坚定信念练内功心得体会及感悟 如何磨练自己的信念(二篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

对于坚定信念练内功心得体会及感悟一

一、学习情况

在中共六盘水市委的精心组织、中央党校和井冈山干部教育学院的悉心安排下，本期培训班以中国特色社会主义理论体系为指导，结合六盘水市领导干部队伍建设的实际需要，通过理论学习和现场教学结合的方式，紧密围绕精神解读、基本理论、党性教育与领导能力，井冈山斗争与井冈山精神以及现场教学开展。内容丰富充实，形式灵活多样。整个培训立意高、层次高，强度大、知识面广，学习气氛浓、劲头足。

一是立意高、层次高。本次培训班把理论培训地点放在中共中央党校，革命传统教育放在井冈山干部教育学院立意深远。前者是轮训和培训中共高中级领导干部和马克思主义理论干部的最高学府，学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的重要阵地;后者是中国革命摇篮、红色革命根据地，是进行党性教育和红色教育的重要基地。把一次干部培训统一安排在两个重量级的地点，既是中共六盘水市委适应新形势，大力实施干部培训工程的一项创新型战略决策，也是进一步提升全市各级干部素质，增强复杂条件下坚定信心、迎接挑战、抢抓机遇、科学发展的有效手段，更是六盘水“十三五”期间实现“一方阵五前列”目标的迫切需要。本次培训中，授课的老师既有中央党校研究我国各个领域新思想和新方向的专家、学者，又有从事井冈山精神研究的资深专家，可谓是高手云集、百家争鸣。

二是强度大、知识面广。在中央党校这个“大熔炉”里，短短8天、16个专题的封闭强化式培训，知识广泛、内容深刻。从段培君教授的《提高驾驭全局中战略思维能力》到陈宇学教授的《构创新驱动发展战略问题研究》，从施红教授的《xx届五中全会精神解读》到于田应奎教授的《学习关于全面建成小康社会和全面深化改革的重要论述》，从政治理论学习到革命传统教育,从党章党规到共产党员的党性与党性修养到领导干部的决策力与执行力，从突发事件应对与危机管理到大国崛起中外部挑战……，使全体学员饱尝了一顿理论大餐，接受了一次精神洗礼，思想上充了电、行动上加了油。在井冈山，我们认真聆听、用心记录有关井冈山斗争及井冈山精神的专题教学内容;循着革命先烈的足迹，接受体验式教育;与红军后代座谈互动、感受老一辈老无产阶级革命家的博大胸怀和感人事迹;参观黄洋界哨口、主席故居、瞻仰革命历史纪念碑等，接受现场教育。我们的心灵接受了洗礼，情感受到了震憾，党性得到了锻炼!

三是学习气氛浓、劲头足。我们对这次能到心仪已久的红色殿堂学习培训的机会倍加珍惜，在学习过程中，始终以积极饱满的热情、严谨求实的学风，着眼于寻求工作中遇到的问题的答案，注重理论联系实际，认真做好读书笔记，积极向老师请教，主动与同学交流，收获了很多独到见解，提升了科学思维辩证思维的方法。

二、主要收获

通过14天的集中学习，开阔了思路，启迪了思维，进一步提升了理论素养，加强了党性锻炼，创新了工作理念，筑牢了廉洁自律思想防线，对今后干事、做人都有很大帮助。

一是提升了理论素养。按照党校姓党的原则，围绕理论教育和党性教育，集中学习了党章党规和专题讲座辅导内容，较好地处理了理论教育、党性锻炼和个人兴趣的关系。通过这次系统、完整的学习，增强了运用理论指导实践的自觉性，提升了科学思考、创新思考、辩证思考问题的能力。

二是加强了党性锻炼。在学习中，注重对自身精神世界的剖析和整理，通过冷静思考、学员之间交流思想，认清了把党章党规、优良传统和工作惯例作为规范和规则的必要性，使党性、人民性和高度理性自觉地一致起来，党性修养和党性锻炼得到进一步加强。

三是创新了工作理念。通过学习，对增强看齐意识、在新时期弘扬井冈山精神等方面有了新的理解和认识，对指导实践、推动发展将起到很好的作用。特别是听了xx届五中全会精神的辅导，对如何认识战略机遇期内涵和条件的变化、发展趋势的变化以及经济增长速度、结构优化、动力转化面临的问题有了进一步的认识;对发展仍然是第一要务，发展必须是更高质量、更可持续、更加协调的发展，以及新的发展理念、发展重点、产业体系、生态环保、扩大开放等方面有了新的理解;对主动和自觉适应经济发展新常态，按照“五大发展理念”分析和把脉六盘水发展思路、发展重点有较强的指导作用。

四是筑牢了廉洁自律思想防线。通过学习，深切认识了中共中央以踏石留印、抓铁有痕的劲头，锲而不舍、弛而不息狠抓党风廉政建设、作风建设的决心和毅力。深切认识到，无论党内还是党外干部，特别是领导干部，必须严格执行、遵循《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，始终把纪律和规矩挺在前面，筑牢思想防线，严守纪律红线，始终做到廉洁用权、干净干事、清白做人。

三、工作思考

在今后的工作中，要把学习体会和六盘水实际紧密结合起来，坚持学以致用、以学促干，切实把学习成效转化为谋划工作、助推发展的思路和举措。要进一步培养政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识，坚定不移向以为的中共中央看齐，以保持看齐的清醒、践行看齐的行动、保障看齐的硬招，在自已的工作层面上立标杆、作示范，切实树立起民主党派好干部的良好形象。

一是常补精神之“钙”，常培思想之源。政治立身是对共产党员的基本要求，也是对党外干部的根本要求。坚定理想信念是政治立身之魂，是好干部的精神之钙。因此，我必须不断加强主观世界改造，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，把理想信念之修作为人生的第一修行、第一动力，把牢思想和行动的“总开关”。着力强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强向中共看齐、维护中共权威的政治自觉，毫不动摇坚持中国共产党领导，做到信念坚定、政治明白、理论清醒。在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，保持政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉，立根固本，矢志笃行，以实际行动树立起具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党外好干部形象。

对于坚定信念练内功心得体会及感悟二

同志们：

“万名书记讲党课”目的就是理想信念的再教育，听课是一种教育，讲课也是一种教育。今天，我要讲的题目是：坚定理想信念，忠诚履行职责。讲课分四个部分内容，一是坚定理想信念，二是践行理想信念，三是忠诚履行职责，四是保持廉洁本色。

理想信念是事业致胜的法宝。理想信念是一种伟大的精神力量，是事业兴旺发达的根本。国共两党的发展证明了这个规律。回顾中国共产党取得政权的历史经验，一个重要因素就是理想信念所产生的精神力量，使我们这支队伍由弱变强，最终取得了政权。国民党之所以败走海外、退居台湾、走下历史舞台，一个重要原因就是丧失理想信念，背离三民主义，可以说，国民党在大陆后期基本上是为利益而战，而不是为理想信念而战。苏共的垮台也证明了这个规律。苏共的掘墓人叶利钦在当时的全民选举中得票率高达89.44%，当时苏联人民选择抛弃苏共，一个重要原因就是当时的苏共背离了理想信念，导致被苏联人民抛弃。从社会组织、企业发展常盛不衰的经历看，也可以得出这个结论。我们知道，秦王朝横扫六国，建国时国力很雄厚，“万里长城今犹在，不见当年秦始皇”，就是真实写照。但即便这样，秦朝却是一个短命的王朝，为什么?因为秦始皇的理想信念就是为一己之私暴天下。反思我们的一些宗教，因为有美好的理想信念，却可以常盛不衰。企业做大做强也说明了理想信念的重要，像一些百年老店、世界五百强企业，之所以能够做大做强，能够常盛不衰，一个重要的原因就是坚守理想信念，追求利益之外的东西。

理想信念是人生幸福的守望。有理想信念的人生，是幸福的人生，是安全的人生；没有理想信念的人生，是迷失的人生，是茫然的人生，就像飞机没有目标一样。纵观一系列官员入狱，一个很重要的原因是没有理想信念，背弃了理想信念，在金钱利益中迷失了自己。有一位哲人曾经说过，人从零岁活到一百岁是个凡人，如果倒过来活，从一百岁活到零岁，每个人都是一个哲人、一个伟人。我们不能倒过来活，但我们要学会倒过来思考，以人生的终点来评判目标，来评判我们现在所做事的价值，思考人生的经历中追求什么?留下什么?为了什么?特别要思考我们的工作追求什么?留下什么?为了什么?今天在座都是公务员群体，是副科以上干部，所以我们都要经常问自己，工作是为了什么?离开这个岗位留下什么?我们人生的终极追求是什么?把这个问题搞清楚以后，我们活着就会有目标，就会很安全，人生也会过得非常的平衡，非常的和谐。如果追求金钱，特别是在公务员队伍中追求金钱，可能会得到暂时的满足，但是一辈子会在惊心胆颤中过日子。金钱是不义之财，是毒药，终究会病发身亡，有些是慢性毒药，时间长了终会发作。因此，金钱绝不是公务员的追求，也与幸福无关。我们要正确看待权力，官大官小六十岁一回事，过了六十岁，所有官职只是一个符号，没有意义，终究是梦幻泡影。正确对待权力的方式，应该是把为人民服务、享受工作的过程作为人生的追求。人们常说，奉献者有福，赢得人民群众的尊重认同是最大的幸福。享受奉献的过程，享受良好的口碑，享受人民群众源于内心的认同和尊重，才是最大的幸福。

一是要修德。为政以德。特别是各级领导干部，要率先垂范，做到“其身正，不令而行”，提升自身道德水平，做到德高为师、品正为范，做社会的典范。党风影响政风，政风影响民风。领导干部的形象是社会形象的引导，领导首先要树立良好的品德，并在自己一言一行中践行崇高的道德，以此来带动全社会形成良好的品德风尚。我们选干部也要注重以德为先，要把以德为先作为选人用人的基本原则，同时还要进行反向测评，及时把有能力无品德的“缺陷干部”从干部队伍中剔除出去。

二是要修心。就是要扩大自己的心量。中央电视台有句广告词，“心有多大，舞台就有多大”，我非常认同。内心强大，世界就很广阔。一个人心量很小，以个人利益为重，老是计较个人得失，只是一个普通人；一个人关心一家人，承担了家庭的责任，哪怕是个儿子，承担了家庭的责任，这个人是个家长；一个人以全村的利益为重，关心全村的利益，这个人就是一个村长；一个人以局的利益为重，关心全局的人，这个人就是一个局长；一个人为全社会服务，关心全社会人的利益，这样的人就是一个圣人。我们要不断扩大自己的心量，把自己放在全社会的范围内进行考量，淡泊个人的得失，想一想对社会的贡献。多一点公德心，少一点功利心。扩大心量要向古今先贤学习，做到“见贤思齐，见不贤而内自省”。要站在巨人的肩膀上，登高望远、心量无边。正如毛泽东同志在纪念白求恩的那篇文章中写的那样，“要做一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”

三是要立功。践行理想信念，不是要立志做大官，要立志做大事，做有益人民、有益社会的大事；要把实绩作为执政资格，践行理想信念，不是喊口号，需要做实事，为人民立功，为社会做贡献。我们现在的岗位，是一种契约，是为人民打工，不能履行好岗位职责，是对岗位的一种亵渎。岗位不是个人的财产，也不是一种福利，而是一份责任。所以，我们要在岗位上多做实事，多做有益人民、有益社会的事。

第一，始终要有一种公仆的情怀。在座的都是副科以上的领导干部，大领导，是大领班，是大服务员，小领导也是小服务员，都是为人民服务的。一定要有一种谦卑的心，搞好服务，不要高高在上，索拿卡要。要记住权力源于人民，权力要为服务人民。

记得台湾国民党在政权失而复得之后举行过一个答谢晚会，主题是“从感恩出发，从谦卑做起”。这是国民党最深刻的体会，也给我们有益的启示：权力来源于人民，权力要服务人民，必须从感恩出发，从谦卑做起。在座的都是副科以上的领导干部，领导有大小，级别有高低，但是为人民服务的本质是一样的，都是人民的服务员。服务员的本职工作就是搞好服务，要谦卑，不要高高在上，更不能吃拿卡要，作威作福。

第二，始终要站在人民的立场。忠诚履责的一个核心就是立场问题。在开国大典上，人民高呼“毛主席万岁”，毛主席回答的是“人民万岁”。这体现的不仅仅是礼节性的回应，更折射出“人民立场”的光辉思想。坚持人民立场，具体到我们的实际工作上，就是要摆脱人情的干扰、利益的引诱，始终站在老百姓的立场去处理相关问题。

第三，始终要保持“如临深渊，如履薄冰”的状态。“如临深渊，如履薄冰”是朱镕基总理答记者问的时候讲的一句话。岗位是一种责任，也是一种义务。忠诚履责，要善始善终，慎独慎微。我们有些领导干部在其位，不谋其政，热衷于打牌赌博，轻歌曼舞，影响了党和政府的形象；有些领导干部在个人独处的时候，无人监管的时候，放纵了自己，小处没注意，导致酿成大祸；有些领导干部能够做到善始，却不能善终，甚至受到了法律的追究。因此，我们务必要牢记“生于忧患，死于安乐”的古训。当前，特别是安全生产工作，更要有深刻的忧患意识，稍不注意就会出事。要把问题想得复杂一点、深刻一些。特别是自己管的事，不要轻信口头汇报，不要轻易被下属忽悠，被所谓技术人员、技术资料忽悠，真正沉下去掌握工作的实际状况，否则就会酿成大祸。

第四，始终要做到勇于担当、奋发有为。干部要勇于担责、勇于挑重担。毛主席评价彭德怀元帅时就说，“谁敢横刀立马?唯我彭大将军”，讲的就是关键时刻干部要勇于担当，要奋发有为，不能见利就争，有事就躲。沧海横流，方显英雄本色。在急难险重中最能识别干部，在危机关头最能考察干部，在关键时候就是要重用担责者，让干部在工作中成长，在责任中成长。要为敢于担当的干部开启锦绣前程，让不担责、遇事躲、遇难闪的干部退出舞台。当前我们要做的事很多，特别煤炭经济是xx的支柱产业，现在遇到了前所未有的困难。省里对xx当前安全现状不是很满意，涉及煤矿的多项行政许可需在整合以后才受理。没有煤炭就没有xx的今天，不把支柱产业整治好、整合好，就没有xx灿烂的明天。这是一份历史责任，我们要勇于担当，要承担历史的责任。

与此同时，我认为整合工作对xx具有革命性意义，有如凤凰涅槃、浴火重生，至少有四个方面的意义：一是为捍卫矿工的生命权利，以人为本，生命重于一切，再困难，为了挽救生命，为了我们更多的矿工活的有尊严，必须坚定不移地整合；二是为了xx的长远发展，山西过去和xx现状差不多，矿难频发，但现在山西已经走出低谷，走向健康安全发展之路；三是为了干部的安全成长，整合以后，事故会大幅度的下降，干部也能够安全成长，“阵痛”能换来长治久安；四是为了老板平稳发财，“xx”事故发生以后，矿老板就很后悔，后悔没听政府的话，落实相关措施，同时恨那些为他出主意、做掩护、没有依法监管的干部，毁了他的一切。如果当初管的严一点，管到位一点，这个老板也不会有牢狱之灾，也不会有倾家荡产之苦。所以，表面的仁慈实际上是一种陷害。我们对老板、对煤矿业主，要行大爱，不施小惠。整合是为了他的根本利益，表面的袒护是为了他的一时利益，甚至是埋下祸根。“xx”事故就为我们敲响了警钟。下一阶段，为了长远发展，为了根本利益，要坚定不移、毫不犹豫、毫不动摇地加快煤矿资源整合步伐。同时，要用整合履责的情况来考察干部。我们说“干部干部，干好了就会进步，不干就不会进步”。要让有为的人有更大的舞台，履行整合责任、工作效果好的要优先使用，履职不好的不予调整，甚至调到非重要岗位。既然资源整合是一项核心工作，是为了培育一个健康发展的支柱产业，是维护全市人民的根本利益，我们就要坚决用这个核心指标检验干部。

第五，始终要体现在令行禁止上。要强化执行力，有令就行，有禁就止。领导能力水平的高低，不是看汇报而是看执行，做到令行禁止的是个好领导，有令不行管不到位的就是一个庸才。要树立“不落实就是事故，不落实的人是最大安全隐患”的意识。“xx”事故的发生，就是因为没有落实相关的责任。不落实的人当领导也是最大的安全隐患，管不到位的人就换一个人来管。下一阶段，我们要及时换掉不落实的人，消除最大的安全隐患。特别是对煤矿安全整治整合相关指令有令不行、有禁不止、落实不下去的干部，要通过明察暗访，坚决及时撤换，把这个最大的安全隐患消除。要强化提前问责，强化纪律问责。不问责、假仁假义、宽容保护，不严格执行相关规定，这是对生命的践踏，对事业的亵渎，也是对干部的残忍，对老板的陷害，是一种不负责任的态度。

第六，始终要体现在对法律和制度的尊重上。要依法办事，用制度管人、管事，而不以人代法、代替制度。对制度的尊重度和法律的执行度，是社会文明的一个标志。制度建设是根本，严制度出好人，宽制度出恶人。一些好企业的成长也证明了这个规律，全球500强企业之所以成为500强，不是领导能力强，而是制度伟大，企业的用人制度、决策机制催生了这个伟大的企业。沃尔玛能够做好做大做强，而老百姓自己办的南杂店发展不起来，关键就是理念问题，是思想问题，是制度问题。所以，我们必须注重抓制度建设，要通过抓制度，推动大发展，推动人才的发展。特别是要强化安全制度的执行，市委已经下发了5号文件，以及一个补充规定；市政府同相关职能部门也签了工作责任状，责任状一诺千金、言出必行。下一阶段，要严格对照文件，对照制度，进行奖优罚劣。

第七，始终要体现在正确的干部导向上。对组织忠诚，组织也要对干部爱护。对干部爱护重要的一点就是兑现承诺，树立正确的导向，让干事的人有舞台，让能者上，庸者让，及时淘汰不合格的。要充分体现“以德为先，贡献排位”的用人导向。同时，市委在使用干部时要做到排除干扰，排除利益的引诱，坚决让有德者、有为者走上更大的舞台。

“国运因廉而生，政权因腐而亡。”惩治腐败关系到人心向背，关系到政权的存亡。油水多的地方，容易滑倒。xx经济活跃，各方面的诱惑很多，稍不注意就很容易滑倒。为永葆清廉本色，干部要保持好以下四种心态：

一是常怀感恩之心。要珍惜现在的一切。今天坐在这里的副科实职以上干部，大概就xx人左右，xx总人口xx万人，能够坐在这个会议室很不容易，可以说是“千里挑一”。现在大家都衣食无忧，有社会的尊重，有良好的保障。所以，大家要珍惜现在的一切，常怀感恩之心。从感恩出发，我们才会带着感情、带着激情去做事。

二是常怀敬畏之心。要敬畏权力，敬畏法律。要有所畏惧，无知无畏就是毁灭，放纵就是深渊。千万不要心存侥幸，要知道“举头三尺有神明”，不要认为有什么事情可以掩盖的过去，不要高估自己的智力，高估朋友的诺言。自己以为是秘密，其实没有秘密可言。要常怀敬畏之心，常行仁善之举。

三是常怀律己之心。要经常自律。光靠他律好比“牛栏关猫”，总是有缺陷。自律就是要净化心灵，将私心杂念消除。要战胜内心阴暗的一面。王阳明曾经说过一句话，“破山中贼易，破心中贼难”。每个人内心都有两面，有阳光的一面，也有阴暗的一面，我们一定要把人性中善的一面放大，把恶的一面抑制住。

四是常怀平常之心。要对自己等闲视之，对外在的一切要求不要过高。要知道向下看，与自己不足比，不要去攀比攀富攀贵。跟富贵的人比，容易引起心里失衡。有一颗平常心，我们就可以享受美好的生活。如果是一颗“非常”心，同老板比，我们的钱少；同高官比，我们的官小；同未来比，马上要退休，来日不多，缺憾太多、差距太大容易引起心理失衡，心里失衡就会导致行为失控，行为失控就可能会带来牢狱之灾。所以，要用平常心、平淡心，去对待万事万物。

同志们，今天的党课，是我对“坚定理想信念，忠诚履行职责”的一些个人思考，有些观点不一定准确，提出来以后抛砖引玉，跟大家一起探讨。不妥之处，请批评指正。

谢谢大家。