这种新的教学模式，合理地融入课堂教学和学科活动中，增强学生的学习能力，提高学科教学质量。

随着基础教育课程改革的发展，新课程实验的深入实施，带来了全新的理念，全新的课堂，创造和问题都推陈出新、层出无穷。必然教研活动的方式也跟随着发生变化。为了合作与交流、协作与共享，网络教研应运而生。网络教研依托现代信息技术手段，开发和利用网上教育资源，建立开放、交互动态的网络教研平台，实现资源的交流与共享，以教育消息化推动教育现代化。如今，利用网络上博客做教研成为教研的必然趋势。

一、传统的教研活动，由于受时间、空间的限制，教研员与一线教师各自为政，交流少，开展教研活动特别困难，即使有有些零星的新课程培训，但有些学校由于受各种情况的束缚，往往只有少数人参加，并且由于培训时间短，很难达到教研为教育教学行为服务的效果和目的。而网络教研，充分利用了网络速度快，信息发布及时，不受时间和空间的限制，透明度、参与面和交流面都较大等优点，能及时有效地为基层服务。通过网络博客，还可以进行区域内或跨区域的教研活动，利用博客论坛、发贴等方式还能够解决众多教师参加教研活动的时间不一致问题。

二、网络教研专家在线，民主讨论。传统的教研活动，往往由听课、评课、主题研讨等环节组成，由专家、领导或同行主讲，其他教师参与讨论，这种交流是面对面进行的，不少人往往碍于面子，不提、少提或婉转地提反面意见，这样的形式很容易造成人云亦云的虚假教研，而网络教研一般由专家或同行在线，因其隐蔽性，使大家不再有这些顾忌，肯定什么、不同意什么，都能真正做到有什么说什么，即使持基本否定的态度也会直说。这更有利于引起对教学思想和教学方法的思考，无论是教师，还是专家、教研员，都有更大的收获，真正起到民主研讨的作用。从几个新课程网站的网络教研情况来看，的确能形成专家与教师、教师与教师、教师与学生之间，甚至教育行政领导与教师、学生之间在线接触，开展更加民主化、真实化的教研活动，这对新课程的健康发展，作用是不可估量的。

三、网络教研延续研究，空间无限。传统的教研活动，一旦活动结束，研讨也就随之结束，即使活动中所渗透的的教学理念、教学思想和教学方法要再通过参加活动的教师转达，其效果往往也会大打折扣，如时间远久还可能会遗忘。而网络教研，可以把活动的内容或活动中所需体现的教学理念与教学思想通过网络传递给每一位所需的教师，教师可以不受时间的限制，随时都可以根据自己的需要进行学习、分析和研究，发表评论，甚至还可以把继续学习的心得体会通过网络发贴与同行交流，即使彼此不在同一地方。通过网络教研，技术教师还可以将自己遇到的问题或自己认为成功的。

教案。

案例课件经验等发贴到论坛与专家同行一起共同思考讨论吸收分享，使教研活动能够介入教学全过程，贯穿在教师的教学设计教学实施和教学反思等环节。

四、网络教研促人反思，催人上进。网络教研促进教师的自我反思和发展，改变了教师的学习状态、工作状态，极大增强了教师参与教研的自主性，创生出崭新的学校博客教研文化。通过教育博客，教师发表自己的教育实践的教学感想、教案、案例等与同行交流，大家群策群力，聚合更多人的智慧，从而实现教学资源的共享。另外，在发贴、回贴的过程中好的贴子会吸引更多人读贴跟进，教师有了“受重视”感，便会自觉地产生发表的欲望，积极发表话题。而要发表话题，便会更加关注教学现象，对教学现象进行分析，进而使教师养成了观察与思考的习惯，催人上进。也实现了网络教研的同伴互助。在教育博客聚合的环境中，大家以共鸣的方式相互促进与提高，一起构建和谐的抒发、表达、辨析、质疑、批评、总结教育思想、教育方法、教育规律的网络环境，一起够成丰富多彩的“社会大研讨”。在充分展示自我，参与交流，质疑和批评的过程中，促进教师学习反思能力的提高和良好习惯的形成，也促进了教研行为的变革，更是一种创新的思维。

骨干培训网络课程心得体会篇六

通过一个多月的网上党校课程的学习，我更深层次地了解了中国共产党的性质及其指导思想，更重要的是我明白了一个共产党员需要遵守的党的组织制度和纪律，这让我感觉自己的思想得到了进一步的升华，提升了自己的理论素养。并且由于网上党校的积极影响，我也更加坚定了自己要求加入中国共产党的信念!

这次网上党校的学习我首先明白了中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。这样使我全景系统地了解了中国共产党的宗旨，明白了强化自己理论基础，增强自己责任感使命感的重要性。作为新一代即将步入社会的我们，更加有必要跟上党的步伐，才能做到与时俱进，才能为最终实现共产主义这一崇高目标贡献出我们自己的一份力!

另外，作为将来党的接班人，我们必须要明白的是党的指导思想，只有了解党的指导思想，我们才能找准正确的前进方向，才能以科学地发展下去。很幸运，网上党校的学习给了我明确而清晰的答案：中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想作为自己的行动指南。这是中国共产党的先辈们经过20多年改革开放和社会主义现代化建设的成功实践作出的历史性决策，也是xx大的最重大的历史性贡献。实践是检验真理的唯一标准，这条行动指南经过几十年的检验最终证实了它的无比正确性。所以，这也要求我们加深对党的指导思想的认识，自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，指导自己的行动。

作为将来中国共产党的一员，我应该在党的指导思想下与组织同心协力，向着党的最高目标努力。那么，什么是党的最终目标呢?很高兴这个问题也在这次网上党校的学习中得到了圆满的解决。xx大党章中已经很明确地指出：党的最高理想和最终目标是实现共产主义。这个目标从我们党的名称上也能体现出来，我们党之所以叫共产党，正是由于党以实现共产主义作为自己奋斗的最终目标。那为什么要以这一目标作为最终奋斗目标呢?通过网上党校的学习内容，我总结出了答案，即共产主义社会是人类历史上最理想的社会制度，作为始终代表最广大人民根本利益的中国共产党，最终目的当然是要把人民带向最理想的社会。所以说实现这一社会制度，就成了我们党的最高纲领、最高理想，并且无论过去、现在和将来，这个理想都是共产党人最主要的力量源泉和精神支柱。

当然，任何组织都是有纪律有制度的，中国共产党作为领导着全国十三亿人民的伟大组织，纪律制度更是尤为重要。这一个多月的学习，也正好让我知道了党的组织制度和纪律。

首先，党的组织制度和纪律是党为了加强党的建设而确立的各项规则，是党的各级组织和全体共产党员在党的组织活动中必须共同遵守的工作规范和行动准则，xx大党章规定，民主集中制是党的根本组织制度，它是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。

在党的纪律方面，我学习了党的主要八大纪律：政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众纪律、保密纪律、财经纪律、人事纪律、外事纪律。最重要的是《中国共产党章程》，它是党的各项准则、制度的总揽，是党内的根本大法，是党的最高纪律。另外，党的各方面的纪律在党的整个纪律体系和纪律实践中都是紧密联系在一起的。因此，在执行纪律中，我们既要看到它们之间的区别，又不能忽视它们之间的联系。

最后，通过这次网上党校的学习，我明白了自己必须要完善自己，让自己符合一名共产党员的要求，从争取入党那天起，我就立志为实现共产主义而奋斗，在今后的学习生活中我更是要严格按照党员标准要求自己，自觉接受党组织的培养、教育和考察，认真履行党章规定的入党手续，以实际行动争取做一名新世纪合格的共产党员!

骨干培训网络课程心得体会篇七

随着科技的发展和互联网的普及，网络课程培训成为了一种新的学习方式。我自己也参加了一些网络课程培训，并且在学习的过程中有了一些心得体会。下面，我将通过五段式的连贯结构，分享我的网络课程培训心得体会。

第一段：引言。

网络课程培训是我近年来接触到的一种全新的学习方式。通过电脑、平板等设备，我能够随时随地参与到所喜欢的课程中。这种学习方式使我更加自由和方便地获取知识。然而，网络课程培训也需要一定的自制力和坚持。在参与网络课程培训的过程中，我发现了一些学习技巧和方法，让我的学习效果更加显著。

第二段：合理安排时间。

网络课程培训给了我更自由的学习时间，但也需要我做好时间的合理安排。由于网络课程的灵活性，我可以根据自己的时间来安排学习，并且不受地点的限制。这使得我可以更好地控制学习的进度，合理安排每天的学习时间。我在网络课程中制定了学习计划，并按照计划来严格执行。这样，我就能够高效地利用每一分每一秒，将时间分配到各个课程中，确保能够充分掌握所学知识。

第三段：与老师和同学互动。

网络课程培训虽然是远程学习，但并不意味着孤单学习。在网络课程中，我和老师及其他同学之间通过QQ群、论坛等渠道进行互动。我可以向老师请教问题，与同学们一起讨论和交流学习经验。这种互动为我提供了很多帮助，不仅帮助我解决了学习中的困难，还增加了学习的趣味性。通过与老师和同学的互动，我能够更好地理解和掌握知识，同时也能够结识更多志同道合的朋友。

第四段：学会自主学习。

网络课程培训培养了我良好的自主学习能力。网络课程没有严格的学习时间和地点要求，需要我自己进行计划和安排，自觉地掌握学习进度和内容。这种自主学习能力的培养不仅在学习上有很大的帮助，也对我的个人发展和职业生涯有着重要的意义。通过网络课程培训，我能够学会自己解决问题，独立思考和学习，培养了自身的自学能力。

第五段：总结。

通过参与网络课程培训，我收获了很多。合理安排时间、与老师和同学互动、学会自主学习等等，这些经验和体会对我以后的学习和工作都具有重要的指导意义。网络课程培训不仅提高了我的专业技能，还培养了我独立思考和解决问题的能力。我相信，在未来的学习和工作中，这些经验和体会将对我产生积极的影响。

通过这篇文章，我分享了自己在网络课程培训中的心得体会。网络课程培训不仅提供了灵活的学习方式，还需要我们具备合理安排时间、与他人互动、自主学习等能力。只有这样，我们才能更好地利用网络课程培训，提高自身的学习效果和能力。我相信，网络课程培训将在未来的学习和工作中发挥越来越重要的作用。

骨干培训网络课程心得体会篇八

网络课程全员培训，是为了让企业员工能够更好地适应数字化办公环境，提高工作效率和质量。作为一名参与这次全员培训的员工，我深刻地认识到网络课程能够为我们带来的巨大增益。在这篇文章中，我将分享我的培训心得体会，希望可以和大家一起分享这次学习之旅的乐趣和启示。

网络课程的最大优点在于能够自由安排时间和空间，在几乎任何地方都可以学习和参加课程。这种灵活性打破了传统教育的时空限制，让学习者可以在自己的时间和空间范围内进行学习，提升了学习的效率。此外，网络课程的教学资源更加多样化，包括文字、图片、音频、视频等多种形式，帮助我们更好地理解和掌握知识。

2.学习习惯的养成。

在网络课程中，学习者需要具备持之以恒的毅力和习惯，有计划地进行学习。并且，学习者需要学会自我管理，制定学习计划，分配时间，设置目标等，才能保证学习效果。这种学习方式在一定程度上锻炼了学习者的自律性和独立思考能力，这些能力对于个人发展和职业素质的提高非常关键。

3.实践与理论相结合。

网络课程并不仅仅是一个理论知识的传递和培训，也必须结合实际情况对相关知识进行实践操作。通过在网上学习并进行实际操作，我们可以更好地了解和掌握相关工具的使用方法，更加深入地了解公司的业务领域和行业动态，这样才能为公司的发展和业务创新提供实质帮助。

4.网络交流的互动性。

在网络课程中，我们可以通过网络交流平台和其他学员进行交流和互动，获得更多的帮助和支持。这种互动性能够迅速了解到其他同行的实践情况，分享实践经验和教训，提高自己的实践能力。同时，网络交流还可以为我们提供更多的资源，如培训材料、案例分析等，帮助我们更好地理解和掌握相关知识。

5.心态转变的重要性。

网络课程全员培训为我们提供了一个良好的机会，强调了个人发展和公司业务的对接。因此，我们需要时刻保持开放的心态，乐于接受改变和创新，探索发现更多的知识和技能。这种积极的心态和意识转变，能够帮助我们更好地适应公司发展的需要，并为公司带来创新和进步的动力。

总之，网络课程全员培训的实施为我们提供了一个非常好的学习平台，让我们能够在更广阔的社交和教育空间中拓展自己的人际关系和知识面。同时，也促使我们注重自身突破和职业生涯规划，提高自己的职业素质和综合能力。希望在今后的工作和学习中，我们能够不断思考和反省自己的职业生涯，以最优质的状态执行自己的工作。

骨干培训网络课程心得体会篇九

探究式教学过程基本上分为提出问题和解决问题两个阶段。在实际的教学过程中，要让学生明确自己去发现问题、提出问题的重要性及其价值。因此探究课中的引入这一环节非常注重：教师围绕教学内容，认真研究每节课的引入，创设情境，明确目标。采用问题提出、设问引思、复旧引新等手法，为新课的导入铺路搭桥。“引入”的目的是使学生明确目标，激发学习兴趣和求知欲望。如我在进行“绿色植物的生活需要水”一节的教学时，首先向学生播放一则公益广告“最后的一杯水的价值”，然后引导同学们进入教学情境，想象一下假如我们的生活没有水该是一个什么情景。这样很自然地过渡到新课的教学，联想到水在绿色植物的生活中扮演什么角色？通过这样的引入，为下面教学环节的展开奠定了坚实的基础。

骨干培训网络课程心得体会篇十

随着科技的进步和互联网的普及，网络课程培训成为了一种流行的学习方式。在过去的一年里，我参加了几门网络课程培训，积累了一定的学习经验和心得。通过这些网络课程培训，不仅扩充了我的知识面，还提升了我的学习能力和实践能力，下面是我对网络课程培训的心得体会。

第一段：理论知识与实践相结合。

在网络课程培训中，我不仅学到了丰富的理论知识，还能够将所学的知识应用到实际生活和工作中。比如，在一门关于销售技巧的课程中，老师不仅讲解了各种销售技巧的理论知识，还通过案例分析和角色扮演的方式，让我们实践运用所学的技巧。这样的学习方式使我更加深入地理解和掌握了各种销售技巧，提高了我的销售实践能力。

第二段：灵活自主的学习方式。

相比传统的课堂教学，网络课程培训具有时间灵活、地点自由的特点。我可以根据自己的时间安排，在家里、办公室或是旅途中进行学习。网络课程培训还提供了学习进度自主掌握的机会，我可以根据自己的学习节奏和理解程度，自由地选择学习内容和学习方法。这样的学习方式让我更加专注和主动地参与学习，提高了学习效果和学习兴趣。

第三段：丰富的学习资源与交流平台。

在网络课程培训中，我可以接触到来自不同领域和背景的优秀老师和学习者。他们在网络课程平台上分享了丰富的学习资源和学习经验，这为我的学习提供了更多的参考和学习依据。同时，网络课程培训还搭建了一个学习交流的平台，在这里，我可以与老师和学习者进行实时的互动和交流，提出问题和解决问题。通过与其他学习者的互动和交流，我不仅能够得到解答和帮助，还可以广泛地了解不同领域的知识和观点，拓宽了我的学习视野。

第四段：耐心和毅力的培养。

网络课程培训需要学习者具备一定的自律性和耐心，因为在课程的学习过程中会遇到一些难题和困难。比如，在一门编程课程中，我遇到了一个很复杂的编程题，一时间无法解决。但是，通过老师和学习者的帮助，我学会了调整自己的学习策略，找到了解决问题的方法和路径。这个过程虽然有些困难，但也让我学会了耐心和毅力，这些品质在学习和工作中都非常重要。

第五段：持续学习的意识。

通过参加网络课程培训，我深刻地体会到学习是一种持续的过程，而不是一时的事情。在网络课程培训的学习过程中，我不仅可以学习到各种专业的知识和技能，还培养了自己持续学习的意识和习惯。我意识到要不断地更新和提升自己的知识和能力，跟上时代的发展和竞争的步伐。因此，无论是在工作还是生活中，我都积极主动地寻找各种学习机会，不断提升自己的综合素质和能力。

总结：

通过参加网络课程培训，我不仅丰富了自己的知识面，还提高了自己的学习能力和实践能力。网络课程培训让我更加深入地理解和掌握所学的知识，提高了我的工作能力和职业竞争力。同时，网络课程培训还培养了我自律、耐心和持续学习的意识，为我今后的学习和发展打下了良好的基础。我相信，在未来的学习和工作中，我将继续发挥网络课程培训的作用，不断提升自己的能力和素质。

骨干培训网络课程心得体会篇十一

参加了本次黄埔区“广州20xx年亚运会、亚残会城市志愿者骨干培训”后，我更加深刻地感到了志愿者服务这个使命的光荣，更加坚定了为亚运会、亚残会做好志愿者服务的信念，同时也更加全面、系统地学习到了志愿者团队建设、志愿者服务工作的方法和程序，为亚运会来临时我们的志愿服务打下坚实的基础、做好全面的准备。

志愿者被认为是在职业之外，不为任何物质报酬的情况下，为改进社会而提供服务、贡献个人的时间及精神的人;志愿服务是任何人志愿贡献时间和精力，在不为物质报酬的前提下为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。人是社会的人，社会性是人的本质属性。志愿精神的核心是服务、团结的理想和共同使这个时界变得更加美好的信念，是社会责任与生命意义的融合，也反映了一个城市的文明程度。

志愿组织(团队)的组织性指具有一定的组织边界、持续性和组织认可，也就是要具有一定的组织形式，包括有较为固定的办公场所、较为固定的人员、经常性的活动、一定的组织章程及制度规范等。而这些组织性质就决定了我们志愿者骨干的工作性质，就是要以身作则的做好志愿服务的同时，组织好其他志愿者的工作，以及发展志愿者。这些就是我们志愿者骨干的最好的工作方向和目标，以后的日子里我们要不断地加强这方面的能力。

具体到我们亚运城市志愿者的工作，我认为在认真学习好以上理论知识的基础上，更要细致全面地了解亚运会的流程以及相关事项，只有这样我们才能做到有知识、有准备、有技能地去圆满地完成工作。

首先，最重要的就是要清楚地了解广州亚运会城市志愿者概况。一、本次亚运会预计会组建一支50万人的队伍，建设一批有着500个服务站点的阵地，突出“争当志愿者，创造新生活”的主题。二、组织管理上，由辖区总队领导辖区直管分队或街道对接分队，其下就是志愿者服务大队(500人)、中队(100人)、小队(20人)。其中城市服务站的服务项目有：交通指引、信息咨询、语言翻译等等。

其次，志愿者团队建设方面。要懂得怎样去调动基层志愿者的积极性，只有将所有微小的力量引导到一起才能发挥其最好的效用。这里，需要注意以下几点：志愿者项目创新、志愿者激励、凝聚力建设等等。作为志愿者骨干，还应懂得了解不同团队成员的不同目的性，并赋予适当的责任，给予适度的话语激励，增强国安意思、应急意识和服务意思。一个合格的志愿者骨干不在于个人付出多少，而在于带领志愿者队伍服务多少。

志愿者好比城市的一扇窗，展示着这座城市的人情点滴。在20xx年广州亚运会到来之时，我们将要用广州志愿者的真诚、奉献、信念、热情来演绎广州亚运会的令一种魅力!

骨干培训网络课程心得体会篇十二

近年来，随着互联网的快速发展，网络课程逐渐成为一种受人们欢迎的学习方式。作为一名职场中的骨干员工，我有幸参加了公司举办的骨干培训网络课程，并得到了很多的收获。在这篇文章中，我将分享我对骨干培训网络课程的心得体会，以及对网络课程的见解和建议。

首先，骨干培训网络课程让我深刻体会到了在线学习的便利性和灵活性。在过去，我参加培训课程时需要远距离前往培训地点，耗费了大量的时间和精力。而通过网络课程，我可以在办公室或者家中自由选择学习时间，避免了往返的麻烦。另外，网络课程提供了丰富多样的学习资源，包括教学视频、电子书籍、论坛讨论等，这为学习者提供了更多的选择，能够根据个人需求和兴趣进行学习。

其次，通过网络课程，我得到了更多的学习机会和知识更新的机会。职场中的骨干员工需要不断学习和提升自己的技能，以应对不断变化的工作环境和要求。网络课程提供了丰富的培训内容，包括管理技能、沟通技巧、项目管理等各个方面。通过网络课程，我能够找到自己感兴趣的课程，全面提升自己的专业能力，并及时了解到最新的行业动态和发展趋势，保持竞争力。

此外，网络课程还培养了我自主学习和自我管理的能力。在传统的培训中，学习者多数是被动接受知识，而在网络课程中，学习者需要主动选择课程、管理学习时间和进度、积极参与讨论等。这要求我们具备自主学习和自我管理的能力，提高了我们的学习效果和自我控制能力。在网络课程中，我学会了自主制定学习计划、合理安排学习时间、善于总结思考，并通过与他人的互动和讨论，不断提高自己的学习能力和团队合作能力。

另一方面，虽然网络课程具有很多优点，但也存在一些问题和不足之处。首先，网络课程可能缺乏面对面的交流和互动。在传统的培训中，学员可以直接和讲师及其他学员进行面对面的交流和互动，这有助于提高学习体验和学习效果。而在网络课程中，学员可能只能通过论坛或者邮件等方式与其他学员交流，并且缺乏即时的反馈。其次，网络课程可能缺乏实践和应用环节。在某些专业领域，理论知识并不足以应对实际工作中的挑战，需要通过实践和应用才能掌握。然而，网络课程往往难以提供实践和应用的机会，这就需要我们在学习过程中加强实践训练，并与工作实际相结合。

基于以上的心得体会，我认为网络课程对于骨干培训具有重要的意义和价值。网络课程既提供了便利和灵活的学习方式，又丰富了学习内容和机会，能够有效地提高骨干员工的专业能力和竞争力。然而，网络课程也需要进一步完善和改进。培训机构和企业需要提供更多的交流和互动方式，为学员创造更好的学习环境和体验；同时，学员也应该在学习过程中注重实践和应用，将所学知识与工作实际相结合，提高学习效果和应用能力。

总结起来，骨干培训网络课程为我们提供了更多的学习机会和知识更新的机会，培养了我们的自主学习和自我管理能力。然而，我们也应该认识到网络课程存在的问题和不足之处，并在学习过程中加以弥补和改进。只有不断学习和提升自己，我们才能在职场中不断成长和发展。